第一篇：集團(tuán)電子化辦公管理規(guī)定

集團(tuán)電子化辦公管理規(guī)定 集團(tuán)建立了局域網(wǎng)和WebOA系統(tǒng)，實(shí)施電子辦化公，這是企業(yè)實(shí)行新的先進(jìn)的管理模式的標(biāo)志之一。現(xiàn)就電子化辦公相關(guān)事宜做出暫行規(guī)定。

一、對(duì)外業(yè)務(wù) 1、集團(tuán)內(nèi)部借助局域網(wǎng)和WebOA系統(tǒng)實(shí)施電子辦公，對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，如果對(duì)方條件許可，可互相使用電子化辦公系統(tǒng)，如對(duì)方條件不許可，請(qǐng)統(tǒng)一使用金大陸集團(tuán)公文紙。

2、集團(tuán)或子公司對(duì)政府部門上報(bào)請(qǐng)示、報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等文件資料，一律按集團(tuán)對(duì)外行文規(guī)定程序辦理。

二、集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù) 1、集團(tuán)總部對(duì)各部門或子公司發(fā)通知、文件、會(huì)議紀(jì)要等一律用局域網(wǎng)或WebOA系統(tǒng)行文傳遞。

三、WEBOA系統(tǒng)工作流程 1、WebOA電子辦公系統(tǒng)設(shè)有個(gè)人路徑和工作路徑流程，如有請(qǐng)示報(bào)告或批閱，加簽等公文，分為一般，緊急或特急。根據(jù)事情緊急程度，“類別”中提供3種方式，請(qǐng)按照以下情況使用：

（1）“特急”：需要在6個(gè)小時(shí)內(nèi)答復(fù)的請(qǐng)示。

（2）“緊急”：需要在12個(gè)小時(shí)內(nèi)答復(fù)的請(qǐng)示。

（3）“一般”：工作匯報(bào)等需要在1天答復(fù)的請(qǐng)示。

2、員工接到傳遞來(lái)的公文須盡快處理答復(fù)，若因答復(fù)處理拖延貽誤商機(jī)，造成公司損失，要根據(jù)考評(píng)規(guī)定給予處理。

3、附件中對(duì)于文檔的規(guī)定：只能附加.doc（Word文檔）和.xls（Excel文檔）的文檔，便于領(lǐng)導(dǎo)查閱，其他格式文件不準(zhǔn)通過(guò)OA傳閱。

4、子公司或集團(tuán)部門業(yè)務(wù)往來(lái)，材料上報(bào)也須用電子辦公系統(tǒng)傳遞。

四、文檔管理 1、政府部門來(lái)文通知或業(yè)務(wù)單位來(lái)函、合同、字據(jù)、技術(shù)資料、財(cái)會(huì)報(bào)表及原始憑證、帳冊(cè)、以集團(tuán)名義下發(fā)的文件等仍按原檔案管理規(guī)定辦理。

2、集團(tuán)內(nèi)部的業(yè)務(wù)上呈報(bào)告及批復(fù)（財(cái)務(wù)方面例外）通知、會(huì)議紀(jì)要、周計(jì)劃、月度計(jì)劃等一律在電子辦公系統(tǒng)服務(wù)器上存檔，重要的還須拷盤存檔。

3、WebOA辦公系統(tǒng)設(shè)有文檔管理模塊，各單位結(jié)合自身特點(diǎn)可將重要文件、資料，如集團(tuán)文件、外部對(duì)口部門的文件合同，客戶檔案等資料及時(shí)存檔，文檔管理可分為行政文檔、經(jīng)濟(jì)文檔和客戶信息文檔。

（1）行政文檔（文件、資料）存檔要編寫文件號(hào)的文件名、內(nèi)容、摘要，貯存檔案編號(hào)，發(fā)出時(shí)間、發(fā)送部門。

（2）經(jīng)濟(jì)、技術(shù)文檔要寫清技術(shù)文件名稱、編號(hào)、工作圖紙圖號(hào)、工程編號(hào)；

已執(zhí)行的合同文檔要寫清合同號(hào)、名稱、合同的起始時(shí)間。

（3）客戶資源檔案要寫明客戶名稱、通訊地址、類別、聯(lián)系方式、特點(diǎn)、要求、并劃分為A、B、C類分別存儲(chǔ)。

（4）對(duì)于已處理完畢而無(wú)保存價(jià)值的要及時(shí)刪除，以免占據(jù)內(nèi)存，降低系統(tǒng)運(yùn)行速度。

五、工作總結(jié)與工作計(jì)劃 OA系統(tǒng)中實(shí)施“工作計(jì)劃和工作總結(jié)”的管理方式，使員工養(yǎng)成良好的自我管理習(xí)慣，提高工作效率，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)。

1、所有員工必須每天在下班前填寫工作日志。

2、員工的每周工作計(jì)劃和總結(jié)必須通過(guò)公文形式發(fā)送給直接領(lǐng)導(dǎo)審閱；

集團(tuán)直屬部門經(jīng)理和各分公司的總經(jīng)理應(yīng)該在每周的周末下班前將每周工作計(jì)劃和總結(jié)通過(guò)公文發(fā)送給集團(tuán)管委會(huì)成員審閱。

3、每月底各單位主管須制定月工作總結(jié)和月工作計(jì)劃，在每月1日上午10：00前報(bào)給直接領(lǐng)導(dǎo)；

集團(tuán)直屬部室和子公司還須傳給集團(tuán)管委會(huì)成員。

4、每年十二月25日前各單位須將全年工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)直屬部室、子公司還須傳給集團(tuán)管委會(huì)成員審閱。

5、集團(tuán)總裁辦（淮南房地產(chǎn)公司總經(jīng)辦）負(fù)責(zé)督促檢查各單位的執(zhí)行情況，并檢查結(jié)果納入月度考核范圍，如發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定執(zhí)行的情況，扣個(gè)人1分/次,扣該單位主管3分/次。

六、費(fèi)用申請(qǐng) 集團(tuán)所有的借支統(tǒng)一使用“費(fèi)用申請(qǐng)”模塊。

七、設(shè)立CEO電子信箱 為了建立健全干部考核、監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)各級(jí)干部的工作透明度，設(shè)立CEO電子信箱。集團(tuán)所屬人員，可通過(guò)E-mail;ge_xc@mail.hf.ah.cn，向CEO報(bào)其主管上月工作情況，也可對(duì)本部門、本公司以及集團(tuán)工作提出批評(píng)和建議。報(bào)告可以署名，也可以不署名，但必須做到客觀公正，實(shí)事求是，不得帶有任何個(gè)人偏見(jiàn)；

對(duì)蓄意誣告、陷害他人，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予扣當(dāng)月考評(píng)分1－100分的處理。

第二篇：辦公管理規(guī)定

辦公管理規(guī)定

第一條 凡在公司上班員工必須佩帶工作牌；

第二條 工作時(shí)間內(nèi)無(wú)工作需要不準(zhǔn)串崗；

第三條 上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)玩電腦游戲或做與工作無(wú)關(guān)的事情；

第四條 保持辦公桌面清潔，辦公用品擺放整齊，桌面除電話、資料、文具、工具書外，不允許擺放其他物品；

第五條 桌椅、沙發(fā)、電腦、飲水機(jī)、文件柜等辦公物品擺放在指定位置，不能隨意移動(dòng)；

第六條 保持辦公室區(qū)域安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩；

第七條 同事之間應(yīng)和睦相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作；

第八條 保持辦公場(chǎng)所環(huán)境的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾、紙屑、煙頭；

第九條 上班后，各部門人員必須對(duì)所管轄的辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持干凈整潔；

第十條 下班后，各辦公室必須關(guān)閉辦公室門鎖、電腦、空調(diào)、熱水器、照明電源以及水龍頭等；

第十一條 節(jié)約用水，上完廁所和洗水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭；

第十二條 不準(zhǔn)在公司電腦上發(fā)送私人郵件和上網(wǎng)聊天，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)；

第十三條 未經(jīng)允許，不準(zhǔn)使用其他部門的電腦；發(fā)送電子郵件，必須報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

第十四條 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)或部門負(fù)責(zé)人授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門資料；

第十五條 無(wú)工作需要，不準(zhǔn)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室、計(jì)算機(jī)房、檔案室、打字室、財(cái)務(wù)室以及會(huì)議室、接待室； 第十六條 堅(jiān)守值班崗位，接聽電話時(shí)要先自報(bào)部門并使用禮貌用語(yǔ)，如遲接電話應(yīng)表示謙意；

第十七條 仔細(xì)、耐心傾聽對(duì)方講話，并作好電話記錄，代接電話應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告并提醒其回電；

第十八條 不準(zhǔn)因私事長(zhǎng)期占用辦公電話或因私事?lián)艽蜷L(zhǎng)途電話；

第十九條 參加各種會(huì)議應(yīng)提前五分鐘到場(chǎng)，認(rèn)真聆聽和記錄會(huì)議內(nèi)容，不得交頭接耳或無(wú)故打斷會(huì)議進(jìn)程。

第二十條 會(huì)議期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)到震動(dòng)或關(guān)閉，接聽電話應(yīng)離開會(huì)場(chǎng)；中途有事應(yīng)向主持人請(qǐng)假，不得擅自離開；

第二十一條 不得利用工作之便，以公司名譽(yù)招搖撞騙，損壞公司形象，敗壞公司名譽(yù)；

第二十二條 接待來(lái)訪客人和業(yè)務(wù)洽談在接待室進(jìn)行，要做到不卑不亢，以公司形象和利益為重；

第二十三條 在業(yè)務(wù)接洽中，勿飲酒過(guò)量，影響工作； 第二十四條 積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不拖沓、不扯皮，提高工作效率和辦事效率；

第三篇：辦公電話管理規(guī)定

辦公電話管理規(guī)定3篇

一、總則

1、為進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的企業(yè)形象，為保證公司通信渠道的暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益，保證各項(xiàng)工作的正常開展，為更加經(jīng)濟(jì)有效地利用通訊設(shè)備，特制訂辦公電話管理規(guī)定。

2、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定。

二、權(quán)責(zé)

1、行政部負(fù)責(zé)公司辦公電話的統(tǒng)一調(diào)配和管理。

2、各部門負(fù)責(zé)電話使用的監(jiān)管和日常維護(hù)。

三、固定電話管理規(guī)定

1、實(shí)行“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，每部電話使用人即為負(fù)責(zé)人，若無(wú)固定使用人則視為部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);

2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡(luò)，任何人不得用內(nèi)線電話聊天、談笑;

3、辦公電話不得作私人電話使用;

4、辦公室電話主要用于工作聯(lián)系，提倡使用文明、簡(jiǎn)捷的語(yǔ)言，以減少通話時(shí)間;

5、非本公司工作人員不準(zhǔn)使用本公司話機(jī)打市內(nèi)電話和長(zhǎng)途電話;

四、移動(dòng)電話管理規(guī)定

1、集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人以上及重要崗位人員(如技術(shù)人員，水、電、暖維修人員、值班人員)需保證手機(jī)___小時(shí)開機(jī)，以便集團(tuán)一些突發(fā)事宜的處理;

2、公司其他員工，需保證每天的7:00-22:00之間保持開機(jī)狀態(tài)(因乘坐飛機(jī)等特殊原因需關(guān)機(jī)的除外);

3、上班期間不得長(zhǎng)時(shí)間利用手機(jī)打私人電話，如遇電話盡量長(zhǎng)話短說(shuō)，不要長(zhǎng)時(shí)間占線，以便一些因公事務(wù)的及時(shí)聯(lián)絡(luò);

4、如遇手機(jī)停機(jī)需在___小時(shí)內(nèi)盡快交費(fèi)開通。

5、員工的手機(jī)號(hào)碼必須加入集團(tuán)網(wǎng)，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù)，該功能使用費(fèi)由公司承擔(dān)。

五、內(nèi)部通訊錄的更新管理

1、凡手機(jī)號(hào)碼更改者，需在___小時(shí)內(nèi)通知主管部門領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)通知信息中心及重要的相關(guān)聯(lián)絡(luò)人;

2、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息，統(tǒng)計(jì)人員在職狀況，以部門為劃分，定期更新公司通訊錄。

3、無(wú)論部門內(nèi)部通訊錄是否變化，部門負(fù)責(zé)人均須對(duì)該通訊錄進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)部門所有人員的電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼無(wú)誤，如有更改，請(qǐng)及時(shí)通知信息中心予以修改。

4、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號(hào)碼。

六、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

1、聯(lián)網(wǎng)后計(jì)算機(jī)實(shí)行一對(duì)一責(zé)任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行備案登記。各部門主管對(duì)本部門所有上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)管。

2、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強(qiáng)對(duì)本部門上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，文明上網(wǎng)。

3、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識(shí)和保密意識(shí)，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機(jī)密。

4、嚴(yán)禁在上班時(shí)間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂(lè)節(jié)目;禁止在上班時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。

5、嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息，嚴(yán)禁瀏覽色情、賭博等非法網(wǎng)站。

七、附件

1、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

辦公電話管理規(guī)定2

為加強(qiáng)和完善金玉普惠公司辦公電話的管理,保證正常工作通訊需要,增強(qiáng)全體干部職工的節(jié)約意識(shí),更好地做好開源節(jié)流工作,特制定本辦法。

一、金玉普惠公司電話主要用于辦公業(yè)務(wù)。

使用電話通話要言簡(jiǎn)意賅，禁止在電話中閑聊，嚴(yán)禁撥打聲訊和信息電話。

二、集中辦公部門原則上全部使用插卡管理電話，部分經(jīng)理專人專號(hào)可使用非插卡電話，月末根據(jù)電話費(fèi)詳單核定話費(fèi)。

三、辦公話費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)按集中辦公部門在崗人數(shù)每人每月___元，部門經(jīng)理及副總經(jīng)理___元，保安部值班電話___元執(zhí)行。

特殊情況由部門申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，辦公室增補(bǔ)話費(fèi)。

四、每月1—___日由辦公室統(tǒng)一將當(dāng)月定額話費(fèi)輸入各部室，輸入話費(fèi)可累計(jì)使用。

如提前使用完話費(fèi)后，到辦公室充值，并進(jìn)行登記，月末在通訊補(bǔ)助費(fèi)中扣除。

五、安裝管理插卡電話后，任何部門和個(gè)人,不準(zhǔn)避開話機(jī)接線和私自接電話副機(jī),發(fā)現(xiàn)此情況,按盜打電話,竊取話費(fèi)予以處罰,并交于質(zhì)檢部進(jìn)行處理。

六、各處室負(fù)責(zé)人及員工要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，以主人翁的態(tài)度管好、用好電話。

員工因公或特殊情況需要撥打長(zhǎng)途電話者，統(tǒng)一到辦公室登記后，方可撥打。

七、由辦公室月末對(duì)各部門電話使用情況進(jìn)行查詢監(jiān)督，并予以公布，超出部分在此月通訊補(bǔ)助費(fèi)中扣除。

八、自本制度執(zhí)行之日起，原辦公電話管理辦法自行廢除，同時(shí)由辦公室收回非集中辦公人員電話磁卡。

辦公電話管理規(guī)定3

為了規(guī)范集團(tuán)公司辦公電話的管理和使用，進(jìn)一步提高工作效率，特制定本管理辦法。

第一條：集團(tuán)公司辦公室申請(qǐng)安裝固定電話新號(hào)碼時(shí)，須向行政工作處申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后，由行政工作處安排專人負(fù)責(zé)，聯(lián)系協(xié)調(diào)網(wǎng)通公司在四個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢，正常辦公使用。

第二條：集團(tuán)公司職工接聽使用辦公電話時(shí)應(yīng)注重電話通話禮儀，文明辦公。

第三條：個(gè)人的辦公電話需保持清潔，妥善使用，話筒與話機(jī)之間的連接線應(yīng)適時(shí)整理。

第四條：公司電話主要用于公司開展業(yè)務(wù)和外界交流，不提倡員工使用辦公電話撥打私人電話。

第五條：公司內(nèi)部通話，提倡用固定電話撥打辦公電話，盡量在虛擬網(wǎng)內(nèi)通話以減少電話費(fèi)用。

第六條：?jiǎn)T工打電話應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，減少通話時(shí)間，如需通話內(nèi)部同事手機(jī)，提倡用手機(jī)小號(hào)通話。

第七條：電話接外線時(shí)，一般電話鈴聲響五次無(wú)人接聽，即掛線，減少電話占線頻率，節(jié)約消耗。

第八條：公司不允許員工打私人長(zhǎng)途電話。如發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，除電話費(fèi)由其負(fù)責(zé)外，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款___元。固定電話如開通長(zhǎng)途，需填寫申請(qǐng)卡，待行政工作處審批后再予以辦理。

第九條：公司座機(jī)禁止撥打168，___等信息費(fèi)用，如發(fā)現(xiàn)，除要負(fù)責(zé)產(chǎn)生的費(fèi)用外，該電話作保號(hào)停機(jī)一個(gè)月處理。

第十條：固定電話使用時(shí)須注意電話線頭的使用，禁止猛拉夢(mèng)拽。

第十一條：固定電話出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，由行政處專人負(fù)責(zé)處理維修。

第十二條：固定電話損壞需領(lǐng)用新電話時(shí)，須由行政處負(fù)責(zé)維護(hù)人員聯(lián)系辦公用品庫(kù)房申領(lǐng)。

第十三條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第十四條：本辦法最終解釋權(quán)歸集團(tuán)公司行政工作處所有。

第四篇：辦公秩序管理規(guī)定

辦公秩序管理規(guī)定范文

一、目的為了維護(hù)公司正常的辦公秩序，使全體員工有一個(gè)良好的辦公環(huán)境，樹立企業(yè)整體形象，培養(yǎng)運(yùn)作規(guī)范、文明高效的工作作風(fēng)，確保日常業(yè)務(wù)正常有序的進(jìn)行，特制訂本制度。

二、辦公室秩序管理

(一)嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間規(guī)定，工作時(shí)間不得無(wú)故脫崗、串崗、聊天、睡覺(jué)，嚴(yán)禁看電影、打游戲、吃東西。

不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等，上班期間禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款___元/次。

(二)全體員工上班時(shí)間必須佩戴工作證，未佩戴者罰款___元/次。

(三)進(jìn)入他人辦公室前應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入。

(四)員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序，保持個(gè)人桌面整潔，愛(ài)護(hù)公共物品。

不得隨意挪用他人物品，翻看他人文件及資料。墻面上不得亂涂亂畫。

(五)上班時(shí)間公共辦公區(qū)域禁止吸煙。

無(wú)公務(wù)性接待上班前不得飲酒、無(wú)特殊情況不得在公共辦公區(qū)域就餐。

(六)員工離開辦公區(qū)域，柜子、抽屜應(yīng)及時(shí)上鎖。

廢棄的文件及資料應(yīng)及時(shí)銷毀，重要文件不得放在桌面上，閱后及時(shí)歸檔。

(七)不得在公共場(chǎng)所翻看公司文件、資料，談?wù)撋婕肮久孛艿膯?wèn)題，機(jī)要傳真內(nèi)容及其他保密文件等不得隨便傳閱泄密。

如有違反，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予批評(píng)、警告直至開除的處分。

(八)午休時(shí)間員工不得占用會(huì)議室等公共區(qū)域，不得私自拔掉電話線。

午休結(jié)束時(shí)，迅速恢復(fù)正常辦公秩序。發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間還在睡覺(jué)者罰款___元/次。

(九)公司員工上班時(shí)間禁止進(jìn)行私人接待。

確因家庭緊急情況而必須在上班時(shí)間進(jìn)行私人接待的，統(tǒng)一安排至接待室。必須簡(jiǎn)短扼要，語(yǔ)音適度，嚴(yán)禁閑談，高聲喧嘩。

(十)員工下班應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源(電腦、電燈、空調(diào)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī))、門窗等，整理好個(gè)人辦公位的衛(wèi)生，注意防火、防盜，下班未遵守規(guī)定關(guān)閉電源、門窗的，罰款___元/次。

三、儀表儀容規(guī)范

(一)員工上班應(yīng)注意儀容儀表，著裝干凈整潔、穩(wěn)重大方、衣褲平整、頭發(fā)清潔、梳理整齊，不留奇怪的發(fā)型，不染兩種或兩種以上顏色的頭發(fā)，上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?。

(二)女員工不準(zhǔn)穿奇裝異服、背心裝、露臍裝、超短裙、吊帶衫等。

不準(zhǔn)濃妝艷抹，佩戴過(guò)分夸張的首飾，不準(zhǔn)涂色彩鮮艷和有圖形的指甲，不準(zhǔn)在公共區(qū)域化妝。男員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、穿短褲、背心等。

(三)前臺(tái)工作人員，必須時(shí)刻精神飽滿、坐姿端正。

接聽電話語(yǔ)氣親切、口齒清楚，用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)。接待客人要禮貌、周全，客人來(lái)訪應(yīng)及時(shí)通報(bào)，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)先敲門通報(bào)，待領(lǐng)導(dǎo)允許后方可進(jìn)入，并及時(shí)送上茶水。對(duì)推銷員應(yīng)禮貌拒絕，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域。

四、設(shè)備管理

(一)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不亂寫亂畫，確保辦公臺(tái)面、墻壁、沙發(fā)、柜子、窗簾、門窗等不受污損，保持辦公環(huán)境的清潔。

(二)在日常工作中樹立節(jié)約意識(shí)。

節(jié)約使用紙張，提倡草稿打印使用單面廢舊紙張，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣，正式文件雙面印制。按需復(fù)印、打印文件、資料，減少多余份數(shù)。禁止擅自打印、復(fù)印與工作無(wú)關(guān)的文件和資料。

四、環(huán)境衛(wèi)生

(一)各辦公室衛(wèi)生由辦公室人員自行打掃，要求做到地面無(wú)果皮紙屑、污漬，桌面干凈整潔無(wú)灰塵，電腦鍵盤，主機(jī)、顯示器等經(jīng)常清掃。

(二)員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生，垃圾必須倒在指定垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁亂丟廢紙等廢物;

不得隨地吐痰。

五、辦公通話

員工工作時(shí)間撥打、接聽電話時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)短扼要，用語(yǔ)禮貌，語(yǔ)音適度，嚴(yán)禁閑談，高聲喧嘩。

六、餐廳秩序

(一)公司餐廳分為用餐區(qū)與員工休閑區(qū)。

(二)公司員工在公司就餐的，遵循先來(lái)后到的順序，依次排隊(duì)盛飯、菜、湯，在用餐區(qū)用餐。

(三)用餐期間不得大聲喧嘩，營(yíng)造良好的用餐秩序。

(四)用餐完畢后清洗自用餐具，并及時(shí)放入消毒柜內(nèi)。

如是員工自帶餐具的，清洗完畢后自行存放，但不得放置在辦公桌上。

(五)公司員工在員工休閑區(qū)休息后，必須清洗好使用過(guò)的茶杯、茶盤等，清理好廢棄物，不得隨意傾倒茶水，廢棄物。

用后不清理的，負(fù)責(zé)清理當(dāng)天全公司衛(wèi)生。

七、監(jiān)督檢查

(一)行政部負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公區(qū)域的秩序和環(huán)境衛(wèi)生，有權(quán)指出和批評(píng)任何違反公共道德的行為。

全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守本制度，維護(hù)辦公環(huán)境和秩序，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。

(二)制度執(zhí)行情況由公司行政部進(jìn)行不定期檢查，并按月將檢查情況予以公示，如有違反制度規(guī)定的行為，按本管理制度進(jìn)行處罰。

辦公秩序管理規(guī)定范文（二）

公司辦公區(qū)工作場(chǎng)所，是體現(xiàn)公司對(duì)外形象的窗口，為加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立一個(gè)高效、正規(guī)、井然有序的辦公秩序，創(chuàng)造一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、整潔舒適的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定：

一、按時(shí)上下班。

所有人員必須按照公司規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)打卡上下班，不得遲到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在辦公室就餐，有事必須逐級(jí)請(qǐng)假，各部門要嚴(yán)格考勤登記制度，據(jù)實(shí)簽批未打卡事由。

二、著裝整潔、舉止大方、儀容端正。

所有員工必須佩戴工作牌上崗，不準(zhǔn)穿短褲背心、拖鞋進(jìn)入辦公室，男員工不得留長(zhǎng)發(fā)，女員工不得濃妝艷抹。

三、維護(hù)正常的辦公秩序。

在工作時(shí)間內(nèi)，要講普通話，必須集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。不允許從事與工作無(wú)關(guān)的事情;不準(zhǔn)看小說(shuō)、雜志、聊天、上網(wǎng)(與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站)、玩游戲;不準(zhǔn)嘻戲打鬧、大聲喧嘩;不竄崗，影響他人工作;對(duì)份內(nèi)的工作必須快捷、準(zhǔn)確地完成，不準(zhǔn)以任何理由拖、卡、壓，否則造成后果的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

四、每周星期一上午8：___分，全體機(jī)關(guān)人員(后勤基地、點(diǎn)鈔室除外)準(zhǔn)時(shí)在辦公樓后面藍(lán)球場(chǎng)集合，進(jìn)行點(diǎn)名，出操(時(shí)間為10—___分鐘)。

無(wú)故不參加活動(dòng)者，按考勤制度規(guī)定處理。同時(shí)計(jì)入年終績(jī)效考核。

五、熱情接待客戶。

對(duì)來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)的客戶，必須熱情接待，不得冷淡客人，更不得將客戶拒之門外。

六、保持辦公室區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。

公務(wù)人員必須履行好職責(zé)，及時(shí)清掃，始終保持辦公室清潔，不得隨意亂扔紙屑、煙頭，不準(zhǔn)隨地吐痰、倒水，上衛(wèi)生間后要及時(shí)放水沖洗并關(guān)閉水龍頭和照明開關(guān);及時(shí)整理好本人辦公室和辦公桌的物品，上班時(shí)間不準(zhǔn)掏耳朵、摳鼻孔、摳腳指，以影響自身和公司形象。

七、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約開支。

辦公用品要厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi);辦公設(shè)備要專人專用，未經(jīng)許可非工作需要，不準(zhǔn)擅自使用他人辦公設(shè)備，要節(jié)約水電，做到人走燈滅，人走水關(guān)，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象的滋生蔓延。

八、加強(qiáng)保密工作。

各部門要加強(qiáng)文件資料尤其是涉及公司機(jī)密的文件資料的保管;各部門要加強(qiáng)電腦的管理，電腦要專人專用，無(wú)關(guān)人員不得以任何理由私自使用他人電腦，調(diào)閱資料或上網(wǎng);不準(zhǔn)翻閱他人的辦公桌和文件欄，不得與無(wú)關(guān)人員談及公司的商業(yè)秘密。

辦公秩序管理規(guī)定范文（三）

第一條

為規(guī)范辦公室人員的日常工作行為，提高辦公室人員的工作質(zhì)量和工作效率，建立正常的辦公管理秩

序，做到令行禁止、高度執(zhí)行、張弛相宜的辦公氛圍，根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本管理制度

第二條

適用范圍：適用于億波順金屬企業(yè)行政職員及課長(zhǎng)以上管理干部。

第二章

管理程序

第三條

辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上班，不得遲到、早退、曠工、不假缺勤、電話請(qǐng)假等違反勞

動(dòng)紀(jì)律行為，辦公區(qū)內(nèi)保持安靜、物品擺放要求整潔有序，創(chuàng)造優(yōu)美、文明、舒適的工作和辦公環(huán)境。

第四條

工作時(shí)間內(nèi)要求辦公人員必須堅(jiān)守工作崗位，外出辦事要向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明去向，并隨時(shí)保持工作聯(lián)系，辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，做到日畢日清、日清日結(jié)，工作不積壓、不拖延、不推諉，敢于承擔(dān)工作責(zé)任。

下面是辦公人員工作參考準(zhǔn)則，要求全體辦公人員均遵照?qǐng)?zhí)行：

※今天的事情，今天辦

布置的事情，馬上辦

※重要的事情，優(yōu)先辦

限時(shí)的事情，計(jì)時(shí)辦

※能辦的事情，盡力辦

瑣碎的事情，抽空辦

※困難的事情，想辦法

所有的事情，認(rèn)真辦

第五條

保持良好的工作秩序，辦公區(qū)域內(nèi)不得打鬧、喧嘩，正常工作時(shí)間內(nèi)不得聊天、開庸俗玩笑、看報(bào)章報(bào)紙、聽MP3音樂(lè)【下班時(shí)間可以聽音樂(lè)提高情操】，上班內(nèi)禁止打游戲、QQ聊天【正常業(yè)務(wù)上網(wǎng)除外】、吃零食、炒股票、做與工作無(wú)關(guān)的事情，要求管理干部做好榜樣和模范帶頭作用，要求公司管理部做好監(jiān)督和審察工作。

第六條

建立工作請(qǐng)示或匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，權(quán)限意外處理不了的事情要向主管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)請(qǐng)示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理工作完成結(jié)果，在工作保持緊密銜接、工作要求善始善終。

第七條

協(xié)調(diào)和融洽部門間的相互關(guān)系，同事之間要求團(tuán)結(jié)協(xié)作、友愛(ài)互助，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力做好辦公室各項(xiàng)工作，辦公區(qū)內(nèi)簡(jiǎn)明和職務(wù)稱呼是必要的，同事之間、上級(jí)下級(jí)之間要求采用職務(wù)稱謂。

第八條

工作期間要求使用普通話進(jìn)行交流或洽談，接人待物要求講文明、有禮貌，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室要先敲門得到允許后方可進(jìn)入;對(duì)其它部門、基層和外來(lái)辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，答復(fù)問(wèn)題要有策略

技巧，不得信口開河或帶有隨意性回答問(wèn)題，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其他部門，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說(shuō)明情況，具體細(xì)則參照《辦公職員形象禮儀規(guī)范》。

第九條

自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施和辦公設(shè)備，個(gè)人資料嚴(yán)禁到公司復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)上使用，要求厲行節(jié)約，保持公私分明，辦公用要求以舊換新。下班離開辦公區(qū)域時(shí)，要求關(guān)閉窗戶窗簾、顯示器和辦公設(shè)備的電源開關(guān)，整理文件資料和辦公桌椅后方可離開。

第三章

附

則

第十條

本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)制訂并作解釋說(shuō)明，根據(jù)公司管理需要，適時(shí)作出修改，如果本條例規(guī)定與其他規(guī)定不相符者，以本條例規(guī)定作為執(zhí)行依據(jù)。凡違反本管理制度者，嚴(yán)格按照《公司員工手冊(cè)管理制度》執(zhí)行。本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，自下發(fā)之日起執(zhí)行試運(yùn)作時(shí)間為三個(gè)月，如果三個(gè)月內(nèi)未進(jìn)行調(diào)整，自動(dòng)升級(jí)為正式執(zhí)行版。

二0___年____月___日

主題詞：辦公

秩序

管理

制度

呈：總經(jīng)理發(fā)：總經(jīng)理室

副總經(jīng)理室

財(cái)務(wù)部

行政部

銷售部

生產(chǎn)部

資財(cái)部

國(guó)際貿(mào)易部傳閱范圍：全體員工存：管理部

第五篇：辦公車輛管理規(guī)定

車輛及駕駛員管理規(guī)定

一、總則 1.目的

為加強(qiáng)公司車輛管理，完善規(guī)章制度，提高車輛使用效率，確保為公司生產(chǎn)生活服務(wù)，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于所有權(quán)及使用權(quán)在公司名下的所有車輛及駕駛公司車輛的駕駛員。

3.職責(zé)分工

辦公室負(fù)責(zé)本公司車輛的調(diào)配、辦證、維修、保養(yǎng)和各種車輛的證照的管理；安技處負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)、考核、交通事故處理。

二、分則 1.車輛管理

1.1公司車輛由公司辦公室統(tǒng)一管理、派遣、調(diào)度，并對(duì)每輛車登記建檔，保管與車輛相關(guān)的證件、保險(xiǎn)資料，并負(fù)責(zé)車輛年檢、交納養(yǎng)路費(fèi)、辦理保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)。

1.2各部門用車需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后，向辦公室申請(qǐng)，并填寫出車記錄，記錄行駛路線、里程、時(shí)間、耗油、車況等。

1.3關(guān)系單位借用車需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

1.4長(zhǎng)期借用外單位車輛、購(gòu)置外單位有牌照車輛的，必須到辦公室備案。

1.5禁止用車接送親屬和子女上下班、上下學(xué)；禁止用車參與婚禮活動(dòng)。

2.駕駛員管理

2.1公司內(nèi)持中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛證的人員，須經(jīng)辦公室、安技處考核合格后方可駕駛本公司車輛。

2.2駕駛車輛時(shí)，必須攜帶駕駛證等有關(guān)證件，并不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改和偽造，不準(zhǔn)駕駛與證不符的車輛。

2.3本公司駕駛員無(wú)權(quán)將車輛借給外單位使用，不準(zhǔn)將車輛交給未經(jīng)辦公室、安技處考核同意的其他人駕駛。

2.4不準(zhǔn)利用公司車輛教他人學(xué)車或自己學(xué)習(xí)開車。

2.5司機(jī)應(yīng)愛(ài)護(hù)車輛，行車前，要檢查好車輛水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整并及時(shí)向辦公室反映情況；行車中要注意觀察車況，出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)停車檢查；出車歸來(lái)，要檢查存油量、車燈、車門等情況，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時(shí)，應(yīng)及時(shí)加油。

2.6嚴(yán)禁出私車，嚴(yán)禁在出車途中隨意改變行車路線和用車對(duì)象或未經(jīng)同意捎辦其它事情。未經(jīng)批準(zhǔn)，車輛不得在外過(guò)夜，否則發(fā)生的后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。

2.7司機(jī)根據(jù)車輛性能合理安排行駛速度，努力降低耗油。2.8對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、駕駛作風(fēng)惡劣、道德敗壞的駕駛員，將取消其駕駛本公司車輛的資格。

3.車輛使用 3.1辦公用車申請(qǐng)

3.1.1用車到達(dá)大連市內(nèi)辦事者，須提前一天向辦公室提出申請(qǐng)。3.1.2用車到達(dá)開發(fā)區(qū)辦事者，須提前半天向辦公室提出申請(qǐng)。3.1.3用車在港區(qū)內(nèi)辦事者，須提前10分鐘—30分鐘向辦公室提出申請(qǐng)。

3.1.4下班后或節(jié)假日需用車的，必須事先報(bào)送用車計(jì)劃給辦公室，否則不予辦理。

3.2辦公用車原則上由辦公室專職司機(jī)駕駛，如有特殊情況，由辦公 2 室負(fù)責(zé)調(diào)度其他駕駛員。

3.2長(zhǎng)途用車

3.2.1嚴(yán)格控制長(zhǎng)途車，確需要安排長(zhǎng)途車時(shí)，須提前一天說(shuō)明用車?yán)碛伞⑼德肪€及用車時(shí)間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方予派車。

3.2.2執(zhí)行長(zhǎng)途行車任務(wù)時(shí)，必須經(jīng)對(duì)車輛檢驗(yàn)合格后方可出車并根據(jù)需要配備兩名駕駛員（駕駛經(jīng)驗(yàn)不滿一年者，不得執(zhí)行長(zhǎng)途任務(wù)）。

3.3專職司機(jī)管理規(guī)定

3.3.1專職司機(jī)應(yīng)在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的駕駛服務(wù)。

3.3.2司機(jī)必須遵守交通規(guī)則，文明開車，嚴(yán)禁酒后開車，帶故障開車和開賭氣車。

3.3.3上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未接到出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)在指定辦公室休息待命，不準(zhǔn)隨便亂竄至其它辦公室。有要事確需離開時(shí)，要將去向和所需時(shí)間向辦公室說(shuō)明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；外出歸來(lái)時(shí)，要及時(shí)銷假。

3.3.4接到出車通知后，要提前上車做好準(zhǔn)備，保證按時(shí)出車，并根據(jù)目的地選擇最佳的行車路線。

3.3.5外出辦公到達(dá)目的地后人要不離開車；需要離開車時(shí)，要鎖好車門、窗，防止物品丟失；隨車運(yùn)送物品時(shí)，收車后需向管理責(zé)任者報(bào)告。

3.3.6必須隨時(shí)攜帶通訊工具，并應(yīng)盡快回復(fù)公司有關(guān)人員的呼叫；如遇特殊情況不能回復(fù)呼叫或不能按時(shí)返回的，應(yīng)立即設(shè)法通知辦公室，并說(shuō)明原因。

3.3.7平時(shí)注意保養(yǎng)車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件；每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所駕駛的車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛；發(fā)現(xiàn)油量不足時(shí)，應(yīng)及時(shí)加油，以保證隨時(shí)可出車；對(duì)所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

3.3.8司機(jī)要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研技術(shù)，提高駕駛技能，搞好車輛保養(yǎng)，保持車體衛(wèi)生，節(jié)約燃料、材料。

3.3.9因故（事價(jià)、病假等）不能出車超過(guò)半天的，應(yīng)將車輛交辦公室統(tǒng)一調(diào)派。

4.油料使用及加油管理

4.1本公司車輛均在指定加油站加油，并實(shí)行單車單卡制，辦公用車的加油卡由辦公室統(tǒng)一保管。

4.2需加油時(shí)，駕駛員須到辦公室領(lǐng)取相應(yīng)的車輛加油卡，并在《辦公車輛登記簿》上按要求進(jìn)行登記，使用后應(yīng)及時(shí)歸還，并登記加油量；如遇特殊情況，加油需經(jīng)公司辦公室主任同意后，憑發(fā)票報(bào)銷。

4.3車輛用潤(rùn)滑油、特種液的更換，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置。5.車輛維修管理

5.1本公司車輛的一般維修，可在公司內(nèi)由指定維修人員（由安技處指定）進(jìn)行。確實(shí)在公司內(nèi)無(wú)法維修，需報(bào)辦公室備案，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意，方可外出維修。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修，否則費(fèi)用自理。

5.2外出維修原則上由安技處提出具體維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要經(jīng)費(fèi)等）、參與估價(jià)、確定更換零配件的品牌、型號(hào)、廠家等（更換零配件原則上要以舊換新），并報(bào)辦公室主任同意后，才可委托廠家維修，否則不予報(bào)銷。

5.3出差（或出車）途中需要急修更換大配件的，也要電話向辦公室主任說(shuō)明情況，經(jīng)同意后，才能更換維修。

5.4如因駕駛員使用不當(dāng)或疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或機(jī)件故障，其所需修護(hù)費(fèi)，應(yīng)由駕駛員負(fù)擔(dān)。

5.5禁止用公款購(gòu)置裝飾品、香水等，不搞車內(nèi)豪華裝飾。5.6辦公室建立完整的機(jī)動(dòng)車技術(shù)檔案，記錄車輛的履歷、歷次大修 4 的時(shí)間及更換的零部件、車輛事故損壞修復(fù)等情況。如車輛嚴(yán)重?fù)p壞或達(dá)到一定的使用年限，已不具備繼續(xù)使用時(shí)，應(yīng)書面向總經(jīng)理報(bào)告，申請(qǐng)報(bào)廢，予以更新。

6.車輛停放管理

6.1嚴(yán)格執(zhí)行車輛停放的規(guī)定，停車時(shí)需在指定位置整齊規(guī)范的停放。6.2司機(jī)離開車輛時(shí)要熄火并鎖好保險(xiǎn)鎖，落實(shí)防滑、防盜措施。7.交通事故管理

7.1當(dāng)車輛發(fā)生交通事故時(shí)，如事故發(fā)生地點(diǎn)在北良港內(nèi)，司機(jī)需立即同安技處取得聯(lián)系，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，待安技處有關(guān)人員趕到后再進(jìn)行處理，如有人員受傷，應(yīng)立即將受傷人員送往醫(yī)院搶救治療；如事故發(fā)生地點(diǎn)在北良港外，則先應(yīng)視情況撥打110、120等報(bào)警急救電話，并同時(shí)通知安技處。

7.2交通違規(guī)處理

7.2.1駕駛?cè)艘騻€(gè)人原因違章或沒(méi)攜帶證件被罰款的，單位一律不予報(bào)銷，全部費(fèi)用由駕駛?cè)顺袚?dān)。

7.2.2車輛使用過(guò)程中若發(fā)生車輛損毀、失竊等，除扣掉保險(xiǎn)賠償額度后，全部費(fèi)用由駕駛?cè)顺袚?dān)。

7.2.3違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生一般事故，經(jīng)公安交通管理部門裁決后，給予如下處理（事故分級(jí)參加“大連北良石化有限公司事故管理規(guī)定”中相關(guān)條款）：

駕駛員負(fù)次要責(zé)任的，給予其通報(bào)批評(píng)處分，并處100元罰款； 駕駛員負(fù)同等責(zé)任的，給予其警告處分，并處200元罰款； 駕駛員負(fù)主要責(zé)任的，給予其記過(guò)處分，并處1000元罰款； 駕駛員負(fù)全部責(zé)任的，給予其記大過(guò)處分，處3000元罰款，并取消其本內(nèi)駕駛本公司車輛的資格。

以上責(zé)任中，損失額度超過(guò)保險(xiǎn)額度的部分均由肇事駕駛員承擔(dān)。7.2.4違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大或特大事故，5 經(jīng)公安交通管理部門裁決，給予如下處理：

駕駛員負(fù)次要責(zé)任的，給予其警告處分，并處200元罰款；

駕駛員負(fù)同等責(zé)任的，給予其記過(guò)處分，并處1000元罰款； 駕駛員負(fù)主要責(zé)任的，給予其記大過(guò)處分，處3000元罰款，并取消其三年內(nèi)駕駛本公司車輛的資格；

駕駛員負(fù)全部責(zé)任的，視情節(jié)給予留職查看、降職或解除其勞動(dòng)合同處分。

以上責(zé)任中，損失額度超過(guò)保險(xiǎn)額度的部分均由肇事駕駛員承擔(dān)。7.2.5發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，經(jīng)除保險(xiǎn)金額后，全部費(fèi)用由駕駛?cè)顺袚?dān)。

7.2.6醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛，發(fā)生交通事故，由肇事駕駛員承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失，并解除勞動(dòng)合同。

7.2.7發(fā)生交通事故，駕駛員肇事逃逸的，由肇事駕駛員承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)成犯罪的，承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任，并解除其勞動(dòng)合同。

7.2.8公司內(nèi)外協(xié)同作業(yè)車輛的管理參照本辦法執(zhí)行。發(fā)生一般以上交通事故，視情節(jié)對(duì)肇事司機(jī)所在勞務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人處以1000元以上5000元以下罰款，并給予勞務(wù)管理部門1000元以上5000元以下罰款。

三、附則

本規(guī)定由辦公室、安技處負(fù)責(zé)解釋，并組織實(shí)施。