第一篇：護理人員排班制度（精選）

護理人員排班制度

1.護士長排班根據(jù)護理工作24小時連續(xù)不間斷的工作特點，實行日夜班輪流值班。未經(jīng)護士長允許，其他人不得擅自更改班次，不得自行換班、替班。

2.在了解和掌握各班工作規(guī)律、工作量和工作特點的前提下，進行科學、合理彈性排班，工作忙時加強班次，辦公班相對固定，以保證工作質(zhì)量和物資管理有序。

3.排班應體現(xiàn)整體護理理念和護理程序，排班本上須注明責任護士分管的床位，確保整體護理各項護理措施到位。

4.護士長于本周五排好下周的班次，一般情況下不作變動，遇有搶救病人或突發(fā)事件，及時調(diào)配人員，確保護理工作正常運轉(zhuǎn)。

5.晚婚、晚育、產(chǎn)前、產(chǎn)后、哺乳期內(nèi)值班及病事假參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.病區(qū)夜班進行彈性排班的具體要求

（1）病人總數(shù)在40人及以上的科室可根據(jù)科室危重及一級護理病人量的情況實行雙人雙班（?？艻CU及重癥監(jiān)護室另作安排），科室無危重及一級護理病人可安排輔班（時間18：00-22：00、6：00-10：00）。

（2）病人總數(shù)在30-40人之間的科室根據(jù)危重、一級病人數(shù)具體情況而定；

①危重及一級病人數(shù)在3人及以上實行雙人雙班；

②病人總數(shù)在30人以上，危重及一級護理病人在1-2人，可安排輔班（時間18：00-22：00、6：00-10：00）。

（3）科室根據(jù)以上要求，制定適合本科室的護理人員排班的具體實施細則報護理部備案。

（4）科室護士長每日安排值班休息人員為中夜班機動班值班，每周一統(tǒng)計上周護士中夜班機動班工作量，安排上機動班人員的休息。

（5）病區(qū)護士長每月1日統(tǒng)計上月病區(qū)中夜班量報護理部審核，屬實后由護理部報財務科進行發(fā)放。

第二篇：護理人員排班制度

護理人員排班制度

1、各病區(qū)的護理人員分工由護士長按照護理部規(guī)定，結(jié)合科室工作需要統(tǒng)籌安排，每周排班一次(注明人員、班次，分工明確)，各科不得自行其事，護士不得擅自更改班次，不得自行換班、替班。

2、各種班次上班時間、工作程序相對固定，作息時間由醫(yī)院統(tǒng)一安排。

4、允許各科在床位使用率低于40%或高于100%時采取彈性排班：護士長忙時抽人加班護士應無條件服從，閑時補休應到護理部備案。

5、護士長以科室管理為主，一般情況不值班，但應參加全院護士長夜查房，遇有特殊情況經(jīng)護理部同意可適當頂班。

7、實習生、輪轉(zhuǎn)生、進修生應有專人帶教，一般不上夜班，禁止單獨上班，遇特殊情況必須經(jīng)護理部批準。

8、護理人員在各類假期到期前一周的排班日，必須與護士長聯(lián)系排班或申辦續(xù)假手續(xù)。

第三篇：護理人員排班制度

30、護理貶難病例討論制度

(1)在護理工作中，如遇有特殊病例、危重搶救病例、疑難病例均應進行討論、會診，集思廣益，提高護理質(zhì)量。

(2)對需要特級護理的搶救患者，病區(qū)的護士長組織全病區(qū)提出會診的申請，由護理部組織相關(guān)

科室的護士長或高年資護師(主管、主任護師)參與會診討論。討論時，由主管科室的責任護士介

紹病情及護理過程，提出需要討論和協(xié)助解決的難題，與會診者查看患者、分析病歷，提出解決問

題的方法，(3)在疑難病例護理討論過程中，可邀請經(jīng)管醫(yī)師參與討論。

(4)討論情況經(jīng)整理后，記錄于護理記錄單、護理病歷討論及護理會診記錄本中。

31、護理排班制度

(1)以病人需要為中心，合理安排人力，保證護理工作的安全性、連續(xù)性。

(2)排班要遵循一定的規(guī)律并體現(xiàn)公平原則，勿將“排班”作為獎懲工具，降低護理人員的緊張度，提高工作積極性。

(3)根據(jù)護理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班，實現(xiàn)職能匹配。

(4)掌握工作規(guī)律，按照責任制整體護理工作模式實行APN排班和.彈性排班，保證護理工作量與護理人力相一致。

(5)讓護理人員參與排班，盡量給護理人員安排喜歡的班以及給予其足夠的時間安排私人事宜、學習、生活等，體現(xiàn)人性化原則。當病人所需照顧與護理人員需求發(fā)生沖突時，應優(yōu)先考慮病人需求。

(6)護士長排班要提前制表，每周排班一次，一式兩份，一份交護理部，一份放所在科室。護士不得擅自更改班次，不得自行換班、替班，如有特殊情況須由護士長調(diào)整。

(7)為防止突發(fā)事件，各科室應當按照《緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案》要求，建立“二線班”機制，做好應急準備，同時遇有緊急情況，護士長可根據(jù)需要進行班次調(diào)整。

(8)明確各班工作職責，嚴格執(zhí)行護理崗位責任制，保證各項工作有序進行和交接。

(9)排班必須依據(jù)勞動法、醫(yī)院以及護理部的政策和規(guī)定實施。

①各病區(qū)的護理工作由病區(qū)護士長統(tǒng)籌安排。

②護理工作的班次按照責任制整體護理工作模式可安排:責任組長日班、責任護士日班、A班、P班、N班、兩頭班等班次。護士長一般情況下不參加值夜班。

③各班次上班時間，丁作程序相對固定。夜班連續(xù)兩天(其中一天P班、一天N班)，作息時間按醫(yī)院統(tǒng)一安排。

④周內(nèi)出勤4天者，可安排休息1天一半，出勤3天者休息1天，出勤2天者休半天，出勤1人或全部缺勤者不享受周六、周日休息。

(10)晚婚、晚育、產(chǎn)前、產(chǎn)后、哺乳期內(nèi)護理人員排班參照院部計劃生育相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。①護士產(chǎn)前妊娠滿7個月者，可不安排值夜班。

②護士產(chǎn)后享受國家規(guī)定的三個月產(chǎn)假(剖腹產(chǎn)三個半月)。晚婚、晚育者增加一個月，領(lǐng)取獨生子女證書者增加一個月產(chǎn)假。

③哺乳期(小孩一周內(nèi))護士可不參加值夜班，每班工作時間內(nèi)應給予兩次授乳時間，每次60分鐘(包括往返路程)。

第四篇：科室排班制度

護理排班制度

目的: 1.保證護理排班科學、公平、公正

2、保證各工作時間段護理人員排布合理

3、保證特護、支援與科室活動的人員需要

4、保證護理人員按職稱上夜班，輪轉(zhuǎn)有序 內(nèi)容：

一、排班時間：

護士長負責排班，于每周四下班前拿出排班，一經(jīng)拿出不得變更。如有事提前在“排班交流本”上寫出要求和緣由，由護士長根據(jù)人員和科室護理工作量酌情照顧，以工作需要為重。

二、節(jié)日排班：

1、節(jié)日排班原則：根據(jù)護理部、臨床部規(guī)定和科室護理工作量確定，在滿足科室需要的情況下盡可能安排護理人員連休。除非自愿，三十小夜盡量與去年錯開。

2、護士長值班：元旦、五一、六一、七一、八一、十一護士長值白班，年三十護士長值白班。

3、春節(jié)值班獎勵金從三十夜班算起，白班不算。

4、節(jié)日如遇特護，7-3加1-8班，當日兩頭班者改6-1班，臨床班加白班特護，主班立即通知護士長或總務護士加白班。

三、調(diào)班問題：

1、因事私自調(diào)班必須告知護士長并經(jīng)護士長同意，原則上應與同資歷護士調(diào)換。

2、各班次按規(guī)定時間上下班，如遇搶救加班由護士長酌情補休；兩頭班如遇搶救加班，次日仍應6：00接班，由護士長給予補休，個人不得自行延遲接班時間。

3、白班因家中突然水管爆裂、堵塞或家人生病不能按時上班者立即電話通知護士長或科室。由護士長安排其他在班護理人員暫時頂班，當事人迅速處理后應立即上班，超過4小時扣半天休。

4、因各種原因（病事假等）當日夜班不能完成并請護士長安排他人替班者扣獎金100元，作為替班者獎勵金。

四、夜班安排：按職稱相對固定，新老搭配。夜班量按護士-護師-主管護師依次遞減。遇長假不分職稱夜班按大輪環(huán)排班。

五、特護、搶救排班安排：

六、外援輪轉(zhuǎn)：

按固定順序輪轉(zhuǎn)，如遇特殊情況，如休假、結(jié)婚或懷孕等自動與后一位交換。

七、公假、休假、存休安排：

1、年初作出規(guī)劃，有序休假，每月兩人，可私下調(diào)換，原則上保證休假者假期不召回；

2、同一時段不得超過3人休假，如有3人休假，最后休假者應與病房保持聯(lián)系可隨時召回。

3、公假休假規(guī)定：

① 護士節(jié)全體護士可休假半天，婦女節(jié)休假半天，有12歲以下兒童者兒童節(jié)休假半天；

② 幼兒園兒童家長每年憑幼兒園老師證明可休家長會假半天。③ 休假、病事假按實際上班天數(shù)領(lǐng)取獎金。

④ 按勞動法規(guī)定每年學齡兒童家長可憑學校家長會通知休公假半天；

⑤ 一年內(nèi)累積搬家假三天；

⑥ 婚假3天，晚婚加假7天，共10天，必須當年休完； ⑦ 懷孕后滿7個月不安排上夜班；產(chǎn)假90天，不包含當年和次年軍官假，產(chǎn)后1年不安排上夜班。剖腹產(chǎn)給予難產(chǎn)假14天。⑧ 未婚醫(yī)護人員每年休探親假30天（不含路途）。已婚者（含離異）每年可休軍官假20天一次，每兩年休探親假一次（20天不含路途），工作滿20年每年可休假30天。

第五篇：急診科排班制度

高州市慢性病防治站急診科排班制度

急診科必須24小時開診，隨時應診，節(jié)假日照常接診。工作人員必須明確急救工作的性質(zhì)、任務，嚴格執(zhí)行首診負責制和搶救規(guī)則、程序、職責、制度及技術(shù)操作常規(guī)，掌握急救醫(yī)學理論和搶救技術(shù)，實施急救措施以及搶救制度、分診制度、交接班制度、查對制度、治療護理制度、觀察室工作制度、監(jiān)護室與搶救室工作制度、病歷書寫制度、查房門診制度、消毒隔離制度，嚴格履行各級各類人員職責?？剖颐Q

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