專題：公司常見問題爭議處理
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勞動爭議常見問題
勞動爭議常見問題
1、勞動者的合法權益受到侵害，其提起勞動仲裁的仲裁時效，應當從何時起開始計算？
答：勞動者應當從知道或者應當知道其合法權益被侵害之日起六個月內，以書面形式 -
刷卡機常見問題處理
刷卡機常見問題處理 故障現象 故障原因 建議處理辦法刷卡后無反應1、刷卡方式不對2、銀行卡的磁條損壞3、POS 機磁頭故障 1、調整磁條位置，使磁條與磁頭在同一接觸面上，重新
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土地爭議處理申請書
土地爭議處理申請書申請人：任元吉，男，漢族，約82歲，住劍河縣革東鎮街上村第6組。
申請人：張仁海，男，漢族，63歲，住革東鎮街上村第6組。 申請人：張仁順，男，漢族，歲，住革東鎮街上村第6組。 申請 -
集體合同爭議的處理
第五十六條 用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。【解讀】
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勞動爭議處理研究
國外勞動爭議處理制度比較分析及其對我國的啟示 摘要：自2007年6月29日全國人大常委頒布《勞動合同法》后，又相繼在當年12月29日通過了《勞動爭議調解仲裁法》，國務院又于2008年
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醫療事故爭議處理程序
醫療事故爭議處理程序為及時、有效處置醫療糾紛，保護患者、醫務人員和醫療機構的合法權益，維護醫療秩序，保障醫療安全，創建平安醫院，根據《吉林省醫療糾紛防范、處理有關規定》，結
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勞動爭議處理記錄
第三管理區勞動爭議處理記錄勞動爭議調解申請書申請人姓名(或用人單位名稱)性別
地址職務（崗位）
法定代表人職務(崗位)
委托代理人
被申請人：姓名性別
地址職務(崗位)
法定代表 -
勞動爭議處理機構[精選]
勞動爭議處理機構
來源： 作者：
根據《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的規定，我國目前處理勞動爭議的機構有三種：企業勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和人民法院。
一、勞動 -
醫療事故爭議處理申請書★
醫療事故爭議處理申請書申請人姓名：身份證號：與患者關系：性別：住 址：年齡：單 位：聯系電話 ：
申 請 時 間 ：
醫療機構名稱 ：
醫療機構地址 ：
有關事實：
請求理由：具體請求：此致
XX衛生局
申 -
集體土地權屬爭議處理
集體土地權屬爭議處理2010年中央一號文件明確提出要加快農村集體土地確權登記發證工作，而制約該項工作進度的重要因素之一，就是土地權屬爭議問題。
一、土地權屬爭議調處存在 -
公文處理常見問題分析
公文處理常見問題分析 一、公文處理概述 （一）公文的特點 1．鮮明的政治性。 公文是管理階層的工具，是管理工作的需要。它的內容反映了管理階層的意志。 2．法定的權威性。 公文是領
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學生常見問題處理方法專題
1、對于開朗、活潑、愛說話的孩子，教師如何處理？這樣的學生活潑好動、精力充沛、興趣、注意力易轉移。對這類學生，采用和風細雨、輕描淡寫式的批評已經不能讓其警惕，對其嚴重的
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前臺接待常見問題處理
五、分析解答題：（每題10分，共200分） 1、 遇到無禮型客人怎么辦？ 2、 遇到急性型客人怎么辦？ 3、 遇到客人投訴怎么辦？ 4、 客人反映在客人接到騷擾電話時怎么辦？
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餐飲常見問題的處理
餐飲常見問題的處理 一、客人要向服務員敬酒時，怎么辦？ 1、應向客人解釋工作期間不便飲酒，婉言謝絕客人的好意； 2、若客人一再勸飲，盛情難卻，為了不影響工作，先把酒接過來，告訴客人
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建筑工傷,工傷處理常見問題
你好，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定(發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動
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班主任常見問題處理案例范文合集
班主任常見問題處理案例 岱嶺學校 歐玉勝 教育離不開批評，批評是把雙刃劍，用好了是良藥，用不好，既傷了學生又傷了自己，小時候怕被老師批評，如今當了老師也怕批評。作為班主任，
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繼電器常見問題及處理措施
繼電器常見問題及處理措施 繼電器的分類 繼電器的分類方法較多，可以按作用原理、外形尺寸、保護特征、觸點負載、產品用途等分類。一、按作用原理分1．電磁繼電器在輸入電路內
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七年級常見問題處理辦法范文
七年級學生常見問題處理辦法及措施 一、 作業問題 針對七年級學生學科增多，以及走班所帶來的不交作業、作業質量差、抄作業等問題提出相應的解決辦法及措施。 1、教師充分利
