專題：勞動社會學練習題
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勞動社會學教學大綱
勞動社會學大綱（北大佟新）- 課程先修要求：本課程是社會學專業研究生的課程，需要具有必要的社會學和相關學科的理論知識和方法論基礎。講授方式：讀書、討論的方式（seminar）和講授的
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社會學概論 第五、六章 練習題
學子們，功夫不負有心人！ 社會學概論 第五——六章 社會化 + 社會互動 同步重點練習題 一、單項選擇題 1.最早提出“角色”概念的美國心理學家是（ ） A.G·H·米德 B.伊恩·羅伯特
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勞動社會學 題庫（共五則）
名詞解釋1、分析單位：分析單位就是研究者所要調查研究對象的基本單位。2、三方性原則：所謂三方性原則，是指在社會勞動關系方面，實行勞工、雇主和政府三方面參與和進行協調的原則
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勞動社會學串講2014年1月
勞動社會學串講2014年1月
勞動者是勞動社會學研究的主體，是勞動領域中的關系和社會結構的基本要素。廣義的勞動者是指一切具有勞動能力，并從事一定社會生產勞動的人。狹義意義 -
勞動合同法練習題
勞動合同法練習題
一、 單選題
1、根據勞動合同法的規定，除特殊工種外，訂立勞動合同需年滿周歲，有勞動權利能力和行為能力。
A、 14B、16C、18D、20
2、孫某與甲公司簽訂了為期 -
勞動合同法練習題
一、簡答題（每題6分，共計18分）
1、勞動者在應聘到一家用人單位時，有哪些知情權？
2、有人說只要用人單位同意，勞動者可以找人代簽勞動合同。這種說法你認同嗎？為什么？
3、有人認為，“ -
勞動合同法練習題
【例題2010·不定項選擇題】
孫某曾應聘在甲公司工作，試用期滿后從事技術工作，2年后跳槽至乙企業成為該企業的業務骨干。甲公司為實施新的公司戰略，擬聘請孫某擔任公司高管。經 -
“勞動社會學”07’期中測驗試題
“勞動社會學”07’期中測驗試題：一，請你給“勞動社會學”下個定義。
二，你認為我國在建設社會主義市場經濟中，“勞動社會學”的主要研究對象應該是什么？理由呢？
三，談談勞動的自然 -
《勞動社會學》2014年1月串講資料
《勞動社會學》2014年1月串講資料
考試題型
一、 單項選擇題:20分（20題每題1分）
二、 多項選擇題： 30分（15題每題2分）
三、 名詞解釋：15分（5題每題3分）
四、 簡答題：25分 （5題每題5分） -
以社會學視角看勞動合同法
贏了網s.yingle.com 遇到勞動法問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問>> http://s.yingle.com 以社會學視角看勞動合同法 最近一段時間，隨著勞動合同法的頒布，沉寂許久的勞動法靜
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福師12秋《社會學原理》練習題
奧鵬遠程教育中心助學服務部http://.cn福師12秋《社會學原理》練習題注：1、本課程練習題所提供的答案僅供學員在學習過程中參考之用，有問題請到課程論壇提問。2、本練習題頁碼
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勞動合同法練習題A[精選5篇]
勞動合同法新組練習題A
一、單選題（每題只有一個正確選項，每題二分，共五題十分）
1.已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起多長時間內訂立書面勞動合同。
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《勞動關系管理》練習題
《勞動關系管理》練習題
一、案例分析題
1、李某與廣州某公司簽訂了勞動合同，合同為期5年。該合同規定，李某無權組織或加入工會，無權參加企業決策；企業有權依照公司的經營狀況決 -
2011勞動保障協理員練習題
勞動保障協理員考試試題 理論知識 一、單項選擇題（1～80題，每題1分，共80分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑） 1、職業道德是從事一定職業的人
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新《勞動合同法》模擬練習題(2012)
新《勞動合同法》模擬練習題 一、判斷題（判斷下列命題，若正確的在括號內打“√”，若錯誤的打“×”） 1、《勞動合同法》規定，除用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技
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勞動關系協調員練習題[五篇范文]
勞動關系協調員（師）基礎知識練習題 一、單項選擇題 1、（ A ）是勞動法律關系的現實基礎 A．勞動關系 B．勞動保障 C．薪酬關系 D．社會保障 2、集體合同草案應由（ A ）或全體職工討論通過 A．
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2013年《勞動合同法》練習題5篇
2013年初級《經濟法基礎》第二章練習題
一、選擇題
1、無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定時間的勞動合同
A、解除B、續訂C、終止D、中止
2、勞動合同法適用 -
2011年勞動保障協理員練習題
勞動保障協理員考試模擬題 單項選擇： 1、 職業道德是從事一定職業的人們，在中應遵循的道德要求和行為規范。A、 社會生活B、職業準入C、職業培訓D、職業活動 2、按照勞動保
