第一篇：在省直領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核會(huì)上的講話

根據(jù)中組部有關(guān)文件和省里的統(tǒng)一部署，省委組織部對省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行2011年度年度考核。講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)搞好年度考核工作的重要意義。對省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核，是省委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一項(xiàng)重要措施。實(shí)踐證明，實(shí)行年度考核，能夠及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。通過年度考核，全面準(zhǔn)確的了解評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，激勵(lì)先進(jìn)、鼓舞后勁、解決問題，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、文化強(qiáng)省建設(shè)。對這次年度考核，省委組織部十分重視，根據(jù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的新要求，把年度考核作為今年干部人事制度改革創(chuàng)新的重要舉措。探索改進(jìn)、完善措施辦法，強(qiáng)化年度考核的導(dǎo)向、激勵(lì)作用，真正發(fā)揮好年度考核在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、教育、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督等方面的基礎(chǔ)性作用。努力實(shí)現(xiàn)省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有新加強(qiáng)、組織工作滿意度有新提高的目標(biāo)。

二、準(zhǔn)確理解和把握年度考核工作的新要求。為充分發(fā)揮年度考核在干部管理工作中的重要作用。在總結(jié)以往做法的基礎(chǔ)上，本著科學(xué)有效、務(wù)實(shí)管用的原則，對今年的年度考核做了一些調(diào)整，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是在考核內(nèi)容方面。更加注重發(fā)展、發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，全面了解和掌握測評單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、結(jié)構(gòu)狀況和工作開展情況，摸清領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況、個(gè)性特點(diǎn)和履職能力，找取單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和疏漏，更加注重體現(xiàn)公平、公正的用人導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)和掌握一批表現(xiàn)比較優(yōu)秀的干部，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供儲(chǔ)備。要求優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)等次的干部的比例占本單位考核對象的30%。二是在設(shè)置項(xiàng)目方面。年度考核測評表根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子特點(diǎn)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子正職、領(lǐng)導(dǎo)班子副職和其他領(lǐng)導(dǎo)干部共三檔，根據(jù)測評對象的不同，設(shè)計(jì)完善了相關(guān)測評項(xiàng)目，提高測評的針對性、準(zhǔn)確性。三是在考核程序方面。更加注重?cái)U(kuò)大民主。擴(kuò)大了參加測評和談話的范圍。通過提前發(fā)放測評表，接受干部群眾問詢，落實(shí)好干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。努力提高考核的準(zhǔn)確度和針對性。四是在確定考核等次方面。按照民主測評職務(wù)評價(jià)得分、個(gè)別談話綜合得分各占50%，計(jì)算年度考核綜合得分。結(jié)合民主測評和談話了解情況，確定年度考核等次，注重領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的關(guān)聯(lián)性，領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次為一般的，單位主要負(fù)責(zé)人原則上不能定為優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次為差的，班子所有成員原則上不能定為優(yōu)秀等次。五是在考核結(jié)果運(yùn)用與反饋方

面。更加注重把考核結(jié)果作為評價(jià)使用干部的重要依據(jù)。選擇部分單位，由考核組向單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋考核結(jié)果，加大非領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果力度，單位黨組召開擴(kuò)大會(huì)議，通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果報(bào)送分管省領(lǐng)導(dǎo)。對這個(gè)新規(guī)定，大家一定要準(zhǔn)確理解，切實(shí)把握。

三、填寫民主測評表的有關(guān)說明。

第二篇：在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員會(huì)上的講話

在市級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子 和領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員會(huì)上的講話

（供考核組組長使用，僅供參考）

同志們：

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施XXXX，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行XXX考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)做好考核工作的重要性和必要性 對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核，在市級單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好考核工作，對加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

（一）開展考核，是深入實(shí)施XXXX，全面推進(jìn)XX“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

XXX書記在X屆XX次黨代會(huì)上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)干興市，扎實(shí)推進(jìn)

—1—

臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到XXX“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施XXX、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。

（二）開展考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。

推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)“十二五”發(fā)展，關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。2011年進(jìn)行了市、縣集中換屆，市級領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動(dòng)，對于目前各單位班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，市委非常關(guān)注。開展考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào)；有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的

—2—

中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。

（三）開展考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。

民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，考核采取了述職報(bào)告、民主測評、個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。

二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序

根據(jù)市委辦發(fā)XXX號文件，本次考核的對象是市級黨政部門，市人大、市政協(xié)機(jī)關(guān)，市中級人民法院，市人民檢察院，群團(tuán)組織，大專院校，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。受

—3—

省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對象。XXXXX，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測評。市級機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。XXX因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。

本次考核中，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

本次考核采用述職報(bào)告、民主測評、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā)XXX號文件下發(fā)后，各單位和考核對象都很重視，認(rèn)真準(zhǔn)備了班子總結(jié)材料和述職報(bào)告，為提高效率，本次會(huì)議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的述職全部以書面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會(huì)議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給

—4—

大家。

述職后，我們將進(jìn)行民主測評，推薦近期可擔(dān)任市管正處級和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。

考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評定；不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號）的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評總體評價(jià)基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整；對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。

—5—

會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子考核測評表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。

另外，按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考核對市直單位開展XXX干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會(huì)場中設(shè)置的票箱內(nèi)。

三、對本次考核的幾點(diǎn)要求

搞好考核工作，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點(diǎn)要求：

（一）各考核單位要高度重視考核工作。當(dāng)前，XXX年的各項(xiàng)工作正在有序開展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。

—6—

（二）各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認(rèn)真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。

（三）參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見，克服與己無關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說真話，說實(shí)話。推薦評價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。

借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把考核工作搞好。

—7—

第三篇：市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評會(huì)上講話

在 在 2019 市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評會(huì)上的講話 周緒華

2020 年 03 月 27 日

2019 年，在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的指導(dǎo)下，局黨組聚焦人民群眾對高品質(zhì)城市環(huán)境的新期盼，按照“全面落實(shí)年”要求和“12345”工作思路，堅(jiān)持“一年干幾件小事，幾年干成一件大事”，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育和全面從嚴(yán)治黨兩條主線，深入推進(jìn)城市精細(xì)化管理，大力實(shí)施城市提質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)市容環(huán)境大改善、城市品質(zhì)大提升、隊(duì)伍建設(shè)大推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、打基礎(chǔ)與謀長遠(yuǎn)統(tǒng)籌兼顧、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與外樹形象齊頭并進(jìn)。

一、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)站位，主題教育扎實(shí)開展呈現(xiàn)新氣象

結(jié)合落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，我局扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動(dòng)，黨員干部黨性得到嚴(yán)格錘煉，作風(fēng)上的沉疴積習(xí)有效清除，守初心擔(dān)使命的行動(dòng)更加自覺。

（一）通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，“守初心”“鑄忠誠”的政治根基更加牢固。持續(xù)用力轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)放在重要位置，全體黨員干部圍繞黨的政治建設(shè)、理想信念、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等專題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、談感悟、話體會(huì)，真正做到學(xué)深悟透、掌握精髓。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵的理解把握進(jìn)一步深化，“四個(gè)意識(shí)”牢固樹立，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，擁護(hù)核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心的思想政治根基更加牢固。

（二）通過深入調(diào)查研究，“擔(dān)使命”“謀發(fā)展”的行動(dòng)自覺更加堅(jiān)定。堅(jiān)持把抓實(shí)調(diào)研作為開展主題教育工作的有效載體和有力抓手，將貫徹落實(shí)省委十一屆三次、四次、五次、六次全會(huì)精神與調(diào)研工作緊密結(jié)合，將貫徹落實(shí)市委五屆七次、八次全會(huì)精神與調(diào)研工作緊密結(jié)合，將城管執(zhí)法工作與調(diào)研工作緊密結(jié)合，廣泛開展調(diào)查研究。通過調(diào)查研究，切實(shí)掌握了一些城管執(zhí)法工作客觀存在的矛盾問題、摸清了癥結(jié)、拿出了一些破解難題的真招實(shí)招。深入一線，認(rèn)真傾聽基層干部職工和群眾的所思所盼所愿，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為城管執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，必須要時(shí)時(shí)牢記新時(shí)代賦予的新使命新任務(wù)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和

突破口，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，努力交出圓滿答卷，才能不負(fù)時(shí)代期盼。

（三）通過檢視反思問題，“找差距”“補(bǔ)短板”的革命意識(shí)更加主動(dòng)。結(jié)合鞏固“兩轉(zhuǎn)一提一抓”教育成果，主題教育一開始，就奔著問題去，盯著問題改，做到學(xué)習(xí)和檢視同時(shí)啟動(dòng)，查擺和整改同步實(shí)施。班子成員帶頭把檢視共性問題與個(gè)性問題結(jié)合起來，把檢視全局問題與本職工作對接起來，既把差距不足找準(zhǔn)找實(shí)了，又把問題根源查清查透了，先后收集各類意見建議 160 余條，黨組和各科室、大隊(duì)都自覺一一認(rèn)領(lǐng)，為最終解決問題、整改不足找到了著力點(diǎn)。

（四）通過狠抓整治整改，“抓落實(shí)”“提效能”的思路舉措更加明晰。始終以釘釘子的精神為群眾排憂解難，以抓鐵有痕的決心糾治問題，開展“群眾堵點(diǎn)問題疏解”行動(dòng)，發(fā)起城市管理強(qiáng)勁攻勢，組織實(shí)施房地產(chǎn)市場亂象整治、違法建設(shè)治理、市容環(huán)境綜合整治等“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，以標(biāo)本兼治的韌勁建章立制，出臺(tái)了《轉(zhuǎn)化主題教育成果，改進(jìn)城市管理工作的意見》（廣城執(zhí)黨組發(fā)〔2019〕35 號），編纂了市容管理、執(zhí)法辦案、行政審批、保密機(jī)要、網(wǎng)絡(luò)安全等 56 個(gè)工作規(guī)程，修訂《協(xié)管員管理辦法》，推動(dòng)出臺(tái)《廣安市城市精細(xì)化管理辦法》（廣安府辦發(fā)〔2020〕13 號）、《廣安市城市管理問題快速發(fā)現(xiàn)處理工作機(jī)制（試行）》（廣城管委發(fā)〔2020〕1 號），建立完善“發(fā)現(xiàn)－交辦－處理－反饋－銷號”閉環(huán)式的問題發(fā)現(xiàn)處理機(jī)制，有效保障城市管理執(zhí)法有章可

循、有據(jù)可依。

二、聚焦精細(xì)化管理，城市環(huán)境衛(wèi)生治理實(shí)現(xiàn)新提升

堅(jiān)持“精管善治”，突出抓好疫情防控阻擊戰(zhàn)，圍繞西溪河壩壩茶整治、市容市貌管控、市政設(shè)施運(yùn)行監(jiān)管、環(huán)衛(wèi)作業(yè)常態(tài)化管理等四個(gè)重點(diǎn)，下足繡花功夫，加強(qiáng)市容管理，提升城市精細(xì)化管理水平。

（一）加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控。一是強(qiáng)力動(dòng)員部署。1 月21 日下發(fā)《加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理預(yù)防新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作方案》等，全面安排部署疫情防控工作，及時(shí)召回班子成員 4 人，局辦公室、市容管理科、指揮考核科等 13 名休假人員實(shí)行全員上班，市政環(huán)衛(wèi)處、各大隊(duì)（分局）全面上崗；成立市城管執(zhí)法局應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)人員組建防控專班，協(xié)調(diào)落實(shí)防控工作；迅速建立環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作小組，整合 7 個(gè)部門力量，提高防控水平。二是強(qiáng)化系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)。實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班、彈性上班，密切接觸人員居家辦公，減少職工聚集風(fēng)險(xiǎn)，保障系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。緊急采購口罩、防護(hù)手套、消毒液等物資，保障一線工作所需，截至目前，共緊急采購相關(guān)物資 4.6 萬余個(gè)（件）。三是強(qiáng)抓衛(wèi)生整治。將廢棄口罩等特殊有害垃圾進(jìn)行分類處置，落實(shí)專人專車、單獨(dú)收運(yùn)、專業(yè)銷毀，累計(jì)設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶 1008 個(gè)，有效避免二次污染。從 1 月26 日以來，截至 3 月 25 日，共累計(jì)收集、運(yùn)輸并由普安焚燒火電廠處理廢棄口罩 1689.162 公斤。四是強(qiáng)管社會(huì)環(huán)境。

緊急抽調(diào) 100 余名城管、環(huán)衛(wèi)部門黨員干部成立疫情防控黨員先鋒隊(duì)（9 個(gè)小分隊(duì)），堅(jiān)持“五個(gè)帶頭”，著重抓好街面環(huán)境衛(wèi)生、廢棄口罩銷毀、生活垃圾處置、重點(diǎn)場所消殺滅等疫情防控關(guān)。抽調(diào)黨員干部人員輪班堅(jiān)守安龍老院子、燃建公司綜合樓、神龍御景、錦繡山河 2 期等聯(lián)系小區(qū)檢查點(diǎn)位，全面落實(shí)小區(qū)“封閉”管理，嚴(yán)守疫情防控底線，堅(jiān)持不懈抓好疫情防控工作。

（二）加強(qiáng)西溪河城區(qū)段壩壩茶整治。制定《廣安市西溪河城區(qū)段沿岸壩壩茶取締實(shí)施方案》《關(guān)于依法取締西溪河城區(qū)段沿岸壩壩茶的通告》，依法對西溪河城區(qū)段壩壩茶13 個(gè)茶水亭進(jìn)行報(bào)廢處置，依法取締西溪河沿岸壩壩茶 32家，以有力措施落實(shí)環(huán)境保護(hù)監(jiān)管職責(zé)、河長制，西溪河沿岸環(huán)境秩序顯著提升。

（三）加強(qiáng)市容市貌管控力度。針對占道經(jīng)營、流動(dòng)攤販、廣告店招等突出問題，牽頭開展“奮戰(zhàn)四十天，干干凈凈迎國慶”等市容環(huán)境專項(xiàng)整治，重點(diǎn)整治商場、學(xué)校、市場周邊市容亂象，共查處或制止違法占道經(jīng)營 3620 起，勸離流動(dòng)攤販 3830 余起，摸排陳舊破損、存在安全隱患廣告店招6117 處，清除“牛皮癬”2190 余處，依法拆除 325 處非法宣傳標(biāo)語和橫幅，對城南片區(qū) 16 所中小學(xué)校周邊環(huán)境定點(diǎn)、定人管控，全面排查餐館餐飲油煙污染 1088 家，督促或責(zé)令整改油煙污染 38 家，市容秩序明顯改善。督促環(huán)溪一路柴門和紅甘蔗餐飲油煙污染中央環(huán)保交辦件整改到位，并實(shí)行周巡

查、月檢查工作機(jī)制，避免反彈。

（四）加強(qiáng)市政設(shè)施運(yùn)行監(jiān)督管理。完成主城區(qū)路燈和市政公廁、井蓋等市政設(shè)施基本情況統(tǒng)計(jì)，開展路燈專項(xiàng)整治和全市照明設(shè)施專項(xiàng)督導(dǎo)。加強(qiáng)市政運(yùn)行巡查監(jiān)管，全年巡查發(fā)現(xiàn)并移交責(zé)任單位維修整治破損井蓋等市政設(shè)施 420余處。督促川東高速拆除廢棄高桿燈。提出規(guī)范全市路燈使用燈型，制定路燈使用標(biāo)準(zhǔn)（主干道采用玉蘭燈，次干道采用雙挑燈和高低不等臂雙挑燈，背街小巷采用單臂燈），獲市委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意。督促廣安國充新能源發(fā)展有限公司完成充電樁智能管理平臺(tái)招標(biāo)工作。強(qiáng)化城市道路開挖審批和日常監(jiān)管，全年依法審批開挖 9 件，開展巡查 30余次，現(xiàn)場督促整改不規(guī)范開挖行為 30 余起，督促指導(dǎo)辦理一般程序案件 3 件，處罰款 3500 元。

（五）加強(qiáng)城區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)常態(tài)管理。督促承包公司及街道辦事處每天普掃街道 2 次，每天出動(dòng)灑水車 12 輛、洗掃車 8 輛和護(hù)欄清洗車 1 輛對城南片區(qū)主次干道、背街小巷、隔離護(hù)欄、夜市攤點(diǎn)及垃圾中轉(zhuǎn)站進(jìn)行沖洗，清掃率達(dá) 100％，保潔率達(dá) 96％以上。2019 年共維修更換破損的果皮箱及內(nèi)桶 672 次，每天出動(dòng)各類垃圾清運(yùn)車收運(yùn)城區(qū)生活垃圾，做到日產(chǎn)日清、及時(shí)清運(yùn)，共清運(yùn)城區(qū)生活垃圾 60500 余噸，確保了城區(qū)街道環(huán)境衛(wèi)生。加強(qiáng)公廁管理，按時(shí)足額配備公廁所需日用品，更換維護(hù)公廁損壞的設(shè)施設(shè)備 784 次，定時(shí)消殺除臭，方便市民和游客如廁。共維修路燈線路 287 次（更

換損壞、燒毀各種線路 1800 余米）、維修路燈 1936 柱、庭院燈 957 柱，維修更換路燈井蓋 194 個(gè)、監(jiān)控終端 31 臺(tái)，城區(qū)主干道亮燈率達(dá) 98％以上，次干道、背街小巷亮燈率達(dá) 95％以上；國慶前夕懸掛國旗 920 面營造節(jié)日氛圍；完成翠屏山隧道照明設(shè)施改造項(xiàng)目，更換燈具 584 盞。制訂并完善《廣安市中心城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)》《廣安市中心城區(qū)城市照明管理標(biāo)準(zhǔn)》。

三、圍繞高質(zhì)量發(fā)展，城市提質(zhì)工程推進(jìn)取得新進(jìn)展

以項(xiàng)目為載體，以科技為支撐，通過智慧城管建設(shè)項(xiàng)目、城南片區(qū)生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)體系和生活垃圾分類項(xiàng)目、公廁升級改造項(xiàng)目、城南片區(qū)防護(hù)欄（窗）整治項(xiàng)目等 6 個(gè)項(xiàng)目，完善城市基礎(chǔ)設(shè)施，補(bǔ)齊城市管理短板，提升城市品質(zhì)和管理效率。

（一）智慧城管改造升級項(xiàng)目。根據(jù)中、省、市智慧城管建設(shè)相關(guān)要求，草擬《廣安數(shù)字城管升級智慧城管項(xiàng)目建設(shè)方案》上報(bào)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，于 2019 年 6 月 15 日通過了省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳信息中心在成都組織專家的評審。目前，按照 2020 年“智慧城管”（城市綜合管理服務(wù)平臺(tái)）有關(guān)規(guī)定，我局已重新編制完善《廣安數(shù)字城管升級智慧城管項(xiàng)目建設(shè)方案》，正積極對接市經(jīng)信局、市發(fā)改委向上爭取項(xiàng)目資金，按程序采用內(nèi)控方式掛網(wǎng)招方案設(shè)計(jì)單位。

（二）城南片區(qū)生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)體系、生活垃圾分類項(xiàng)目。全面完成小型壓縮式對接垃圾車 10 輛、壓縮式對接垃圾車 3

輛、自卸式垃圾清運(yùn)車 2 輛、灑水車 1 輛、護(hù)欄清洗車 1 輛和路面養(yǎng)護(hù)車 2 輛采購，并陸續(xù)投入使用；不銹鋼分類果皮箱 480 個(gè)和果皮箱內(nèi)膽 7000 個(gè)已完成驗(yàn)收并投入使用。

（三）公廁升級改造項(xiàng)目。完成新建和升級改造公廁 12座，并投入使用，五福橋、思源大道等 5 座公廁正有序推進(jìn)。

（四）城南片區(qū)防護(hù)窗（欄）整治項(xiàng)目。會(huì)同廣安區(qū)政府，組織城南片區(qū)沿線 16 個(gè)社區(qū)開展防護(hù)欄整治，依法公開招標(biāo)確定防護(hù)欄拆除隊(duì)伍；爭取整治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 1500 萬元；集中拆除主城區(qū)城南片區(qū)思源大道、金安大道、建安路、云軌沿線、朝陽大道等主干道臨街面外置式防護(hù)窗（欄）。城南片區(qū)防護(hù)欄拆除工程共簽訂協(xié)議 2796 戶，拆除 2479 戶，拆除總面積 46805.274 ㎡。其中，防護(hù)欄 39124.708 ㎡，雨棚7591.417 ㎡，推欄式門閘 89.149 ㎡，做到了應(yīng)拆盡拆。

（五）一軸兩河四線七橋多點(diǎn)亮化工程項(xiàng)目。依法產(chǎn)生設(shè)計(jì)施工單位及監(jiān)理單位，編制《廣安市主城區(qū)重要節(jié)點(diǎn)及景觀照明提升工程設(shè)計(jì)方案》，通過市規(guī)委會(huì)審定。目前，正按照中省文件精神和市委領(lǐng)導(dǎo)批示指示，立足廣安財(cái)力狀況，堅(jiān)持盡力而為、量力而行、分步實(shí)施的原則，再次減化、簡化、優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。

（六）鮮花靚城項(xiàng)目。開展“綠化、美化、亮化、凈化”行動(dòng)，打造“花街、花道、花海、花園”，我局負(fù)責(zé)的思源廣場、市民廣場、思源大道、金安大道、望江公園等景觀升級改造后面貌煥然一新，參與指導(dǎo)的武勝黃林溪山體公園、前

鋒中央公園、鄰水銀鼎山公園等功能更加完善，市民紛紛點(diǎn)贊。此外，物業(yè)管理、園林綠化職能移交市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局前按目標(biāo)進(jìn)度完成任務(wù)，完成《廣安市物業(yè)管理辦法》調(diào)研及初稿草擬，創(chuàng)建 5 個(gè)品牌小區(qū)；完成思源大道、金安大道等重要地段“鮮花靚城”，累計(jì)投資 400 萬元，完成城南鮮花栽植 2 萬平方米。

四、增加有效性供給，城市管理為民服務(wù)再添新舉措

堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，用好數(shù)字城管平臺(tái)，優(yōu)化行政審批流程，創(chuàng)新基層治理方式，高標(biāo)準(zhǔn)辦理信訪案件、政協(xié)提案、人大建議，有力有序推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)和“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭，讓市民在城市管理變化中更有獲得感。

（一）用好用活數(shù)字城管平臺(tái)系統(tǒng)。認(rèn)真處理市民投訴，做好數(shù)字城管平臺(tái)受理事項(xiàng)的清理、派遣處置、重點(diǎn)匯報(bào)等工作。全年通過 12319 城管執(zhí)法服務(wù)熱線受理群眾舉報(bào)投訴18611 起，現(xiàn)場處置數(shù) 16615，立案處理 1996 件，辦結(jié) 1916件，辦結(jié)率在 95.99％；12345 系統(tǒng)轉(zhuǎn)辦 1325 件，均依法依規(guī)進(jìn)行了及時(shí)、妥善處理，得到群眾的認(rèn)可。

（二）深化行政審批制度改革。一是嚴(yán)格落實(shí)取消下放和承接的行政審批事項(xiàng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。針對清理調(diào)整的項(xiàng)目，按照要求做好目錄調(diào)整，保留的行政許可審批事項(xiàng)全部進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心辦理，實(shí)行“一窗受理、集成服務(wù)、一次辦結(jié)”，且所有政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全在四川政務(wù)一體化平臺(tái)上運(yùn)行，網(wǎng)上可辦率 100％。二是深化“放管服”改革，加強(qiáng)行政

許可事項(xiàng)跟蹤監(jiān)管和督促指導(dǎo)。印發(fā)《廣安市城市管理行政執(zhí)法局“雙隨機(jī)一公開”實(shí)施辦法（試行）》，對城市建筑垃圾處置、占用挖掘城市道路、大型戶外廣告店招設(shè)置審批及在建工程建設(shè)項(xiàng)目采取事中事后監(jiān)管制度，每一項(xiàng)審批事項(xiàng)，均安排審批巡查人員進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，及時(shí)反饋審批事項(xiàng)落實(shí)情況，對達(dá)不到審批要求的及時(shí)糾正整改，行政審批更快捷規(guī)范。

（三）督促街道社區(qū)做好城管工作。調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，修訂了《廣安基層城市管理工作督查考核獎(jiǎng)懲辦法》，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)，落實(shí)基層治理工作任務(wù)。通過考核，全年向廣安主城區(qū) 3 個(gè)街道辦事處、14 個(gè)社區(qū)通報(bào)城市管理問題 700 余件，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工作津貼 50 余萬元，有效提高社區(qū)參加城市管理的積極性。

（四）認(rèn)真辦理建議提案、信訪案件。辦結(jié)建議提案 59件，其中市人大重點(diǎn)督辦建議 1 件，現(xiàn)已全面辦結(jié)，并向人大、政協(xié)專委會(huì)及代表委員作了書面回復(fù)。接處“書記、市長信箱”、群眾信訪件、網(wǎng)絡(luò)輿情件、領(lǐng)導(dǎo)批示件等各類信訪舉報(bào)件 320 件，現(xiàn)已辦結(jié) 307 件，其中省委第二巡視組交辦件 22 件。

（五）推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧有力有序。選派 3 名黨員干部到?jīng)錾街菰轿骺h援彝和到岳池縣、武勝縣的聯(lián)系貧困村駐村幫扶，投入資金 6 萬元助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，我局被市委、市政府表彰為“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”。

（六）扎實(shí)開展全市住建系統(tǒng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。圍繞城建、規(guī)劃、城管、物管、公積金管理五個(gè)方面，重點(diǎn)打擊建筑砂石采挖、建筑垃圾清運(yùn)、建筑材料買賣、物業(yè)管理小區(qū)強(qiáng)買強(qiáng)賣、渣土運(yùn)輸中強(qiáng)攬生意、暴力手段阻礙城市管理執(zhí)法、亂挖亂掘、違法建設(shè)等違法犯罪行為和亂象。全年摸排上報(bào)涉黑涉惡涉亂線索 73 條。

五、夯實(shí)法治化基礎(chǔ)，執(zhí)法辦案克難攻堅(jiān)斬獲新成效

通過加強(qiáng)城市管理領(lǐng)域立法、規(guī)范性文件監(jiān)督管理、隊(duì)伍法治教育、執(zhí)法辦案力度等 4 項(xiàng)措施，加強(qiáng)法制保障、過程監(jiān)管，堅(jiān)持公正執(zhí)法，出重拳、辦大案，進(jìn)一步彰顯執(zhí)法權(quán)威。

（一）

加強(qiáng)城市管理領(lǐng)域地方立法。按照市人大、市政府部署安排，我局根據(jù)職能職責(zé)，牽頭起草《廣安市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》和《廣安市城市綠化條例》。兩部條例均嚴(yán)格按照《立法法》和《廣安市地方立法條例》的規(guī)定，在立法計(jì)劃編制、起草、調(diào)研、聽證、立法質(zhì)量評估等各個(gè)環(huán)節(jié)都按程序操作，做到“法定程序不變通，規(guī)定程序不減少”，均通過省人大常委會(huì)第十四次會(huì)議批準(zhǔn)，并于 2020 年 1 月1 日同時(shí)正式施行。

（二）加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)督管理。制定《行政規(guī)范性文件制定備案及清理管理辦法》，規(guī)范我局規(guī)范性文件的起草、審查、備案、清理等工作，在規(guī)范性文件起草過程中建立了聽取相關(guān)單位意見的工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件的合法

性審查。落實(shí)規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，建立文件清理長效機(jī)制，對早已不適應(yīng)工作需要的《廣安市城市管理相對集中行政處罰權(quán)實(shí)施辦法》（市人民政府令第 33 號）和《廣安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)廣安主城區(qū)亮化管理暫行辦法的通知》（廣安府辦發(fā)〔2012〕52 號）文件按程序報(bào)市政府宣布廢止。

（三）

加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍法治教育。制定《廣安市城市管理行政執(zhí)法局全面落實(shí)行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的實(shí)施方案》，嚴(yán)格規(guī)范行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政檢查、行政征收等行為；通過采取“系統(tǒng)內(nèi)部普法教育＋系統(tǒng)外部戶外宣傳”相結(jié)合的方式，強(qiáng)化普法教育，弘揚(yáng)憲法精神，進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部職工的法治意識(shí)，提高依法行政工作能力。

（四）加強(qiáng)城市管理領(lǐng)域執(zhí)法辦案力度。以規(guī)劃執(zhí)法為核心，彰顯城管執(zhí)法權(quán)威。集中開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治，制定《廣安市中心城區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)動(dòng)態(tài)監(jiān)管實(shí)施意見》《監(jiān)管流程》《銷號圖》，對市直管區(qū) 54 個(gè)在建項(xiàng)目實(shí)施全程監(jiān)管、動(dòng)態(tài)銷號。加大執(zhí)法辦案力度，辦理凌云·城市陽光等規(guī)劃案件 8 件，查處明發(fā)國際超占紅線案件1件，辦理富盈加州陽光邊坡垮塌事故案件，罰款30余萬元，完成項(xiàng)目規(guī)劃核實(shí) 12 個(gè)，其中完成 7 個(gè)延遲辦證項(xiàng)目“做減法”工作，依法查處違規(guī)建設(shè)行為，共處罰款 939.7 萬元，依法拆除“禧宴天下”及零星違法搭建 5200 ㎡，震懾違法建

設(shè)行為，規(guī)范城市建設(shè)秩序。查糾油煙污染違法行為 233 起，對中央環(huán)保督察交辦件 31 件、省環(huán)保督察交辦件 12 件、市環(huán)保督察交辦件 42 件開展“回頭看”，鞏固整改成效。依法辦理在建工地?fù)P塵污染案件 8 件。

六、營造守規(guī)矩氛圍，部門黨風(fēng)廉政建設(shè)邁出新步伐

嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府十一項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，干部職工知敬畏、存戒懼、守底線意識(shí)明顯增強(qiáng)。

（一）狠抓思想政治建設(shè)。一是召開會(huì)議學(xué)。推動(dòng)召開黨建工作專題會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、職工會(huì)、支部會(huì)等各類會(huì)議 50 余次，其中黨建專題會(huì) 4 次，中心組學(xué)習(xí)會(huì) 16 次，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建、城市管理系列批示指示精神。二是利用平臺(tái)學(xué)。通過電視直播、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、公務(wù)員在線學(xué)習(xí)等平臺(tái)，促使黨員干部加強(qiáng)自學(xué)。所有黨員均高分通過在線測試，多名同志學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分破萬。三是開展活動(dòng)學(xué)。創(chuàng)新開展“優(yōu)勢、弱項(xiàng)、短板大討論”“邀請歷任城管班子成員為廣安城管執(zhí)法獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，對標(biāo)學(xué)習(xí)無錫、成都、雅安等地先進(jìn)理念，對照檢查并整改干部隊(duì)伍士氣不高、底氣不足等制約全局思想政治建設(shè)的問題，堅(jiān)定初心使命，強(qiáng)化愛國、愛黨意識(shí)。四是把準(zhǔn)方向教。始終將意識(shí)形態(tài)教育與中心工作同部署，納入黨建工作責(zé)任制，以先進(jìn)為鏡，以反面為鑒，教育黨員干部把好思想“總開關(guān)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。定期研判意識(shí)形態(tài)工作形勢，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理；認(rèn)真落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制，加強(qiáng)保密意識(shí)、保密知識(shí)“兩識(shí)”教育，加強(qiáng)局門戶網(wǎng)站集約化建設(shè)和電子政務(wù)建設(shè)，提升網(wǎng)絡(luò)安全和信息化管理水平。

（二）狠抓基層組織建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度。督促各支部認(rèn)真開展“三會(huì)一課”、主題黨日、專題組織生活會(huì)、民主評議黨員等活動(dòng)，嚴(yán)格按流程發(fā)展預(yù)備黨員、正式黨員各 1 名，2019 年按時(shí)足額收繳黨費(fèi) 31150 元。二是注重黨務(wù)干部能力提升。在 2019 年“七一”前后分別組織黨務(wù)干部到西柏坡、延安等地接受黨性教育和黨務(wù)能力提升培訓(xùn)，組織全體黨員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)閉卷測試 2 次，促進(jìn)黨務(wù)干部黨建工作能力提升。三是認(rèn)真開展黨員“雙報(bào)到”活動(dòng)。9 個(gè)支部 400 余人次黨員干部深入開展社區(qū)慰問幫扶、宣傳法律法規(guī)、免費(fèi)理發(fā)等“雙報(bào)到”活動(dòng)，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，城管形象有效提升。

（三）狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。落實(shí)局黨組書記總體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機(jī)關(guān)黨委書記深入抓、各支部書記直接抓的黨建工作責(zé)任機(jī)制，簽訂《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》95 份。二是認(rèn)真學(xué)黨章黨紀(jì)黨規(guī)。集中學(xué)和干部自學(xué)相結(jié)合，開展“一黨章兩準(zhǔn)則四條例”及黨員干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定專題學(xué)習(xí)12 次，讓黨章、黨

規(guī)、黨紀(jì)入腦入心。三是加強(qiáng)警示教育?，F(xiàn)場觀摩“文強(qiáng)案”法庭審理，邀請市紀(jì)委案審室和市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課 2 期，觀看《蒙塵的初心》等警示教育片 3 場，赴市廉政教育基地和鄧小平故里開展警示教育 3 次，發(fā)放《懺悔實(shí)錄》等廉政讀本 200 余冊，講廉政黨課 12 場。四是加強(qiáng)監(jiān)督管理。按要求開展各層級的談心談話活動(dòng)，及時(shí)與分管部門干部職工開展廉政談話提醒。設(shè)置黨風(fēng)廉政舉報(bào)信箱、公布12319 舉報(bào)電話，接受群眾廣泛監(jiān)督。通過文件、短信、談話提醒等方式亮明紀(jì)律紅線，確保春節(jié)、中秋等節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。五是堅(jiān)持“以案促改”。堅(jiān)決整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，集中整治形式主義、官僚主義，專項(xiàng)整治漠視侵害群眾切身利益問題等，扎實(shí)開展蒲波、嚴(yán)春風(fēng)、彭宇行、侯曉春等嚴(yán)重違紀(jì)違法“以案促改”和違規(guī)公款購買、違規(guī)收送地方特產(chǎn)、高檔煙酒、天價(jià)茶葉和名貴工藝品、紀(jì)念品、旅游產(chǎn)品等自查自糾工作。梳理歷年來干部職工、協(xié)管隊(duì)員違紀(jì)違規(guī)情況，分析找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和高發(fā)區(qū)，用身邊事警醒身邊人，廣大黨員干部廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

2019 年，雖然全局工作取得了不少明顯的突破和成績，但與社會(huì)發(fā)展新形勢、城市管理新理念、人民群眾新期待、行政執(zhí)法新要求還有差距。2020 年，局黨組將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委決策部署，持續(xù)轉(zhuǎn)化“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動(dòng)成果，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，樹立“一年干幾件小事、幾年干成一件大事”理念，以“民生工程”統(tǒng)攬城管業(yè)務(wù)，以“凝聚力工程”統(tǒng)攬城管隊(duì)伍建設(shè)，通過建立城市管理問題快速發(fā)現(xiàn)處置機(jī)制、開展“用雙腳丈量大街小巷”、規(guī)范管理城區(qū)戶外廣告、整治重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境秩序、加強(qiáng)市政設(shè)施監(jiān)督管理、提升城市清掃保潔水平、保障重大活動(dòng)市容秩序、堅(jiān)決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)等 8 項(xiàng)工作實(shí)施管理“靚城”，通過智慧城管建設(shè)項(xiàng)目、生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)項(xiàng)目、公廁升級改造工程、路燈升級維護(hù)和照明提升項(xiàng)目、建筑垃圾和廢舊家具回收利用項(xiàng)目、環(huán)衛(wèi)車輛專用停車場建設(shè)項(xiàng)目等 6 大工程實(shí)施城市“提質(zhì)”，通過加大行政審批服務(wù)力度、規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法力度、市容執(zhí)法力度、環(huán)保執(zhí)法力度、市政執(zhí)法力度、整改落實(shí)省委巡視反饋問題、法制保障等 7 種方式實(shí)施執(zhí)法“亮劍”，通過推進(jìn)體制改革、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育、加強(qiáng)人才建設(shè)、加強(qiáng)裝備保障、加強(qiáng)文化建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)部管理等 7 條措施實(shí)施隊(duì)伍“鑄魂”，借力 4 大行動(dòng) 28 個(gè)子項(xiàng)目全面提升新時(shí)代城市管理水平，切實(shí)增強(qiáng)城市治理能力，為加快建設(shè)美麗繁榮和諧廣安貢獻(xiàn)城管力量。

第四篇：在2021年州管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評會(huì)上的講話

在2021年州管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評會(huì)上的講話

同志們：

根據(jù)州委統(tǒng)一安排，今天，我們考核組到XX單位開展2021州管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。下面，就做好這次考核工作，我講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)做好考核工作的重要意義

立政之道，查吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本手段和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們當(dāng)所處的歷史新方位和面臨的新形勢、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，對干部考核工作提出一系列新理念、新思想、新要求，把我們黨對干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到新的高度。一是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重大意義。習(xí)近平總書記指出，“偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。要通過考核考察，把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。二是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重點(diǎn)任務(wù)。習(xí)近平總書記指出，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。要常態(tài)化識(shí)別干部政治素質(zhì)，看政治忠誠、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治紀(jì)律，確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种?。三是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的路徑方法。習(xí)近平總書記指出，“要建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識(shí)人體系”。既把功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)。既在小事上查德辯才，更在大事上看德識(shí)才。四是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的正確導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出，“要用好考核評價(jià)這個(gè)指揮棒，把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和提拔使用的重要依據(jù)”。做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。習(xí)近平總書記的重要論述高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問題，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部考核工作指明方向、提供遵循。

今年以來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和艱巨繁重的任務(wù)，新冠肺炎疫情防控的常態(tài)化，全州各級黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察XX重要講話精神，堅(jiān)決貫徹黨中央和省州黨委、政府決策部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和“六穩(wěn)”“六保’工作，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局，脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接。但部分干部政治站位不高、思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足、推動(dòng)發(fā)展能力不強(qiáng)等問題依然存在。開展這次考核，就是要緊密結(jié)合XX活動(dòng)，著力增強(qiáng)考核政治性、引領(lǐng)性、針對性，促使全州各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央、省委決策部署，為全州走好以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、準(zhǔn)確把握考核工作重點(diǎn)

這次考核工作，突出以下五個(gè)重點(diǎn)，大家要準(zhǔn)確把握，如實(shí)反映情況，確保考核成效。

（一）突出政治素質(zhì)考核。

強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記考察XX時(shí)重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)得怎么樣，又要看做得怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強(qiáng)化對遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時(shí)刻嚴(yán)守“五個(gè)必須”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。

（二）突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。

堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。把貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，立足實(shí)際推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展成效作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

（三）突出作風(fēng)建設(shè)考核。

強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、斗爭精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅(jiān)克難、解決實(shí)際問題中不斷打開工作新局面。強(qiáng)化對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律已、秉公用權(quán)，堅(jiān)決反對享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。

（四）突出制度執(zhí)行力考核。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“制度的生命力在于執(zhí)行”。按照黨中央決策部署和要求，把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，既要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強(qiáng)烈的制度意識(shí)，是否堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問題，運(yùn)用制度謀事干事；又要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項(xiàng)制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。

（五）突出黨建工作考核。

在充分運(yùn)用基層黨建述職評議考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，實(shí)地考核主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)黨建工作融入疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)，融入本單位主責(zé)主業(yè)等方面情況，看是否存在黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，堅(jiān)決防止和克服重形不重效、重痕不重績問題。

三、從嚴(yán)從實(shí)開展考核工作

（一）嚴(yán)格方法程序。

這次考核將按照總結(jié)述職、民主測評、個(gè)別談話、了解核實(shí)、綜合分析研判等程序進(jìn)行?？己私M將堅(jiān)持實(shí)事求是，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，嚴(yán)格方法程序，確?？紲?zhǔn)考實(shí)。被考核對象要如實(shí)反映情況，把考核作為總結(jié)成績、查找問題、改進(jìn)工作的一次重要契機(jī)，把考核與整改提高結(jié)合起來，真正使考核成為查找差距和不足的過程，成為建章立制、整改落實(shí)的過程，成為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的過程。

（二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。

考核組全體人員將嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，不泄露與考核有關(guān)的信息。被考核對象要自覺迎檢，嚴(yán)肅對待考核，不該做的不做，不該問的不問，不能以任何形式干擾考核組的正常工作。

（三）用好考核結(jié)果。

堅(jiān)持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，對政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、大膽使用起來，切實(shí)鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。

最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好相關(guān)工作。歡迎廣大干部群眾對考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出寶貴意見。

我就講這些，謝謝！

第五篇：在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評大會(huì)上的講話

在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評大會(huì)上的講話

同志們：

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，××縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作已于××日啟動(dòng)。今天，我們考核組一行到×××單位，主要任務(wù)是對××縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、平安古浪建設(shè)、黨委（黨組）書記抓基層黨建等情況進(jìn)行考核。為認(rèn)真落實(shí)好縣委部署要求，扎實(shí)有效、高質(zhì)量做好今年考核工作，我講三點(diǎn)意見。

一、要充分認(rèn)識(shí)今年考核的重要意義

2021是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是縣鄉(xiāng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃未來發(fā)展的一年。11月份，黨中央召開十九屆六中全會(huì)，全面總結(jié)了黨百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，這是一次具有里程碑意義的重要會(huì)議。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，特別是前段時(shí)期新一輪新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，全縣上下高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委、縣委決策部署，各項(xiàng)工作取得了令人可喜的成績。

干部考核是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效途徑。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求，深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重要意義、重點(diǎn)任務(wù)、路徑方法、正確導(dǎo)向，把我們黨對干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到了新高度，為立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十四五”宏偉藍(lán)圖，做好新時(shí)期干部考核工作指明了方向、提供了遵循。開展2021考核工作，就是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作落實(shí)情況進(jìn)行集中檢閱和考量，對完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)縣委縣政府重大決策部署進(jìn)行全面考評，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部知責(zé)盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，樹立干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。大家一定要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的嚴(yán)肅性和重要性，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委的部署要求上來，以高度的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺做好此次考核工作。

二、要準(zhǔn)確把握這次考核工作的新變化

這次考核將政績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、平安古浪建設(shè)考核等合并進(jìn)行。我們將嚴(yán)格按照縣委的部署要求，按照考核辦法的規(guī)定，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、客觀全面、公平公正、簡便易行原則，全面開展考核工作。

第一，在考核內(nèi)容上，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把貫徹習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神、落實(shí)中央和省委、市委、縣委決策部署作為考核工作的統(tǒng)攬和主線，強(qiáng)化對政治素質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展、制度執(zhí)行力和治理能力、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)的考核，注重對事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源、統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全面做好

“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)的考核。同時(shí)，××按照發(fā)展基礎(chǔ)、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)位優(yōu)勢和重點(diǎn)任務(wù)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分類別確定考核指標(biāo)權(quán)重，重點(diǎn)對鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、深化生態(tài)環(huán)境保護(hù)、維穩(wěn)、保障和改善民生等方面進(jìn)行考核?！痢翆C合管理部門重點(diǎn)考核圍繞中心、服務(wù)大局，履行部門職能、完成任務(wù)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確研判形勢，積極建言獻(xiàn)策，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展等方面的成效?！痢翆?jīng)濟(jì)工作部門重點(diǎn)考核推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，完成任務(wù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)工作等方面的成效。（考核對象屬社會(huì)發(fā)展部門的）對社會(huì)發(fā)展部門重點(diǎn)考核解決民生領(lǐng)域突出問題，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，提高保障和改善民生水平，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，完成任務(wù)等方面的成效。（考核對象屬人大政協(xié)群團(tuán)的）對人大政協(xié)群團(tuán)重點(diǎn)考核圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，履行職責(zé)職能、完成任務(wù)的成效。（考核對象屬垂直管理單位的）對垂直管理單位重點(diǎn)考核圍繞縣委、縣政府決策部署，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效。

第二，在考核程序方面，主要包括總結(jié)述職、民主測評、民主評議、個(gè)別談話、了解核實(shí)、評價(jià)打分、政績分析等環(huán)節(jié)?？己似陂g，考核組還將通過個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料等方式，全面了解情況。對民主測評、反向測評得分較低，民主評議、個(gè)別談話反映問題較多的，考核組還要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀了解有關(guān)情況。

第三，在政績分析方面，考核組將辯證分析主觀努力與客觀條件、個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用等方面的因素，既看發(fā)展成果，又看發(fā)展成本與代價(jià)；既注重考核顯績，更注重考核打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛績；既考核盡力而為，又考核量力而行，全面歷史辯證地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績。

三、要確保考核結(jié)果的公正性

政績考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年工作的全面檢驗(yàn)，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)，希望同志們嚴(yán)肅認(rèn)真對待，積極主動(dòng)配合，確?？己饲闆r的客觀真實(shí)和考核結(jié)果的公平公正。

一要客觀公正評價(jià)干部。大家要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持黨性原則，正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評價(jià)干部的工作情況和作風(fēng)表現(xiàn)。要按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，對干部的德才素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)等情況實(shí)事求是地進(jìn)行評價(jià)，防止以偏概全、求全責(zé)備，更不能以個(gè)人好惡和關(guān)系親疏為標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)干部。

二要正確對待考核工作。這次考核，既是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的全面掌握和檢查，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和組織觀念的一次考驗(yàn)。希望每一位考核對象把這次考核當(dāng)作接受組織檢驗(yàn)和干部群眾監(jiān)督的難得機(jī)會(huì)，實(shí)事求是地總結(jié)思想作風(fēng)和履行職責(zé)情況，發(fā)揚(yáng)成績，尋找差距，在考核中得到改進(jìn)和提高。

三要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守組織紀(jì)律，客觀反映情況，不準(zhǔn)人為干擾和妨礙考核工作，不準(zhǔn)向考核組提供虛假數(shù)據(jù)和資料，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)反映真實(shí)情況的干部群眾。在民主測評時(shí)，要獨(dú)立思考，客觀評判，做到會(huì)上不交流，會(huì)后不議論。對不顧大局、不守紀(jì)律，搞拉票和其他非組織活動(dòng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。

如有什么意見和建議，可通過正常渠道向考核組反映。歡迎大家向我們提供情況、反映問題，并對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。

謝謝大家！