第一篇：在全市領導干部大會上的講話

在全市領導干部大會上的講話

（2009年9月28日，根據錄音整理）

同志們：

今天，我們在這里召開全市領導干部大會，既是新調整的縣級領導干部與大家的見面會，也是統一思想，嚴明紀律，凝聚合力，沖刺第四季度，確保圓滿完成全年目標任務的動員會。剛才小杏書記宣讀了焦作市委關于沁陽市領導干部調整的意見，魏市長最后還要對當前全市重點工作進行安排部署，希望同志們要以高度的政治責任感和嚴肅的黨性原則，全面正確地理解和擁護上級的決定，帶頭講政治，顧大局，守紀律，以實際行動投身沁陽經濟社會發展之中。下面，就這次領導干部調整和當前工作，我講三點意見。

一、堅決擁護焦作市委決定，迅速把思想統一到焦作市委的決策部署上來

上周，焦作市委對各縣（市、區）和部分市直單位領導干部進行了調整。根據工作需要和組織安排，立志、小杏、同金三位同志調整了工作崗位，立志、小杏同志這次得到提拔或重用。李偉、曉生、國順、王瀛等10位同志調任到我市工作，亦山、書明、紅倜、宏琳等8位同志調離沁陽到新的更重要的工作崗位，宋萍、呂沛、楊磊、郭君玲等4位同志得到了提拔重用。從數字上可以看出，此次縣級干部調整涉及的范圍比較大、人員比較多，是焦作市委加強縣級干部隊伍建設的一項重要舉措。對此，我們一是堅決擁護焦作市委的決定。這次縣級領導干部的調整變動，是焦作市委從全市工作和干部隊伍建設的大局出發、通盤考慮、慎重研究作出的決定。焦作市委對沁陽班子的配備更是給予了高度重視，多次強調要把沁陽的班子配強。所以，調整方案拿出之前，焦作市委作了長時間的考察和醞釀，征求了沁陽市委的意見。調整方案充分發揚民主，符合沁陽領導班子建設實際和工作需要，體現了焦作市委對沁陽的關心、重視和支持，有利于優化沁陽領導班子結構，增強我市領導班子的整體活力。這次干部調整還體現了焦作市委對基層的重視，在焦作市71個鄉鎮、辦事處中，提拔了27個黨委書記，加上呂沛、郭君玲等曾經擔任過黨委書記和鄉鎮長的同志，人數達到35個左右，這種良好的用人導向，進一步增強了基層干部的工作積極性、主動性。沁陽市各級干部特別是領導干部要以高度的政治責任感堅決擁護焦作市委的決定，切實把思想統一到焦作市委的決策部署上來，從工作大局出發，同心同德，團結一致，全力支持市委、市政府的工作，確保領導同志順利交接和平穩過渡，不斷鞏固和發展沁陽經濟社會又好又快發展的良好勢頭，讓焦作市委、市政

府放心，讓全市人民滿意。二是對已經調離的同志表示感謝。亦山、立志、書明、紅倜、宏琳等同志在沁陽的工作非常優秀，他們在沁陽工作期間團結協作、開拓創新，盡心盡力、兢兢業業，不僅高質量地完成了本部門的工作，在城市發展、新農村建設、招商引資、項目建設、安全穩定等重要領域也勇挑重任，有些同志的工作還在全省甚至是全國創下了佳績。現在他們因工作需要離開了沁陽，走上了更重要的崗位，但他們勇爭一流，盡職盡責的精神，值得我們學習。對他們在沁陽經濟社會發展中做出的突出貢獻，我們表示由衷的感謝。三是對新來的10位同志表示熱烈的歡迎。此次新來的同志，既有從兄弟縣市區調過來的，又有來自市直機關的，也有從鄉鎮辦事處提拔上來的，都經歷了多個崗位的歷練，不僅有較高的理論水平，而且有豐富的工作經驗。紀委書記李偉同志，曾任焦作團市委第一副書記、溫縣縣委宣傳部長等多個重要崗位，理論水平較高，實踐經驗也比較豐富。組織部長王曉生同志曾在焦作市委組織部工作，后又擔任博愛縣委組織部長，有豐富的組織工作經驗，對博愛的組織建設作出了重要貢獻。市委辦公室主任王瀛同志曾任焦作市委政法委重要部門領導，擔任過焦作市直部門紀檢書記，文字功底、協調能力都很強。政法委書記許國順同志曾任中站區財政局長、博愛縣副縣長，對經濟工作、工業發展非常熟悉。王六軍同志曾任山陽區東方紅街道黨工委書記、山陽區勞動局局長、山陽區人大常委會副主任等職，對城市建設和基層工作有豐富經驗。張玉紅同志曾任孟州團市委書記和兩個主要鄉鎮的黨委書記，雖然年輕，但工作經驗豐富，特別是在新農村建設、工業集聚區發展方面很有工作成效。崔衛紅同志是這次調來的最年輕的同志，在武陟擔任重要鄉鎮黨委書記多年，年輕、敬業，創新精神也很強。黨政班子中充實了這么多優秀的同志，將會對沁陽市的工作起到巨大的推動作用。此次沁陽的公檢法系統也作了調整。秦樹星同志擔任法院院長，是焦作市法院系統最優秀的干部。檢察院檢察長聶全武同志曾擔任武陟檢察院檢察長三年，檢察工作經驗非常豐富。公安局新調來的鄧予生局長曾任焦作刑偵支隊支隊長，趙洋政委在武陟公安局擔任過政委，都是公安工作的行家里手。這些新調任的同志是焦作范圍內比較優秀的干部。大家的到來，使沁陽的縣級班子更加充滿朝氣和活力，在此，我們一并對他們表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！應該說，目前沁陽的市級領導班子是一個政治堅定、團結務實、干事創業、清正廉潔的班子。在今后的工作中，只要我們精誠團結，凝聚合力，致力發展不動搖，加快發展不放松，就一定能把沁陽的工作做好，就一定能開創出沁陽經濟社會科學發展、跨越發展的嶄新局面。

二、縣級領導干部要充分發揮表率作用，特別是新任職的同志更要迅速進入新角色，做出新成績，樹立新形象

沁陽的各項工作基礎相對較好，工作任務也十分繁重，不僅焦作市領導對沁陽的發展非常重視，省領導也對沁陽十分看重。這次我在省委黨校學習期間，有省領導提出沁陽發展要超濟源，雖然就發展條件來看，實現這一目標還有較大的距離，但說明省領導對沁陽寄予厚望。同時，全市人民對沁陽的未來也寄予很大的期望。所以，在座各位使命光榮，責任重大，必須以沁陽跨越發展為己任，以戰戰兢兢、如履薄冰的心態去干好本職工作。特別是這次新任職的縣級領導，崗位變動了，工作不同了，面臨的環境也發生了變化。對每一名同志來講，新崗位就是新起點，新崗位就是新挑戰，也是黨組織對我們的新考驗。希望大家盡快把握好自己的角色定位和目標方向，迅速適應新崗位，把全部心思和精力集中到加快發展上來，以實實在在的行動為沁陽發展貢獻應盡的力量和才智，向黨和人民交上一份滿意的答卷，不辜負組織的重托和人民的期望。

（一）要牢牢抓住發展不放松。改革開放以來，沁陽歷屆領導班子始終堅持發展第一要務，帶領全市人民團結拼搏、艱苦創業，經濟社會發展取得了巨大成就。先后被列為河南省重點城鎮化試點市、對外開放重點縣（市）和擴權縣（市），新能源、化工、電動車、鋁及鋁深加工、玻璃鋼、造紙機械及造紙等六大產業初具規模。發展活力日益增強，城鄉面貌明顯改善，人民生活極大提高，并躋身全國中小城市綜合實力百強和全國最具區域帶動力中小城市百強。2008年，按照省委、省政府23項綜合指標排名，沁陽綜合實力排名第六，表面看來，經濟指標占50%，社會事業、可持續發展占50%，但社會事業、可持續發展要做好，必須有經濟實力做支撐。所以說，抓住發展不放松，不僅是歷屆黨政班子堅定不移的目標，也是我們現任領導班子必須緊抓不放的重點。

成績屬于過去，未來仍需奮斗。沁陽具有良好的自然條件和雄厚的發展基礎，應該發展得更快一些，更好一些。特別是經過多年的實踐鍛煉和培養，我們擁有一支能力強、作風硬、素質高的干部隊伍。沁陽的經濟，一直是“政府主導型”經濟。能取得今天的發展成績，得益于在座的各位和已經離任的同志們的努力，這是我們非常寶貴的財富，為我市跨越發展提供了堅強的組織保證。為此，在今年的市委五屆六次、七次全會上，我們提出了“抓投資、調結構、促增長、保民生，在應對挑戰中推進沁陽經濟社會發展新跨越”和“全民大招商、突出招大商”的總體要求，明確了“新型工業化、農業現代

化、三產多元化、城鄉一體化”的奮斗目標，確立了“項目帶動、資本活市、人才興沁、環境贏商”四大發展戰略，目前，招商引資、項目建設、城市建設、文化旅游、新農村建設等各項工作正在全力推進。今年前8個月，預計GDP、地方財政收入、城鎮固定資產投資、規模以上工業增加值分別完成125億元、5.2億元、73.1億元、68.6億元，同比增長7.3%、3.3%、34.4 %、19.1 %。從以上指標看，雖然我市受經濟危機影響，GDP、地方財政收入增幅較低。但是由于我們采取了一系列應對危機的措施，固定資產投資、規模以上工業增加值等指標實現快速增長，說明戰危機、保增長的基本策略初見成效，表明我市發展后勁不斷增強。我們采取的應對經濟危機12條，還受到了郭庚茂省長的充分肯定。更讓人欣喜的是，芬歐匯川、中電投、廣東興發、煤化工等大項目正在緊鑼密鼓、有條不紊的運作。項目運作中，我們付出了大量艱辛的努力。這種投資幾十億的大項目落地縣級市在河南省不多見。現在，全市上下思想非常統一，大家普遍認為，只要按照我們既定的工作思路來抓，沁陽經濟社會發展就一定能實現新跨越。希望全體縣級領導干部務必把思想統一到市委五屆六次、七次全會精神上來，繼續按照“四化目標”、“四大戰略”的要求部署，以本次干部調整為契機，在思想上增添新動力，在行動上拿出新舉措，齊心協力把全市發展推向新階段。特別是新來的同志要盡量縮短適應期和磨合期，拿出“白加黑”、“五加二”的精神，盡快適應角色，進入工作狀態，緊緊圍繞全市重點和中心工作，立足崗位、完全投入、積極行動、發揮作用，在各自的工作崗位上做出優異的成績。

（二）要全身心地撲到工作上。事業是進步的基礎，也是一個人成功的標志。一個人終其一生，最難能可貴的是那種對工作的執著和對事業的追求，是那種對于黨和人民、家庭和事業的強烈責任感。要在工作上不斷創造新的業績，首先，要有強烈的事業心。不同的崗位雖然有不同的追求，但是沒有事業心什么崗位也干不好。有了事業心，就有了心勁，心勁有多大，能力就能發揮多大。沒有事業心，生活就會非常單調乏味。看到有些年輕同志玩物喪志，把時間消磨在釣魚、喝功夫茶等閑事上，我感到非常可惜。每一名同志能到現在的職位，其中有自己的不懈努力，但也凝聚著許多老領導、老干部的關懷和許多同志的鼎力支持，更凝結著家人默默的奉獻和付出。可以說，干好事業，在工作中取得優異的成績，既是我們應有的追求，更是關心支持我們的領導、同志和家人的希望，我們只有在事業上不斷進步，才能給組織、給自己、給家人一個滿意的交待。其次，要有強烈的責任感。為官一任，造福一方。強市富民是我們義不容辭的責任、責無旁貸的使命。我們

只有把本職工作搞上去了，取得了一流的業績，才算盡到了責任；只有全市經濟發展了，人民群眾的生活水平提高了，幸福指數增強了，社會和諧進步了，才算盡到了責任。作為擔負著全市發展重任的全體縣級領導，不論是本地人還是外地人，都應有“寢不安席、食不甘味”之感，鞏固以往成績，發揚優良傳統，爭創更多佳績，絕不能讓來之不易的榮譽和形象，在自己手中喪失。否則，很難向市委、政府和49萬沁陽人民交待，更對不起自己的崗位和職責。第三，要有干事創業的熱情和激情。目前，干部群眾最喜歡、最擁護的是“愛干事、會干事、干實事”的干部，最不喜歡的是講理論頭頭是道、辦實事手足無措的干部。這次焦作市委對于縣級干部的調整，許多愛干事、會干事、干實事的同志得到了重用和提拔，就非常說明問題。“在其位就要謀其政”，希望不論是新同志還是老同志，都要把事業放在第一位，把工作放在第一位，最大程度釋放干事創業的熱情和激情，以卓有成效的業績贏得廣大人民的信任和支持。

（三）要一以貫之地抓好落實。抓落實既是工作的一個重要環節，也是領導干部的基本功。如何才能抓好落實？我認為有兩個必要條件：一是要敢于動真碰硬。不敢碰硬就意味著要繞著矛盾走。很多工作在落實過程中出現問題，就是因為有的同志見了矛盾躲避退讓，不去思考辦法和措施。有沒有這個膽量去干工作、去觸及矛盾和問題，決定了能不能抓好落實。在工作中，我們不要怕觸及矛盾和問題，不要怕費力氣，不要怕惹麻煩，只要是為了沁陽發展，為了人民福祉，就要理直氣壯，迎難而上，善于變通，敢于突破，研究過硬的對策，拿出過硬的舉措，直到抓出成效。只有這樣，才能不斷開創沁陽發展新局面。二是要善于研究思考。隨著經濟社會發展，我們在工作中會遇見各種各樣的新矛盾、新問題。要解決好這些矛盾和問題，關鍵要看清事物的本質，抓住最主要的矛盾，抓住問題的核心。回想這些年沁陽的發展，如果我們不去研究思考，不去轉變發展思路，不去創新發展舉措，而是一成不變地按照簡單機械的路子走下去，就不會有現在的成績。我還發現有些同志，自認為本領不小，講起話來滔滔不絕，拿出承諾斬釘截鐵，一遇見具體問題就暈頭轉向，甚至連一般工作都搞不好。這說明他不善于研究思考，不善于抓要點、抓根本、抓本質，當然也就干不好工作，抓不好落實。前段時間在山王莊調研座談的時候，我發現該鎮陳莊村支書吳長江在處理村內矛盾方面很善于動腦筋，他認真研究了國家的政策、法律法規，結合本村實際，能夠嚴格按政策法規辦事，自覺按程序尋求解決辦法，把許多矛盾化解在了村內。這種鉆研精神值得我們學習。因此，大家一定要學會用辯證的、全面的、發展的視角研究思考問題，把握大局，明辨是非，洞察本質，看清趨勢，增強工作的前瞻性、針對性、實效性，用解決問題和化解矛盾的成功實踐，體現抓落實的能力和效果。

（四）要勇創一流。“逢一必奪、逢先必爭”，是“沁陽精神”的最重要體現，也是我們的優良傳統。縣級領導干部都要從推動全市經濟社會跨越發展的目標定位出發，堅持以更高的發展標桿定位自己，以更高的發展層次要求自己，自加壓力，奮發圖強，永不滿足，努力做到事事爭一流、件件爭前列、項項爭第一，確保“焦作居首位，全省爭一流”。在這里，我對新來的縣級領導提一個要求，就是要堅持高標準、嚴要求，增強爭先創優的意識，無論是分管工作還是聯系工作，無論招商引資、項目建設等經濟工作，還是婦聯、共青團等黨群工作，只要是可比的都要在焦作拿第一，在全省爭一流，不可比的也要保證年年上臺階。

（五）要加強能力建設。領導威信的樹立，一在“德”，二在“能”。這個“能”指的就是領導干部的綜合素質。綜合素質提升方面，我在全市“七一”表彰大會上要求廣大黨員干部要提高“學習、解放思想、解決復雜問題、發展經濟、構建和諧、遵紀守法”等六個方面能力。把這六個問題上升為能力要求，并不是基于一般的工作安排，而是著眼于提升各級領導干部的綜合素質，更好地適應跨越發展的需要。比如，為什么要把遵紀守法當成一種能力來強調？作為黨員干部，很多人不是不知法不懂法，而是守法守紀能力較差，甚至知法犯法。這讓我想起了我省某廳級干部，在任縣委書記時經常對外界說，他有“三不講”，就是“不講政治、不講團結、不講廉潔”。作黨員領導干部，竟然臵我們黨最基本的原則于不顧，難免不出事。所以，各級領導干部一定要提高遵紀守法的能力，堅持“少數服從多數，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央”的原則，對于上級黨委做出的各項決定和指示，無論是否想得通，都要堅決擁護、認真落實，有條件的要迅速落實，沒有條件的要克服困難，創造條件，圓滿完成；要在工作中學法、守法、用法，切實依法行政，公平處事，為群眾做好表率。還有，山王莊盆窯事件發生后，按照省委、焦作市委主要領導指示精神，我專門到該鎮調研座談，并給基層黨員干部提出了“必須加強對政策法律的學習，堅守和把握好工作的基本準則；必須始終堅持公平正義的基本原則，維護群眾的正當權益；必須尊重群眾，正確對待群眾的合理訴求；必須敢于面對、善于解決復雜矛盾；必須致力于構建穩定和諧、健康向上的良好局面；必須爭做遵紀守法的模范，樹立好黨和政府的良好形象”等 “六個必須”的要求。如果基層領導干部特別

是鄉鎮、村街干部做到了這“六個必須”，就能基本確保基層的穩定與和諧。“六種能力”和“六個必須”已經印發全市，并做了深入闡述，大家可以研究一下，僅供參考，希望對做好基層工作能有所借鑒、有所幫助。

在這里，我想重點談一談如何做好副職。這次調整，我們很多新同志都是副職。當好副職很有意義。我到沁陽工作也是從做副職開始，多年以來有種切身感受：一個人如果干不好副職，正職就會離他很遠。副職干好了，為主要領導獨當一面，既有利于工作整體推進，也會給廣大干部群眾一個“能力強”的形象和口碑。如果干不好，大家只能說這個人能力比較弱、比較一般。我記得有句古詩：“勸君莫要鐫頑石，路上行人口似碑”。說的是人生一世，做了好事善事，自有眾人稱頌傳揚，用不著自己去立功德碑。有沒有能力當好副職、建功立業，廣大干部群眾自有公論。作為副職，不能唯唯諾諾，一把手推推動動，不推不動；也不能自己考慮到了某項工作，一把手沒有想到，而不去主動建議、積極展開；而是既要當好配角，發揮參謀助手作用，又要當好主角，立足本職獨當一面。希望大家立足崗位，積極創新，放開手腳，闖出一片新天地，干出一番新事業。

（六）要樹立良好形象。市五大班子和全體縣級領導作為全市最高首腦機關和最高一級領導干部，良好的作風形象是全市各級黨政組織和全體黨員干部的標桿，關系著發展大局。我們必須始終保持求真務實的工作作風和積極向上的精神狀態，從自身開始做起，共同維護和塑造五大班子和縣級領導的良好形象。首先，要深入一線。要做好工作必須吃透情況，要吃透情況必須調查研究，要調查研究必須深入基層、深入一線，做到領導在一線指揮，問題在一線化解，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，水平在一線檢驗，工作在一線評價。我們講的“深入一線”，不是鼓勵走形式、搞過場，東奔西跑到處作秀，而是要真正吃透基層情況，做決策、抓工作就會胸有成竹，有的放矢。會后，兩辦要根據班子調整情況，及時對縣級領導分包產業、重點項目、鄉鎮、村街等進行調整和補充。近期，全體縣級領導干部都要下到基層開展工作，深入到分包單位了解工作情況，指導工作開展，督促檢查落實。其次，要深入群眾。要牢固樹立“以解決群眾的需要為第一要求、以群眾的情緒為第一信號、以群眾的幸福為第一目標”的意識，強化群眾觀點，體察群眾意愿，關心群眾疾苦，聽取群眾批評，做到親民愛民。要深入到田間地頭，深入到企業社區，認真聽取群眾呼聲，要考慮群眾在想什么、盼什么、歡迎什么、反對什么，使我們的各項決策部署更加體現民情，符合民意。第三，要嚴于律己。“公生明，廉生威”。對于領導干部來說，能不能在種種考驗面前管好自己，始終做到一身正氣、潔身自好，是對自身人格、意志、情操的考驗。我們要珍惜崗位、珍惜聲譽、珍惜政治生命、珍惜和諧家庭，按照黨紀政紀有關規定，嚴格要求自己，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，無論是在工作還是生活中，一定要慎言、慎行、慎獨、慎權，為廣大黨員干部做出表率。尤其是要做到“慎獨”，晚清重臣曾國藩就非常推崇這個思想。我們作為黨的干部，大家在一起工作就是一個大家庭，更應該堅持“五湖四海”，堅決反對小圈子、親親疏疏，不要總是考慮最近哪位領導對自己有什么看法，觀察哪些領導之間意見“相左”，并產生一系列猜測、臆想或預期，或者考慮該不該結交幾個鐵哥們、建立自己的關系網。我多次在會議上強調，絕不允許“鐵哥們”這種舊式官場的庸俗風氣存在。我曾經給某些同志算過賬：如果幾個人拉幫結伙，在短時間內可以互通信息，互相幫助，也許會得到某些利益，但是從長遠看將失去絕大多數同志的信任和友情。是得是失，不言而喻。有位政界的朋友曾經說過：“鐵哥們、鐵關系會把你送到鐵籠子里去。”我們每個領導干部都要認識到自己是某單位的領導，而不是個別人的領導，領導干部之間一旦有了所謂的“鐵”關系，就必然親親疏疏，工作上就會不講原則，用人上就會不講公平，時時處處就會偏向維護朋友，必然走上違法違紀的邪路。所以，我們的同志之間既要講友誼，又要遠離庸俗習氣。第四，要維護團結。《團結就是力量》這首歌唱得非常好。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行，大家在一起共事，是一種難得的緣分，我們每位同志都要有成人的豁達、容人的雅量和諒人的氣度，齊心協力，和衷共濟，牢固樹立全市“一盤棋”思想，倍加珍惜來之不易的歷史機遇，倍加珍惜歷屆市委、市政府打下的良好基礎，倍加珍惜“心齊、風正、氣順、勁足”的大好局面，上下同心，心往一起想，勁往一起使，擰成一股繩，在和諧友好中增進了解，在相互幫助中加強團結，在心情舒暢中開展工作，再大的事也能做好，再大的困難也能克服，再大的矛盾也能化解。

三、各級各部門要全力支持配合新任領導工作，形成抓發展、促和諧的強大合力，確保圓滿完成全年目標任務

現在，第三季度馬上就要結束了，又恰逢縣級干部調整，國慶前各項維穩任務又非常繁重。希望同志們要認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，以學習實踐科學發展觀活動為動力，端正心態，對照目標，凝聚合力，振奮精神，全力以赴抓發展、保穩定、促和諧。

首先，要尊重、支持新任領導，主動配合好他們的工作。焦作市委把這么多優秀同志調到沁陽工作，與大家一起為沁陽謀發展、為沁陽人民謀福祉，我們就有義務、有責任來支持配合他們開展工作。希望各單位一是主動匯報，全面提供本單位的相關情況，并積極牽線搭橋，陪同縣級領導到上級部門走訪聯誼、加強溝通、密切聯系，幫助領導盡快熟悉工作。二是圍繞全市目標任務，圍繞本單位、本部門工作實際，積極建言獻策，幫助領導盡快熟悉情況、理清思路、抓住重點。三是進一步強化執行意識，對領導的協調要服從，對領導安排的工作要不折不扣去完成。可能有同志心里會想：前兩天你還跟我一樣，甚至我的資歷比你還老，現在你說話我就要聽？這種心態不好，千萬不要有這種思想，因為這是組織決定，這是組織賦予人家的權力，當然更是組織對我們的要求，也是我們每個同志的義務和責任。

其次，要調整心態，端正態度，遵守組織紀律。一般來講，一個地方領導干部的調整，引起當地干部的思想波動，比較正常，也可以理解。盡管這次市委、市政府班子成員有較大的變動，但我們要本著“人穩定，事照辦，接著干”的原則，按照市委五屆六次、七次全會精神，按照我們已經做出的決策部署，不斷創新工作推進機制，強化工作督查和獎懲機制，建立用人導向機制，嚴格責任追究機制，完善目標管理機制，盡職盡責，務實高效，狠抓各項工作的落實。這次我們市委、市政府的班子已經配齊配強，部分鄉鎮和市直單位還有一些缺位，有些同志可能想法比較多；有的不知道何去何從，不知道今后該怎么辦；有的整天考慮個人的進退留轉問題，無心工作；有的持等待觀望態度，躲在自己的小天地，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，不思進取。這些情況都有。這些思想的存在，如不盡快消除，將會影響到發展，將會影響到穩定，更重要的是影響到自身。“是金子總要發光的”。在干部問題上，市委一向堅持的原則，就是“公平、公正、擇優、競爭”這八個字，這是我們的用人導向。你只要在干事，在干好事，干成事又不出事，市委就不會虧待你，市委會根據每個同志的綜合素質、個人特點、貢獻大小，以及“德能勤績廉”這些要素，來綜合考慮。我們要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來，重用那些“能干大事、善解難事、又不出大事”的優秀干部。我原來說過“少出小事、不出大事”，就是要盡量保證不出事，偶爾有些無傷原則的小事，我們可以批評教育，但絕對不能犯原則性的錯誤，絕對不能踩“紅線”。對那些不思進取、工作失職、長期打不開工作新局面的個別單位領導，尤其對那些渾渾噩噩、得過且過的領導干部要毫不留情，堅決調出來，不能因為一

個人毀了一項事業，毀了一個單位，毀了一個鄉鎮。有的同志可能會說，我不會毀了哪個鄉鎮，我就平平穩穩地走吧，沒有政績也沒有錯誤，這種干部看起來沒有多大問題，但市委不需要這樣的干部。我們就是要建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制和導向，努力實現“有為才有位，有位須作為”。在這里，我要告知大家，市委近期不會有大的人事調整，同志們一定要克服浮躁心理，靜下心來，真正把思想統一到市委的工作安排上，把心思和精力用在工作上，用扎實的工作、出色的業績接受組織的挑選。

其三，要緊盯全年目標，確保圓滿完成任務。今年是全省縣域經濟發展考評年，要實現爭先進位的目標，必須不折不扣抓好全年目標任務。現在距離年底僅剩三個月的時間，時間很緊，任務很重。各級各部門一定要按照年初目標，一一對照，扎實推進，堅決完成。特別是各鄉鎮（辦事處）的“雙3000萬”任務，必須完成。在當前情況下，能不能圓滿完成年度目標任務，一是考驗各級干部的執政能力和敬業精神；二是新領導任職，和大家都有一個相互了解的過程，這個了解的過程就體現在具體工作上，體現在完成任務上。希望各級各部門要認真對照目標任務，實施“倒計時”，對于完成難度較大的，要深入查找原因，采取強力措施，確保各項目標任務完成，確保在焦作市領先，確保在全省領先。今年我們制定了一系列的考核評價制度，決不能讓其束之高閣，必須堅決抓好落實。對完不成任務的單位，堅決兌現不評先、不提拔等機制。

其四，要突出抓好安全穩定工作。穩定是第一責任、是硬任務。沒有一個穩定的局面，什么事情都干不成，已經取得的成果也會喪失。今年是建國六十周年，從國家到省市對安全穩定都要求得非常嚴，抓得非常緊，僅9月份，省委就召開了兩次維穩工作會議，省委政法委也召開了兩次會議，對信訪穩定工作進行安排部署。平頂山“9〃8”煤礦瓦斯爆炸事故和靈寶市金源礦業公司“9〃8”重大火災事故發生后，大家看報紙會發現，今天出的事明天就免干部。郭省長前幾天來焦作調研，還親自深入200多米深的礦井下看望工人，強調安全生產。結合沁陽實際，當前，我們一是要全力處理好涉法涉訴案件。我市的安全穩定工作整體做得很好，但現在突出的問題是涉法涉訴案件太多，公檢法的同志盡管做了大量工作，但還存在涉法涉訴過多的問題，數量在焦作最多，這嚴重影響沁陽的形象。當然整個政法工作還是很好的，我們是全國平安建設先進市，這是最高殊榮，河南省僅8個縣受到表彰。但存在這些問題，我們必須客觀面對。幾位公檢法新任領導，都是焦作公檢法系統的優秀同志，希望你們迅速行動起來，徹底扭轉被動局面。結合

最近發生的盆窯事件等，下一步由政法委許書記牽頭，在公檢法系統開展為期兩個月的學習整頓。學習，就是學習十七屆四中全會和省市全會精神，學習政策法律，提高水平；整頓，主要是整頓作風。通過學習整頓，努力把我市政法隊伍建設提高到一個新的水平。二是要抓好安全生產。安全生產問題，這一段相對平安，但我們決不能有任何大意、麻痹思想。越是在節假日期間，越要高度警惕，安監部門雙節就不要休息了，包括景區、道路、公安等部門，特別是要高度關注化工廠等敏感部位。三是要抓好信訪穩定工作。全市上下對化解矛盾、維護大局穩定這個事情一定要高度重視。前幾天某縣就因為有一個人到北京非訪，被通報全市，縣委、縣政府還做了檢查。我們領導干部一定要注意研究問題，不要把自己浮在面上，不能僅僅聽一下匯報，把握不住最根本的問題，也不知道怎樣處理。作為基層的同志，要多支持新任領導，多研究、多匯報、多提合理化建議，拿出更加具體有效的措施，齊心協力做好穩定工作。

同志們，上級對大家賦予重托，群眾對大家寄予厚望。希望大家振奮精神，團結一致，奮力開拓，拼搏進取，不辜負組織的重托和群眾的期望，為推進沁陽經濟社會跨越發展作出新的更大的貢獻！

第二篇：在全市領導干部大會上的講話

在全市領導干部大會上的講話

同志們：

今天是春節長假之后的第一個工作日，經市委研究，我們召開這次全市領導干部大會。主要用意有三：一是收心。春節已經過去，從今天開始，全市各項工作都要轉入正常，我們要通過這次會議提醒大家，及時把思想和精力從節日氛圍中調整過來，不等不靠、全身心地投入到工作中去，努力為全年工作目標的完成開好頭、起好步；二是鼓勁。過去一年我市各方面的工作取得了令人鼓舞的成績，為今年工作奠定了扎實基礎。年前的市委經濟工作會議，指明了新一年的工作方向。XX市委對我市黨政班子作出調整，市委、市政府的領導力量得到了新的充實和加強。調整后的黨政班子狀態好，勁頭足，把XX工作做好的愿望十分強烈。我們要把這些有利條件用好、用足，加快我市經濟社會的趕超型、跨越式發展；三是加壓。當前，我市改革發展穩定的任務還十分繁重，我們要進一步動員全市上下，特別是各級領導干部，在成績面前繼續保持清醒頭腦，積極適應新形勢、新任務的要求，進一步提高工作標準，把創優爭先體現到每一項具體任務、每一個工作環節中去，抓住機遇，乘勢而上，努力為全市經濟社會發展做出新的成績和貢獻。下面，我著重講三個問題：

一、關于我市黨政班子調整情況。

節前這次處級領導班子調整幅度較大，包括提拔和轉任在內，涉及我市十幾名領導干部，其中有四名同志從正科級崗位提拔為副處級干部，一名同志提拔為正處級干部，所有被調整的領導干部在春節前已全部到崗到位。通過這次調整，不僅我市黨政班子長期嚴重缺職的問題得到了根本解決，而且新來的幾位同志政策理論水平高，工作經驗豐富，個人素質好，是全市處級干部中的佼佼者，班子的生機和活力大為增強。XX市委的這次干部調整，充分考慮了我市領導班子現狀和工作的實際需要，集中體現了對XX發展的高度重視和大力支持，集中體現了對XX百萬人民的高度負責，對我們XX的發展意義十分重大。根據班子成員變動情況，市政府常務會議春節前已對各位副市長進行了分工，今天上午市委常委會也對市委各位常委的分工進行了明確，同時對四大班子領導聯系的鄉鎮辦事處進行了調整。可以說通過上述工作，我市黨政班子新的領導格局已經正式確定下來（分工的具體情況還要以正式文件形式印發，這里不再傳達）。請各位班子成員抓緊時間熟悉分管和聯系的業務工作，強化工作調研，迅速進入新的角色。各鄉鎮辦事處和市直職能部門的負責同志要向新任領導主動作好工作匯報，及時溝通相關信息，為領導掌握情況給予必要的幫助。這里，我鄭重提醒市黨政班子各位成員，大家肩負著組織的重托，承載著全市百萬人民的期待，一定要努力做到以下幾點：一要團結。要身體力行地維護班子的團結和權威，工作中多溝通、多協調、多配合、多補臺，形成上下同心、協作共事的良好氛圍。二要負責。做到對組織負責，對領導負責，對XX負責，對同志負責，對自己負責，對家庭負責。三要干事。要把工作作為安身立命之本，做到恪盡職守，扎實工作。四要干凈。要規范行使權力，從小節做起，愛惜個人形象，珍重大好前程，做到慎權、慎欲、慎獨。

二、新班子要有新作為，新一年要有新氣象。

過去一年，經過全市上下的共同努力，我市經濟社會實現了又好又快發展。全市各項主要經濟指標全面完成，財政收支、工業投資等主要指標完成情況好于預期；工業經濟健康運行，蓮花股份、棉紡織公司、博奧皮業等骨干企業繼續發揮支柱作用，民營工業板塊對區域經濟支撐力繼續增強；“三農”工作得到加強，農業基礎設施建設力度加大，糧食生產大旱之年再奪豐收，新農村建設扎實推進；“雙創”工作成效初顯，完成了一批城市基礎設施建設項目，城鎮建管水平提高；教育、衛生、文化等社會事業全面進步，民生持續改善；治安綜治工作打了一個漂亮的翻身仗，穩定形勢逐步向好，得到了上級黨委、政府的充分肯定，贏得了全市人民的贊揚和擁護。這些成績，是市委、市政府團結帶領全市干部群眾，經過艱苦的努力和拼搏換來的，是十分來之不易的。我們經過調整后的新班子，能不能在這個基礎之上，把目前這個好的態勢、好的趨勢、好的氣勢保持住、發展好，開創更新更好的工作局面，讓全市人民得到更多實惠，是對新任班子所有同志能力與作風的一個重要檢驗，也是對全市各級領導干部能力與作風的一次重要檢驗。當前，開創XX工作的新局面，不缺好的思路。過去一年的工作實踐已經證明，市委提出的“工業強基求突破、農業固本求增效、城鎮建管求升級、文化創新求繁榮、民生改善求和諧、社會穩定求發展”這一總體思路，完全符合XX工作實際和發展需要，是完全正確的，是需要長期堅持的；不缺好的規劃。年前召開的市委經濟工作會議，對今年工作作了全面的安排和部署，指導思想明確，目標任務具體，工作重點突出，可以說藍圖已經繪就；核心在于落實。不抓落實，泛泛而談，再好的思路只是紙上談兵，再好的規劃也會成為泡影。“一年之計在于春”。在新春伊始，新班子剛剛就任的時刻，我向大家轉達市委對各位的期待和盼望：一定要以昂揚的精神，爭先的勇氣，務實的作風，實干的的勁頭，把市委經濟工作會議提出的要求和目標，創造性地落到實處，各項工作要積極主動，做到早抓、抓早、抓實、抓好。客觀地說，當前我市經濟社會發展還面臨著很多困難和挑戰，但這些并不可怕。只要我們各級領導干部能夠保持昂揚向上的精神狀態，能夠樹立求實務實的工作作風，就不會被這些困難挑戰所嚇倒，就能夠做到敢于面對，善于應對，化難為易，變挑戰為機遇。全市各級領導干部要像省委書記盧展工同志所說的那樣，“說到做到，說好做好”、“重在務實”，為全市各級干部和廣大群眾做好表率，切實做到一級領著一級干，一級做給一級看，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。要通過我們的身體力行和率先垂范，帶動全市廣大干部群眾圍繞全市總體目標共同奮斗，在抓落實的過程中展示新形象，創造新業績，形成新態勢，取得新成效，打開新局面。市委相信，只要我們各級領導干部真正具備了這樣的精神狀態和工作作風，XX趕超跨越的發展目標指日可待。從現在起，過幾個月，過一年，過兩年，要讓XX的工作面貌在我們手中不斷發生新的變化、大的變化，要在世人面前樹立XX奮發向上、拼搏進取的良好外在形象，我們應該有也必須有這樣的信心和決心。

三、關于政府機構改革

今年上半年我們要開展新一輪的政府機構改革，上級規定有具體的時間表，是一項必須完成的硬任務。這項改革關系機構撤并劃轉，勢必涉及干部調整。很多同志對這個問題非常關注，可以理解，無須回避，也不必諱言。市委將按照改革方案的要求，根據工作實際需要，遵循“德才兼備、以德為先”的原則，對部分領導干部作出相應的調整。在這個問題上，我們每個同志都應該端正思想態度，自覺服從大局、服從組織，做到三個“正確對待”，即正確對待組織，正確對待自己，正確對待他人。干部工作要讓所有人都滿意是不可能的，關鍵是怎么看待干部調整。毛超峰書記講，主要是看兩點，一是看政策是不是公正，體現公平。二是看程序是不是公開，體現公正。大家追求進步，可以理解，無可厚非，但位子就那么多，不可能人人如愿。我們有的同志迷信庸俗的官場哲學，迷信關系學，不是把功夫下到干好工作上，老是想著走“終南捷徑”，這很危險。市委的干部工作導向很一貫，也很明確，就是要用那些思想品質好、工作能力強、成績突出、群眾公認的干部，就是要用那些不事張揚、踏實肯干的干部。年前XX市直干部調整期間，出現了一些不該出現的情況：個別干部為了滿足個人的某種要求，到處亂跑亂要，到處托關系找人，造成了很壞的影響，毛超峰書記多次提出嚴厲批評。所以在這個問題上我們一定要引以為戒。這里，我宣布一條紀律：機構改革期間，任何人不能為了個人進步亂跑亂找亂要，不能到處到上面托關系找門路。有這種情況的干部，不管是誰，市委在干部調整時一概不予以考慮。明確這條紀律的目的，是要保證機構改革工作能夠在規范的制度框架內進行，確保選人用人的公平公正，真正把那些能干事、會干事、干成事、不出事的優秀干部放在最能發揮作用的崗位上。這一點，請同志們務必認真遵守。

同志們，春節已然遠去，使命催人前行。市委、市政府和全市人民寄厚望于大家，期盼虎年的工作生龍活虎、虎虎生威。讓我們精誠團結，上下同欲，搶占先機，埋頭苦干，為譜寫我市經濟社會發展的新篇章而努力奮斗！

謝謝大家。

第三篇：在全縣領導干部大會上的講話

在全縣領導干部大會上的講話

各位領導、同志們：

這次XX主要負責同志調整，是省委、市委對XX工作的充分肯定，對省委的決定，我完全擁護、堅決服從，并向XX同志、XX同志表示衷心的祝賀。XX部長代表市委作了重要講話、提出明確要求，請與會同志認真抓好貫徹落實。XX同志是一個基層經驗豐富、自身要求很嚴、工作責任心很強的優秀領導干部，XX同志從中直機關到地方任職，政治站位高、全局意識強、博聞見識廣。我相信，在以XX同志為班長的縣委領導下，XX一定能開創新的局面、開啟新的征程。

20XX年XX月XX日，我從XXXX調任XX縣委書記。從那個時候算起，我在XX已經工作生活了1240天，這1240天是我人生中最難以忘懷、值得銘記的一段時光。在這三年多時間里，我與大家用腳步丈量XX的每寸土地，用心靈感受百姓的冷暖苦樂，用行動書寫戰貧的歷史答卷，共同見證了XX的滄桑巨變。在即將離開XX之時，有太多太多的情緒渴望表達，有太深太深的情感渴望傳遞。千言萬語，紙短情長，我將這份思念、牽掛與不舍匯成三句話：

第一句：我們青山一道、共擔風雨，在拼搏奮斗中感受幸福

“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”。三年多來，我與大家一道，在波瀾壯闊的脫貧攻堅戰場，帶領全縣干部群眾視使命為生命、憑發展論英雄，使XX徹底終結了事事落后于人的被動局面，全縣經濟發展、基礎設施、城鄉面貌、干部作風等各方面實現了歷史性轉變。

三年來，我們在奮斗中攻堅克難。XX發生扶貧領域腐敗和作風問題后，面對干部士氣低落、工作近乎停擺的現狀，我們沒有懈怠、沒有退縮，堅持以干部作風建設破題開路，主動向問題宣戰、向困難進軍，打硬仗、破難題，連續三年被市委評為“實績突出領導班子”，連續三年全省扶貧成效考核位列“好”的行列，連續三年公共預算支出躋身全市前列，連續三年大幅提高干部職工的工資福利待遇，全縣呈現出前所未有的良好發展態勢。

三年來，我們在奮斗中惠民利民。我們始終堅持“群眾所盼，我們就干”，有3萬人通過易地搬遷住上了電梯樓房，新修1415公里道路打通了全縣交通“大動脈”和“微循環”，30輛智能公交車馳騁XX大地方便了群眾出行，貧困群眾享受到簽約醫生的貼身服務，濱湖廣場、濱湖公園即將建成使用，少年宮、體育場等公共設施開工建設……每一項惠民舉措，都贏得了群眾的擁護和贊賞，群眾滿意度連年保持全市第一。

三年來，我們在奮斗中爭創一流。我們始終堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，率領全縣干部群眾不怕苦累、砥礪奮進，推動全縣各項工作干在實處、走在前列。三年中，我縣在全省大會上作了典型發言20余次，易地搬遷、人居環境、產業扶貧等多項工作榮獲國家級榮譽。可以說，曾經名不見經傳的XX已經成為全市、全省的正面典型。但是，XX還存在產業基礎薄弱、自然條件惡劣等不利因素，唯有繼續奮斗、長期奮斗，才能讓廣大人民群眾過上更加美好的生活！

第二句：我們同甘共苦、相濡以沫，在朝夕相處中建立友誼

三年多的時間，我與大家共同成長進步，喝的是XX水，吃的是XX菜，聽的是XX話，XX已然成了我的第二故鄉。我更加真切體會到一句話：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛的深沉”。此時此刻，我深感最難割舍的就是這份戰友情，最難離別的就是這份同志情，最難報答的就是這份百姓情。

在這里，我感受到了真誠的戰友情。面對繁重的脫貧攻堅任務，“四大班子”密切配合，干部群眾團結一心，在干事創業中加深了了解、走進了彼此、形成了默契。回望這一路走來的點點滴滴，一幅幅畫面、一幕幕場景、一個個片段，時時縈繞在我的心頭、浮現在我的眼前，感動著我、鞭策著我、激勵著我。特別是我在工作中有時性子急躁批評人不分場合、不分地點、不留情面，傷害了一些同志的感情，但讓我深為感動的是，大家給了我極大的包容、理解和支持。認識你們，是我一輩子的寶貴財富。

在這里，我感受到了真摯的同志情。在脫貧攻堅主戰場、在疫情防控第一線、在維穩安保關鍵點，XX都不缺吃苦耐勞、迎難而上的黨員干部，總有一些人，在XX克難奮進的關鍵時刻，既能履職擔當，也能傾力奉獻，為XX的發展做出了突出貢獻！三年來的摔打磨礪，XX的干部隊伍已經蛻變成一支驍勇善戰、敢打敢拼、作風優良的勝利之師，已經成為XX發展進步的中流砥柱！我堅信，明天的XX，會因為有你們而更加美好！

在這里，我感受到了真切的百姓情。一方水土養一方人，一方人有一方情。XX人民有情有義、淳樸善良，還有著顧大局、識大體的高貴品質。曾記得，因為修了門口的一段路，一位老人就硬拉我進家吃個油炸糕；因為在公園建了個門球場，XXX老干部就向縣委方向給我深深鞠了一躬；因為搬進了危房改造的新房子，見到我的老大媽非要和我照張相留個念想……XX百姓用實際行動支持配合縣委的工作，沒有他們就沒有今天的幸福XX。

第三句：我們雖說再見、還會重逢，在眷戀不舍中滿懷牽掛

愛得有多真，扎根就有多深。到了說再見的時候，我才發現，XX，就像一本書，讀得不經意，便會留下遺憾；讀得太認真，就會流下熱淚。XX是我永遠眷戀的故鄉，是我永遠精神世界的家園，是我生命歷程中永遠的牽掛。

此時此刻，我要把這份牽掛化作深深的眷戀。將來，無論我走到哪里、身在何方，我都會深深眷戀著這片熱土，不會忘記催人奮進的“六種作風”，不會忘記如詩如畫的XX落日，不會忘記滿是鄉愁的山藥莜面，更不會忘記XX人質樸可愛的面龐。

此時此刻，我要把這份牽掛化作莊嚴的使命。XX的每一點變化，我都倍加自豪；XX的每一個進步，我都倍加振奮；XX的每一項成就，我都倍加珍惜。在今后的歲月里，只要有利于推動XX發展的事、有利于造福XX人民的事，我一定義不容辭、全力以赴！

此時此刻，我要把這份牽掛化作最美的期待。今天的XX，資源優勢得天獨厚、新型產業培育初成、城鄉面貌日新月異、政治生態潔凈清新、社風民風正氣充盈，已經具備了大發展、快發展、高質量發展的基礎條件。相信在新一屆縣委的領導下，XX的發展一定會取得更大的成績，XX人民的生活一定會更加幸福！

真正要離開這方熱土時，真的不想說再見，真想在XX多干幾年，和XX人民共同奮斗幾年。但是，人事有代謝，往來成古今。衷心祝愿XX的事業，每一天都欣欣向榮、每一年都蒸蒸日上；祝福XX人民的生活，每一分都燦爛美好、每一秒都幸福安康！

再見XX！祝福XX！謝謝大家！

第四篇：在全縣領導干部大會上的講話

在全縣領導干部大會上的講話

2021年6月11日

今天這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會議，主要任務是：全面貫徹落實省市信訪穩定安全生產等系列會議精神，認真總結我縣年初以來工作情況，客觀分析面臨的形勢，對當前和今后一個時期的重點工作進行再安排、再部署，動員全縣上下迅速把思想行動統一到縣委政府的決策部署上來，以創先爭優的干事激情、推動各項工作增比進位，以工作的優異成績和社會的安定和諧為慶祝建黨100周年獻禮。

剛才，朱智慧同志就全縣疫苗接種和疫情防控工作、孫軼同志就省級文明縣城創建工作、尹剛亮同志就“經濟運行、安全生產、汛期防汛”工作、張香艷同志就信訪穩定工作分別講了意見，特別是陳書記對當前工作進行了全面總結、深入分析和具體的安排部署，陳書記的講話高屋建瓴、主題鮮明，針對性、指導性和操作性都很強。我們一定要堅持政治站位，切實把思想行動統一到中央省市決策部署上來，統一到縣委縣政府的工作部署上來，按照英民書記講話要求，堅持發展第一要務，統籌發展和安全，以開展黨史學習教育為契機，以我為群眾辦實事為載體，做到學思悟踐，知行合一，實現辦實事、開新局，持續推動淶源各項事業穩步向前。下

面，就落實好本次會議精神，我再強調四點。

一要深入一線抓落實。無論是園區項目建設、文明縣城創建，還是安全生產、疫苗接種和信訪隱患化解，都是有時間節點和工作標準要求的，最終都要落實到人頭、體現在具體工作上。我們分管領導要做到一竿子插到底，主動到項目一線、深入鄉村和企業調研考察，主動與基層干部群眾溝通交流、尋計問策，要盡快熟悉情況、迅速進入角色，堅持把到一線調研、一線推動、一線解決問題作為工作常態。各部門各鄉鎮一把手務必提高政治領悟力、判斷力和執行力，把今天安排的這幾項重點工作、重點任務牢牢抓在手上，親自安排、親自推動、現場督辦，即不能當扭頭干部也不能當甩手掌柜，確保令行禁止、政令暢通。

二要創新舉措抓落實。今年是個特殊年份，既是十四五開局年，也是發展轉型期，大事多、要事多、難事多，面對開發區基礎設施建設、重點項目推進、易地搬遷拆舊復墾、縣城建設和民生實事辦理的資金瓶頸、要素制約、拆遷困難。我們必須摒棄四平八穩、按部就班的慣性思維，要敢于解放思想，善于創新工作，能夠突出重圍。聚焦目標導向，問題導向、結果導向，做到大處著眼、小處著手、處處著心，見微知著、靈活處置、防微杜漸。特別強調，政府出臺的關于打擊非法盜采礦石河砂保護生態環境的公告，這項工作是當前突出的政治任務，關乎安全穩定、社會穩定、政治穩定，各相關部門各鄉鎮要始終保持露頭就打的高壓態勢，堅持底線思維、紅線思維、防線思維，確保不出問題。做好三個堅決防止，堅決防止由于非法盜采非法集資等安全性底線性問題；堅決防止應工作不到位和處置不得當引發的社會輿情和媒體炒作；堅決防止出現越級訪、集體訪、極端各級訪、進京赴省訪等影響社會穩定的事件。

三要攻堅克難抓落實。我們淶源的干部經歷了承辦全省首屆旅游大會、脫貧攻堅、疫情防控等大戰大考，在艱難困苦中經過了摔打和歷練，在大事難事中經受了鍛煉和考驗，是一支非常能干事、能干成事的隊伍。今后工作中，需要繼承和發展這種不服輸、不怕難，敢較真、敢沖鋒的好傳統好做法。敢于把攻堅的勇氣體現到承辦全省第三屆冰雪運動會上、體現到北體大雪上運動學院的建設上、礦山綜合整治治理工作中、體現到招商引資上項目中、體現到大力化解信訪矛盾隱患中、體現到省級文明縣城創建工作等各項工作中中。

四要敢于擔當抓落實。順利實現經濟運行“雙過半”，品質生活之城建設，強縣富民奮斗目標，絕不是發發文件、講講話就能實現的，小干不易、大干不難，需要我們撲下身子、挽起袖子實干苦干拼命干。希望同志們珍惜組織的厚愛和重托，珍惜人民群眾的信任和期待，能千方百計地完成縣委縣政府交給的任務，想方設法地干好人民群眾期盼的實事好事，為淶源的發展貢獻力量！

端午節的小長假，請大家務必做好值班值守工作，會后立即對縣委縣政府部署的任務落實到實處。

第五篇：在領導干部大會上的講話

同志們：

剛才，華祥同志宣布了省委的決定，少農同志代表省委作了重要講話，曉東同志發表了深情的告別演說。我完全擁護省委的決定，衷心感謝組織對我的信任和重托，給了我為貴陽人民服務的寶貴機會。

少農同志在講話中對貴陽工作、對曉東同志給予了充分肯定，我完全贊成。改革開放以來，貴陽得到了長足發展，城鄉面貌發生了巨大變化。曉東同志在主持貴陽市委工作7年多的時間里，團結帶領市委班子和全市各族干部群眾，在歷屆市委工作的基礎上，銳意進取，扎實苦干，各項工作都取得了顯著成績。一是打下了良好的發展基礎。全市經濟持續快速增長，綜合實力邁上新臺階，進入了人均生產總值由1000美元向3000美元跨越的重要歷史階段，人民生活水平明顯提高，民主法制建設、精神文明建設不斷推進，黨的建設全面加強。二是探索了務實的工作思路。不斷深化對市情的認識，提出了發展“循環經濟”、建設“生態經濟市”、“三輪驅動”、“三個率先”等好的思路，采取了開發建設金陽新區、綜合整治南明河環境、改造農村茅草房等一系列重大舉措，有力地指導和推動了全市經濟社會又好又快發展。三是形成了和諧的政治局面。市委班子堅強有力，發揮了領導核心作用；市委、市人大、市政府、市政協幾大班子之間團結協調，凝聚了強大的力量；各民主黨派、工商聯、無黨派人士和工、青、婦等人民團體積極參政議政，鞏固和發展了“大團結大聯合”；廣大干部群眾熱愛貴陽、建設貴陽，迸發出寶貴的積極性、創造性。總起來說，當前貴陽已經站在一個新的發展起點。這些成績的取得，是中央和省委正確領導的結果，是市幾大班子團結奮斗的結果，是全市廣大干部群眾辛勤努力的結果，曉東同志為此付出了許多智慧和汗水。曉東同志政治素質好，理論政策水平高，駕馭全局能力強，推動工作有思路、有力度，作風務實。在此，請允許我提議向曉東同志表示敬意和感謝！希望曉東同志繼續對貴陽市的工作給予有力的領導、指導和幫助，祝愿他在新的崗位上取得新的成績！

少農同志在講話中對我進行了鼓勵，我非常感謝。說心里話，省委決定我擔任貴陽市委書記，我深感責任重、壓力大，唯恐有負重托，有辱使命。因為貴陽是貴州的省會，是貴州的政治、經濟、文化中心，是外界認識、了解貴州的窗口，貴陽的改革、發展、穩定，直接關系到全省的大局，關系到貴州的形象；因為全國各地特別是省會城市黨委換屆后都在抓緊完善發展戰略，紛紛搶占發展的制高點，貴陽面臨著競爭更加激烈的形勢；因為全市干部群眾迫切希望貴陽有更快的發展，省委、省政府明確要求貴陽更好地發揮中心城市的輻射作用，特別是胡錦濤總書記殷切囑托貴陽要在全省“做表率、走前列”。這些都說明，貴陽市委書記的擔子不那么好挑啊！當然，我也感到信心很足。有省委的堅強領導，有歷屆市委打下的良好基礎，有市幾大班子的信任和幫助，有老領導、老同志的關心和指導，有全市354萬各族干部群眾、各界人士的團結奮斗，有駐筑人民解放軍指戰員、武警部隊官兵的大力支持，我一定能夠挑起這副擔子，做一個稱職的市委書記。

市委書記這個職位，當然意味著權力，但在我看來，更意味著責任和義務。如何正確地行使權力、認真地履行責任、忠實地承擔義務，我想，第一，當好學生。從主持省委一個部門的工作到主持省會城市的全局工作，對我來說是一個重大的轉折，加上現在城市工作和區域發展中新情況新問題層出不窮，坦率地講，自己的工作經驗和領導能力存在差距，知識儲備不足，甚至還有一些盲區。我的態度是，不懂就是不懂，不要裝懂，更不要自以為是、自不量力，而要像毛主席所說的那樣，有“滿腔的熱忱”，有“求知的渴望”，有“眼睛向下的決心”，有“放下臭架子、甘當小學生的精神”。我一定認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大以來以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，加強調查研究，努力把中央的路線方針政策、省委的決策部署與貴陽的實際有機結合起來，不斷提高理論政策水平、工作水平特別是領導科學發展的水平。我一定老老實實向在座的各位請教，向老領導、老同志請教，向廣大干部群眾請教，向實踐請教。天道酬勤，勤能補拙，相信在大家的幫助和支持下，我會盡快適應新的工作環境，做好今后的各項工作。第二，當好公仆。我將始終牢記貴陽市委書記只是一個為貴陽人民服務的公仆，說得直白一點，就是給貴陽人民打工的打工仔，絕不會“占位不干活”、“當官做老爺”。要一手抓發展，堅定不移地實施環境立市、工業強市、科教興市、人才強市、開放帶動和創新發展戰略，全力推動貴陽富民強市、在全省率先實現經濟社會發展的歷史性跨越；一手抓民生，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事，千方百計解決好群眾最關心的就業、社會保障、教育、醫療、住房、交通、社會治安、環境整治等問題。只要是對貴陽發展有利的事，只要是為貴陽人民謀福利的事，看準了我們就下決心干，而且要干好干到底，不被困難所嚇倒，不為非議所動搖。要通過我們這些公仆的勤勉勞動，使貴陽人民得到實惠，感到在貴陽工作和生活有盼頭、有奔頭，從而產生更大的勁頭。第三，當好班長。作為市委的主要負責人，我一定堅決服從和維護以胡錦濤同志為總書記的黨中央的領導，堅決服從和維護以石宗源同志為班長的省委的領導，確保中央和省委的決策部署在貴陽市得到有效的貫徹落實。帶頭堅持民主集中制原則，嚴格按規矩辦事、按程序決策，虛心聽取各方面的意見，包括反對的意見，協調好各方面的關系，充分發揮大家的積極性。帶頭維護團結，增強團隊意識，不搞親親疏疏，尊重同事的個性，欣賞同事的長處，成人之美、與人為善，和大家同舟共濟、同甘共苦。我想，能夠共事是一種緣分，同志之間“待人以誠去其詐、待人以寬去其隘，誠能如此，諸事興矣”。帶頭改進作風，少講空話、多辦實事，反對奢侈、提倡節儉，力戒心浮氣躁、務求腳踏實地。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，不允許拖拉疲沓，部署了的工作要督促檢查、一抓到底，不允許敷衍了事。第四，當個清官。從近年來全國各地查處的腐敗案件可以看到，城市工作的某些領域是容易產生貪官的地方。老百姓最恨貪官，黨紀國法不容貪官。我將時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態，自覺執行領導干部廉潔從政的各項規定，一身正氣、兩袖清風，干干凈凈做事、清清白白為官，請全市各級干部和廣大群眾對我進行監督。在這里，我向同志們介紹一下我的家庭狀況。我的父母親都是農民，今年已80多歲，我的愛人在國務院臺辦系統從事海峽兩岸交流工作，不涉及經商，我的女兒今年12歲，還是一名小學生。我的老家在湖南，離貴陽不遠，我鄭重聲明，今后如果有親友、老鄉以我的名義到貴陽辦私事、攬工程，同志們一律不要理睬。

同志們，省第十次黨代會剛剛閉幕，宗源同志在會上作了一個立意高遠、思路新穎、措施扎實的報告，對全省實現經濟社會發展的歷史性跨越進行了總動員、總部署，6月3日下午他在同我和袁周同志的談話中，對貴陽市的工作作了重要指示，語重心長；剛才少農同志對我們提出了明確要求，具有很強的針對性；去年底召開的市第八次黨代會，對貴陽市今后五年的奮斗目標和主要任務作了具體安排。現在，大政方針已經確定，希望同志們各司其職，各負其責，塌下心來接著干、抓落實。我對貴陽市干部總體印象很好，但對每個人的具體情況并不了解；前不久，貴州日報等新聞媒體公布了我的簡歷，剛才少農同志作了一番介紹，但大家對我還有一個逐步熟悉的過程。可以說，我們在彼此心中都是一張白紙，在白紙上畫什么，全靠我們每個人自己。畫得怎么樣，評價標準就是想不想干事，能不能干事，干沒干成事！

同志們，貴陽是個好地方，有悠久的歷史，有燦爛的文化，有豐富的資源，有純樸的人民，有美好的前景。我在貴州工作了將近4年，已經把自己當成地地道道的貴州人；作為生活在貴陽的市民，我深深熱愛著我們這個森林之城、避暑之都；作為貴陽市委的主要負責人，能夠為貴陽的父老鄉親效力是我一生的榮幸。我一定倍加珍惜黨和人民的信賴和期望，倍加珍惜組織提供的機會和平臺，不負重托，不辱使命，和在座各位、和全市干部群眾一道，埋頭苦干，鞠躬盡瘁，為建設繁榮、文明、和諧的貴陽作出應有的貢獻！

謝謝大家！

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