第一篇：護理人員排班制度

30、護理貶難病例討論制度

(1)在護理工作中，如遇有特殊病例、危重搶救病例、疑難病例均應進行討論、會診，集思廣益，提高護理質量。

(2)對需要特級護理的搶救患者，病區的護士長組織全病區提出會診的申請，由護理部組織相關

科室的護士長或高年資護師(主管、主任護師)參與會診討論。討論時，由主管科室的責任護士介

紹病情及護理過程，提出需要討論和協助解決的難題，與會診者查看患者、分析病歷，提出解決問

題的方法，(3)在疑難病例護理討論過程中，可邀請經管醫師參與討論。

(4)討論情況經整理后，記錄于護理記錄單、護理病歷討論及護理會診記錄本中。

31、護理排班制度

(1)以病人需要為中心，合理安排人力，保證護理工作的安全性、連續性。

(2)排班要遵循一定的規律并體現公平原則，勿將“排班”作為獎懲工具，降低護理人員的緊張度，提高工作積極性。

(3)根據護理人員的不同層次結構來排班，實現職能匹配。

(4)掌握工作規律，按照責任制整體護理工作模式實行APN排班和.彈性排班，保證護理工作量與護理人力相一致。

(5)讓護理人員參與排班，盡量給護理人員安排喜歡的班以及給予其足夠的時間安排私人事宜、學習、生活等，體現人性化原則。當病人所需照顧與護理人員需求發生沖突時，應優先考慮病人需求。

(6)護士長排班要提前制表，每周排班一次，一式兩份，一份交護理部，一份放所在科室。護士不得擅自更改班次，不得自行換班、替班，如有特殊情況須由護士長調整。

(7)為防止突發事件，各科室應當按照《緊急狀態下護理人力資源調配方案》要求，建立“二線班”機制，做好應急準備，同時遇有緊急情況，護士長可根據需要進行班次調整。

(8)明確各班工作職責，嚴格執行護理崗位責任制，保證各項工作有序進行和交接。

(9)排班必須依據勞動法、醫院以及護理部的政策和規定實施。

①各病區的護理工作由病區護士長統籌安排。

②護理工作的班次按照責任制整體護理工作模式可安排:責任組長日班、責任護士日班、A班、P班、N班、兩頭班等班次。護士長一般情況下不參加值夜班。

③各班次上班時間，丁作程序相對固定。夜班連續兩天(其中一天P班、一天N班)，作息時間按醫院統一安排。

④周內出勤4天者，可安排休息1天一半，出勤3天者休息1天，出勤2天者休半天，出勤1人或全部缺勤者不享受周六、周日休息。

(10)晚婚、晚育、產前、產后、哺乳期內護理人員排班參照院部計劃生育相關規定執行。①護士產前妊娠滿7個月者，可不安排值夜班。

②護士產后享受國家規定的三個月產假(剖腹產三個半月)。晚婚、晚育者增加一個月，領取獨生子女證書者增加一個月產假。

③哺乳期(小孩一周內)護士可不參加值夜班，每班工作時間內應給予兩次授乳時間，每次60分鐘(包括往返路程)。

第二篇：護理人員排班制度（精選）

護理人員排班制度

1.護士長排班根據護理工作24小時連續不間斷的工作特點，實行日夜班輪流值班。未經護士長允許，其他人不得擅自更改班次，不得自行換班、替班。

2.在了解和掌握各班工作規律、工作量和工作特點的前提下，進行科學、合理彈性排班，工作忙時加強班次，辦公班相對固定，以保證工作質量和物資管理有序。

3.排班應體現整體護理理念和護理程序，排班本上須注明責任護士分管的床位，確保整體護理各項護理措施到位。

4.護士長于本周五排好下周的班次，一般情況下不作變動，遇有搶救病人或突發事件，及時調配人員，確保護理工作正常運轉。

5.晚婚、晚育、產前、產后、哺乳期內值班及病事假參照醫院有關規定執行。

6.病區夜班進行彈性排班的具體要求

（1）病人總數在40人及以上的科室可根據科室危重及一級護理病人量的情況實行雙人雙班（專科ICU及重癥監護室另作安排），科室無危重及一級護理病人可安排輔班（時間18：00-22：00、6：00-10：00）。

（2）病人總數在30-40人之間的科室根據危重、一級病人數具體情況而定；

①危重及一級病人數在3人及以上實行雙人雙班；

②病人總數在30人以上，危重及一級護理病人在1-2人，可安排輔班（時間18：00-22：00、6：00-10：00）。

（3）科室根據以上要求，制定適合本科室的護理人員排班的具體實施細則報護理部備案。

（4）科室護士長每日安排值班休息人員為中夜班機動班值班，每周一統計上周護士中夜班機動班工作量，安排上機動班人員的休息。

（5）病區護士長每月1日統計上月病區中夜班量報護理部審核，屬實后由護理部報財務科進行發放。

第三篇：護理人員排班制度

護理人員排班制度

1、各病區的護理人員分工由護士長按照護理部規定，結合科室工作需要統籌安排，每周排班一次(注明人員、班次，分工明確)，各科不得自行其事，護士不得擅自更改班次，不得自行換班、替班。

2、各種班次上班時間、工作程序相對固定，作息時間由醫院統一安排。

4、允許各科在床位使用率低于40%或高于100%時采取彈性排班：護士長忙時抽人加班護士應無條件服從，閑時補休應到護理部備案。

5、護士長以科室管理為主，一般情況不值班，但應參加全院護士長夜查房，遇有特殊情況經護理部同意可適當頂班。

7、實習生、輪轉生、進修生應有專人帶教，一般不上夜班，禁止單獨上班，遇特殊情況必須經護理部批準。

8、護理人員在各類假期到期前一周的排班日，必須與護士長聯系排班或申辦續假手續。

第四篇：科室排班制度

護理排班制度

目的: 1.保證護理排班科學、公平、公正

2、保證各工作時間段護理人員排布合理

3、保證特護、支援與科室活動的人員需要

4、保證護理人員按職稱上夜班，輪轉有序 內容：

一、排班時間：

護士長負責排班，于每周四下班前拿出排班，一經拿出不得變更。如有事提前在“排班交流本”上寫出要求和緣由，由護士長根據人員和科室護理工作量酌情照顧，以工作需要為重。

二、節日排班：

1、節日排班原則：根據護理部、臨床部規定和科室護理工作量確定，在滿足科室需要的情況下盡可能安排護理人員連休。除非自愿，三十小夜盡量與去年錯開。

2、護士長值班：元旦、五一、六一、七一、八一、十一護士長值白班，年三十護士長值白班。

3、春節值班獎勵金從三十夜班算起，白班不算。

4、節日如遇特護，7-3加1-8班，當日兩頭班者改6-1班，臨床班加白班特護，主班立即通知護士長或總務護士加白班。

三、調班問題：

1、因事私自調班必須告知護士長并經護士長同意，原則上應與同資歷護士調換。

2、各班次按規定時間上下班，如遇搶救加班由護士長酌情補休；兩頭班如遇搶救加班，次日仍應6：00接班，由護士長給予補休，個人不得自行延遲接班時間。

3、白班因家中突然水管爆裂、堵塞或家人生病不能按時上班者立即電話通知護士長或科室。由護士長安排其他在班護理人員暫時頂班，當事人迅速處理后應立即上班，超過4小時扣半天休。

4、因各種原因（病事假等）當日夜班不能完成并請護士長安排他人替班者扣獎金100元，作為替班者獎勵金。

四、夜班安排：按職稱相對固定，新老搭配。夜班量按護士-護師-主管護師依次遞減。遇長假不分職稱夜班按大輪環排班。

五、特護、搶救排班安排：

六、外援輪轉：

按固定順序輪轉，如遇特殊情況，如休假、結婚或懷孕等自動與后一位交換。

七、公假、休假、存休安排：

1、年初作出規劃，有序休假，每月兩人，可私下調換，原則上保證休假者假期不召回；

2、同一時段不得超過3人休假，如有3人休假，最后休假者應與病房保持聯系可隨時召回。

3、公假休假規定：

① 護士節全體護士可休假半天，婦女節休假半天，有12歲以下兒童者兒童節休假半天；

② 幼兒園兒童家長每年憑幼兒園老師證明可休家長會假半天。③ 休假、病事假按實際上班天數領取獎金。

④ 按勞動法規定每年學齡兒童家長可憑學校家長會通知休公假半天；

⑤ 一年內累積搬家假三天；

⑥ 婚假3天，晚婚加假7天，共10天，必須當年休完； ⑦ 懷孕后滿7個月不安排上夜班；產假90天，不包含當年和次年軍官假，產后1年不安排上夜班。剖腹產給予難產假14天。⑧ 未婚醫護人員每年休探親假30天（不含路途）。已婚者（含離異）每年可休軍官假20天一次，每兩年休探親假一次（20天不含路途），工作滿20年每年可休假30天。

第五篇：急診科排班制度

高州市慢性病防治站急診科排班制度

急診科必須24小時開診，隨時應診，節假日照常接診。工作人員必須明確急救工作的性質、任務，嚴格執行首診負責制和搶救規則、程序、職責、制度及技術操作常規，掌握急救醫學理論和搶救技術，實施急救措施以及搶救制度、分診制度、交接班制度、查對制度、治療護理制度、觀察室工作制度、監護室與搶救室工作制度、病歷書寫制度、查房門診制度、消毒隔離制度，嚴格履行各級各類人員職責。科室名稱

皮膚科門診

美沙酮門診 星期 周一至周日全天 周一至周日全天