專題：護理人員儲備制度
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護理人員請假制度
護理人員請假制度
1、病假需憑本院“診斷說明”。
2、護士長請事假應(yīng)由本人提出書面申請由護理部主任批準(zhǔn)，護士長休假或外出須事先向護理部主任請假。
3、護士有病或有事，需本 -
護理人員會議制度
護理人員會議制度
(1)護理部會議：每月一次，由護理部主任主持，總結(jié)本月工作，研究布置下月的工作和上級交辦的各項任務(wù)。(2)科護士長會議：每1～2周召開一次，由護理部主任或副主任主持， -
護理人員排班制度（精選）
護理人員排班制度
1.護士長排班根據(jù)護理工作24小時連續(xù)不間斷的工作特點，實行日夜班輪流值班。未經(jīng)護士長允許，其他人不得擅自更改班次，不得自行換班、替班。
2.在了解和掌握各 -
護理人員準(zhǔn)入制度
護理人員準(zhǔn)入制度1、招聘新護士的條件為國家承認(rèn)的普通中專以上護校或護理學(xué)院畢業(yè)（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）并通過護士注冊考核者（以執(zhí)業(yè)證書為準(zhǔn)）
2、經(jīng)過縣人事局筆試、面試、考核合格 -
醫(yī)院護理人員輪轉(zhuǎn)制度
醫(yī)院護理人員輪轉(zhuǎn)制度為了加強護士規(guī)范化培訓(xùn)，全面提升護士綜合素質(zhì)及實際工作能力，為醫(yī)院實施“全院一張床”管理奠定基礎(chǔ)，根據(jù)護理工作實際，特制定醫(yī)院護理人員輪轉(zhuǎn)制度。一、
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護理人員手衛(wèi)生制度
醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度 1.基本要求： ⑴科室必須為醫(yī)務(wù)人員提供有效便捷的手衛(wèi)生設(shè)施和干手用品。 ⑵醫(yī)務(wù)人員必須加強無菌觀念和預(yù)防醫(yī)院感染的意識，掌握必要的手衛(wèi)生知識
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-護理人員職業(yè)防護制度
護理人員職業(yè)防護制度與保健服務(wù)制度 一、護理人員職業(yè)防護制度 (一)護理人員在進(jìn)行護理操作或進(jìn)行清潔、消毒工作時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)程和護理工作制度，避免發(fā)生職業(yè)暴
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護理人員職業(yè)防護制度
護理人員職業(yè)防護制度（一）護理人員在進(jìn)行護理操作或進(jìn)行清潔、消毒工作時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)程和護理工作制度，避免發(fā)生職業(yè)暴露。
（二）護理人員在日常工作中應(yīng)采取最基本的防 -
2013年護理人員請假制度
護士請假制度
一、目的：
規(guī)范護士請假行為，保證護理工作正常、安全進(jìn)行。
二、適用范圍：
全院護士
三、請假流程
1、病假：
凡因病需要治療和休養(yǎng)的，方可請病假。請假流程如下：
1、 -
護理人員排班制度（推薦閱讀）
30、護理貶難病例討論制度
在護理工作中，如遇有特殊病例、危重?fù)尵炔±⒁呻y病例均應(yīng)進(jìn)行討論、會診，集思廣益，
提高護理質(zhì)量。
對需要特級護理的搶救患者，病區(qū)的護士長 -
2013年護理人員請假制度
護士請假制度一、目的：規(guī)范護士請假行為，保證護理工作正常、安全進(jìn)行。二、適用范圍：全院護士三、請假流程1、病假：凡因病需要治療和休養(yǎng)的，方可請病假。請假流程如下：1、本人帶病
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護理人員教育培訓(xùn)制度
護理人員教育培訓(xùn)制度
（一）護理人員的教育培訓(xùn)是指各級護理人員因業(yè)務(wù)技術(shù)需要而接受的以知識更新、崗位培訓(xùn)為主體的一種終身性再教育，因此必須從實際需要出發(fā)，分層次、有目標(biāo) -
護理人員崗前崗位培訓(xùn)制度
護理人員崗前崗位培訓(xùn)制度一、護士基本技術(shù)操作和相關(guān)內(nèi)容由科室進(jìn)行考試和護理部定期組織考試。
二、新畢業(yè)護士實施崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：基本護理操作技術(shù)，基礎(chǔ)理論知識，醫(yī)德醫(yī) -
護理人員排班制度[五篇]
護理人員排班制度1、各病區(qū)的護理人員分工由護士長按照護理部規(guī)定，結(jié)合科室工作需要統(tǒng)籌安排，每周排班一次(注明人員、班次，分工明確)，各科不得自行其事，護士不得擅自更改班次，不
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護理人員崗前培訓(xùn)制度
新護士崗前培訓(xùn)制度一、凡到院工作的護理人員一律要在護理部接受上崗前培訓(xùn)。
二、崗前培訓(xùn)一般為期1—2天，護理部按照“護理人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容”對新上崗人員進(jìn)行培訓(xùn)。
三、 -
緊急狀態(tài)護理人員調(diào)配制度
緊急狀態(tài)護理人員調(diào)配制度醫(yī)院自開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”以來，為患者提供優(yōu)質(zhì)，全程，全面，連續(xù)的護理服務(wù)，有效提高了我科護理質(zhì)量。為保證我科護理工作安全有序進(jìn)行，在緊急狀態(tài)下合理
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儲備干部培訓(xùn)制度
××××××有限公司
儲備干部培訓(xùn)制度一、目的：為了能更好的培養(yǎng)企業(yè)后備人才，保證公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。
二、招聘程序：
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力需求方 -
護理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修制度
護理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修制度 （1）針對各學(xué)科的特點和學(xué)科發(fā)展的需要，不定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護理人員，去省外、院外的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使
