專(zhuān)題：職位說(shuō)明書(shū)
-
職位說(shuō)明書(shū)范本
職位說(shuō)明書(shū)范本 一、基本資料 （1）崗位名稱(chēng) 人力資源部經(jīng)理 （2）直接上級(jí)職位 總經(jīng)理 （3）所屬部門(mén) 人力資源部 （4）管轄人數(shù)：5人 （5）定員人數(shù)：6人二、工作概要 （1）工作摘要 負(fù)責(zé)建立健全人力
-
職位說(shuō)明書(shū)
教師職位說(shuō)明書(shū)
一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱(chēng)：小學(xué)班主任隸屬部門(mén)：教務(wù)部
崗位編碼：直接上司：教務(wù)主任
工資等級(jí)：直接下級(jí)：
可輪換崗位：分昔日期：
二、崗位工作概述
組織、領(lǐng)導(dǎo)、教育 -
職位說(shuō)明書(shū)
某單位業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū)
工作名稱(chēng)：業(yè)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：公司副總經(jīng)理工資等級(jí)：12級(jí)
定員：1人所轄人員：12人工資水平：24000~36000元/年 分析人：人事部向孝琴 分析日期：2009年10月 -
職位說(shuō)明書(shū)
職位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱(chēng):品保部職位名稱(chēng):體系主管職位編碼:職位級(jí)別主管直接上級(jí)品保經(jīng)理直屬下級(jí)體系專(zhuān)員職位分類(lèi):¨管理類(lèi)t專(zhuān)業(yè)類(lèi)t行政類(lèi)¨操作類(lèi)審核人日期職位群:清在下
-
職位說(shuō)明書(shū)
辦公室職位說(shuō)明書(shū) 本職位在分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局機(jī)關(guān)人員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策及港口工作的法律、法規(guī)，以及局黨組決議和重要工作部署的督查
-
職位說(shuō)明書(shū)[精選]
職 位 說(shuō) 明 書(shū)委托招聘企業(yè)名稱(chēng)： 招聘職位職位所屬部門(mén)需求人數(shù)上級(jí)主管職位可能晉升的職位工作地點(diǎn)直接下屬部門(mén)/職位/人數(shù)最相關(guān)崗位管理權(quán)限考 核 目 標(biāo)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理指標(biāo)
-
如何寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)
職位說(shuō)明書(shū)（Job descriptions，亦稱(chēng)工作描述或職位說(shuō)明書(shū)）是工作分析（Job analysis）的結(jié)果之一。通過(guò)職位說(shuō)明書(shū)，可以明確得到任職者的信息，如報(bào)告關(guān)系、工作總目的、升遷和降級(jí)渠道
-
職位說(shuō)明書(shū)
職位說(shuō)明書(shū)職位說(shuō)明書(shū)聲明：職位說(shuō)明書(shū)是企業(yè)與員工合同的一部分，但是，沒(méi)有必要在職位說(shuō)明書(shū)中毫無(wú)遺漏的細(xì)致列舉所有與職位相關(guān)的職責(zé)、任務(wù)、工作、技能、資格要求、工作環(huán)境
-
職位說(shuō)明書(shū)范本
一、基本資料（1）崗位名稱(chēng) 人力資源部經(jīng)理（2）直接上級(jí)職位 總經(jīng)理（3）所屬部門(mén) 人力資源部（4）管轄人數(shù)：5人（5）定員人數(shù)：6人二、工作概要（1）工作摘要 負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制訂人力資
-
職位說(shuō)明書(shū)
職 位 說(shuō) 明 書(shū)委托招聘企業(yè)名稱(chēng)： 招聘職位職位所屬部門(mén)需求人數(shù)上級(jí)主管職位可能晉升的職位工作地點(diǎn)直接下屬部門(mén)/職位/人數(shù)最相關(guān)崗位o-hansi-font-family: 方正姚體;>管理
-
供應(yīng)處職位說(shuō)明書(shū)
供應(yīng)處職位說(shuō)明書(shū) 供應(yīng)處處長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū) 1 職位名稱(chēng)：處長(zhǎng) 2 直接上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng) 3 直接下級(jí)：副處長(zhǎng)、內(nèi)勤、保管員、采購(gòu)員、庫(kù)工 4 直接責(zé)任 4.1主持日常工作和本部門(mén)例
-
人力資源部-職位說(shuō)明書(shū)
人力資源部部長(zhǎng)直接下屬：主管、助理、人事員間接下屬：晉升方向：執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位：人力資源部主任直接下屬：人事員間接下屬： 晉升方向：部長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)崗位：人事員直接下屬：無(wú)間接下屬：無(wú)晉升
-
人力資源部 職位說(shuō)明書(shū)
人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)招聘主管職位說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)主管職位說(shuō)明書(shū)薪酬主管職位說(shuō)明書(shū)員工關(guān)系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)
-
項(xiàng)目經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
項(xiàng)目經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
按照公司的組織架構(gòu)、預(yù)算制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算管理，績(jī)效管理，團(tuán)隊(duì)管理。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工凝聚力，在項(xiàng)目部中 -
大學(xué)生職位說(shuō)明書(shū)
大學(xué)生職位說(shuō)明書(shū)一．職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：大學(xué)生所屬部門(mén)：數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院直接上級(jí)：班長(zhǎng)直接下級(jí)：無(wú)二．職位概要：明確自己人生的目標(biāo)，并以此為動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是專(zhuān)業(yè)
-
班委職位說(shuō)明書(shū)
職位說(shuō)明書(shū)
一、班長(zhǎng)職責(zé)匯總
班長(zhǎng)作為一班之長(zhǎng)，對(duì)外對(duì)內(nèi)的代表，無(wú)疑發(fā)揮著核心作用，其宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)。一下進(jìn)行列舉其職責(zé)：
1、 組建新一屆班委會(huì)，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)結(jié)合個(gè) -
車(chē)間主任職位說(shuō)明書(shū)
制作車(chē)間主任職位說(shuō)明書(shū)
1.
2.
3.
4.
5. 職務(wù)名稱(chēng)：制作車(chē)間主任 所屬部門(mén)：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，提供令顧客滿意的產(chǎn)品 工作要點(diǎn)：
1． 提高本 -
職位說(shuō)明書(shū)5篇
1.總經(jīng)理 1.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)，不斷完善公司內(nèi)部管理體制，確保完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)董事長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)。 1.2負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系，定期組織管理評(píng)審，確保 質(zhì)量體系持
