專題：應(yīng)付職工薪酬的核算
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應(yīng)付職工薪酬核算
第十二章 應(yīng)付職工薪酬的核算 本章涉及主要科目：①應(yīng)付職工薪酬 第一節(jié)職工薪酬及其構(gòu)成 1、職工薪酬包括以下內(nèi)容：(簡(jiǎn)答，必須背下來(lái)) ①職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; ②職工福
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應(yīng)付職工薪酬核算文檔（全文5篇）
新會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄如何編寫
2201 應(yīng)付職工薪酬
一、本科目核算事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工及為職工支付的各種薪酬。包括基本工資、
績(jī)效工資、國(guó)家 -
企業(yè)應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容.（范文）
企業(yè)應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容 任何一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中都離不開人,人是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最重要的因素,由此, 企業(yè)支付給職工的薪酬成為企業(yè)成本費(fèi)用的重要內(nèi)容。 如何準(zhǔn)確核
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應(yīng)付職工薪酬
一、 應(yīng)付職工薪酬的定義與特點(diǎn) 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬不僅包
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事業(yè)單位應(yīng)付職工薪酬科目的核算
事業(yè)單位應(yīng)付職工薪酬科目的核算 事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的規(guī)定：本科目核算事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工以及為職工支付的各種薪酬； 一、計(jì)提工
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2014應(yīng)付職工薪酬知識(shí)點(diǎn)
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2014應(yīng)付職工薪酬知識(shí)點(diǎn)
目錄
應(yīng)付職工薪酬的定義
應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容
應(yīng)付職工薪酬的核算
應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提
應(yīng)付職工薪酬的計(jì)稅依據(jù)
應(yīng)付職工薪酬的定義
應(yīng)付 -
新準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬及福利費(fèi)的核算
新準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬及福利費(fèi)的核算
職工薪酬新準(zhǔn)則明確了職工薪酬的概念,即職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的各種形式的報(bào)酬以及其他有關(guān)支出。具體包括 -
關(guān)于對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目核算處理的說(shuō)明
關(guān)于對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目核算處理的說(shuō)明 本科目用于核算企業(yè)計(jì)提的應(yīng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等報(bào)酬事項(xiàng)。應(yīng)付職工薪酬依據(jù)職工所屬的部門進(jìn)
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應(yīng)付職工薪酬管理制度（合集五篇）
應(yīng)付職工薪酬管理制度 定義：按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》(財(cái)會(huì)〔XX〕3號(hào))的定義，職工薪酬，指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括
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應(yīng)付職工薪酬培訓(xùn)心得
應(yīng)付職工薪酬培訓(xùn)心得 一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。 職工薪酬的內(nèi)容包括： （1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼
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如何完成應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)>> http://s.yingle.com 如何完成應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn) 會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)是一個(gè)非常專業(yè)的工作。會(huì)計(jì)工作
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應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)>>http://s.yingle.com 應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容 工作獲得勞動(dòng)報(bào)酬以及公平的福利制度是每一個(gè)人
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小企業(yè)職工薪酬核算范圍
小企業(yè)職工薪酬核算范圍
2011-6-29 8:43 中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】
小企業(yè)職工薪酬通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工 -
新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)付薪酬等科目的核算比較
新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬等兩個(gè)科目的核算比較 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自2006年2月頒布后，2014年7月進(jìn)行了修改，并在當(dāng)年的7月1日起執(zhí)行修改后的準(zhǔn)則。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)工作的法規(guī)
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新企業(yè)準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬講解2015
新企業(yè)準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬講解2015 l 一：職工薪酬內(nèi)涵 A：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。 B：而給予職工各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。 l 二：職工薪酬的具體內(nèi)容 A：短期薪酬
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小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬分錄
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬分錄 不預(yù)提工資、社保金及公積金的情況 1發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)付款---個(gè)人代扣社保金 其他應(yīng)付款—個(gè)人代扣公積金 應(yīng)交稅費(fèi)---
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企業(yè)所得稅中的應(yīng)付職工薪酬(精)
企業(yè)所得中的應(yīng)付職工薪酬 一、正常分錄 借：管理費(fèi)用 制造費(fèi)用 生產(chǎn)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：庫(kù)存商品 二、異常分錄
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小企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理（推薦閱讀）
職工薪酬的會(huì)計(jì)處理 1．科目設(shè)置 小企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用科目的職工薪酬的金額，
