復產復工人才工作經驗亮點做法

一是突出政策支持，促進企業健康發展。

政府出臺八項政策措施，鼓勵企業創新創業、健康發展。對落地的“互聯網+醫療”“互聯網+教育”等產業，給予其地方經濟貢獻X%獎勵，同時給予企業高管、核心技術人才薪酬所得形成的地方經濟貢獻全額獎勵；安排不少于X萬元的專項資金作為創新券引導資金，支持創新型企業購買檢測實驗、仿真設計和樣品制作、發明專利代理、知識產權融資評估等科技服務，支持中小微企業繼續享受科技研發風險補償基金，降低企業創新創業成本；

支持轄區企業與高校共同開展科技項目研發、共建產業技術研究院，科技部門提供總額不超過X萬元研發經費，促進高校科研成果向企業轉化，提高企業產品科技含量；對發揮積極作用的轉化平臺，政府提供免費辦公場地，并給予一定經費支持；深入宣傳技能培訓補貼政策，支持困難企業開展職工在崗培訓、失業人員培訓，全年培訓約X人。

二是突出人才識別，宣傳激勵人才先進典型。

組織部門出臺《關于激勵關愛基層黨員干部在疫情防控一線擔當作為的意見》，對經受考驗的優秀村（社區）干部和青年人才，優先納入鎮、村（社區）換屆推薦人選；在疫情防控斗爭一線考察識別評價黨政人才，對表現突出、符合提拔條件的予以提拔重用，優先晉升職級；

對參加一線防控工作表現突出的醫療行業專業技術人才，優先評定職稱；把疫情防控工作和干部人才鍛煉考察結合起來，成立專門考察組，深入機關、鎮街、村居、醫療衛生機構等地，對疫情防控中奮勇作戰、沖鋒在前的優秀干部人才適時重用、及時表彰，現已推薦評選表彰銀川市和X區級優秀共產黨員X名。

三是突出供需對接，助力企業引才聚才。

通過摸清用工需求、創新招聘模式、優化就業服務等方式，切實保障企業疫情期間穩定就業，啟動“春風行動”招聘會，將招聘會由線下轉為線上，利用X公共招聘網、“X創業就業”微信公眾號等平臺發布求職招聘信息，線上發布X家企業X個崗位招聘信息，讓企業和求職者足不出戶即可完成招聘求職，解決X家疫情物資供給重點企業引才問題，建立用工需求臺賬，及時幫助復工X人。

四是突出暖心關愛，保障人才平穩返崗。

主動對接人力資源公司，了解外出務工人員返崗需求，解決一批赴X務工人員實際困難，協調有關部門辦理健康證明、安排直達專車、贈送愛心物資等，保障X名外出務工人員安全返崗；落實工會暖心關愛，及時開通職工心理咨詢及法律服務熱線，邀請國家二級心理咨詢師為企業人才提供心里咨詢，幫助克服疫情期間復工焦慮情緒，減輕心理壓力，以平穩心態投入工作。

下一步，X區將繼續密切關注各類人才表現、做好人才服務保障工作。將各類人才在疫情防控和復工復產工作中實際表現，作為入選各類人才項目的重要參考，對表現特別突出的高層次人才，在各級人才項目評選中優先推薦評選；對在防疫技術研發、聯系捐贈物資、有序推進生產等方面發揮引領作用、取得較好社會影響的人才，及時跟進宣傳。