專題：年輕干部心態
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基層年輕干部應保持四種心態
基層年輕干部應保持四種心態 近期，我讀了《領導力的5個層次》這本書，深有感觸，作者描述的5個層次的領導力：職位、認同、生產、立人、巔峰，仿佛一本循序漸進的武功秘籍，常習之，精神
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年輕干部如何成長
年輕干部如何快速成長 1、個人的勤奮努力是基礎。年輕干部自身素質是成長的基礎、發展的起點，干部個人只有勤奮刻苦、努力工作才能為成長進步奠定堅實的基礎。首先,年輕干部
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年輕干部如何健康成長
年輕干部如何健康成長 所以在當前和今后的一個時期，年輕干部應當把增潛力、強素質做為成長進步的第一要務，從而。 新時期的年輕干部應具備以下三種素質： 一是具備堅定的政治立
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年輕干部如何健康成長
如何健康成長為德、才兼備的有用之才 事業興衰，關鍵在人。年輕干部作為事關黨和國家的前途命運和社會主義現代化建設的有生力量，如何健康成長為德、才兼備的有用之才呢？筆者認
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年輕干部如何成長
年輕干部如何成長 年輕干部是黨和人民的希望，年輕干部的成長決定著國家的未來發展。年輕干部高素質、高文憑，適應能力強，容易接受新事物，有創新意識，敢闖敢干，但是，年輕干部基層工
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?寄語年輕干部
寄語年輕干部習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年的大會中講到：未來屬于青年，希望寄予青年。新時代的中國青年要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣
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年輕干部培訓資料
一、參加第一期培訓班的意義解讀。第一，本期培訓班是在《xxx經濟學院2007-2010干部教育培訓規劃》下發事隔近三年之后終于開班。可以說，學校黨委在2007年快放暑假的時候下發《
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淺談如何培養年輕干部
淺談如何培養年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業的希望所在。個別地方，對待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強年輕干部培養
如何加強年輕干部培養據悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優秀年輕科級干部到鎮（街道）掛職鍛煉；從縣（區）直部門和鎮（街道）班子中選派20名優秀年輕科級
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年輕干部工作總結
個人工作總結從2010年8月份到孝昌第一初級中學支教至今，已經有兩年啦。在這兩年里我收獲很多，也成長了許多。我嚴格遵守教師職業道德，努力加強自己的師德師風修養，從不曾體罰學
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和年輕干部談心
高揚理想信念的風帆——和年輕干部談心之一 發布時間: 2011-08-01 06:29 來源: 荊楚網 進入電子報
湖北日報評論員
編者按
胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會講話 -
加強年輕干部鍛煉
深澤縣委組織部加強年輕干部
基層實踐鍛煉深澤縣委組織部堅持“領導起于基層，干部來自一線”的觀念，結合本縣實際，加強年輕干部基層實踐鍛煉，注重后備年輕干部培養，激發和調動廣 -
年輕干部培養
年輕干部培養把年輕干部培養好、選拔好、作用好，是實踐科學發展觀的本質要求，是我們黨的一項戰略任務，也是各級領導班子抓干部隊伍建設的一個重大課題。年輕干部是我們黨的事業
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年輕干部修煉
進行自我修煉不斷自我完善
周正
胡錦濤總書記在“七一”講話中指出，年輕干部要承擔起事業重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力關、事業觀，做到忠誠黨的事業、心系人民群眾、專 -
年輕干部網評
我為年輕干部說幾句隨著各級黨委、政府換屆工作的陸續展開，很多地方在選拔任用年輕干部方面都出臺了新規定、新舉措，大大改善了干部隊伍的年齡結構和學歷結構，增添了干部隊伍活
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如何培養年輕干部
孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”對年輕干部，越是有培養前途，越要放到艱苦環境中去，越要推到重大斗
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淺談選拔年輕干部
德才兼備德為先，不拘一格任人才
——淺談如何選拔年輕干部近些年來黨中央開始重視對年輕干部的選拔和培養，年輕干部是社會主義事業接班人，是黨的事業持續興旺發達、國家長治久 -
年輕干部如何健康成長
知行合一 讓年輕干部在實踐中成長 ******* 我是***年*月大學畢業后就來到****工作，到現在快要滿***年了，目前在***局主要從事****以及****工作。首先非常感謝組織上能針對我們
