專題：員工獎(jiǎng)懲制度范本1
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員工獎(jiǎng)懲制度
員工獎(jiǎng)懲制度一、目的 為了加強(qiáng)企業(yè)管理，調(diào)動(dòng)公司員工的積極性及創(chuàng)造性，維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，提高工作效率，強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)員工更好地發(fā)揮主人翁精神，特制訂本
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員工獎(jiǎng)懲制度（本站推薦）
員工獎(jiǎng)懲制度 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。 一、獎(jiǎng)懲原則： （1）公司對(duì)員工的基本要求包括：公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的崗位描
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員工獎(jiǎng)懲制度
公司員工獎(jiǎng)懲制度 第一章 總則 第一條 為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法，使獎(jiǎng)懲
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員工獎(jiǎng)懲制度（范文）
員工獎(jiǎng)懲制度 第一章 總則 第一條 為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常行，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，特制定本制度。 第二條 獎(jiǎng)罰原則：有功必獎(jiǎng)，有過必罰
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員工獎(jiǎng)懲制度
員工獎(jiǎng)懲制度范文第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。第二條適用范圍：全體員工。第三條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為
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員工獎(jiǎng)懲制度
員工獎(jiǎng)懲制度
為保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制，特制定員工獎(jiǎng)懲制度：
（一）獎(jiǎng)勵(lì)
1、獎(jiǎng)勵(lì)種類
（1）頒發(fā)獎(jiǎng)狀
（2）通報(bào)表揚(yáng)
（3）物 -
員工獎(jiǎng)懲制度
員工獎(jiǎng)懲制度 一、目的：為確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅紀(jì)律，做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本制度。二、范圍：生產(chǎn)作業(yè)人員。三、制定原則：有章可依、有章必依、違章必糾，獎(jiǎng)罰分明。四、制度內(nèi)容：1、員工
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員工獎(jiǎng)懲制度范本
文章標(biāo)題：員工獎(jiǎng)懲制度范本第一節(jié)總則第1條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度。第2條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主
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員工獎(jiǎng)懲制度
物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度明細(xì)及表格
一、獎(jiǎng)罰目的 為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進(jìn) 行，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，特制定本制度。 二、適用范圍 -
員工獎(jiǎng)懲制度范本
員工獎(jiǎng)罰制度
（試用稿）第一節(jié)總則
第一條為了加強(qiáng)宜富分公司管理，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，維護(hù)正常工作程序，提高工作效益,根據(jù)國家及省廳、集團(tuán)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合宜富分公 -
員工獎(jiǎng)懲制度
員工管理規(guī)章制度
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)。服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊 -
超市員工獎(jiǎng)懲制度
一、獎(jiǎng)勵(lì) 1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助人為樂得到經(jīng)理和主管書面表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)50元 2、拾金不昧，品質(zhì)高尚，積極主動(dòng)交還失主獎(jiǎng)勵(lì)50元 3、工作成績突出，被評(píng)為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)100元 4、提出合理化建議，
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員工行為規(guī)范獎(jiǎng)懲制度
員工行為規(guī)范獎(jiǎng)懲制度（試行） 第一章總則 第一條:目的 《員工行為規(guī)范獎(jiǎng)懲制度（試行）》（以下簡稱《制度》）是公司全體員工必須遵循的行為準(zhǔn)則?！吨贫取返闹贫ㄅc實(shí)行，將進(jìn)一步強(qiáng)化
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美容院員工獎(jiǎng)懲制度
美容院員工獎(jiǎng)懲制度
獎(jiǎng)勵(lì)：員工獎(jiǎng)勵(lì)分三等：一、員工有下列事跡之一者，設(shè)定為三等獎(jiǎng)，給予50元獎(jiǎng)金，并由總經(jīng)理書面通報(bào)表揚(yáng)。
1、兢業(yè)勤懇，工作積極主動(dòng)，連續(xù)三個(gè)月完成銷售任務(wù)。
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員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則
售后服務(wù)中心《員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則》(2) 第一章 總則 第一條 為深入貫徹公司《員工獎(jiǎng)懲制度》，保證售后服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作的順利開展，本公司特制訂售后服務(wù)中心《員工獎(jiǎng)懲制
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醫(yī)院員工獎(jiǎng)懲制度
醫(yī)院員工獎(jiǎng)懲制度一、總則：
1、為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序，強(qiáng)化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿 -
門診員工獎(jiǎng)懲制度
太史村衛(wèi)生室門診員工獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)方法 1、在本月門診工作的員工各項(xiàng)很優(yōu)秀，按直接或間接及醫(yī)護(hù)人員推薦或多次受員工及患者好評(píng)的獎(jiǎng)勵(lì)方法。 2、表揚(yáng)與其他業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)方
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超市員工獎(jiǎng)懲制度（定稿）
生活匯超市員工獎(jiǎng)懲制度 為提高超市人員的整體素質(zhì)，規(guī)范個(gè)人行為，做到獎(jiǎng)罰明確，本店特制訂分?jǐn)?shù)積累獎(jiǎng)懲考核制度，每分為10元。 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度 1. 發(fā)現(xiàn)并制止偷竊，避免本店受損失者
