專題：請假排班制度
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請假排班制度通知
物業(yè)服務(wù)有限公司 關(guān)于考勤打卡及請假排班制度的通知 （本制度暫試行兩個(gè)月） 公司各部、各位員工： 為了加強(qiáng)公司考勤管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究決定，自2016年1月1日起全體員工實(shí)
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科室排班制度
護(hù)理排班制度 目的: 1. 保證護(hù)理排班科學(xué)、公平、公正2、保證各工作時(shí)間段護(hù)理人員排布合理3、保證特護(hù)、支援與科室活動的人員需要4、保證護(hù)理人員按職稱上夜班，輪轉(zhuǎn)有序
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急診科排班制度
高州市慢性病防治站急診科排班制度
急診科必須24小時(shí)開診，隨時(shí)應(yīng)診，節(jié)假日照常接診。工作人員必須明確急救工作的性質(zhì)、任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制和搶救規(guī)則、程序、職責(zé)、制度 -
護(hù)士排班制度
護(hù)士排班與值班制度1．護(hù)士值班制度 1) 醫(yī)院臨床各科及急診科均實(shí)行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護(hù)理人員可根據(jù)實(shí)際工作需要合理排班。2) 護(hù)士應(yīng)按照周排班表安排進(jìn)行值班。3
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排班制度（推薦5篇）
彈性排班制度
一、 遵循以患者為中心的服務(wù)宗旨：按“忙時(shí)人不少，閑
時(shí)人不多”原則合理安排各班次的人力銜接，實(shí)行彈性排班。
二、 實(shí)施護(hù)理組長負(fù)責(zé)制，使護(hù)理管理工作24小時(shí)持 -
護(hù)理人員排班制度（精選）
護(hù)理人員排班制度
1.護(hù)士長排班根據(jù)護(hù)理工作24小時(shí)連續(xù)不間斷的工作特點(diǎn)，實(shí)行日夜班輪流值班。未經(jīng)護(hù)士長允許，其他人不得擅自更改班次，不得自行換班、替班。
2.在了解和掌握各 -
彈性排班制度
彈性排班制度
為了合理有效的使用人力資源，最大限度的發(fā)揮護(hù)理人員的能力，提高工作效率，遵循以患者為中心的服務(wù)宗旨，保證病區(qū)護(hù)理工作的質(zhì)量和安全，建立彈性排班制度。
1. 科內(nèi) -
護(hù)士排班制度（最新版）
附件1：**醫(yī)院護(hù)理管理制度**醫(yī)院護(hù)士排班制度（試行）1目的1.1根據(jù)衛(wèi)生部優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作要求，改變以醫(yī)囑為中心的流水線分工模式，形成以病人為中心的向心式護(hù)理服務(wù)模式，即責(zé)任制
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護(hù)理人員排班制度[五篇]
護(hù)理人員排班制度1、各病區(qū)的護(hù)理人員分工由護(hù)士長按照護(hù)理部規(guī)定，結(jié)合科室工作需要統(tǒng)籌安排，每周排班一次(注明人員、班次，分工明確)，各科不得自行其事，護(hù)士不得擅自更改班次，不
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護(hù)理人員排班制度（推薦閱讀）
30、護(hù)理貶難病例討論制度
在護(hù)理工作中，如遇有特殊病例、危重?fù)尵炔±⒁呻y病例均應(yīng)進(jìn)行討論、會診，集思廣益，
提高護(hù)理質(zhì)量。
對需要特級護(hù)理的搶救患者，病區(qū)的護(hù)士長 -
請假制度
請假制度 一、 按格式要求填寫，逐級審批 二、 中層干部三天以內(nèi)請假可在院內(nèi)請假，超出三天需到局里審批。 三、 一般干部五天內(nèi)可院內(nèi)請假，超出五天需到局里審批。 四、 為保障
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請假制度
請假制度與流程 為規(guī)范公司內(nèi)部關(guān)于員工請假的規(guī)章制度和加強(qiáng)公司內(nèi)部關(guān)于員工請假事務(wù)的管理，充分體現(xiàn)公司制度化與人性化管理的優(yōu)勢，調(diào)動全體員工人的工作熱情與積極性，提高
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請假制度
公司員工請假管理制度 原則: 一、目的： 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。 二、適用范圍：公司全體員工 請假程序: 一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時(shí)
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請假制度
關(guān)于請假補(bǔ)課暫行規(guī)定 由于補(bǔ)課會對教學(xué)資源的調(diào)配造成很大的困擾，甚至浪費(fèi)，按國內(nèi)外的行業(yè)慣例，全日班、半日班這類包月的課程都是不給予補(bǔ)課的。星智成長充分體諒孩子和家長
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請假制度
剛察縣民族寄宿制初級中學(xué)
教職工請假制度
為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，提高教職工的工作積極性，本著“以人為本，規(guī)范管理”的原則，促進(jìn)管理的制度化，特制定本制度。
一、喪假：喪假不扣工 -
請假制度
XXXXXXXXX有限公司 請假制度 第一條 目的 為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，
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請假制度
機(jī)關(guān)干部請假管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，規(guī)范考勤制度，根據(jù)國家及省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際情況,特制定本制度。 第一條 請假假期規(guī)定 一、病假 機(jī)關(guān)干部（職工）
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請假制度
食堂人員請假制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生食堂管理，規(guī)范請假行為，根據(jù)學(xué)校有關(guān)請假規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況特制定本制度。
一、請假手續(xù)
1、請假必須履行審批手續(xù)。1天（含1天）以內(nèi)的，由黃
