第一篇：全國建筑材料行業勞動模范和先進集體評選表彰及管理辦法

全國建筑材料行業勞動模范和先進集體評選表彰及管理辦法

第一章 總則

第一條 為了做好全國建筑材料行業（以下簡稱“建材行業”）勞動模范和先進集體（以下簡稱“勞動模范”和“先進集體”）的評選表彰及管理工作，充分發揮勞動模范、先進集體在建材行業建設和改革中的骨干帶頭作用，制定本辦法。

第二條 本辦法適勝于各級建材行業主管部門和建材企業、事業單位。

第三條 勞動模范、先進集體必須是在推動生產力的發展方面起顯著作用，對社會主義現代化事業做出突出貢獻的個人和集體。

前款所稱集體，是指建材行業各級主管部門、企業、事業單位及其基層組織。

第四條 國家建筑材料工業局（以下簡稱“國家建材局”）和中國城建建材工會全國委員會（以下簡稱“中國城建建材工會”）負責組織本辦法的實施。

第二章 勞動模范和先進集體的基本條件

第五條 勞動模范應是熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，有良好的思想品德，并具備下列條件之一者：

（一）在深化改革，改善經營管理，提高經濟效益和社會效益方面有突出貢獻的；

（二）在本職工作崗位上對建材行業的發展做出突出貢獻或一貫勤勤懇懇、任勞任怨有文檔僅供參考

突出成績的；

（三）在搞好社會主義精神文明建設，加強和改進思想政治工作等方面，有突出成績的；

（四）在防止重大事故，搶救、保護國家財產，或在工作崗位上同壞人壞事作斗爭方面有重要貢獻的；

（五）在其它方面做出突出貢獻的。

第六條 先進集體應具備下列條件：

（一）領導班子堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，密切聯系群眾，全心全意依靠工人階級，加強民主管理，作風正，團結好，紀律嚴，勇于改革，富于開拓精神。

（二）在完成各項工作中成績優異，其主要經濟技術指標達到同行業先進水平；

（三）在加強思想政治工作，堅持兩個文明一起抓，提高職工政治和技術業務素質方面成績突出，能正確處理國家、集體、個人利益之間的關系；

（四）在科研、設計、勘探、人才培養等工作中做出突出成績。

第三章 勞動模范和先進集體的評選及表彰

第七條 勞動模范和先進集體一般每五年評選一次。對有特殊貢獻的個人和集體可按程序及時予以表彰。

第八條 每次授予勞動模范的總數不超過２５０人，其中一線職工所占的比例不應少于６０％，并要注意評選一定比例的工程技術人員、黨群干部、女職工、少數民族以及歸國華僑等人員。

第九條 國家建材局和中國城建建材工會組成全國建材行業勞動模范和先進集體評審委員會（以下簡稱“評審委員會”），負責評審工作。

第十條 勞動模范應按民主程序評選產生，并經職工代表大會討論通過，本單位的黨組織、行政和工會簽署意見后，由省、自治區、直轄市建材行業主管部門和同級產業工會共同審核，報評審委員會。國家建材局直屬企業、事業單位中的勞動模范，由國家建材局業務主管司審核，報評審委員會。

第十一條 先進集體的產生，由省、自治區、直轄市材行業主管部門和同級產業工會在充分調查研究的基礎上，根據評比條件有關要求，民主協商，共同向評審委員會推薦。國家建材局直屬企業、事業單位中的先進集體，由國家建材局業務主管司向評審委員會推薦。

第十二條 勞動模范和先進集體由國家建材局和中國城建建材工會批準，并授予稱號。

第四章 勞動模范和先進集體的待遇

第十三條 全國建材行業勞動模范和先進集體是國家部級榮譽稱號，相當于省、自治區、直轄市人民政府授予的勞動模范和先進集體，并享受同等待遇。

第十四條 勞動模范除享受本辦法第十三條規定的待遇外，還可享受下列待遇：

（一）參加國家建材局和中國城建建材工會組織的療養；

（二）報考建材系統內的各類學校，在錄取分數上給予適當照顧，優先錄取。

第十五條 對先進集體，上級單位可視不同情況，給予適當的物質獎勵。

第五章 勞動模范和先進集體的管理

第十六條 有關勞動模范的先進事跡、登記表、批準文件、重要變更等材料應分別歸入本單位的文書檔案及本人檔案，并由國家材局、中國城建建材工會、省級建材行業主管部門、省級產業工會備案。

每次大會的表彰通知、決定和名單，要分別送全國總工會和各省、自治區、直轄市總工會備案。

勞動模范工作調動時，應將其有關材料移交新調入的單位。

第十七條 先進集體的有關材料參照本辦法第十六條的規定辦理。

第十八條 省、自治區、直轄市建材行業主管部門和同級產業工會對勞動模范和先進集體重大情況的變更，應及時向國家建材局、中國城建建材工會和有關方面報告。

第十九條 勞動模范因主要事跡是偽造以及犯罪受刑事處分或犯嚴重錯誤受到開除、留用察看者，可以取消榮譽稱號。取消稱號必須經授予單位批準。

第二十條 先進集體的表現與本辦法第六條規定的條件及先進集體的稱號不相符時，應由原批準授予單位撤銷其榮譽稱號。

第二十一條 各級建材行業主管部門和工會要關心勞動模范的思想和生活情況，定期與不定期地召開勞動模范座談會，注意聽取他們的意見和要求，充分發揮他們的作用。

第二十二條 各級建材主管部門和工會要加強對勞動模范和先進集體的管理工作，定期檢查，不斷改進工作。

第六章 附則

第二十三條 本辦法由國家建材局和中國城建建材工會負責解釋。

第二十四條 本辦法自發布之日起施行。

《工藝?材料》培訓綱要

（二）一、木材

（一）樹木：根據樹葉的形狀可分為：針葉、闊葉； 針葉：俗稱軟木、軟材；`

特點：紋理直、木質軟、易加工、變形小；例如：北方：紅松、落葉松

南方：冷杉、柏杉、云杉 闊葉：俗稱硬木、硬材；

特點：紋理美觀、木質硬、密度大、易變形、加工較難（所有飾面板都利用其紋理的優點制成）

硬木又分為：

硬雜木：即硬木中的雜木，其硬度相對硬木小；例如：水曲柳、椴木

櫻桃木：并不是真正的櫻桃木、實為樺木，其紋理接近櫻桃木（注：真正的櫻桃木不成材，也不能用于裝修）

注：家俱與裝修不同，做家俱的木材一般為硬木、其紋理美觀，而真正好的硬木材率低、造價高、屬于高檔類；明清代一般用硬木居多；

（二）木制品

1、膠合板（俗稱：三厘板、五厘板或三合板、五合板）

南方稱：三夾板、五夾板。公司正規稱：三厘板、五厘板（厚度為mm）制成：從原木上旋切成幾層的皮，再將切下的幾層疊合而成；（1）特點：

A、在使用上節約木材；

B、將木材切成薄板，則破壞了其內應力，再經過疊壓工序，使內應力變小，故不易彎曲；

2、硬紙纖維板（裝修中較少使用）

3、木絲板（極少使用）

制成：利用木材的碎料刨成木絲，加水泥、玻璃膠壓制而成；

特點：保溫、吸塵

注：客戶在裝修前會請教一些建筑師，若提到木絲板，請設計師注意，木絲板已淘汰）

4、貼面碎木板（大芯板）

（1）制成：用不成材的木料加膠、疊壓、貼面而成的人造板材；其木芯用軟木（軟木芯比較好），不易變形、易加工；其材質越單一越好；木皮比飾面板的木皮厚

（2）厚度：均勻；18mm為最佳；

（3）接縫：AAA：板縫不大于2mm；AA：板縫不大于3mm;注：若客戶問能不能保證都不大于2mm，我們只能回答客戶若不合標準，我們保證更換;（4）外觀：平滑、厚度均勻、光潔度好；

5、中密度板：把不成材的廢料打成碎沫，通過加膠、加高壓而制成，加工工藝復雜；由于將其打成碎沫，故其應力小，由于表面有一層蠟故不怕水；但是板材的斷面特別怕水。

6、刨花板：

木材的廢料、樹枝打成碎渣，經加膠、壓制而成；工藝相對簡單 ；將其打成碎渣、其應力仍然存在，故變形；由于加工過程中需加大量的膠，故易怕水、文檔僅供參考

易變潮；（公司不使用）

7、飾面板：

（其各種氣質、各種風格都不一樣，不要大家一哄而上，只要加上設計就會變得有其特殊的風格和個性。舉例：“全國上下一片櫸”）

其表面的木皮為硬木，紋理美觀；其質量與厚度有關；一般為3mm,表皮很薄，則易開裂；進口的為3.6mm，但其價位高；

不同的飾面板，其顏色、紋理也不同，所表現的效果也不同；注：一般木材都有棕眼（高檔木材其棕眼小），淺色的木材切忌大面積使用，如：楓木、白椽木、白櫸等），結子與紋理的重疊點易造成臟點的效果，所以在使用時應與深色的木材對比使用；越是高檔的其棕眼越大，上色越容易。

（三）柚木

泰柚木：泰國生產的柚木（分花紋、直紋、黑線直紋）美柚木：紋理呆板、慎用； 金絲柚木：慎用； 橡木：跟曲柳很像； 櫸木： 胡桃木：

櫻桃木：不是真正的櫻桃木，不成材；用于地坂上實際都為樺木（樺木，南方、北方都有）；<但飾面板里不知是什么東西>。

花梨木：又稱酸枝木；在飾面行業里用得不是很多；

注：選用高檔木材時，黑線越深、越均勻、越清晰為最佳；當客戶在選購時，要告知客戶平常所購買的不如樣板好；

（四）木地板

1、高強化復合板：耐磨、耐沖擊，相對便宜；

2、實木地板：用開采的木材直接制成，上面一層為硬木，下面二層為實木，易收縮、易變形；但手感好，顯高貴；通常上面都采用淋漆。

3、素木地板：即不帶漆的，硬度大，光亮，溜平性能好；用土窯法烘干，易開裂，不能保證質量；

4、實木復合木地板：作法與大芯板類似，中間為碎木塊，其紋理自然，但硬度差；

（五）木材的指標

1、含水率：國家規定木材的含水率為15%；

2、纖維飽和點：最高飽和點為30%；

3、防變形：

（1）降低木材的含水率；

（2）空氣間的濕度與棕眼是相通的，應將木材的表面油漆將棕眼蓋住，則可防變形；

（3）干燥：采用烘干手法；

A、相對烘干：土窯法；利用煙的熱量從而提高室內的溫度，降低木材的含水率；缺點：若溫度不高，其細胞仍存在，不能做到完全烘干；完全烘干大概在20—30天；

B、真正烘干：蒸氣、紅外線烘干；

特點：能夠殺死木材中的細胞，將樹脂吸出來，使其不易吸收外界的水份，但其成材率低，故造價極高；

4、防腐：

（1）降低含水率與木材的變形有關；含水率小于18%時，木腐菌不易生存；（2）通風；

（3）加防腐劑；

二、油漆

1、清漆：透明無色（漆膜厚，泛黃）（1）酯膠清漆（俗稱耐水清漆）

特點：耐水性好，光澤不持久，干燥慢；多用于室外；（2）酚醛清漆（俗稱永明清漆）

特點：耐久性好，光澤好，耐熱、耐酸堿；（3）醇酸清漆（較低檔、公司少用）

優點：附著力強、耐久性好、光澤好、施工簡單、漆膜厚； 缺點：干燥慢、漆膜軟、不易打磨、易產生流墜、易粘塵土；（4）硝基清漆：

優點：干燥快、耐磨、光亮度好、手感好、不易染塵土，適合作家內裝修； 缺點：漆膜薄、需多次打磨、毒性大、氣味大、環保性最差；

其產生效果與其工藝有關：高檔工藝產生高檔效果—高檔漆；低檔工藝產生低檔效果—低檔漆；

（5）聚氨酯漆：廣泛用于家俱廠 優點：

（1）溜平性能好；

（2）漆膜厚（兩底、兩面即可）（3）施工工藝簡單；（4）易于打磨；

（5）光亮度好、韌性好；

缺點：若用于裝修中，其干燥慢（表面干燥需40分鐘、完全干燥需3—4小時），且要求現場保持干凈；

注：硝基清漆硬度大，怕燙，聚氨酯漆不怕燙；

在雨季中裝修，需加化白水；（化白水作用是將水霧去掉）

聚氨酯漆的環保性優于硝基清漆，且省工時；但價格高于硝基清漆； ２、瓷漆（清漆中加顏料）；

較稠、一般在工藝上有所不同； 清漆與瓷漆相對應； ３、混油：（清漆中加顏料）４、漆片：（又稱蟲膠清漆）

外形類似蝦片，但比其略小；

使用時用酒精浸泡；較低檔，公司不使用； 固體時稱漆片、液體時稱蟲膠清漆；

三、工藝

１、油漆工藝：

膩子：膠膩子（披灰膩子）：白乳膠漆＋石膏粉（嚴禁滾漆）

油膩子：清漆＋石膏粉

血膩子：用豬血拌膩子，其優點干燥快、不易開裂；但不適合大面積操作； 注：裝修質量的好壞有時取決于油漆的工藝；

２、磨褪工藝：

硝基磨褪又稱蠟克，即磨褪后要上砂蠟，光澤度好、手感好，但工藝費工；缺點：返修時，須把蠟除掉才可修補； ３、擦漆（中高檔工藝）

即：用純棉的針織布（背心）裹上干凈的棉球蘸油漆以打圓圈的形式進行擦漆（一般先打底）。每擦一遍，要對一些稀料。一般要先刷三、四遍，再擦15—20遍，打圓圈。

經過擦漆的工藝手感好、平整度好。注：混油工藝比清油工藝報價要稍低； ４、噴漆工藝：

本公司作混油時使用噴漆工藝。由于噴漆工藝要求較高，且費工、費漆；工人需戴防毒面具，而且對噴槍的要求較高（國產的噴槍噴出的油漆顆粒大，達不到效果；進口的噴槍價位極高，但噴出的手感好、均勻、視覺效果好）；但費工費料。

５、噴擦工藝（中高檔工藝）

四、其他材料

１、石膏板：又稱紙面石膏板 即：兩面為紙、中間為石膏板； 一般用于吊頂、隔墻；（吊頂厚度為９mm,隔墻厚度為12mm）； ２、防水紙面石膏板：

具防潮的作用；一般用于廚房、衛生間作扣板，有長條狀、方框狀；利用其防水性能，可作外墻的墻面；利用其耐擦的性能、可作內墻的墻面。３、防火板：

在家裝時可用于廚房中的廚柜；其缺點在于其垂直角接縫時無法對齊、轉角不靈；

４、鋁塑板：

用于街面上的門臉，其優點不怕水、不怕曬、在拐角時可折角；有雙面、單面之分（雙面造價高）；用于家裝時，利用其金屬光澤，可造出時尚感、酷感，且易于加工； ５、磨砂玻璃：

有光面、磨砂兩面；光面易擦洗、但磨砂面易花；

為了保持其清潔的方法，可做雙層玻璃：即將磨砂面封在里面，外層為光面。若中間起霧，可采用（１）干燥；（２）留空隙；此清潔方法既體現公司的一種工藝，又體現出公司對客戶的關愛、一種服務。６、地磚：

（１）拋光通體磚：

Ａ、其滲入性大、易吸附臟物； Ｂ、花紋、形式受限制；

Ｃ、表現力不好；但其高檔，所以適用于公共場合；

注：國產拋光通體磚不防滑；國外拋光通體磚光亮、防滑；（２）釉面磚：產地西班牙

優點：表面的釉好控制，其表現力強、花紋、形式多樣豐富；也可作防滑磚；

注：墻面、地面用得較多；但其硬度、耐磨程度不如通體磚；石材與地磚的區別：100元的地磚為上品、但100元的石材為下品；

第二篇：中國船舶工業集團公司勞動模范、先進集體評選表彰管理辦法

中國船舶工業集團公司勞動模范先進集體評選表彰管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為充分調動集團公司廣大職工勞動生產積極性和創造性，進一步規范集團公司勞動模范和先進集體的評選表彰管理工作，根據國家人力資源和社會保障部、國務院國資委黨委聯合制定的《中央企業勞動模范和先進集體評選表彰管理辦法》（人社部發[2009]59號），結合集團公司實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團公司各企事業單位車間（職能部門）、班組（研究室）在冊在崗職工和成員單位連續用工10年以上，具備高級工技術等級的在崗勞務工。

第二章 評選原則及評選條件

第三條 評選表彰集團公司勞動模范和先進集體堅持公開、公正、公平的原則；堅持面向基層，面向生產經營科研一線的原則；堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則，按照規定的條件和程序進行。

第四條 集團公司勞動模范是集團公司職工學習的楷模。集團公司勞動模范應認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持一致，在工作中認真履職，貫徹落實集團公司發展戰略、經營方針、各項政策、規章制度和企業文化，立足崗位，勇于奉獻，廉潔奉公，遵紀守法，品德高尚，在集團公司建設“四個一流”職工隊伍活動中表現突出，在企業改革發展中貢獻卓著，并具備下列條件之一者：

（一）在建立現代企業制度，完善法人治理結構，實現國有資產保值增值等方面做出顯著貢獻的；

（二）在發明創造，推進科技進步，研究高新技術，組織科研成果轉化方面作出突出成績的；

（三）在軍工科研、生產、組織等方面成績突出的；

（四）在應用、推廣新技術、新工藝，推進技術改造和進步，產品創優方面有重大成果的；

（五）在黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、維護企業穩定和班組建設等方面成績突出的；

（六）在扭虧脫困、改善管理、降低成本、提高效益、促進企業改革發展做出顯著貢獻的；

（七）在苦、臟、累、險等平凡而艱苦崗位上勤奮工作并做出顯著成績的；

（八）在防止重大事故，搶險救災等突發事件和維護國有資產安全等方面有重大貢獻的；

（九）在其它方面有突出貢獻的。

第五條 集團公司先進集體是集團公司各企事業單位學習的典范。集團公司先進集體應認真貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的重要決議，適應現代企業制度和國有企業深化改革的要求，解放思想、勇于創新，完善制度、嚴格管理，依法經營、誠信守信，資產質量較高，財務狀況良好，經營績效顯著，且具備下列條件之一：

（一）領導班子團結，凝聚力強，作風民主，清正廉潔；

（二）企業在產業結構調整、開發新技術、拓展新市場、安全生產管理、節能減排增效、生態環境保護、維護企業穩定等工作中成效顯著；

（三）企業在改革改制、資產重組、主輔分離，優化組織結構，加強內部管理，轉換經營機制等工作中成效顯著；

（四）按照集團公司“四個一流”要求加強職工隊伍建設，職工有良好的職業道德和行為規范，有過硬的技術本領和較強的創新能力。班組有較強的凝聚力、戰斗力和創造力，在增強企業的競爭力等方面成績突出；

（五）完成集團公司重大任務、重要工程等特定項目中貢獻突出。

第六條 集團公司勞動模范和先進集體原則上每三年評選一次，有特殊需要可提前或延后評選。在完成集團公司重大任務、重要工程項目中，貢獻突出，符合授予榮譽稱號的，可及時表彰，并納入集團公司勞動模范和先進集體一并管理。

第三章 組織領導和評選比例

第七條 成立由集團公司主管領導任組長、總部相關部門負責人組成的集團公司勞動模范和先進集體評選表彰工作評審組，負責審核集團公司勞動模范和先進集體擬表彰人選，審核通過并經公示后，報集團公司黨組批準表彰。

評選表彰工作組設日常工作辦公室。辦公室設在集團公司黨群工作部，負責集團公司勞動模范和先進集體評選表彰及日常管理工作。

第八條 集團公司勞動模范每屆評選數量原則上不超過集團公司職工總數的萬分之三，重點推薦評選生產和工作一線職工，企業負責人評選總數控制在20%以內。已經獲

得省部級以上勞動模范稱號的原則上不再參加評選。集團公司先進集體每屆評選數量原則上不超過30個。

第四章 評選及表彰

第九條 評選集團公司勞動模范和先進集體，按下達指標由上海、廣州、九江地區公司黨委及集團公司直屬黨委組織推薦。具體程序如下：

（一）由所在基層單位民主推薦，經職代會討論通過，領導集體研究，單位黨委審定后報地區公司黨委（直屬黨委）；

（二）地區公司黨委（直屬黨委）結合推薦人選情況和集團公司下達的推薦指標以及人選比例要求組織考察，召開黨委會研究確定推薦人選名單，報集團公司勞動模范和先進集體評選表彰工作辦公室（集團公司黨群工作部）；

（三）集團公司勞動模范和先進集體評選表彰工作辦公室對上報人選材料進行初審，報評審組研究審定候選人名單；

（四）在中國船舶網等媒體公示（5個工作日）；

（五）集團公司黨組審批。

第十條 對評選出的個人由集團公司黨組進行表彰，授予“中國船舶工業集團公司勞動模范”榮譽稱號，頒發證書、獎章和獎金；對評選出的先進集體，授予“中國船舶工業集團公司先進集體”榮譽稱號，頒發證書和獎牌。

第十一條 榮獲“中國船舶工業集團公司勞動模范”及其以上等級榮譽稱號的勞務工，可轉為所在企業正式員工。

第十二條 有下列情形之一者，應撤銷其榮譽稱號：

（一）申報推薦時隱瞞錯誤弄虛作假的；

（二）嚴重違反規定評選程序的；

（三）獲得榮譽稱號后，個人因違法違紀受到開除處分、勞動教養、刑事處罰的，由所在單位提出書面報告，按評選審批程序逐級上報，經集團公司批準后，撤銷其榮譽稱號并收繳其獎章、證書，所在單位停止其享受的各種待遇。集體嚴重違法違紀、影響惡劣的，由集團公司直接決定撤銷其榮譽稱號并收繳其獎牌和證書；

（四）法律法規規定應當撤銷榮譽稱號的其他情形。

第五章 日常管理

第十三條 集團公司勞動模范日常管理以所在單位管理為主，總部有關部門和地區公司配合，有效發揮模范帶頭作用并做深做細勞模管理服務工作。

（一）發揮勞模作用

1、宣傳勞動模范先進事跡和高尚情操，弘揚勞動模范精神，積極營造“勞動光榮，工人偉大”的健康向上的工作氛圍；

2、認真總結和推廣勞模在實踐中摸索出的工作經驗，為勞模 “傳幫帶”創造條件，提供服務；

3、支持勞模不斷創造新經驗，推廣新技術，探索建立 “勞模創新工作室”等發揮勞模作用的新載體；

4、建立勞模獻計獻策制度。一是各單位定期召開勞模座談會，聽取勞模對集團公司發展戰略、目標任務以及組織實施過程中的意見和建議；二是勞模直接提出意見和建議，由集團公司黨群工作部負責受理并分送有關領導；

5、充分發揮勞模在領導人員選拔任用和考核評價中的作用。

（二）做深做細勞模管理服務工作

1、建立勞模檔案管理制度。建立健全本地區、本單位勞模信息庫，及時、準確、全面反映勞模新增、調出、退休、去世、培訓、升遷等重大事項；

2、建立關心慰問勞模制度。做到重大節日必訪、突發困難必訪、思想波動必訪、生病住院必訪，定期組織勞模體檢、療（休）養，適當安排親屬陪同；

3、建立勞模幫扶制度。按照“事實清楚、依據充分、突出重點、熱情關心”的原則，加大對患大病、重病住院等醫療費支出較大以及突發困難的勞模的關心幫扶力度。做到重大困難企業幫，特大困難共同幫；

4、建立勞模學習制度。定期組織勞模學習考察。逢國家、集團公司重大會議、重要活動，要及時傳達會議精神，學習解讀會議文件，引導勞模與時俱進，始終保持先進性。

第十四條 各單位參照本辦法，制定相應的管理辦法。

第十五條 本辦法自下發之日起執行，由集團公司黨群工作部負責解釋。

第三篇：《全國農業先進集體和先進個人評選表彰管理辦法》

全國農業先進集體和先進個人

評選表彰管理辦法

第一條 為規范全國農業先進集體和先進個人評選表彰工作，調動全國農業系統廣大干部職工的積極性和創造性，促進農業農村經濟持續健康發展，根據《中華人民共和國農業法》及有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全國農業系統各級機關、事業單位、社會團體（使用事業編制）及其內設機構。

第三條 評選表彰全國農業先進集體和先進個人以公開、公平、公正為原則，側重基層、面向一線，以精神獎勵為主。

第四條 全國農業先進集體應具備以下條件：

（一）思想政治教育深入。積極開展政治理論學習，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。

（二）業績成果領先。解放思想，勇于開拓，緊緊圍繞發展現代農業和建設社會主義新農村的戰略目標，在實現農業可持續發展、促進農民增收方面取得顯著成績。

（三）領導班子團結有力。領導班子帶領干部隊伍團結進取，奮發向上，無私奉獻，勇于探索，有較強的凝聚力和戰斗力。

（四）模范遵守法律法規。嚴格遵守國家法律法規和農業管理方面的各項規章制度，制度健全、管理規范。

（五）精神文明建設扎實有效。建立健全精神文明創建工作組織領導體系、保障機制、考核獎勵機制、服務標準體系和社會監督體系，職工具有較強的團隊精神、敬業精神和服務意識。

第五條 全國農業先進個人應具備以下條件：

（一）政治堅定。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。

（二）業績顯著。熱愛“三農”事業，愛崗敬業，開拓進取，在農業生產、農村經營管理、教育科研、技術推廣、動植物疫病防控、對口支援、抗災救災等方面做出突出貢獻。

（三）群眾公認。堅持全心全意為人民服務的宗旨，嚴格遵守國家法律法規和農業管理方面的各項規章制度，作風正派，廉潔自律，團結同志，在群眾中享有較高威望，模范帶頭作用突出。

（四）能力突出。勤奮好學，勇于創新，具有良好的專業素質和綜合能力，具有較強的職業技能和業務水平。

（五）從事“三農”工作5年以上。

第六條 評選表彰前3年內曾發生嚴重違規違紀事件、重大安全事故的單位及責任人，不能作為全國農業先進集體和先進個人推薦對象。

第七條 全國農業先進集體和先進個人一般每3年評選一次。在完成涉農國家重點工程和重大科研項目中，成績顯著，貢獻突出，符合授予全國農業先進集體和先進個人榮譽稱號的，可及時表彰。

第八條 全國農業先進集體一般每屆控制在150~200個，全國農業先進個人一般每屆控制在500~600名。全國農業先進集體應考慮各行業代表性，先進個人中婦女和少數民族干部職工應占一定比例。對縣處級領導干部從嚴掌握，一般不超過評選總數的20%，副廳（局）級（含）以上單位和個人原則上不參加評選。曾獲得“全國農業先進集體”或省部級勞動模范、先進工作者及以上榮譽稱號，之后未做出新的突出貢獻的單位和個人原則上不參加評選。

各行業（系統）全國農業先進集體和先進個人名額綜合考慮單位數量、職工人數等因素進行分配。

第九條 成立由農業部主要負責人任組長，有關負責人任副組長，相關司局負責人為成員的全國農業先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組（以下簡稱領導小組），負責制定獎勵政策、指導評選工作、確定表彰數量及名額分配、審定表彰對象等。

領導小組下設辦公室。辦公室設在農業部人事勞動司，負責全國農業先進集體和先進個人評選表彰日常管理工作。

第十條 全國農業先進集體和先進個人評選按下列程序進行：

（一）召開領導小組會議，確定本屆評選表彰數量、各行業（系統）名額分配等。

（二）農業部下發通知，啟動全國農業先進集體和先進個人評選工作。

（三）基層單位推薦，推薦集體或個人須經單位職工（代表）大會討論通過，并經單位黨組織和行政審核，在本單位公示7天，公示無異議后，由縣級以上農業行業主管部門自下而上逐級推薦。

（四）各省（自治區、直轄市）農業行業主管部門對本省（區、市）本行業基層單位推薦集體和個人的先進事跡、推薦情況進行審議、匯總，同時對先進個人推薦人選征求紀檢、監察、計劃生育等部門意見，并在本省（區、市）本行業主要報紙、政府和行業網站等新聞媒體公示7天，公示無異議后，按所分配名額報農業部對口行業（系統）主管司局。

（五）農業部各行業（系統）主管司局負責對本行業（系統）基層單位推薦的集體和個人進行初審，并根據分配的名額向領導小組等額推薦本行業（系統）全國農業先進集體和先進個人候選對象。

（六）領導小組對各行業（系統）上報的先進集體和先進個人進行審核后，在農民日報、中國農業信息網等媒體公示7天。公示無異議后，由農業部下發表彰決定。

第十一條 對評選產生的先進集體授予“全國農業先進集體”榮譽稱號，并頒發獎牌；對評選產生的先進個人授予“全國農業先進個人”榮譽稱號，并頒發獎章和證書。

第十二條 全國農業先進個人有下列情形之一的，撤銷其榮譽稱號：

（一）申報時弄虛作假，騙取榮譽稱號的；

（二）嚴重違反評選程序的；

（三）獲得榮譽稱號后，因違法違紀受到開除處分、勞動教養、刑事處罰的；

（四）法律法規規定應當撤銷榮譽稱號的其它情形。第十三條 應撤銷全國農業先進個人榮譽稱號的，由所在單位按申報程序向領導小組辦公室提交書面材料，經農業部批準后，撤銷其榮譽稱號并收繳其獎章和證書。必要時，農業部可以直接撤銷榮譽稱號。

第十四條 本辦法由農業部人事勞動司負責解釋。第十五條 本辦法自印發之日起施行。

第四篇：XX年勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰工作方案

XX年勞動模范、先進工作者和先進集體

評選表彰工作方案

近年來，在省委、省政府的堅強領導下，全省人民深入貫徹落實總書記系列重要講話特別是視察xx重要講話精神，團結一心、開拓進取、扎實工作，為促進我省經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻，涌現出一大批先進集體和先進個人。為樹立典型，表彰先進，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步激勵和鼓舞全省廣大人民群眾以先進模范人物為榜樣，辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，為建設五大發展美好xx作出新貢獻，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開,省委、省政府決定XX年“五一”國際勞動節前夕召開xx省表彰勞動模范、先進工作者和先進集體大會。

一、會議名稱和時間

會議名稱：XX年xx省表彰勞動模范、先進工作者和先進集體大會；會議時間：XX年4月27日左右，會期一天（半天大會，半天預備會）。

二、表彰規模

XX年表彰省勞動模范、先進工作者總數為600名，表彰省先進集體80個。

三、評選范圍、結構及獎勵

評選范圍面向XX年以來，在我省經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設等方面作出突出貢獻的個人和集體。個人包括：工人、農民、科教人員、管理人員、機關工作人員及其他為推進我省改革發展貢獻力量的社會各階層人員。集體包括：企事業單位、車間、科室、班組、機關、工作團隊及農村基層單位。副廳級或相當于副廳級以上單位和干部、縣級以上黨委或者政府不參加評選;離退休人員原則上不參加評選，如確有特殊貢獻的可以參加評選;已故人員一般不予追認，但在評審過程中去世的可以追認;現役軍人不參加評選;外國人、港澳臺人員不參加評選。

評選結構控制如下：先進個人中機關事業單位人選不超過總數的35%，其中縣處級干部不超過機關事業單位人選的20%；企業職工人選不低于總數的45%，其中企業一線工人和專業技術人員不低于企業職工人選的57%，企業負責人不超過企業職工人選的20%;農民人選不低于總數的20%，其中農民工不低于農民人選的25%。先進集體中農村方面占20%，縣處級單位不得超過20%。

xx省委、省政府授予企業職工、農民和其他勞動者個人“xx省勞動模范”榮譽稱號，授予國家機關和事業單位個人“xx省先進工作者”榮譽稱號，并向每人頒發獎章、證書和一次性獎金10000元；授予單位“xx省先進集體”榮譽稱號，并頒發獎牌、證書。

四、推薦評選條件

（一）xx省勞動模范、先進工作者條件是：熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察xx重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，模范遵守國家法律法規，愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，在全面建成小康社會，奮力開創五大發展美好xx建設新局面進程中作出突出貢獻，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

、牢固樹立新發展理念，在推進供給側結構性改革，推動經濟轉型升級，深入實施創新驅動發展戰略，弘揚工匠精神，促進經濟平穩健康發展方面作出突出貢獻的；

2、在強化法治思維，依法履職，依法行政，公正司法，推進法治xx建設方面作出突出貢獻的；

3、在加快發展現代農業，促進農業產業化，積極發展多種經營，增加農民收入，推進脫貧攻堅、美麗鄉村建設，打造現代生態農業強省方面作出突出貢獻的；

4、在推進社會事業改革創新，促進就業創業、社會保障、教科文衛體等社會事業繁榮發展中作出突出貢獻的；

5、在加強和創新社會治理，增進民族團結，健全公共安全體系，安全生產，保衛國家和人民生命財產安全，建設平安xx，促進社會和諧穩定中作出突出貢獻的；

6、在加強生態文明建設，推動新型城鎮化，加強城市建設管理，節能減排，環境保護，推進綠色生產生活方式，建設綠色江淮美好家園中作出突出貢獻的；

7、在貫徹落實全面從嚴治黨要求，提高黨的建設科學化水平，加強精神文明建設，踐行社會主義核心價值觀等方面作出突出貢獻的；

8、在推動xx開放發展，打造內陸開放新高地，積極融入國家“三大戰略”，提升“引進來”和“走出去”水平中作出突出貢獻的；

9、在國家重點工程建設，重大科研項目攻關，抗洪救災等重特大自然災害防治，應對突發事件中作出突出貢獻的；

0、在其他方面作出突出貢獻的。

（二）xx省先進集體條件是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察xx重要講話精神，認真執行黨的方針政策，認真落實中央和省委決策部署，自覺踐行五大發展理念，在推進美好xx建設中，取得突出的經濟效益和社會效益，并具備以下條件之一者：、在轉變發展方式，優化產業結構，發揮創新創業主體活力，促進新產品開發、品牌創建，建設質量xx，打造制造強省方面作出突出貢獻的；

2、在培育戰略性新興產業，促進新技術、新產品、新業態、新模式蓬勃發展，發展先進制造業和現代服務業，建立現代產業新體系方面作出突出貢獻的；

3、在推動重點工程建設或完成重大科研項目方面作出突出貢獻的；

4、在抗洪救災等重特大自然災害防治，應對重大事件方面作出突出貢獻的；

5、遵紀守法，誠信經營，科學管理，安全文明生產，保護生態環境，節能減排，經濟效益和社會效益處在全省同行業領先地位的；

6、在創建和諧勞動關系，維護社會穩定方面作出突出貢獻的；

7、在開發、推廣農業科技成果，帶領農民脫貧攻堅，建設社會主義新農村方面作出突出貢獻的；

8、在其他方面作出突出貢獻的。

五、推薦評選要求

（一）堅持面向基層和工作一線。推薦人選要堅持面向基層，面向工作一線，面向社會各個階層、各行各業；要嚴格標準條件，嚴格審核把關，堅持以政治表現、工作實績和貢獻大小作為衡量標準，優中選優，推薦個人和集體應充分體現先進性、代表性和時代性；要堅持統籌兼顧，先進個人要注意推薦婦女、少數民族、殘疾人、民主黨派和無黨籍等人選，先進集體中非公企業、混合所有制企業、車間（班組、科室、工段）、工作團隊等都應有一定代表。真正推選出在推動經濟社會又好又快發展等方面作出突出貢獻的集體和個人。需要注意的是：

1、單位負責人和所在單位不能同時作為推薦對象上報。

2、在事業單位擔任領導職務并在教學、科研等方面作出特殊貢獻的專家和學術帶頭人，可按科研人員推薦。

3、企業負責人指具有法人資格企業的董事長、黨委書記、總經理，不具備法人資格的中央企業下屬的三級以上企事業、省屬企業下屬的二級以上企業的黨委書記、總經理，企業負責人兼任其他職務的，一律按企業負責人推薦。

4、經過工商登記的科研單位按企業對待。

（二）堅持群眾路線，充分發揚民主。各地區各部門和有關單位必須堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦的方式進行推薦，基層可以采取差額評選的方式。嚴格執行“兩審三公示”制度，即實行初審和復審兩次審核，實行所在單位、市級和省級公示三級公示。推薦對象必須經職工（代表）大會或居民（代表）會議、村民（代表）會議討論通過等民主程序，并在基層公示無異議后，按程序報領導小組辦公室初審。初審通過后，將推薦對象在市級范圍內公示，無異議的上報正式推薦材料，經領導小組審核通過后，在全省范圍內進行公示。公示期間推薦對象被提出異議的，推薦單位應認真進行調查，及時提出處理意見，對不按規定時間反饋的，取消該推薦對象的評選資格。推薦個人公示內容包括推薦人選的姓名、性別、政治面貌、單位（全稱）、職務（或職稱）和舉報方式等。推薦集體公示內容包括單位名稱、車間（或工段、班組、科室等）名稱和舉報方式等。公示時間為5個工作日，公示媒體包括本地區、本系統主要報紙和網站等。

（三）嚴格履行推薦程序。被推薦人選是機關事業單位工作人員的，須經紀檢（監察）、衛生計生等部門審查同意，并按照干部管理權限，征得有關部門同意。被推薦人選是企業負責人的，須經當地縣級以上工商（市場監管）、稅務（國稅、地稅）、人力資源社會保障、安全生產、環保、衛生計生等部門審查同意，國有企業負責人還須經審計、紀檢（監察）等部門審查同意，非公企業負責人還須當地組織部門、統戰部門和工商聯審查同意。

被推薦集體是企業的，須經當地縣級以上工商、稅務（國稅、地稅）、人力資源社會保障、安全生產、環保、衛生計生等部門審查同意，國有企業還須經審計、紀檢（監察）等部門審查同意，非公企業還須當地組織部門、統戰部門和工商聯審查同意。

凡違反國家政策、法律法規（如違反企業用工規定，勞動關系不和諧，發生生產安全事故和嚴重職業危害，無故拖欠職工工資，未按規定繳納社會保險費等）企業及其負責人不能參加評選推薦。

（四）實行屬地推薦。先進集體和個人的推薦均按黨組織關系所在地由各市委、市政府組織推薦和上報（單獨組織推薦除外）。農民工由工作所在地推薦，跨省、市農民工須征得其戶籍所在省（自治區、直轄市）、市同意后推薦。承擔單獨推薦任務的省有關部門分工為：中央駐皖單位、省直機關及其直屬企事業單位的推薦由省直機關工委負責；高教系統的推薦由省教育工委負責；省屬在肥國有企業的推薦由省國資委負責；金融系統的推薦由省銀監局牽頭負責；鐵路系統推薦由上海鐵路局合肥辦事處、中鐵四局等負責；駐皖解放軍特邀代表的推薦由省軍區負責；武警系統特邀代表的推薦由省武警總隊負責。

（五）嚴肅推薦評選工作紀律。要嚴肅評選紀律，杜絕暗箱操作，認真處理群眾舉報。對于偽造身份、事跡、未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的人選，經查實后撤銷其評選資格，取消相應名額，不得遞補或重報。對在推薦評選工作中有嚴重失職、瀆職或者弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的人員，按照有關法律、規定嚴肅處理。

六、組織領導

成立XX年xx省勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰工作領導小組（簡稱領導小組），受省委、省政府委托，負責推薦、評選及表彰大會的組織籌備工作。領導小組組成如下：

組

長：信長星

省委副書記；

副組長：劉

莉

省委常委、統戰部長、副省長；

童懷偉

省政協副主席、省總工會主席；

成

員：省委辦公廳、省政府辦公廳和省委組織部、省委宣傳部、省委統戰部、省直工委、省發改委、省教育工委、省科技廳、省經信委、省民委、省公安廳、省監察廳、省民政廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省國土廳、省環保廳、省住建廳、省交通廳、省水利廳、省農委、省商務廳、省文化廳、省衛計委、省審計廳、省國資委、省國稅局、省地稅局、省體育局、省工商局、省廣電局、省質監局、省安監局、省機關事務管理局、省銀監局、省工商聯、xx日報報業集團、省總工會、團省委、省婦聯等單位有關負責同志。

省委辦公廳有關負責同志兼任辦公室主任，省政府辦公廳、省總工會、省監察廳、省人力資源社會保障廳、省農委有關負責同志兼任辦公室副主任，并從省總工會、省監察廳、省人力資源社會保障廳、省農委等單位抽調有關人員參加辦公室日常工作，辦公地點設在xx省總工會（地址：合肥市政務文化新區潛山路600號）。

各市、有關部門和有關單位可根據需要成立相應的組織領導機構，加強領導，密切配合，切實做好評選表彰工作（XX年xx省勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰工作領導小組成員名單見附件）。

七、工作進度安排、XX年3月初，召開各市、省直、有關單位會議，對評選工作作出具體部署。

2、各推薦單位于XX年3月上中旬將初審材料報領導小組辦公室初審，具體包括：《XX年xx省勞動模范和先進工作者推薦人選基本情況表》、《XX年xx省勞動模范和先進工作者推薦人選綜合情況分析表》、《XX年xx省先進集體推薦單位基本情況表》（各一式兩份，樣表在xx省總工會網站xx下載）和本地區本部門初步評審工作報告等。

3、XX年4月上旬，由市級黨委、政府和有關部門將復審材料報領導小組辦公室，具體包括①《XX年xx省勞動模范和先進工作者推薦人選基本情況表》、《XX年xx省勞動模范和先進工作者推薦人選綜合情況分析表》、《XX年xx省先進集體推薦單位基本情況表》、《XX年xx省表彰勞動模范、先進工作者和先進集體大會特邀代表簡明情況表》、《XX年xx省表彰勞動模范、先進工作者和先進集體大會特邀代表登記表》，以上報表均為一式兩份。?《XX年xx省勞動模范和先進工作者審批表》、《XX年xx省先進集體審批表》、推薦省勞動模范、先進工作者和先進集體證明材料、公示材料原件和本地區本部門評審工作報告等正式材料，以上報表材料均為一式四份（樣表在xx省總工會網站xx下載）。

4、XX年4月中旬，領導小組召開會議審核上報名單，通過后統一在省級新聞媒體進行公示，并報省委、省政府批準。

5、XX年“五一”前夕，在合肥召開“XX年xx省表彰勞動模范、先進工作者和先進集體大會”，所有受到表彰的個人、集體代表和特邀代表參加會議。

八、特邀代表

特邀50名中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊英模代表、歷屆省級以上勞動模范和先進工作者代表參加表彰大會（XX年省勞模大會特邀代表推薦名額分配表見附件）。

XX年xx省勞動模范、先進工作者和先進集體

評選表彰工作領導小組辦公室

XX年3月2日

第五篇：關于表彰全國紡織工業勞動模范先進工作者和先進集體的決定

附件二

全國石油和化學工業勞動模范名單

石祥臣

梁

泓

李世杰

孔秋明

王建民

王貴仁

劉

剛

羅明隕

江秋霞（女）曹智龍

王丹英（女）李

輝

張金波

馬寶馨

高延斌

康畔來

王寶弟

郭長蘆

楊松江

（共272名）

北 京 市

北京首創子午輪胎制造有限責任公司董事長 北京東光實業總公司總經濟師、副總經理

上 海 市

上海氯堿化工股份有限公司華勝項目指揮 上海焦化有限公司分公司經理

雙錢集團股份有限公司雙錢載重輪胎分公司工區裝備主任

上海實業振泰化工有限公司研究所所長 上海化工研究院檢測中心主任 上海華誼丙烯酸有限公司技術員 上海華誼（集團）公司財務總監 上海吳涇化工有限公司副總經理 上海一品顏料有限公司總工程師

天 津 市

天津渤天化工有限責任公司工人 天津渤海化工有限責任公司天津堿廠工人 天津港鑫工業集團有限公司車間主任 天津長蘆海晶集團制鹽場場長 天津市有機化工一廠五車間主任 天津渤海化工集團公司黨委書記、董事長 天津長蘆漢沽鹽場有限責任公司總會計師

重 慶 市

中化重慶涪陵化工有限公司磺制酸工段長

譚登賢

重慶宜化化工有限公司熱電事業部副部長 付福龍

重慶建峰化工股份有限公司運行班長 安啟洪

重慶化醫控股（集團）公司黨委書記 董事長 茍

華

重慶化工園區開發建設有限責任公司副總經理

河 北 省

張俊亞

河北冀衡集團有限公司科研所所長 薛世曉

戴玉雙（女）劉香海

關東升

張

慶

武久林

任全勝

韓文江

張立軍

申銀山

李雪萍（女）劉林英

鄭忠運

文

汝（女）吳連生

趙英杰

岳續成 馬小云

李書文（女）朱秉謙

石家莊白龍化工股份有限公司高級工程師 河北金源化工股份有限公司經理助理 河北新化股份有限公司工程師 河北景化化工有限公司技師

河北威遠生物化工股份有限公司工藝管理工程師 河北省永年縣化肥廠調度室主任 河北華戈化學集團工程技術部部長 河間瀛州化工有限責任公司生產辦主任 河北正元化工集團股份有限公司董事長 河北誠信有限責任公司總工程師 河北東華化工集團總工

河北省石油化工設計院有限公司常務副院長

山 西 省

南風集團股份有限公司化工銷售部經理 臨染（集團）公司硫化一分廠廠長 山西宏特煤化工有限公司董事長 太化集團焦化廠廠長

山西晉豐煤化工有限責任公司總工程師 山西天和煤氣化科技有限公司常務副總經理 山西焦化股份有限公司焦化三廠廠長、黨委書記、總工程師

內蒙古自治區

億利化學工業有限公司工程師

劉

虎

內蒙古輕工業設計院有限責任公司主任工程師 張國興

內蒙古三聯化工股份有限公司黨委書記 孟繁英（女）

內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司焦化廠廠長 李冬生

內蒙古烏拉山化肥有限責任公司技術副經理

遼 寧 省

張

斌

三橡有限公司特胎制造中心主任 于智勇（女）

沈陽張明化工有限公司研發部部長 李春英（女）

沈陽金飛馬制漆有限公司總調度

張清新

大連西太平洋石油化工有限公司技術部部長、總經

理助理

蔡玉波（女）

大連振邦氟涂料股份有限公司研究室主任 李彥龍

大連瑞澤農藥股份有限公司項目負責人 賀業凱（滿族）遼寧精化科技有限公司車間主任 張海霞（女）

錦州新世紀石英玻璃有限公司研發部主任 周全凱

遼寧科隆化工實業有限公司技術科長

屈柏峰

阜新環宇橡膠(集團)有限公司副總工程師、技術管

理部長

黃中桂

遼寧世星藥化有限公司技術中心副主任 張大立

沈陽三聚凱特催化劑有限公司工藝員 何永光

撫順礦業集團頁巖煉油廠廠長

吉 林 省

張俊林

松原市石油開發有限公司采油隊長 王啟清

通化農藥化工股份有限公司維修班長

張

崗

延邊耀天燃氣集團有限責任公司董事長兼總經理

黑龍江省

高洪軍

黑龍江北大荒農業股份有限公司浩良河化肥分公司

造氣車間班長

張好寬

大慶華科股份有限公司總經理

白索柱（蒙古族）齊齊哈爾四友化工有限公司總工程師

江 蘇 省

倪海平

海門市化工原料廠技術中心主任 盧建平

亞邦化工集團有限公司染料事業部經理 朱兆火

江蘇愛利思達清泉化學有限公司制造部部長 江保衛

連云港三吉利化學工業有限公司企業技術中心主任 陳忠平

江蘇華倫化工有限公司技術開發中心主任 陳

凱

黃越球

徐永晨

肖劍波

顧玉洪

李成春

李國方

劉立初

梅

榮

馬宸清

朱

斌

閆自明

單永東

黃來鳳（女）鮑興來

顧軼群（女）陶金照

李

興

趙衛國

張

和

董良勝

芮忠南

常州市牛塘化工廠有限公司項目部負責人 淮安萬邦香料工業有限公司技術總監 江蘇康泰化學集團有限公司工程師 江蘇華昌化工股份有限公司總調度長 鎮江江南化工有限公司車間主任 江蘇裕廊化工有限公司工段長

江蘇丹化集團有限責任公司技術開發部主任 常州新東化工發展有限公司生產技術主管 泰州陵光石化集團設備部主任 江蘇韓泰輪胎有限公司董事 江蘇瑞祥化工有限公司生產科長 江蘇三木集團有限公司研究所所長 江蘇三角洲塑化有限公司技術總監 江蘇宏達新材料股份有限公司總經理助理 如皋市雙馬化工有限公司生技部部長、工程技術研

發中心主任

蘇州市科迪石化工程有限公司技術中心主任 江蘇中匯進出口有限公司董事長、總經理 江陰澄星實業集團有限公司董事局主席兼總裁 泰興市錦雞染料有限公司總經理 揚州日興生物化工制品有限公司總經理 江蘇健谷化工有限公司董事長 紅太陽集團有限公司總工程師

梁華中

江蘇藍豐生物化工股份有限公司副董事長 許

銘

無錫興達泡塑新材料有限公司副總經理 李尚昕

江蘇安邦電化有限公司副總經理

浙 江 省

楊宏武

浙江新農化工股份有限公司技術部副部長 張國方

浙江三維橡膠制品有限公司品保中心主任 阮玉林

馮阿榮

歐定成孫熊杰

祝慧東

胡秋華

黃國良

顏志明

黃瑞杰

翁心建

胥春宏

阮紅俊

羅建榮

尤金煥

王

偉

陳立榮

盧新國

傅幼林

曾仲武

徐仁龍

浙江衛星控股集團研究中心副主任

升華集團德清華源顏料有限公司生產部經理

浙江紹興三圓石化有限公司設備部長

杭州電化集團有限公司PVC主任工程師

浙江凱圣氟化學有限公司HF車間主任

杭州中策橡膠有限公司新安江分廠設備能源處工程師

巨化集團公司錦綸廠工段長

浙江省桐廬匯豐生物化工有限公司農藥廠廠長兼發酵車間主任

浙江俊爾新材料有限公司助理工程師

寧波東港電化有限責任公司總經理助理

浙江逸盛石化有限公司工程師

寧波大榭開發區綜研化學有限公司操作工 浙江永太科技股份有限公司中試車間班長

浙江華峰新材料股份有限公司董事長 浙江新安化工集團股份有限公司董事長 浙江百合化工控股集團有限公司總經理 浙江三美化工股份有限公司總經濟師 浙江傳化股份有限公司生產副總 浙江禾本農藥化學有限公司總工程師 溫州天盛電化有限公司副總經理

安 徽 省

陳長斌

安徽曙光化工集團技術中心副主任

閆

斌

安徽淮化集團有限公司化肥廠尿素車間工程師 王建華

安徽潁上鑫泰化工有限公司電儀車間主任 徐

新

安徽天潤化學工業股份有限公司班長 方

泉

安徽金禾實業股份有限公司車間主任 鄭春光

蕪湖融匯化工有限公司氯堿分廠副廠長 方立貴

肖建新

江流賢

陳志宏

曹和勝

吳世哥

石洪強

周久切

劉永和

林

立

謝曉林

陳才明

王宣木

吳小兵

石

敏

徐國謙

于吉欣

王祖省

安徽紅四方股份有限公司董事長黨委書記總經理

福 建 省

福州耀隆化工集團公司高級工程師

永定縣眾旺化工有限公司合成車間設備工段長 福建省龍巖龍化化工有限公司工段長 廈門正新橡膠工業有限公司副總工程師 三明化工有限責任公司車間主任 智勝化工股份有限公司生產技術科科長 福建省屏南榕屏化工有限公司工段長

福建三農集團股份有限公司董事長、總經理兼黨委書記

福建石油化工集團有限責任公司副總經理

江 西 省

江西昌九生物化工股份有限公司副總工程師兼生產處處長

江西貴溪化肥有限責任公司總經理助理 景德鎮市開門子農用化工有限公司車間主任 新余前衛化工有限公司車間主任

山 東 省

煙臺萬華合成革集團有限公司副總工程師 煙臺泰鴻橡膠有限公司技術部長 煙臺巨力異氰酸酯有限公司車間主任

三角集團有限公司子午胎一車間支部書記、主任

孫文彬

庫珀成山(山東)輪胎有限公司設備保障部副主任 焦延濱

山東聊城魯西化工集團有限責任公司項目部主任 劉玉梅（女）

山東田豐生物科技有限公司車間主任 于

勇

山東省滕州瑞達化工有限公司生產總調度長 張志偉

兗礦國泰化工有限公司副總工程師 王留存

濟寧市恒立化工有限公司車間主任 李豐坤

朱

江

孫愛芹（女）狄成運

陳常樂

馮

波

梁允生

周興華

楊秀嶺

韓紅亮

翟佩峰

崔同政

鄭福國

史

騫

逯

劍

張成勝

安仲欣

李金常

韓星三

黃傳寶

于曉寧

曾慶軍

石建忠

青島堿業股份有限公司分公司經理 青島紅星化工集團有限責任公司項目負責人 雙星集團有限責任公司車間主任

青島昌華集團股份有限公司技術開發中心主任 青島堿業股份有限公司工人

濟南三愛富氟化工有限責任公司分公司經理 諸城市良豐化學有限公司生產部長 山東濰焦集團有限公司高級工程師 壽光新龍電化集團研發中心主任 濰坊弘潤石化助劑有限公司安全生產總監 山東固德化工有限公司煤焦油加工車間主任 東岳集團有限公司資產財務監管中心副主任 淄博齊魯乙烯魯華化工有限公司車間主任 山東海力化工有限公司車間主任 山東聯合化工股份有限公司車間主任 瑞星集團有限公司技術科長兼車間主任 山東潔晶集團股份有限公司技術開發中心副主任 山東恒通化工股份有限公司技控中心主任 山東海化集團有限公司總經理

山東墾利石化有限責任公司黨委書記、董事長 山東道恩集團有限公司董事長、總裁 青島雙桃精細化工（集團）有限公司董事長 山東明水大化集團董事長

趙勝利

山東華魯恒升集團有限公司副總經理 姜

勇

山東東明石化集團有限公司總工程師 屈莉銘

山東濟寧中銀電化有限公司副總經理 陳衍軍

山東阿斯德化工有限公司副總經理 張廣霞（女）

山東民生煤化有限公司董事,副總經理 姚

剛

山東先達化工有限公司技術質量總監總工程師 褚宏春

孫正忠

苗進之

張洪杰

李俊飛

李

毛

趙路忠

佘永紅

王福貞

齊建華

李東升

樊進軍

茹正濤

林偉華

張宗鎖

資美勇

方紅斌

關業虎

沈啟元

兗礦集團煤化分公司副總經理

河 南 省

衛輝市豫北化工有限公司總工辦主任 河南省開侖化工有限責任公司研發中心主任 河南省中原大化集團有限責任公司車間副主任 河南神馬氯堿化工股份有限公司生產技術處處長平煤藍天化工股份有限公司燃料技術小組組長 永煤集團股份有限公司煤化工管理部高級工程師 沙隆達鄭州農藥有限公司技術中心主任

河南省平頂山煤業集團開封東大化工有限公司副總工程師

河南神馬尼龍化工有限責任公司高級工程師 河南延化化工有限責任公司企業管理規劃處處長 河南晉開化工投資控股集團有限責任公司董事長、黨委書記

河南心連心化肥有限公司副總經理 風神輪胎股份有限公司黨委副書記工會主席 中國神馬集團公司副總經理

湖 北 省

仙桃市中星電子材料有限公司技術品管部經理 湖北黃石振華化工有限公司生產部部長 湖北省潛江華潤化肥有限公司醇醚車間主任 湖北新洋豐肥業有限公司高級工程師

丁

煒

武漢祥龍電業股份有限公司計控廠技術開發部高級

工程師

顏文韜

湖北天鵝涂料化工股份有限公司分廠副廠長 毛利民

武漢有機實業股份有限公司副總工、研發中心主任 李萬清

湖北三寧化工股份有限公司董事長、總經理 唐有運

湖北省黃麥嶺磷化工有限責任公司副總經理 陳太平

單雪山

李朝暉

楊世來

孫逢雪

宋海平（女）王金龍

潘仁志

胡曉珊

柳愛平（女）梁恭增

黃欽錫

欒安博

黃紹雄

李志成 龐江洪

余慶福

邱運鳳（女）林迪棠

洪朝輝

張富華

荊州市隆華石油化工有限公司總經濟師

湖 南 省

湘東化工機械有限公司工人

郴州化工集團永氮公司造氣車間車間主任 湖南磷化工總廠干磨運行班班長 安鄉金大地化工有限責任公司車間主任 衡陽市化工研究所有限公司高級工程師 湖南宜化集團有限公司生產部高級工程師 華容縣昊天化工實業有限公司工程師 湖南國發精細化工科技有限公司高級經濟師 湖南化工研究院南方農藥創制中心副總工程師 湖南安淳高新技術有限公司高級工程師 邵陽寶興科肥有限公司董事長、總經理

廣 東 省

廣東省石油化工研究院殺菌防霉技術中心主任 廣東南方制堿有限公司車間主任

佛山市華昊化工有限公司電化廠消防助劑分廠廠長 廣東中成化工股份有限公司環保項目負責人 廣東華隆涂料實業有限公司項目工程師 廣東巴德士化工有限公司會計師 廣東彩艷股份有限公司法律事務科科長 廣東光華化學廠有限公司質保部經理

廣州廣橡企業集團有限公司鉆石車胎廠二車間二車

間硫化組長

黃嗣羅

茂名重力石化機械制造有限公司市場部部長 李宇君

廣州化工集團有限公司董事長、黨委書記 陳

庚

廣東湛化股份有限公司董事長兼總經理 陳壽生

深圳市展辰達化工有限公司總工程師 鄭

德

廣東煒林納功能材料有限公司總工程師 闞一群

廣東省茂名華粵集團有限公司總工程師 陳

忠

茂名石化股份公司聚丙烯廠廠長 何佑強

廣東天乙集團有限公司副總經理 陳穗生

廣東省石油化工建設集團公司總工程師 盧柏強

深圳諾普信農化股份有限公司總工程師

廣西自治區

吳修智

廣西桂柳化工有限責任公司班長 陳家章

廣西鹿寨化肥有限責任公司董事長

覃小雄（壯族）廣西柳州威奇化工有限責任公司副總經理兼總工程

師

四 川 省

顏

華

宜賓天原集團股份有限公司海豐和銳聚氯乙烯廠化

工工藝工程師

湯

鐵

攀枝花德銘化工有限公司高級工程師

江菊華（女）

瀘州北方化學工業有限公司401車間基藥組工程師 樊建強

四川海大橡膠集團有限公司高級工程師 劉

平

四川省金河磷礦礦業公司工人

蘇重光

四川化工控股（集團）有限責任公司黨委書記、副

董事長

何南江

德陽昊華清平磷礦有限公司黨委委員、副總經理 寧忠培

四川瀘天化股份有限公司副總經理

李旭初

四川金象化工產業集團股份有限公司副總經理 王世兆

四川美豐化工股份有限公司常務副總經理 劉太林

四川鎣峰實業有限公司常務副董事長 廖信良

成都玉龍化工有限公司總工程師

貴 州 省

劉鳳仙(女，侗族)貴州南長城企業集團化工有限責任公司營銷經理 趙武強

甕福（集團）有限責任公司甕福磷礦礦長 丁友清

貴州開磷(集團)有限責任公司合成氨項目工程處主

任

鄭才友

貴州赤天化有限責任集團公司董事長、黨委書記

云 南 省

李發葉(女,白族)昆明化肥有限責任公司磷酸車間控制室主操 孔令發

云南云天化國際化工股份有限公司紅磷分公司合成

氨廠廠長

丁

熒

云南云維集團有限公司黨委副書記、總經理兼總工

程師

陽家明

云南曲靖越鋼集團有限公司副總經理

陜 西 省

張愷颙

陜西化建工程有限責任公司高級工程師 王志海

陜西興化集團有限責任公司高級經濟師 張根鎖

陜西華山化工集團有限公司正高職高級工程師 霍中德

西安西化熱電化工有限責任公司分廠技術員 沈

浩

陜西延長石油（集團）有限責任公司董事長、黨委

書記

雷慶平

寶雞石油機械有限責任公司工會主席 高建平

陜西邦田化工有限公司磷化廠廠長

甘 肅 省

陳勇虎

金昌化學工業集團有限公司純堿作業區主任 楊建忠

西北永新集團有限公司董事長

寧夏自治區

顏志平

寧夏魯西化工化肥有限公司汽氨車間主任 周曉埜

寧夏開元豐友化工股份有限公司生產部部長

青 海 省

王興富

青海鹽湖工業集團股份有限公司副總經理 孫萬軍

青海東勝化工有限公司總經理

新疆自治區

宋本明

新疆美克化工有限責任公司維修班長 涂

晶（女）郭慶人

新疆福克油品股份有限公司技術總監

新疆生產建設兵團

新疆天業（集團）有限公司黨委書記、董事長12