工業園區人才工作經驗亮點做法匯報

搭臺筑巢，打造引才“聚合點”。集聚園區優勢。高質量推進眾創空間、科技園建設，打造了以x產業園為基礎的孵化基地，引進創新創業企業（團隊）X余家，打造國家級眾創空間X家，省級眾創空間X家。

引進定制服務。為園區引進X家第三方服務機構，為創業團隊和企業提供“金融資本+技術資本+人力資本”集成創新服務體系，為落戶的重點項目和團隊提供精準化差異化的星級服務，為企業、人才落實落地鋪路架橋。

加速孵化升級。在X國家大學科技園以“園中園”的方式推動龍頭企業牽頭建設，產業鏈上下游合作伙伴資源聚合，構建產業細分領域的專業孵化器。目前，科技園各團隊研發的智能微型投影、XD打印、智能機器人、科大訊飛語音云平臺等技術和產品正在加速孵化或推向市場。

栓心留人，優化服務“供給線”。開設“綠色通道”，確保人才進的來。拿出編制面向社會引進學歷層次高、專業能力強的碩士及以上研究生到區屬財政全供事業單位工作，優化程序直接面試，吸引全國X名碩士研究生踴躍報名，真正讓人才有為有位。

當好“店小二”，確保人才留得住。為引進的“X英才計劃”團隊提供“保姆和管家式服務”，通過優先撥付專項資金X萬元，為入駐團隊多方協調辦理工商營業執照變更、新公司注冊等相關手續，真正讓人才團隊專心干事創業。

建好安居房，確保人才住得下。打造X套XmX和XmX房型的高品質人才公寓，提供家具、家電等生活設施一應俱全的便利居住條件，并針對回X探親的X籍在外高端人才推出免費暫住(探親)的優惠政策，切實為廣大科創人才、科技工作者解決“住”的后顧之憂。

平臺歷練，拓寬育才“覆蓋面”。盯緊高層次人才推優服務。更新完善獲得省級以上榮譽人才信息X條，并為各領域專家、團隊申報榮譽稱號、開展高層次人才認定提供服務保障，X人獲選“X省優秀專家”。

用加大繼續教育培訓范圍。實施優秀人才培育計劃，與本地高校合作培訓大學生X余人，對教育系統在崗專業技術人員開展培訓X場次，參訓學員X余人次。

好引才育才項目平臺。組織參加中國?X招才引智創新發展大會、“春風行動”大型招聘會及“職等你來、就業同行”網絡招聘會等，引入“玉洛匯”計劃項目X個，并以“直通硅谷”大賽為平臺先后吸引優質項目X余個，逐步形成招才育才引智的科創品牌。