專題：勞動監察仲裁聯合執法
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勞動監察和仲裁
勞動監察與勞動仲裁的區別勞動監察的執法主體是勞動行政部門，其執法機關的執法活動是代表勞動行政機關實行行政執法；而勞動仲裁的執法主體是依照國家勞動立法建立的特定機構—
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勞動監察與勞動仲裁
勞動監察與勞動仲裁
什么是勞動仲裁？
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必 -
勞動監察仲裁適用范圍（推薦五篇）
勞動監察適用范圍：
1、 用人單位非法招用未滿十六周歲未成年人的；
2、 用人單位在招用勞動者時收取保證金、押金等費用或者扣押勞動者證件的；
3、 用人單位不依法簽訂勞動合同 -
2011年勞動監察和仲裁工作總結
2011年勞動監察和勞動爭議仲裁工作總結 一年來勞動監察和勞動爭議仲裁工作在縣委、縣府和市勞動爭議仲裁委員會的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實
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勞動監察和勞動仲裁的區別
勞動監察和勞動仲裁的區別
第一、機構不同。勞動爭議仲裁機構的建立，三方原則是國際上普遍遵循的原則。勞動監察的設立，主要強調行政性，它是國家機關依法行政的機構。
第二、適 -
勞動保障監察執法程序
勞動保障執法監察程序1勞動保障監察工作由兩名以上勞動監察員共同進行，并出示中華人民共和國勞動監察證件，說明身份。
2告知用人單位檢查的目的、內容、要求、方法，了解用人單 -
勞動監察行政執法責任
勞動監察行政執法責任為提高勞動監察行政執法水平，防止和糾正違法或不當的具體行政行為，保障和監督行政機關依法行政，促使勞動保障法律、法規、規章和相應的規范性文件得以全面
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勞動監察與勞動仲裁的區別
勞動監察與勞動仲裁的區別
二者的區別，主要有六個方面。
一是執法主體不同
勞動監察的執法主體是勞動行政部門，其執法機關的執法活動是代表勞動行政機關實行行政執法；而勞動仲 -
淺析水政監察隊伍聯合執法（精選5篇）
淺析水政監察隊伍聯合執法 [摘要] 連云港市水利局在具體的執法過程中，采用調集縣區及直屬管理單位水政監察隊伍聯合集中執法的方式，解決了一些危害大、影響廣的水事違法案件，筆
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勞動監察與勞動仲裁有何區別
律伴網（www.lvban365.net）律伴讓法律服務更便捷！ 勞動監察與勞動仲裁有何區別 【勞動仲裁】勞動監察與勞動仲裁的區別有那六個方面 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人
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勞動保障監察執法部分案由匯總
勞動保障監察執法部分案由匯總一、招用人員類1.違反招用人員規定(1)扣押勞動者合法證件(2) 強迫勞動者集資入股(3)提供虛假用人信息(4)招用無合法身份證件的人員(5)招用人員
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勞動監察大隊行政執法經驗交流材料
行政執法 交流材料 把握“四個堅持” 推動執法創新 明山區勞動監察大隊 （二ＯＯ九年六月二十四日） 尊敬的各位領導、同志們： 按照市法制辦的總體安排和區法制辦的具體布署，年初以來，
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執法監察范文
名詞解釋解釋無證采礦：未取得采礦許可證擅自采礦的；擅自進入國家規劃礦區，對國民經濟具有重要價值的礦區范圍采礦的；擅自開采國家規定實行保護性開采的特定礦種的，擅自進入他人礦
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勞動仲裁范本
勞動爭議仲裁申訴書范本(工傷)
申訴人（個人基本情況）：××，男，×歲，漢族，地址：××縣人，身份證號：××,電話：××。
被訴人（企業基本情況）：××有限公司法定代表人：××地址：××電話：××請 -
勞動仲裁專題
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走
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勞動仲裁
一、辦理依據１．《中華人民共和國勞動法》２．《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》（１９９３年７月６日中華人民共和國國務院令第１１７號公布）二、申請條件當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應符
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勞動仲裁
委 托 書茲南寧市韓影宮美容美體中心 委托宋晶晶女身份證號：***321前往勞動爭議仲裁院領取相關資料。委托人：被委托人：
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關于開展安全生產聯合執法監察的通知
關于開展安全生產聯合執法監察的通知 各鄉鎮人民政府，各有關部門、單位： 為了認真貫徹x市監發【2011】x號文件精神，繼續深入開展“安全生產年”活動，進一步規范現行體制下安全監
