專題：四大事務所薪酬制度
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四大會計事務所薪酬待遇及發展各個方面大比拼
德勤dtt、普華永道pwc、安永e&y和畢馬威kpmg的全面對比，包括人員規模、專業、客戶、專注行業、收入、地位、勞動強度、員工薪酬工資水平等各方面指標。希望此文對期待加入四
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四大會計事務所應聘
PWC的Open Question
1. Why are you applying for this position?
2. Please explain how your personal qualities, skills, knowledge and working experience will help -
四大會計事務所筆試入門
此文獻給向往著四大而又對四大招聘流程不知所措的新手們。內容只是些基本的介紹，并結合自己的經歷，總結了一些筆試經驗。入門級別，大?？衫@道~
KPMG：筆試特點：1、每年最早發筆試 -
四大會計事務所的企業文化
四大會計事務所的企業文化前一陣KPMG有一個通宵了幾天后猝死的，這一陣PwC大連有一個跳樓的，上海有一個過勞死的。我上網看了些微博：“普華永道的審計部門出現了一例過勞死，聽說
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四大會計師事務所招聘流程
看不看專業？
四大選人不看專業，有沒有專業背景對于實際操作沒有多大的影響，具備了一些基本的素質之后，只要通過成體系的培訓，都能夠達到相應崗位的要求，“四大”相信自己有“點石 -
薪酬制度范本
薪酬制度范本 上一篇 / 下一篇 2007-04-03 11:46:58 / 個人分類：人力資源查看( 2925 ) / 評論( 2 ) / 評分( 0 / 0 ) 深圳市XXXX新型建材有限公司 《薪酬管理制度》 第一章
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薪酬制度范本[大全]
XX市XXX電子公司 薪酬管理制度 一、制定原則 按照公司經營理念和管理模式，結合公司的生產、經營、管理特點，以員工崗位責任、工作績效、工作態度、工作技能等指標綜合考核員
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薪酬制度
薪酬管理制度范本 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細則。 第二條 凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規
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薪酬制度
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發展與成長。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內容3.1 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗
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薪酬制度
薪酬制度
第一章總 則
第一條為了規范公司員工的薪酬管理，結合公司新的組織機構和新的部門職能變化，特
制訂本制度。
第二條本制度既是員工獲取正當勞動報酬的依據，也是提高集 -
薪酬制度
成都冠林思科姆科技有限公司 制定：林初審：復審：批準： 文件編號：GL-HR-01-02 薪 酬 制 度 云 日期： 日期: 日期: 日期: 發行日期： 2011-4-27 年 月 日 第一章 總則 第一條 為適應
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薪酬制度
一、稅務師事務所制度體系的基本構成 1、人事管理制度 (1)內容：應包括員工的招聘及錄用、培訓、考核及晉升、辭職、辭退及退休等規定，其中考核是重點。 (2)配套辦法：為配合《人
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會計師事務所薪酬現狀分析
會計師事務所薪酬現狀分析中國有近1900家上市企業，400萬家民營企業和數十萬國有和外資企業，越來越多的企業亟需專業規范的審計和會計服務。國內會計審計市場前景誘人，外資會計
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關于會計師事務所的薪酬管理
關于會計師事務所的薪酬管理
2011-2-9 13:18 常啟軍 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
論文摘要：隨著注冊會計師行業的快速發展，會計師事務所管理機制的探討也變得日益重要起 -
國有企業薪酬管理四大不足
國有企業薪酬管理四大不足
來源：發布時間：2014-03-18瀏覽次數：44「發表評論(0)」
國有企業一直是我國經濟的主流，擔負著國計民生的重任。經營好國有企業，不僅關系到社會的繁榮和 -
四大會計師事務所全面介紹5篇范文
四大會計師事務所 特點篇： 普華永道：“四大”之首，全球500強中有32%是其客戶，而內地在H股上市的企業中有40%都信賴PWC為其審計。 畢 馬 威：在中國唯一有資格與PWC抗衡的公司，在金
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四大會計事務所的待遇（推薦5篇）
四大會計事務所待遇最新咨詢有關四大會計事務所咨詢：【五部門聯合發布"四大"會計師事務所本土化轉制方案】 部門明確，四大會計事務所本土化轉制涉及的中外合作會計師事務所，是
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四大會計師事務所前景[5篇范例]
四大會計師事務所前景目前的四大會計師事務所待遇、職業發展比較1：人員規模： 普華永道、安永、畢馬威、德勤據說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的
