專題：部隊(duì)零散人員管理規(guī)定
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部隊(duì)傳達(dá)室管理規(guī)定
傳達(dá)室管理規(guī)定 (一)對來隊(duì)辦事的人員要驗(yàn)明證件，弄清身份，問明來意，進(jìn) 行登記，熱情接待，認(rèn)真處理他們提出的問題。(二) 傳達(dá)室應(yīng)隨時保持干凈整潔。(三)機(jī)關(guān)無關(guān)人員不得到傳達(dá)
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部隊(duì)手機(jī)管理規(guī)定
部隊(duì)手機(jī)管理規(guī)定1、士兵參加部隊(duì)組織的教育、操課、會議等集體活動時，不得使用手機(jī);2、不得利用手機(jī)儲存、發(fā)送不健康短信、圖片、短片和非法言論，不得利用手機(jī)上網(wǎng);3、手機(jī)
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人員管理規(guī)定
人員管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站管理，促進(jìn)日常管理的制度化、規(guī)范化，充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高管理與服務(wù)水平，結(jié)合我村實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
（一）村委會主任兼 -
公安消防部隊(duì)車輛管理規(guī)定
公安消防部隊(duì)車輛管理規(guī)定（試行） 第一章 總 則第一條 《公安消防部隊(duì)車輛管理規(guī)定（試行）》（簡稱《規(guī)定》）是實(shí)施公安消防部隊(duì)車輛管理、制定車輛管理各項(xiàng)規(guī)章制度的基本依據(jù)，公安
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公安消防部隊(duì)兵員管理規(guī)定范文大全
★★★銀川市消防支隊(duì)特勤二中隊(duì)“條令條例”教育學(xué)習(xí)教案★★★ ★★★銀川市消防支隊(duì)特勤二中隊(duì)“條令條例”教育學(xué)習(xí)教案★★★ 題 目：公安消防部隊(duì)兵員管理規(guī)定 地 點(diǎn):
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公安消防部隊(duì)安全管理規(guī)定
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章公安消防部隊(duì)安全管理規(guī)定 總 則 安全管理職責(zé) 事故預(yù)防 安全檢查監(jiān)督 事故應(yīng)急處臵與調(diào)查處理 事故責(zé)任追究 附 則 1 第
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公安消防部隊(duì)安全管理規(guī)定
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章 公安消防部隊(duì)安全管理規(guī)定 總 則 安全管理職責(zé) 事故預(yù)防 安全檢查監(jiān)督 事故應(yīng)急處臵與調(diào)查處理 事故責(zé)任追究 附 則 1 第一
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公安消防部隊(duì)車輛管理規(guī)定
第一章總則 第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公安消防部隊(duì)通信管理工作，提高部隊(duì)通信保障能力，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》等有關(guān)法律和規(guī)范性文件，制定本
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部隊(duì)手機(jī)使用管理規(guī)定
手機(jī)使用管理規(guī)定1、士兵參加部隊(duì)組織的教育、操課、會議等集體活動時，不得使用手機(jī)；
2、不得利用手機(jī)儲存、發(fā)送不健康短信、圖片、短片和非法言論，不得利用手機(jī)上網(wǎng)；
3、手機(jī) -
勞務(wù)人員管理規(guī)定
熱動車間脫硫勞務(wù)人員管理規(guī)定 一、考勤紀(jì)律管理 1、按時上下班，嚴(yán)禁遲到、早退（白班人員上班時間8:30-16:30，副班人員上班時間8:30-16:30，夜班人員上班時間14:30-22:30）。遲到、
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傳達(dá)室人員管理規(guī)定
傳達(dá)室人員管理規(guī)定 為加強(qiáng)對各崗位工作職責(zé)及要求的管理和規(guī)范化，特重申如下管理制度。 工作職責(zé)： 一、白班 1. 負(fù)責(zé)來訪人員登記及通知相關(guān)部門，確認(rèn)后來訪人方可進(jìn)入公司內(nèi)
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市場部人員管理規(guī)定
上海******有限公司 市場部人員管理規(guī)定 為加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范工作流程、提高工作效率，特制定業(yè)務(wù)人員管理制度。 本制度適用于市場部所有員工外出或出差之情形。制度如下： 1
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銷售人員管理規(guī)定
銷售人員管理規(guī)定第一條銷售人員必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
第二條 銷售人員必須嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益，努力開拓營銷市場，為完成 -
外派人員管理規(guī)定
外派人員管理規(guī)定 （初稿） 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范外派人員行為，使外派人員的各項(xiàng)工作有章可循，順利完成湖北國創(chuàng)高新材料股份有限公司（以下簡稱：股份公司）賦予外派人員的職責(zé)
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人員調(diào)動管理規(guī)定[最終定稿]
HR工具-文本范例
XX公司人員調(diào)動管理規(guī)定一、
二、
三、 為了配合企業(yè)的經(jīng)營需要，可隨時調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)動企業(yè)內(nèi)部的員工，特制定本規(guī)定。 各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工之個性 -
進(jìn)修人員管理規(guī)定
進(jìn)修人員管理規(guī)定 一、總則 第一條進(jìn)修教育是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的一種教育形式，是以學(xué)習(xí)與專業(yè)有關(guān)的新知識、新理論、新技術(shù)、新方法為主的一種知識更新教育。教學(xué)形式以臨床實(shí)踐
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聘用人員管理規(guī)定
實(shí)業(yè)分公司聘用人員管理規(guī)定
一、被聘用人員應(yīng)在18歲以上，男60歲以下，女55歲以下，身體健康，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，并持有與聘用崗位相符的職業(yè)資格證書，愿意服從實(shí)業(yè)分公司的管理，遵守 -
駐外人員管理規(guī)定
駐外人員管理規(guī)定公司根據(jù)業(yè)務(wù)開展和發(fā)展需要，派遣業(yè)務(wù)人員常駐相關(guān)業(yè)務(wù)轄區(qū)，對駐外人員管理作出如下規(guī)定：
一、駐外人員考勤、差旅規(guī)定：
1、駐外人員變更出差地點(diǎn)后，必須在到達(dá)
