第一篇：職位說(shuō)明書(shū)

1.總經(jīng)理

1.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)，不斷完善公司內(nèi)部管理體制，確保完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)董事長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)。

1.2負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系，定期組織管理評(píng)審，確保

質(zhì)量體系持續(xù)、有效地運(yùn)行。

1.3負(fù)責(zé)確定公司方針、目標(biāo)和質(zhì)量方針、目標(biāo)，定期組織目標(biāo)診斷，確保目標(biāo)的可行性和目標(biāo)值的完成。

1.4研究市場(chǎng)行情和動(dòng)向，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)技術(shù)改造，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)。1.5根據(jù)公司發(fā)展需要，確定人力、設(shè)備、財(cái)務(wù)等資源需求，及時(shí)提供充分的資源。

1.6注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升企業(yè)的整體素質(zhì)，逐步建立和完善具有“煜祥”特色的企業(yè)文化，提升“煜祥”內(nèi)在品質(zhì)，樹(shù)立“煜祥”品牌形象。

1.7負(fù)責(zé)簽發(fā)公司各類文件，任免中層以上干部。

1.8定期主持召開(kāi)辦公會(huì)，做好信息傳遞，召集各部門(mén)分析、總結(jié)落實(shí)工作。

1.9對(duì)公司的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

2.管理者代表（質(zhì)量負(fù)責(zé)人）

2.1 負(fù)責(zé)落實(shí)公司方針、目標(biāo)和質(zhì)量方針、目標(biāo)。

2.2確定質(zhì)量策劃書(shū)的可行性。負(fù)責(zé)定期診斷目標(biāo)的正確性，檢查目標(biāo)的完成進(jìn)度，確保目標(biāo)值的全面完成。2.3負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和保持質(zhì)量管理體系的持續(xù)、有效的運(yùn)行。2.4負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核，并提供管理評(píng)審。

2.5負(fù)責(zé)定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。2.6負(fù)責(zé)對(duì)體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，督促整改并檢查結(jié)果的正確性和可行性。

2.7負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)技改資源。

2.8增強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，負(fù)責(zé)人員及工序、設(shè)備的能力鑒定。2.9負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類認(rèn)證及認(rèn)證復(fù)審工作，并保持認(rèn)證產(chǎn)品的一致性。

2.10負(fù)責(zé)做好供方調(diào)查，對(duì)重要合同的評(píng)審結(jié)果予以認(rèn)可。

3.調(diào)度中心主任

3.1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同管理和統(tǒng)計(jì)，根據(jù)合同供貨量及成品庫(kù)存數(shù)，合理下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單，滿足業(yè)務(wù)供貨，保證成品庫(kù)存量。

3.2熟悉合格供方的基本信息，掌握原材料銷售行情，負(fù)責(zé)原材料及時(shí)定購(gòu)入庫(kù)，保持庫(kù)存量。

3.3對(duì)原材料定購(gòu)單、生產(chǎn)計(jì)劃單的正確性負(fù)責(zé)。

3.4加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度，集中統(tǒng)一指揮，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的各種障礙

和薄弱環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)正常、有序地進(jìn)行。

3.5加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的合理性安排，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，并密切掌握生產(chǎn)進(jìn)度，督促計(jì)劃按時(shí)完成。

3.6定期召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，檢查督促生產(chǎn)計(jì)劃、物資供應(yīng)、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)執(zhí)行情況。

3.7負(fù)責(zé)掌握潛在的供方信息，確保能為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及時(shí)提供合格的物料。

3.8根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定采購(gòu)計(jì)劃，定期填寫(xiě)和上報(bào)“用款申請(qǐng)書(shū)”。

3.9負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度，對(duì)車輛運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督、管理，并強(qiáng)化交通安全教育，提高運(yùn)輸效率，確保行車安全。

3.10負(fù)責(zé)公司后勤管理、后勤保障和公司全面安全工作。3.11負(fù)責(zé)對(duì)行管人員進(jìn)行工作考核。

3.12認(rèn)真做好每日工作計(jì)劃、工作安排等工作情況記錄。

4.辦公室主任

4.1負(fù)責(zé)各部門(mén)方針目標(biāo)提案的匯總和編制，并對(duì)目標(biāo)值進(jìn)行合理分解、落實(shí)。

4.2負(fù)責(zé)起草公司各類文件和上報(bào)材料，編寫(xiě)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3負(fù)責(zé)公司來(lái)客或來(lái)訪人員的接待與安置，搞好行政管理工作。4.4負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)決策和決定的上傳下達(dá)，確保政令暢通，有效執(zhí)行。

4.5發(fā)揮宣傳、引導(dǎo)作用，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和工作意識(shí)，在公司內(nèi)部營(yíng)造積極向上的良好工作氛圍。4.6負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前思想教育。

4.7根據(jù)生產(chǎn)需要和技改需求，合理編制員工培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系委培、實(shí)習(xí)，組織好內(nèi)培和學(xué)習(xí)。

4.8負(fù)責(zé)收集、整理、保管公司行政檔案。4.9負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工參與公司各項(xiàng)文體活動(dòng)。4.10負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)查的整理、統(tǒng)計(jì)和分析工作。4.11 認(rèn)真做好每日工作計(jì)劃、工作安排等工作情況記錄。

5.生產(chǎn)部經(jīng)理

5.1根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單和工藝卡，編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，指導(dǎo)車間正確生產(chǎn)。

5.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各車間工作，合理安排勞動(dòng)，做到人盡其才，物盡其用，并經(jīng)常檢查和督促生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。5.3每月定期檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)匯總上報(bào)。

5.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理，加強(qiáng)產(chǎn)品監(jiān)視和測(cè)量，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和可追溯性。

5.5負(fù)責(zé)編制好各個(gè)產(chǎn)品的定額耗用，工時(shí)定額，以及質(zhì)量指標(biāo)，做好各車間工時(shí)、物耗的統(tǒng)計(jì)、分析和研究，提出改進(jìn)方法，逐步降低損耗。

5.6負(fù)責(zé)制定設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，監(jiān)督檢查車間的安全、文明生產(chǎn)，并對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和員工的安全、文明生產(chǎn)進(jìn)行考評(píng)。5.7負(fù)責(zé)新員工的崗前技能培訓(xùn)，組織操作工進(jìn)行崗位練兵和內(nèi)部培訓(xùn)，努力提高員工的技能。

5.8負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目中的設(shè)備選型、安裝、調(diào)試和批量試制。5.9掌握市場(chǎng)最新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)和了解新產(chǎn)品的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和方法。5.10負(fù)責(zé)收集和管理生產(chǎn)工序質(zhì)量檢驗(yàn)卡和隨工單，并監(jiān)督生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量體系運(yùn)行。

5.11認(rèn)真做好生產(chǎn)人員的工作考核。

5.12 認(rèn)真做好每日工作計(jì)劃、工作安排等工作情況記錄。

6.技檢部經(jīng)理

6.1負(fù)責(zé)編制質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量策劃書(shū)。

6.2負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和管理性文件。6.3根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，確定生產(chǎn)工藝卡，用以指導(dǎo)生產(chǎn)。6.4負(fù)責(zé)制定檢測(cè)設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。

6.5負(fù)責(zé)技術(shù)性文件的管理和存檔，做好受控文件的發(fā)放和文件的修改，并做好技術(shù)文件、技術(shù)情報(bào)的收集整理。

6.6負(fù)責(zé)編制標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃，做好采標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)收集等工作，確保生產(chǎn)執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，定期做好標(biāo)準(zhǔn)的年審工作。6.7負(fù)責(zé)編制計(jì)量工作計(jì)劃和計(jì)量檢測(cè)設(shè)備周檢計(jì)劃，監(jiān)督公司計(jì)量工作，按時(shí)送檢檢測(cè)設(shè)備，確保設(shè)備量值準(zhǔn)確。6.8負(fù)責(zé)公司認(rèn)證及認(rèn)證復(fù)審的具體工作。

6.9協(xié)助開(kāi)展管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量審核工作，并負(fù)責(zé)新員工崗前基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

6.10組織質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)重大關(guān)鍵的質(zhì)量問(wèn)題組織QC小組進(jìn)行攻關(guān)。6.11研究、分析市場(chǎng)新產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研制和編制相關(guān)的工藝文件。

6.12 認(rèn)真做好每日工作計(jì)劃、工作安排等工作情況記錄。

7.財(cái)務(wù)部經(jīng)理

7.1負(fù)責(zé)編制年度的資金、專用、利潤(rùn)計(jì)劃。

7.2負(fù)責(zé)公司費(fèi)用定額、工時(shí)定額、材料消耗的考核，加強(qiáng)成本核算，提供銷售定價(jià)依據(jù)。

7.3負(fù)責(zé)審核“用款申請(qǐng)書(shū)”，合理調(diào)配、周轉(zhuǎn)生產(chǎn)流動(dòng)資金。7.4負(fù)責(zé)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，做到日清，月結(jié)。7.5負(fù)責(zé)工資核算，票具審核，并對(duì)現(xiàn)金出納、支票簽出、銀行貨款進(jìn)行監(jiān)督和管理。

7.6負(fù)責(zé)公司總帳，并在每月5日前編制完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告，如實(shí)反應(yīng)公司財(cái)務(wù)狀況。

7.7負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總、上報(bào)和報(bào)稅工作。7.8負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目的可行性分析和技改資金的預(yù)算工作。7.9加強(qiáng)對(duì)保管員的管理，搞好物資保管，堅(jiān)持收發(fā)領(lǐng)制度，7.10妥善保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，確保資料完整完好。7.11負(fù)責(zé)定期組織庫(kù)存品月度例行盤(pán)庫(kù)工作。

7.12 認(rèn)真做好每日工作計(jì)劃、工作安排等工作情況記錄。

8.現(xiàn)金會(huì)計(jì)

8.1負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)金收支節(jié)存工作，認(rèn)真搞好現(xiàn)金管理，做到日清月結(jié)，帳目清晰。8.2在業(yè)務(wù)員的配合下，負(fù)責(zé)辦理好銷售貨款的結(jié)帳。

8.3熟悉和掌握產(chǎn)品的現(xiàn)行銷售價(jià)格，并負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)門(mén)零票據(jù)，做好門(mén)零銷售款的點(diǎn)收工作。8.4負(fù)責(zé)每月的工資發(fā)放。

8.5負(fù)責(zé)清點(diǎn)和復(fù)審差旅費(fèi)單據(jù)和零購(gòu)憑證，并予報(bào)銷。8.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格證的分類、發(fā)放和記錄。

8.7負(fù)責(zé)做好產(chǎn)成品的進(jìn)、銷、存帳目，月底做出報(bào)表。

9.門(mén)零會(huì)計(jì)

9.1熟悉公司所有產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格和一般用途。9.2熟悉和掌握產(chǎn)品現(xiàn)行的批、零價(jià)格。

9.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售的開(kāi)票工作，并對(duì)所開(kāi)票據(jù)的正確性負(fù)責(zé)。9.4熟悉和了解客戶的名稱、地址、電話等一般信息。9.5對(duì)待客戶態(tài)度端正、服務(wù)熱情、用語(yǔ)禮貌、解釋耐心。9.6負(fù)責(zé)接聽(tīng)訂貨電話，詳細(xì)做好電話記錄，并及時(shí)匯報(bào)。9.7負(fù)責(zé)做好每天的銷售日?qǐng)?bào)表。

10.原材料庫(kù)保管員

10.1熟悉公司所有生產(chǎn)用原材料的型號(hào)、規(guī)格和用途。

10.2辦理原材料入庫(kù)手續(xù)，需有供方質(zhì)保書(shū)，并經(jīng)公司檢驗(yàn)員檢驗(yàn)合格簽字認(rèn)可。

10.3負(fù)責(zé)對(duì)合格的原材料逐件過(guò)磅過(guò)數(shù)，核對(duì)型號(hào)、規(guī)格和重（數(shù)）量與采購(gòu)單一致，方能接收入庫(kù)。

10.4原材料堆放應(yīng)遵循規(guī)格化，條理化的原則，確保規(guī)格、型號(hào)、色彩不混、并掛牌標(biāo)識(shí)，同時(shí)保證走道安全、暢通。10.5負(fù)責(zé)做好原材料的防護(hù)工作，防止受潮、氧化、生銹。10.6原材料出庫(kù)需憑生產(chǎn)車間領(lǐng)料單辦理手續(xù)，出庫(kù)時(shí)仔細(xì)核對(duì)，做到先入先出，防止積壓。

10.7原材料出、入庫(kù)應(yīng)及時(shí)記帳，日清月結(jié)，并做好進(jìn)、銷、存的月報(bào)工作和庫(kù)存帳目。

10.8對(duì)原材料的庫(kù)存數(shù)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，以保證補(bǔ)充不足數(shù)，確保適當(dāng)?shù)膸?kù)存量以滿足生產(chǎn)需求。

10.9負(fù)責(zé)廢絲的回收、過(guò)磅和入帳管理工作。10.10負(fù)責(zé)零頭線的入庫(kù)保管。

10.11負(fù)責(zé)零備件的庫(kù)房管理工作，建立好零備件臺(tái)帳，出入庫(kù)應(yīng)及時(shí)入帳。

11.12 加強(qiáng)零備件入庫(kù)點(diǎn)驗(yàn)和出庫(kù)核對(duì)工作，入庫(kù)憑購(gòu)物發(fā)票，出庫(kù)憑機(jī)修車間領(lǐng)料單辦理手續(xù)。

11.成品庫(kù)保管員

11.1熟悉公司所有產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格和主要用途，并了解主產(chǎn)品現(xiàn)有庫(kù)存量。

11.2所有成品，需經(jīng)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)合格并簽字認(rèn)可后，方能辦理入庫(kù)手續(xù)。11.3負(fù)責(zé)清點(diǎn)入庫(kù)產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量，并與入庫(kù)單一致后，方能接收入庫(kù)。

11.4成品堆放應(yīng)遵循規(guī)格化、條理化的原則，負(fù)責(zé)做到堆放安全、區(qū)分明顯、標(biāo)識(shí)清楚、走道安全、暢通。

11.5成品出庫(kù)需憑出庫(kù)單辦理手續(xù)，出庫(kù)數(shù)量較大時(shí)應(yīng)配貨下地，做到先入先出，防止積壓。

11.6根據(jù)出庫(kù)單要求，仔細(xì)核對(duì)配貨的型號(hào)、規(guī)格、顏色和數(shù)量，準(zhǔn)確無(wú)誤后方能放行，并對(duì)出庫(kù)成品的型號(hào)、規(guī)格和數(shù)量的正確性負(fù)責(zé)。

11.7成品出入庫(kù)應(yīng)及時(shí)記帳，日清月結(jié)，并做好進(jìn)、銷、存的月報(bào)工作和庫(kù)存帳目。

11.8對(duì)成品庫(kù)存量不足的品種，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，適時(shí)補(bǔ)充，確保適當(dāng)?shù)膸?kù)存量，以滿足供貨需求。11.9負(fù)責(zé)勞保用品的管理和發(fā)放。

12.駕駛員

12.1負(fù)責(zé)公司車輛的駕駛和維護(hù)保養(yǎng)，努力降低油耗和維修成本。12.2堅(jiān)守崗位，服從工作調(diào)度，保持車況良好，確保準(zhǔn)時(shí)出車。12.3樹(shù)立良好的駕駛作風(fēng)，不酒后駕車，做到安全行駛。

12.4出車需執(zhí)“出車單”，出車前核實(shí)和記錄油量及公里數(shù)。不得私自出車，或借出車之機(jī)私自用車，否則，一切后果自負(fù)。12.5執(zhí)行出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程，如違章駕駛、責(zé)任自負(fù)。

12.6出車時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)車載貨物的運(yùn)輸質(zhì)量和安全，做好一切防范措施。12.7出車到達(dá)目的地，不論對(duì)顧客或供方，都應(yīng)文明用語(yǔ)、態(tài)度熱情，樹(shù)立“天源”對(duì)外形象。

12.8送貨上門(mén)應(yīng)根據(jù)顧客指定地點(diǎn)把貨物碼放整齊，認(rèn)真做好點(diǎn)驗(yàn)和移交，并做好簽字或收款工作，對(duì)客戶反饋的信息，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取，并向調(diào)度中心及時(shí)反映。

12.9負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性緊急任務(wù)。

12.10完成出車任務(wù)后，負(fù)責(zé)及時(shí)填報(bào)出車線路及行駛里程和耗油量，報(bào)銷出車費(fèi)用。

13.生產(chǎn)車間主任

13.1熟悉本車間各道工序產(chǎn)品的工藝要求，認(rèn)真分解、落實(shí)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

13.2堅(jiān)持先急后慢的原則指導(dǎo)生產(chǎn)，合理調(diào)配人力、物力，充分發(fā)揮生產(chǎn)能力，挖掘內(nèi)部潛力，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量指標(biāo)。13.3負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查車間執(zhí)行生產(chǎn)工藝和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的情況，嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律。

13.4 認(rèn)真抓好產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行隔離和控制。13.5負(fù)責(zé)檢查班組的生產(chǎn)狀況，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)用料、工時(shí)定額的核算。

13.6 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織車間QC小組進(jìn)行攻關(guān)。13.7帶頭遵守公司規(guī)章制度，協(xié)調(diào)和解決本車間人員的思想工作和矛盾，增強(qiáng)操作工的積極性和進(jìn)取心。

13.8負(fù)責(zé)本車間的現(xiàn)場(chǎng)管理工作、監(jiān)督，檢查車間的安全和文明生產(chǎn)。13.9負(fù)責(zé)做好操作工之間的技能幫扶、互助互學(xué)和新員工的崗位實(shí)習(xí)工作，確保操作工做到一崗多能、一技多長(zhǎng)。13.10負(fù)責(zé)保養(yǎng)和管理生產(chǎn)模具、印字標(biāo)識(shí)，并正確使用。13.11認(rèn)真做好每日工作計(jì)劃、工作安排等工作情況記錄。13.12督促指導(dǎo)各道工序做好生產(chǎn)原始記錄。

14.生產(chǎn)部副經(jīng)理兼機(jī)修車間主任

14.1負(fù)責(zé)全廠安全管理，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、人員進(jìn)行安全教育，定期召開(kāi)安全小組會(huì)議；負(fù)責(zé)制定完好設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，做好安全生產(chǎn)考評(píng)工作。

14.2負(fù)責(zé)編制設(shè)備的維修計(jì)劃，編制生產(chǎn)設(shè)備零備件申請(qǐng)采購(gòu)計(jì)劃。14.3熟悉公司設(shè)備的型號(hào)、性能，負(fù)責(zé)安排、落實(shí)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)工作，確保工序的設(shè)備能力。

14.4負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試和“完好”掛牌、設(shè)備編號(hào)等工作。14.5負(fù)責(zé)公司水、電線路的安全運(yùn)行。

14.6負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的技術(shù)改造、改型工作，提高設(shè)備的技術(shù)性能和利用率。

14.7負(fù)責(zé)擠塑模具的制作和外加工。14.8負(fù)責(zé)本車間的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。14.9監(jiān)督、檢查維修工安全、規(guī)范地使用維修工具，加強(qiáng)維修過(guò)程中的安全意識(shí)教育。

14.10負(fù)責(zé)編制設(shè)備臺(tái)帳，加強(qiáng)設(shè)備管理及考評(píng)。

14.11 加強(qiáng)零配件和易耗品的領(lǐng)用管理，降低設(shè)備維修費(fèi)用。14.12認(rèn)真做好每日工作計(jì)劃、工作安排等工作情況記錄。

15.班組長(zhǎng)

15.1服從車間主任領(lǐng)導(dǎo)，妥善地安排好本班組的生產(chǎn)和工作任務(wù)。15.2熟悉本班組各項(xiàng)工藝技術(shù)和要求。

15.3積極帶領(lǐng)班組成員，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極圓滿地完成各項(xiàng)任務(wù)。15.4負(fù)責(zé)班組內(nèi)關(guān)鍵工序質(zhì)量管理，加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)和記錄，嚴(yán)格控制過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量。

15.5負(fù)責(zé)做好本班組的工時(shí)定額和材料消耗統(tǒng)計(jì)記錄，認(rèn)真做好生產(chǎn)報(bào)表。

15.6帶頭執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。15.7執(zhí)行工藝紀(jì)律要求，負(fù)責(zé)班組工位器具的維護(hù)和定置管理。15.8積極參予公司各級(jí)QC小組活動(dòng)。

15.9認(rèn)真做好每日工作計(jì)劃、工作安排等工作情況記錄。

16.成纜、絞線、束絲工

16.1堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按質(zhì)按量，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。16.2堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好成品和半成品的互檢、自檢工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

16.3熟悉和撐握成纜、絞線、束絲工序的生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，不斷提高操作技能。

16.4嚴(yán)格按操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)，確保人身安全。16.5了解和撐握所使用設(shè)備的結(jié)構(gòu)和性能，配合機(jī)修人員搞好設(shè)備維修保養(yǎng)，并保證設(shè)備的清潔。

16.6把好質(zhì)量關(guān)，束絲、成纜、絞線時(shí)做到不缺根，異型規(guī)格不得束絞，嚴(yán)格按工藝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的節(jié)距束絲、絞線、成纜。并保證圓整，無(wú)損傷。

16.7按照生產(chǎn)工藝要求認(rèn)真填好所在工序的，生產(chǎn)記錄單和自檢報(bào)告單。

16.8保證所在工序的操作區(qū)域清潔衛(wèi)生。做到盤(pán)具擺放整齊、美觀。16.9使用行車時(shí)，精神集中，必須保證安全。16.10嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

17.擠塑工

17.1堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。17.2樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好互檢、自檢工作，實(shí)行質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

17.3遵守操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)和正確使用設(shè)備，搞好設(shè)備清潔，配合維修人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)，做好設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保人身安全。17.4熟悉和撐握公司現(xiàn)有產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)種類以及生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求。

17.5做好擠塑工序的質(zhì)量控制，把好質(zhì)量關(guān)，同時(shí)認(rèn)真做好各種生產(chǎn)記錄。

17.6按工藝標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求進(jìn)行生產(chǎn)，做到線徑均勻一致，圓整，外觀無(wú)損傷、無(wú)雜質(zhì)、焦粒、開(kāi)裂、露銅以及無(wú)大頭小尾、“竹節(jié)”混色現(xiàn)象，并做好質(zhì)量缺陷標(biāo)記。

17.7印字必須清晰可辯，發(fā)現(xiàn)污線問(wèn)題急時(shí)處理，并要求達(dá)到檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求。印字結(jié)束應(yīng)急時(shí)拆下印字輪，做好清污處理工作。17.8保證所在生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做到地面清潔，盤(pán)具擺放整齊、美觀。

17.9嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

18.成圈工

18.1堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作調(diào)配。18.2熟悉和撐握。產(chǎn)品的種類和型號(hào)規(guī)格。18.3樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，提高勞動(dòng)技能。18.4負(fù)責(zé)按工藝要求選擇相應(yīng)的成圈盤(pán)。

18.5按產(chǎn)品要求或客戶要求的長(zhǎng)度成圈，做到計(jì)米準(zhǔn)確，誤差控制在±0.5m以內(nèi)。

18.6成圈做到排線整齊緊密，外形平整一致。

18.7負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品外觀質(zhì)量，成圈線嚴(yán)禁有大頭小尾、“竹節(jié)”、露銅和機(jī)械損傷等質(zhì)量缺陷。

18.8保持工作區(qū)域內(nèi)的地面清潔，衛(wèi)生。

19.包裝工

19.1堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作調(diào)配。19.2熟悉和撐握產(chǎn)品的種類和型號(hào)規(guī)格。19.3樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，提高勞動(dòng)技能。19.4負(fù)責(zé)領(lǐng)取合格證和包裝物。

19.5根據(jù)成圈的型號(hào)、規(guī)格、長(zhǎng)度，正確使用合格證。19.6負(fù)責(zé)成圈產(chǎn)品的外觀檢驗(yàn)。

19.7成品包裝后應(yīng)平整、光亮，合格證內(nèi)容清晰。19.8成品線應(yīng)疊放整齊，美觀，保持場(chǎng)地清潔、衛(wèi)生。19.9做好每天的成品記錄，認(rèn)真填寫(xiě)入庫(kù)單。

20.機(jī)電維修工

20.1堅(jiān)守工作崗位，服從工作安排，日常維修做到隨叫隨到，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。

20.2熟悉主要設(shè)備的性能，根據(jù)維修計(jì)劃和要求，認(rèn)真維護(hù)和修理生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備能力。

20.3加強(qiáng)設(shè)備巡查和水、電線路的定期檢查，提高運(yùn)行效率。20.4認(rèn)真做好設(shè)備的安裝、調(diào)試工作和設(shè)備的改造、改型工作，提高設(shè)備的技術(shù)性能。20.5負(fù)責(zé)絞線模具的制作、修理。

21.6自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，規(guī)范使用各類維修工具，加強(qiáng)維修工具的點(diǎn)驗(yàn)和保養(yǎng)。

20.7負(fù)責(zé)配電房的現(xiàn)場(chǎng)管理工作和設(shè)備維修現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生清理工作。20.8負(fù)責(zé)認(rèn)真、及時(shí)地做好設(shè)備維修原始記錄。

21.檢驗(yàn)員

21.1負(fù)責(zé)原材料及成品入庫(kù)前的質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量確認(rèn)。21.2負(fù)責(zé)做好工序半成品質(zhì)量檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即糾正。21.3積極參加QC小組活動(dòng)，積極協(xié)助車間解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。

21.4認(rèn)真做好各類檢驗(yàn)的原始記錄，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，為提高產(chǎn)品質(zhì)量提供充分依據(jù)和改進(jìn)方法。

21.5嚴(yán)格遵守檢測(cè)設(shè)備的操作規(guī)程，做到安全檢測(cè)，安全試驗(yàn)。21.6嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品的型式試驗(yàn)，例行試驗(yàn)和抽樣試驗(yàn)。21.7負(fù)責(zé)試驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。21.8負(fù)責(zé)檢測(cè)記錄、試驗(yàn)報(bào)告的存檔和備查。

22.門(mén)衛(wèi)值班人員

22.1以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)守崗位，不得隨意離崗。22.2加強(qiáng)夜間安全保衛(wèi)，巡查門(mén)窗、水電是否關(guān)閉和安全。22.3白天值班，對(duì)來(lái)訪人員做到用語(yǔ)禮貌，態(tài)度熱情，認(rèn)真做好來(lái)訪登記。不得無(wú)故放入外來(lái)車輛和閑人。

22.4負(fù)責(zé)檢查進(jìn)出廠區(qū)的外來(lái)車輛，防止公司財(cái)物流失。22.5負(fù)責(zé)做好來(lái)信簽收和報(bào)紙傳遞工作。22.6負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，保持值班室整潔。22.7負(fù)責(zé)保障各車間的開(kāi)水供應(yīng)。22.8負(fù)責(zé)公司警大的飼養(yǎng)和衛(wèi)生。

第二篇：職位說(shuō)明書(shū)范本

職位說(shuō)明書(shū)范本

一、基本資料

（1）崗位名稱

人力資源部經(jīng)理

（2）直接上級(jí)職位

總經(jīng)理

（3）所屬部門(mén)

人力資源部

（4）管轄人數(shù)：5人

（5）定員人數(shù)：6人

二、工作概要

（1）工作摘要

負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)人力資源匹配政策，為集團(tuán)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供優(yōu)秀的員工，建立良好的工作氛圍和企業(yè)文化，確保集團(tuán)業(yè)務(wù)和各項(xiàng)人事關(guān)系的正常運(yùn)行。

（2）工作內(nèi)容說(shuō)明

見(jiàn)表1

表1

工作內(nèi)容說(shuō)明表

編號(hào) 工作任務(wù) 責(zé)任 1 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，制訂人力資源發(fā)展策略 起草、制訂 2 建立并不斷根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)健全人力資源管理系統(tǒng)，根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期需求，進(jìn)行人員招聘與儲(chǔ)備工作 主辦與督辦 3 根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，不斷評(píng)估組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)工作職能和工作流程 督辦

擬訂并及時(shí)修改薪酬制度 主辦 5 擬訂并不斷評(píng)估現(xiàn)行福利制度 主辦 6 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)與要求，進(jìn)行員工教育培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)管理

主辦與督辦 7 擬訂與修改員工績(jī)效評(píng)估制度 主辦 8 擬訂與修改員工升遷制度 主辦 9 建立員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)，使員工個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展目標(biāo)相符 主辦

制訂人事運(yùn)作程序規(guī)范與監(jiān)督（聘用、升遷、降職、獎(jiǎng)懲、調(diào)職、解雇等）主辦

根據(jù)公司階段性目標(biāo)，定期進(jìn)行工作分析，提交解決方案 主辦 12 員工關(guān)系管理 主辦與協(xié)辦 13 工作設(shè)計(jì)與流程建議 主辦 14 人力資源資訊收集與建議 主辦 15 人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行之監(jiān)督與評(píng)估 主辦 16 人力成本監(jiān)控 主辦

三、任職資格

（1）學(xué)歷與專業(yè)要求

所需要最低學(xué)歷：大學(xué)本科。專業(yè)一：人力資源管理；專業(yè)二：其他管理類專業(yè)。

（2）所需技能培訓(xùn)見(jiàn)表2

表2職位所需技能培訓(xùn)要求

培訓(xùn)科目

培訓(xùn)時(shí)間

精通程度

人力資源管理類

3個(gè)月

精通

國(guó)家薪資、福利政策、勞動(dòng)政策

7天

精通

市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理

7天

掌握

（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求

從事人力資源管理工作4年以上，至少擔(dān)任2年以上大中型同行業(yè)的企業(yè)人力資源部經(jīng)理及以上職務(wù)。

（4）專業(yè)素質(zhì)要求

見(jiàn)表3

表3

專業(yè)素質(zhì)要求

項(xiàng)目

要求

專業(yè)理論、實(shí)務(wù)操作

理論知識(shí)豐富，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，有可操作性的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步

溝通與協(xié)調(diào)能力

掌握良好的溝通技巧，能進(jìn)行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門(mén)之間運(yùn)作和處理員工關(guān)系

分析判斷能力，與解決問(wèn)題能力

善于分析和判斷內(nèi)外部信息對(duì)人力資源政策的影響，善于處理員工關(guān)系，維護(hù)勞資雙方利益

（5）職位關(guān)系

①可直接晉升的職位：人力資源總監(jiān)

②可相互輪換的職位：總經(jīng)理助理

③可晉升至此的職位：人力資源部經(jīng)理助理、高級(jí)主管、分公司人力資源部經(jīng)理

第三篇：職位說(shuō)明書(shū)

職位說(shuō)明書(shū)

部門(mén)名稱:

品保部

職位名稱:

體系主管

職位編碼:

職位級(jí)別

主管

直接上級(jí)

品保經(jīng)理

直屬下級(jí)

體系專員

職位分類:

¨管理類

t專業(yè)類

t行政類

¨操作類

審核人

日期

職位群:

清在下面的方框中做記號(hào)

¨

研發(fā)

¨

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)

¨

生產(chǎn)

¨

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

¨

質(zhì)量管理

¨

人力資源

¨

營(yíng)銷銷售

¨

信息技術(shù)

¨

供應(yīng)鏈

¨

行政支持

職位設(shè)置目的:

請(qǐng)簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確總結(jié)該職位存在的目的及對(duì)公司成功的獨(dú)特貢獻(xiàn)

建立、維護(hù)體系有效運(yùn)行，確保體系運(yùn)行的適宜性、持續(xù)性和有效性，提升公司質(zhì)量和績(jī)效管理。

關(guān)鍵職責(zé):請(qǐng)列出本職位最關(guān)鍵的角色和職責(zé)，不要超過(guò)8項(xiàng)。并估計(jì)用于該項(xiàng)職責(zé)的時(shí)間百分比。(請(qǐng)確保時(shí)間總額是100%)

負(fù)責(zé)編制體系推進(jìn)計(jì)劃并依據(jù)計(jì)劃組織開(kāi)展工作；負(fù)責(zé)體系評(píng)估與改進(jìn)的落實(shí)。

5%

負(fù)責(zé)組織在規(guī)定時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)公司的各體系運(yùn)行情況進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審，跟蹤不符合項(xiàng)的整改落實(shí)情況，確保體系運(yùn)行的適宜性、持續(xù)性和有效性。

10%

負(fù)責(zé)組織并順利通過(guò)各體系外審。負(fù)責(zé)原體系的維護(hù)和新體系的建立，準(zhǔn)備體系認(rèn)證審核資料，組織完成體系外審工作；跟蹤落實(shí)存在的不符合項(xiàng)整改情況及發(fā)證。

30%

負(fù)責(zé)組織每月工藝符合性巡查并跟進(jìn)整改。負(fù)責(zé)HACCP計(jì)劃CCP點(diǎn)驗(yàn)證、月度PRP/OPRP/SSOP檢查的執(zhí)行。

15%

文件記錄管理：負(fù)責(zé)公司ISO9000、ISO22000、HACCP、ISO14001、OHSAS18001、BRC、IP等體系文件的制定、更新與控制；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門(mén)的文件記錄管理。

5%

負(fù)責(zé)體系法律法規(guī)及其他要求識(shí)別、更新、學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)換。負(fù)責(zé)組織體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求的培訓(xùn)。

15%

負(fù)責(zé)組織客戶訪廠審核的協(xié)調(diào)、陪同審核及整改資料提供。

10%

負(fù)責(zé)組織有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證和有機(jī)標(biāo)志申購(gòu)、管理。

10%

100%

資歷要求:請(qǐng)選擇或列出本職位最適合的教育背景、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)背景和資格證書(shū)（不是必填）

教育

¨

初中及以下

專業(yè)要求

¨

高中/技校

¨

大專

工作經(jīng)驗(yàn)

體系崗位3年以上

¨

本科

¨

碩士

資格證書(shū)

內(nèi)審員證書(shū)

¨

博士

資格要求:請(qǐng)選擇或列出本職位在下列因素的要求

專業(yè)知識(shí)

請(qǐng)列出職位所需的學(xué)科知識(shí)、技術(shù)知識(shí)以及掌握知識(shí)的深度

熟悉并掌握GBT19001-2016、GBT

27341-2009、GB

14881-2013、GBT

22000-2006、GBT

24001-2016、GBT28001-2011、BRC、GBT

19630-2011、GBT

29490-2013等體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練運(yùn)用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行業(yè)及體系要求的相關(guān)法律法規(guī)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練掌握體系文件的建立、受控、更新。

業(yè)務(wù)專長(zhǎng)

請(qǐng)列出任職者對(duì)哪些業(yè)務(wù)需要了解以及對(duì)行業(yè)的了解程度

熟練掌握公司產(chǎn)品類別、工藝流程、危害分析、CCP點(diǎn)監(jiān)控；有多次獨(dú)立組織審核和參與審核經(jīng)驗(yàn)；能順利組織體系內(nèi)外審工作開(kāi)展；能順利推進(jìn)體系日常核查和整改跟進(jìn)；良好的檔案管理能力

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

請(qǐng)列出任職者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的深度和廣度

有效管理3-5人的體系小組，合理分工，調(diào)動(dòng)組員積極性，全面推進(jìn)體系工作。

解決問(wèn)題

請(qǐng)列出任職者工作中要解決的典型問(wèn)題，從信息獲取的難度、是否有經(jīng)驗(yàn)借鑒可思考的難度分析

危害分析與管控；體系標(biāo)準(zhǔn)化建立；全員參與推進(jìn)

人際關(guān)系技巧

請(qǐng)列出任職者經(jīng)常性內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)的對(duì)象級(jí)別以及交往所需技能

需要與體系覆蓋的所有部門(mén)有效溝通，組織各部門(mén)體系對(duì)接員及負(fù)責(zé)人開(kāi)展體系工作；與第三方審核機(jī)構(gòu)及二方客戶有效溝通。

影響性質(zhì)

請(qǐng)列出任職者如何影響經(jīng)營(yíng)效益和戰(zhàn)略方向

體系審核未通過(guò)會(huì)直接影響銷售產(chǎn)品進(jìn)商超的準(zhǔn)入；體系運(yùn)行失控影響產(chǎn)品質(zhì)量及安全

影響領(lǐng)域

請(qǐng)列出任職者工作影響哪些職能和機(jī)構(gòu)

各銷售部、品控、生產(chǎn)、采購(gòu)

第四篇：職位說(shuō)明書(shū)

辦公室職位說(shuō)明書(shū)

本職位在分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局機(jī)關(guān)人員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策及港口工作的法律、法規(guī)，以及局黨組決議和重要工作部署的督查工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作；

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員的管理、培訓(xùn)、考核、錄用、調(diào)配、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲；

3、組織研究制定局機(jī)關(guān)管理制度及時(shí)監(jiān)督檢查管理制度的執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作；

5、負(fù)責(zé)辦理人大建議、政協(xié)提案等工作；

6、負(fù)責(zé)落實(shí)局黨組會(huì)議、辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)的安排工作，以及局領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作；

2、圍繞局工作重點(diǎn)，積極為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手；

3、工作嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，原則性強(qiáng)；

4、辦公室人員分工明確、超前計(jì)劃、組織嚴(yán)密，各項(xiàng)工作落實(shí)及時(shí)、到位、準(zhǔn)確。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，具有一定的政策理論水平，掌握黨和國(guó)家的有關(guān)路線、方針、政策，掌握港口、口岸工作的政策法規(guī)；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口、口岸工作情況；

3、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、調(diào)查分析能力；

4、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任高一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員升任。

職位名稱：辦公室副主任 目標(biāo)管理、群團(tuán)、接待、后勤管理、人大、政協(xié)提案、職工培訓(xùn) 職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、負(fù)責(zé)局目標(biāo)管理及項(xiàng)目推進(jìn)工作；

2、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織、籌備、接待工作；

3、協(xié)助辦公室主任做好工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、計(jì)劃生育、老干部等工作；

4、負(fù)責(zé)后勤工作人員的管理；

5、指導(dǎo)港口及口岸相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)工作；

6、協(xié)助辦公室主任辦理人大建議、政協(xié)提案；

7、負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)及直屬單位的職工教育培訓(xùn)工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、負(fù)責(zé)制定局目標(biāo)管理項(xiàng)目，并進(jìn)行督促和落實(shí)工作；

2、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、籌備、接待工作；

3、負(fù)責(zé)后勤工作人員的管理；

4、組織局機(jī)關(guān)及所屬單位做好工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、計(jì)劃生育、老干部等工作；

5、指導(dǎo)港口及口岸相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)工作；

6、協(xié)助辦公室主任辦結(jié)人大建議、政協(xié)提案；

7、負(fù)責(zé)連云港年鑒的聯(lián)絡(luò)、上報(bào)工作；

8、負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)及直屬單位的職工教育培訓(xùn)工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、熟悉與職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作；

2、制訂的計(jì)劃和制度要周密、準(zhǔn)確、可行，符合實(shí)際，工作作風(fēng)扎實(shí)，了解情況要細(xì)；

3、港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作要規(guī)范、認(rèn)真、嚴(yán)格；

4、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和管理規(guī)定，確保目標(biāo)任務(wù)完成。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，有一定的政策理論水平，了解黨的有關(guān)路線、方針、政策；

2、掌握國(guó)家有關(guān)工會(huì)、計(jì)生等政策規(guī)定，熟悉人大、政協(xié)提案辦結(jié)程序；

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和文字綜合能力和政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸行業(yè)工作情況。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級(jí)職務(wù)人員升任。

職位名稱 辦公室副主任 文秘、工作調(diào)研、信息、宣傳、辦公自動(dòng)化 職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、負(fù)責(zé)調(diào)查研究和掌握港口及口岸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行業(yè)管理方面的情況，做好分析綜合和向領(lǐng)導(dǎo)信息反饋工作；

2、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)局（委）機(jī)關(guān)工作要點(diǎn)、總結(jié)，負(fù)責(zé)局務(wù)會(huì)及其他重要會(huì)議的記錄、整理，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要及其他文件；

3、負(fù)責(zé)信息、宣傳、辦公自動(dòng)化工作；

4、負(fù)責(zé)抓好機(jī)關(guān)干部職工政治思想工作，搞好干部職工政治學(xué)習(xí)；

5、協(xié)助辦公室主任做好宣傳工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展港口生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行業(yè)管理情況調(diào)研，并綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

2、負(fù)責(zé)局黨組機(jī)關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議記錄整理、會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)工作；

3、負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)，組織局機(jī)關(guān)及直屬單位開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)；

4、負(fù)責(zé)組織全局職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；

5、組織局內(nèi)辦公自動(dòng)化的實(shí)施工作和信息、宣傳工作的開(kāi)展，做好文印安排工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、熟悉與職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和管理規(guī)定，確保信息宣傳工作有序進(jìn)行；

3、組織調(diào)研要全面、及時(shí)、準(zhǔn)確；

4、按期保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國(guó)家港口和口岸工作方面的政策規(guī)定；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸工作情況；

3、具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力、調(diào)查分析能力和文字綜合能力。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級(jí)職務(wù)人員升任。

職位名稱：辦公室秘書(shū) 組織人事、人事檔案管理、勞動(dòng)工資、黨務(wù)、行業(yè)精神文明、培訓(xùn)（主任科員）職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、承辦全局職工獎(jiǎng)懲、工資、職工教育培訓(xùn)、組織人事、人事檔案管理等工作；

2、承辦干部任免審核呈報(bào)手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理職工退休審核報(bào)批手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)港口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作；

4、負(fù)責(zé)局內(nèi)有關(guān)勞動(dòng)人事工資規(guī)定、辦法的起草；

5、負(fù)責(zé)局內(nèi)人事管理及人員出國(guó)政審工作；

6、承辦對(duì)港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作；

7、協(xié)助辦公室主任做好黨建工作，草擬黨建有關(guān)工作計(jì)劃；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

1、組織職工獎(jiǎng)懲、工資、職工培訓(xùn)教育、人事管理等工作；

2、負(fù)責(zé)辦理出國(guó)人員的政審報(bào)呈手續(xù)和退休人員報(bào)批手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔干部職工考核、工資等臺(tái)帳資料；

4、承辦對(duì)港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作；

5、負(fù)責(zé)行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)方案的制定及組織實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)總支和支部及黨小組開(kāi)展組織生活、讀書(shū)活動(dòng)重要文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)；

7、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和黨支部、黨小組活動(dòng)的計(jì)劃、指導(dǎo)、情況收集；

8、建立健全本單位黨組織和黨員情況的臺(tái)帳、資料。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好人事、勞資等工作；

2、人事檔案管理要規(guī)范，有較強(qiáng)的組織原則和保密觀念；

3、按期保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；

4、各類臺(tái)帳資料要齊全、細(xì)致。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，掌握國(guó)家有關(guān)干部、人事、勞動(dòng)工資、工會(huì)、計(jì)生等政策規(guī)定及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí)；

2、熟悉人事心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)；

3、具有一定的人事工資管理經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級(jí)職務(wù)人員升任或公開(kāi)考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書(shū) 文秘、信息和宣傳、機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理、信訪（科員）職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、負(fù)責(zé)承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負(fù)責(zé)擬寫(xiě)局工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文稿；

3、承辦局長(zhǎng)辦公會(huì)以及局務(wù)會(huì)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和秘書(shū)事務(wù)，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要；

4、匯總、編寫(xiě)有關(guān)港口及口岸信息；

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作，草擬有關(guān)宣傳工作計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)處理信訪工作；

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、承辦局各類文秘事務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，搞好會(huì)議紀(jì)要；

3、根據(jù)工作需要，擬寫(xiě)工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)港口及口岸信息的匯總、編寫(xiě)、報(bào)送工作；

5、妥善處理好各類信訪件；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作；

2、各類文字材料要觀點(diǎn)正確，結(jié)合實(shí)際，格式規(guī)范，文字流暢；

3、各類信息要及時(shí)、準(zhǔn)確；

4、要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務(wù)要求、會(huì)計(jì)劃、會(huì)組織、會(huì)總結(jié)；

5、各種臺(tái)帳資料要齊全、細(xì)致；

6、及時(shí)、妥善做好信訪工作，不發(fā)生因處置不當(dāng)導(dǎo)致的大規(guī)模集體上訪、越級(jí)上訪。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國(guó)家有關(guān)政策，掌握秘書(shū)學(xué)、國(guó)家行政公文處理辦法及 辦公自動(dòng)化運(yùn)用等知識(shí)；

2、熟悉行政管理學(xué)、文書(shū)學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實(shí)踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識(shí)；

4、熟悉有關(guān)信訪的基本知識(shí)。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、人員轉(zhuǎn)任、下一級(jí)職務(wù)人員升任或公開(kāi)考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書(shū) 文件收發(fā)、檔案管理、辦文電子化、群團(tuán)（科員）職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、負(fù)責(zé)來(lái)局文書(shū)事務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)局文件收發(fā)、檔案管理工作；

3、掌管行政印章，督促各處室保管好重要文件資料；

4、負(fù)責(zé)局辦文自動(dòng)化工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、負(fù)責(zé)本局文件、信函等收發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)局文書(shū)檔案收集、整理、保管和提供利用工作；

3、負(fù)責(zé)本局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴(yán)格把關(guān)；

4、嚴(yán)格按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好檔案分類立卷、編號(hào)、抄寫(xiě)目標(biāo)、裝訂成卷工作，及時(shí)編寫(xiě)文字介紹、機(jī)構(gòu)沿革、立卷說(shuō)明等參考資料；

5、負(fù)責(zé)局辦文自動(dòng)化工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作；

2、文件收發(fā)及時(shí)、準(zhǔn)確，不積壓、不混檔；

3、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度；

4、對(duì)文件立卷歸檔要完整齊全，分類準(zhǔn)確，卷宗整潔，卷目清晰、確切，有利查閱；

5、局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴(yán)格把關(guān)。所需知識(shí)能力：

1、具有大專以上學(xué)歷，了解黨和國(guó)家有關(guān)政策，了解國(guó)家有關(guān)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、計(jì) 生、老干部等政策規(guī)定；

2、掌握國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法、文件系統(tǒng)與應(yīng)用方面的知識(shí)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)；

3、具有一定的檔案管理知識(shí)，熟悉文書(shū)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)以及港口管理的基本知識(shí)。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級(jí)職務(wù)人員升任或公開(kāi)考試錄用。職位名稱：辦公室秘書(shū) 文秘、宣傳、機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理（科員）職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、負(fù)責(zé)承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負(fù)責(zé)擬寫(xiě)局工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文稿；

3、承辦局長(zhǎng)辦公會(huì)以及局務(wù)會(huì)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和秘書(shū)事務(wù)，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要；

4、匯總、編寫(xiě)有關(guān)港口及口岸信息。

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作,草擬宣傳工作計(jì)劃；

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、承辦局各類文秘事務(wù)工作；

2、根據(jù)工作需要，擬寫(xiě)工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，搞好會(huì)議紀(jì)要；

4、負(fù)責(zé)港口及口岸信息的匯總、編寫(xiě)、報(bào)送工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作；

2、各類文字材料要觀點(diǎn)正確，結(jié)合實(shí)際，格式規(guī)范，文字流暢；

3、各類信息要及時(shí)、準(zhǔn)確。

4、要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務(wù)要求、會(huì)計(jì)劃、會(huì)組織、會(huì)總結(jié)；

5、各種臺(tái)帳資料要齊全、細(xì)致；

6、對(duì)信訪件的回復(fù)要及時(shí)；

7、局機(jī)關(guān)的組織生活落實(shí)，學(xué)習(xí)任務(wù)完成。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國(guó)家有關(guān)政策，掌握秘書(shū)學(xué)、國(guó)家行政公文處理辦法及 辦公自動(dòng)化運(yùn)用等知識(shí)；

2、熟悉行政管理學(xué)、文書(shū)學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實(shí)踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識(shí)。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、人員轉(zhuǎn)任、下一級(jí)職務(wù)人員升任或公開(kāi)考試錄用。

第五篇：職位說(shuō)明書(shū)

職 位 說(shuō) 明 書(shū)

委托招聘企業(yè)名稱：

招聘職位

職位所屬部門(mén)

需求人數(shù)

上級(jí)主管職位

可能晉升的職位

工作地點(diǎn)

直接下屬部門(mén)/職位/人數(shù)

最相關(guān)崗位

管理權(quán)限

考 核 目 標(biāo)

經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

管理指標(biāo)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)

任 職 資 格

年齡

性別

戶籍

教育水平

專業(yè)要求

外語(yǔ)要求

工作經(jīng)

歷要求

領(lǐng)域 年以上工作經(jīng)驗(yàn)

領(lǐng)域 年以上工作經(jīng)驗(yàn)

崗位 年以上工作經(jīng)驗(yàn)

素質(zhì)要求

其他要求

工

作

職

責(zé)

工作職責(zé)

工作目的

工作要點(diǎn)

工作難點(diǎn)

工作禁忌

每天必做工作

定期必做工作

上崗資格鑒定

標(biāo)準(zhǔn)及方式

職位享受薪資待遇

年 薪（稅前）：人民幣

萬(wàn)元~

萬(wàn)元

試用期月薪（稅前）：人民幣

元~

元

轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣

元~

元

每年發(fā)放 個(gè)月薪資；年終考核部分薪資所占年薪 %

其它：

委托企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：

委托企業(yè)蓋章：

年 月 日