第一篇：縣財政局亮點工作經(jīng)驗匯報材料

縣財政局亮點工作經(jīng)驗匯報材料

縣財政局亮點工作經(jīng)驗匯報材料 今年以來，縣財政局緊緊圍繞財政中心工作，就開展“六型”機關(guān)及財政文化建設(shè)、宣傳學習李紅英同志先進事跡活動、干部教育培訓工作開展情況三項重點工作方面來說縣財政局的主要做法是：

一、“六型”機關(guān)及財政文化建設(shè)情況 財政文化建設(shè)。注重財政“精神文化、知識文化、制度文化、核心文化、創(chuàng)業(yè)文化、廉政文化”六個方面建設(shè)，深化財政文化建設(shè)，不斷提升財政文化建設(shè)的質(zhì)量和品位，全面提升財政工作質(zhì)量。在室外電子屏滾動播放文化建設(shè)標語；在大廳顯著位置設(shè)立公告欄和宣傳欄，將我局各項服務承諾制度、工作流程等

進行公開宣傳。建設(shè)財政文化，財政隊伍理財能力大幅提升。以“切實提高財政隊伍素質(zhì)、全面推進財政業(yè)務工作，不斷提升財政社會形象”為總體目標，加強財政文化建設(shè)。、服務型機關(guān)建設(shè)情況

1、導提供決策參考。深入開展調(diào)查研究，今年我局共上報2篇調(diào)研報告：《完善財政監(jiān)督機制研究》、《規(guī)范政府非稅收入管理研究》。

2、極與有關(guān)部門配合，定期開展民主“懇談日”活動和群眾測評工作，通過座談會、討論會和發(fā)放調(diào)查問卷等形式廣泛征求干部群眾的意見和建議，特別是廣泛聽取本部門本單位干部職工、企業(yè)代表、離退休老干部的意見，認真聽取上級機關(guān)和黨員領(lǐng)導同志以及基層黨組織的意見、建議，主動征求各部門代表的意見和建議，從中查找出中機關(guān)建設(shè)和工作存在的問題，總結(jié)過去工作中的不足，不斷提高決策的科學化、民主化水平，推動機關(guān)服務水平的提升。

3、新服務措施。進一步建立健全服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、追究責任制，對承諾內(nèi)容通過縣電視臺向社會公布，并嚴格執(zhí)行。實行第一接待人制度，引導來人方便、快速的找準服務股室。開展文明辦公“五步曲”活動，即一起立，二到水，三讓座，四辦事，五送客，大力創(chuàng)造和諧、便民的工作氛圍。實行掛牌服務制度。每個干部上崗時，必須佩帶財政局統(tǒng)一制作的胸牌，方便群眾辦事，便于群眾監(jiān)督。

4、展特色專項活動。開展“征集旬”活動，通過公布“一表”、“一箱”、“一線”、“一信”、“一網(wǎng)”等形式，向服務和管理對象征求意見。通過梳理問題和自我反省，不斷改進工作方法，及時解決群眾反映的難點和熱點問題，促進了為民服務質(zhì)量的提高。

為深入推進服務型機關(guān)建設(shè)，我局堅持以“科學發(fā)展求突破，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”為主題，結(jié)合財政工作實際，制定以下措施，全力規(guī)范“四個行為”力爭實現(xiàn)“四

個突破”。

1、規(guī)范行政審批行為

按照行政審批事項“雙減雙提”工作要求，我局對所有行政審批事項進行逐一清理，削減前置條件，減少審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批流程，壓減審批時限，提升服務效率，方便群眾辦事，降低行政成本，縮減了辦理時限，讓群眾的滿意度大幅提高。

2、規(guī)范行政執(zhí)法行為

要求行政執(zhí)法人員必須參加政府法制部門舉行的業(yè)務培訓，并參加考試，經(jīng)考試合格取得執(zhí)法證后方可上崗行使財經(jīng)檢查權(quán)和行政處罰權(quán)；實行嚴格的過錯責任追究制度，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的單位和個人予以處罰，情節(jié)嚴重的還將按規(guī)定追究責任人的責任。

3、規(guī)范服務人員行為

為提供高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的服務，財政局制定并出臺了《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》和《責任追究制》要求首先接聽電話咨詢或接待服務相對人的服務人

員為第一責任人，負責解答和接待，屬于首問人職責范圍內(nèi)能夠解決的各種手續(xù)齊全的情況下首問人應當及時辦理；如果手續(xù)不齊全，應告知有關(guān)事項、所需提供的相關(guān)資料、辦理時間期限；對不能辦理的事項，要耐心解釋，提供幫助。

4、規(guī)范行政管理行為 我局實行《服務承諾制》要求工作人員，不準以任何形式亂收費、亂集資或強行攤派；不準強制或變相強制服務對象接受有償服務；不準借年審、年檢、會議、檢查、評比、咨詢等名義搭車收費。為著力推進執(zhí)法人員思想政治建設(shè)和素質(zhì)提高奠定堅實有力的基礎(chǔ)。

5、增強財政保障上求突破

我局把增加財政收入作為創(chuàng)先爭優(yōu)的首要目標，擴大收入總量，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)財政收入的均衡性增長，確保全年財政收入實現(xiàn)13%穩(wěn)定增長目標。同時，財政局還按照全縣經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌安排財政資金，服務全縣

跨越發(fā)展。

6、推進財政改革上求突破

財政局圍繞建立公共財政體制目標，結(jié)合實際深化國庫集中支付改革，完善會計集中核算制度，加強非稅收入監(jiān)管，完善鄉(xiāng)財縣管分配體系，深化部門預算改革，建立健全行政權(quán)力運行約束機制，實現(xiàn)財政管理工作的科學化、精細化。

7、改善民生工作上求突破

財政局把保障和改善民生作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點，全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各項社會事業(yè)發(fā)展，保工資保運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上加大教育、衛(wèi)生、社保資金的投入，著力解決困難群眾的生活、醫(yī)療、教育等保障性問題，切實改善民生，促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

8、提升干部素質(zhì)上求突破 堅持以學習為主線，以提升為目的緊密聯(lián)系財政實際，積極開展行之有效的學習活動和創(chuàng)新實踐，全面促進“五個提升”即：提升干部綜合素質(zhì)，提升班子整體合力，提升財政文化品位，提升機關(guān)

和諧氛圍，提升干部黨性修養(yǎng)，著力推進財政干部思想政治建設(shè)和素質(zhì)提高。、高效型機關(guān)建設(shè)情況

1、政許可和行政審批事項公開透明。牢牢抓住“提速”、“提質(zhì)”兩個重點，認真落實《行政許可法》，明確行政審批程序、審批依據(jù)、審批條件和審批時限，切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事節(jié)奏，杜絕審批、許可過程中一切梗阻行為發(fā)生，嚴禁推三阻

四、推委扯皮，杜絕來回踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。

2、效能建設(shè)舉措。我局從建立健全規(guī)章制度入手，健全工作機制，經(jīng)局長辦公會研究，完善了《縣財政局若干工作生活制度》，以財政局文件下發(fā)。這些制度涵蓋了考勤登記、財務管理、公文處理、來人招待、公務用車、印章使用、衛(wèi)生責任、獎勵懲處等多項內(nèi)容，使辦理每項業(yè)務都有章可循，實現(xiàn)以制度管人、按規(guī)定辦事，減少不必要的請示、匯報，不斷提高管理效能。、廉潔型機關(guān)建設(shè)情況

為了扎實推進六型機關(guān)建設(shè)，打造廉潔型行政機關(guān)，按照上級要求，根據(jù)我局廉潔型機關(guān)建設(shè)工作精神要求，結(jié)合全局反腐倡廉工作，現(xiàn)就我局廉潔型機關(guān)建設(shè)制定如下實施方案:

1、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以“財為民聚，利為民謀”為核心，以黨員和領(lǐng)導干部為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，以培育優(yōu)良的黨風政風為目標，突出思想教育，整合各種資源，營造崇廉氛圍，為反腐倡廉提供強大的文化支撐，努力從源頭上預防和治理腐敗，打造廉潔型機關(guān)。

2、總體目標

按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的總體要求，通過開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)學習，開展社會主義榮辱觀、理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，積極開展多層次、多領(lǐng)域豐富多彩 的機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，增強機關(guān)干部的從政修養(yǎng)，自覺抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在認真開展形式多樣的活動，積極廉政學習教育的同時，加強理論研討，認真研究廉潔型機關(guān)建設(shè)的特點、規(guī)律和趨勢，努力形成崇廉氛圍。結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作，初步建立符合財政實際、具有財政特色的廉潔型機關(guān)基本格局和工作機制。逐步建成以科學的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以豐富的廉政文化活動為載體，以健全的廉政制度為基礎(chǔ)，與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神相統(tǒng)一的符合財政實際、具有財政特色的廉潔型機關(guān)，使干部職工拒腐防變能力不斷提高，反腐倡廉的社會環(huán)境和輿論氛圍不斷改善。

3、工作措施 加強領(lǐng)導，精心組織。我局將把這項工作作為反腐倡廉工作的一項重要內(nèi)容，納入黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃中，統(tǒng)一安排部署，狠抓落實。為

此成立局廉潔型機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導小組，由局長楊世禎同志任組長，其他領(lǐng)導班子成員任副組長，相關(guān)股室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局人教科，負責日常協(xié)調(diào)工作。

整合資源，增強合力。深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范作用，以點帶面，推動全局工作。聯(lián)系實際，大膽探索。加大對廉潔型機關(guān)建設(shè)的投入，加強對廉潔型機關(guān)建設(shè)工作的管理、考評和激勵。積極探索創(chuàng)建廉潔型機關(guān)的有效途徑和方法，把廉潔型機關(guān)建設(shè)與財政工作緊密結(jié)合起來，推進我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為落實科學發(fā)展觀、推動財政事業(yè)全面發(fā)展提供有力保證。

落實反腐倡廉建設(shè)責任制，堅持“一崗雙責”，推動廉政建設(shè)責任制層層落實。按照“誰經(jīng)辦誰承擔、誰主管誰負責、權(quán)力責任并重”和“實事求是、責罰相當”的原則，對主管領(lǐng)導及股室負責人在財政

資金管理使用中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，實行責任追究。從其本人到股室，普遍把責任落實情況與政績考核、嚴肅紀律等結(jié)合起來，實行過錯責任追究制和連帶責任追究制度。、開展廉政教育專題活動，堅持警鐘常鳴，開展多種形式的廉政教育活動。既注重運用“三會一課”和每周學習日等傳統(tǒng)教育，又注重運用電化教育、專家講課、現(xiàn)身說法等靈活多樣的教育，使教育內(nèi)容更加貼近財政干部的思想和工作實際。近段時間以來，我局結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝黨的90周年系列主題活動，在全局范圍內(nèi)掀起學習李紅英同志活動的新熱潮，以其先進事跡，助推全縣財政事業(yè)全面發(fā)展，把學習李紅英先進事跡與“創(chuàng)先爭優(yōu)”結(jié)合起來，以先進為榜樣，對照自己找差距，在各自的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。把學習李紅英先進事跡與建設(shè)“四個財政”及創(chuàng)建“六型”機關(guān)結(jié)合起來，號召全體干部職工抓學習、重創(chuàng)新、促高效、保廉潔、強服務，將精力放在干事

創(chuàng)業(yè)和抓落實上，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，更加堅定地講黨性、重品行、作表率。在全局大會上交流；通過開展廣泛深入的反腐倡廉教育，切實增強了廣大干部職工廉潔自律意識，為廉潔理財?shù)於藞詫嵉乃枷牖A(chǔ)。、加強行風建設(shè)，積極開展民主評議。我局連續(xù)5年民主評議第一名，被定為免評單位。、推進反腐倡廉制度建設(shè)，強化財政內(nèi)部監(jiān)督機制。出臺了《財政局內(nèi)部監(jiān)督檢查暫行辦法》，定期對機關(guān)科室和財政所開展財務大檢查；完善機關(guān)八項內(nèi)部管理制度，建立公務接待和公款購物審批制度以及辦公用品統(tǒng)一購買領(lǐng)用制度；成立了財政局民主理財小組，定期對機關(guān)財務收支情況進行內(nèi)部審計并進行通報。同時把內(nèi)部監(jiān)督檢查結(jié)果與評選先進科室和先進個人聯(lián)系起來，作為考核和選拔任用干部的重要依據(jù)，實現(xiàn)監(jiān)督與管理的有機結(jié)合。、學習型機關(guān)建設(shè)情況

我局將把加強學習、提高學習能力作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，重點解決政治理論和專業(yè)學習不深入、理論聯(lián)系實際不足、對新鮮事物新經(jīng)驗吸收慢等問題，在運用理論指導實踐上下功夫，著力提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)、政治理論水平和專業(yè)知識技能，不斷提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和專業(yè)知識技能，不斷提高機關(guān)圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定解決現(xiàn)實問題的能力。

開展創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型科室活動，樹立干部終身學習理念。在學習政治理論的同時，把財政理論、業(yè)務知識和公共管理知識，納入學習計劃，1、學習氛圍濃厚，根據(jù)我局實際工作要求，制定了《縣財政局學習型機關(guān)學習考核制度》，確保學習的系統(tǒng)性、連續(xù)性，積極引導廣大干部職工主動學習。在各項學習培訓活動中，全體干部職工全員參加，年人均年達到96課時以上。

2、推動培訓工作有力。我局嚴格落實各項培訓計劃，利用網(wǎng)絡、電教設(shè)備等

平臺，舉辦5期培訓班，內(nèi)容涉及黨風廉政教育、最新財經(jīng)理論、財政業(yè)務政策等多方面，參加培訓人數(shù)達到全局人數(shù)100%。

3、建立完善的考核激勵制度。為使學習成為所有干部職工的自覺行為和良好習慣，我局建立了有效的激勵機制和政策保障機制，大力營造濃厚的學習氛圍。一是建立了學習制度，規(guī)定每周五下午為集體學習日，鼓勵大家自學，對學習內(nèi)容進行考試，優(yōu)勝者給予獎勵。二是請局內(nèi)業(yè)務骨干講課，系統(tǒng)掌握財政業(yè)務知識，在講課、備課的同時，充實了自己。三是對刻苦學習者給予大力支持，對自學深造，考職稱、考文憑合格者，學習費用全部報銷。四是提拔重用干部時，著重看干部的學習精神，對職稱高、學歷高的財政干部優(yōu)先考慮。在搞好學習的基礎(chǔ)上，我們還圍繞兩項活動，教育和提高全區(qū)財政系統(tǒng)黨員干部的綜合素質(zhì)。一是積極開展保持黨員先進性教育活動。圍繞以鄧小平理論和“三個代

表”重要思想為指導，緊密聯(lián)系局機關(guān)的黨員隊伍建設(shè)狀況和財政工作實際，以實踐“三個代表”、加快“兩個率先”為主線，全面貫徹區(qū)委確定的各項工作原則和總體要求，建立組織，加強領(lǐng)導；全面發(fā)動，提高認識，制造方案，周密部署；組織實施，注意實效，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，扎實有效地組織開展了各個階段的工作，并取得了一定成效。通過扎實有效的教育活動，使全局黨員素質(zhì)得到了明顯提高，黨組織建設(shè)得到了加強，機關(guān)作風得到了有效改進，貫徹黨和國家的路線方針政策更自覺、更堅決，科學發(fā)展觀和正確的政績觀進一步樹立和落實，加快財政發(fā)展的積極性、創(chuàng)造力進一步激發(fā)，全局財政系統(tǒng)業(yè)務、黨風廉政建設(shè)等各項工作都有了進一步的創(chuàng)新與發(fā)展。二是開展“兩個務必”主題教育。大力開展艱苦奮斗傳統(tǒng)教育。我們結(jié)合新的實際，廣泛開展堅持“兩個務必”的教育，對大家廣泛進行艱苦奮斗和謙虛謹慎教育，牢固樹立“兩個務必”。通過教育，使大家懂得了我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大、成就偉大的；懂得了越是改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神；懂得了即使將來我們的國家發(fā)達了，人民的生活富裕了，艱苦奮斗精神也不能丟。大家認為，牢記“兩個務必”，必須從針對自己的工作實際和思想實際，在改造世界觀上下功夫；在保持黨的先進性上下功夫；在密切聯(lián)系群眾、永遠同人民群眾心連心上下功夫。、創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)情況

提高持續(xù)創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。堅持以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的做法推動各項工作開展，保證各項任務有力完成，重點解決因循守舊，墨守成規(guī)，經(jīng)驗主義和工作按部就班、推動不快、突破不大等問題。把創(chuàng)新作為機關(guān)建設(shè)和工作的重點，通過不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)工作效能再提速、機關(guān)品牌再塑造、工作業(yè)績再突破，以進一步增強機關(guān)工作的生機與

活力。創(chuàng)新工作體制和運行機制，整合機關(guān)內(nèi)部職能，理順股室分工，實行工作目標責任制和責任追究制；創(chuàng)新考核方法，把考核作為推進財政工作的助推器，將目標分解到股室、量化到人，做到人人扛指標，個個挑重擔，充分釋放考核潛能。

1、領(lǐng)導重視。局領(lǐng)導班子對創(chuàng)新工作高度重視，在年初工作謀劃中將深化“三項制度”改革，推進制度創(chuàng)新工作列為重要一項。同時，在學習培訓中，注重加強對先進財政理論和管理經(jīng)驗的學習，努力拓展干部職工的創(chuàng)新思路和方式方法。

2、建立健全激勵創(chuàng)新機制。制定和完善《縣財政局創(chuàng)新工作獎懲制度》，將開展創(chuàng)新情況列入股室目標考核、述職和督察的重要內(nèi)容，對有創(chuàng)新成果、效果良好的給予獎勵，并與年終考核和評優(yōu)掛鉤。、和諧型機關(guān)建設(shè)情況

構(gòu)建和諧機關(guān)是一項艱巨而復雜的系

統(tǒng)工程，涉及面大、綜合性強。各黨支部和各科室要高度重視，強化領(lǐng)導，堅持把和諧型機關(guān)建設(shè)放在全局工作的突出位置，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立落實科學發(fā)展觀和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，堅持以社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展為財政工作的第一要務，圍繞中心、服務大局，模范遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，強化思想倫理教育，積極開展和諧創(chuàng)建活動，大力發(fā)揚“我為人人、人人為我”的社會風尚，為創(chuàng)建政令暢通、運轉(zhuǎn)有序、優(yōu)質(zhì)高效、團結(jié)向上的和諧型機關(guān)做出積極的努力。開展活動、組織實施階段。各支部要在黨總支安排部署下，自行確定活動內(nèi)容，選擇活動載體，開展豐富多彩、形式多樣、通俗易懂、寓教于樂、有利于和諧機關(guān)建設(shè)的人與人、人與社會、人與自然和睦相處的活動。

1、機關(guān)人際關(guān)系融洽。教育大家要牢固樹立財政工作一盤棋的思想，任何時候都要講大局、講團結(jié)，對一些相互交叉的工作，要相互配合，相互支持，齊抓共管；對涉及單位利益的事情，要講原則、顧大局、要個人利益服從單位利益，不斤斤計較于個人利益的得失，確保政令暢通。

2、堅持民主集中制。牢固樹立科學發(fā)展觀和決策觀，堅持按照民主集中制的原則處理問題，充分依靠集體的智慧，大事集體研究，不搞一言堂，不搞小團伙，不拉幫結(jié)派。做到政治上互相信任而不猜疑，思想上互相交流而不隔閡，工作上互相支持而不拆臺，生活上互相關(guān)心而不冷漠。

3、激發(fā)干部活力。今年8月份，我局對部分干部職工進行了崗位調(diào)整，旨在推動干部輪崗交流。定期開展民主生活會，進行談心交流，積極開展批評與自我批評，共同探討解決問題和促進進步的方法。

4、創(chuàng)造和諧外部環(huán)境。圍繞“轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新科學發(fā)展，大力興縣富民”主題，抓住“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)特色，提速進位快發(fā)展”主基調(diào)，我局領(lǐng)導帶頭，到河北威特良種羊繁育科技基地、保定市“味豐”食品有限公司等新型企業(yè)進行走訪調(diào)研，與企業(yè)領(lǐng)導進行約談，從中發(fā)現(xiàn)問題，制定解決問題方案，促進企業(yè)更好發(fā)展，營造了和諧外部環(huán)境。

二、宣傳學習李紅英同志先進事跡活動情況

扎實開展學習李紅英同志先進事跡，全面推進全省財政系統(tǒng)“六型”機關(guān)建設(shè)，按照齊守印廳長在全省財政工作座談會上的講話精神，經(jīng)局黨總支研究決定，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。、總體要求

把開展向李紅英同志學習活動與“六型”機關(guān)建設(shè)結(jié)合起來、與推進當前財政重點工作結(jié)合起來，通過學習李紅英同志拼搏奉獻的時代精神和為民理財?shù)膱远ㄐ拍睿瑥娀斦刹啃南等罕姟⒎?/p>

人民的宗旨觀念，激發(fā)財政干部立足本職、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，推動全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。、學習內(nèi)容

李紅英同志作為一名普通的基層財政干部，一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，她九年如一日，愛崗敬業(yè)、積極進取、探索創(chuàng)新、熱忱服務、樂觀向上，把滿腔的熱情投入到矢志熱愛的財政事業(yè)中，在基層平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。學習李紅英同志的先進事跡，要學習她鞠躬盡瘁、不懈奮斗的革命精神；學習她堅定信念、對黨忠誠的政治品格；學習她牢記宗旨、一心為民的財政情懷；學習她艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風；學習她心系基層、熱忱服務的優(yōu)良作風。、方法、步驟 按照省廳要求，我局開展向李紅英同志學習活動

1、集中學習李紅英先進事跡，教育引導廣大黨員干部在對照先進中找差距、鼓干勁、做貢獻。

2、通過中心組集中學習、黨員干部座談會等多種形式認真開展學習討論，廣泛深入地學習宣傳李紅英同志先進事跡；各處室圍繞“向李紅英學什么”、“怎樣學習李紅英”、“學習李紅英以后怎么做”等主題展開討論；認真組織黨員干部圍繞“如何立足崗位學習李紅英”開展討論、交流。

3、組織全局黨員干部學習收看“李紅英先進事跡報告會”光盤、錄像。

4、在機關(guān)黨員干部中開展“學習李紅英、做愛崗敬業(yè)模范”實踐活動，使廣大黨員干部的思想得到凈化，黨性得到錘煉。

培樹典型

根據(jù)本單位黨員干部的思想作風、工作表現(xiàn)和工作實績，結(jié)合奪旗爭星活動，培養(yǎng)、選樹一名具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強烈感召力的李紅英同志式的先進典型，使廣大財政干部學有榜樣、做有標桿、干有方向，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

四、組織領(lǐng)導

把學習李紅英先進事跡與創(chuàng)建“六型”機關(guān)結(jié)合起來，號召全體干部職工抓學習、重創(chuàng)新、促高效、保廉潔、強服務，將精力放在干事創(chuàng)業(yè)和抓落實上，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，更加堅定地講黨性、重品行、作表率。局里的學習活動在黨總支領(lǐng)導下開展。各股室要將其作為當前的一項重要任務，堅持高標準、嚴要求，確保活動的順利開展。

三、干部教育培訓工作開展情況

1、學習氛圍濃厚，根據(jù)我局實際工作要求，制定了《縣財政局學習型機關(guān)學習考核制度》，確保學習的系統(tǒng)性、連續(xù)性，積極引導廣大干部職工主動學習。在各項學習培訓活動中，全體干部職工全員參加，年人均年達到96課時以上。

2、推動培訓工作有力。我局嚴格落實各項培訓計劃，利用網(wǎng)絡、電教設(shè)備等平臺，舉辦5期培訓班，內(nèi)容涉及黨風廉政教育、最新財經(jīng)理論、財政業(yè)務政策等多方面，參加培訓人數(shù)達到全局人

數(shù)100%。

3、建立完善的考核激勵制度。為使學習成為所有干部職工的自覺行為和良好習慣，我局建立了有效的激勵機制和政策保障機制，大力營造濃厚的學習氛圍。一是建立了學習制度，規(guī)定每周五下午為集體學習日，鼓勵大家自學，對學習內(nèi)容進行考試，優(yōu)勝者給予獎勵。二是請局內(nèi)業(yè)務骨干講課，系統(tǒng)掌握財政業(yè)務知識，在講課、備課的同時，充實了自己。三是對刻苦學習者給予大力支持，對自學深造，考職稱、考文憑合格者，學習費用全部報銷。四是提拔重用干部時，著重看干部的學習精神，對職稱高、學歷高的財政干部優(yōu)先考慮。在搞好學習的基礎(chǔ)上，我們還圍繞兩項活動，教育和提高全區(qū)財政系統(tǒng)黨員干部的綜合素質(zhì)。

4、推動財政系統(tǒng)“三項基本功”訓練活動深入開展，強化以培訓促學習、以比賽促學習、以學習促提高的工作機制，引導財政干部加強財政業(yè)務知識學習，縣財政局組織局內(nèi)各股室業(yè)務骨干圍繞宏觀經(jīng)濟、財經(jīng)理論、財政業(yè)務、財務會計、計算機基本操作等內(nèi)容，開展財政業(yè)務技能培訓比賽活動。為確保活動取得實效，成立了以局長楊世禎為組長，以局內(nèi)各股室負責人為成員的財政業(yè)務技能培訓比賽活動領(lǐng)導小組。通過比賽活動選拔出的五名優(yōu)秀選手，參加了市財政局舉辦、在河北大學進行的財政業(yè)務技能比賽的復賽活動。

第二篇：民主監(jiān)督工作經(jīng)驗亮點做法匯報

民ZHU監(jiān)督工作經(jīng)驗亮點做法匯報

一、堅持問題導向，創(chuàng)新民ZHU監(jiān)督形式。

民ZHU監(jiān)督是政協(xié)履職的短板。我們著力破解民ZHU監(jiān)督議題較少、內(nèi)容和形式單一等問題，制定出臺《加強和改進民ZHU監(jiān)督工作的實施辦法（試行）》，把民ZHU監(jiān)督議題列入?yún)f(xié)商計劃，專項監(jiān)督議題從無到有，最多增加到X個。

在加強會議監(jiān)督、考察監(jiān)督、提案監(jiān)督等常規(guī)性民ZHU監(jiān)督的同時，創(chuàng)新提出“民ZHU監(jiān)督建議書”制度，豐富監(jiān)督內(nèi)容和形式，對政協(xié)在調(diào)研考察、協(xié)商座談、專項監(jiān)督、提案監(jiān)督等履職過程中，發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)政策規(guī)定、群眾反映強烈、社會關(guān)注度較高的問題，采取一事一議的方式，形成監(jiān)督性意見建議，經(jīng)主席會議或秘書長辦公會審定后，以民ZHU監(jiān)督建議書的形式，直接送達市委、市政府和相關(guān)部門單位，建議被監(jiān)督單位進行整改，因事制宜限時辦理，要求在X日或X日之內(nèi)回復辦理落實情況。

二、圍繞中心工作，發(fā)揮民ZHU監(jiān)督作用。

科學確定民ZHU監(jiān)督主題，精心選擇開展監(jiān)督的切入點和突破口，做到把協(xié)商民ZHU貫穿監(jiān)督全過程，確保“監(jiān)”到點子上、“督”到關(guān)鍵處。

一是聚焦提高保障和改善民生水平開展監(jiān)督。

把促進民生改善作為監(jiān)督著力點，廣泛聽取社情民意，將加快推進城區(qū)集中供熱、優(yōu)化城市公共交通等群眾關(guān)注度高的問題，篩選確定為民ZHU監(jiān)督課題，采取小分隊調(diào)研、面對面協(xié)商、點對點監(jiān)督的方式，有針對性地形成民ZHU監(jiān)督建議書，直接提交政府主管部門單位辦理，取得明顯成效。

二是聚焦打贏污染防治攻堅戰(zhàn)開展監(jiān)督。

充分關(guān)注城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治，將生活垃圾分類收集處理確定為監(jiān)督課題，組織委員深入市縣區(qū)開展調(diào)研監(jiān)督，通過協(xié)商座談，形成“加快生活垃圾分類收集示范點建設(shè)”的民ZHU監(jiān)督建議書，推動政府部門加大環(huán)衛(wèi)設(shè)施投入力度、擴大生活垃圾分類收集示范點覆蓋范圍，為打贏打好污染防治攻堅戰(zhàn)貢獻了政協(xié)力量。

三是聚焦助力提升社會治理能力開展監(jiān)督。

充分發(fā)揮人民政協(xié)在社會治理中的重要作用，將小區(qū)物業(yè)管理、道路安全隱患治理、合理安排出租車接動車飛機等社會關(guān)注的焦點問題，納入民ZHU監(jiān)督范疇，通過對口協(xié)商，提出有深度、有分量、有價值的書面監(jiān)督建議。

三、樹立質(zhì)量導向，提升民ZHU監(jiān)督實效。

堅持把提質(zhì)增效擺在更加突出位置，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，強化監(jiān)督助推落實，推動政協(xié)監(jiān)督性建議實起來，確保監(jiān)督站得住腳、落得了地。

一是精細監(jiān)督提質(zhì)量。

在開展監(jiān)督前，首先做實做細調(diào)查研究功課，解剖麻雀、以小見大，敢于實事求是提出問題，把握好民ZHU監(jiān)督角度、力度和底線，與被監(jiān)督單位充分協(xié)商溝通，形成務實管用的意見建議，做到言之有理、言之有據(jù)、有的放矢。

二是跟進督查提質(zhì)量。

明確民ZHU監(jiān)督建議辦理反饋時限，跟進督促辦理落實工作，重點監(jiān)督議題提請市委、市政府督查室聯(lián)合開展督辦活動，有效改變了“建議止于批示”的辦理回復模式，確保了“民ZHU監(jiān)督建議書”件件有落實、事事有回音。

三是形成合力提質(zhì)量。

民ZHU監(jiān)督始終與黨委政府工作部署保持同步合拍，精心組織政協(xié)委員參與調(diào)研考察、提案督辦、民ZHU評議等監(jiān)督活動，推動監(jiān)督性建議落實落地。

第三篇：人大專題詢問監(jiān)督機制工作經(jīng)驗亮點匯報

人大專題詢問監(jiān)督機制工作經(jīng)驗亮點匯報

一是創(chuàng)新會前收集發(fā)現(xiàn)問題機制，變“單向找問題”為“立體找問題”。

原先主要由人大常委會相關(guān)工委根據(jù)議題內(nèi)容，采取調(diào)研和座談的方式發(fā)現(xiàn)問題。X年以來，市人大常委會將深入調(diào)研、廣泛征集意見作為開展好專題詢問的基礎(chǔ)性工作，全方位、立體式地精準收集群眾關(guān)注的痛點問題和工作推進的難點問題：

一是從專題調(diào)研考察中發(fā)現(xiàn)問題；

二是通過《X日報》等市屬主要新聞媒體發(fā)布公告，征集社會各界意見和建議；三是向市人大常委會組成人員、部分市人大代表和各縣（市）區(qū)人大常委會等征求意見建議；四是從政府有關(guān)部門自查報告中發(fā)現(xiàn)問題；五是向社會公眾發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛征集意見和建議。

二是創(chuàng)新會上發(fā)問回答機制，變“一問一答”為“多問多答”。

原先的問題清單是人大常委會相關(guān)工委和政府部門共同擬定，故政府部門的回答也可事先準備，會上問答形式基本就是一問一答式的“念劇本”。X年以來，市人大常委會為增強監(jiān)督的剛性，一是鼓勵常委會組成人員盯緊一個問題，由多人多次提問，直至問到滿意；二是針對政府部門的回答情況酌情進行現(xiàn)場追問，做到“一問到底”；三是市人大常委會領(lǐng)導也參與提問，使詢問現(xiàn)場的氣氛更加熱烈；四是政府部門現(xiàn)場無法準確回答的問題，要求在會議結(jié)束后的X日內(nèi)書面答復市人大常委會及詢問人。

三是創(chuàng)新會中提問問題產(chǎn)生機制，變“導演式”為“實踐式”。

原先主要由人大常委會相關(guān)工委根據(jù)議題內(nèi)容，與政府相關(guān)部門對接，列出問題清單交由常委會組成人員在會上提問。X年以來，市人大常委會大膽改變這一“導演式”監(jiān)督方式，堅持從工作需求和實際情況出發(fā)開展“實踐式”專題詢問：一是常委會組成人員根據(jù)工作實際，從前期發(fā)現(xiàn)的問題中歸納提煉擬在會上提問的問題；二是提問問題由提問人自行準備，不提前交給政府部門；三是從現(xiàn)場網(wǎng)絡直播網(wǎng)友提問中篩選關(guān)注度高的問題，交由工作人員進行現(xiàn)場提問。

四是創(chuàng)新會后跟蹤監(jiān)督落實機制，變“點式監(jiān)督”為“鏈式監(jiān)督”。

綜合聯(lián)動運用考察調(diào)研、座談匯報、聽取報告、專題詢問、會后跟蹤監(jiān)督、滿意度測評等手段打好監(jiān)督組合拳，打造監(jiān)督鏈條。

一是將會上詢問問題和會前收集發(fā)現(xiàn)的問題，及在網(wǎng)絡直播時網(wǎng)友提出的意見，匯總形成問題清單，要求市政府部門根據(jù)問題列出整改清單、明確整改時限和責任人；

二是同一議題的兩場詢問會結(jié)束后，形成專題詢問意見交市政府研究辦理，要求規(guī)定時間內(nèi)書面反饋研究處理情況；三是在次年對市政府及相關(guān)部門落實整改清單及研究辦理詢問意見情況進行滿意度測評，切實推動承諾的兌現(xiàn)和問題的解決。

四是創(chuàng)新會議宣傳報道機制，變“單一監(jiān)督”為“復合監(jiān)督”。

積極推動人大監(jiān)督與媒體監(jiān)督的有機融合，從會前調(diào)研，到聽取專項工作報告，從會議現(xiàn)場的報道，到會后整改情況的報道，均引入市屬主流媒體全程參與。

一是對專題詢問進行全程網(wǎng)絡圖文直播和電視錄播，二是以專題片、系列跟蹤報道等形式反映承諾事項整改落實情況，三是通過網(wǎng)絡征集詢問問題，將直播間網(wǎng)友提問轉(zhuǎn)為詢問現(xiàn)場的詢問問題。

這些全面深入的報道，吸引了社會的廣泛關(guān)注（專題詢問直播網(wǎng)頁累計訪問量超過X萬人次），使人大監(jiān)督的方式更加豐富、社會關(guān)注度持續(xù)提升。

第四篇：人大監(jiān)督工作經(jīng)驗特色亮點匯報

人大監(jiān)督工作經(jīng)驗特色亮點匯報

一、監(jiān)督組織常態(tài)化。

堅持圍繞中心，服務大局，每年人代會期間，對代表們討論熱烈，建議集中的議題，結(jié)合代表考察和日常調(diào)研掌握的問題，加上群眾有反映、有抱怨、有牢騷、有不滿的熱點問題，進行反復篩選，理性研判，確定專題詢問的主題，列入常委會工作重點。

常委會黨組牽頭把總，各委室分工協(xié)作，常委會委員、各級人大代表、機關(guān)干部全員參與會診，集中大家的智慧，全力把專題詢問做精做實。專題詢問議題確定后，常委會主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導及時與市委、市政府主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導溝通，取得市委支持與政府配合，并及時與市政府及相關(guān)部門加強溝通，使專題詢問逐步成為了銜接有序、運行順暢、行之有效的常態(tài)化監(jiān)督手段。

二、監(jiān)督心態(tài)平常化。

專題詢問因其剛性監(jiān)督的特性所致，啟用則會觸動各方神經(jīng)，擔心引起誤解，往往被慎用。擺正開展詢問和接受詢問雙方心態(tài)，是首先要解決好的問題。人大作為監(jiān)督者，要抱著高點定位、為民代言、直面問題、推動工作的目的和情懷，“寓支持于監(jiān)督之中”，不是對哪件事兒不順眼，不是對哪個單位過不去，更不是找麻煩；

政府接受詢問，也要虛懷若谷，高風亮節(jié)，既要全面客觀、實事求是地報告工作,又要直面問題、坦誠務實地回答詢問,借監(jiān)督之舉，發(fā)躍升之力，推動此項工作上臺階、創(chuàng)一流，展現(xiàn)了責任政府的良好形象。

三、監(jiān)督操作程序化。

專題詢問工作是一項系統(tǒng)工程，程序繁、節(jié)點多、涉及面廣，沒有一定的縱向集成和橫向協(xié)同的“一盤棋”思維，是萬萬做不好的。我們嚴格按照《監(jiān)督法》賦予的職權(quán)，在實踐中探索總結(jié)、完善提高，逐步形成了確定詢問主題、制定詢問方案、開展前期調(diào)研、組織問卷調(diào)查、代表現(xiàn)場考察、召集征求意見座談會、梳理歸納問題、問題清單反饋政府、召開專題詢問會議、連環(huán)跟蹤督促整改等十個環(huán)環(huán)相扣的工作流程。

結(jié)合詢問專題的特點，在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)上進行了拓展，例如為有序擴大公眾參與，在當?shù)貓蠹埳祥_展問卷調(diào)查；為解剖吃透問題，找準“痛點”，摸準“堵點”，讓市人大所聘財經(jīng)專家作為第三方參與調(diào)研論證，有效擴大了專題詢問工作的參與率、知曉度和影響力。

四、整改承諾公開化。

專題詢問全程始終貫穿傾聽民意、改善民生、落實民權(quán)、維護X、溫暖民心的主旨，因此，我們在設(shè)定詢問題目時，反復斟酌，深入推敲，從能夠表明政府態(tài)度、體現(xiàn)政府思考、展示部門擔當、推動問題整改等多個維度進行考量，力促政府在應詢時定格局、亮招數(shù)、出成果、見效果。

五、督促整改契約化。

契約精神是現(xiàn)代文明社會和法制社會的主流精神，是政府踐諾履約、執(zhí)政為民的價值追求。專題詢問始終堅持問題導向，認真對各個環(huán)節(jié)中所獲取的信息、征求到的意見建議進行梳理歸類，力求每個問題都更切題、更嚴謹，使政府及職能部門應詢及整改更具針對性。例如在物業(yè)管理專題詢問中，準確研判全市物業(yè)管理階段性特征的基礎(chǔ)上，梳理歸納為問題清單、建議清單和具體要求（簡稱“兩清單一要求”），包括X個問題，X條建議，X條具體要求，紅頭文件反饋市、區(qū)政府。

兩級政府第一時間照單全收，主動認領(lǐng)問題，按照即知即改、近期整改、年內(nèi)整改、長期整改四個階段，列出時間表，定出路線圖，逐項對賬銷號，明確職能分工，壓實整改責任，確保整改工作點對點、無死角。用契約化的精神推動整改，有效防止了整改走過場，掛一漏萬，或整改不完全、不徹底、不深入、不系統(tǒng)等現(xiàn)象。

六、跟蹤督查長效化。

力求把整改的要求轉(zhuǎn)化為監(jiān)督的實效，持續(xù)做好鞏固成果、擴大戰(zhàn)果、放大效果工作，防止問題反彈。堅持跟蹤督查，不斷加大問題整改監(jiān)督力度，每次專題詢問結(jié)束后，當年底組織各級人大代表開展一次整改“回頭看”，對照整改清單查看進度，在次年的人大常委會例會上，再次聽取市政府關(guān)于專題詢問深度整改情況的報告，并進行整改工作滿意度測評。人大用實際行動踐行了為民代言的責任，也收獲了人民群眾的支持和認可。

第五篇：信息工作經(jīng)驗創(chuàng)新亮點做法匯報

信息工作經(jīng)驗創(chuàng)新亮點做法匯報

近年來，我局對信息工作高度重視，局黨組書記、局長多次召集有關(guān)人員開會，研究部署信息工作，對做好信息工作提出明確要求。我們堅持把信息工作作為政務服務的重點，完善工作機制，創(chuàng)新服務手段，不斷提高信息質(zhì)量和編報水平，為領(lǐng)導了解情況、科學決策、指導實踐提供了重要依據(jù)。

一、把握“三個關(guān)鍵”，提高信息報送水平

一是緊扣關(guān)注點，報送動態(tài)性信息。

不同時期領(lǐng)導對信息的需求不同。我們確立圍繞領(lǐng)導決策報送信息的思路，注重把領(lǐng)導可能關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，努力做到信息思維與領(lǐng)導思維共振，信息選題與領(lǐng)導意向趨同，信息內(nèi)容與領(lǐng)導需求、中心工作貼近。

如去我市發(fā)生雨雪冰凍災害情況后，上級部門高度重視，多次打電話了解相關(guān)情況。我們及時上報《*市嚴格紀律確保抗洪救災工作有序進行》等信息，反映全市干部參與抗擊雨雪冰凍災害的情況，讓上級領(lǐng)導同志更好地了解情況、指導工作。

二是瞄準熱難點，報送問題性信息。

問題類信息一向是領(lǐng)導關(guān)注的重點。我們堅持把問題類信息作為工作中的重在之重，著力加大對領(lǐng)導干部嚴重違紀違法案、損害群眾利益的突出問題、網(wǎng)絡輿情等問題型信息的報送力度，讓領(lǐng)導更全面掌握情況。去年初，我市發(fā)生*案事件，這起事件經(jīng)網(wǎng)絡炒作放大后，造成了惡劣的社會影響，引起上級領(lǐng)導和全國各地干部群眾的高度關(guān)注。事件發(fā)生后，我們密切關(guān)注事態(tài)進展，判斷輿情發(fā)展趨勢，組織報送《》等系列信息，促進了問題有效解決。

三是抓住閃光點，報送經(jīng)驗性信息。

工作亮點最能體現(xiàn)地方工作特色。我們把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，圍繞*建設(shè)采取的新舉措、出現(xiàn)的新經(jīng)驗及各項重點工作，在挖掘特色信息上做文章，在提煉典型信息方面下功夫，努力通過零散的原始信息中發(fā)現(xiàn)閃光點，把殘缺的內(nèi)容完善，總結(jié)出規(guī)律，形成具有推廣價值的經(jīng)驗信息。

*年以來，我市部署開展經(jīng)濟發(fā)展攻堅戰(zhàn)、土地資源保衛(wèi)戰(zhàn)、生態(tài)文明守護戰(zhàn)“三大戰(zhàn)役”。我們在緊扣主線，組織撰寫了《*市實施“三大戰(zhàn)役”促經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展》等系列信息，這些信息由于具有鮮明的地方特色，很快被采用。

二、實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，發(fā)揮參謀助手作用

一是堅持歸納分析，實現(xiàn)信息由簡單收集向綜合處理轉(zhuǎn)變。

我們采取定期綜合、專題綜合、累匯總和調(diào)查研究等方式，將每天基層上報的大量初級信息進行深加工處理，集零為整、變?nèi)睘槿⒒瘻\為深，多側(cè)面反映事物的整體、多層次提高事物的內(nèi)在聯(lián)系，實現(xiàn)信息部門由“資料庫”向“加工廠”轉(zhuǎn)變，提升信息材料參考和利用價值。

如針對我市各地扶貧資金監(jiān)管任務重的情況，綜合上報《構(gòu)建四項機制加強扶貧資金監(jiān)管》；針對各級積極發(fā)揮信訪職能維護社會穩(wěn)定的情況，綜合上報《積極參與社會矛盾糾紛化解工作》等等。這些信息內(nèi)容全面，概括恰當，對工作指導性強，很快被專刊采用。

二是堅持跟蹤反饋，實現(xiàn)信息由階段服務向全程服務轉(zhuǎn)變。

信息既具有時效性，又具有持續(xù)性。對于重大信息，我們除了報送初始情況外，還加強后續(xù)反映，連續(xù)采寫編報。對領(lǐng)導批示信息，及時組織信息督辦、跟蹤落實，增強信息的權(quán)威性。

去年，省委書記*對我市*領(lǐng)域一名第一書記累倒在扶貧一線的信息作出了重要批示。我們及時對貫徹落實*同志重要批示情況進行跟蹤，深入挖掘了第一書記的感人事跡，全面復原了駐村幫扶以來的工作軌跡，組織上報《認真貫徹落實*同志重要批示精神部署開展向*同志學習活動》等信息。

三是堅持喜憂兼報，實現(xiàn)信息由片面反映向全面反映轉(zhuǎn)變。

堅持實事求是原則，有喜報喜，有憂報憂。一方面從客觀實際出發(fā)，及時把好經(jīng)驗、好建議、好做法及時編寫成信息，以利于推動工作；另一方面收集報送一些工作中存在的典型問題、社會范圍內(nèi)普遍存在的問題、群眾反映強烈的熱點問題以及傾向性、苗頭性、對策性的信息，讓領(lǐng)導全面掌握基層的真實情況，作出正確的判斷。如全市工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫黹_展后，我們在反映治理成效的同時，編報《工程建設(shè)領(lǐng)域存在的主要問題》，揭露工程建設(shè)領(lǐng)域存在的潛規(guī)則。

三、創(chuàng)建“三個機制“，夯實信息工作基礎(chǔ)

一是建立健全創(chuàng)新機制，增強信息工作活力。

一是改進信息思維方式。克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意上級決策活動的動向，掌握上級對信息需求，提高信息工作的針對性;主動向領(lǐng)導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度；主動到基層掌握各項工作的落實情況，提高信息的準確度。

二是加強信息調(diào)研工作。

圍繞中心工作及領(lǐng)導關(guān)注的問題，深入基層展開調(diào)研，捕捉、收集第一手材料，進行信息的綜合、提煉、升華，提高信息服務的針對性和有效性。如針對縣級“一把手”監(jiān)督難的問題，我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，上報了《探索加強對縣級黨政領(lǐng)導班子及黨政“一把手”的政治監(jiān)督》。三年間，我們先后開展調(diào)研*次，撰寫調(diào)研信息*篇，被中央和省級媒體采用*篇。

三是拓寬信息來源渠道。

既注重從會議講話、重要文件、新聞報道、領(lǐng)導批示中主動尋找、挖掘信息線索，又變坐等信息上門為主動約稿，加強與有關(guān)單位的合作。

二是建立健全保障機制，提高信息工作合力。

一是健全信息網(wǎng)絡。聘請*名政治素質(zhì)高、業(yè)務精通、綜合分析和文字表達人員同志擔任專職信息員，建立信息工作分管領(lǐng)導、科室負責人和信息人員三級責任制，進一步健全了信息報送網(wǎng)絡渠道。

二是改善工作條件。

為信息工作人員配備了電腦*臺，打印機*臺，進一步改善信息工作環(huán)境，實現(xiàn)了信息快速收集、加工、整理、傳遞和存貯，保證了上情下達、下情上報。

三是加強教育培訓。

采取以會代訓、跟班學習、定期舉辦培訓班，邀請專家學者上課輔導，組織信息工作人員認真學習中央領(lǐng)導講話、政策文件、重要會議精神，廣泛涉獵法律、政治、經(jīng)濟、歷史、哲學等學科知識，提高綜合素質(zhì)。三年來，舉辦信息業(yè)務集中培訓*次，組織經(jīng)驗交流座談會*次，培養(yǎng)起了一批信息工作骨干。

三是建立健全激勵機制，添加信息工作動力。

一是完善報送工作制度。制定《關(guān)于進一步加強信息工作的意見》《緊急重大信息報送制度》等制度，不斷完善信息采集、編制、報送等制度，強化組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵創(chuàng)新，推動信息工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立參會閱文制度。

明確規(guī)定必須安排信息人員參加重要會議，閱讀重要文件，參與重大活動，做到重要會議提前介入，新政策優(yōu)先接觸，學習文件先行一步。

三是建立考相獎懲制度。

出臺《信息工作考核辦法》，對信息工作實行質(zhì)量系數(shù)考核。對獲省級以上領(lǐng)導批示的信息實行加分，每年對信息工作先進集體和先進個人進行一次表彰獎勵。