專題：培養(yǎng)管理者魄力
-
領導培養(yǎng)魄力的方法
領導培養(yǎng)魄力的方法 當領導就必須有一種魄力,象樂隊的指揮一樣,有一種使下屬跟隨自己的凝聚力。這種能力不是生而具有的，而是在社會生活中學習、磨練出來的。怎樣才能成為一
-
淺談管理者領導能力及素質培養(yǎng)[★]
淺談管理者領導能力及素質培養(yǎng)本人走上管理崗位至今已有七年，在工作實踐中體會和感悟，對于履行領導職責的方法稍有收獲和心得。以下為本人體會,現(xiàn)付諸文字。什么是領導？“領導
-
大美的力量魄力校長
大美的力量魄力校長 十幾年風雨，曹燕華乒乓球學校的名氣早已打響。憑著頑強的信念，把愛和夢想化作翅膀，存播灑陽光中，她依然演繹著紅艷青春……曹燕華傳遞的，是一種“大美”的力
-
中層管理者“輪崗”培養(yǎng)計劃（五篇）
中層管理者“輪崗”培養(yǎng)計劃一、 實施目的
為適應ST集團發(fā)展需要，進一步完善公司的人才培養(yǎng)和儲備機制，建立“見習經(jīng)理領導力培養(yǎng)制”，在較短的時間內快速培養(yǎng)一批熟知企業(yè)各運 -
基層管理者、班組長人群的培養(yǎng)
鍛造卓越的“兵頭將尾”——基層管理者、班組長人群的培養(yǎng)企業(yè)領導力的提升不應只聚焦于高層領導力，基層管理者、班組長人群的培養(yǎng)也是卓越經(jīng)營的重要法寶。隨著現(xiàn)代企業(yè)的進
-
培養(yǎng)管理者高效做事的好習慣
培養(yǎng)管理者高效做事的好習慣 任務的標準
當今企業(yè)的管理者，我們在交待任務時，是不是也將標準給執(zhí)行者說清楚了呢？標準是執(zhí)行者的行為指南和考核依據(jù)，無標準或標準模糊，一是無法保 -
物業(yè)管理者專業(yè)素質的培養(yǎng)
物業(yè)管理者專業(yè)素質的培養(yǎng)
中國物業(yè)管理的發(fā)展，需要越來越多的物業(yè)管理專家；而物業(yè)管理專家誕生在廣大的物業(yè)管理者當中。物業(yè)管理者只有具備合理的知識結構和綜合的管理技能， -
管理者培養(yǎng)親和力的五種方法
管理者培養(yǎng)親和力的五個方法親和力是提升管理者領導力的一個方面，因此，培養(yǎng)親和力也是領導者修煉的重要內容之一，本文就介紹了，領導者培養(yǎng)親和力的五個方法。1.注意講話效果A、
-
培養(yǎng)優(yōu)秀員工是管理者的職責
只有樂于奉獻，甘于奉獻，您的生活才會更加精彩，您的朋友才會處處都有，您的心情才會永遠快樂，您的身體才會永葆健康！現(xiàn)在是國家經(jīng)濟建設時期，國家的繁榮與強大是和我們每個人的努力和
-
天津工業(yè)大學“卓越管理者培養(yǎng)計劃
天津工業(yè)大學“卓越管理者培養(yǎng)計劃”
（試行）為全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，努力推進我校事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃各項目標任務的順利實 -
校長的實干精神和管理魄力
校長的實干精神和管理魄力。作為校長，考察杜郎口中學以后能夠進行自我反思的，我只讀到李鎮(zhèn)西一人。李鎮(zhèn)西在《我眼中的杜郎口中學校長崔其升》（《師道》2011年第9期）中寫道：那么，
-
如何加大對管理者及優(yōu)秀人才的培養(yǎng)力度？[范文模版]
如何加大對管理者及優(yōu)秀人才的培養(yǎng)力度？ --明陽天下拓展培訓 為適應企業(yè)業(yè)務的迅速發(fā)展，公司加大了對優(yōu)秀人才的選拔和培養(yǎng)力度，但是，在人才選拔或人員晉升等工作的開展過程中，公
-
關于優(yōu)秀的管理者如何培養(yǎng)的相關問題分析[五篇材料]
關于優(yōu)秀的管理者如何培養(yǎng)的相關問題分析怎樣做一個優(yōu)秀的管理者？做一個優(yōu)秀的管理者不但要敬業(yè)、服從、忠誠、勤奮，還要心理健康、勇于承擔責任、怎樣做計劃、組織、指揮、溝
-
管理者培養(yǎng)領導力必經(jīng)的三個階段
管理者培養(yǎng)領導力必經(jīng)的三個階段
都說人的成長必須經(jīng)歷三個階段，即：見山是山、見水是水;見山不是山、見水不是水;見山還是山、見水還是水。這三個階段將一個人從懵懵懂懂的學 -
如何培養(yǎng)自己成為一名優(yōu)秀的管理者
如何培養(yǎng)自己成為一名優(yōu)秀的管理者
管理者常常很困惑，看看部門人員也都配備齊全，軟硬件設備公司給予了極大的支持，但是工作激情不是很高，工作起來缺乏向心力，問題究竟出在哪里？ 對 -
向著名軍校學習管理者培養(yǎng)之道
向著名軍校學習管理者培養(yǎng)之道被稱為“美國將軍搖籃”的西點軍校,以培養(yǎng)具備高尚品德的領導者而著名。在新的戰(zhàn)爭環(huán)境和全球局勢下，西點的教育有何變與不變？從西點第58任校長
-
110708天津工業(yè)大學“卓越管理者培養(yǎng)計劃”
天津工業(yè)大學“卓越管理者培養(yǎng)計劃”（試行）
為全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》精神，努力推進我校事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃各項目標任務的順利實現(xiàn)， -
管理者
管理者尊敬的董事長：
在我眼里，黃險峰是一位稱職的管理者。
我和她同事多年，對她比較了解。
黃險峰是一位有著獨立風格的知性女性，多年的管理工作經(jīng)驗，使她在襪業(yè)的各部門的各項
