第一篇：加強能力作風(fēng)建設(shè)

加強能力作風(fēng)建設(shè) 打造一流農(nóng)林隊伍

――吳永生同志在全系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話

（2008年4月25日）

根據(jù)縣委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，為強化農(nóng)林干部隊伍思想政治素質(zhì)，貫徹全縣農(nóng)林工作會議提出的“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)夯實年”的要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升農(nóng)林干部的工作能力，努力提升工作水平，局黨委決定，在全系統(tǒng)開展能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)活動。4月6日，局下發(fā)了寶農(nóng)林（2008）38號、39號文件，專門成立了干部能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組，制定下發(fā)了“關(guān)于加強能力作風(fēng)建設(shè)隊伍的實施意見”。根據(jù)局黨委研究的精神，就推進(jìn)這項工作，我再講三個方面的意見。

一、充分認(rèn)識加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的重大意義近幾年來，全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實踐進(jìn)一步表明，農(nóng)林隊伍的能力作風(fēng)具有十分關(guān)鍵的作用。面對新的形勢、新的任務(wù)和新的奮斗目標(biāo)，在農(nóng)林隊伍建設(shè)中，我們必須繼續(xù)把提高政治素質(zhì)、夯實思想政治基礎(chǔ)放在首要位置，千方百計加強農(nóng)林隊伍的能力作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的農(nóng)林隊伍。

加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)三年倍增，全面建設(shè)小康寶應(yīng)的迫切要求。為提高農(nóng)田產(chǎn)出，增加農(nóng)民收入，去年，縣委制定出臺了高效農(nóng)業(yè)“三年倍增”發(fā)展規(guī)劃，提出至2008年高效種植業(yè)發(fā)展到26萬畝的工作目標(biāo)。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須依靠一支強有力的隊伍做保證。因此，必須切實加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，提高農(nóng)林干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，建立一支高素質(zhì)的農(nóng)林隊伍，服務(wù)于全縣高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，促 進(jìn)農(nóng)民收入的不斷提高，積極推進(jìn)小康寶應(yīng)的建設(shè)。

加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)是建設(shè)和諧文明機關(guān)，塑造農(nóng)林形象，促進(jìn)農(nóng)林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實選擇。加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，通過轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善幫辦服務(wù)，提高辦事效率，切實為農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的實際困難，不斷提升農(nóng)林系統(tǒng)新形象。

二、明確目標(biāo)，排找差距，針對性開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)

近年來，我局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以農(nóng)民增收和新農(nóng)村建設(shè)為己任，以高效農(nóng)業(yè)建設(shè)為重點，克服多種自然災(zāi)害和困難的影響，農(nóng)林生產(chǎn)連獲豐收，高效農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，招商引資成果豐碩，規(guī)模養(yǎng)殖迅速擴(kuò)大，綜合執(zhí)法成效顯著，作風(fēng)建設(shè)水平提升，各項農(nóng)林事業(yè)和隊伍建設(shè)都取得了長足的發(fā)展。連續(xù)兩年被評為全縣文明單位，目標(biāo)考核年年進(jìn)位，2007年被評為先進(jìn)服務(wù)部門，獲得省市縣各級表彰10多次，農(nóng)林執(zhí)法大隊被評為十佳“群眾滿意執(zhí)法大隊”，一批基層站所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心被縣以上各級表彰。但對照新時期干部隊伍的建設(shè)要求，對照高效農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)風(fēng)不濃，業(yè)務(wù)知識不精，與現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。近年來，農(nóng)林生產(chǎn)捷報頻傳，部分同志認(rèn)為農(nóng)林生產(chǎn)形勢一片大好，放松了對自己的學(xué)習(xí)要求，業(yè)務(wù)知識更新不快，跟不上現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的步伐，機關(guān)內(nèi)難以形成濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。主要表現(xiàn)為：一是不要學(xué)。少數(shù)同志自認(rèn)為自己有本科或大專學(xué)歷，又有一定的工作經(jīng)歷和技能，能應(yīng)付工作就行了，學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏學(xué)習(xí)自覺性。二是不想學(xué)。學(xué)習(xí)比較被動，內(nèi)無動力，外無壓力，即使學(xué)習(xí)，也只是簡單應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)目的性。在部分人身上表現(xiàn)為交際上揮時如土，學(xué)習(xí)上惜時如金，應(yīng)酬上活龍活現(xiàn)，工作思路難得一見。三是不會學(xué)。有些同志學(xué)習(xí)形式單一，滿足于讀讀報、看看文件，不求目的，不求深解，缺乏學(xué)習(xí)針對性。這些情況的出現(xiàn)，使得我們逐步難以跟上現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)的節(jié)奏。

2、紀(jì)律不嚴(yán)，進(jìn)取意識不強，與新時期農(nóng)林干部的形象不相適應(yīng)。少數(shù)同志自身要求不夠嚴(yán)，紀(jì)律執(zhí)行上低標(biāo)準(zhǔn)，工作內(nèi)容上低要求，榮譽利益上高要求。具體表現(xiàn)為“玩風(fēng)較盛”，放在工作上的心思太少，紀(jì)律松弛，上班時間玩電腦游戲、干私事、遲到、早退或工作時間不在崗的情況時有發(fā)生，與系統(tǒng)創(chuàng)建“六型”機關(guān)的要求不符合，損害了農(nóng)林干部的形象。

3、作風(fēng)不實，服務(wù)手段不新，與農(nóng)民兄弟對我們的期盼不相適應(yīng)。有的同志工作安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，對本單位、本部門的長遠(yuǎn)發(fā)展缺乏規(guī)劃，對新形勢下出現(xiàn)的新情況不去探索，對發(fā)展中遇到的問題不去研究，得過且過，群眾觀念淡泊，服務(wù)意識較差，工作不夠主動，害怕觸及困難和矛盾，甚至相互推諉，圖清閑，怕麻煩，不能幫助群眾解決實際問題，辜負(fù)了群眾對我們農(nóng)林部門的希望。

4、狀態(tài)不佳，工作動力不足，與工資報酬不相適應(yīng)。有的同志解放思想表面上講得多，實質(zhì)上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進(jìn)取，打不開局面，干不出成績。面對新形勢下的一些矛盾和問題，有的同志不善于動腦筋、想辦法，不愿意深入實際，習(xí)慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏創(chuàng)新的主動性，缺乏為廣大農(nóng)民服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動。得過且過，甚至所做工作與所得到的報酬 嚴(yán)重不對稱。

為此，我們必須狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加強能力素質(zhì)提升，建立一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)、善于科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的農(nóng)林隊伍。

按照縣委爭創(chuàng)“三個一流”的總體要求和提升“五大能力，轉(zhuǎn)變五種作風(fēng)”的目標(biāo)，農(nóng)林系統(tǒng)提出了“提升三個方面素質(zhì)、增強四種能力、加強五類知識學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)六大作風(fēng)”創(chuàng)爭目標(biāo)。農(nóng)林系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)實施意見、工作計劃已由局文件下發(fā)，剛才陳書記已作介紹，我個人認(rèn)為可歸納為“六句話”18個字：“認(rèn)真學(xué)、排差距、定職責(zé)、建制度、樹典型、正風(fēng)氣”?！罢J(rèn)真學(xué)”是指全系統(tǒng)所有工作人員都要以《能力作風(fēng)建設(shè)讀本》為基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民同志有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的重要思想和重要論述以及胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話、同時要學(xué)習(xí)在政策法律、業(yè)務(wù)知識技能，不斷提高個人政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。――“排差距”是指對照縣里和局里的工作要求，各人排找自身差距和不足，并針對不足提出整改方案。――“定職責(zé)”就是要明確崗位目標(biāo)，明確崗位職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，跳起來摘桃子。――“建制度”是指全局及各科室、各鎮(zhèn)中心都應(yīng)建立系統(tǒng)的、完善的制度，強化制度的執(zhí)行，體現(xiàn)以制度管人、管事，形成管理規(guī)范，切實推進(jìn)全系統(tǒng)的能力作風(fēng)建設(shè)。――“樹典型”是指樹立正反兩類典型，對在能力作風(fēng)建設(shè)工作中出現(xiàn)的先進(jìn)典型和好的做法要加以宣傳和推廣，同時對出現(xiàn)的反面典型在全局范圍內(nèi)予以通報批評，開展警示教育活動。――“正風(fēng)氣”是指要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的思想路線，堅持原則，堅決抵制一切歪風(fēng)邪氣。

對于全系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)，我再提六點要求：

1、崇尚知識，大興刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)。要切實加強和改進(jìn)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)看成是一種責(zé)任，一種修養(yǎng)，一種境界，是我們面對人民、面對歷史、面對事業(yè)的一種態(tài)度。要切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，在全系統(tǒng)開展農(nóng)技人員“六個一”學(xué)習(xí)活動，克服因循守舊、不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)門面的不良風(fēng)氣。一要戒滿?！皩W(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點東西，必須從不自滿開始?！倍淇铡W(xué)習(xí)的目的全在于運用。因此，要力戒漫不經(jīng)心、無的放矢的學(xué)習(xí)。要通過學(xué)習(xí)，不斷改造主觀世界，全面提高個人素質(zhì)，更好地解決實際問題。三要戒燥。學(xué)習(xí)是一個日積月累、潛移默化的過程，不可能倚馬可待、立竿見影，因此容不得任何急功近利的思想，也容不得把學(xué)習(xí)簡單化、庸俗化，搞形式主義，做表面文章的做法。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系農(nóng)林系統(tǒng)和自己的思想實際，學(xué)政治，提高政治素質(zhì)，學(xué)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)高效農(nóng)業(yè)的能力。要擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，越是工作忙，任務(wù)重，越要發(fā)揚“惜時如金”的鉆研精神，減少不必要的應(yīng)酬，多擠時間學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型干部，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。要把學(xué)習(xí)作為一項政治任務(wù)和政治責(zé)任來對待，各級都要建立學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃，管理有制度，自學(xué)有筆記，考勤有記載，討論有記錄，應(yīng)用有成果。黨委將加大監(jiān)督檢查力度，包括檢查學(xué)習(xí)制度的落實情況，考核學(xué)習(xí)的效果，并作為使用干部的重要依據(jù)之一。在全局上下形成講學(xué)習(xí)、抓學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

2、構(gòu)建和諧，大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是我們黨順應(yīng)時代發(fā)展潮流，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本要求，也是緊跟時代發(fā)展趨勢，不斷開辟農(nóng)林工作新領(lǐng)域，開創(chuàng)新局面的根本途徑。要堅持科學(xué)發(fā)展。深入研究農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，自 覺轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，增強科學(xué)發(fā)展意識，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性。著力提高科學(xué)決策的能力、跨越發(fā)展的能力、又好又快發(fā)展的能力、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的能力，把科學(xué)發(fā)展觀落實到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個方面，貫穿到發(fā)展全過程，努力成為踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率，使各項政策措施、工作部署、工作方法更加適應(yīng)新形勢下本單位科學(xué)發(fā)展的新要求。要推進(jìn)開拓創(chuàng)新。堅持以解放思想為先導(dǎo)，以改革開放為動力，大力提升開拓創(chuàng)新的能力。要善于突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢，敢于突破思想障礙、體制障礙和機制障礙，勇于超越前人、超越過去，攀登新的高峰。要針對宏觀環(huán)境進(jìn)一步趨緊、資源要素環(huán)境制約進(jìn)一步加劇、前進(jìn)中的困難進(jìn)一步增多、新老矛盾錯綜復(fù)雜的新情況，努力提高開拓創(chuàng)新的能力。善于把中央的路線、方針、政策和上級指示精神，轉(zhuǎn)化為符合本地實際的行動方案，創(chuàng)造性地開展工作。要強化執(zhí)行落實。大力弘揚認(rèn)真履職、真抓實干的工作作風(fēng)，努力提高對黨的路線方針政策和決策部署的執(zhí)行落實能力。在推進(jìn)工作落實中，要勇于擔(dān)當(dāng)，知難而進(jìn)，敢于負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。要主動抓棘手問題的解決、具體事情的處理，帶頭承擔(dān)急難險重任務(wù)。要有堅韌不拔的毅力，鍥而不舍的精神，一抓到底，務(wù)求必成。要全面深入準(zhǔn)確理解上級部署、政策和要求，善于聯(lián)系實際，研究新情況，探索新辦法，解決新問題，切實提高執(zhí)行落實的質(zhì)量和成效。

3、牢記宗旨，大興服務(wù)群眾之風(fēng)。樹立立黨為公的思想，強化公仆意識和責(zé)任意識，堅持用人民群眾賦予的權(quán)力為人民服務(wù)，做到：思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，了解群眾困難，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，把群眾滿意不滿意作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿點，經(jīng)常深入到群眾之中去，與群眾打成一片，聽真話，察實情，訪民意，面對面地解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題。全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須切實樹立起領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、工作就是服務(wù)的觀念。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部，都決不能把手中的權(quán)力當(dāng)作個人的特權(quán)，決不能把正常的工作關(guān)系當(dāng)作私人交往關(guān)系，決不能把正常服務(wù)看作是對他人的恩賜和施舍，在任何時候，任何情況下，都要自覺把群眾情緒當(dāng)作第一信號，把群眾需求當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，深懷愛民之心，善謀安民之策，多辦利民之事。

4、弘揚正氣，大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。團(tuán)結(jié)力量大，團(tuán)結(jié)萬事興，團(tuán)結(jié)出干勁、出成績、出人才、出干部，這種團(tuán)結(jié)是建立在有共同理想、奮斗目標(biāo)基礎(chǔ)上的健康向上的團(tuán)結(jié)。首先，要弘揚正氣，祛除邪氣。加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，把事業(yè)看得很重，把團(tuán)結(jié)看得很重，把人格看得很重，把名節(jié)看得很重，首善其身，塑造人格。其次，要自覺接受監(jiān)督。要主動接受黨組織的監(jiān)督，自覺接受群眾的監(jiān)督，聞過則喜，過而能改。第三，要認(rèn)真地開展批評與自我批評。每個黨員干部都要敢于堅持真理，修正錯誤，勇聽諍（音爭，直言歸勸之義）言，喜納厲語，正確認(rèn)識自己，正確對待同志。要運用批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。要形成互相信任，互相理解，互相支持，坦誠相待的氛圍。

5、牢記“兩個務(wù)必”，樹立艱苦奮斗的作風(fēng)。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的政治本色和道德情操，做到手不伸、腿不懶、身不偏、嘴不饞、眼不花，做一名“五官”端正的干部。手不伸，就是要正確運用手中的權(quán)力，不搞權(quán)錢交易；腿不懶，就 是要經(jīng)常深入到群眾中去了解實情，解決群眾在生產(chǎn)和生活中遇到的難題；身不偏，就是要善聽真言，特別是逆耳忠言，不被溜須拍馬的讒言所迷惑；嘴不饞，就是不要把吃請視為小節(jié)，在燈紅酒綠面前保持一身正氣；眼不花，就是要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并盡力加以解決，一身正氣，兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人，清清白白為政，兢兢業(yè)業(yè)工作。

6、清正廉明，培養(yǎng)情趣健康的生活作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，加強自我約束，正確對待社會監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己，還要對本單位、分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動和促進(jìn)社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

三、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進(jìn)農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，是縣委打造新時期高素質(zhì)干部團(tuán)隊的一項戰(zhàn)略工程，也是農(nóng)林隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)。要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，采取有效措施，集中解決一些農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)方面的突出問題，爭取在能力和作風(fēng)上有明顯改善，并要通過建立長效機制，實現(xiàn)農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)明顯提升。

總體來說，加強能力作風(fēng)建設(shè)要重實效，不走過場；重方法，不搞人人過關(guān)；重實際，聯(lián)系高效有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展來開展。在具體的工作中，在各單位、各中心要做到以下幾個“有”：也就是有班子：事有人做；有計劃，按步驟開展各項工作；有目標(biāo)：經(jīng)濟(jì)上如何發(fā)展，能力上如何提高，作風(fēng)上如何轉(zhuǎn)變，創(chuàng)爭上如何升檔進(jìn)位；有措施：制度如何建？考核如何搞？有督查：局對各單位開展督查，各單位、各鎮(zhèn)也要對工作人員執(zhí)行情況開展檢查、考核。

2、能力作風(fēng)建設(shè)當(dāng)前工作安排

2008年是能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年，按照縣委縣政府的要求，根據(jù)全年工作計劃，當(dāng)前，我局應(yīng)重點抓好“八個一”，扎實推進(jìn)全系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)。

①建好一個班子：局已成立了能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室各單位也應(yīng)成立相應(yīng)的班子，將這項工作當(dāng)作一件大事來抓。

②制定一個方案：根據(jù)局下發(fā)的工作意見，各單位在近期內(nèi)制定詳細(xì)的能力作風(fēng)建設(shè)工作方案，并及時上報局領(lǐng)導(dǎo)小組。

③讀一本書：通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，每一位同志都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部能力作風(fēng)建設(shè)簡明讀本》。

④開展一場討論：組織開展“提升能力作風(fēng)，服務(wù)高效農(nóng)業(yè)”大討論。

⑤寫一篇心得：根據(jù)開展能力作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)情況和自己的感受，每一位同志都要寫一篇心得體會。

⑥定一個標(biāo)準(zhǔn)：明確體現(xiàn)行業(yè)和崗位特點的能力作風(fēng)建設(shè)具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。

⑦組織一次查擺活動：通過民意調(diào)查、座談會、問卷調(diào)查、自我剖析等方式，查不足，擺問題，并針對問題和不足提出整改意見。

⑧推進(jìn)一系列創(chuàng)爭活動：組織“黨員示范窗口”、“黨員服務(wù)之星”評選活動，農(nóng)技、服務(wù)雙十佳，農(nóng)林執(zhí)法林政、檢疫、農(nóng)資監(jiān)管三十佳評選活動，啟動群眾滿意站所、最佳服務(wù)科室評選活動，做好能力作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型宣傳工作。

3、以能力作風(fēng)建設(shè)為動力，推進(jìn)當(dāng)前農(nóng)林生產(chǎn)

二○○八年四月二十五日

第二篇：全縣能力作風(fēng)建設(shè)有關(guān)情況通報

全縣能力作風(fēng)建設(shè)有關(guān)情況通報

過去一年，縣委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的重要指示批示精神和省市委部署要求，以“鋼牙克骨、猛藥治疴”的魄力，“踏石留印、抓鐵有痕”的定力，“咬定青山、久久為功”的毅力，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，重點圍繞能力素質(zhì)、行政效能、為民服務(wù)、干部作風(fēng)等方面，精心謀劃，穩(wěn)步推進(jìn)，有力有效，為全力開創(chuàng)XX全面振興全方位振興提供堅強作風(fēng)保障。

一、堅持規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，學(xué)的扎實到位，能力素質(zhì)大幅提升。

聚焦學(xué)深悟透，堅持篤信篤學(xué)，抓實黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，推動學(xué)習(xí)自主常態(tài)化。一是強化思想武裝。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，以及黨的十九屆六中全會和省市委全會精神，舉辦全縣科級干部十九大精神專題輪訓(xùn)班X期，實現(xiàn)科級黨員干部全覆蓋，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。二是強化學(xué)習(xí)引領(lǐng)。確定每周五為固定學(xué)習(xí)日，以支部為單位，開展集中學(xué)習(xí)。以“五個一”活動（每天自學(xué)1小時、每周集中學(xué)習(xí)1次、每月細(xì)讀1本書、每季進(jìn)行1次學(xué)習(xí)交流、每年寫1篇調(diào)研文章）為抓手，各黨組（黨委）結(jié)合黨員干部實際，分類制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，分類進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保真學(xué)真懂真信真用。三是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動，組織業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)輪訓(xùn)，舉辦共青團(tuán)干部、村書記、黨務(wù)

工作者等培訓(xùn)班共X期，開展測評考試X次，堅持考學(xué)評學(xué)述學(xué)，落實學(xué)習(xí)責(zé)任，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，干部業(yè)務(wù)水平得到全面提升。

二、堅持查擺問題與整改措施相結(jié)合，改的精準(zhǔn)具體，行政效能不斷優(yōu)化。

堅持問題導(dǎo)向，聚焦群眾辦事難點，強化整改落實，積極探索創(chuàng)新，健全制度機制，落靠改革舉措，不斷優(yōu)化政府服務(wù)效能。一是實施“清單式”整改。聚焦本行業(yè)本系統(tǒng)群眾最反感、市場主體最困擾、制約發(fā)展最突出的問題，采取群眾幫找、班子成員互找、自身查找等方式，各領(lǐng)域黨員干部根據(jù)崗位特點，分類查擺問題，共梳理出X個方面XX條問題，建立問題臺賬，實行銷賬制度。二是開展“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”。按照國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)的工作意見，推進(jìn)“一網(wǎng)一門一次”改革，以政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)為起點，規(guī)范優(yōu)化政務(wù)流程，與國家、省、市政務(wù)服務(wù)平臺進(jìn)行對接，完成政務(wù)服務(wù)事項“四級四同”工作，依申請類政務(wù)服務(wù)事項共錄入實施清單XX項，網(wǎng)辦事項XX項，網(wǎng)辦率達(dá)到XX以上。三是開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”。聚焦重點領(lǐng)域和政務(wù)服務(wù)事項，采取“點穴式、隨機式、交叉式、蹲點式”常態(tài)開展“走流程”，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“走流程”XX人次、解決問題XX個，確保窗口服務(wù)單位不留死角、不留盲區(qū)、全走到位；以“縣鄉(xiāng)村”三級書記為引領(lǐng)，號召黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遍訪XX個行政村、XX個社區(qū)，解決問題XX個。

三、堅持創(chuàng)新載體與執(zhí)行制度相結(jié)合，工作有序開展，為民服務(wù)持續(xù)推進(jìn)。

聚焦突出問題，以優(yōu)服務(wù)為宗旨，以辦實事為重點，堅持把群眾滿意作為評判標(biāo)準(zhǔn)，辦好民生實事，推動振興發(fā)展。一是開展萬名黨員干部“進(jìn)社

區(qū)、走小區(qū)、交朋友、辦實事”主題活動。組織全縣XX家城鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位近萬名黨員干部下沉社區(qū)，按照每名黨員干部包聯(lián)XX戶城市居民群眾的原則，與城區(qū)生活困難群眾、空巢老人、殘障人士、留守兒童、下崗工人等XX戶重點群體結(jié)對子、交朋友，通過走一走、看一看、聽一聽、問一問、記一記“五個一”工作法，宣傳解讀政策，征集意見建議，化解矛盾糾紛，幫助群眾解決“急難愁盼”問題，進(jìn)一步拉進(jìn)黨群干群關(guān)系。截至目前，累計幫助群眾解決各類問題XX個、實現(xiàn)“微心愿”XX個。二是開展“三優(yōu)一滿意”的活動。在全縣各單位大力推行以服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴的“四零”服務(wù)方式的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新提出了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境，讓群眾滿意”為主要內(nèi)容“三優(yōu)一滿意”的活動，實行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)，同時，建立了限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等相關(guān)制度，限時辦結(jié)率達(dá)到了XX，群眾滿意度達(dá)到了XX以上。三是開展踐行“工匠精神”評選活動。樹立鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)，共有XX個單位XX個股室參加先進(jìn)集體的評選，XX人參加先進(jìn)個人的評選。經(jīng)過申報推薦、資格初審、工作組復(fù)審、會議審議等，評選出先進(jìn)集體XX個，先進(jìn)個人XX人。

四、堅持明察暗訪與監(jiān)督舉報相結(jié)合，整治成效顯著，干部作風(fēng)明顯向好。

選定重點單位，聚焦社會關(guān)切，瞄準(zhǔn)突出問題，著力發(fā)現(xiàn)深層問題，強力促進(jìn)深入整改，把從嚴(yán)從實監(jiān)督問責(zé)，貫穿作風(fēng)整頓全過程。一是開展干部作風(fēng)“五整治”。聚焦黨員干部“不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律”問題，圍繞疫情防控、鄉(xiāng)村振興、重點項目建設(shè)等上級決策部署，開展專項明察暗訪

XX次，發(fā)現(xiàn)督促整改漠視群眾、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律渙散、慵懶怠政等“五不”問題XX個，下發(fā)整改通知單XX份、工作提示單XX期、專項問題通報XX期。二是開展常態(tài)化明察暗訪。抽調(diào)紀(jì)委監(jiān)委、行政執(zhí)法、財務(wù)審計等專業(yè)人員，組建X個明察暗訪組，配發(fā)專業(yè)設(shè)備，通過現(xiàn)場追蹤、模擬辦事、暗訪群眾、倒查臺賬、實地督查等方式，圍繞全縣XX家部門和單位開展點對點、常態(tài)化明察暗訪，下發(fā)整改建議書XX份，共開展檢查XX次。三是暢通監(jiān)督舉報渠道。設(shè)立作風(fēng)整頓公開舉報電話和各類信訪舉報平臺，在辦事服務(wù)大廳設(shè)置投訴舉報箱，在網(wǎng)上大廳開設(shè)“投訴舉報直通車”，有效運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，打通作風(fēng)問題監(jiān)督“最后一公里”，受理群眾問題反映和政策咨詢XX多人次，解決實際問題XX個。

能力作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，只有發(fā)揚釘釘子精神，用好法規(guī)制度之錘、用人導(dǎo)向之錘、責(zé)任擔(dān)當(dāng)之錘，一錘接著一錘敲，將改作風(fēng)嵌入日常、形成文化，才能九牛爬坡、個個出力，不待揚鞭、爭先奮蹄。對標(biāo)對表中央和省市委部署要求和建設(shè)現(xiàn)代化新XX實際需要，我縣黨員干部在政治站位、擔(dān)當(dāng)作為、專業(yè)本領(lǐng)、嚴(yán)細(xì)作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面還存在一定差距，迫切需要加強機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)，著力打造素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍，為全面實施“十四五”規(guī)劃、再創(chuàng)振興發(fā)展新輝煌提供有力作風(fēng)保證。

第三篇：能力作風(fēng)建設(shè)心得體會精選

能力作風(fēng)建設(shè)心得體會精選

心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。學(xué)習(xí)的方法每個人都有，并且每個人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學(xué)習(xí)的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果。方法，也是個性化的。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。以下是由

xx年上半年，行政服務(wù)中心根據(jù)市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進(jìn)步的內(nèi)在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風(fēng)建設(shè)活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內(nèi)涵和深遠(yuǎn)意義。我們將有關(guān)會議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進(jìn)一步尋找改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作能力的有效途徑。

在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風(fēng)的前提。行政服務(wù)中心的每個窗口都有各自的業(yè)務(wù)內(nèi)容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不

一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來我們窗口辦理會計報表審計的業(yè)務(wù)，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：資產(chǎn)負(fù)債表利潤表各三份，資產(chǎn)負(fù)債所有科目明細(xì)清單，公司章程、驗資報告、上審計報告，以實物資產(chǎn)出資的相關(guān)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明文件，總分類賬、現(xiàn)金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細(xì)等等，由于比較匆忙，未作詳細(xì)的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業(yè)財務(wù)資料，因此這位企業(yè)主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細(xì)清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字、哪里需要財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。

這件事情使我認(rèn)識到提高作風(fēng)能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導(dǎo)，直到辦事人員完全弄明白為止?，F(xiàn)在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達(dá)到事半功倍的效果。

讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風(fēng)建設(shè)的下一個挑戰(zhàn)。

第四篇：加強能力作風(fēng)建設(shè)交流材料

學(xué)習(xí)全市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會精神的表態(tài)發(fā)言

（物業(yè)管理中心）

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)王燕文書記在全市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話，我深刻認(rèn)識到加強干部隊伍能力建設(shè)的重要性，會議精神與我局開展的“兩力”、“三精”、“五講”、“三興三促”等主題教育有異曲同工之之處，充分體現(xiàn)了市、局領(lǐng)導(dǎo)對干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的高度重視和堅定決心。下面我將本次學(xué)習(xí)體會及物業(yè)管理中心下一步貫徹落實設(shè)想，簡要匯報如下：

一、深刻認(rèn)識能力作風(fēng)建設(shè)重要性

市委五屆十次全會明確了“十二五”時期揚州發(fā)展的主題、主線、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展重點和發(fā)展舉措，新的任務(wù)對干部隊伍能力作風(fēng)提出了新的更高要求。加強能力建設(shè)，是推進(jìn)發(fā)展的源動力，是各項工作目標(biāo)順利完成的有力保障。新經(jīng)濟(jì)形勢下，群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部的期待越來越多，群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事，不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心。這些無一不落腳到干部隊伍的思想境界、工作能力和工作作風(fēng)上。各級干部精神面貌好，發(fā)展有本領(lǐng)，服務(wù)用真心，就能長正氣、壯士氣，給人以信心和力量，就能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)，形成推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強大動力，全體干部必須把群眾滿意作為自覺追求，保持對群眾的敬畏之心和敬重之情，以過硬的能力、優(yōu)良的作風(fēng)贏得群眾的信賴和支持。加強作風(fēng)建設(shè)，是集聚優(yōu)勢的催化劑，是開展各項工作的內(nèi)在要求。作風(fēng)建設(shè)一直是黨的建設(shè)的重點，也是人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點。只有能力強、作風(fēng)正，才能帶領(lǐng)人民群眾形成無窮的創(chuàng)造力、巨大的凝聚力、堅強的戰(zhàn)斗力。在新形勢新的工作要求下，我們要具備強烈的服務(wù)意識，將群眾的滿意作為自覺的追求，主動接受社會監(jiān)督，努力創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化物業(yè)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真查找改進(jìn)工作中不足之處，不斷提升作風(fēng)，提高效能。

在動員大會上，王燕文書記表彰了一批先進(jìn)單位，指出這些先進(jìn)單位的共同特點是：一是高度重視干部能力作風(fēng)建設(shè)，將能力作風(fēng)建設(shè)與部門工作結(jié)合起來同部署，實現(xiàn)了能力作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同提高；二是具有強烈的服務(wù)意識，能夠千方百計創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)特色，樹立服務(wù)品牌；三是能夠主動接受社會監(jiān)督，認(rèn)真查找工作中存在的問題與不足，通過集中或?qū)ｍ椪模粩嗵嵘黠L(fēng)，提高效能。在過去一年中，通過物業(yè)管理中心全體職工的不懈努力，全市物業(yè)覆蓋率進(jìn)一步擴(kuò)大，實施物業(yè)管理總面積達(dá)4800萬㎡，覆蓋率達(dá)76%。歸集專項維修資金1.6億元，維修資金總量達(dá)9.11億元。全年超額完成了老小區(qū)綜合整治工作任務(wù)，市區(qū)共整治12個老小區(qū)，整治面積114.08萬平方米。動員、組織物業(yè)服務(wù)全行業(yè)，積極投入到創(chuàng)建全國文明城市的工作中，取得了全國第五，全省第一的驕人戰(zhàn)績。

動員大會上王燕文書記指出在機關(guān)作風(fēng)仍然存在學(xué)習(xí)意識不強，創(chuàng)新能力欠缺、進(jìn)取精神不足、群眾觀念淡薄、真抓實干不夠等多方面問題，結(jié)合自身實際，我們在看到已取得的成績同時，更應(yīng)該清醒的認(rèn)識到在工作中存在很多問題，在下一步工作中，中心將針對不足之處落實整改，狠抓能力作風(fēng)建設(shè)，努力提高工作效能。

二、下一步工作設(shè)想

（一）加強學(xué)習(xí)，樹立服務(wù)意識，大力推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè) 由于物業(yè)管理中心成立時間較短，工作人員實踐經(jīng)驗少，針對這一現(xiàn)狀，一是加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。在加強自身學(xué)習(xí)提升的同時，我將帶領(lǐng)物業(yè)管理中心全體工作人員，在中心內(nèi)發(fā)展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，增強學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過交流互動，使中心工作人員能進(jìn)一步認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)差距，增強本領(lǐng)，確立新的目標(biāo)，明確新思路，落實新舉措，從而激發(fā)中心廣大干部職工爭先進(jìn)位、開拓創(chuàng)新的積極性、創(chuàng)造性，營造爭先進(jìn)位、跨越發(fā)展的濃厚氛圍。進(jìn)一步增強素質(zhì)，提高能力。二是服務(wù)群眾，提升作風(fēng)建設(shè)，我將要求中心全體工作人員牢牢樹立服務(wù)群眾的思想意識，增強服務(wù)的意識、服務(wù)的本領(lǐng)和服務(wù)的成效，把維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，加強對物業(yè)服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管力度，進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)服務(wù)行為，特別是中心服務(wù)窗口要始終保持積極向上的精神面貌，積極主動的工作態(tài)度打造，以飽滿的工作熱情，高效的辦事效率，打造物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)窗口新形象。

（二）建立健全各項規(guī)章制度，提高工作效率 一是加強中心工作人員培訓(xùn)，通過專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力，提高服務(wù)效率，尤其是針對中心新進(jìn)同志，更要加強培訓(xùn)，使他們在短時間內(nèi)適應(yīng)崗位要求。二是規(guī)范內(nèi)部管理，通過建立中心各項管理規(guī)章制度，明確并公開辦事流程、確定崗位職責(zé)，進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，提高辦事效率，提升中心整體能力作風(fēng)水平。

（三）明確工作任務(wù)，大力推進(jìn)工作開展

1、全面提升物業(yè)管理工作水平。一是按照市委、市政府的要求，加緊研究制定出臺《關(guān)于住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)有關(guān)問題的處理實施意見》、《關(guān)于加強市區(qū)老舊小區(qū)物業(yè)服務(wù)的實施意見》完善住宅物業(yè)服務(wù)管理工作機制，建立健全住宅物業(yè)服務(wù)體系，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)發(fā)展。二是在加強自身能力建設(shè)同時，積極組織開展業(yè)主委員會成員及社區(qū)工作人員參加的物業(yè)管理專題培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理在培職訓(xùn)等，促進(jìn)從業(yè)人員、管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升，為物業(yè)服務(wù)水平提高提供人員隊伍的保障。三是完善企業(yè)、項目經(jīng)理誠信檔案，進(jìn)一步推動項目經(jīng)理備案工作制度，規(guī)范企業(yè)服務(wù)、項目經(jīng)理行為，帶動物業(yè)服務(wù)整體水平的提高。四是繼續(xù)推廣住宅物業(yè)服務(wù)“三位一體” 服務(wù)協(xié)調(diào)機制。形成物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會、社區(qū)居委會三方合作機制，共同協(xié)調(diào)解決小區(qū)各類矛盾，增強物業(yè)服務(wù)合力，提高物業(yè)服務(wù)滿意率。五是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）試點成立物業(yè)服務(wù)中心，對不具備實行市場化物業(yè)服務(wù)的住宅小區(qū)，提供有償?shù)谋Ｕ闲晕飿I(yè)服務(wù)。六是針對物業(yè)服務(wù)管理中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，做好探索研究。包 括探索研究物業(yè)服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)如何適當(dāng)提高的問題，探索研究稅收方面的政策問題，探索研究社保方面的政策問題，探索研究提高收費率的問題，并同步研究怎樣提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平問題。

2、全力開展新一輪創(chuàng)建工作。要集全中心之力，狠抓落實，進(jìn)一步提高思想，堅決貫徹落實好市創(chuàng)建辦、局創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署。在明確新一輪創(chuàng)建工作具體任務(wù)后繼續(xù)強化物業(yè)服務(wù)行業(yè)規(guī)范管理，指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照創(chuàng)建辦要求做好迎檢資料，并以此作為各物業(yè)企業(yè)督促檢查的重點內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作脈絡(luò)清晰，有章可循。我們還將派專人，對照創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，到小區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場督察，針對存在問題及時下發(fā)整改通知，并及時組織“回頭看”，確保整改效果。

3、全面落實老小區(qū)整治工作。在堅持好現(xiàn)在比較成熟的路子的同時，更加規(guī)范整治工作，提高整治標(biāo)準(zhǔn)。對已落實的21個整治項目，要在7月底之前完工，并落實好長效管理。

第五篇：2016關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)實施方案

2016關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)實施方案

一、總體要求

全面加強中心人員的能力作風(fēng)建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的行政審批干部團(tuán)隊，為建設(shè)更高水平的全面小康新提供堅強有力的政治保障。

二、主要目標(biāo)

通過“五個嚴(yán)格”，即：嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲，大力加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，著力增強中心干部的“五大能力”，即：學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力；大興“五大作風(fēng)”，即：真抓實干之風(fēng)、創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)、親民愛民之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)。

三、保證措施

1、開展主題教育。認(rèn)真開展以提升服務(wù)能力、提升服務(wù)效能、提升服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的“三提升”主題實踐活動。圍繞“三提升”主題實踐活動，利用中心固定的每周四下午半天集中學(xué)習(xí)的規(guī)定，組織中心人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共縣委關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的實施意見》、《縣政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的實施方案》，用先進(jìn)的理念武裝中心人的頭腦，推進(jìn)“三提升”主題實踐活動的深入開展。

2、注重樹立典型示范。中心將繼續(xù)深入開展行之有效的“評先評優(yōu)”活動，加重能力作風(fēng)建設(shè)在季度“優(yōu)勝窗口”、“紅旗窗口”、月度“服務(wù)標(biāo)兵”、“十佳標(biāo)兵”等評比考核中的權(quán)數(shù)，樹立中心身邊能力作風(fēng)建設(shè)方面的典型，同時，對中心能力作風(fēng)建設(shè)方面的負(fù)面典型也要及時曝光、通報批評、加大警示教育力度。

3、拓展聯(lián)系群眾渠道。進(jìn)一步強化中心的規(guī)范化服務(wù)，定期召開市民觀察團(tuán)、行風(fēng)監(jiān)督員會議，征求社會各界對中心的意見和建議。按照縣要求，做好掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)、掛鉤聯(lián)系企業(yè)的工作。繼續(xù)深化“四辦”機制，重大項目上門許可、全程跟蹤、送證上門服務(wù)。

4、制定監(jiān)督約束機制。建立健全中心工作人員能力作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)外監(jiān)督機制；嚴(yán)格中心審批人員自由裁量權(quán)方面的約束機制；強化對中心審批人員能力作風(fēng)建設(shè)的考核評比機制。

5、組織企業(yè)聯(lián)合年檢。按照縣要求，由我們政務(wù)服務(wù)中心繼續(xù)組織工商局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、人社局等部門，深入全縣15個鎮(zhèn)（區(qū)）開展2016全縣工業(yè)企業(yè)聯(lián)合年檢活動，現(xiàn)場為全縣工業(yè)企業(yè)辦理工商營業(yè)執(zhí)照、環(huán)保排污許可證、代碼證、勞動保障書面審查報告書等年檢工作。我們將由中心分管主任擔(dān)任總指揮，高度重視、靠實舉措、加強聯(lián)絡(luò)、提高效能，確保2016年年檢工作取得圓滿成功。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對中心干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，中心成立干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，中心負(fù)責(zé)同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并明確聯(lián)絡(luò)員。二是精心組織實施。按照縣委的部署，中心干部能力作風(fēng)建設(shè)分為宣傳發(fā)動、分析檢查、解決問題、完善制度四個階段進(jìn)行。第一階段：宣傳發(fā)動。（3月1日—4月15日）主要做好7項工作：

1、成立縣政務(wù)服務(wù)中心能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、認(rèn)真制定縣政務(wù)服務(wù)中心能力作風(fēng)建設(shè)實施方案；

3、召開中心能力作風(fēng)建設(shè)動員大會；

4、組織中心人員學(xué)習(xí)縣委、政務(wù)中心能力作風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)文件；

5、牽頭開展全縣工業(yè)企業(yè)集中聯(lián)合年檢工作；

6、組織開展學(xué)習(xí)全國道德模范郭明義先進(jìn)事跡講座；

7、協(xié)同縣紀(jì)委等10單位啟動中心的讀一本好書活動。第二階段：分析檢查。（4月16日—6月30日）主要做好7項工作：

1、圍繞提升審批服務(wù)效能，大力開展?fàn)巹?chuàng)“服務(wù)趕超發(fā)展先進(jìn)部門”活動；

2、每月走訪2個掛鉤聯(lián)系企業(yè)不少于1次，切實幫助企業(yè)解決實際問題；

3、走訪有關(guān)部門、企業(yè)、鎮(zhèn)（區(qū)）及群眾，廣泛聽取意見；

4、印制和發(fā)放征求意見表，召開市民觀察團(tuán)、審批聯(lián)絡(luò)員等不同層次的征求意見座談會；

5、組織瞻仰周恩來故居、周恩來紀(jì)念館，開展“學(xué)習(xí)偉人周恩來，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員”活動；

6、召開民主生活會，認(rèn)真查找中心及個人在能力作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題；

7、組織開展《紅色經(jīng)典》誦讀活動。第三階段：解決問題。（7月1日—8月31日）

中心集體和個人針對在能力作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題制定好集體和個人整改措施； 第四階段：完善制度。（9月1日—12月31日）主要做好5項工作：

1、組織完善中心有關(guān)規(guī)章制度；

2、組織中心全體人員觀看警示教育錄像片；

3、評選8個“紅旗窗口”、“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等活動；

4、中心集體和個人寫好能力作風(fēng)建設(shè)的全面總結(jié)；

5、召開中心能力作風(fēng)建設(shè)總結(jié)表彰大會。

三要加強自我督查。為了認(rèn)真配合縣能力作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)組的督查、抽查和明查暗訪，中心督辦條線將切實加強對中心各科室、窗口及全體工作人員能力作風(fēng)建設(shè)四個階段工作的檢查和督查，并認(rèn)真做好檢查和督查記載，年終中心將對能力作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考評，并將考評結(jié)果作為“評先評優(yōu)”的主要依據(jù)。