第一篇：院長書記崗位職責

院長職責

1.院長應在現行法律法規的框架內，履行法人職能，承擔法人責任，負責做好婦保院全盤工作。

2.貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導婦保院的保健、醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時、有效地完成各項工作任務，不斷進行改革創新，使婦保院的各項工作高效有序運轉。

3.領導制定本院中長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級匯 報。

4.負責制定婦保院各項工作的質量方針、質量目標和質量指標，并完善具體實施措施。

5.組織、檢查醫療護理、醫技等工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療業務質量。

6.負責組織、檢查臨床教學、干部培養和業務培訓、技術學習。7.負責領導、檢查全院醫療科研工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取有效措施促進科研工作開展，推動新技術的不斷引進、運用和開展，提高全區婦幼保健和院內保健、醫療的教學和科研水平。

8.負責組織、檢查本院所承擔婦幼保健服務和醫療工作的完成落實。

9.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德醫風，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制和目標責任制為中心的婦保院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

10.根據國家醫改政策和人事制度改革要求，不斷深化醫藥體制改革，建立新的管理機制、用人機制；組織領導婦保院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

11.加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

12.組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13.經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動婦保院各項工作不斷深入發展。

14.協助書記搞好黨務工作。

黨支部書記職責

1.在上級黨委的領導下，負責主持婦保院黨支部日常工作。并根據領導分工安排，分管院內行風建設、社會治安綜合治理、計劃生育、工會、后勤、器械采購、藥物維持治療門診工作。

2.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，以及國家的法律法規，堅持四項基本原則，堅持社會主義，保證黨支部在婦保院的政治核心作用。

3.負責主持召開支部委員會、黨員大會、黨支部民主生活會，堅持集體領導和分工負責制、民主集中制原則，對工作中的重大問題及時提交黨支部會討論、決定。定期檢查黨風廉政責任制的落實情況，抓好領導班子自身建設。

4.負責領導、制定黨支部工作計劃并組織實施、檢查、總結，協調黨、政、工、團的關系，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

5.認真抓好黨的組織建設、思想建設和作風建設，執行《黨章》準則制度，搞好班子團結。維護黨紀國法，堅決抵制不正之風。

6.抓好對黨員的發展、教育、監督、管理，經常對黨員進行黨性黨風、黨紀國法教育和黨的基本知識教育。堅持“三會一課”制度，教育黨員在各項工作中發揮黨員先鋒模范作用，保障黨員的合法權益。

7.密切聯系群眾，深入調查研究，及時掌握全院職工思想工作現狀，有針對性的做好思想政治工作，及時解決群眾實際困難。8.定期主持召開黨、政、工、團聯席會議，加強對工會、共青團工作的領導，積極召開職工代表大會，對婦保院重大問題提出意見和建議。

9.堅決貫徹黨管干部原則，努力抓好干部隊伍建設，搞好干部的培養推薦、選撥任用和管理工作。貫徹黨的知識分子政策，做好統戰工作，充分發揮知識分子的才干。

10.領導制定和實施行風建設、社會治安綜合治理、計劃生育、工會、后勤、器械采購、藥物維持治療門診工作制度、計劃、總結。并加強監督檢查。

11.協助院長搞好醫院管理工作。

業務副院長職責

1.在院長領導下，分管院內醫療、醫療安全、醫保、藥品采購、城內門診部工作。

2.督導檢查院內醫療、醫療安全、醫保、藥品管理制度和醫療技術操作常規、醫療安全技術的制定與執行情況。

3.深入科室檢查掌握全院患者的診斷、治療、轉診、會診、疫情報告等情況。負責領導住院、門診業務工作和院內外危重病員的會診、搶救工作。定期進行醫療效益分析，不斷總結完善提高。

4.負責領導全院醫療科研和教學工作。抓好醫務人員業務培訓、技術學習、臨床進修、實習指導等工作，有效促進醫務人員提高專業技術水平。

5.抓好醫務人員醫療安全、醫德醫風、職業素養等方面的管理和培訓工作。抓好醫務人員日常管理和考核。

6.負責各項分管工作任務指標和業務指標完成情況。7.協助院長搞好醫院管理工作。

8.定期或隨時向院長匯報分管工作。并按時完成院長交辦的各項臨時性工作。

副院長職責

1.在院長領導下分管基層保健、醫技、護理、控感、新合療、醫療耗材采購、愛衛工作，協助分管辦公室工作。

2.督導檢查全區婦幼保健和院內護理、醫技、控感、愛衛、合療、耗材管理等制度和護理操作技術、醫技操作常規等的制定與執行情況。

3.深入科室檢察掌握全院患者的護理工作情況。負責領導住院、門診護理工作和院內外危重病員搶救護理工作配合。定期進行護理質量分析，不斷總結完善提高。

4.領導制定和組織實施婦幼保健規劃，醫技、護理、控感、新合療、醫療耗材采購、愛衛工作計劃和安排，工作總結等。

5.負責領導全院護理、醫技等的科研和教學工作。抓好護理、醫技等人員業務培訓、技術學習、外出進修、實習指導等工作，有效促進相關人員提高專業技術水平。

6.負責各項分管工作任務指標和業務指標完成情況。7.負責指導全區、全院婦幼衛生工作和婦幼衛生信息的收集、整理工作。

8.協助院長搞好醫院管理工作。定期或隨時向院長匯報分管工作。并按時完成院長交辦的各項臨時性工作。

第二篇：院長崗位職責

一、院長崗位職責

一、在上級衛生行政部門的領導下，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策、法規和上級指示，結合醫院實際，不斷提高科學管理水平。

二、實行院長負責制，領導全院的行政、業務工作，對醫院全面負責。

三、、負責制定醫院發展規劃并組織實施，按期布置、檢查、總結工作。

四、審核各項規章制度，加強醫德醫風教育，關心職工生活，增加員工福利，努力營造符合醫院文化的工作氛圍。

五、聽取分管院長工作匯報，了解醫療、護理、院感、行政、后勤等情況，定期分析、糾偏，不斷提高醫院服務質量。

六、根據醫院人事制度，組織協調對醫院工作人員的任免、獎懲、調動、晉升、聘用等工作。

七、負責財務管理，檢查督促財務收支，審查預決算。

八、對副院長進行授權。

九、外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫院工作。

十、嚴格遵守《醫療機構從業人員行為規范》和《醫療衛生行風建設“九不準”》，維護醫院行業形象和社會聲譽。

二、業務副院長崗位職責

一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、院感、醫保、教學、科研等工作，負責全院醫療技術和醫療質量管理工作。

二、組織制定醫療、護理、院感、醫保、教學、科研等相關制度及工作計劃，組織實施。

三、深入科室了解醫療、護理制度執行情況，指導實施醫療護理操作規范，積極開展新業務、新技術，不斷提高醫療護理質量。

四、組織參與院內外疑難、危重病人的會診、搶救工作。

五、組織全院醫務人員的業務技術學習，進行理論培訓及技術操作培訓，定期或不定期進行業務考核。

六、規范醫院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發應急處置。

七、依據醫保相關政策督查院內醫保工作，配合上級有關部門核查，保障參?；颊叩暮戏嘁妗?/p>

八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結。

九、定期向院長匯報工作，協助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。

十、嚴格遵守《醫療機構從業人員行為規范》和《醫療衛生行風建設“九不準”》，維護醫院行業形象和社會聲譽。

三、行政副院長崗位職責

一、在院長領導下，分管全院的行政、后勤、對外聯絡、基建、信息等工作。

二、組織制定全院各項行政規劃、計劃、規章制度，并督促檢查。

三、負責督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線，組織實施停水、停電、停氣等應急措施。

四、監督車輛管理和設施設備清理、登記、維修、保養等工作，保障車輛安全使用和設施設備正常運行。

五、規范處理醫療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫院環境衛生，為工作人員及就醫患者提供安全、舒適的環境。

六、負責食堂飲食衛生，保證就餐者的飲食安全。

七、負責醫院圖書室的管理。

八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結。

九、定期向院長匯報工作，協助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。

十、嚴格遵守《醫療機構從業人員行為規范》和《醫療衛生行風建設“九不準”》，維護醫院行業形象和社會聲譽。

第三篇：院長崗位職責范文

院長崗位工作職責

1、根據黨的方針政策全面領導仁愛百年醫養院的醫療護理、教學科研、預防保健、人力資源、財務經營、信息管理以及后勤保障等各項工作。

2、組織制定總體發展規劃、工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作，并向上級領導部門反饋、匯報。

3、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏差，不斷提高醫療服務質量，保證仁愛百年醫養院高效運轉。

4、抓好本院經營管理和質量考核工作，降低醫療成本，提高經濟效益，最大限度地調動員工的工作積極性。

5、重視人才培養和醫務人員繼續教育，組織員工學習新技術，創造條件開展醫療技術新項目，全面實施醫院的戰略方針。

6、根據相關的人事政策和我院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

7、加強員工的職業道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風，促進醫院精神文明建設。

8、協調職工和醫養院各部門、科室間的關系，協調醫院對外關系。

9、緊密溝通工廠方面，確保膏藥和相關理療設備品質達標；

10、治學態度篤實、嚴謹，培養學員踏實、認真、負責的工作態度；

第四篇：院長崗位職責

院長崗位職責

1、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，全面領導醫院的醫療、教育、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

2、領導制訂本院長遠發展規劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫療質量不斷提高。

4、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

8、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考查、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

9、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

10、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

11、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作（代理院長行使院長職責），返回崗位后指定自動取消。

第五篇：院長崗位職責

駐馬店和合萬豐醫院院長崗位職責

1、全面負責體檢中心業務和行政管理工作；

2.、負責制定醫院的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。

3.、負責制定醫院的薪酬體系和獎懲制度。

4、監督各種檢查項目的安全及質量。

5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面

8、完成上級另行規定的其它職責。