專題：企業(yè)文化創(chuàng)新研究
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企業(yè)文化創(chuàng)新研究
畢 業(yè) 論 文 題目： 企業(yè)文化創(chuàng)新研究專業(yè)： 工商管理本科分校： 指導教師： 學生姓名： 學號： 完成日期： 內(nèi)容提要 “創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂”，創(chuàng)新是一切文化發(fā)展的本質特征。作為人
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基于企業(yè)文化的管理創(chuàng)新模式研究（合集）
基于企業(yè)文化的管理創(chuàng)新模式研究 摘 要：隨著市場競爭的不斷加劇及經(jīng)濟全球化時代的到來，企業(yè)文化在企業(yè)運營中的作用愈加重要。優(yōu)秀的企業(yè)文化是市場競爭和人才競爭的必要因素
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通用創(chuàng)新企業(yè)文化
通用汽車：創(chuàng)新企業(yè)文化 開拓新興市場本報駐紐約記者 張介嶺美國通用汽車公司宣布，由于無法與荷蘭世爵汽車公司達成一致，通用將逐步關閉其旗下品牌薩博的運營。新華社發(fā)將公司打
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企業(yè)文化創(chuàng)新
企業(yè)文化創(chuàng)新，打造優(yōu)勢品牌
企業(yè)文化創(chuàng)新，打造優(yōu)勢品牌作者:尹雯俊、吳秀琴、文小鳳
學校:江西航空職業(yè)技術學院
班級:06131121世紀的經(jīng)濟是一個知識的經(jīng)濟，品牌決勝的經(jīng)濟，技術 -
創(chuàng)新企業(yè)文化
創(chuàng)新企業(yè)文化，煥發(fā)黨建思想政治工作新生機在全國科學技術大會上，胡錦濤總書記明確指出：“要使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、技術創(chuàng)新活動的主體和創(chuàng)新成果應用的主體，全面提
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企業(yè)文化研究
企業(yè)文化的社會調查企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成、積累，經(jīng)過篩選形成并倡導的一套優(yōu)良作風、行為方式及價值觀念，是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，是
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企業(yè)文化研究
一. 企業(yè)文化的診斷
二. 企業(yè)文化的診斷就是對企業(yè)文化現(xiàn)有的狀態(tài)進行診視和評估。由于各個企業(yè)具
有不同的歷史背景、發(fā)展狀況、經(jīng)營性質和特點、人員結構、組織形式等，再加 -
企業(yè)文化研究
企業(yè)文化研究當前時代是以信息和文化為基礎的時代，相當多的現(xiàn)代企業(yè)應當順應天時，把握好文化運籌力，以驚人之速度在本領域市場中快速崛起。比如，松下公司員工對于企業(yè)與產(chǎn)品的高
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國內(nèi)煤炭企業(yè)文化創(chuàng)新的研究現(xiàn)狀
國內(nèi)煤炭企業(yè)文化創(chuàng)新的研究現(xiàn)狀
縱觀國內(nèi)學術界關于煤炭企業(yè)文化創(chuàng)新的研究成果，在煤炭企業(yè)文化建設這方面的研究相對比較欠缺，由于在現(xiàn)實中具備優(yōu)秀企業(yè)文化的煤炭企業(yè)實例 -
企業(yè)文化對創(chuàng)新能力的影響研究
畢 業(yè) 論 文 專業(yè)：人力資源管理 班級學號：學生姓名：指導教師：二〇一五年六月天津職業(yè)技術師范大學本科生畢業(yè)論文 企業(yè)文化對創(chuàng)新能力的影響研究 Research of the impact of cor
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周大福企業(yè)文化創(chuàng)新
修改內(nèi)容：增加了周大福企業(yè)文化在大陸文化沖擊下的創(chuàng)新分析。增加了企業(yè)文化如何對企業(yè)發(fā)展起作用的分析。提出必須建立顯性的企業(yè)文化管理體系，讓企業(yè)文化元素在具體工作中有
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論企業(yè)文化創(chuàng)新
論企業(yè)文化創(chuàng)新 【摘要】：企在企業(yè)創(chuàng)新體系中,文化創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展提供了新的價值觀念和經(jīng)營理念,并且成為企業(yè)擴張的內(nèi)在精神動力。企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念、思
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試析企業(yè)文化特色創(chuàng)新
試析企業(yè)文化特色創(chuàng)新 論文摘要：為了進一步了解餐飲業(yè)文化發(fā)展，筆者通過在“大東南”人家做義務地哩員的機會，深入考察其文化狀況，發(fā)現(xiàn)文化成就了“大東南”酒家。廣西玉林特色
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淺談企業(yè)文化的創(chuàng)新
淺談企業(yè)文化的創(chuàng)新 摘要：企業(yè)文化是社會主義文化的重要組成部分。論文以“中國十七屆六中全會”精神為指導，結合企業(yè)文化建設實際，試圖確立從十一個方面對企業(yè)文化創(chuàng)新進行重
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淺談蘋果公司企業(yè)文化創(chuàng)新
本科畢業(yè)論文院 系：管理學院題目：淺談蘋果公司的企業(yè)文化創(chuàng)新年 級：10級專 業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)管理班 級：0106101學 號：010610110姓 名：論文提交日期：淺談蘋果公司企業(yè)文化創(chuàng)新摘要：2011年的
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淺議餐飲企業(yè)文化創(chuàng)新
淺議餐飲企業(yè)文化創(chuàng)新
（德州學院經(jīng)管系 山東 德州 253000）摘要：企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不可避免的一部分，尋求企業(yè)文化準確的創(chuàng)新方向，找準正確的創(chuàng)新措施，是餐飲企業(yè)發(fā)展所必須解 -
淺析企業(yè)文化的創(chuàng)新
淺析企業(yè)文化的創(chuàng)新【摘要】：企業(yè)要保持快速健康發(fā)展,必須要有優(yōu)秀的文化、特別是創(chuàng)新文化作為精神動力,誰擁有文化優(yōu)勢誰就擁有競爭優(yōu)勢。所以,企業(yè)創(chuàng)新文化建設是市場經(jīng)濟
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什么是企業(yè)文化創(chuàng)新？
什么是企業(yè)文化？ 企業(yè)作為一種以人與人的組合為基礎的經(jīng)營活動主體，其經(jīng)營行為必然最終都要人格化，也就是說，企業(yè)是人格化的企業(yè)，企業(yè)的所有活動最終都要靠人來執(zhí)行。正是因為如
