第一篇：彈性排班制度

彈性排班制度

為了合理有效的使用人力資源，最大限度的發揮護理人員的能力，提高工作效率，遵循以患者為中心的服務宗旨，保證病區護理工作的質量和安全，建立彈性排班制度。

1.科內病人超過35人或遇特殊情況時加中班，若病人少于30人撤

中班。

2.若科內病人滿床時夜班第二天休息護士上班，當病人數減少時再

安排補休。如經科室調配仍無法運轉時向護理部請求支援。

3.一般情況下不積累節假日（因工作需要無法排休除外），科內安

排休節假日選擇在病人少時。臨時有事休假應在上午７：30前提出，科內根據情況安排；如需連續休幾天節假日時，應在星期四排班前提出。

4.科內護理人員不可私自換班，換班前需告知護士長。

5.科室成立應急救援小組，成員為全體護理人員，應急小組成員24

小時通訊聯絡通暢，保障彈性排班的需要及緊急狀態下護理人員的調配。

6.二線人員原則上是下夜班和休息的護士（要求24小時開機），特

殊情況必須要離開本地時需事先向護士長請假。

第二篇：康復科護士彈性排班

康復科護士彈性排班

為了認真貫徹落實護理彈性排班的有關規定，合理利用護理人力資源，確保護理工作安全有序進行，制定如下方案，以備應急情況下調控：

1．中午輸液在15人次以上、晚班工作量較大或有搶救病人時，由機動班輔助中班、晚班治療。

2．工作量少、住院病人數在20人次以下，機動班下午休息。

3．工作量大、住院病人數在40人次以上，小夜班上午8：00 —12：00協助護理班。

4．工作量大、住院病人數在40人次以上、并有大搶救，小夜班上午8：00 —12：00協助治療班，大夜班后第二天上午8：00 —12：00下午14：30—17：30協助護理班。

備注：

1．各班嚴格執行本班崗位職責。

2．其他各班工作時間見排班表。

3．根據加班的時間酌情安排補休。

第三篇：科室排班制度

護理排班制度

目的: 1.保證護理排班科學、公平、公正

2、保證各工作時間段護理人員排布合理

3、保證特護、支援與科室活動的人員需要

4、保證護理人員按職稱上夜班，輪轉有序 內容：

一、排班時間：

護士長負責排班，于每周四下班前拿出排班，一經拿出不得變更。如有事提前在“排班交流本”上寫出要求和緣由，由護士長根據人員和科室護理工作量酌情照顧，以工作需要為重。

二、節日排班：

1、節日排班原則：根據護理部、臨床部規定和科室護理工作量確定，在滿足科室需要的情況下盡可能安排護理人員連休。除非自愿，三十小夜盡量與去年錯開。

2、護士長值班：元旦、五一、六一、七一、八一、十一護士長值白班，年三十護士長值白班。

3、春節值班獎勵金從三十夜班算起，白班不算。

4、節日如遇特護，7-3加1-8班，當日兩頭班者改6-1班，臨床班加白班特護，主班立即通知護士長或總務護士加白班。

三、調班問題：

1、因事私自調班必須告知護士長并經護士長同意，原則上應與同資歷護士調換。

2、各班次按規定時間上下班，如遇搶救加班由護士長酌情補休；兩頭班如遇搶救加班，次日仍應6：00接班，由護士長給予補休，個人不得自行延遲接班時間。

3、白班因家中突然水管爆裂、堵塞或家人生病不能按時上班者立即電話通知護士長或科室。由護士長安排其他在班護理人員暫時頂班，當事人迅速處理后應立即上班，超過4小時扣半天休。

4、因各種原因（病事假等）當日夜班不能完成并請護士長安排他人替班者扣獎金100元，作為替班者獎勵金。

四、夜班安排：按職稱相對固定，新老搭配。夜班量按護士-護師-主管護師依次遞減。遇長假不分職稱夜班按大輪環排班。

五、特護、搶救排班安排：

六、外援輪轉：

按固定順序輪轉，如遇特殊情況，如休假、結婚或懷孕等自動與后一位交換。

七、公假、休假、存休安排：

1、年初作出規劃，有序休假，每月兩人，可私下調換，原則上保證休假者假期不召回；

2、同一時段不得超過3人休假，如有3人休假，最后休假者應與病房保持聯系可隨時召回。

3、公假休假規定：

① 護士節全體護士可休假半天，婦女節休假半天，有12歲以下兒童者兒童節休假半天；

② 幼兒園兒童家長每年憑幼兒園老師證明可休家長會假半天。③ 休假、病事假按實際上班天數領取獎金。

④ 按勞動法規定每年學齡兒童家長可憑學校家長會通知休公假半天；

⑤ 一年內累積搬家假三天；

⑥ 婚假3天，晚婚加假7天，共10天，必須當年休完； ⑦ 懷孕后滿7個月不安排上夜班；產假90天，不包含當年和次年軍官假，產后1年不安排上夜班。剖腹產給予難產假14天。⑧ 未婚醫護人員每年休探親假30天（不含路途）。已婚者（含離異）每年可休軍官假20天一次，每兩年休探親假一次（20天不含路途），工作滿20年每年可休假30天。

第四篇：急診科排班制度

高州市慢性病防治站急診科排班制度

急診科必須24小時開診，隨時應診，節假日照常接診。工作人員必須明確急救工作的性質、任務，嚴格執行首診負責制和搶救規則、程序、職責、制度及技術操作常規，掌握急救醫學理論和搶救技術，實施急救措施以及搶救制度、分診制度、交接班制度、查對制度、治療護理制度、觀察室工作制度、監護室與搶救室工作制度、病歷書寫制度、查房門診制度、消毒隔離制度，嚴格履行各級各類人員職責。科室名稱

皮膚科門診

美沙酮門診 星期 周一至周日全天 周一至周日全天

第五篇：護士排班制度

護士排班與值班制度

1．護士值班制度

1)醫院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫技科室的護理人員可根據實際工作需要合理排班。

2)護士應按照周排班表安排進行值班。

3)值班護士必須按照醫院統一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。

4)值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。

5)值班護士應認真履行病區管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區安全，創造有利于病人治療和休養的良好環境。

6)值班護理人員應將本班內病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。

7)為了加強病房管理和業務領導，護士長在正常情況下不值夜班。

8)護士調班須經護士長同意，并在班表上注明，未經護士長同意不得擅自調換班次。

2．護理二線值班制度

1)二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業技術職稱、高級責任護士以上的護士擔任。

2)二值護士職責包括：

① 二線值班護士必須具備豐富的業務知識和較強的工作責任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫后10min內到位。

② 二值護士接班前應到科室巡視病室，了解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作：組織或協助搶救；解決護理疑難問題；處理護理糾紛等。發現問題及時解決，并在護理二線值班登記本上做好二值記錄。

③ 二值護士解決不了的護理問題，應及時向護士長或護理總值班匯報，使問題得到妥善解決。

3)大科護士長應每月總結二線值班護士工作情況，討論并分析存在的問題，制訂改進措施并落實。

4)為使二線值班護士能有效地發揮其作用，應對其進行培訓。

3．連續性排班制度

1）護士按早中晚（apn）三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

2）除護士長外科室所有護士進入apn排班系統。

3）每日各班護士工作時間連續不間斷。

4）日夜班護士人力相對均衡（a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人），各班均設護理組長。

5）夜班護士人力足夠，危重手術等重病人多時要求雙人夜班。

6）護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。

7）護士交接班時間計入工作時間。

8）建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。

4．臨床護士分層級管理制度

1）建立護士分層級管理，病區設立專科護士、高級責任護士（組長）、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。

2）不同層級護士的工作權限和待遇不同，履行不同的崗位職責和工作任務。

3）各層級護士崗位相對固定，各班次均有護理組長。

4）同一班內各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。

5)高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人，并承擔評估/開護囑/專科護理/健康教育等。

6)在一定周期內，責任制小組成員相對固定。

7)赴港專科護士有崗位，能發揮作用。

8)層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。