專題：聘用制人員管理辦法
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廣州市中級法院聘用制人員管理辦法（最終定稿）
廣州市中級法院聘用制人員管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強本院聘用制人員的管理工作，推進聘用制人員隊伍的規范化、科學化建設，提高聘用人員的業務能力和素質，保障其合法權
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暨南大學聘用制聘任人員管理辦法(暫行)
暨南大學聘用制聘任人員管理辦法（暫行） 根據教育部《關于當前深化高等學校人事分配制度改革的若干意見》（教人〔1999〕16號）、國務院辦公廳《關于在事業單位試行人員聘用制度意
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四川省事業單位人員聘用制管理辦法五篇范文
四川省事業單位人員聘用制管理辦法(試行) 第一章 總 則 第一條 為深化事業單位人事制度改革,建立適應社會主義市場經濟需要,符合事業單位特點,促進事業單位發展的人事管理
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南京市事業單位人員聘用制管理辦法（共五則范文）
南京市事業單位人員聘用制管理辦法 第一章總則 第一條 為深化事業單位人事制度改革，規范事業單位聘用制管理，保障事業單位和職工的合法權益，根據《關于在事業單位試行人員聘用
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廣東商學院編制內合同聘用制人員管理辦法（5篇范文）
廣東商學院編制內合同聘用制人員管理辦法（試行）
為進一步深化我校人事制度改革，建立優勝劣汰、能進能出的靈活用人機制，充分調動新進校教職工的工作積極性，根據中共中央組織部、 -
江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法
江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法 第一章總則 第二章聘用工作的組織與程序 第三章聘用合同的訂立 第四章聘后考核 第五章聘用合同的變更、終止和解除 第六章違反和解除聘用
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縣直事業單位人員聘用制實施細則（范文大全）
縣直事業單位人員聘用制實施細則第一章 總 則第一條 為適應社會主義市場經濟體制的要求，穩步推進我縣事業單位人事制度改革，規范事業單位人員管理，保障事業單位和職工的合法
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縣事業單位人員聘用制規章制度
縣直事業單位人員聘用制實施細則第一章 總 則第一條 為適應社會主義市場經濟體制的要求，穩步推進我縣事業單位人事制度改革，規范事業單位人員管理，保障事業單位和職工的合法
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縣直事業單位人員聘用制實施細則（推薦五篇）
縣直事業單位人員聘用制實施細則第一章 總 則第一條 為適應社會主義市場經濟體制的要求，穩步推進我縣事業單位人事制度改革，規范事業單位人員管理，保障事業單位和職工的合法
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關于本所聘用制人員待崗、內退人員
關于本所聘用制人員待崗、內退人員
的管理辦法根據天津市事業單位聘用制有關規定，此次我所在推行聘用制工作中安善未聘人員。堅持以內部消化的原則，統籌考慮，采取多種形式。現 -
關于在事業單位實行人員聘用制實施辦法
關于在事業單位實行人員聘用制實施辦法 第一章 總則 第一條 為深化事業單位人事制度改革，建立適應社會主義市場經濟需要和事業單位自身特點的人事管理制度，根據《中共中央辦
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自治區事業單位人員聘用制試行辦法
自治區事業單位人員聘用制試行辦法 第一章 總 則 第一條 為規范事業單位聘用制度，建立充滿生機活力的用人機制，保障事業單位和職工雙方的合法權益，根據國家和自治區有關法律法
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四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法
四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法 第一章 總 則 第一條 為深化事業單位人事制度改革，建立適應社會主義市場經濟需要，符合事業單位特點，促進事業單位發展的人事管理體制，規
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四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法
四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法 關于印發四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法的通知 川辦發〔200２)40號 2002-12-16 各市、州人民政府，省級各部門：《四川省事業單位
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事業單位推行人員聘用制工作問題解答意見
省人事廳出臺《事業單位推行人員聘用制工作問題解答意見》
早報訊（記者吳渝實習生孫巍） 在2005年12月31日前，事業單位實行聘用制后的離崗待退人員仍將占用編制。昨（8）日，四川省人 -
縣直事業單位人員聘用制實施細則（小編推薦）
縣直事業單位人員聘用制實施細則第一章 總 則第一條 為適應社會主義市場經濟體制的要求，穩步推進我縣事業單位人事制度改革，規范事業單位人員管理，保障事業單位和職工的合法權
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街道事業單位人員試行聘用制改革工作總結（5篇）
街道事業單位人員試行聘用制改革工作總結 街道事業單位人員試行聘用制改革工作總結 根據全市鄉傎事業單位試行人員聘用制改革工作會議和漳辦51號文件精神，我街道事業單位試
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攀枝花市事業單位人員聘用制管理試行辦法
攀枝花市事業單位人員聘用制管理試行辦法 第一章 總 則 第一條 為推進事業單位人事制度改革，規范對事業單位聘用制的管理，維護和保障事業單位及其工作人員的合法權益，根據《國
