第一篇：國稅局稅務文化建設經驗交流材料

文化是一個國家的根，是一個民族的魂，當今社會經濟發展到一定程度后，無論國家之間，省市之間、行業之間，最終競爭都體現在文化上。因此，自倡導開展稅務文化建設以來，××市國稅局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持聚財為國、執法為民的工作宗旨，認真貫徹落實法治、公平、文明、效率的新時期治稅思想，圍繞稅收中心工作，深入開展稅務文化

建設活動。

一、主要經驗做法及成效

（一）探索切實有效的創建方法

全文秘雜燴網系統把培育“四有”國稅干部隊伍作為根本任務來抓，在稅務文化建設中，深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育，使整個文化建設過程成為灌輸正確思想、傳播文化知識、弘揚社會新風的過程。一是立足于稅收行業特點，堅持重在建設、突出重點的原則，制定了適應行業發展，體現行業特色的稅務文化建設規劃。二是立足于文秘雜燴網××民俗文化，吸取深厚的農耕文化底蘊，組織干部職工開展徒手秧歌、隴東嗩吶、荷花舞等文藝演出活動，豐富職工生活，陶冶職工情操，提升文化品味。三是立足于窗口單位的輻射作用，大力倡導以人為本的服務理念，引導國稅干部率先轉變風氣，完善便民利民措施，提高文明執法水平，塑造人民群眾滿意的行業形象。

(二)建立科學的工作運行機制

在學習教育上，開展特色文化教育。全市各級國稅部門立足于××民俗文化，緊緊抓住全市上下建設特色文化大市、紅色旅游大市之機遇，組織干部職工開展特色文化教育。圍繞香包、刺繡、皮影、剪紙等民俗文化進行傳統文化教育，組織人員搜集整理王符之、范仲淹、習仲勛、馬錫五等××古今名人的風范事跡，開展專題討論和學習。同時注重渲染氛圍，營造環境。在機關院落、基層分局（所）門前，家屬小區、生活社區、運動場所都懸掛醒目的格言警句；并借助新聞媒體宣傳的主渠道作用，宣傳報道國稅文化建設的工作成果，做到了報刊網絡有“文”、電視有“影”、電臺有“聲”，為加強文化建設營造了良好的輿論氛圍。

在規劃指導上，將長遠規劃與短期目標結合起來，制定了《××市國家稅務局系統稅務文化建設規劃》，明確其指導思想、基本內容、主要形式及保障措施，并成立藝術、體育等小組和辦公室，使此項工作有人抓有人管。每年年初工作安排上都認真部署當年的各項文化活動，用活動來激發廣大稅務干部的榮譽感、成就感和歸屬感，使稅務事業的發展與干部職工個人的發展緊密結合起來，實現稅收事業的持續發展和干部個人全面發展的“雙贏”。

在工作方式上，實行分類指導，分層推進，注重用機關的運行機制帶動基層，用機關的示范作用影響基層，用機關的工作經驗啟迪基層。每年都積極組織稅務干部和優秀節目參加省局的文藝調演，參加市上組織的香包文化節和民俗文化博覽會及廣場文化、社區文化等文藝演出活動；各縣（區）局也勇挑重擔，獨家承辦晚會向當地黨政進行文藝匯報演出。這樣不僅使文化建設這個軟任務變成了硬指標，而且使各個單位在經過努力達標后，持續產生向更高目標邁進的動力。

(三)為國稅文化建設注入新的內涵

文化建設具有先進性、動態性、綜合性的特點，要達到預期目標和最佳效果，必須根據國稅工作的特點，在稅務文化的內涵上花力氣、下功夫。在稅務文化的物質層、制度層、行為層和精神層上做文章。為此，我局堅持以人為本，借助于××深厚的歷史文化底蘊，培育了具有稅務特色和特質的文化內涵，實行“人文化教育，人本化管理”，用××革命老區精神教育人、激勵人、凝聚人，在國稅干部中樹立了“責任、榮譽、和諧”的思想理念，建立了“物質文化熏陶人，行為文化制約人，精神文化培育人”的稅務文化目標體系，努力打造“數字國稅、效率國稅、人文國稅、和諧國稅”。通過稅務文化建設和廉政文化建設，增強了隊伍的創造力、凝聚力和向心力，為稅收事業的發展提供了強大的精神動力和智力支持。

稅務文化建設過程中，我們堅持“四統一”，即文化建設與依法治稅的統一、與征收管理統一、與全面提高干部隊伍素質統一、與完成收入任務統一；致力于七結合，即理論與實踐結合，繼承與創新結合，教育與娛樂結合，豐富內容與拓展載體結合，活動形式與地方特色結合，階段目標與長遠規劃結合，整體推進與重點突破結合，目標責任與獎懲機制結合。這些措施使文化建設與國稅工作的實際相貼近，與完成各項國稅工作任務相一致，使大目標細化為具體措施，使人們在濃厚的文化氛圍中，潛移默化的文化活動中，高質量的文化生活中，陶冶情操、提升境界、接受教育、提高素質。

(四)為文化建設搭建廣闊的舞臺

文化建設是“內化于心、外化于制、見之于行”的事情，需要廣泛的群眾基礎，需要滿足稅務行業和稅務干部不斷增長的精神需求。為了使稅務文化從“文件”走向“文化”，我局立足長遠，著眼當前，把稅務文化建設置于三個文明建設之中，結合稅務行業特色，反映稅收工作，使群眾的自覺參與意識越來越強，群眾基礎越來越廣泛。

2006年元月份舉辦了

有規模、有聲勢、有影響力的全市國稅系統“稅務文化周”活動，全系統9個單位近400名國稅干部自編自演文藝節目9臺110個，這次文化活動取得了良好效果，在系統內外產生了很大的反響。2006年 9月在市區繁華地段東湖公園門前，舉辦了全市國稅系統廉政文化宣傳活動。演出自編自導的文藝節目15個，展出反映稅務廉政成果大型圖片展板61面，職工創作書畫、刺繡、廉政小品、小小說、漫畫、名言、警句、格言等200多條、幅。上級主管部門和當地黨政機關、紀檢監察部門、文化宣傳單位都參加了這次活動，多家新聞媒體進行了跟蹤報道。國稅干部和社會各界群眾近萬人觀看了文藝節目和大型圖片展覽。這次活動涌現出兩首國稅干部創作的歌曲《蓮之潔》、《黨心和民心》，被國家稅務總局通報表揚；創作的8個廉政小品，在系統內外進行了巡回演出；組織拍攝的《清政廉潔奏和諧》專題片，系統反映了各級國稅部門廉政文化建設活動；向省局報送的16件廉政作品中，有9件次獲得獎項。

2007年4月份與市委宣傳部聯合舉辦了有120余人參加的全市第四屆宣傳部長論壇暨“建設和諧文化 引領××發展”理論研討會。7月份組織干部參加了全市“和諧××廣場文化周”活動，舉辦了“和諧國稅之聲”專場文藝晚會。8月份舉辦了全市國稅系統“慶國慶、迎奧運”職工運動會，9月份組織參加了全省國稅系統“慶國慶、迎奧運”體育、文藝、文化三項活動，其中舞蹈《嗩吶情》榮獲全省國稅系統最佳表演獎和優秀創編獎。

2008年元月下旬組織干部參加了全市廣場文化優秀節目匯報演出，在××劇院舉辦了專場文藝晚會，××黨政機關和文化宣傳單位、納稅人代表共600多人觀看了演出，得到了廣大觀眾的一致好評。3月初與市紀委、市婦聯組織開展了全市廉政文化進家庭活動啟動儀式，我局有針對性、有實踐性地提出了廉政文化進家庭“十個一”活動，簽訂《家庭助廉承諾書》60多份；自編自演節目 20多個，受到了市紀委、市婦聯和干部職工家屬的好評和稱贊。4月下旬，我局于去年10月份建成的××首家廉政文化教育基地，迎來了全省紀檢監察宣傳教育工作會的160多名會議代表，各市（州）的紀檢監察干部對我局廉政文化教育基地豐富的內涵和濃郁的地方特色給予了充分肯定。

總之，全市國稅系統通過對稅務文化建設的探索和實踐活動，不斷提升了稅收管理的文化含量，增強了團隊意識，激發了隊伍活力，優化了稅收環境，提升了國稅部門的行業形象，促進了各項工作的全面發展。市國稅局被省委、省政府授予省級文明行業，被××市委確定為思想政治工作示范點，有3個縣(區)國稅局榮獲省級文明單位，5個縣國稅局榮獲市級文明單位，90%以上的稅務分局(所)榮獲縣(區)級文明單位，連續多年被市委、市政府授予“支持××經濟發展貢獻獎”。有4名個人榮獲省部級表彰獎勵。文化建設有力地推動了稅收工作，2004年到2007年全市國稅收入分別跨上11億元、16億元、19億元三個臺階，年均增長34.05%，年均增收3.8億元，實現了經濟與稅收的良性互動，為××經濟社會科學發展、提速發展、和諧發展提供了強有力的財力保障。

第二篇：合肥市國稅局稅務文化建設月活動總結

合肥市國稅局稅務文化建設月活動總結

省局教育處：

根據《關于開展全省國稅系統“稅務文化建設月”活 動的通知》（皖國稅辦?2011?56號）精神，我局以“唱響主旋律、展示新形象，促進大發展”為主題，結合當前稅收工作和形勢，舉辦了豐富多彩的稅務文化建設月活動。現將活動開展情況總結如下：

一、高度重視，精心制定活動實施方案

市局高度重視稅務文化建設月活動，成立了活動領導組織，主要領導親自掛帥，分管領導具體抓，形成教育部門牽頭、各部門相互配合的工作格局。在廣泛征求意見的基礎，結合我局實際制定下發《合肥市國稅局稅務文化建設月活動實施方案》，對整個活動作了精心安排、周密部署。

二、把握主題，開展豐富多彩文化活動 1.舉辦建黨90周年系列活動。

圍繞慶祝建黨90周年，舉辦“慶七一〃唱紅歌”活動。以支部為單位傳唱紅色經典歌曲,并組織開展了系統歌詠比賽。通過傳唱紅歌，深化稅務文化建設，使國稅干部職工重溫黨史、緬懷先烈，進一步了激發愛國愛黨熱情和工作責任感、使命感，為合肥國稅事業科學發展增添了強大精神動力。

圖為我局“慶七一〃唱紅歌”歌詠比賽現場 2.開展大眾廣播操全民健身活動。

按照省局統一安排和部署，在系統內開展普及大眾廣播操全民健身活動。市局專門聘請專業教師指導，集中開展訓練，積極發動全員參與。此項活動也得到市局領導的重視，分管領導親自參與，并組織參加訓練，在系統干部職工中做出了表率，得到了廣大干部職工的支持和參與。市局在組織集中訓練的基礎上，選拔部分同志組成64人方陣，參加了省局舉辦的大眾廣播體操比賽。此次推廣的大眾廣播體操集游泳、太極、保齡、舞蹈等各種動作于一身，對于經常伏案的上班族來說是很好的鍛煉方式，受到了廣大稅務干部職工的普遍歡迎。

圖為我局干部職工在參加大眾廣播體操訓練 3.參加安徽省國稅系統第四屆書畫攝影大賽。組織系統內干部職工積極參與省國稅系統第四屆書畫攝影大賽，共收到攝影作品30幅，書畫篆刻作品12幅。市局還專門邀請專家對各單位報送作品進行了初審，選取優秀作品上報省局參賽。通過活動開展，既發現了一批在書畫攝影方面有特長的同志，在系統內營造了健康向上的文化氛圍，也豐富了干部職工業余文化生活。

圖為我局上報全省國稅系統第四屆書畫攝影大賽參賽作品

4.積極爭創全國文明單位。

圍繞做好第三批全國文明單位申報工作，市局領導高度重視，精心組織，加強與相關部門協調，在全系統營造了全員參與創建的濃厚氛圍。主要做法：一是請進來。充分利用我局開辟的國稅講壇精品欄目，邀請市委常委、宣傳部長林存安為國稅干部做了題為“提高人文素養、建設和諧社會”的報告。整場報告既立足全局、把握大勢，又結合實際、見情見理，讓廣大國稅干部倍感振奮和鼓舞。二是走出去。全省國稅系統精神文明建設座談會召開之后，我局主動與省、市文明辦取得聯系，積極開展申報全國文明單位活動。通過學習借鑒合肥市上屆全國文明單位的先進做法和創建經驗，進一步夯實創建各項基礎工作，并積極做好申報各項準備工作，確保順利通過省文明辦檢查驗收。經過積極爭取，扎實工作，我局躋身安徽省擬推薦54家第三批全國文明單位之列，使我局精神文明建設工作又邁上了新的臺階。

圖為合肥市委常委、宣傳部長林存安給我局干部講課 5.組織先進人物宣講報告會。

市局舉辦了系統先進人物宣講報告會。通過陳正清、劉莉等系統內先進人物的現身談感受，就是要大力弘揚先進典型的高尚品格和時代精神，在全系統逐步形成崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。同時，在市局網站開辟專欄進行宣傳，拓寬了宣傳載體，擴大了先進人物的影響面。

三、總結經驗，深入推進稅務文化建設

經過精心的籌劃與部署，稅務文化建設月期間各項活動開展的有聲有色，紅歌激發了愛黨愛國的熱情，書畫攝影比賽陶冶了稅務干部的情操，大眾廣播操普及使廣大干部職強身健體、愉悅身心，先進人物宣講報告會在系統營造了學習先進爭當先進的氛圍。稅務文化建設月各項活動的開展加快了稅務文化從理論走向實踐的步伐，讓稅務干部更深切地感受到文化的魅力，為下一步全省稅務文化建設向縱深推進打下了良好的基礎。

此次稅務文化建設月活動時間雖短，但內容豐富。通過活動開展，進一步提振廣大稅務干部職工精神動力。我局將以此次活動為契機，認真進行總結，建立完善活動的長效機制，將各項活動分散固化在平時，滲透到稅務工作的方方面面，這樣更能發揮文化引領，起到潤物細無聲的作用。

合肥市局教育處 二〇一一年八月二日

第三篇：淮南國稅局稅務文化建設月活動總結

關于淮南市國稅局稅務文化建設月

活動開展情況的報告

安徽省國稅局教育處：

今年6月份，是全省國稅系統“稅務文化建設月”。我局高度重視此項工作，按照省局統一安排，結合工作實際和自身特點，我局成立了稅務文化建設月活動領導小組，制定具體活動實施方案，明確職責分工，形成了領導高度重視、帶頭參加、各級各部門密切配合，齊抓共管的工作格局，確保了整個稅務文化建設月活動有組織、有計劃、有步驟地開展。現將活動情況匯報如下：

一、加強行為文化建設，開展健康有益的文體活動 按照貼近群眾、貼近生活、貼近現實的原則，倡導“生命因運動而健康，事業因健康而發展”的理念，成立了乒乓球、羽毛球、網球、籃球等活動小組，有計劃開展職工書畫攝影、體育文化活動。

一是開辟職工健身活動場地。在原先為職工開辟了羽毛球、乒乓球等活動健身場館的基礎上，又為大家開辟了網球活動場地，聘請專職教練輔導，為大家提供一個健身休閑、增進友誼的好去處，極大的豐富了職工業務文化生活。

二是組織全民健身走活動。先后組織稅干開展了以“我運動、我健康”為主題全民健身走活動以及奧林匹克日長跑 日活動。市局領導親自帶頭參加，深刻認識保持良好精神風貌和健康身心體魄的重要性，全民健身活動的開展既鍛煉了干部職工體魄也愉悅了大家的身心，使大家可以更加積極地去投入工作、更加積極地去享受生活。在全系統形成了崇尚健身的良好環境和氛圍,取得了良好的效果。

三是開展大眾廣播體操全民健身活動。作為此次稅務文化建設月的比賽項目之一，我局高度重視，精心挑選參賽人員，聘請有經驗的體育老師授課，提供舒適的排練場所，做好服務保障工作。64名參賽選手們，克服了高溫炎熱、工作繁忙等困難，加班加點，在最短的時間內高標準高質量的完成了大眾廣播體操的操練。市局所有在家領導成員也親力親為，參與了廣播體操的拍攝，振奮了所有參賽人員的斗志。

四是開展書畫攝影作品征集活動。6月份我局在全系統征集了數十幅書法、繪畫及攝影作品，從中選出優秀的作品參加全省國稅系統第四屆書畫攝影比賽。作品緊扣慶祝建黨90周年主題，多角度的謳歌了新中國建設成果和幸福生活。同時也向全省國稅系統展示了淮南國稅人的深厚文化底蘊和健康向上的精神風貌。

二、以建黨90周年為契機，推進思想政治教育工作 今年是建黨九十周年，黨帶領全中國人民風風雨雨，歷盡艱辛，取得了輝煌的新中國建設成就。我局以此為契機，開展了一系列慶祝活動，積極組織稅務人員唱紅歌比賽，將稅務文化建設月活動引向深入，推向高潮，同時也進一步推進了系統思想政治教育工作的開展，收效頗豐。

一是參加建黨九十周年歌詠大會。我局先后三次組織名稅干參加了市委主辦的“頌歌獻給黨”歌詠大會，市文明委主辦的“紅歌滿江淮、合唱促崛起”紅歌大賽以及市直機關工委主辦組織的歌詠大會等。共330人（次）參加了比賽，占全系統總人數的68%以上。全體參演人員飽含激情地演唱了《越來越好》、《過雪山草地》等紅色經典歌曲，歌曲演繹得鏗鏘有力、震撼人心。經過緊張激烈的比賽，我局參賽隊分別榮獲二等獎、優秀獎的較好成績。

二是組織一系列緬懷先烈等紀念活動，如我局先后組織黨員代表到我市新四軍紀念林開展“緬懷先烈、重溫誓詞”活動、組織稅干參加全市中國共產黨成立90 周年黨史知識競賽、組織科級以上領導干部赴鳳陽小崗村，開展“支書進小崗、深入學沈浩”活動。積極組織慶祝建黨90周年理論研討論文征集活動，市局辦公室趙磊同志撰寫的《風雨九十載，與民同舟行》一文，受到市委宣傳部、組織部、黨校等多家單位一致好評。廣大稅干通過緬懷革命先烈、回憶崢嶸歲月，進一步了解中國共產黨的光輝歷程以及新中國成立取得的輝煌成就，激發廣大稅干愛黨愛國的崇高熱情，并將這種熱情延伸到全心全意為納稅人服務，為民收稅，為國聚財 的神圣稅收工作使命的踐行上。

三、加強精神文化建設，全面提升淮南國稅新形象 一是扎實做好各級文明單位申報創建工作。對照淮南市文明單位標兵的標準，積極推薦符合條件單位申報“第十五屆淮南市文明單位”和“文明單位標兵”，組織符合條件的單位開展2011-2012年新一輪巾幗文明崗爭創活動。繼續做好爭創全國文明單位準備工作。利用市局網站、辦稅大廳電子屏幕等多種途徑發布創建標語，做好創建宣傳工作，營造創建氛圍。

二是張揚社會主旋律，學習道德模范先進事跡。為充分發揮道德模范榜樣引領作用，大力弘揚先進典型的高尚品格的時代精神，推動淮南國稅形成崇尚先進、學習先進的良好氛圍，舉辦了一場陳洪貴同志的“道德模范先進事跡報告會”，100余人聆聽了報告，陳洪貴的感人事跡震撼了在場所有人員。

三是奉獻愛心，組織稅干為重病女孩捐款活動。今年4月底，市局機關聘用駕駛員謝偉之女謝婉茹,突患慢性血癌,急需進行骨髓移植。由于家境困難，無力支付高昂的醫療費用，市局決定在全市國稅系統開展向謝婉茹同學捐款獻愛心活動。全體干部職工涌躍捐款，累計捐款達4.5萬元，此舉感動了淮南市社會各界人士，學校和市房產局、紅十字會等多家單位也積極捐款，女孩及親屬感動萬分。目前，病榻上 的謝婉茹同學正帶著社會愛心，在配合醫生積極治療之中。

四、豐富和創新形式，拓展稅務文化內涵

一是提煉核心價值，弘揚淮南國稅精神。通過參加省局核心價值理念視頻大講堂，聆聽專家學者對我局核心價值理念的評定意見，組織相關人員就核心價值理念進行更深層次的討論和提煉。同時要求各單位將“責任、進取、榮譽、和諧”的“淮南國稅精神”以及各縣區局、機關各科室確定的局訓科銘，制作成標牌，在辦公場所懸掛，從而在全系統樹立踐行宗旨、服務發展的意識，不斷提升淮南國稅的凝聚力、向心力、戰斗力。

二是營造濃厚氛圍，積淀稅務文化。為了增強稅務文化建設月活動效果，營造良好的活動氛圍，形成激發工作動力、促進工作發展、提升工作業績的良好局面，我局在網站首頁增設了“稅務文化建設月”專欄，以“教育提升素質，文化促進和諧”為專欄主題，下設活動動態、活動通知、文明單位評選、書畫攝影、大眾廣播體操、全民健身活動等一系列活動子欄目。及時更新，實時報道我局稅務文化活動開展情況。

下一步，我局將緊緊圍繞稅收中心工作，將稅務文化建設活動正常化、規范化，發揮其應有的輻射和帶動作用。召開專題會議，考察學習兄弟市局等稅務文化建設做法，汲取經驗，積極探索，開發和打造具有淮南國稅特色稅務文化精 品項目，使稅務文化建設成為常態化工作，納入稅收日常工作中去，用文化的魅力和精神的力量關心和愛護稅干，引導和激勵稅干把心思放在工作上，把目光盯在業績上，把聰明才智用到事業上，真正發揮文化引領人，文化添活力，文化增動力的宗旨和作用。

淮南市國稅局教育科 二〇一一年八月五日 6

第四篇：池州市國稅局稅務文化建設月活動總結

池州市國稅局稅務文化建設月活動總結

省局教育處：

根據省局教育處的部署，今年六月份，我局緊扣“唱響主旋律，展示新形象，促進大發展”這個主題，著力營造“人人參與、人人關心、人人倡導”的良好氛圍，扎實開展了內容豐富、格調較高、形式多樣的稅務文化建設活動，稅務文化建設月活動取得良好效果。

一、注重謀劃，加強領導

我局積極地轉發了省局《關于開展全省國稅系統稅務文化建設月活動的通知》，并根據《通知》精神，結合慶祝建黨90周年暨省局第四屆書畫攝影比賽及“五學五比”、“群眾觀點主題教育”等活動，經過仔細研究擬定活動方案，明確了活動指導思想、目標范圍、組織領導、實施布驟、實施要求，并及時地向有關部門布臵了工作。同時，市局和各縣區局分別成立“稅務文化建設”活動領導小組，局長任組長，分管領導同志任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育科，教育科長任辦公室主任，辦公室、機關黨辦、人事科、教育科人員任辦公室成員，具體負責聯絡協調、督察、宣傳和指導“稅務文化建設月”活動。注重謀劃部署，加強組織領導，明確職責分工，加強執行監督，確保了稅務文化建設月活動順利開展。

二、文化活動，多姿多彩

開展書畫攝影比賽，展示才華與特長。以“唱響主旋律，展示新形象，促進大發展”為主題，開展書畫攝影比賽，各單位參賽積極性較高，共選送了5幅書法作品、2幅繪畫作品、30幅攝影作品參加市局的比賽，市局成立評審委員會選出了4幅書法作品、1幅繪畫作品、3攝影作品參加省局的比賽，通過比賽充分展示了干部職工的才華與特長。

開展慶黨建90周年系列活動，弘揚紅色文化。舉辦黨史黨建知識競賽。舉行全市國稅系統黨史黨建知識競賽，市文明辦、市總工會、市直工委、共青團市委領導應邀現場觀摩，精彩的比賽，贏得觀摩領導的一致好評；各縣區積極組隊參加各縣區的黨史黨建知識競賽，都取得了不錯的成績。參加大型群眾歌詠比賽。選拔30多人與地稅、財政部門組成100人的方陣，積極參加池州市委、市政府在濕地公園露天廣場舉辦“迎七

一、唱紅歌、頌祖國”大型群眾歌詠比賽，取得了第三名的好成績，同時市局組織了90人的兩個方陣觀看比賽，為精彩的比賽搖旗吶喊，活躍了現場的氣氛。開展紅色主題實踐活動。6月底，我局組織20多名機關干部參加全市千名黨員“緬懷先烈、重溫誓詞”活動，貫徹落實童懷偉書記講話精神，踐行“聚財為國、執法為民”宗旨，告慰革命先烈；青陽縣局組織黨員到青陽縣黨史暨愛國主義教育基地——“賓山革命紀念館”，開展“黨在我心中”主題實踐活動，追尋新四軍皖南支隊三年艱苦卓絕的戰斗歷程，重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈；東至縣組織廣大黨員干部赴石臺、江西婺源開展“弘揚革命傳統、加強廉政建設”主題教育實踐活動，激發干部愛國情懷，增強黨組織凝聚力；石臺縣局組織黨員干部統一著裝參加縣直工委舉辦的環城8公里快樂競走活動，發揚長征精神，豐富職工業余文化生活。

構建和諧稅收文化，開展稅企聯歡活動。結合“五學五比”活動（即學理論、比信念、強黨建，學先進、比貢獻、弘正氣，學業務、比技能、提素質，學經驗、比創新、促轉變，學準則、比廉潔、優作風）、“群眾觀點主題教育”活動、“以人為本、執政為民”主題活動，先后組織了“群眾觀點主題”在線學習活動，積極組織黨員干部觀看了話劇“魂系小崗”，開展了領導干部講“以人為本、執政為民”黨課活動，市局黨組書記、局長涂德忠同志親自登上講臺，深入淺出地從多個角度、全面的解析了“以人為本、執政為民”，給廣大黨員干部上了一堂內涵豐富的黨課，通過上述活動廣大黨員干部進一步堅定了群眾觀點，強化了“學比”意識，真正做到了學為民精神，強服務意識，做惠民實事；選派大型舞蹈《永恒的旗臶》積極參加市總工會組織的送戲下企業活動，為企業職工送去了歡樂，展示了稅務人員的風采，融洽了征納雙方關系，進一步鞏固了池州國稅和諧發展的良好局面。推進廉政工程建設，稅務廉政文化喜結碩果。建立黨員活動室、文明學校、廉政宣教室，精心設計，購臵圖書、音像制品等；設立稅務文化長廊和廉政教育專欄，制作展板；成功舉辦 “國稅杯”廉政文藝匯演，通過舞蹈、雙簧、歌曲、小品、京劇等不同藝術表現形式，藝術地再現了國稅系統反腐倡廉文化建設取得的新成績，弘揚“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的廉政文化主旋律，展示了池州國稅黨員干部廉潔勤政、干事創業的風采。廉政文化的大力推進，取得了突出成效，在全市反腐倡廉教育工作會議上，我局被市紀委、監察局命名為“廉政文化建設示范點”，青陽縣局被省紀委、監察廳命名為“廉政文化建設示范點”。

大力宣傳核心價值理念，凝心聚力促發展。組織市局機關科級及以上領導干部和全市國稅系統內人事、教育、黨辦等部門人員，收看省局舉辦的核心價值理念視頻大講堂，聆聽專家、學者對核心價值理念的闡釋，進一步深化對核心價值理念的理解。同時，緊扣池州國稅系統“法治、謹廉、創新、和諧”的核心價值理念，積極宣傳核心價值理念，提升向心戰斗力，凝聚人心提形象，聚力共進促發展。

三、體育健身，精彩紛呈

大力開展大眾廣播體操全民健身活動。我局印發《關于開展大眾廣播體操全民健身活動的通知》，聘請專業教師，大力開展大眾廣播體操集中培訓工作，認真籌備全員大眾廣播比賽，并以此次活動為契機，把大眾廣播體操定為工間操，在夏秋季節的下午4點半，冬春季節的上午9點半準時開展，同時建立大眾廣播體操推廣長效機制，在全市國稅系統內大力開展全民健身運動。

組隊參加 “體彩杯”池州市第五屆全民健身運動會。我局組隊報名參加牌類（炒地皮）、乒乓球、棋類（圍棋）、武術（太極拳）等4個項目。其中，在58支球隊參賽，268人參加的乒乓球比賽中，市局職工賈虎獲男子20-30年齡組單打第五，王貴蓮獲女子36-55年齡組單打第七，男子團體首次進入十六強；圍棋比賽中，徐文芳、何敏、葉順平組成的代表隊獲得團體第六名。

積極開展太極拳集中培訓工作。聘請市武術協會副秘書長闞師傅為老師，舉辦了第二期太極拳培訓班，進一步增強干部職工體質，發展全民健身事業。

開展國地稅聯合舉辦A級納稅人授牌儀式暨稅企聯誼運動會。28家企業代表與國、地稅人員同臺競技，增進了稅企雙方溝通和交流，營造出誠實守信，征納和諧的稅收環境，向廣大市民展示了健康、快樂、競爭、進取、和諧的國稅文化。

二○一一年八月八日

第五篇：XX縣國稅局稅務文化建設經驗材料

積極實踐“三個代表”大力開展稅務文化建設

——XX縣國稅局進行稅務文化建設經驗材料

XX縣國家稅務局是銀川市國家稅務局所屬的9個基層國稅局之一，現有干部職工89人，其中離退休及提前離崗18人，在職干部職工71人，共有黨員46人。在職人員中，研究生結業3人，占4%，大學14人，占20%，大專36人，占51%，中專及以

下18人，占25%；黨員35人，占50%；平均年齡37歲。按照征管改革的要求，內設辦公室、人事教育科、監察室、征管科、稅政科、計會征收科、管理科、信息中心8個部門，外設稽查局、城區稅務所、望遠稅務所和李俊稅務所4個部門。主要負責增值稅、消費稅、中央企業所得稅、外商投資企業和外國企業所得稅、金融（保險）營業稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅等稅種的征收管理工作。擔負著永寧縣5鎮1鄉1384戶納稅人的稅收征管工作，其中一般納稅人120戶；承擔著為中央、地方政府組織稅收收入的任務。近年來在銀川市國家稅務局的直接領導下，稅收征管改革不斷深入，以納稅申報和優化服務為基礎，計算機網絡為依托，實行集中征收，重點稽查的新的稅收征管模式日臻完善。以“建設一流隊伍、提供一流服務、實現一流管理、爭創一流業績”為目標，以人為本，堅持以文化建設為先導，將文化管理的理念滲透到稅收工作的全過程，精心培育全體干部共同遵循的理想信念、職業道德、職業技能和文化理念，充分發揮了文化的導向、激勵、凝聚、輻射功能，促進了管理創新，為稅收工作提供了強有力的思想保證、精精神動力和智力支持，推動了全局兩個文明建設健康協調發展。

我們在稅收文化建設方面的主要做法是:

一、以創新管理為切入點，加強稅收文化建設，整體推進管理工作。

我們認為，稅收文化是廣大稅務干部在長期稅收實踐中形成并共同遵守的行為規范、職業道德和職業理念的總和，具有潛移默化的教育管理功能。以人為本的文化建設和文化管理，是科學管理的重要保證。為此，我們從尊重人、理解人、愛護人、培育人的角度出發，著眼人本管理，大力推行稅收文化建設，實現了稅收管理方式的創新。

（一）認真實踐“十條”文化理念，充分發揮團隊精神的凝聚力。稅收文化是廣大干部認同的組織意識和價值理念，它倡導團結和諧的人際關系和工作關系。為此，我們確立了包括價值觀、學風、精神、家庭等10條文化建設的理念，使廣大干部在“團結、互助、共勉”的環境中不斷進取、大膽創新。

1、堅持理論灌輸，營造文化建設氛圍。理論是行動的先導。我們通過強化理論學習，提高干部運用科學理論指導稅收實踐和改造主觀世界的能力，充分認識和領會稅收文化理念對于隊伍建設的作用和意義。一是在全體干部中開展了以稅收文化為主題的家庭讀書活動，推薦《首席執行官》《細節決定成敗》《沒有任何借口》等優秀書籍，組織干部閱讀學習并寫出讀書心得，使干部的理想抱負在書香中受到熏陶，得到升華。同時，我們還編印了《永寧國稅局稅收文化手冊》、《永寧國稅人道德禮儀手冊》等文化建設叢書，作為稅收文化教育普及讀本。二是在讀書活動的基礎上廣泛開展了專題討論。如在我局去年在市局考核中成績不理想的情況下，在中層干部中開展了“再攀新高的切入點在哪里”的討論；針對部分干部抓工作落實不夠，工作粗心等問題，開展了“細節決定成敗”的討論；結合干部中存在推委扯皮等現象，開展了“工作沒有任何借口”的討論；聯系部分干部安于現狀、不思進取的問題，開展了“我們還缺少什么”的討論。通過多種形式的理論教育，提高了干部職工的團隊意識和進取意識。

2、讓稅收文化理念，化為每個干部的工作和行為準則。去年8月份，市局推薦我局參加省局組織的2000年執法執紀、規范化管理和機關思想作風整頓檢查驗收。廣大干部充分認識到，這次檢查既是一次促進各項工作狠抓落實的挑戰，又是一次檢驗稅收文化成效的機遇，全局上下變壓力為動力，把檢查驗收作為“攜手進步每一天”團隊理念的一次具體實踐。大家克服時間緊、任務重等困難，勇挑重擔，人人盡責，嚴格按照檢查驗收標準，認真查找自身不足，不放過每一個工作環節，不忽視每一個業務流程。最后，圓滿地完成了檢查驗收工作，使團體精神又一次在實踐中得到了發揚和光大。

（二）認真實踐“制度+文化”的管理理念，大力激發干部隊伍的創造力。在稅收文化建設的過程中，我們本著“以人為本，尊重個體，強調協調，提供環境，自我超越”的原則，把組織管理與發揮干部們的主觀能動性和創造性結合起來，形成了“制度+文化”的管理理念。

按照“制度+文化”的管理理念，我們在建立能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監督的用人機制方面進行了有益地探索。如，為深化我局干部人事制度改革，進一步形成崗位競爭憑實力、考核看實績、提職靠競爭、分配比貢獻的良好氛圍，我們極力倡導“用好幫助團隊做事的人，重用