專題：勞動模范評選管理辦法
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成都市勞動模范評選管理辦法
成都市勞動模范評選管理辦法第一章 總則
第一條 為了加強勞動模范的評選管理工作，保護和發揮勞動模范在改革開放和社會主義精神文明、物質文明建設中的積極性，在全社會形成學 -
攀枝花市勞動模范評選管理辦法
攀枝花市人民政府令 第104號 《攀枝花市勞動模范評選管理辦法》已經2009年2月5日攀枝花市人民政府第51次常務會議審議通過，現予發布施行。 市長：劉曉華 二○○九年二月十九日
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勞動模范評選管理辦法五篇范文
勞動模范、先進生產（工作）者評選制度 為了規范勞動模范和先進生產（工作）者的推薦評選和管理工作，激勵勞動模范和先進生產（工作）者更好地發揮模范帶頭作用，激勵廣大職工學先進、趕先
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宿遷市勞動模范評選管理辦法
宿遷市勞動模范評選管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強和改進勞動模范評選管理工作，在全社會營造學習、尊重、愛護勞動模范的風氣，充分發揮勞動模范在全面建設小康社會中的
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勞動模范管理辦法
勞動模范管理辦法 第一章 總 則 第一條 為進一步落實尊重勞模、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，發揚工人階
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大方勞動模范評選
大方縣首屆道德模范評選活動實施方案為貫徹落實省委十屆十二次全會通過的《中共貴州省委關于貫徹黨的十七屆六中全會精神推動多民族文化大發展大繁榮的意見》提出的要倡導“
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中國船舶工業集團公司勞動模范、先進集體評選表彰管理辦法
中國船舶工業集團公司勞動模范先進集體評選表彰管理辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為充分調動集團公司廣大職工勞動生產積極性和創造性，進一步規范集團公司勞動模范和先進集
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2012年度五一勞動模范評選方案
湖北國新天匯能源有限公司“五·一勞動模范”評選方案一、評選目的：為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動
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勞動模范評選事跡材料（五篇）
【篇一】有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。xxx，男，現年50歲，中共黨員，**文化，**從事保安工作，現為西南油氣
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關于評選勞動模范的通知
更多精彩范文點擊主頁搜索 關于評選勞動模范的通知 文 章來 山 課件 w w 5k J.cO m文秘 各鄉鎮黨委、人民政府，縣直及省市駐民各部門、企事業各單位：近年來，全縣廣大干部職工
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勞動模范評選和管理暫行辦法
勞動模范評選和管理暫行辦法 第一章總則 第一條為了規范和加強勞動模范評選及管理工作，在全集團形成尊重勞動模范、愛護勞動模范、學習勞動模范、爭當勞動模范的濃厚氛圍，根據
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勞動模范評選管理工作制度
勞動模范評選管理工作制度 第一章總則 第一條為規范我市勞動模范評選和管理工作，更好地發揮勞動模范在社會主義物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設中的先進模范作用
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年度優秀員工、勞動模范評選方案
年度優秀員工勞動模范評選方案 一、評選目的 為了肯定、鼓勵在崗位上辛勤工作的員工而開展的評選活動。 二、評選原則 優秀員工、勞動模范人選應能夠獲得多數員工的認同，
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年度優秀員工、勞動模范評選方案
年度優秀員工勞動模范評選方案
一、評選目的
為了肯定、鼓勵在崗位上辛勤工作的員工而開展的評選活動。二、評選原則
優秀員工、勞動模范人選應能夠獲得多數員工的認同，確實 -
五一勞動模范評選方案
2011年度-2012年度“五·一勞動模范”評選方案
一、評選目的：
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模范 -
2013年勞動模范評選標準
2013年度“優秀員工”、“勞動模范”等評選辦法 為弘揚員工一年來的辛勤工作及為公司作出的貢獻，同時為鼓勵更多的員工與時俱進、奮力拼搏，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，
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勞動模范評選及獎勵辦法
河南財鑫集團 勞動模范評選及獎勵辦法 一、為了總結工作，樹立典型，表彰先進，弘揚正氣，更好地調動廣大員工的積極性，把評選和獎勵勞動模范（先進集體）作為一項基本制度長期堅持下去，特
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關于評選勞動模范的通知
各鄉鎮黨委、人民政府，縣直及省市駐民各部門、企事業各單位：近年來，全縣廣大干部職工和農民群眾在縣委、縣政府的領導下，開拓創新，銳意進取，艱苦創業，為推動三大戰略的實施和促進全
