作風建設促規范化建設履職能力

【摘要】牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律問題，抓紀律作風整頓，塑造黨員干部良好形象；促規范化建設，認真落實目標責任；提升履職能力，切實增強工作實效。著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，引導廣大黨員干部乘勢而上，昂揚奮進，以求真務實、銳意進取的工作作風，推動工作全面發展。

【關鍵詞】黨建；作風整頓；規范建設；履職盡責

一、抓紀律作風整頓，塑造黨員干部良好形象

始終將紀律和規矩挺在前面,狠抓紀律作風建設，強化責任擔當。（一）嚴抓紀律作風建設，強化黨性錘煉。一是要嚴守政治紀律。堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。二是要嚴守組織紀律。堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的原則。認真執行上級的指示決議，服從組織安排，嚴格按照組織程序辦事，做到令行禁止，不錯位、不越位、不失位。三是要嚴守群眾紀律。秉持公仆情懷，牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，堅決杜絕與民爭利、吃拿卡要、官僚作風等不良習氣。四是要嚴守廉潔紀律。規范廉潔自律行為，做到“三嚴三實”，嚴禁以各種理由違反“八項規定”，嚴禁接受饋贈和宴請、公款吃喝、娛樂旅游，嚴禁公車私用等不正之風和奢侈浪費行為的發生。五是要嚴守工作紀律。認真執行各項規章制度，杜絕遲到早退和無故缺勤擅離崗位，大力改進工作作風，真正做到對工作認真負責，忠誠履職，勤慎敬業、警勵高效。六是要嚴守生活紀律。提倡良好的生活作風和健康的生活情趣，自覺抵制不正之風。（二）杜絕不作為、亂作為、慢作為，形成創先爭優、爭創一流的工作氛圍。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，滿足于一般事務性的工作，缺乏在深細嚴下功夫，導致工作平庸化、亮點少。一是要克服得過且過、消極應付、工作責任心不強的思想；二是要克服妄自尊大、以我為中心思想，不服從工作安排，擅離崗位辦私事，聊天上網炒股網購現象的反彈；三是要克服工作擺花架子，只部署不落實，只空談不務實，只找客觀不查主觀等落實不力問題。四是要克服不按程序亂辦事，對涉及“三重一大”和職工切身利益事項，要按照規定程序和議事規則進行科學民主決策；五是要克服行為失范亂辦事，明知自己的職責且能夠履行但不履行，失職瀆職，甚至濫用職權，徇私舞弊；六是要克服違規違紀亂辦事，違反法律法規和有關規定，不嚴格依法履職，濫用權力。七是要克服服務意識差，對服務對象態度冷漠、言語生硬，導致服務對象不滿意，要及時明確答復相對人的咨詢，在辦理過程中決不能拖延怠慢，推諉扯皮，要馬上辦、立即辦，快速辦。

二、促規范化建設，認真落實目標責任

堅持以規范化建設為基礎，圍繞中心工作，不斷完善制度體系建設，努力打造出一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良、業務過硬的隊伍。（一）完善落實制度，強化目標管理。一是建立完善各項規章制度。進一步加強制度建設，按規矩管理，按原則辦事，注重標準化管理，不斷修訂、補充、健全完善內部管理體制和運行機制和規范規范。嚴格遵守制度，堅持制度優先，切實落實制度，堅持制度面前人人平等，堅決做到違規必糾、違紀必懲。二是切實強化目標責任管理。緊緊圍繞工作任務，結合責任分工，明確工作目標、合理安排時間，各項工作責任到人。嚴肅考核制度，并將考核結果與獎懲、評優掛鉤，激勵愛崗敬業、努力工作的干部職工責任意識和事業精神。（二）優化工作流程，規范履職行為。一是優化工作流程。按照科學、合理、高效的原則，優化各項工作流程。細化職責分工與銜接，相互協作、密切配合、協調聯動、務實高效，整體工作達到統一意志、統一指揮、統一行動，高效、有序、快捷。大力推進互聯網十大數據系統建設和使用，提升辦公自動化運轉效率。二是規范履職行為。加強精準發力，精細管理，做到件件有著落、事事有回音。牢固樹立法律地位至上、權力服從法律的觀念，嚴格落實三項制度，遵章守紀，在崗盡責。以規范職業行為，履行職業職責、遵守職業紀律、堅持職業操守，努力形成講政治、守規矩、講效率、重形象的工作作風。

三、提升履職能力，切實增強工作實效

不斷提升綜合素質，提高履職能力，增強履職實效，做到思想認識到位、工作舉措到位、具體行動到位，實現工作跨越式發展。（一）注重內涵建設，提高綜合素質。一是提升思想素質。搞好經常性思想政治教育，確保思想政治教育的實效性。要深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育為動力，以開展各類黨建教育活動為載體，提高黨員干部職工政治思想素質。二是提高干部職工的綜合能力。強化對全體員工進行“三基(基本理論、基本知識、基本技能)、三嚴（嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度）”培訓，建立和完善培訓工作各項制度，實行集中培訓、脫崗培訓、網絡遠程培訓、繼續教育培訓、異地交流培訓等形式，將培訓工作與職工的錄用、輪崗、任職、考核和聘任相結合。大力實培養年輕業務骨干和復合型梯隊人才，進一步形成凝聚力、提高協作力、增強業務力、強化執行力和提升創新力等五種能力。（二）強化責任勇于擔當。一是不斷強化責任意識。要樹立強烈的責任意識，勇于負責，把自己全部心思和精力用到工作上，嚴格要求自己，做克己奉公，求真務實，識大體、顧大局、有責任、敢擔當的好干部。二是要具有擔當精神。要保持良好的精神狀態，勇于擔當，履行好自己的職責，樹立認真負責的工作態度，有位必有責，有責必擔當，要在壓力面前不躲閃，困難面前不推托，挑戰面前不畏懼。不管面對多大困難和壓力，都要不抱怨、不氣餒、不退縮，恪盡職守，立足崗位做貢獻，團結擔當創一流。