第一篇：院長崗位職責

一、院長崗位職責

一、在上級衛生行政部門的領導下，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策、法規和上級指示，結合醫院實際，不斷提高科學管理水平。

二、實行院長負責制，領導全院的行政、業務工作，對醫院全面負責。

三、、負責制定醫院發展規劃并組織實施，按期布置、檢查、總結工作。

四、審核各項規章制度，加強醫德醫風教育，關心職工生活，增加員工福利，努力營造符合醫院文化的工作氛圍。

五、聽取分管院長工作匯報，了解醫療、護理、院感、行政、后勤等情況，定期分析、糾偏，不斷提高醫院服務質量。

六、根據醫院人事制度，組織協調對醫院工作人員的任免、獎懲、調動、晉升、聘用等工作。

七、負責財務管理，檢查督促財務收支，審查預決算。

八、對副院長進行授權。

九、外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫院工作。

十、嚴格遵守《醫療機構從業人員行為規范》和《醫療衛生行風建設“九不準”》，維護醫院行業形象和社會聲譽。

二、業務副院長崗位職責

一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、院感、醫保、教學、科研等工作，負責全院醫療技術和醫療質量管理工作。

二、組織制定醫療、護理、院感、醫保、教學、科研等相關制度及工作計劃，組織實施。

三、深入科室了解醫療、護理制度執行情況，指導實施醫療護理操作規范，積極開展新業務、新技術，不斷提高醫療護理質量。

四、組織參與院內外疑難、危重病人的會診、搶救工作。

五、組織全院醫務人員的業務技術學習，進行理論培訓及技術操作培訓，定期或不定期進行業務考核。

六、規范醫院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發應急處置。

七、依據醫保相關政策督查院內醫保工作，配合上級有關部門核查，保障參保患者的合法權益。

八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結。

九、定期向院長匯報工作，協助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。

十、嚴格遵守《醫療機構從業人員行為規范》和《醫療衛生行風建設“九不準”》，維護醫院行業形象和社會聲譽。

三、行政副院長崗位職責

一、在院長領導下，分管全院的行政、后勤、對外聯絡、基建、信息等工作。

二、組織制定全院各項行政規劃、計劃、規章制度，并督促檢查。

三、負責督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線，組織實施停水、停電、停氣等應急措施。

四、監督車輛管理和設施設備清理、登記、維修、保養等工作，保障車輛安全使用和設施設備正常運行。

五、規范處理醫療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫院環境衛生，為工作人員及就醫患者提供安全、舒適的環境。

六、負責食堂飲食衛生，保證就餐者的飲食安全。

七、負責醫院圖書室的管理。

八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結。

九、定期向院長匯報工作，協助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。

十、嚴格遵守《醫療機構從業人員行為規范》和《醫療衛生行風建設“九不準”》，維護醫院行業形象和社會聲譽。

第二篇：院長崗位職責范文

院長崗位工作職責

1、根據黨的方針政策全面領導仁愛百年醫養院的醫療護理、教學科研、預防保健、人力資源、財務經營、信息管理以及后勤保障等各項工作。

2、組織制定總體發展規劃、工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作，并向上級領導部門反饋、匯報。

3、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏差，不斷提高醫療服務質量，保證仁愛百年醫養院高效運轉。

4、抓好本院經營管理和質量考核工作，降低醫療成本，提高經濟效益，最大限度地調動員工的工作積極性。

5、重視人才培養和醫務人員繼續教育，組織員工學習新技術，創造條件開展醫療技術新項目，全面實施醫院的戰略方針。

6、根據相關的人事政策和我院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

7、加強員工的職業道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風，促進醫院精神文明建設。

8、協調職工和醫養院各部門、科室間的關系，協調醫院對外關系。

9、緊密溝通工廠方面，確保膏藥和相關理療設備品質達標；

10、治學態度篤實、嚴謹，培養學員踏實、認真、負責的工作態度；

第三篇：院長崗位職責

院長崗位職責

1、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，全面領導醫院的醫療、教育、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

2、領導制訂本院長遠發展規劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫療質量不斷提高。

4、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

8、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考查、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

9、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

10、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

11、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作（代理院長行使院長職責），返回崗位后指定自動取消。

第四篇：院長崗位職責

駐馬店和合萬豐醫院院長崗位職責

1、全面負責體檢中心業務和行政管理工作；

2.、負責制定醫院的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。

3.、負責制定醫院的薪酬體系和獎懲制度。

4、監督各種檢查項目的安全及質量。

5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面

8、完成上級另行規定的其它職責。

第五篇：院長助理崗位職責

院長助理崗位職責

一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。

二、協助院長掌管學院的各類經費收支。

三、協助院長管理好學院的固定資產。

四、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織

全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。

五、協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等文件。

六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業務

工作方面的情況。

七、做好學院行政領導交付的其它工作。

院長助理崗位職責

一、院長助理在院長、書記領導下進行工作。其主要任務是，協助院長抓 好教學、師資隊伍管理和學術科研工作。保持與教務部門和任課教師的經常聯 系，做好上情下達和下情上報工作。

二、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的 具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。

三、協助院長搞好課程設置調整、教學任務分配、排課調課、教材征訂、輔修課選修、試卷審查、建立試題庫以及教師工作量的統計上報等工作。

四、協助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優質 課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。

五、協助院長和教務部門組織安排好期中、期末考試和緩考、補考工作。做好考場和監考人員的組織協調工作，維護考場紀律，端正考風。做好畢業論 文的計劃安排及答辯組織工作。

六、做好學術、科研項目統計、立項及成果審定及評優的申報工作。

七、協助院長、書記抓好對任課教師的學期和考核工作。做好評優、評獎和職稱評定各項組織準備工作。

八、負責班主任的安排及調整工作。協助院長組織對班主任的考核、講評 和培訓工作。

九、負責學院內勤工作。搞好對外接待、文件收發、教材征訂、辦公用品 請領以及資產登記管理等工作。

十、完成院領導交辦的其它工作任務。