第一篇：國稅局稽查經驗交流材料

XX國稅局2012年稅務稽查工作經驗報告

2012年，博州國稅局稽查局認真貫徹落實省國稅工作會議精神，以“稅收服務年”為主題，圍繞稅收組織收入的中心工作，樹立強化稽查執法是構建和諧稅收的理念，積極采取措施，切實加強隊伍建設，公正文明執法，深入開展整頓和規范稅收秩序工作，在行業整治與隊伍建設方面取得了一定的成效。

一、行業整治方面：集中力量，重拳出擊，統一口徑，速戰速決。2012年累計檢查160戶，有問題結案138戶，其中立案120戶。共計查補收入總額5639.47萬元，占全地區稅收收入總額的2.1%，另調減企業申報虧損額1552.54萬元。實際已入庫5650.86萬元，入庫率100.2%。

（一）目標明確，科學選案。鑒于有關部門和社會群眾對醫藥零售行業反映的眾多問題，我局2012年結合本地區實際將醫藥零售行業作為本年檢查的重點項目。為了有效發揮稽查威懾作用，提高稽查效率與質量，我局首先對全地區334戶藥品零售納稅人進了案頭數據分析，結合綜合征管軟件提供的稅務登記信息與納稅申報信息，從經營規模、納稅貢獻及分布狀況進行了分組、分類，最終從中選取了74戶規模較大的藥品零售店確定為檢查對象，并對其名單進行了保密。

（二）集中力量，統一行動?？紤]到醫藥零售納稅人大多數是個體工商戶的特點，為不防礙檢查進行，不給納稅人留有轉移證據的時間，避免被檢查對象之間相互通風報信，我局在人員較少的條件下，由局領導親自坐陣指揮，35人全體出動，強弱搭配，分了15個組對74戶醫藥零售納稅人在統一個時間進行了檢查。

（三）及時保全證據，尋找檢查突破口。鑒于醫藥零售戶現普遍是利用計算機進行核算、收款的經營模式，提前取得了局里信息中心工作人員的支持與協助，每個檢查小組都配備有電子數據刻錄所需的人員、設備及各類文書，充分的準備使得醫藥零售納稅戶的電子數據提取較為順利。對于銷售藥品時開具的收款收據，現場發現有保存的，及時填開了《提取證據專用收據》，將發現的證據都在第一時間進行了固定與保全。

由于個體工商戶財務核算不健全且存在僥幸的心理，要想取得預期的效果就必須有一個突破口。此行業銷售結算對象主要有兩種：一是社保單位；二是個人零售，在分析了此行業銷售特點后，我局將打擊發票違法犯罪活動與藥品零售行業專項檢查工作緊密地結合起來，以納稅人開具給州、（市）縣社保局的商業零售發票為檢查突破口，使得陷入死角的檢查有了轉機。

（四）多方數據比對，統一處理口徑，速戰速決。為了節省時間，避免重復勞動，提高工作效率，各檢查小組人員任務又進行了重新調整，有從州、市社保局調取開具發票信息的，有從征管部門調取被查對象發票存根聯的，有進行數據錄入的，有進行數據復核的，大家分工有序，任務明確，信息共享，這在我局檢查史上也可謂是一種大膽嘗試，“你中有我，我中有你”，繁而不亂，雜而有序。

通過從社保局調取了74戶被查對象2008-2011年度開具的5256份發票聯與其繳銷的發票存根聯。通過認真細致的比對，發現有 42戶藥品零售店存在開具“大頭小尾”的現象，涉及稅款16,302，457元。

為了最大限度減少各方面對檢查的阻撓，緩解雙方的矛盾，體現檢查的公平性，我局在對醫藥零售戶的處理上本著同樣的問題、同樣的處理口徑、同樣的處罰標準、同樣的執行尺度，案件從選案到執行入庫在3個月內全部結束。

（五）真正發揮“以查促收，以查促管”。74戶藥品零售納稅戶共追繳入庫稅款2,292.75萬元，滯納金153.28萬元，罰款1146.37萬元，共計入庫3592.4萬元。通過此次藥品零售行業的專項檢查一方面擴大稽查執法的影響面，達到了教育廣大納稅人，震懾稅收違法活動的效果。在案件結束后，及時向征管部門發出稽查建議書，加強納稅管理，加強發票的管理。部分超定額的個體戶主動到主管稅務機關補交稅款并申請調整了定額，使納稅人在涉稅行為的取向上，更多地選擇“守法” 而放棄“違法”，實現納稅人從“他律”向“自律”轉變，從而起到引導納稅遵從的作用。征管部門在接到稽查建議書后對藥品零售行業進行了普通發票大檢查，并相應調整了納稅定額,既規范了當地藥品零售行業的稅收秩序，也保護了國家的財政利益。

二、隊伍建設：以人為本，強化素質，行風廉政齊抓共管

（一）以稽查業務考試、培訓為抓手，努力提高干部隊伍整體素質。我局實行的是一級稽查，稽查干部有35名，平均年齡在37.7歲，偏于老齡化，如何在全國稅務系統稽查人員業務中占據一席之地，以考促學，以學促干,以實干促業績。

1.加強領導，組織到位。局領導高度重視稽查業務學習，精心組織稽查業務考試,及時召開稽查考試動員大會，要求稽查人員全力以赴抓好稽查考試的各項準備工作，成立了由局領導任組長的領導小組并下設辦公室，辦公室設在稽查局，具體負責組織安排全部稽查人員的考前準備、復習、試考、測試、跟蹤、監督等工作。

2.定位準確，制定方案，認真實施。首先，將此次考試復習定位在以基礎知識為本，應知應會為準，不搞偏、難方向的復習。其次，制定《博州國稅局稽查人員考試學習計劃》，對學習內容、進度、方式等進行了詳— 2 —

細安排。采取了靈活多樣的學習方式，主要以自學為主，干部自己給自己當老師，每星期組織一次單元，兩周組織一次綜合測試，集體講解試卷，展開討論，想互答疑解惑。第三，在考前的一個月組織稽查干部進行集中封閉學習，并聘請有關專家講課，嚴格學習紀律及考勤，促使稽查人員有針對性地補差提高。

3.建立獎懲機制。為激發干部學習的動力與熱情，鼓勵先進、鞭策后進。對于在全國稽查考試中取得優異成績、受到總局和自治區國稅局表彰獎勵的，將按《XX國稅系統獎勵辦法》進行獎勵，對成績較差的人員，將給予通報批評，并據實兌現。

通過考試，我局取得了優異的成績，共34人參加考試，平均成績112.07分，及格率為100%，受到自治區國稅局三等獎的通報表彰，使稽查干部整體素質得到了提高，個人也有重點突破。

（二）以人為本，抓隊伍素質建設。讓有限的稽查人力資源，發揮客觀的整體作用，取得有效的稽查成果，一直是我局隊伍建設中一個側重點。因此稽查局領導時時處處把尊重人、愛護人、培養人、依靠人的這種人文關懷始終放在第一位，調動一切積極因素，協調各種工作配合環境，營造有利于干部成長成才、干事創業的良好環境，最大限度地激發干部的積極性、主動性和創造性，以促進每個人的全面發展。

第一，領導主動關心了解干部所思、所想以及生活困難，并在工作能力范圍內予以幫助，讓干部牢固樹立集體觀念，尤其在檢查過程中要有法制意識，答復納稅人的問題要有根有據，不能信口開河，工作中出現的問題領導主動承擔責任。第二，注重干部能力全方面的培養。雖然稽查局內部設有選案、檢查、審理、執行四個科室，但是要求每位稽查干部熟識各部門的職能，掌握各工作流程且能熟練運用，能夠獨立辦案。在人員不充足的情況下，即能從事A崗，也能勝任B崗。我局在不違背四環節相互分離、相互制約的原則下，將檢查人員與選案、檢查、審理、執行人員搭配分組，利用崗位目標考核機制，充分調動干部積極性，使干部不怕工作多，就怕沒工作。多種崗位的試練，即鍛煉了干部的能力，也提高了干部的綜合素質，奠定了隊伍素質建設的基石。第三，給干部搭建自我展示的平臺。根據每位干部的特長，選派參加各類活動，每年選派優秀的干部外出參加學習、培訓，鼓勵干部積極上進，積極參加州局的干部選拔，今年全地區國稅系統選拔30名副科級后備干部，州局有11名，其中稽查局就有5名同志入圍。

（三）加強黨風廉政建設，強化權力監督，規范稽查執法行為。

1.加強黨風廉政建設目標考核。我局將稽查隊伍的廉政建設列為中心工作之一，按照有關要求，稽查局內部層層簽訂了黨風廉政建設和糾風工作目標責任書，實行責任到人，按期考核。

2.采取多種形式抓好黨風廉政教育工作。我局在預防和懲治腐敗體系建設中，根據稽查執法實際，利用正反兩方面典型，廣泛開展稽查執法廉政宣傳教育，倡導愛崗敬業、奉公守法的職業操守，實現對稽查重點環節、重點崗位的監督和制約，堅決懲處不廉行為，把稽查隊伍的廉政建設落到實處。我局組織干部學習廉政條規，觀看反面警示錄像，學習正面先進人物，并與當地看守所聯系，對干部進行實地教育，教育干部珍惜生命、珍惜自由、珍惜手中的權力，做到警鐘常鳴，牢固筑起拒腐防變的思想道德防線，強化干部的法紀觀念和執法風險意識，規范稽查執法行為。

3.強化權力監督。加強對稽查執法權的監督，促進稽查公平公正執法。我局完善執法崗責體系，明確崗位責任，嚴格執法責任追究，實現稽查內部各環節之間的相互監督制約。主動接受州國稅局及各有關業務部門、紀檢監察部門和社會輿論的監督。積極配合各類執法檢查及案件復查，規范稽查執法行為，避免了不廉行為的產生。

4.嚴格落實“一案雙查雙報告”和稽查崗位預警機制。在稽查工作中堅決落實“一案雙查雙報告”、“稽查預警實施辦法”，每月按要求向監察部門報送有關材料，發現苗頭及時進行批評教育。通過建立預警機制，遏止問題于未發之時，有效防止損害納稅人利益的不正之風，減少稽查人員利用職務之便謀取不正當利益的行為，促進依法治稅，廉潔從政，樹立良好的國稅形象。

第二篇：國稅局稅務稽查報告范本

稅務稽查報告范本 納稅人識別號

案件編號（2003）356#

登記注冊類型 有限責任公司

納稅人名稱 xxxx動物營養有限公司

法定代表人姓名 xxx

檢查期間 2001.01.01—2002.12.31

檢查類型 專項檢查

檢查人員 xxx xxx

稽查實施時間 2003.10.20—2003.12.1

1根據《稅務稽查任務通知書》xx國稅稽[2003]第356號的工作安排，我檢查組于2003年10月20日至12月11日對xxxx巴爾動物營養有限公司2001年1月1日至2002年12月31日的執行稅法的情況進行了檢查，現已檢查完畢，報告如下：

一、企業基本情況：

xxxx動物營養有限公司成立于2000年8月21日，小規模納稅人；主管稅務機關xx市xx區國家稅務局，經營地址在xx市xxxxx，登記注冊類型為有限責任公司；注冊資本：人民幣118萬元；主要經營范圍：添加劑預混料、飼料添加劑、濃縮飼料的生產和銷售。該公司于2001年批準為飼料免稅企業，當年按照主管稅務機關的免稅批復對免稅產品的稅金進行了免稅。

該廠2001年銷售收入總額128，991.18元，銷項稅金7，739.47元，應納稅額7，739.47元；已繳稅金7，739.47元，當年根據免稅批復（x國稅發[2001]150#文件）免稅，當年退稅7，739.47元。2002年銷售收入總額1，519，966.30元，銷項稅金86，035.83元，應納稅額86，035.83元；當年根據免稅批復（x國稅發[2003]33#文件）免稅86，035.83元；無欠稅。

經查，該公司的會計核算不健全，主要表現在：

1、未按財務、會計制度的規定設置“銀行存款”、“現金”日記帳對貨幣資金進行核算。該公司在購、銷貨物后，記帳時其款項大量自行填寫為“現金”收付。經查，無收付原始憑據，且“現金”的收、付大部分都未通過該公司設立的銀行帳戶，采取的坐支現金方式。該公司帳上不能完整反映出經營活動中貨幣資金的實際收、付情況。

2、該公司未按財務、會計制度及稅收相關法律對免稅企業的要求，對原材料的購領和產品的存銷都未設立“原材料明細帳”和“產成品庫存明細帳”進行核算，實際該公司對原料購進和產品銷售，都是以非常簡單的流水帳和人工記憶相結合來管理該公司的產成品和原料。

3、該公司既為免稅企業，對其所生產的免稅產品和應稅產品未登記詳實的“生產記錄”和“產品成本明細帳”，僅在現設的帳目中將每月免稅產品按一定的總額計入帳中，而產品的實際生產情況和成本明細構成都無從考證。

二、發現問題及處理依據

（一）、增值稅：

問題1：該公司應稅產品銷售未作銷售收入。

該公司2000年3月至2003年6月將應稅產品“8種微量元素”分別銷售給了“xx市x縣成佳匯銀飼料廠”、“xx市遠望飼料添加劑有限公司”和“xx市xx區創奇糧油有限責任公司”，應稅產品實現銷售收入金額合計163，500.25元，應交增值稅9，254.73元；而該公司對上述已實現的銷售收入未入帳，也未向主管稅務機關申報納稅。{詳見《稅務稽查底稿（2）》NO：1#及案卷資料復印件1#第31頁至35頁；復印件7#（第129頁至131頁）；復印件8#（第133頁至141頁）；復印件11#（第154頁至195頁）；《情況說明》279頁至280頁、第281頁至283頁、第296頁和297頁}

處理依據：根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十九條第一款、二十三條第二款，《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第三十三條第一款和《中華人民共和國稅務征收管理法》第六十三條之規定。

企業意見：承認事實，接受處理。

檢查組意見：對該公司銷售應稅產品未作銷售收入漏計增值稅的行為，對其追繳增值稅9，254.73元并處以一倍的罰款，即處以9，254.73元的罰款；且加收滯納金4，057.74元。（詳見

《滯納金計算表》第297頁）

問題2： 該公司應稅產品銷售收入按免稅產品銷售收入入帳。該公司2001年3月至2002年6月銷售應稅產品“8種微量元素”給“xx市xx區創奇糧油有限責任公司”，其應稅收入（含稅）39，344.50元按免稅收入入帳，分別在當年已享受免稅稅金2，227.05元。{詳見《稅務稽查底稿（2）》NO：2#及案卷資料復印件1#第31頁至35頁；復印件11#（第154頁至195頁）。

處理依據：根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十九條第一款、二十三條第二款，《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第三十三條第一款、《中華人民共和國稅務征收管理法》第六十三條、《中華人民共和國稅務征收管理法實施細則》第四十三條。

企業意見：承認事實，接受處理。

檢查組意見：對該公司應稅產品收入按免稅產品收入入帳且已申報，并在當年享受免稅政策；對已享受的免稅追繳增值稅2，227.05元，并處以一倍的罰款即2，227.05元；加收滯納金758.05元。（詳見《滯納金計算表》第297頁）

（二）普通發票：

問題1：該公司違規領購并使用他人空白發票。該公司于2000年3月至10月銷售應稅產品一批，取得由“xx市巴爾飼料藥物添加劑廠”提供的加蓋其財務專用章的空白普通發票五份（發票號碼分別為 NO.7001320#、NO.7024341#、NO.7024345#、NO.7024348# NO.7024291#），并將此五份普通發票開具給“xx市xx區創奇糧油有限責任公司”。{詳見《稅務稽查底稿（2）》NO：3#及案卷資料復印件11#（第154頁至195頁）}.處理依據：根據《中華人民共和國發票管理辦法》實施細則第四十七條第（一）款、第（四）款和《中華人民共和國發票管理辦法第三十六條之規定。

企業意見：承認事實，接受處理。

檢查組意見：對該公司違規領購并使用他人空白發票行為處以3，000元的罰款。

問題2：該公司開具的普通發票上下聯貨物名稱不一致。該公司于2001年6月至2002年7月銷售應稅產品一批，開具普通發票三份（發票號碼分別為 NO.5005078#、NO.5014172#、NO.5005100#），經查此三份發票的發票存根聯及發票聯填寫貨物名稱不一致。{詳見《稅務稽查底稿（2）》NO：3#及案卷資料復印件1#（第31頁至35頁）、復印件11#（第154頁至195頁）}.處理依據：根據《中華人民共和國發票管理辦法實施細則》第四十八條第（二）款、第（六）款、第（七）款和《中華人民共和國發票管理辦法》第三十六條之規定。

企業意見：承認事實，接受處理。

檢查組意見：對該公司開具的普通發票上下聯貨物名稱不一致行為處以3，000元的罰款。

問題3：該公司開具的普通發票上下聯填寫的購貨單位名稱不一致。該公司于2001年6月至2003年5月銷售應稅產品一批，開具普通發票三份（發票分別為NO.5005547#、NO.5011205#、NO.5011222#、），經查，上述三份普通發票的發票存根聯及發票聯填寫的購貨單位不一致。{詳見《稅務稽查底稿（2）》NO：3#及案卷資料復印件2#（第37頁至45頁）}.處理依據：根據《中華人民共和國發票管理辦法第二十三條、三十六條和《中華人民共和國發票管理辦法實施細則》第四十八條第（二）款、第六款之規定。

企業意見：承認事實，接受處理。

檢查組意見：對該公司開具的普通發票上下聯填寫的購貨

單位名稱不一致行為處以2，000元的罰款。

問題4：該公司開具發票的發票聯未加蓋其“財務專用章”。該公司于2001年3月5日銷售應稅產品一批，開具普通發票一份，發票號碼 NO.5014164#，發票字軌“x國稅x字（2000）（03）”，發票的發票聯上加蓋的財務專用章是“xxxx巴爾動物藥業有限公司財務專用章”，而非該公司的財務專用章。{詳見《稅務稽查底稿（2）》NO：3#及案卷資料復印件11#（第154頁至195頁）}.處理依據：根據《中華人民共和國發票管理辦法第二十三條、三十六條和《中華人民共和國發票管理辦法實施細則》第四十八條第（六）款、第（十五）款之規定。

企業意見：承認事實，接受處理。

檢查組意見：對該公司開具發票的發票聯未加蓋其“財務專用章”的行為處以2，000元的罰款。

綜上所述，該公司以上問題共計應補增值稅22，963.56元，滯納金4，815.79元，罰款10，000元。

檢 查人 員

年 月 日

稽 查 科意 見

年 月 日

第三篇：地稅稽查經驗交流材料

提高稽查效能近年來，稅務稽查力度不斷加大，對整頓和規范稅收秩序、保證稅收收入穩定增長起了重要作用。但是，稽查人員都有檢查難，處理更難，執行難上加難的切身體會。執行是稅務稽查的最后環節，也是關鍵環節。只有稽查案件都得到有效執行，才能充分發揮稅收稽查職能作用，體現稅法剛性。由于種種原因，我們在稅務稽查工作中，總還有一些稽查案件難以執行到位，這不但有損稽查部門的權威，更有影響稅法的嚴肅性。為提高案件執行效能，我局就如何加大執行力度，破解稽查案件的執行難題進行了探索，并取得了一定成效。2004年、2005年我市稽查查補稅款、滯納金、罰款分別為2938萬元、3230萬元，入庫率分別達到95.1%和97.3%?，F將我局就如何破解稽查案件執行難、提高執法效能談幾點做法和體會：

一、認真分析執行現狀，理清工作思路，加大執行力度

（一）理清執行思路。思路清、方法對是做好執行工作的基礎。為破解案件執行難，我們經常階段性地就對稽查案件執行現狀進行認真分析，找出執行難的根源。經過分析認為，造成執行不到位的原因：一是納稅觀念淡薄。由于種種原因，人們依法納稅的思想觀念還沒有得到根本性的轉變，許多納稅人并不認為偷稅、欠稅可恥。有的被查戶對查補的稅款、滯納金、罰款往往以資金緊張為由，能拖則拖，能少則少，能不交則賺，總是想方設法蒙混過關。二是案件執行不力。體現在對被執行者跟蹤、督促不力，有的由于“人面人情”，執行人員不愿為公事得罪、結怨于人，或出于對效益不好單位的同情，沒有及時采取相應措施，導致稽查案件無法執行。三是地方政府干預。對所謂的“外資企業”、“重點企業”有時地方政府會以“涵養稅源”、“蓄水養魚”、“借雞生蛋”為理，以保護招商引資環境為由，要求稅務機關不要過于“苛刻”，甚至對查出的稅款也為他們“說情”。此外，有些地方政府為招商引資，擅自制定稅收優惠政策，也為稽查案件執行加大了難度。為破解這一難題，我們結合稅收專項檢查，要求稽查人員認真開展稽查創新，大膽探索執行辦法，加大執行力度，保證查補稅款、滯納金、罰款的及時足額入庫。

（二）找準執行重點。根據以往的經驗，我們注意到稽查案件執行不到位主要發生在以下企業：一是經濟效益差的企業。因這類企業往往債務纏身，舉步為艱，面對查補的稅款、滯納金、罰款已無力繳納。二是處罰較重的單位。這類單位由于偷稅性質惡劣，稽查部門對其處罰較重，偷雞不成蝕把米，盡管無可抵賴，但心不悅口不服，對查補的稅款、滯納金、罰款總是拖而延之。三是“輕裝上陣”的企業。這類單位只是租用場地辦公經營，經營方式簡單，待到稅務稽查查出偷稅問題時，往往是逃之夭夭。四是代扣代繳的行政事業單位。多數行政事業單位本身不是納稅人，如未履行代扣代繳義務，稅法規定不能對其實行稅務保全和強制執行措施。五是“神通廣大”的納稅人文章來源：中國公務網 2007-6-13 23:52:14。有的企業居功自傲，憑著自認為有“關系”，視稅法而不顧，拒不執行稅務稽查結論。為此，我們在日常執行工作中，將上述被查對象的涉稅違法行為作為重點執行對象，加大執行力度。

（三）完善執行制度。首先我們按照選案、檢查、審理、執行四分離的要求，建立了一支素質好、業務精、責任感強、作風硬、廉潔自律的執行隊伍，并對稽查四環節的工作職能進行明確界定。其次對檢查環節發現應列入重點執行的納稅人，執行人員一同參與案件審理，讓執行人員盡量了解案情，一經審理結束，執行人員立即執行，避免了由于執行時間長，納稅人為逃避納稅和處罰而轉移財產，造成執行不到位現象。再次，建立了執行工作事前調查制度。執行人員在采取強制措施前，對被執行對象都要進行調查，充分掌握被執行人的生產經營和資金周轉情況，做到執行工作有的放矢；最后是建立了執行案件報告制度。每一案件執行完畢，執行人員按要求填寫《執行報告》，執行部門按月向局領導報告執行情況，分析執行工作中的問題和需要解決的矛盾。此外，我們在稽查工作績效考核評比中，將稽查結案件執行率作為執行工作的重要內容進行考評，要求查補稅款、滯納金、罰款入庫率達到95%以上，使執行人員既有壓力又有動力。

（四）加大宣傳力度。為創造和諧的案件執行環境，讓被執行對象主動繳納查補的稅款、滯納金、罰款，提高執行效能，我們結合“三個服務”活動，充分利用報紙、電視、宣傳材料等新聞媒體和開展稅法咨詢等形式，大力宣傳稅收政策法規，做到不僅宣傳稅收知識、稅收法規、納稅義務，而且還大力宣傳納稅人的權利。對偷逃稅嚴重的典型案件，充分利用辦稅服務廳、電視、電臺、報刊及互聯網等公開曝光，據統計，2005年全市在各種場合曝光涉稅違法案件26起。以案釋法，提高了被執行對象依法納稅的自覺性，保證了稽查案件執行到位。

（五）爭取領導支持。對查處的一些地方政府招商引資企業偷逃稅案件，為保證稽查結論執行到位，我們積極主動向政府領導匯報、溝通，讓領導“吃透”稅收政策，從而做出與稅收法規相符的決策，支持稅收工作。如宜春貿易廣場有限公司是政府招商引資的大型項目，對地方經濟發展有重大貢獻，但我們根據群眾舉報，查補該公司偷稅、少代扣稅款及滯納金、罰款633.5萬元。為保證查補稅款、滯納金、罰款的足額入庫，市局和稽查局領導多次向市政府主要領導匯報，并幫助公司協調好有關部門的關系，最終取得了政府領導的理解和支持，將查補的稅款、滯納金、罰款全部追繳入庫。

（六）用好強制措施。對被執行單位拒不繳納查補的稅款、滯納金、罰款，我們加強與銀行、工商、法院、公安等部門的合作，建立良好的協作關系，形成嚴密的協稅護稅體系，以保證稅務稽查案件執行到位。如奉新縣地稅稽查局在對瓷土礦采掘行業進行稅收專項檢查時，其中一個礦主自認為有“關系”，拒不繳納查補的5萬余元稅款、滯納金、罰款。奉新縣地稅稽查局及時提請縣法院強制執行，起到了執行一個，教育一片，震懾一方的效果，同行業的其他12戶礦主主動繳納了查補的稅款、滯納金、罰款64萬余元。豐城市地稅稽查局在查處周元贛販賣假發票案時，對購買、使用假發票的72戶餐飲等服務業戶補稅、罰款35.9萬元，提請市公安部門協助追繳入庫。據統計，全市還通過銀行扣繳被執行對象的稅款、滯納金、罰款200余萬元。通過用好法律賦予稅務機關的強制執行措施和稅收保全措施，確保了稽查案件的有效執行。

二、通過強化案件執行,豐富了經驗，鍛煉了隊伍

通過加大執行力度，不但追補了大量的偷逃稅款，保證了稅收政策的貫徹落實，整頓和規范了稅收秩序，而且豐富了執行經驗，鍛煉了執行隊伍，市政府主要領導多次在有關會議上對我市稽查工作給予充分肯定和表揚。

（一）整頓了稅收征管秩序。近兩年，我市稽查案件執行結案率都在95%以上，稽查人員成了社會上的“明星”、偷稅者的“克星”、征管人員的“福星”，全市地方稅收秩序因此明顯好轉。如奉新縣法院對某瓷土礦礦主采取強制執行措施后，不但打擊了犯罪分子的囂張氣煙，震懾了涉稅違法犯罪分子，而且保護了守法經營者的合法權益，有力地整頓和規范了行業稅收征管秩序，為市場經濟主體平等競爭創造了公平的稅收環境。

（二）摸索出了執行經驗。對一些僅靠地稅部門的力量難以執行的特殊案件，我們及時與銀行、公安、法院等部門聯系，加強部門合作，發揮職能部門的作用，克服了地稅部門執行權的局限性，執行工作取得了明顯成效，并積累了寶貴經驗。經驗告訴我們，要加強部門配合,并取得成功，不能一廂情愿、急于求成，必須要加強協調與溝通，相互理解與支持，并建立科學完善、切實可行的案件移送制度，用制度明確工作要求，依制度辦事。另外還要有高素質的執行隊伍，用“鐵的手腕”執行涉稅違法案件。

（三）鍛煉了地稅執行隊伍。稽查案件執行是征納矛盾的焦點。要做好案件執行工作，要求執行人員首先要有剛正不阿、敢啃硬骨頭的精神。其次要有較高的業務素質，熟練掌握執行程序和法律文書。再次要有很強的溝通、協調能力和豐富的執行經驗。在稽查案件的執行過程中，執行人員互相交流執行經驗，摸索出了正確的執行方法，攻克了一個又一個難題。歷經磨練，執行人員素質明顯提高，執行經驗明顯豐富，執行能力明顯增強，執行隊伍日臻成熟。

三、要做好案件執行工作，離不開領導的重視，部門配合、執行人員過硬的素質和稅企和諧。

（一）領導重視，是做好案件執行工作的前提。在稽查案件執行工作中，各級地稅機關領導高度重視，積極主動向當地黨政領導匯報，爭取領導的理解和支持，并協調好各職能部門的關系，為執行人員提供交通、通訊工具，關心執行人員的成長等，增強執行人員做好案件執行工作的信心，這是我們做好案件執行工作的前提。

（二）部門合作，是做好案件執行工作的保證。對從事生產、經營的納稅人、扣繳義務人偷逃有關稅收，經查實并做出處理決定后，由稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，《稅收征管法》規定，稅務機關可以采取強制執行措施，但是強制執行措施單靠地稅稽查部門的力量是難以達到目的。我們將一些特殊案件移送給公安、法院等部門執行，群策群力，強化了執行手段，提高了執行效率，使案件執行少走了許多彎路。經驗告訴我們，加強部門合作，是有效執行的有力保證。

（三）素質過硬，是做好案件執行工作的基礎。“打鐵還要自身硬”。要做好稅務案件執行工作，執行人員必須從大局出發，有高度的責任感，發揚艱苦奮斗，頑強拼搏精神，用精練的業務技巧、嚴格的工作紀律和過硬的工作作風保證案件執行到位。經驗告訴我們：執行人員一是業務要精。執行人員不但要懂稅收法律、法規，而且還要有豐富的執行工作經驗。只有“魔高一尺道高一仗”，才能將案件執行到位。二是作風要實。執行人員要腳勤、眼勤、耳勤，深入被執行對象了解生產經營和資金周轉情況，執行工作才能有的放矢。三是執法要公。在案件執行中，執行人員要公正執法，不能時緊時松，更不能因“人面人情”或同情心影響公正執法。所以高素質的執行隊伍是做好案件執行工作的基礎。

（四）關系和諧，是做好案件執行工作的關鍵。稅企關系是一種魚水關系，而不是貓鼠關系。執行人員如果按照“三個服務”要求，換位思維，認真做好稅法宣傳，幫助納稅人改善和加強財務管理，創造和諧的稅企關系，取得納稅人對執行工作的理解，讓納稅人主動繳納查補的稅款、滯納金、罰款，案件執行工作將收到事半功倍的效果。經驗告訴我們，和諧的稅企關系，是做好案件執行工作的重要因素。

第四篇：國稅局工作經驗交流材料

國稅局工作經驗交流材料

突出特色全面踐行推動國稅文化建設再上新臺階

國稅文化理念和國稅行為準則是機關文化的核心部分，也是共創和諧稅收的必要條件。博興縣國稅局高度重視國稅文化理念體系建設，結合自身實際，突出特色，狠抓學習宣傳，狠抓貫徹落實，營造良好的學習氣氛，引導干部職工學習踐行國稅行為準則，推動國稅文化建設再上新臺階。具體做法如下。

一精心組織，加強學習教育，國稅先進文化理念深入人心。

成立黨組書記、局長任主任的品行管理工作委員會，抽調政工、監察、辦公室人員組成文化建設辦公室，具體負責文化建設的日常工作。明確了委員會成員責任，做到分工明確，監督落實到位。一是召開動員大會。##月##日，委員會召開全體中層副職以上干部大會，深刻闡述了學習踐行國稅文化理念和行為準則的重要意義，統一廣大干部職工的思想認識，進一步激發了大家參與學習實踐的熱情。二是突出內容特色。近年來，縣國稅局“以學習張群榜樣，以品行管理為品牌、以孝和文化為標志”扎實推進機關文化建設，優秀共產黨員張群事跡完全符合“國稅政治、道德、業務、生活與領導行為準則”，品性管理也完全符合“忠誠，法治，盡責，創新，和諧，發展”國稅核心價值觀，孝和文化講教育延伸至家庭生活，要求黨員干部在家孝敬父母，在外忠于職守，做一個對家庭和事業負責任的優秀國稅人，有利于推動家庭成員參與廉政建設，也完全符合廉政理念和生活理念。縣國稅局因地制宜，將自身機關文化特色內容納入國稅文化理念體系，使國稅文化理念建設更加生動具體。三是組織多樣化學習活動。除了全局、部門和基層單位組織集體學習外，還采用多種方式：開展國稅文化理念與行為準則背誦活動，引導黨員干部將內容熟記于心；開展主題演講比賽和征文大賽，促進干部結合自身工作實際深刻理解內涵實質；開展小組式有獎競答，推動學習氛圍提高；組織學習與經驗交流會，展示個人學習成果；組織知識測試，檢驗學習成果等。一系列的學習活動，使國稅文化理念和行為準則深入人心。

二廣泛宣傳，營造氛圍，國稅文化理念影響深遠。

首先，充分利用各種載體進行大面積宣傳，在辦公樓前、辦公樓內張貼文化理念與行為準則經典名句，利用黑板報、宣傳欄、網站、新聞媒體等進行宣傳，讓理念與準則內容隨處可見，使黨員干部隨時接受國稅文化熏陶，形成潛移默化的效果。其次，注重對外宣傳，在辦稅服務廳設置專欄，在工業園區、街道、車站等懸掛條幅，開展“給企業與社會各界一封信”活動，讓社會各界為我局更好踐行文化價值觀提建議，將國稅文化送到廣大企業以及工商、人大、政協等部門，爭取廣大納稅人和社會各界的贊同、信任和支持，進一步營造良好的稅收環境。

同時，創新宣傳方式，各單位組建國稅文化與行為準則宣講團，結合學習心得體會以及部門先進人物事跡相互宣傳，提高了宣傳效果；在縣局網站開設“國稅文化體系與準則體系論壇”，交流學習成果，進一步調動黨員干部參與的積極性；制作宣傳課件，下發到國稅各部門單位，送進企業工廠，并且在縣電視臺大做公益廣告，在黃金時段重點電視劇播放期間設置流動宣傳字幕極力擴大影響面；結合依法納稅與保護納稅人合法權益內容，與中小學聯合開展聯誼活動，派出代表為學生舉行專題講座，使國稅文化理念家家盡知。目前，國稅理念人人影響深遠，黨員干部自覺踐行，縣域社會人人了解，樹立了國稅機關良好的公眾形象。

三認真踐行，落實到位，國稅隊伍面貌煥然一新。

1、建章立制，將兩個體系內容融入日常管理。

要真正踐行國稅文化理念和行為準則必須體現在日常管理工作之中，引導黨員干部以核心價值觀衡量自身行為，自覺遵守行為規范，使國稅文化理念真正起到引領功能與約束作用。我局對各部門的制度進行全面梳理，將兩個體系內容有機地融合到規章之中，使抽象的理念變為指導干部為行動具體指針，推動日常管理水平不斷提升。比如，在將國稅生活行為準則中“文明和諧、健康向上”內涵，延伸成以下內容：不酗酒，不進娛樂場所，不大吃大喝，不奢侈浪費，不嬌慣子女；要珍愛家庭，要孝敬父母，要培養子女，要勤儉節約，要寬容待人；并將此內容充實進“黨員干部廉潔從政規范”。再如，結合“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，重新修訂納稅人服務條款，增加了多項“定期調查納稅人需求與滿意度”等多項內容，把文化理念演變成具體的管理與服務措施。同時黨組、政工、紀檢等部門加大監督力度，重點檢查新增制度內容執行情況，確保國稅干部身體力行實踐文化理念。

2、活動實踐，將兩個體系內容融入隊伍建設。

只有通過具體的實踐活動才能使先進理念內化于心、外化于形，進一步激發干部職工的積極性和主動性，發揮其激勵功能。我局將先進文化理念與實踐活動相結合，與機關形象建設相結合，與隊伍建設相結合，促進了各項事業健康發展。一是大規模開展崗位練兵比武活動，讓黨員干部在創先爭優中體驗國稅文化的魅力，不斷提高干部隊伍的政治素質和業務素質；二是大力開展文明示范崗、文明窗口、先進科室、文明家庭評比活動，激勵黨員干部主動遵從核心價值觀與行為準則的要求，樹立創建和諧稅收的局面，樹立愛崗敬業、嚴格執法、熱情服務、優質高效的良好形象；三是開展個人考評活動，內部采取“個人自評、同事互評、下級測評、上級評價、綜合評定，縣局審核”的程序，依據制定的考核標準，采取無記名投票的方式進行；外部要求社會監督員、企業人員等提意見，同時充分利用納稅服務熱線、電子信箱、意見箱等途徑，搜集信息，將反映出來的問題及時反饋到部門和黨員干部個人，督促其及時改進工作，發揚優點，使其工作生活、一言一行切實符合先進文化理念的基本要求。

四領導帶頭，全員參與，先進理念彰顯成效。

我局班子成員以身作則，部門領導率先垂范，積極踐行先進理念，自覺遵守行為準則，努力推動稅收征管、納稅服務、內控預防、國稅文化建設再上一個新臺階。全體干部積極跟進，立足崗位，從我做起，爭創佳績，積極建功立業，取得明顯成效。在四川汶川發生大地震期間，全局干部職工發揚“一方有難、八方支援”的團隊精神，伸出慷慨的援助之手，為災區人民捐款捐物4萬多元，人均捐款數額在全市國稅系統位列第一；系統內二十多名干部職工主動與市內23名貧困學生結成幫扶對子，資助困難學生完成學業；黨員干部舒大力在路遇他人發生車禍、眾人圍觀、無人救助時，主動搶救遭遇車禍的受傷人員，得到群眾的一致好評；國稅干部劉耀華帶著500元現金和部分衣物乘車百里去陽信看望獲得“全國百名優秀母親”榮譽稱號的李金鳳老人，被傳為佳話。**年以來，全縣國稅系統稅收執法正確率達到99.9%，名列全市國稅系統第一名，系統連續十二年保持了違法違紀案件的“零發案率”，連續十年在全縣行風評議中保持免評或第一名，縣局連年被授予“省級文明單位”、“省級文明示范點”、“全省黨員教育先進單位”等榮譽稱號。

第五篇：國稅局稽查分局副局長先進事跡

無私無畏的黑臉稽查官sO100

--記石河子國稅局稽查分局副局長石曉兵

翻開石河子國家稅務局稽查分局副局長石曉兵的工作履歷表，你會發現這位年僅38歲的年輕領導干部竟然已有了21年的稅務工作經歷！同時，一連串炫目的榮譽伴隨著他走過了征管、紀檢、稽查等各個不同的工作崗位：稅收征管先進個人、優秀共產黨員、農八師抗洪模范、紀檢監察先進個人……然而，最被他自己看重的，卻是一個由不法納稅分子送給他的外號：黑臉稽查。因為這個外號傳遞給別人和他自己的是這樣一種信息：被石曉兵盯上的案子不是那么好蒙混過關。而勇猛頑強，嚴謹公正正是石曉兵干工作作風中最為突出的一個特點，也是幫助他在各種不同的崗位上屢建功勛的致勝法寶。

膽大心細，業精于勤

在石曉兵還是初出茅廬的年輕稅干時，有一位老稅務前輩曾告訴他：稅收工作置身的是一個沒有硝煙和彈雨的無形戰場，其中的爭斗與真實戰爭一樣充滿著激烈和驚心動魄的感受。因為我們面對的是企圖挖國家墻角、侵占國家利益，最為貪婪、狡詐的經濟違法犯罪分子。稅務干部與經濟蛀蟲間在根本利益上的對立，注定彼此是勢同水火的關系，雙方都將拿出全部的智慧和力量進行一番較量，有時這種較量甚至會帶來流血和犧牲。

干起工作像個小老虎的石曉兵將這些諄諄教導銘記于心，在多年的稽查工作里，他始終要求自己做到三點：稅法條規應用準、執法權力不亂用、執法程序不顛倒，有理有節地從事稅務稽查。因此，石曉兵首先要求自己必須當業務尖子。為了學好、學精稅收業務，石曉兵訂閱了大量的有關稅務和經濟工作方面的書刊，把所有的業余時間都用在了鉆研業務上。同時，為了讓自己快些成長起來，他非常珍惜每次參與辦案的機會，向業務精的老同志虛心求教，向稅收書本尋求工作方法，爭著搶著向領導要重擔、參加打硬仗，而且辦案一結束，他都會認真整理辦案筆記，總結辦案得失，積累查賬實踐經驗，很快他就成為稽查工作上的一名業務尖子，多次在各類稅收業務比賽、競賽上獲獎。走上領導崗位后，他將這條個人經驗推廣成為稽查工作制度，每辦完一起案子，由他親自坐陣，召集全體辦案同事共同探討辦案過程，小結存在的問題，以備下次不再重犯。直到今天，石曉兵作為組織辦案的稽查領導，每指揮一個案件稽查工作，依然會象一名新手一樣親自調閱原始憑證，親自收集第一手的證據、資料，為保證稅務稽查工作質量和效率打下堅實的基矗在他的帶領下，稽查工作的辦案效率不斷提高，錯案率不斷下降，稽查局已連續多年未發生一起稅務行政復議案和訴訟案。

有人問他干好稽查工作可有什么決竅，他回答：要身心投入地領會稽查工作要領，不能簡單地用稅法條規將稽查工作劃分成條框結構，把它當作一項平常的、混飯吃的工作，要把它當成事業來干。正是基于這種認識，石曉兵才會在千百次的查案過程中，把自己的理想和對事業的忠誠融入在與違法分子的無數次的較量里，將自己一次次淬火，歷煉成一塊百折不撓的好鋼，成長為一名心細如發、行動果敢、令違法分子聞風喪膽的黑臉稽查。

機遇總是青睞那些有準備的人。1998年，國家稅務總局提出建立以計算機為依托，自動申報，集中征收，優質服務，重點稽查的新征管模式，由此給征管體制帶來了一輪新的機構改革。多年來，一直被群眾和領導公認為是性格耿直、做事敢打敢拼，又有著多年基層征管工作經驗的石曉兵，通過競聘毫無爭議地走上了石河子國稅局稽查分局副局長的位置。這年他33歲。上任5年來，由石曉兵牽頭先后共查出重大違章、違法案件七十起，查補稅款六千多萬元，為國家挽回經濟損失達億元。

勇猛頑強，百折不撓

盡管從事稅收征管工作已有十多年的經驗，但石曉兵擔當主管稽查業務工作的副局長后，卻不敢有絲毫的懈怠，他更加感到肩上擔子的份量：當前，國家把稅務稽查工作放在了整頓國家稅收秩序的排頭兵位置，在新的社會、經濟發展形勢面前，如何發揮好稅務稽查工作在打擊經濟犯罪、捍衛著國家利益和法律的尊嚴等方面的重要作用呢？因為有時的稽查工作并不單靠翻翻帳本就可以拿下的，更多的時候它更是一個與狡猾的偷稅、漏稅分子巧妙周旋，斗智斗勇的過程。

2000年6月，石曉兵率隊在石河子市振興機電物資供應站檢查時，發現該公司有非法購買增值稅專用發票和非法銷售增值稅專用發票的違法行為。企業法人阮壽澤是外地來石經商人員，在稽查干部實地檢查時，此人即失去蹤影，而公司其他雇員則對石曉兵的提問一推三不知。石曉兵立即組織專案組立案調查，借鑒公安辦案手段，采取外圍聯系、找情況、盯梢埋伏等辦法，終天在第三天于石河子老街綠洲飯店找到了阮某。石曉兵和執法人員通過連夜訊問，清查上千份賬冊，細心核對賬目，最后，終于查實振興機電物資供應站向他人非法購買專用發票6份，涉及金額388987.17元，違法抵扣稅額66127.83元；以及該公司向石河子本地四戶企業虛開專用發票8份，涉及金額329946.99元，造成四

戶企業多抵扣稅款56091.01元的違法事實。

石曉兵大膽工作、毫不留情，難免會得罪一些人。一次在辦理一起偷稅案時，對方為免受處罰給石曉兵說盡了好話并許以種種好處，石曉兵不為所動。偷稅人見來軟的不行，就又托人給他帶信說：請你長點眼色，免得收不了場，大家都不好過。石曉兵眉毛一揚，輕蔑地笑笑：恐嚇、威脅我見的多了，從干稅收稽查那天起，我就打定主意不當膽小鬼，就算是犧牲生命，我也要查下去！石曉兵頂住各種壓力，繼續調查，終于拿到了最重要的證據，把這個侵吞國家利益的蛀蟲挖了出來。

石曉兵辦案過程的艱苦又何止是體力、勇氣的比拼，其中也充滿著失去朋友理解的危機。在21年的工作歷程里，石曉兵有過許多的上級領導，也結識了許多朋友，方方面面的關系也算是錯綜復雜。身為執法人員，有誰沒經歷過人情、關系網的纏繞？很多人就是在這張網面前敗下陣來。那么石曉兵呢？現實生活中，石曉兵沒有對此說過什么具體的言語，但他用實際行動告訴大家，他沒有辜負領導和同志們的信任和厚望：2002年4月，稽查局對石河子某上市公司進行所得稅檢查，查出這家企業有偷增值稅和企業所得稅的行為，稅額近200萬元。查實～后，這家企業的法人幾次上門請石曉兵高抬貴手，石曉兵依然決定依法處理，最后這家關系深遠的企業回頭搬出了某位市里的領導，還有原來曾扶持石曉兵成長的老上級為其說情。面對領導和恩師，石曉兵確也曾猶豫動搖過一瞬，但最終他沒有低頭，而是采取向領導如實反映情況、爭取支持的辦法，向他們說清～、講解稅法、痛陳利害，經過石曉兵一番動之以情，曉之以理的解釋工作，最終前來說情的人倒向了他的一邊。

盡管石曉兵在家里從不談辦案之事，但他的家人還是聽到了諸多的危言。岳父苦口婆心地勸他，干工作不要太較真，不要得罪太多的人，再不然就換個工作崗位。石曉兵理解親人們對他的關愛，但他不能接受他們的建議和安排，他堅定地、義務反顧地走著自己認定的道路。在石曉兵的心目中，稅務稽查是值得血性男兒奮斗一生的事業，他愿為此付出一切。

一片冰心在玉壺

在同違法分子的一次又一次的較量中，石曉兵不斷顯示出過人的機智、敏銳和干練，他以一名共產黨人的正氣和膽識，與一個個妄圖在稅法上動腦筋，損害國家利益的不法企業和個人進行著不屈不撓的斗爭，并將之繩之以法、使其受到法律的懲罰。似乎，他石曉兵是天下最不需要別人照顧，一切困難在他面前都不會存在的一個超人。然而，平時大家只見他風風火火地大干，可是他的家庭的種種艱難和他心中的苦楚又有幾個人知道呢？

這些年來，由于全身心撲在工作上，對常年生病的母親他沒有時間照料，母親去世后他想起這件事就會十分內疚，覺得是自己沒能照顧好老人的身體；妻子和兩個姐姐下崗失業，他從沒有為這些至親家人動用個人關系，給他們找過工作。但是，家里人沒有責怪他，沒有人主動向他張過口，因為他們最了解石曉兵那顆驕傲而自尊的心，感受到他辛勤勞作的身影傳遞給他們的巨大精神財富和動力。

石曉兵的愛人原先一直在一家經濟效益較差的商業企業從事會計工作。前幾年單位破產，妻子下崗回家。在這之前曾有人勸他說，只要他開口，憑著他手中的權力和職位，把愛人重新安排到一家效益好的企業工作，絕對是輕而易舉的事。但石曉兵就是開不了這個口。因為他身兼全局紀檢監察工作，平時他常常告誡手下干部干稽查，要能守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節，頂得住歪理，否則別干這一行，并在局務會上莊嚴宣布：從我做起，向我看齊，勤政跟我干，廉政向我看。如今妻子下崗了，他只能拍拍妻子的肩膀，愛莫能助。曾有某一私企的老板高薪聘請他的愛人去當財務主管，其目的不言而喻，石曉兵為避免說情的事情發生，婉言拒絕了。最后還是妻子自己拿著會計證、財會職稱證書，從人才市場上找到了新的崗位，在新單位她一直小心隱瞞著自己的愛人就是國稅稽查局副局長的事，生怕以后會影響到他秉公辦案，因為石曉兵早有聲明：你們最好別干與國稅相關的業務工作！

也許對待家人，石曉兵顯得有些無情、有點冷血，但在無情和冷血的背后卻跳動著他那顆赤子般的心靈，和一腔對黨的稅收事業的無限忠誠。

也許當今有許多人在起于毫末之際，會扮演一番忠厚善良的形象。待其一旦成功，就不可避免地顯露出他并不光彩的本來特質。而唯有那些心如明鏡、思無雜塵的人，才可以做到毫不費力地、始終如一地做著他自己。石曉兵就是這樣一個人：一直到現在，石曉兵一直是稽查局上班最早的人，每天他都會提前30分鐘來到單位，第一個打掃公共區域的衛生。他手持兩把大拖把從走廊這頭一直拖地到另一頭的高大身影，一如他第一天當上稅務干部。在同事們面前，無論自己是專管員還是副局長，也無論面對的普通干部還是上級領導，石曉兵一直都是談笑自如，有什么說什么，語氣爽快，從不知道擺換姿態、端架子；同時，他擔當副職已有10年時間，這對一名干部的成長來說，進步速度可謂太慢，但沒有人聽到石曉兵對此有過怨言，他始終以一副厚道、真誠的心腸，竭力扶持和配合著一把手干好工作，從不計較個人的得失；此外，他并不富裕、長年就穿著一身整潔稅服，可只要別人有難求上門，或者遇到捐資助學、扶貧幫困、救助貧困母親、關心殘疾人事業、支援南疆水改工程等等各項社會公益活動，他總是慷慨解囊，捐款數額絕對是稽查局全局第一。榜樣的力量是無窮的，在他的帶動和感召下，2002年在全疆國稅系統紀檢監察的考核中，他所負責分管的稽查局紀檢監察工作因政績突出、成績優異，受到自治區領導的好評。

在稅務戰線工作了21年的石曉兵，是那樣深愛著自己平凡的稅務工作崗位，正是因為有著這份深沉的愛，他為自己留下了一串扎實的腳?。鹤鳛榛榫指本珠L，他清正廉潔、勤奮敬業、求真務實；作為稽查局黨支部副書記，他勵精圖治、情系干群、連續四年被評為優秀共產黨員；作為主管紀檢監察的領導,他堅持原則、不徇私情，是秉公執法的榜樣。

深監色的稅務制服傳遞出威嚴，烏黑明亮的雙眸里閃現智慧，孔武周正的臉膛上透露出果敢、堅毅：他就是名揚石河子稅務系統、讓許許多多人肅然起敬的優秀稅務官--石曉兵。