第一篇：xx縣國稅局探索稅務廉政文化建設經驗材料

營造稅務廉政文化氛圍建設文明高素質的干部隊伍

——xx縣國稅局探索稅務廉政文化建設的幾點做法

xx縣國家稅務局是ＳＳ市國家稅務局所屬的8個基層分局之一。于1994年10月成立，現有在職干部職工71人，黨員46人，大學文化程度有14人，占20%，大專36人，占51%，平均年齡37歲。擔負著永寧縣5鎮1鄉1907戶

納稅人的稅收征管工作任務。按照稅收征管改革的工作要求，縣局內設辦公室、人事教育科、監察室、征管科等8個部門，外設稽查局、城區稅務分局、望遠稅務分局和李俊稅務所4個部門。近幾年來，在區、市國稅局的正確領導下，該局堅持以人為本，抓班子、帶隊伍，積極依托稅務文化建設成果，嘗試探索開展稅務廉政文化建設活動。主要做法是：

一、提高認識，夯實稅務廉政文化建設基礎

稅務文化是稅務部門在長期的稅收實踐活動中形成的各種物質形式、行為規范、管理制度、價值觀念、職業道德等的總和。包括物態文化、行為文化、制度文化和精神文化四個層面。它以提高人的素質為核心，強調關心人、理解人、尊重人、培養人。稅務廉政文化則是稅務文化中一個分支，是在黨風廉政建設和反腐敗的工作實踐中形成的，其包含的精神理念、價值觀、道德準則，也會潛移默化地感染、影響、改變稅務人員的思想觀念，規范稅務人員道德行為，促使干部自我約束。因此,在稅務廉政文化教育的內容設計上，縣局堅持以人為本，貼近實際，貼近生活，滿足稅務干部對廉政文化不斷增長的精神需求，為提高稅務人員的思想政治素質奠定基礎。

（一）把構建稅務共同價值觀念作為廉政文化建設的核心內容。稅務系統是國家的重要經濟管理部門，“聚財為國，執法為民”是其根本職責。廣大稅務人員能否廉潔從稅，不但關系到黨和政府在廣大人民群眾心目中的地位和形象，而且關系到稅收事業的前途和命運。因此，加強稅務廉政文化建設，就是要正確的把握輿論導向，積極營造出一個反腐倡廉的公眾文化氛圍，更好地教育引導廣大稅務人員追求以“全心全意為人民服務”為目標的崇高精神境界，構建以全心全意為納稅人服務為核心的共同價值觀。

（二）把提高稅務人員的法律意識作為廉政文化建設的重要內容。要以加強法治管理為抓手，強化廉政文化建設的嚴肅性。在自治、民治、權治、法治“四治”上下功夫：自治，即要求各級領導干部和稅務人員要自覺用科學的理論武裝頭腦，按照“三個代表”要求努力改造世界觀，在利益面前要安得下心，管住自己的手、管住自己的嘴、管好自己親屬。要求別人做到的，自己應首先做到，起模范帶頭作用，要求別人不做的，自己首先不做；民治，就是要通過發揚民主和認真聽取干部職工意見，加強對黨員干部的監督約束，堅持民主評議領導干部制度，深化政務公開監督管理辦法，使干部的思想道德狀況、工作狀況和廉政狀況置于廣大群眾的監督之下；權治，就是要嚴格執行“兩權”監督制度和民主集中制原則，實行重大問題集體討論，發揮班子成員相互監督作用，防患于未然；法治，就是要逐步健全和完善各類廉政管理機制，加大監察力度，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，加大源頭預防力度，增強稅務人員法律意識，對出現的問題嚴肅處理，決不姑息。

（三）把規范稅務人員職業道德作為廉政文化建設的基礎內容。稅務系統加強廉政文化建設，必須把黨風廉政教育和職業道德教育緊密結合起來，有計劃、有組織地對職工進行職業道德的集中培訓，切實改變在職業道德建設上“叫得緊，抓得松”、“有計劃無行動”等不良現象，引導廣大稅務干部職工認清職業道德建設的重要性，把社會公德、職業道德和家庭美德作為干部道德建設的著力點認真開展。要在確立規范上實現突破，增強科學性，要結合本單位實際，以《公民道德建設綱要》中提出的“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會”為主要內容，逐步建立和不斷完善以“熱愛稅收、忠于職守、秉公執法、清正廉潔、文明辦稅”為標準的稅務職業道德體系，使之成為稅務人員共同認同和自覺遵守的行為準則，用以規范廣大稅務人員的職業行為，筑牢思想道德防線。

二、注重載體，開展豐富多彩的稅務廉政文化建設活動

（一）加強宣傳,積極營造稅務廉政文化氛圍。

為了穩步推進稅務廉政文化建設活動，永寧縣國稅局專門成立稅務廉政文化建設領導小組，確定了“稅務廉政文化建設2003年為起步年、2004年為實施年、2005年為完善提高年”的“三年三步走”規劃，結合工作實際和干部隊伍現狀，討論制定了包括國稅價值觀、學習、共同理想、管理理念、領導責任等方面的10條基本文化理念，為稅務廉政文化建設的開展奠定了基礎。

工作中，一方面從硬件入手,投入一定的物力財力，加強物態文化建設。改善了辦公條件，辦起職工食堂，學習閱覽室，黨員和文體活動室，美化了工作場所，使干部職工有了一個和諧溫馨的人文環境、整潔規范的辦公

第二篇：淺談如何加強稅務廉政文化建設

淺談如何促進稅務廉政文化建設

馬金平

廉政文化是以廉政為思想內涵，以文化為表現形成的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物。稅務廉政文化是稅務部門在長期的反腐倡廉實踐活動中積累的各種物質形式、行為規范、職業操守、價值觀念管理制度的總和，是廣大國稅干部職工錘煉意志，培育品德，凈化靈魂的思想文化，是稅務文化建設的重要內容，也是推進國稅系統廉政建設的重要載體和重要精神力量。加強稅務廉政文化建設，有利于提高廣大稅務干部職工拒腐防變能力。有利于樹立良好的國稅形象，有利于國稅事業的興旺發達。

一、加強稅務廉政文化建設，必須提高思想認識。積極倡導稅務廉政文化。中國文化源遠流長、博大精深、豐富多彩，從孔子的“和為貴”到孫中山先生的“博愛”思想，突出的就是文化建設，提倡要循循善誘，陶冶情操。作為稅務廉政文化，它早已不是一個新課題，更不是什么另群蹊徑。稅務廉政文化的形成需要一個認識深化，全員認同的過程，只要每個干部職工真正以廉為榮，以貪為恥，將廉政上升為一種自覺的行為，廉政文化才會在稅務系統生根，開出和諧之花，當然，推進稅務廉政文化建設需要強大的文化底蘊作支撐?；鶎佣悇詹块T事務性工作多。平時很難抽出時間，但可以通過張貼格言，舉辦

讀書活動等多種形式，在廣大干部職工中宣講“要留情白在人間”，“民不畏吾嚴，而畏吾廉”等先賢的廉政故事，使廣大稅務干部不斷接受中華民族優秀廉政文化的沐浴，筑起為民、務實、清廉的精神堡壘，養成“吾日三省吾身”的習慣，日日反思行為，檢點作風，及時發現不足，有則改之，無則加勉，未雨綢繆，防患于未然，使勤政廉政成為廣大稅務干部職工的一種精神追求，一種思想境界，一種自覺行為。在思想上樹立“聚財為國，執法為民”的稅務工作宗旨，也有助于稅務干部立志做一個熱愛稅收，忠于職守，秉公執法，勤政廉潔的稅務干部，有了這樣一種志向就能自覺地加強自我修養，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，對腐敗抵抗力才能不斷加強。提高認識領導要先行，要一身正氣，在廉政上要過得硬，要引導單位廉政文化建設朝著健康向上的方向發展。要把廉政文化建設當作反腐倡廉工作的一項重要工作，擺在重要議事日程，把廉政文化建設同部署稅收工作一樣，常抓不懈，抓出成效。

二、加強稅務廉政文化建設，必須牢牢把握開展稅務廉政文化建設的基本原則。一是要樹立以人為本的原則，實行人才興稅工程，充分尊重個人人格，重視個人的發展和創造，為稅務人員適應新形勢，勝任新崗位，完成新任務創造條件，提供平臺，二是服務中心的原則，以促進經濟發展，依法組織稅收收入為中心，開展稅務廉政文化建設，促進稅收質量和效率的提高。三是實踐創新的原則，用先進的稅務廉政文化指導實踐，扎實推進稅務廉政文化建設的機制創新，制度創新和手段創新。四是協調發展原則，將稅務廉政文化與思想政治工作，干部隊伍建設，稅務基層建設，稅收業務建設，三個文明建設等工作緊密結合起來，促進稅務黨風廉政建設的深入開展。

三、加強稅務廉政文化建設，必須大力弘揚積極向上爭創一流的稅務精神。良好的精神和高尚的品格是個人發展和事業前進的基礎稅務系統在近年來的發展中，逐步形成了“心齊、氣順、勁足、蓬勃向上”的稅務精神，這為加強稅務廉政文化建設提供了有力的依據，面對社會的激烈競爭和貪圖安逸享受主義思想的誘惑，必須把弘揚稅務積極進取的精神作為加強廉政文化建設為重要的任務，納入黨風廉政思想教育的全過程，使全體稅務干部始終保持積極進取，奮發向上的精神狀態。

四、加強稅務廉政文化建設，必須抓好載體，營造氛圍。形成稅務廉政文化建設的長效機制，緊貼各種宣傳載體，從輿論抓起，潛移默化，潤物無聲，加強廉政文化建設，要有必要的陣地和載體。一是要建好一個廉政文化中心，使大家可以開展各種有益的廉政文化活動；二是要修建一個廉政文化墻報，經常張貼廉政建設方面的情況，信息和廉文推薦；三是要搭建一個反腐倡廉的知識擂臺，經常開展演講比賽和征文活動；四是要開一間廉政文化書屋，收藏有關廉政建設的圖書資料供大

家借閱；五是要建立一個廉政文化檔案，將本單位廉政文化建設情況和人事整理歸檔，以供后人學習借鑒；六是要與時俱進，構建一個廉政文化網絡，開辟廉政熱線，充分發揮現代傳媒在加強黨風廉政建設中的快捷作用，通過這些傳統的和現代的各種載體，構建多層次，全方位的廉政宣傳網絡，增強廉政文化的吸引力，說服力和感染力，提高廣大稅務干部反腐倡廉的自覺性和參與度，用廉政文化滲透廣大稅務干部的心靈，陶冶人們的情操，在潤物細無聲中起到潛移默化的作用，逐步達到人生高尚的境界。

五、加強稅務廉政文化建設，必須建立健全各項規章制度，大力貫徹“聚財為國，執法為民”的宗旨。一是要規范稅收執法行為，把依法治稅作為稅收工作靈魂貫穿始終，建立健全規范的稅收執法制度，科學高效的稅收征管體系，嚴格考核的責任制度和嚴密的監督制約機制。二是進一步優化稅收服務，構建誠信服務體系，實施全方位“陽光作業”。堅持文明辦稅，公開辦稅，切實重視和維護好納稅人的合法權益。三是加強政風行風建設，不斷深化對稅收執法權和行政管理權的監督、制約、促進政風、行風的進一步轉變，樹立廉潔文明的稅務形象。

六、加強稅務廉政文化建設，必須強化稅務職業道德建設。切實加強理想信念教育，形勢政策教育，愛國主義和集體

主義教育，引導稅務干部樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀、堅定對馬克思主義的信仰，對共產主義的信念，對中國共產黨的信任，對建設中國特色社會主義的信心，逐步建立和不斷完善以熱愛稅收、忠于職守、秉公執法、清正廉潔、文明辦稅為標準的稅務職業道德體系，用以規范廣大稅務干部的職業行為，筑牢思想道德防線。

七、加強稅務廉政文化建設，必須加大案件查處力度，為廉政文化建設護航。廉政文化可以有效預防案件的發生，反過來加大案件查處力度有助于維護良好的廉政環境，基層稅務機關要著眼于預防，從思想上構筑反腐防線，讓廉政文化成為廣大稅務干部職工的護身之寶，但對那些利用職務之便向納稅人吃、拿、卡、要、報的，要堅決予以懲處，要讓腐敗成為過街老鼠人人喊打，同時要加強稅務干部職工的管理，不僅要注意他們在工作中的表現，還要注意他們的生活作風和情趣，對那些熱衷于燈紅酒綠，沉湎于低級趣味的人，要及時告誡和處理，只有用具有滲透力、吸引力、感召力的廉政文化，才能使廣大國稅干部職工在活動中長知識、受教育，才能筑牢思想道德防線，增強自我防范意識，提高抵御腐敗風險的能力，才能真正做到教育、制度、監督并重，才能讓廉政文化真正成為廣大稅務干部的精神支柱。

第三篇：XX縣國稅局稅務文化建設經驗材料

積極實踐“三個代表”大力開展稅務文化建設

——XX縣國稅局進行稅務文化建設經驗材料

XX縣國家稅務局是銀川市國家稅務局所屬的9個基層國稅局之一，現有干部職工89人，其中離退休及提前離崗18人，在職干部職工71人，共有黨員46人。在職人員中，研究生結業3人，占4%，大學14人，占20%，大專36人，占51%，中專及以

下18人，占25%；黨員35人，占50%；平均年齡37歲。按照征管改革的要求，內設辦公室、人事教育科、監察室、征管科、稅政科、計會征收科、管理科、信息中心8個部門，外設稽查局、城區稅務所、望遠稅務所和李俊稅務所4個部門。主要負責增值稅、消費稅、中央企業所得稅、外商投資企業和外國企業所得稅、金融（保險）營業稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅等稅種的征收管理工作。擔負著永寧縣5鎮1鄉1384戶納稅人的稅收征管工作，其中一般納稅人120戶；承擔著為中央、地方政府組織稅收收入的任務。近年來在銀川市國家稅務局的直接領導下，稅收征管改革不斷深入，以納稅申報和優化服務為基礎，計算機網絡為依托，實行集中征收，重點稽查的新的稅收征管模式日臻完善。以“建設一流隊伍、提供一流服務、實現一流管理、爭創一流業績”為目標，以人為本，堅持以文化建設為先導，將文化管理的理念滲透到稅收工作的全過程，精心培育全體干部共同遵循的理想信念、職業道德、職業技能和文化理念，充分發揮了文化的導向、激勵、凝聚、輻射功能，促進了管理創新，為稅收工作提供了強有力的思想保證、精精神動力和智力支持，推動了全局兩個文明建設健康協調發展。

我們在稅收文化建設方面的主要做法是:

一、以創新管理為切入點，加強稅收文化建設，整體推進管理工作。

我們認為，稅收文化是廣大稅務干部在長期稅收實踐中形成并共同遵守的行為規范、職業道德和職業理念的總和，具有潛移默化的教育管理功能。以人為本的文化建設和文化管理，是科學管理的重要保證。為此，我們從尊重人、理解人、愛護人、培育人的角度出發，著眼人本管理，大力推行稅收文化建設，實現了稅收管理方式的創新。

（一）認真實踐“十條”文化理念，充分發揮團隊精神的凝聚力。稅收文化是廣大干部認同的組織意識和價值理念，它倡導團結和諧的人際關系和工作關系。為此，我們確立了包括價值觀、學風、精神、家庭等10條文化建設的理念，使廣大干部在“團結、互助、共勉”的環境中不斷進取、大膽創新。

1、堅持理論灌輸，營造文化建設氛圍。理論是行動的先導。我們通過強化理論學習，提高干部運用科學理論指導稅收實踐和改造主觀世界的能力，充分認識和領會稅收文化理念對于隊伍建設的作用和意義。一是在全體干部中開展了以稅收文化為主題的家庭讀書活動，推薦《首席執行官》《細節決定成敗》《沒有任何借口》等優秀書籍，組織干部閱讀學習并寫出讀書心得，使干部的理想抱負在書香中受到熏陶，得到升華。同時，我們還編印了《永寧國稅局稅收文化手冊》、《永寧國稅人道德禮儀手冊》等文化建設叢書，作為稅收文化教育普及讀本。二是在讀書活動的基礎上廣泛開展了專題討論。如在我局去年在市局考核中成績不理想的情況下，在中層干部中開展了“再攀新高的切入點在哪里”的討論；針對部分干部抓工作落實不夠，工作粗心等問題，開展了“細節決定成敗”的討論；結合干部中存在推委扯皮等現象，開展了“工作沒有任何借口”的討論；聯系部分干部安于現狀、不思進取的問題，開展了“我們還缺少什么”的討論。通過多種形式的理論教育，提高了干部職工的團隊意識和進取意識。

2、讓稅收文化理念，化為每個干部的工作和行為準則。去年8月份，市局推薦我局參加省局組織的2000年執法執紀、規范化管理和機關思想作風整頓檢查驗收。廣大干部充分認識到，這次檢查既是一次促進各項工作狠抓落實的挑戰，又是一次檢驗稅收文化成效的機遇，全局上下變壓力為動力，把檢查驗收作為“攜手進步每一天”團隊理念的一次具體實踐。大家克服時間緊、任務重等困難，勇挑重擔，人人盡責，嚴格按照檢查驗收標準，認真查找自身不足，不放過每一個工作環節，不忽視每一個業務流程。最后，圓滿地完成了檢查驗收工作，使團體精神又一次在實踐中得到了發揚和光大。

（二）認真實踐“制度+文化”的管理理念，大力激發干部隊伍的創造力。在稅收文化建設的過程中，我們本著“以人為本，尊重個體，強調協調，提供環境，自我超越”的原則，把組織管理與發揮干部們的主觀能動性和創造性結合起來，形成了“制度+文化”的管理理念。

按照“制度+文化”的管理理念，我們在建立能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監督的用人機制方面進行了有益地探索。如，為深化我局干部人事制度改革，進一步形成崗位競爭憑實力、考核看實績、提職靠競爭、分配比貢獻的良好氛圍，我們極力倡導“用好幫助團隊做事的人，重用

第四篇：廉政文化建設經驗材料[范文模版]

我局廉政文化建設匯報提綱

我局主要承擔國家和省政府XX任務，下轄xx個單位,多年來，為國家建設和省經濟發展在XX方面做出了很大貢獻。多年來，特別是新一屆局黨委班子十分重視黨風廉政建設，按照省紀委關于開展廉政文化建設活動意見精神，大力開展廉政文化進單位、進班子、進崗位、進家庭活動，充分發揮廉政文化軟實力的作用，為“xxxx、xxxx”發展戰略目標的實現提供了堅強的政治保證。我們的基本做法是：

一、加強組織領導，落實廉政文化創建活動

我局始終把廉政文化建設作為促進自身發展的內在要求來抓，納入局的重要議事日程，在廉政文化創建工作的組織領導上，我們著重抓了“四個到位”。一是領導到位。局黨委高度重視廉政文化創建工作，將廉政文化建設納入到局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃、構建懲防體系工作規劃和地礦文化建設規劃中，并將其作為一項重要任務，定期進行研究和部署。局紀委專門印發了《關于進一步加強廉政文化建設的通知》，對全局的廉政文化建設從多方面提出了具體要求。二是機構到位。局和局屬各單位均成立了廉政文化建設領導小組，黨委主要領導親自抓，形成了“黨委引導、紀委牽頭、上下聯動、共同推進”的廉政文化建設工作格局。三是規劃到位。局出臺了《xxxx廉政文化建設實施意見》，明確了全局今后一個時期的廉政文化建設的主要目標和工作重點。四是安排到位。局紀委對每年的廉政文化建設工作都有具體安排，與黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務與責任分解同部置、同計劃、同實施、同考核。由于各級領導的重視，有力地推動了廉政文化創建工作的開展。

二、構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍

廉政文化陣地是開展廉政文化活動的重要平臺。根據我局實際，結合全局文明單位創建工作，我們充分利用現有條件，以局和所屬單位機關為重點，從五個方面組織開展了廉政文化陣地創建活動：一是在局和所屬單位機關會議室、辦公室內懸掛體現勤廉文化的字畫，在工作人員的辦公桌上置放廉政臺歷和勤廉格言桌牌（由黨員干部自已選擇或創作）；在辦公樓的大廳里懸掛廉政橫幅、擺放廉政警示牌，宣傳櫥窗、學習園地定期出反腐倡廉?？?，時刻提示黨員干部，自重、自省、自律，使廉政文化自然融入到機關黨員干部的行為習慣之中。二是在在黨員活動室和職工書屋設立“廉政書架”和“廉政影視角”，購置黨建、黨風廉政建設、紀檢監察等方面的書籍、報刊和廉政電教片，方便干部職工學習閱讀與觀看，使之成為了干部職工接受廉政文化熏陶的一個重要場所。三是在公共場所設立黨務、事務公開欄，及時將本單位的重大事項進行公告，使干部職工有了更多的知情權。四是在局域網上開辟“反腐倡廉建設”、“廉政文化”、“機關學習課堂”欄目，分階段有重點的更新和增添相關內容，使之成為展示和宣傳地礦廉政文化的一個重要窗口。利用省干部教育網絡平臺，開展干部教育網絡培訓工作。五是在重要節假日向領導干部發廉潔短信，溫馨提醒他們時刻按廉潔自律的要求約束自己的言行。通過開展廉政文化陣地的構建工作，豐富了黨員干部的精神世界，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

三、確立廉政文化載體，唱響廉政文化主旋律

我們將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃，確立了以“七廉”為活動載體，廣造聲勢，強化宣傳教育。

1、會議講廉，不斷增強廉政思想意識。堅持把廉政教育與地勘工作有效融合，只要召開全局性會議，局領導都要把廉政教育作為一項重要內容，做到逢會必講，并在會議期間安排處以上干部和局機關干部職工集中學習，邀請省紀委、檢察院、省委黨校、行政學院、講師團、黨史辦、保密局專家作加強黨風廉政建設、預防職務犯罪、思想道德建設、科學發展觀和法律法規等方面專題講座。堅持局及所屬單位的黨政主要領導為單位黨員上廉政黨課，要求每個基層黨支部每年必須上一次專門廉政黨課，中心組學習（擴大）會每年不少于2次專題廉政學習座談。積極組織黨員干部參觀省紀委、檢察院舉辦的反腐倡廉圖片展覽，聽取反腐倡廉形勢報告會和省直機關大講堂報告會，及時了解黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新動向。

2、讀書思廉，深入開展自我教育活動。結合每年廉政主題教育月活動，開展“知榮辱 建設廉潔幸福和諧的家”、“迎奧運 樹新風”、“學先進 講貢獻”讀書征文、演講比賽等活動。編印《反腐倡廉警示教育讀本》、《勤廉優秀領導干部風采錄》，定期發放黨風廉政文摘和學習資料，推薦具有警示意義的廉政教育文章，供黨員干部閱讀，支部組織黨員干部學習討論，聯系工作實際撰寫心得體會文章，進行自我剖析、自我改進，不斷提升讀書思廉的效果。通過向干部職工征集“我最喜愛的廉政格言”的方式共收集廉政誓詞、廉政格言警句300多條，廉政心得、廉政論文、廉政圖片、廉政漫畫等200多篇。一篇篇警示、勵志文章和勤廉先進事跡，引導大家知書明理、陶冶情操，用先進文化占領陣地，用健康生活培育素養，提高大家的生活品位。

3、活動促廉，增強廉政文化的實踐性。為了發揮廉政文化的輻射功能，我們在全局開展了廉政文化“四進”活動。即以“弘揚優秀傳統，創建文明單位”為主題的廉政文化進單位活動。積極開展“兩先兩優”評比表彰活動，廣泛征求職工與離退休人員代表及黨風廉政義務監督員、監察員意見，為基層單位統一定購廉政學習材料，利用內刊、網站、宣傳欄大力宣傳廉政文化，讓干部職工在進出辦公樓時，眼前常現廉景、胸中常懷廉心、監管常伴廉行；以“廉潔從業、勤政為民”為主題的廉政文化進班子活動。認真落實黨風廉政建設責任制，與基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，開好民主生活會，把廉潔從業、依法經營意識融入到經營管理和改革發展之中，打造“團結、開拓、廉潔、高效”好班子；以“崇尚廉潔、愛崗敬業”為主題的廉政文化進崗位活動。積極推行黨員干部創先爭優“五帶頭”承諾、廉政承諾、廉政宣誓、簽訂經營合同時同簽《保廉合同》制度，開展治理商業賄賂和小金庫專項工作，組織觀看警示教育片，使廉政意識入耳、入腦、入心，把遵紀守法、廉潔誠信的要求融入到各個崗位、各項工作中；以“修身齊家、健康文明”為主題的廉政文化進家庭活動。每年評比表彰“文明家庭”、“文明職工”，召開領導干部家屬“家庭助廉座談會”，發放“家庭助廉倡議書”和《廉潔持家啟示警示》、《廉內助、貪內助》等廉政文化叢書，引導干部家屬既要當好“賢內助”，又要當好“廉內助”，自覺構筑起堅固的家庭防線。

4、文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍。積極開展公民道德教育寓教于樂活動，組織處級干部、機關干部職工開展拓展訓練，接受國防教育，培育健康心理和團隊協作精神；開展“知榮明辱揚正氣”主題演唱、以廉 政為主要內容的革命歌曲“卡拉OK”大賽活動，參加省、市組織的勤政廉政文藝匯演，組織黨員干部唱響廉政歌曲；開展廉政書畫攝影作品、勤廉標識和勤廉公益廣告征集、評比、展覽活動，高揚反腐倡廉主旋律；開展學《黨章》、《廉政準則》、《廉潔從業規定》、《懲防體系2008—2012工作規劃》知識測試和競答活動，激發黨員干部積極向上的工作熱情。

5、典型導廉，發揮示范作用警示作用。一方面，組織黨員干部觀看鄭培民、王瑛、沈浩和“感動中國”的楷模等勤政廉政先進典型事跡的專題片、話劇和報告會，參觀小崗村、愛國主義和革命傳統教育基地，重溫入黨誓詞，引導黨員干部緬懷革命先烈，向先鋒模范人物看齊，使黨員干部趕有標桿、學有榜樣，積極爭當講黨性、重品行、作表率的好干部。另一方面編寫《反腐倡廉警示教育讀本》，“用身邊事教育身邊人”，并組織黨員干部觀看《馬德落馬》、《貪之害―貪權、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍―段義和案件警示錄》和《插翅難逃―胡星受賄案警示錄》等警示教育片，到廉政教育基地聽取職務犯罪分子的懺悔，讓黨員干部的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮，提高黨員干部拒腐防變的能力和自覺性。

6、網絡傳廉，增強廉政文化的廣泛性。充分發揮局、隊網站的積極作用，全局性的大事，都能及時在網站上發布，并開設了黨風廉政建設、廉政文化專欄，宣傳本單位反腐倡廉工作、先進典型事跡、反面典型案例、法律法規、廉政公益廣告等，搭起局與基層單位交流的信息平臺。要求廣大黨員干部積極上新華網廉政專欄及安徽頻道《廉政前沿》、人民網反腐倡廉欄目及局、隊網站廉政建設欄目，收看省電視臺《廉政經緯》節目。重要節假日不忘利用網絡向領導干部發送廉政電子郵件、廉政短信，郵寄廉潔賀年卡，進行廉政提醒。

7、制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。一是完善體系，增強廉政文化的監督力。以反腐倡廉制度建設推進年活動為契機，把影響全局管理、服務、工作、作風、效率等各項規章制度進行了一次全面梳理。局本級共清理制度174項，修訂完善制度25項，廢止的42項。局屬各單位共清理制度2074項，修訂完善制度342項、廢止的431項，形成了比較完善、操作性較強的各項工作制度體系，初步形成了文化道德修養作用于內、廉政制度作用于外的有效的工作機制。二是納入管理，增強廉政文化的規范力。用制度規范行為，各項工作公開透明。在干部選拔任用、大額資金使用、物資采購、公司經營、項目招標、招聘人員、改善住房、發展黨員、評先評優等重大事項方面，堅持程序、透明議事，廣泛征求意見，保證了職工的知情權、參與權。建立經常性的領導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”，即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級干部談話150多次，提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待群眾，形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。三是檢查落實，增強廉政文化的執行力。著力推進效能監察，既強化了廉政監督，又促進了工作作風的轉變。加強對制度執行情況的監督檢查，從對局屬各單位懲防體系建設及制度執行情況的檢查考核結果看，述職述廉、民主集中制、黨建責任制、黨風廉政建設責任制等得到切實執行，廉政檔案集體卷、領導干部個人卷及時建檔、整理規范，全局xx個單位考核平均得分98分，xxx名處級以上 領導干部，無違紀違規形象，形成了風清氣正的發展環境。

四、結合文明創建活動，豐富廉政文化建設內容

幾年來，我局及所屬單位通過創建省、市文明單位，以培養“四有”隊伍為目標，大力開展社會主義核心價值體系教育，民主法制教育，加強機關效能建設，加強地礦文化建設，豐富了廉政文化建設內容。

一是結合文明創建活動。局機關努力激活創建細胞，注重基礎性和廣泛性，開展了文明職工、文明家庭、文明處室評選活動。今年，共有5個處室被評為文明處室，77戶被評為文明家庭，77名職工被評為文明職工。積極拓展創建的外延，與xx街道、xx村開展了結對共建活動，取得較好效果。全局系統xx個單位基本能夠實現市級文明單位一片紅，其中有8個單位獲得省級文明單位稱號。

二是結合開展四德教育。以認真學習貫徹和落實《公民道德建設實施綱要》為重點，以開展“在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員”活動為載體，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，培養職工高尚情操，并將廉政要求納入文明單位、文明職工、文明家庭評選活動中。每年評選文明單位、文明家庭和文明職工。倡導“一方有難，八方支援”的傳統美德，先后多次開展公益募捐、扶貧捐助活動，使社會主義核心價值體系為廣大職工所感知、所認同、所接受。僅汶川、玉樹地震，全局干部職工向災區捐款達xxx余萬元。

三是結合民主法制教育。我們從完善組織，加強領導入手，扎實開展“五五”普法教育，制定實施了法治宣傳教育和“五五”普法規劃及計劃，局機關被授予省“五五”普法示范機關、支援xx市城市大建設模 范單位、xx市“雙擁合格單位”、xx區“社會治安綜合治理模范單位”、“人口和計劃生育工作先進單位”，xx路街道社會治安綜合治理“平安單位”等榮譽稱號。

四是結合機關效能建設。在廉政文化建設中，我們注重勤政建設。局機關在效能建設制度化、常態化的基礎上，建立了處室主要負責人“包保責任”制，各處室進一步細化了各項工作制度，明確了崗位目標責任，擴大了用制度管人管事的覆蓋面，大大提高了機關xx人對全局xxxxx人隊伍的服務水平和管理水平。經全局xx單位測評，滿意率達100%。

五結合xx文化建設。加強學習型機關建設，積極通過局域網、宣傳欄等開辟學習園地，營造了濃厚的學習氛圍，學習教育、寫作交流、體會心得同為一體，已經成為全局干部職工經常性的活動。加強文化體育基礎設施建設，將職工書屋建設作為地礦文化建設的重要載體，全局已建成x個全國職工書屋示范點，xx個省級職工書屋；加大了體育場地、器材建設的投入。開展豐富多彩的文化體育活動，2008年，在xx劇院舉辦了慶祝建局50周年“xxxx”大型文藝晚會，自編自導的文藝節目，突顯了行業特色和精神；每年國慶節我局都開展豐富多彩的國慶文藝聯歡活動；每年“五一”勞動節，均組織全局勞模、先進工作者進京觀光；自編了職工文明手冊、健康生活知識讀本，倡導文明健康的生活方式；先后開展了全局性職工乒乓球、羽毛球、籃球、棋、牌等比賽活動；積極參加省直機關運動會和省直機關文化藝術節，在省直機關第x屆運動會上，我局奪得團體總分xx分，位列省直機關第x名，并榮獲優秀組織獎稱號；局勞動競賽辦公室連續三年獲省勞動競賽組織先進單位，分管局領導和局工會，多人 多次受到全總和省總的表彰獎勵；在中外企業文化2010北京峰會上，我局xx單位從眾多企業文化建設中脫穎而出，獲得“全國企業文化建設優秀單位”。

我局的廉政文化建設在省紀委和省直機關紀工委的指導、支持和幫助以及全局各單位的共同努力下做了一點工作，但離黨中央和省委對廉政文化建設的要求仍有較大的差距。今后一個時期，我們將以廉政文化建設示范點活動作為契機，進一步加強對廉政文化建設的研討和創新，充分吸取和借鑒省直各廳、局和先進單位好的經驗和做法，深入開展廉政文化創建活動，為全面推進我局黨風廉政建設的深入開展做出更大的努力。

第五篇：廉政文化建設經驗

以人為本，興廉促檢

——XX區院廉政文化建設經驗

近年來，XX區院認真開展廉政文化建設工作，積極營造廉政文化氛圍、培育廉政理念、打造XX檢察文化品牌、扎實開展廉政文化建設活動，構建廉政文化體系。以人為本，興廉促檢，推動黨風廉政建設，有力地促進了檢察機關的科學發展和檢察人員的全面進步，促進了各方面工作的開展。

一、以組織領導為骨，構建廉政文化體系

院黨組高度重視廉政文化建設，積極構建廉政文化體系，努力營造?以廉為榮、以貪為恥、廉潔執法、爭先創優?的良好氛圍，有力地推動了黨風廉政建設和檢察工作的全面進步。

（一）健全機制，激活規范

落實黨風廉政建設責任制，建立廉政文化建設的長效機制。成立了XX區人民檢察院黨風廉政建設責任制領導小組。建立以黨組統一領導，一把手負總責，副職領導分工負責，政工科組織協調，紀檢組監督，各科室積極協作的工作機制，確保了廉政文化建設的有力開展和認真落實。制定了《檢察文化工作目標管理辦法》、《檢察文化工作獎勵辦法》、《黨組成員廉潔自律規定》、《關于加強領導班子成員自身的決定》等一系列規章制度。全體干警重視《黨風廉政建設責任書》和《廉潔從檢承諾書》的簽訂和履行，將廉潔滲透到思想中，貫穿到作風中，使檢察干警的廉政行為受外部規范和 1 內在自律的雙向制約，實現個人和組織的雙重監督，形成內外結合的監督體系。

（二）結合實際，專門謀劃

對廉政文化建設做專門研究、專門部署。制定了檢察文化建設?1234?計劃，即：1個檢察文化和諧通道，組織體檢、節假日看望老干部等和諧活動，體現人文關懷；2個檢察文化陣地，是檢察文學社和院刊《XX檢察》；3個檢察文化普及平臺，是普法講座進課堂、下訪尋訪到村社、黨員示范接待窗口；4項大型檢察文體活動，是?慶‘五一’登山比賽?、?慶‘七一’紅歌大家唱比賽?、?迎國慶原創詩歌朗誦大賽?、?慶新年全院干警聯歡?。

（三）與時俱進，拓展平臺

發揮會議室的講臺作用，時常開展廉政教育講座。發揮檢察文學社及院刊《XX檢察》的傳媒作用，弘揚廉政文化。發揮網絡平臺作用，建立了黨風廉政專題網頁，關注廉政新聞，閱讀廉政書籍，觀看廉政視頻。開辦廉政論壇，發表廉政話題，推薦廉政文章。開通廉政微博，組織大家寫廉政日志，表進步，述廉潔。發揮手機平臺作用，通過廉政警句短信，開展廉政思想交流。

（四）加強監督，推進落實

貫徹黨風廉政建設責任制，加強廉政文化建設監督，做到時時監督、處處檢查，嚴格執行廉政制度規定。開展對廉政制度和廉政措施落實情況的效能監督，堅持日常監督與定 2 期督察相結合、專項監督與綜合監督相結合，確保各項措施的有效落實。

二、以思想教育為心，滲透廉潔從檢理念

院黨組充分發揮思想教育在廉政文化建設中的基礎和先導作用，堅持用廉潔奉公的理念來構筑拒腐防變的思想道德防線，提高廉潔自律的自覺性。

（一）重常規，夯實思想基礎

院黨組始終把廉政教育和黨紀條規教育作為常規教育內容，納入思想政治教育和黨風廉政教育計劃，緊密結合檢察系統黨員干部的思想實際，堅持經常性、不間斷的教育，堅定?忠誠、為民、公正、廉潔?的信念。把?學黨史、記黨章、守黨紀?活動作為常規教育方式，長抓不懈。時常開展學習《檢察官法》、《廉潔從政準則》、《廉潔從檢規定》等法規紀律，時常督促和教導、時常警示和談話、時常鞭策和鼓勵，努力提高干警的道德修養，增強責任心和紀律性，使其樹立廉潔的世界觀、人生觀、價值觀，加強日常防范，增強自律，鞏固思想防線。

（二）強示范，突出榜樣引領

1.注重先鋒模范的引導。以先進人物的事跡激勵人，影響人。組織收看《立黨為公、執政為民——先進事跡報告》等錄像片，通過學習全國先進基層檢察院、全國模范檢察干警、全國十大檢察官、優秀公訴人等模范人物的事跡，使全院干警進一步樹立廉政思想，使?情為民所系、利為民所謀、權為民所用?成為黨員干部的自覺行動。

2.注重發現、培養和樹立本單位的清廉典型。涌現出了國家級、省級先進集體4個、先進個人11人。控申科5次被最高人民檢察院授予?全國檢察機關‘文明接待示范窗口’?稱號，3次被最高人民檢察院授予?全國檢察機關‘文明接待室’?稱號，5次被省人民檢察院授予?全省檢察機關‘文明接待室’?稱號，被省人民檢察院榮記集體一等功1次。女子公訴科被中國婦聯授予?巾幗文明示范崗?稱號。監所科被最高人民檢察院授予?全國一級規范檢察室?稱號。呂繼龍被最高人民檢察院評為?全國技術人才?。張淑玲榮獲?全國三八紅旗手?和?奧運火炬手?稱號、被省人民檢察院評為?全省十佳檢察官?和?十佳女檢察官?，榮記一等功。楊利平和張淑玲榮獲?全國文明接待員?稱號。位海燕被省人民檢察院評為?全省最美青年檢察官”。賈存軍被評為全市?最美基層干部?、?十佳平安衛士?。對優秀共產黨員、黨風廉政先進個人進行表彰，并在院內網上宣傳，使典型示范教育更切合實際、貼近生活，起到現實中的示范帶動作用。使尊先進、學先進、做先進成為全體干警的日常行動。

3.注重領導干部以身作則的表率。領導班子成員帶頭開展廉政文化建設工作，帶頭落實廉政措施，自覺遵守各項規定，以實際行動引領干警廉潔自律、公正執法。班子成員堅持不懈的積極引領，帶動全院干警掀起廉政文化建設的高潮。

（三）頻警戒，提高警惕意識

結合實際，采取多種措施，不斷強化警示和訓誡，增強戒心。每年堅持開展廉政教育月和紀律教育月活動，觀看全國大案要案警示教育錄像片，討論典型腐敗案例，進行警示教育，使廣大黨員干部從中汲取教訓、受到警示。定期進行集體廉政談話，對各科室、各部門的負責人及成員進行廉政訓示。適時召開警示教育大會，組織干警聽法紀教育講座，參觀反腐倡廉教育展覽等活動來進行法制教育。教育全體干警遵紀守法，依法辦事，增強自律意識，加強自我約束，自覺接受監督，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，牢記廉潔從檢承諾，做到時時警醒。

三、以豐富活動為體，倡導廉潔生活方式

在廉政文化建設中，XX區院不斷探索廉政文化載體、創新廉政文化形式、豐富廉政文化內容，將全院集中活動與各科室專門學習相結合、個體教育與集體教育相結合、督促與激勵相結合，開展多種形式的廉政教育和法制教育，實現廉政文化活動的良好互動。

（一）保質量，做扎實活動

經常組織開展讀廉政書籍、看廉政視頻、聽廉政報告、開廉政座談會、辦廉政網頁、設廉政書架、寫廉政文章、舉辦廉政演講等豐富多彩的廉政文化活動，不斷增強廉政文化建設力度。每年1月組織一次全院文藝聯歡，干警自編自演節目，倡導廉政文化；5月組織全院干警登山比賽，并對前十名干警予以獎勵；6月邀請區黨校講師為全院干警做 ?學黨章、學黨史，學先進?的主題黨課；7月建黨節期間邀請 5 退休老干部講黨史和本院歷史；8月開展全院廉政演講比賽；國慶節組織健身運動會，進行百米賽跑、拔河、籃球、羽毛球、跳棋、象棋等比賽；年底組織干警家屬座談會，交流體會，倡導廉潔的生活和工作方式。探索廉政文化活動新形勢，開展征集廉政短信活動，通過評比，對優秀的廉政短信創作者給予獎勵。每逢元旦、春節、清明、勞動節、建黨節、中秋、國慶等節日，院領導給一般干部發送廉政警句短信、一般干部向領導發送廉政警句短信，如?慕清名而拒貪腐，廉而有為；思圣賢而養正氣，自然無邪?、?修身先修靜，養德先養廉?、?金銀玉帛輕如毛，檢容檢紀重如山?在日常生活中真誠交流，上下互動，激發廉潔情操。諸多文化活動充實了干警的精神文化生活，起到了良好的教育效果。

（二）創特色，造文化品牌

打造XX檢察文化品牌，成立了XX檢察院文學社，現有會員23人，其中有7人為平涼作家協會會員，2人為平涼作家協會理事，1人為市作協副主席兼任XX區作協主席，1人為省作家協會會員。檢察文學社在廉政文化建設中充分發揮宣傳教育作用，在各級媒體發表文章。在省級以上刊物刊登118篇，市級刊物發表75篇，出版詩集兩部，評論集一本。有6篇文章獲得國家級、省級、市級特等、一、二、三等獎，其中《隴東塬上的?！帆@全國檢察機關精神文明建設?金鼎獎?優秀獎，《珍惜榮譽》獲二等獎；《窗口人》獲《人民文學》?三個代表的忠實實踐者報告文學?征文優秀獎；《永遠年輕》獲《人民檢察》?南太湖杯——我的檢察生涯?征文 6 優秀獎。

（三）重探索，建理論隊伍

XX區院注重廉政文化理論探索研究，建立了一支功底深厚的理論隊伍。張旭升同志兩次被最高人民檢察院評定為?全國檢察理論人才?稱號?！蛾P于傷情鑒定幾個問題的探討》在《人民檢察》上發表，并榮獲最高人民檢察院優秀調研成果二等獎?！稄娀瘷z察職能為改善和發展民生保駕護航》和《西部地區社會保障體制改革與法律研究》分別榮獲?創新基層黨建,推進社會管理探索與實踐?系列叢書特等獎和一等獎；《立足法律監督職能，助推社會管理創新》獲?中國思想政治工作年簽?優秀獎。XX區院編寫了《優秀論文選編》，收集了XX區院理論隊伍近年的四十多篇優秀學術論文。

（四）勤澆灌，開清廉花朵

緊緊圍繞廉政文化建設這一戰略目標，組織創作出了一批優秀的文藝作品。以張旭升為代表的文學愛好者們，以廉政文化作為主要內容，創作出大量優秀作品，在《人民檢察》、《人民文學》、《中國詩人》、《中國文學》、《飛天》、《延安文學》、《方圓》等刊物和《中國文化報》、《中國法制報》、《檢察日報》、《甘肅日報》等報紙上發表詩歌326首，散文121篇，中短篇小說58篇，雜文77篇。韓衛兵的《十美女作家批判書》（華齡出版社）對當前文學現象做出了擊濁揚清的批評。XX區院開展美石藝術活動，在涇河流域挑揀石頭，發掘天然純真之美，創作出《一片丹心》、《利劍》、《凝固的涇河》、《金猴望月》美石藝術精品，展現了XX檢察文化清正 7 廉明的內涵，陶冶了干警的心靈。創作的攝影、書畫作品也在省市展覽和刊發，受到了好評。

四、以和諧為德，促進廉政文化科學發展

XX區院以?崇廉潔，促和諧進步；尚美德，助科學發展?為思路，用和諧的文化提高人文修養，改進工作方式，提升整體效能。

（一）崇尚廉政，鑄和諧之魂

緊緊圍繞中央?推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想道德防線?的戰略部署，大力開展廉政文化建設。崇廉政，尚文化，力倡清廉風范，使廉政文化深入人心，指引干警的行動。用科學發展觀指引廉政文化發展，堅持中國特色社會主義文化方向，提高思想認識、提升品德修養、轉變工作作風。

（二）以德為美，修和諧之身

注重品德教育，把個人品德修為的提高和機關整體作風的提升貫穿到整個廉政文化建設過程，體現到各項具體工作之中。注重從日常工作中營造廉潔從檢氛圍，充分發揮廉政文化的和諧作用。開展廉潔從檢承諾活動，認真簽訂《廉潔從檢承諾書》并嚴格監督履行。定期評議工作中存在的問題，廣泛接受監督，及時聽取意見和建議，改進工作。開展廉政談話活動，及時溝通思想，以客觀公正、坦誠相待的態度，主動詢問、了解和批評指正。開展心得交流活動，及時分享感悟，以尊重愛護、嚴格要求的方式，互相督促、幫助和提醒。

（三）科學發展，促廉政文化

努力改善文化環境，使廉政文化貼近工作、融入生活。在院內設立廉政文化宣傳欄，在走廊張貼黨風廉政建設標語。將廉政文化與現代傳媒相融合，探索廉政文化活動新方式。充分發揮網絡平臺作用，在院內網上設立了廉政專欄、推薦閱讀廉政文章，將上級反腐倡廉部署、領導的重要講話、典型案例等內容及時上傳，實現共享互動。通過各種形式，營造廉政文化氛圍。鼓勵干警看廉政書、寫廉政詩、唱廉政歌、發廉政短信，并進行評比獎勵活動，激發興趣、激勵熱情。調動每個人參與廉政文化建設的積極性和主動性，使人人養成廉潔自律的好習慣。

XX區院把廉政文化作為一道亮麗的風景，凈心靈，養美德；把廉政文化建設作為一座興廉促檢的橋梁，堅持不懈，引廉潔之路。通過采取以上措施，激發了活力，增強了干勁，在廉政文化建設中取得豐碩成果，切實推動了黨風廉政建設和人民檢察工作的全面提升。

【XX區院 張旭升 韓衛兵】