在領導班子和領導干部考核述職測評大會上的講話

同志們：

根據縣委統(tǒng)一安排，××年度縣管領導班子和領導干部考核工作已于××日啟動。今天，我們考核組一行到×××單位，主要任務是對××年度縣管領導班子和領導干部政績、落實黨風廉政建設責任制、平安古浪建設、黨委（黨組）書記抓基層黨建等情況進行考核。為認真落實好縣委部署要求，扎實有效、高質量做好今年年度考核工作，我講三點意見。

一、要充分認識今年年度考核的重要意義

2021是中國共產黨成立100周年，是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是縣鄉(xiāng)換屆后領導班子謀劃未來發(fā)展的一年。11月份，黨中央召開十九屆六中全會，全面總結了黨百年奮斗的重大成就和歷史經驗，這是一次具有里程碑意義的重要會議。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，特別是前段時期新一輪新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，全縣上下高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，認真落實中央和省委、市委、縣委決策部署，各項工作取得了令人可喜的成績。

干部考核是加強黨的全面領導和全面從嚴治黨的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進經濟社會發(fā)展的有效途徑。黨的十八大以來，習近平總書記對干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求，深刻闡明了新時代干部考核工作的重要意義、重點任務、路徑方法、正確導向，把我們黨對干部考核工作的規(guī)律性認識提升到了新高度，為立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，實現“十四五”宏偉藍圖，做好新時期干部考核工作指明了方向、提供了遵循。開展2021年度考核工作，就是對領導班子和領導干部的工作落實情況進行集中檢閱和考量，對完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動經濟社會高質量發(fā)展，落實縣委縣政府重大決策部署進行全面考評，進一步激勵廣大干部知責盡責、擔當作為，樹立干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的鮮明導向。大家一定要提高政治站位，充分認識這次考核工作的嚴肅性和重要性，切實把思想認識統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委的部署要求上來，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺做好此次考核工作。

二、要準確把握這次考核工作的新變化

這次考核將政績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建、落實黨風廉政建設責任制、平安古浪建設考核等合并進行。我們將嚴格按照縣委的部署要求，按照考核辦法的規(guī)定，堅持注重實績、群眾公認、客觀全面、公平公正、簡便易行原則，全面開展考核工作。

第一，在考核內容上，堅持把政治標準放在首位，把貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神、落實中央和省委、市委、縣委決策部署作為考核工作的統(tǒng)攬和主線，強化對政治素質、高質量發(fā)展、制度執(zhí)行力和治理能力、作風建設、黨的建設的考核，注重對事關全縣經濟社會發(fā)展風險點和風險源、統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展、全面做好

“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務的考核。同時，××按照發(fā)展基礎、資源稟賦、產業(yè)結構、區(qū)位優(yōu)勢和重點任務，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分類別確定考核指標權重，重點對鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、深化生態(tài)環(huán)境保護、維穩(wěn)、保障和改善民生等方面進行考核?！痢翆C合管理部門重點考核圍繞中心、服務大局，履行部門職能、完成年度任務，強化統(tǒng)籌協(xié)調，深入調查研究，準確研判形勢，積極建言獻策，服務全縣經濟社會高質量發(fā)展等方面的成效?！痢翆洕ぷ鞑块T重點考核推動高質量發(fā)展、深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，完成年度任務，推進經濟建設領域各項工作等方面的成效。（考核對象屬社會發(fā)展部門的）對社會發(fā)展部門重點考核解決民生領域突出問題，提供優(yōu)質公共服務，提高保障和改善民生水平，加強和創(chuàng)新社會治理，完成年度任務等方面的成效。（考核對象屬人大政協(xié)群團的）對人大政協(xié)群團重點考核圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，履行職責職能、完成年度任務的成效。（考核對象屬垂直管理單位的）對垂直管理單位重點考核圍繞縣委、縣政府決策部署，服務地方經濟社會發(fā)展的成效。

第二，在考核程序方面，主要包括總結述職、民主測評、民主評議、個別談話、了解核實、評價打分、政績分析等環(huán)節(jié)?？己似陂g，考核組還將通過個別談話、實地查看、查閱資料等方式，全面了解情況。對民主測評、反向測評得分較低，民主評議、個別談話反映問題較多的，考核組還要進行調查核實，確保全面、真實、準確、客觀了解有關情況。

第三，在政績分析方面，考核組將辯證分析主觀努力與客觀條件、個人貢獻與集體作用等方面的因素，既看發(fā)展成果，又看發(fā)展成本與代價；既注重考核顯績，更注重考核打基礎、利長遠的潛績；既考核盡力而為，又考核量力而行，全面歷史辯證地評價領導班子和領導干部的政績。

三、要確保考核結果的公正性

政績考核是對領導班子和領導干部一年工作的全面檢驗，是優(yōu)化領導班子配備、加強干部隊伍建設的重要依據，希望同志們嚴肅認真對待，積極主動配合，確?？己饲闆r的客觀真實和考核結果的公平公正。

一要客觀公正評價干部。大家要牢固樹立“四個意識”，堅持黨性原則，正確行使民主權利，客觀公正地評價干部的工作情況和作風表現。要按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，對干部的德才素質、工作實績、群眾公認等情況實事求是地進行評價，防止以偏概全、求全責備，更不能以個人好惡和關系親疏為標準來評價干部。

二要正確對待考核工作。這次考核，既是對領導班子和領導干部政績的全面掌握和檢查，也是對領導干部黨性原則和組織觀念的一次考驗。希望每一位考核對象把這次考核當作接受組織檢驗和干部群眾監(jiān)督的難得機會，實事求是地總結思想作風和履行職責情況，發(fā)揚成績，尋找差距，在考核中得到改進和提高。

三要嚴格遵守考核紀律。領導干部要帶頭遵守組織紀律，客觀反映情況，不準人為干擾和妨礙考核工作，不準向考核組提供虛假數據和資料，不準搞非組織活動，不準打擊報復反映真實情況的干部群眾。在民主測評時，要獨立思考，客觀評判，做到會上不交流，會后不議論。對不顧大局、不守紀律，搞拉票和其他非組織活動的，一經發(fā)現將嚴肅查處。

如有什么意見和建議，可通過正常渠道向考核組反映。歡迎大家向我們提供情況、反映問題，并對我們的工作進行監(jiān)督。

謝謝大家！