專題：對高校人才培養(yǎng)的建議
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人才培養(yǎng)相關(guān)建議
一、注重人才培養(yǎng)，提升能力素質(zhì)。人才不是萬能的，知識不是一成不變的，只有持續(xù)不斷的開展人才培訓(xùn)，才能保持其知識常新、思維常新、意識常新結(jié)合自身經(jīng)歷，建議以下政策措施： （一）加
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關(guān)于對公司人才培養(yǎng)方面的建議
關(guān)于對公司人才培養(yǎng)方面的建議近年來，從中央到地方都十分重視人才，習(xí)近平總書記提出“不拘一格，慧眼識才”，成都市近期出臺“人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計(jì)劃”。對于企業(yè)而言，人才是
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高校人才培養(yǎng)方案
高校人才培養(yǎng)方案（一） 一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及基本要求 培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，德智體美全面發(fā)展，掌握體育基本理論、基本知識和基本技能，具有良好的科學(xué)素養(yǎng)
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高校國防教育對軍事及人才培養(yǎng)的意義
高校國防教育對軍事及人才培養(yǎng)的意義 國防教育是按照捍衛(wèi)國家主權(quán)、安全和領(lǐng)土完整，防御外來的顛覆和侵略，維護(hù)世界和平的目的要求，對公民的品德、智力和體質(zhì)等施加相應(yīng)影響的
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對高校安全保衛(wèi)工作的建議
對高校安全保衛(wèi)工作的建議為了落實(shí)廣西醫(yī)科大學(xué)教學(xué)改革“十一五”規(guī)劃課題，從我國各高校的安全保衛(wèi)工作及其激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際出發(fā)，以了解高校安全保衛(wèi)工作及其激勵(lì)機(jī)制基本現(xiàn)狀
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對高校從嚴(yán)治黨的意見和建議
對高校從嚴(yán)治黨的意見和建議 篇一：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)院黨的建設(shè)的意見關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)院黨的建設(shè)的意見 為深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作
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對高校體育課教學(xué)的幾點(diǎn)建議
對高校體育課教學(xué)的幾點(diǎn)建議 一、 加強(qiáng)現(xiàn)代健康理念教育 誠然，體育課必須教會學(xué)生一些基本的運(yùn)動技能，如短跑、投擲、球類、體操、游泳、武術(shù)等運(yùn)動技能，但更重要的卻是切實(shí)轉(zhuǎn)
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學(xué)科競賽對高校教學(xué)改革及人才培養(yǎng)的促進(jìn)作用
學(xué)科競賽對高校教學(xué)改革及人才培養(yǎng)的促進(jìn)作用 [摘 要]文章論述了學(xué)科競賽在高校教育中的重要性，對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)以及實(shí)踐能力提升上的重要性，以及在提升學(xué)生就業(yè)競爭上的價(jià)值
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高校電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式
高校電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式探討
摘要：隨著電子商務(wù)快速發(fā)展，企業(yè)人才需求與高校人才輸出產(chǎn)生巨大差距，表露出高校當(dāng)前的電子商務(wù)實(shí)人才培養(yǎng)模式的諸多問題，本文就電子商務(wù)人才培 -
高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)
高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)
摘要：高校是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的主要力量，必須高度重視和充分認(rèn)識創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要性。本文從高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀入手，進(jìn)一步分析了高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng) -
高校人才培養(yǎng)的前景
改革開放30多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平得到了很大的提升，社會發(fā)展正經(jīng)歷著深刻的變化，即由生存型社會向發(fā)展型社會轉(zhuǎn)變。在生存型社會中，人們比較關(guān)注上大學(xué)的機(jī)會，片面追求升學(xué)
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高校藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式淺析
高校藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式淺析 自1999年我國高等院校進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)招以來，高等藝術(shù)設(shè)計(jì)教育由精英化向大眾化快速推進(jìn)。與此同時(shí)，隨著市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來與中國加入世貿(mào)組織，我
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高校物業(yè)管理人才培養(yǎng)論文
【摘要】 物業(yè)管理專業(yè)人才匱乏以及從業(yè)人員整體素質(zhì)不高等問題，已經(jīng)危及到物業(yè)管理行業(yè)的生存。通過物業(yè)管理專業(yè)的教學(xué)改革，進(jìn)行高校物業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，以達(dá)到
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人才培養(yǎng)工作總結(jié)及對醫(yī)院人才工作的建議
人才培養(yǎng)工作總結(jié)及對醫(yī)院人才工作的建議 一、人才培養(yǎng)工作總結(jié) 本科室一直十分注重人才培養(yǎng)工作。 1.人才引進(jìn)方面：十年來，我科不斷按需按崗引進(jìn)人才，引進(jìn)碩士15名，博士1名；目前
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對國家開放大學(xué)人才培養(yǎng)的意見和建議
對國家開放大學(xué)人才培養(yǎng)的意見和建議長期以來,國家開放大學(xué)秉承管理育人的價(jià)值趨向,實(shí)施以學(xué)校為主體、學(xué)生為對象的教育管理.這種管理形式在特定的歷史時(shí)期是需要的,但隨著
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醫(yī)藥復(fù)合型人才培養(yǎng)建議
醫(yī)藥復(fù)合型人才培養(yǎng)建議 土木0904 張一洲 30902471 醫(yī)藥，是按國際標(biāo)準(zhǔn)劃分的15類國際化產(chǎn)業(yè)之一，是世界貿(mào)易增長最快的朝陽產(chǎn)業(yè)之一，正在成長為我國一個(gè)欣欣向榮的產(chǎn)業(yè)。20世紀(jì)
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關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)建議
關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)建議 發(fā)布日期：2006-12-22 新聞來源： (四公司甬臺溫經(jīng)理部團(tuán)支部 鐘銳) 一、人才標(biāo)準(zhǔn)的問題 現(xiàn)在公司的人才標(biāo)準(zhǔn)總體而言比較單一概括，一個(gè)表現(xiàn)在注
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對高校就業(yè)工作的一點(diǎn)思考和建議
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對高校就業(yè)工作的一點(diǎn)思考和建議
作者：楊平
來源：《科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)》2011年第21期
摘 要:分析了高等教育大眾化階段就業(yè)工作的嚴(yán)峻形勢,提出了培養(yǎng)適應(yīng)社
