專題：美容院薪酬制度
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美容院店長薪酬制度
美容院店長薪酬制度
一、計(jì)酬方式
(基本工資為1200元起)
①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng);
②每月業(yè)績達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過2萬元以上獎(jiǎng)勵(lì)200元，以此 -
美容院制度
藍(lán)絲帶產(chǎn)后恢復(fù)中心內(nèi)部管理制 管理大綱一、為加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作，促進(jìn)藍(lán)絲帶產(chǎn)后恢復(fù)中心，發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本規(guī)章制度。（簡稱：中心）二、全體員工必須遵守中心的章
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薪酬制度范本
薪酬制度范本 上一篇 / 下一篇 2007-04-03 11:46:58 / 個(gè)人分類：人力資源查看( 2925 ) / 評論( 2 ) / 評分( 0 / 0 ) 深圳市XXXX新型建材有限公司 《薪酬管理制度》 第一章
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薪酬制度范本[大全]
XX市XXX電子公司 薪酬管理制度 一、制定原則 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點(diǎn)，以員工崗位責(zé)任、工作績效、工作態(tài)度、工作技能等指標(biāo)綜合考核員
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薪酬制度
薪酬管理制度范本 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。 第二條 凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)
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薪酬制度
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)
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薪酬制度
薪酬制度
第一章總 則
第一條為了規(guī)范公司員工的薪酬管理，結(jié)合公司新的組織機(jī)構(gòu)和新的部門職能變化，特
制訂本制度。
第二條本制度既是員工獲取正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)，也是提高集 -
薪酬制度
成都冠林思科姆科技有限公司 制定：林初審：復(fù)審：批準(zhǔn)： 文件編號：GL-HR-01-02 薪 酬 制 度 云 日期： 日期: 日期: 日期: 發(fā)行日期： 2011-4-27 年 月 日 第一章 總則 第一條 為適應(yīng)
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薪酬制度
一、稅務(wù)師事務(wù)所制度體系的基本構(gòu)成 1、人事管理制度 (1)內(nèi)容：應(yīng)包括員工的招聘及錄用、培訓(xùn)、考核及晉升、辭職、辭退及退休等規(guī)定，其中考核是重點(diǎn)。 (2)配套辦法：為配合《人
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美容院薪酬管理制度（小編推薦）
美容院薪酬管理制度 1、 員工正常月工資實(shí)施細(xì)則 美容院的營業(yè)額取決于美容師的能力、心態(tài)，美容師的收入取決于自身的能力，也取決于合理正規(guī)的經(jīng)營方式。為了用工合理，鼓勵(lì)挖
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美容院薪酬管理制度[優(yōu)秀范文5篇]
店長薪酬管理制度 一、計(jì)酬方式 (基本工資為5000元起) ①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng); ②每月業(yè)績達(dá)到門店當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎(jiǎng)勵(lì)200元，每超過1萬元以上獎(jiǎng)勵(lì)500元，以此類
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標(biāo)準(zhǔn)化美容院必須提防的七種不合理薪酬制度
標(biāo)準(zhǔn)化美容院必須提防的七種不合理薪酬制度 一、提成比例上不封頂 有的美容院的提成是根據(jù)業(yè)績分層級提成，例如：銷售額一萬，提8個(gè)點(diǎn)，二萬提十個(gè)點(diǎn)，三萬提十五個(gè)點(diǎn)，四萬提二十個(gè)點(diǎn)，
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美容院營業(yè)制度[模版]
美容院營業(yè)制度 1、 營業(yè)前 （1）準(zhǔn)時(shí)上班（上班時(shí)間應(yīng)比營業(yè)時(shí)間早半小時(shí)），更換工作制服。 （2）由店長主持每天例會(huì)，例會(huì)內(nèi)容包括：交代當(dāng)天工作的注意事項(xiàng)，總結(jié)昨天工作，好的給予表揚(yáng)，出差
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美容院員工制度
美容院員工制度(15篇) 美容院員工制度1 一、新員工章程：1、詳細(xì)填寫入職申請表，附小一寸照片、身份證及戶口復(fù)印件。2、通過人事培訓(xùn)管理中心考核合格，方可正式錄用，試用期間表
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美容院會(huì)員_制度
會(huì)員制度 一.至尊會(huì)員; 1.可享受產(chǎn)品7.8折,護(hù)理4.5折; 2.會(huì)員擁有專屬的床單,睡袍,毛巾,浴巾一套; 3.元旦節(jié).三八節(jié).中秋節(jié),國慶節(jié)可獲贈(zèng)送價(jià)值150元任選護(hù)理一次 4.生日可
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美容院員工制度
美容院員工制度范文一、儀容儀表1、員工應(yīng)注重儀容儀表。2、員工上班必須身著工裝、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾。工裝必須保持干凈、整齊。3、員工上班前必須化淡妝，當(dāng)班期
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美容院獎(jiǎng)罰制度
會(huì)議制度（例會(huì)制） 為了保障各項(xiàng)管理制度的貫徹落實(shí)與順利進(jìn)行，加強(qiáng)各層有效溝通，集中了解并解決執(zhí)行過程中存在的種種新情況、新問題，適時(shí)調(diào)節(jié)完善管理，現(xiàn)擬會(huì)議制度如下，望各職人
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美容院業(yè)績管理辦法薪酬方案年終總結(jié)
美容院業(yè)績管理辦法薪酬方案年終總結(jié) 美容院業(yè)績和客戶管理辦法 組業(yè)績（現(xiàn)金） 津貼% 8萬以下 1．5% 8-10萬1．7% 10-12萬 1．9% 12-15萬 2．1% 15-18萬 2．3% 18-22萬 2．5% 22萬以
