專題：員工獎懲制度初稿
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員工獎懲制度
員工獎懲制度一、目的 為了加強企業管理，調動公司員工的積極性及創造性，維護公司勞動紀律和各項制度，提高工作效率，強化團體紀律，獎優罰劣，激勵員工更好地發揮主人翁精神，特制訂本
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員工獎懲制度（本站推薦）
員工獎懲制度 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。 一、獎懲原則： （1）公司對員工的基本要求包括：公司的各項規章制度、員工的崗位描
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員工獎懲制度
公司員工獎懲制度 第一章 總則 第一條 為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現。為了使員工明確獎懲考核的標準、依據和方法，使獎懲
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員工獎懲制度（范文）
員工獎懲制度 第一章 總則 第一條 為維護公司勞動紀律和各項制度，依照工作流程和規范保障公司工作正常行，激勵員工的敬業精神，特制定本制度。 第二條 獎罰原則：有功必獎，有過必罰
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員工獎懲制度
員工獎懲制度范文第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度。第二條適用范圍：全體員工。第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為
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員工獎懲制度
員工獎懲制度
為保證公司的各項規章制度貫徹執行，充分調動員工工作的積極性、創造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定員工獎懲制度：
（一）獎勵
1、獎勵種類
（1）頒發獎狀
（2）通報表揚
（3）物 -
員工獎懲制度
員工獎懲制度 一、目的：為確保產品質量，嚴肅紀律，做到獎罰分明，特制定本制度。二、范圍：生產作業人員。三、制定原則：有章可依、有章必依、違章必糾，獎罰分明。四、制度內容：1、員工
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員工獎懲制度范本
文章標題：員工獎懲制度范本第一節總則第1條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第2條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主
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員工獎懲制度
物業公司員工獎懲制度明細及表格
一、獎罰目的 為維護公司勞動紀律和各項制度，依照工作流程和規范保障公司工作正常進 行，激勵員工的敬業精神，特制定本制度。 二、適用范圍 -
員工獎懲制度范本
員工獎罰制度
（試用稿）第一節總則
第一條為了加強宜富分公司管理，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，維護正常工作程序，提高工作效益,根據國家及省廳、集團有關規定并結合宜富分公 -
員工獎懲制度
員工管理規章制度
為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊。服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊 -
超市員工獎懲制度
一、獎勵 1、優質服務，助人為樂得到經理和主管書面表揚，獎勵50元 2、拾金不昧，品質高尚，積極主動交還失主獎勵50元 3、工作成績突出，被評為優秀員工，獎勵100元 4、提出合理化建議，
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員工行為規范獎懲制度
員工行為規范獎懲制度（試行） 第一章總則 第一條:目的 《員工行為規范獎懲制度（試行）》（以下簡稱《制度》）是公司全體員工必須遵循的行為準則。《制度》的制定與實行，將進一步強化
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美容院員工獎懲制度
美容院員工獎懲制度
獎勵：員工獎勵分三等：一、員工有下列事跡之一者，設定為三等獎，給予50元獎金，并由總經理書面通報表揚。
1、兢業勤懇，工作積極主動，連續三個月完成銷售任務。
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員工獎懲制度實施細則
售后服務中心《員工獎懲制度實施細則》(2) 第一章 總則 第一條 為深入貫徹公司《員工獎懲制度》，保證售后服務中心業務工作的順利開展，本公司特制訂售后服務中心《員工獎懲制
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醫院員工獎懲制度
醫院員工獎懲制度一、總則：
1、為確保醫院工作質量和正常工作秩序，強化醫院管理，健全內部監督約束機制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫療質量為核心”的服務宗旨，以經濟杠桿 -
門診員工獎懲制度
太史村衛生室門診員工獎懲制度一、獎勵方法 1、在本月門診工作的員工各項很優秀，按直接或間接及醫護人員推薦或多次受員工及患者好評的獎勵方法。 2、表揚與其他業績獎勵方
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超市員工獎懲制度（定稿）
生活匯超市員工獎懲制度 為提高超市人員的整體素質，規范個人行為，做到獎罰明確，本店特制訂分數積累獎懲考核制度，每分為10元。 一、獎勵制度 1. 發現并制止偷竊，避免本店受損失者
