第一篇：在領導班子及領導干部述職大會上的講話

在XX檢察院領導班子及領導干部述職述廉

大會上的講話

檢察院黨委書記、院長XXX

二0一一年一月十三日

尊敬的省檢察院考核組的各位領導、同志們：

大家好！

今天，省檢察院考核組對我檢察院領導班子及領導干部進行考核，這是對我們過去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省檢察院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎！

下面，我代表檢察院黨委班子談兩點意見：

一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。

二、要求全體干部職工端正態度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。

1、要充分認識對檢察院領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務員法》的規定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規定》和實踐科學發展觀的要求，是加強檢察院領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發現不足，解決問題，推動工作，促進檢察院領導班子團結協作，進一步增強領導干部的事業心和責任感，進一步改進作風，推動檢察院工作的發展。為此，我們要提高思想認識，端正好態度，以嚴肅認真的態度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。

2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。

3、要按德才兼備的原則，公正地推薦后備干部人選。民主推薦是公開選拔領導干部的一種形式，也是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現，為上級組織推薦優秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。2

第二篇：在領導干部大會上的講話

同志們：

剛才，華祥同志宣布了省委的決定，少農同志代表省委作了重要講話，曉東同志發表了深情的告別演說。我完全擁護省委的決定，衷心感謝組織對我的信任和重托，給了我為貴陽人民服務的寶貴機會。

少農同志在講話中對貴陽工作、對曉東同志給予了充分肯定，我完全贊成。改革開放以來，貴陽得到了長足發展，城鄉面貌發生了巨大變化。曉東同志在主持貴陽市委工作7年多的時間里，團結帶領市委班子和全市各族干部群眾，在歷屆市委工作的基礎上，銳意進取，扎實苦干，各項工作都取得了顯著成績。一是打下了良好的發展基礎。全市經濟持續快速增長，綜合實力邁上新臺階，進入了人均生產總值由1000美元向3000美元跨越的重要歷史階段，人民生活水平明顯提高，民主法制建設、精神文明建設不斷推進，黨的建設全面加強。二是探索了務實的工作思路。不斷深化對市情的認識，提出了發展“循環經濟”、建設“生態經濟市”、“三輪驅動”、“三個率先”等好的思路，采取了開發建設金陽新區、綜合整治南明河環境、改造農村茅草房等一系列重大舉措，有力地指導和推動了全市經濟社會又好又快發展。三是形成了和諧的政治局面。市委班子堅強有力，發揮了領導核心作用；市委、市人大、市政府、市政協幾大班子之間團結協調，凝聚了強大的力量；各民主黨派、工商聯、無黨派人士和工、青、婦等人民團體積極參政議政，鞏固和發展了“大團結大聯合”；廣大干部群眾熱愛貴陽、建設貴陽，迸發出寶貴的積極性、創造性。總起來說，當前貴陽已經站在一個新的發展起點。這些成績的取得，是中央和省委正確領導的結果，是市幾大班子團結奮斗的結果，是全市廣大干部群眾辛勤努力的結果，曉東同志為此付出了許多智慧和汗水。曉東同志政治素質好，理論政策水平高，駕馭全局能力強，推動工作有思路、有力度，作風務實。在此，請允許我提議向曉東同志表示敬意和感謝！希望曉東同志繼續對貴陽市的工作給予有力的領導、指導和幫助，祝愿他在新的崗位上取得新的成績！

少農同志在講話中對我進行了鼓勵，我非常感謝。說心里話，省委決定我擔任貴陽市委書記，我深感責任重、壓力大，唯恐有負重托，有辱使命。因為貴陽是貴州的省會，是貴州的政治、經濟、文化中心，是外界認識、了解貴州的窗口，貴陽的改革、發展、穩定，直接關系到全省的大局，關系到貴州的形象；因為全國各地特別是省會城市黨委換屆后都在抓緊完善發展戰略，紛紛搶占發展的制高點，貴陽面臨著競爭更加激烈的形勢；因為全市干部群眾迫切希望貴陽有更快的發展，省委、省政府明確要求貴陽更好地發揮中心城市的輻射作用，特別是胡錦濤總書記殷切囑托貴陽要在全省“做表率、走前列”。這些都說明，貴陽市委書記的擔子不那么好挑啊！當然，我也感到信心很足。有省委的堅強領導，有歷屆市委打下的良好基礎，有市幾大班子的信任和幫助，有老領導、老同志的關心和指導，有全市354萬各族干部群眾、各界人士的團結奮斗，有駐筑人民解放軍指戰員、武警部隊官兵的大力支持，我一定能夠挑起這副擔子，做一個稱職的市委書記。

市委書記這個職位，當然意味著權力，但在我看來，更意味著責任和義務。如何正確地行使權力、認真地履行責任、忠實地承擔義務，我想，第一，當好學生。從主持省委一個部門的工作到主持省會城市的全局工作，對我來說是一個重大的轉折，加上現在城市工作和區域發展中新情況新問題層出不窮，坦率地講，自己的工作經驗和領導能力存在差距，知識儲備不足，甚至還有一些盲區。我的態度是，不懂就是不懂，不要裝懂，更不要自以為是、自不量力，而要像毛主席所說的那樣，有“滿腔的熱忱”，有“求知的渴望”，有“眼睛向下的決心”，有“放下臭架子、甘當小學生的精神”。我一定認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大以來以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，加強調查研究，努力把中央的路線方針政策、省委的決策部署與貴陽的實際有機結合起來，不斷提高理論政策水平、工作水平特別是領導科學發展的水平。我一定老老實實向在座的各位請教，向老領導、老同志請教，向廣大干部群眾請教，向實踐請教。天道酬勤，勤能補拙，相信在大家的幫助和支持下，我會盡快適應新的工作環境，做好今后的各項工作。第二，當好公仆。我將始終牢記貴陽市委書記只是一個為貴陽人民服務的公仆，說得直白一點，就是給貴陽人民打工的打工仔，絕不會“占位不干活”、“當官做老爺”。要一手抓發展，堅定不移地實施環境立市、工業強市、科教興市、人才強市、開放帶動和創新發展戰略，全力推動貴陽富民強市、在全省率先實現經濟社會發展的歷史性跨越；一手抓民生，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事，千方百計解決好群眾最關心的就業、社會保障、教育、醫療、住房、交通、社會治安、環境整治等問題。只要是對貴陽發展有利的事，只要是為貴陽人民謀福利的事，看準了我們就下決心干，而且要干好干到底，不被困難所嚇倒，不為非議所動搖。要通過我們這些公仆的勤勉勞動，使貴陽人民得到實惠，感到在貴陽工作和生活有盼頭、有奔頭，從而產生更大的勁頭。第三，當好班長。作為市委的主要負責人，我一定堅決服從和維護以胡錦濤同志為總書記的黨中央的領導，堅決服從和維護以石宗源同志為班長的省委的領導，確保中央和省委的決策部署在貴陽市得到有效的貫徹落實。帶頭堅持民主集中制原則，嚴格按規矩辦事、按程序決策，虛心聽取各方面的意見，包括反對的意見，協調好各方面的關系，充分發揮大家的積極性。帶頭維護團結，增強團隊意識，不搞親親疏疏，尊重同事的個性，欣賞同事的長處，成人之美、與人為善，和大家同舟共濟、同甘共苦。我想，能夠共事是一種緣分，同志之間“待人以誠去其詐、待人以寬去其隘，誠能如此，諸事興矣”。帶頭改進作風，少講空話、多辦實事，反對奢侈、提倡節儉，力戒心浮氣躁、務求腳踏實地。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，不允許拖拉疲沓，部署了的工作要督促檢查、一抓到底，不允許敷衍了事。第四，當個清官。從近年來全國各地查處的腐敗案件可以看到，城市工作的某些領域是容易產生貪官的地方。老百姓最恨貪官，黨紀國法不容貪官。我將時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態，自覺執行領導干部廉潔從政的各項規定，一身正氣、兩袖清風，干干凈凈做事、清清白白為官，請全市各級干部和廣大群眾對我進行監督。在這里，我向同志們介紹一下我的家庭狀況。我的父母親都是農民，今年已80多歲，我的愛人在國務院臺辦系統從事海峽兩岸交流工作，不涉及經商，我的女兒今年12歲，還是一名小學生。我的老家在湖南，離貴陽不遠，我鄭重聲明，今后如果有親友、老鄉以我的名義到貴陽辦私事、攬工程，同志們一律不要理睬。

同志們，省第十次黨代會剛剛閉幕，宗源同志在會上作了一個立意高遠、思路新穎、措施扎實的報告，對全省實現經濟社會發展的歷史性跨越進行了總動員、總部署，6月3日下午他在同我和袁周同志的談話中，對貴陽市的工作作了重要指示，語重心長；剛才少農同志對我們提出了明確要求，具有很強的針對性；去年底召開的市第八次黨代會，對貴陽市今后五年的奮斗目標和主要任務作了具體安排。現在，大政方針已經確定，希望同志們各司其職，各負其責，塌下心來接著干、抓落實。我對貴陽市干部總體印象很好，但對每個人的具體情況并不了解；前不久，貴州日報等新聞媒體公布了我的簡歷，剛才少農同志作了一番介紹，但大家對我還有一個逐步熟悉的過程。可以說，我們在彼此心中都是一張白紙，在白紙上畫什么，全靠我們每個人自己。畫得怎么樣，評價標準就是想不想干事，能不能干事，干沒干成事！

同志們，貴陽是個好地方，有悠久的歷史，有燦爛的文化，有豐富的資源，有純樸的人民，有美好的前景。我在貴州工作了將近4年，已經把自己當成地地道道的貴州人；作為生活在貴陽的市民，我深深熱愛著我們這個森林之城、避暑之都；作為貴陽市委的主要負責人，能夠為貴陽的父老鄉親效力是我一生的榮幸。我一定倍加珍惜黨和人民的信賴和期望，倍加珍惜組織提供的機會和平臺，不負重托，不辱使命，和在座各位、和全市干部群眾一道，埋頭苦干，鞠躬盡瘁，為建設繁榮、文明、和諧的貴陽作出應有的貢獻！

謝謝大家！

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第三篇：在遂寧市領導干部大會上的講話

在遂寧市領導干部大會上的講話

（2012年11月2日）

楊 洪 波

尊敬的尊平部長，各位領導、同志們：

剛才，省委組織部部務委員沈曉玲同志宣布了省委決定，我完全擁護省委決定，衷心感謝省委對我的信任。尊平部長作了重要講話，對近年來遂寧的各項工作給予了充分肯定，對加快遂寧發展提出了殷切期望和明確要求，充分體現了省委對遂寧的高度關注和親切關懷，我們一定要認真學習、深刻領會、切實貫徹。保華同志的講話發自肺腑、飽含深情，洋溢著對遂寧這塊熱土和遂寧人民的深情厚意，聽了后深為感動、深受教育。

遂寧歷史悠久，山川秀美，人杰地靈，文化底蘊厚重，人民勤勞善良。因為工作關系，過去我多次來遂寧，每次都留下了深刻而美好的印象。在歷屆市領導班子的帶領下，遂寧人民艱苦創業、開拓奮進，全市經濟持續快速發展，城鄉面貌日新月異，社會大局和諧穩定，人民群眾安居樂業。特別是近6年來，保華同志帶領市委一班人和廣大干部群眾，堅定地貫徹省委決策部署，創造性地制定并實施了一系列符合遂寧實際的重大戰略，實現了遂寧發展新跨越。遂寧這顆川中明珠已凸顯后發優勢和無窮魅力！我為能在這樣堅實而良好的基礎上開展工作，感到榮幸。

保華同志為遂寧加快發展傾注了心血，付出了辛勞，作出了重大貢獻，保華同志的高尚品質和務實作風為我們樹立了很好的榜樣。因工作需要，省委決定保華同志擔任新的重要領導職務，這是省委對保華同志的充分肯定，也是對遂寧工作的充分肯定。借此機會，讓我們以熱烈的掌聲，向保華同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！希望保華同志繼續關心支持遂寧，并祝愿保華同志在新的工作崗位上再創新的業績。

遂寧是川中政治、經濟、文化中心，也是丘陵大市，在全省發展大格局中具有重要戰略地位。省委決定我任遂寧市委書記，深感使命神圣和責任重大。省第十次黨代會和市第六次黨代會為遂寧加快發展、全面小康指明了方向和路徑。當前遂寧發展已進入快車道，在發展的高起點上加速推進，機遇與挑戰并存，動力和壓力同在，需要我們付出更大的努力，才能實現新的跨越。

從今天起，我就是一名遂寧人了。我將恪盡職守，團結帶領市委班子，與385萬遂寧人民一道，共同規劃遂寧的美好未來，共同描繪遂寧的宏偉藍圖，共同為遂寧的發展添磚加瓦、增色添彩，為建設大而美、富而強、優而雅的新遂寧而努力奮斗！

第一，牢記宗旨，不負重托。講政治、顧大局、守紀律，始終保持對黨和人民的忠誠，對事業的熱愛。在政治上、思想上和行動上與中央和省委保持高度一致，確保中央和省委決策部署在遂寧順利實施。搶抓重大機遇，謀好遂寧的局，辦好遂寧的事，努力推進遂寧發展新跨越，不辜負省委的重托和全市人民的期望。

第二，崇尚實干，科學發展。加快發展、科學發展仍然是我們當前和今后一個時期最緊迫的任務。加快發展，重在實干。認真履職盡責，真抓實干，解放思想、開拓創新，頑強拼搏、攻堅克難，深化改革、擴大開放，爭創新優勢、拓展新空間，推進遂寧跨越發展，把遂寧建成成渝合作區域合作連接點、承接現代產業轉移理想地、具有遂寧特色的現代產業高地、現代生態田園城市，加快走出丘陵地區全面小康新路子。第三，改善民生，促進和諧。發展的根本目的是保障和改善民生。堅持執政為民，帶著深厚感情和責任做好群眾工作，實現好、維護好、發展好全市人民的根本利益。堅持民生優先，大力實施民生工程，改善群眾生產生活條件，切實增進人民福祉。堅持發展為民，注意調動和發揮好群眾的積極性，不斷滿足人民群眾物質文化需求，努力提升人民群眾的幸福指數。

第四，事業為重，團結奮進。加快遂寧發展，關鍵在干部，核心在團結。始終堅持以事業為重、發展為重，全身心投入遂寧改革發展大業。抓好干部隊伍建設，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。大力倡導學習調研之風，不斷提升干部素質和干事創業的能力。認真貫徹執行民主集中制，充分發揚民主，凝聚智慧和力量，合力推進遂寧又好又快發展。第五，保持本色，清正廉明。為民、務實、清廉，既是領導干部的行為準則，也是推進工作的重要保證。牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺堅持“兩個務必”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。嚴格遵守黨風廉

政建設各項規定，堂堂正正做人，清清白白做事。講黨性、重品行、作表率，以身作則，率先垂范，自覺接受黨組織和社會監督。

同志們，東川巨邑潛力無限，川中明珠熠熠生輝。遂寧這片充滿生機與活力的熱土，激勵著我們奮發進取的豪情。我們堅信，有省委、省政府的正確領導，有歷屆領導班子打下的堅實基礎，有各民主黨派、工商聯和無黨派人士的大力支持，有老領導、老同志的關心幫助，有全市廣大干部群眾的共同努力，遂寧的明天一定會更加幸福美好！

謝謝大家！

第四篇：在離任領導干部大會上的講話

在離任領導干部大會上的講話

今天，我們在這里召開寧德市領導干部大會宣布省委的有關決定。會前，已經召開了中共寧德市委常委擴大會議。剛才，省委組織部副部長馬新嵐同志代表省委宣布了省委關于任命陳少勇同志為中共寧德市委書記、林旭榮同志為中共寧德市委常委的決定，周金伙市長代表市幾套班子作了發言，表示堅決擁護省委的決定。新任市委書記陳少勇同志也作了熱情洋溢的講話，特別是馬副部長代表省委對新任寧德市委書記陳少勇同志作了介紹，對閩東過去工作作了充分肯定，對寧德市委新班子和閩東未來發展寄予了殷切期望，并對閩東的工作提出了新的要求，我表示堅決擁護和贊成。

陳少勇同志年富力強，政治素質好，既有長期擔任正廳級領導干部和多崗位鍛煉的經歷，又有扎實的基層工作基礎，既有較高的黨務工作的能力，又有政府經濟工作的經驗，思想開拓、為人誠懇、作風民主、工作扎實，他是完全可以勝任的。這次省委對寧德市新班子的配備，充分考慮到閩東工作的實際和事業發展的連續性，給寧德市配備了一個有豐富經驗、結構合理、比較年輕，思想上、政治上、工作上都比較強的領導班子，充分體現了黨的用人原則和老中青三結合的指導思想。陳少勇同志有沿海發達地區工作的經歷，周金伙同志熟悉經濟工作，鐘雷興同志是畬族領導干部，姚智梅同志是女領導干部，他們在閩東廣大干部中德高望重。這是一個十分難得的班子。我深信，在少勇同志為班長的市委領導下，一定可以圓滿完成省委、省政府賦予的任務，一定不會辜負全市廣大干部群眾的期望。在此，也希望同志們像支持我一樣支持少勇同志的工作，為實現閩東人民的共同事業，盡心盡力盡責。我堅信，新一屆市委的各項工作一定會比我做得更好、更出色。

這次組織安排我到省里工作，我堅決擁護中央和省委的決定。我個人工作的變動，這不僅是中央和省委對我的培養、信任和關懷，更重要的是它體現了中央、省委對閩東工作的肯定、對閩東領導班子的肯定、對閩東干部隊伍的肯定，體現了中央、省委對閩東事業的高度重視、關心支持和厚愛。因為我深深地知道，個人的命運是由國家、民族和人民的命運所決定的，個人的作用只能依附、融合于黨和人民事業發展中才能得以發揮。

青山綠水情悠悠，物換星移幾度秋。今天我就要離開閩東了，和同志們朝夕相處了七年時間，在告別之時，自己的心情是很不平靜的。在離任前，特別留戀閩東的山山水水，留戀閩東的父老鄉親，留戀閩東的廣大干部和一起奮斗的事業。今天在這里，我想講些知心話、心里話，以表達我對這片熱土、這方人民的深情眷戀，同時也寄托著我對閩東未來的真誠祝福。

我連同我的家庭與閩東有著特殊的關系，我生在福鼎，長在福安，就連父母給我取的名字，都深深地烙上了閩東的印記。1986年，我擔任團省委書記時，就跑遍了閩東的九個縣，其中到當時全省最偏遠的貧困縣壽寧縣調研基層共青團工作，我步行到犀溪鄉甲坑村，這個村曾是葉飛、曾志等老一輩革命家戰斗過的地方，看到群眾生活十分貧困，33戶人家就有12戶是病災戶，心里非常難過，當即捐款300元給病災戶。回到福州后，發動團省委機關干部捐款資助，支持甲坑村辦合作醫療站。當時就想如何幫助閩東改變貧困落后的面貌，所以團省委就

在閩東召開了全省青年脫貧致富動員大會。由此，我與閩東更進一步結下了不解之緣。1995年4月，原省委書記賈慶林到閩東調研時，安排我陪同，并在調研期間找我談話，說年輕人還要在基層再鍛煉，閩東是全省最困難的地方，希望在閩東的脫貧致富奔小康上為全省做貢獻。從那時起到現在恰好7個年頭，我7歲時離開閩東，我一生中有14年是在閩東度過的。可以說是閩東的山、閩東的水、閩東的人民哺育了我；尤其這7年，是閩東的干部、閩東的人民、閩東的事業溫暖了我，給了我以力量和勇氣，支撐著我挺過人生中最艱難的時刻。回首往事，我感到欣慰的是，黃金年華中能夠把自己的心血、汗水與微薄之力貢獻給這片紅土地；在有限的時間內，能夠團結和依靠市幾套班子成員和廣大干部群眾，做了一些職責內應該做的工作，以此報答閩東人民的哺育之恩和舐犢之情。七年來，我們每一項決策的形成，每一項工作的順利推進，都體現著領導班子全體成員的團結協作，凝聚著各縣（市、區）、各部門領導的共同努力，承載著老領導、老同志的傳、幫、帶。借此機會，我要向長期關心、理解、支持、幫助我工作的各級各部門領導，離退休老同志、駐軍部隊、公安干部、武警官兵、各民主黨派、工商聯、各界人士和閩東的父老鄉親表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在閩東工作的七年時間里，我最關心的是閩東的貧困群體，是還生活在老、少、邊、島等地區的群眾。無論是回想到我父親北上革命時，我母親沿途乞討，賣兒賣女的過去，還是我當知青在農村生活的難忘經歷，以及閩東還有那么多貧困群眾的現實，都使我對他們有著天然的難以割舍的感情。幾年來，跑得多的是高山、海島偏遠的山村，想得多的是如何解決貧困地區群眾生產生活問題。從扶貧攻堅到爭創小康，從茅草房改造、連家船民上岸定居到“造福工程”的實施，從老區、少數民族聚居地的“五通”建設到“六個攻堅戰”的完成，我幾乎走遍了全市的貧困村落，老區、貧困地區人民的善良純樸、勤勞執著，陶冶和凈化著我的心靈；他們的殷殷深情，也溶入了我的血脈之中。壽寧溪村是我的掛點村，我跑了16次，即使是妻子、女兒在長期患病和突發絕癥中，我也始終沒有忘記他們。正是在與老區貧困地區最基層群眾的緊密聯系中，使我受到了教育和鞭策，使我更清醒地認識到自己肩上的責任。

在閩東工作的七年時間里，我心里想著最多的是閩東的發展。發展是硬道理、是永恒的主題。七年來，我們走過了脫貧致富奔小康和新一輪創業這兩個歷史階段。閩東作為全國唯一的沿海連片貧困地區，解決廣大人民群眾生產生活困難問題是黨委的第一要務。原省委書記賈慶林同志1995年在閩東調研時指出，沒有閩東的小康就沒有全省的小康。幾年來，我們鐵心拼搏，苦干實干，經過努力，基本完成了脫貧致富奔小康的階段性任務，廣大農村群眾生活初步實現了從溫飽向基本小康的轉變。在追求閩東有質量的發展中，我們始終把解決基礎設施問題放在重要位置上來抓，一批重大項目立項、開工和建設，為新一輪創業奠定了一個較好的基礎。幾年來，我們從轉變思想觀念、改善軟環境入手，加大城市基礎設施建設力度，初步形成了閩東中心城市架構，實現了撤地設市目標。幾年來，我們切實推進“海上閩東”建設，發展特色經濟、民營經濟，大力扶持支柱產業和重點產業，調整優化經濟結構，經濟總量和經濟運行的質量與效益有新的提高，與此同時，黨的建設、精神文明建設和民主法制建設等各個領域也取得新的進展。這七年，我們盡職盡責地履行著自己的使命，抓住機遇，贏得發展，中國沿海發

展“斷裂帶”正在彌合。但是，由于閩東基礎薄弱，發展起點低，經濟總量小，與發達地區相比差距還很大，仍需要我們堅持不懈地奮斗與拼搏。

在閩東工作的七年時間里，我心里最感動的是閩東的廣大干部群眾。他們平凡而偉大，一批又一批的先進分子，是閩東發展和進步的脊梁。這幾年，我們全市上下講的最多的四個字是“鐵心拼搏”，鐵下心來拼命干事業，這是要出力、出汗、出活的，幾年來，我們的干部身體力行著這四個字。在與同志們的朝夕相處中，我深深地感到，閩東的人民群眾是吃苦耐勞、富有奉獻精神的，閩東的干部隊伍是勤勉敬業、奮發進取的，大家忠于職守、嚴于律己，把精力放在工作上，保持著一種與時俱進、積極昂揚的精神狀態，保持著干事業的向心力和凝聚力。我們這支干部隊伍是有戰斗力的，是平穩發展、不斷壯大的堅強集體，在我們事業的發展中，一批又一批政治堅定、綜合素質強的同志成長起來了，這是閩東的希望所在。過去的幾年，我與同志們為了一個共同的目標，風雨同舟、悲喜同心、苦樂共享，一起走過了一道道坎，爬過了一個個坡，打過了一個又一個攻堅仗，這是極為難得的緣份。我們不僅是同志，志同道合的同志，而且是戰友，地久天長的戰友。各位領導、各位同志對我的關心、支持、幫助和鞭策我將銘刻在心；與大家的友好情誼我將永志不忘。而且，同志們那種艱苦創業、奮發進取的精神風貌也將始終是我力量和勇氣的不竭源泉，必將激勵著我更好地為黨和人民努力工作。閩東這幾年的工作，如果說有新發展、新進步，它首先是有以江澤民同志為核心的黨中央的堅強有力領導，為我們創造了千載難逢的歷史機遇和安定團結的發展環境；得益于省委、省政府的正確領導和省直各部門的大力支持，特別是宋德福書記在閩東的調研講話，在省黨代會上的報告將閩東列入全省三個層面協調發展中的第二層面，極大地鼓舞了閩東的干部群眾；得益于閩東人民思想的進一步解放、觀念的進一步更新和認識的進一步深化，在大開放、大開發、大發展的歷史背景下，我們始終堅持科學的態度，大膽探索，勇于和善于根據實踐的要求進行創新，走出一條具有時代特征、閩東特色的發展路子。

閩東這幾年的工作，如果說有新業績、新氣象，它應該歸功于閩東人民的艱苦奮斗，鐵心拼搏。宋德福書記在閩東調研的講話中指出，閩東所取得的成績要比條件好的地區取得的成績付出更多的心血和汗水。對此，我們都有更深切的體會和感受。它也是對“滴水穿石，人一我十，鐵心拼搏”的閩東精神的概括和肯定。閩東精神作為閩東人民長期奮斗和實踐的總結，是我們共同的精神財富，也是我們的光榮傳統和政治優勢，必須繼續發揚光大、迎難而上，勇于拼搏，不管風吹草動、不管前進的道路上有多少險阻，我們都必須千方百計抓機遇，一心一意謀發展，苦干實干求進步。

閩東這幾年的工作，如果說有新起色、新開拓，它完全是建立在歷任老領導、老同志所打下的堅實基礎上，建立在各套班子以及駐軍部隊等各方面鼎力支持和各縣（市、區）同志卓有成效工作的基礎上。根深才能葉茂，正是歷任領導所打下的工作基礎，為我們能夠實現“一任接著一任干”，始終保持工作的連續性創造了條件。市委、人大、政府、政協、紀委幾套班子團結一心，互相補臺，相互支持，為我們做好工作提供了有力保證。全區廣大干部群眾的共同努力，是我們真正的力量之源。閩東的輝煌是他們創造的，閩東的未來也必將是他們創造的。

在閩東工作七年，盡管我個人在主觀上做了很大的努力，但還是有許多沒有做好的事，存在著一些解決得不及時、不妥當的問題，留下了許多不足與遺憾。我覺得，如果我的性格更沉穩一些，處理問題或許會更從容些，工作水平和工作質量或許會更高一些；如果我在工作中能更深入一些、接觸群眾更廣泛一些，考慮的問題或許會更全面些。但過去的一切不能讓我們假設，我們雖然不能挽留住歲月，但卻可以挽留住歲月留給我們的借鑒和啟示、激勵和鞭策，以便使我把今后的工作做得更好些。

七年時間并不短暫，但這期間的工作，也僅是一個打基礎的工作，它是歷史的延伸和繼續，也是未來的起點與鋪墊，今后將更是任重道遠。進入新世紀的閩東，省委已把它列入全省發展的第二層面，省委、省政府對閩東發展寄予厚望，閩東要在福建的發展事業中發揮更大的作用，必須進一步解放思想，更新觀念，抓住機遇，與時俱進；必須以更大的勇氣、更強烈的事業心和使命感，認真堅持“三個代表”重要思想，加強學習、勇于實踐、艱苦奮斗、開拓進取；必須更堅定地貫徹中央的路線方針政策，努力結合自己的實際，創造性地開展工作，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎實推進各項事業的發展。

把閩東的事情辦好，關鍵在于領導班子，關鍵在于在座的各位。宋德福書記去年2月到閩東調研時說，要在耐心、恒心和鐵心干工作基礎上，再繼“三心”，就是信心，一定要堅定信心去做工作；用心，一定要用心去做事；齊心，就是幾套班子的齊心、干部群眾的齊心、各族人民的齊心協力。有這“三心”去干事業，我堅信閩東一定能夠贏得新發展，實現新跨越。憧憬未來，我堅信新市委在省委、省政府的領導下，在各套班子的團結協作下，在各級各部門的支持配合下，在全市人民同心同德，共同努力下，一定能夠開創一個更加輝煌絢麗的明天。真正到離別的時候，難舍心中的依依之情，那種眷戀很難適當地表達。“四面云山歸眼底，萬家燈火駐心中”。雖然離開了閩東，但閩東的每一個發展和變化，都會給我帶來無限的慰籍與歡欣，同志們的每個勝利與成功，也都會給我帶來無限的喜悅與鼓舞。在這里，我只能深情地為閩東祝福，祝愿閩東人民安居樂業，閩東明天更加美好！

第五篇：在市直機關領導干部大會上的講話

在市直機關領導干部大會上的講話

在全市上下貫徹落實全國“兩會”精神、扎實有力地推進我市今年各項工作之際，我們今天召開市直機關領導干部大會，目的是要進一步統一思想，明確職責，振奮精神，奮發有為，不斷增強責任感和使命感，以良好的精神面貌投身到跨世紀的創業之中。下面，我講三個方面的意見。

一、明確職位，當好公仆

繼春節前對鄉鎮干部進行適當調配之后，這次市委對市直有關部門領導班子作了部分調整，市人大重新任命了市政府各機關的主要負責人，這是 事業進一步發展的需要，是跨世紀干部隊伍建設的需要。市直機關干部調整原則，剛才王瑞強部長已經宣布了，總的來說，市委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》來進行，遵循黨的干部“四化”方針和德才兼備原則，結合了我市干部隊伍結構的現狀和上級要求，做到大穩定、小調整，重德才、看實績，控職數、留余地。干部調配中，難免會有“進”有“退”、有“留”有“轉”，這是黨的干部隊伍建設的正常現象，是組織人事制度的正常運作，是促進跨世紀創業進程的必要選擇。作為一名黨的干部，我們應該站在黨性立場上，從講政治的高度，以黨性原則、組織原則來正確對待個人職務的變動，無條件服從組織的決定，在關鍵時刻表現出共產黨人的黨性修養來，絕不允許個人向組織討價還價，甚至亂發議論，捕風捉影，給組織抹黑。要相信組織，自覺、虛心地接受組織的培養、教育、幫助和監督。誰觸犯了黨紀政紀，誰必將害了自己。

江澤民總書記在省部級主要領導干部金融研究班結束時的講話中指出：“我們在座的同志，包括各省區市和各個部門的負責同志，中央政治局委員和中央政治局黨委，以及全黨同志，都乘坐在駛向鄧小平同志指引的建設有中國特色社會主義這個偉大目標的航船上。在這艘航船上，各人都有自己的位置和責任，大家都要各司其職，各負其責，齊心協力，同舟共濟，使我們這艘航船能夠乘風破浪地前進”。作為一名領導干部，我們應該明確組織任命的內涵、人大任命的意義，應該清醒地認識到自己的工作位置是因黨的培養、人民的信任而來的，應該深刻地體會到自己身上所肩負的重任，應該深深地感受到任命書那沉甸甸的份量，任命書拿在手中，責任感就要系在心上。要切實履行崗位職責，做好本職工作，要有一種不努力工作就愧對黨、愧對父老鄉親、愧對自己的意識，自加壓力，兢兢業業，勤勤懇懇，無私奉獻，開拓進取，奮力拼搏，干出一番事業。只有我們在座的每一位干部都明確位置，落實責任，振奮精神，拼命工作，那么，我們的事業就能進一步發展，跨世紀的宏偉目標就能實現，人民就能更加滿意。

做一名工作稱職、群眾稱心的領導干部，就必須始終牢記并實踐全心全意為人民服務的宗旨。領導具有三重含義，即權力、責任、服務，是個三位一體的完整概念。馬克思提出領導者應是“社會公仆”，毛澤東提出領導者應是“為人民服務”，鄧小平提出“領導就是服務”，這些論述闡明了領導者必須全心全意為人民服務。領導干部務必要牢固樹立服務觀念，虛心聽取群眾的意見和呼聲，始終把群眾的冷暖安危掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所憂。只有這樣，我們才能得到人民群眾的擁護和支持。古代有所作為的政治家尚且有著“處江湖之遠則憂其君，居廟堂之高則憂其民”的憂患意識和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，我們共產黨人，更應為民掌權、為民服務、為民解憂、為民造福，做到一心一意求發展，真心實意為人民。對黨的干部來說，勤政不勤政，律己嚴不嚴，檢驗著黨性覺悟高低，衡量著事業心的強弱，體現著人生觀、價值觀、世界觀的不同。一名群眾擁戴的干部必定是勤勤懇懇為民辦事的，又必定是嚴于律己的。廣大領導干部必須自覺地用黨紀、政紀和法律約束自己，抵制和克服自由主義、拜金主義和享樂主義的影響，堅持原則，把握全局，團結同志，加強修養。要嚴守黨的組織紀律，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，堅決民主集中制，建立起科學的工作和監督規范，推進決策的科學化和民主化。要正確擺正自己在集體中的位置，心胸開闊，虛懷若谷，察納雅言，集思廣益，團結友愛。領導班子成員之間要相互信任，相互支持，相互諒解，相互幫助，和衷共濟，同心協力，擰成一股繩，干出一番業績。要自覺遵守黨紀黨規，加強廉政建設，無論在什么情況下，都要把握好自己，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節，過好名位關、權力關、金錢關和人情關。要自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，從政以勤，律己以儉，奉公以廉，不斷加強黨性修養，筑牢廉潔自律的防線，從那些違法犯罪、腐化墮落的事例中警醒自己，吸取教訓，抵御歪風邪氣，永葆共產黨人和人民公仆的本色。

二、加強學習，提高素質

市直機關特別是有關職能部門擔負著指導全市各項工作的重任。這些年來，經過大家的共同努力，不斷地加強學習，各級領導干部的思想理論水平和知識水平，領導和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負的任務和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續努力，使機關的學習達到新的水平。當前，世界多極化和經濟全球化趨勢的深入發展，科學技術的突飛猛進，正在深刻地改變國際政治經濟的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴峻。面對新形勢、新任務和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強學習和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執政的資格、推動人民的信任和擁護的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強學習，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學習、善于學習的黨，在每一個重大轉折的時期，面對新形勢和新任務，中央都要號召全黨同志加強學習，而每次這樣的學習熱潮，都會推動我們的事業出現大變化、大發展。這是我們黨的一條重要歷史經驗。中央決定在全國縣級以上黨政領導班子和領導干部中，集中一段時間開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。“三講”中，講學習是基礎，是前提，是擺在第一位的任務。江澤民同志指出：“只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學知識多了，政治認識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發揚起來。”廣大領導干部要積極響應江總書記的號召，學習、學習、再學習。

加強學習，首先要學好理論。思想理論素質是領導素質的靈魂。“沒有革命的理論，就不會有革命的行動”。要認真學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，認真學習黨的路線、方針、政策，學習十五大精神，以此作為統領全局、貫穿各項工作的指導思想，要勤于學習，堅持不懈，持之以恒，增強學習的自覺性和堅定性，不能淺嘗輒止，滿足于一知半解，更不能擺樣子，做表面，搞形式主義。要善于學習，以我們正在進行的現代化建設事業為中心，結合各自實際，著眼于鄧小平理論的學習和運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展，做到學有成效，學以致用。

加強學習，要努力掌握科學文化知識。各級領導干部要盡可能學習和掌握一些社會主義市場經濟知識、現代科技知識、法律知識和哲學、歷史學、文學等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領導水平。建立社會主義市場經濟體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領導干部如果不掌握現代理論和經濟管理知識，對市場經濟知之或完全不懂，就會在市場風云變幻中不知所措，喪失良機，就難以駕馭復雜形勢下的經濟工作。科學技術是第一生產力，當今時代，科學技術日新月異，對于一切代表未來經濟發展和科技進步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發和運用最新技術成果，努力在高新技術前沿占一席之地。領導干部還要學這一點歷史，不僅應該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領導干部不善于從歷史中吸取營養，就不可能成為高明的領導者。

加強學習，要注意端正學風。要堅持理論聯系實際，學用結合，學以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學習提高思想認識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，不斷增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學習和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學習，卻把時間用于不必要的應酬，用于喝酒打牌，用于找關系、拉門子，這種風氣要不得。全體機關領導干部要做學習的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負責的態度來加強學習，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要，提高領導和駕馭全局工作的能力。

三、振奮精神，狠抓落實

今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區三鄉一軍”發展戰略，念好山海經、走好興工路，搭好經貿臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強民主法制和黨的建設，振奮精神，開拓創新，求真務實，更快更好地實現跨世紀的目標任務，把一個充滿生機與活力的 帶入新世紀。當前，各鄉鎮、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現出一股可喜的創業激情。作為市直機關部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強建設，轉變作風，做到辦事高效、服務優良、運轉協調、行為規范；廣大機關領導干部必須抖擻精神，迎接挑戰，增長才干，勤勉敬業，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應新形勢、新任務的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀創業步伐，實現市強民裕的目標。

人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”20年改革開放的輝煌成就，20年神州大地發生的滄桑巨變，以及去年戰勝特大的洪澇災害，正是中華民族自強不息、艱苦奮斗、開拓進取精神的充分體現。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發有為的精神狀態，是事關黨的凝聚力、戰斗力，事關黨同人民群眾的關系，事關我們事業成功的大問題。今天我們要把 的建設事業進一步推向前進，實現跨世紀的宏偉目標，同樣必須保持一種良好的精神狀態。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失敗；堅韌不拔、奮發有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態，才能戰勝困難，抓住機遇，凝聚力量，加快發展。沒有一個好的精神狀態，不思進取，不干實事或者應付了事，就是對人民、對自己的不負責，就會貽誤集體的事業，妨礙自己的成長。

一年來，我市黨政機關緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真履行職能，積極開展工作，較好地充當了市委、市政府的參謀和助手，為 的各項事業發展作出了很大的貢獻。廣大市直機關不斷加強自身建設，建立健全規章制度，服務意識和辦事效率有了明顯的提高，機關形象有了普遍的改善，并涌現出了“全國十佳人民滿意的公務員集體” 地稅局這個先進典型。從總體上看精神狀態是好的，市直機關是運轉有序、工作負責的，機關干部是愛崗敬業、開拓進取的。但是，在新的形勢和新的任務面前，我們應該清醒地看到，目前我市的機關工作仍然有不適應的地方。一部分機關干部不加強學習，不注重掌握新知識，本領有限，思想落后，觀念老舊，創新意識淡薄；精神不振，滿足現狀，得過且過，不求上進，缺乏活力，工作中沒有高標準，沒有爭優創先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風；有些部門和單位日常管理考核不嚴、獎罰不明、紀律松懈，導致機關運轉失靈、效率低下。一部分機關干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機關生活已經習以為常，一些機關仍然存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應付向下對付；一些機關干部丟掉了為人民服務的根本宗旨，對待群眾高高在上，態度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現象若不扭轉，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設的步伐。

廣大機關領導干部務必要增強緊迫感、責任感和危機感，創造性地開展工作。的經濟狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市５千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們人口多120萬，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認識，市委再三要求，要學地稅先進典型，機關要與鄉鎮比，機關要與機關比，比干勁，比形象，比貢獻；要勤勉敬業，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現確定的目標任務；要保持斗志，不畏艱難，以頑強的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰；要甘于奉獻，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻給 的建設事業，升華自我人生價值。要善于調動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創業。

實干興邦，空談誤國。發展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉化為物質的力量，才能達到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務主義作風，提倡嚴謹、科學、務實的工作態度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風，提倡雷厲風行、精益求精。我們的機關如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當前，市委、市政府的大政方針已定，關鍵在于落實。要堅持一切從實際出發，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標不好高鶩遠，任務不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機關部門要建立健全工作責任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標任務進行分解立項，按照時限、質量要求，層層分解，任務到位，責任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標準、嚴要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機制和約束機制，依據量化的工作標準和辦事效率要求，定期檢查，嚴格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機關領導干部都應清醒地認識到自己所承擔的職責，各司其職，各負其責，積極工作，推動機關工作優質高效地運轉，確保市委、市政府決策落實到基層，轉化為行動，見諸于成效，取信于群眾。

機關作風的好壞，關鍵在領導。領導干部是機關風氣的帶頭人，要把機關作風建設作為精神文明建設的重要內容，切實負起責任，建立健全各項規章制度，強化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機活力的、寬松和諧的、積極向上的、務實高效的、人民滿意的機關隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進行機構改革，明年縣級機構改革將開始推進。如何建立現代、高效、廉潔的機關？現在有這樣一種觀點，就是引入企業家精神。雖然企業家和我們機關干部的工作領域不同，業務場所不同，服務對象不同以及職業要求條件不同，但是企業家善于運用新形式，創造最大限度的效率以及企業家關注和熱衷于競爭、需求、創新、風險、協調、科技發展等素質，也都是當代機關干部所要具備的。機關工作的運行，要學習企業的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質量、注重效率。希望我們各個部門、單位進一步深化改革，建設一個適應時代發展需要的、高效靈活的機關。

同志們，新的形勢和任務，新的位置和使命，對我們機關領導干部提出了新的更高的要求。廣大機關領導干部務必要增強責任感和緊迫感，積極開展“講學習、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學習上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，內增素質，外樹形象，振奮精神，奮發有為，以新的面貌、新的姿態，去開拓新的局面，創造新的業績！