第一篇：廣饒縣國稅局深入開展廉政文化建設

廣饒縣國稅局深入開展廉政文化建設

構筑反腐倡廉長效機制

廣饒縣國稅局把推進廉政文化建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作和一個“特色品牌”來抓，不斷提高反腐倡廉工作的文化含量，努力構筑反腐倡廉長效機制，增強了廉政

教育的滲透力、影響力和廣大干部拒腐防變的自覺性。

一、加強制度建設，增強廉政文化的約束力

一是抓基礎，規(guī)范工作制度。堅持做到制度先行，將廉政規(guī)章進行總結提煉，突出國稅特點，先后建立健全了征收管理、人事管理、財務管理、納稅服務、信息管理等涉及11個方面的104項規(guī)章制度，形成了內容齊全、形式統一、標準明確的行為準則，使各項工作有章可循，有規(guī)可依。編印了20多萬字的《廣饒縣國稅系統內部管理規(guī)范》一書，對稅收執(zhí)法內容、執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法權力、執(zhí)法責任、工作流程以及人、財、物管理都作了詳細規(guī)定，明確各個環(huán)節(jié)、崗位的權力和責任。二是抓提高，強化日常管理。建立了每月一次的例會制度、縣局領導班子成員和各科室包基層分局制度以及局長接訪日等制度，進一步完善了民主集中制。針對變化的形勢，及時制定了《廣饒縣國稅系統辦公用車輛管理辦法》、《禮品登記上繳辦法》等廉政制度，為全系統104名干部全部建立《廉政檔案》，強化對國稅干部行為規(guī)范的監(jiān)督。制定實施了《稅收管理員崗位“六加一”制度規(guī)定》，將外勤人員工作時限、工作質量、廉政勤政等情況進行量化考核，全過程監(jiān)控，有效地規(guī)范了稅收管理員的執(zhí)法行為。三是抓考核，確保制度落實。采取目標管理考核與效能監(jiān)察考核相結合的方法，注重考核實效性，通過利用“電子眼”遠程監(jiān)控、實地檢查、突擊抽查、明察暗訪等形式，重點對征管質量、稅收執(zhí)法行為、廉政建設等內容進行檢查和考核，并把考核情況與干部職工的獎

金發(fā)放、干部使用、評先樹優(yōu)緊密結合起來，增強了考核的監(jiān)督作用。

二、加大教育力度，增強廉政文化的影響力

一是突出廉政理念教育。在各分局、稽查局等設立了兼職監(jiān)察員，對廉政教育設立硬性指標，要求每周一次集體學習，每月一項廉政活動，并形成活動記錄，確保廉政活動的時間和內容?；顒又?，局領導帶頭參與，通過定期開展“廉政談話”，重點解決干部在思想上的模糊認識；總結提煉了“從細微處做起”、“規(guī)范有序，張馳有度”等10項廉政、管理文化理念，倡樹正氣，形成了廉潔勤政的良好氛圍。二是突出思想政治教育。以理想信念、黨紀國法、革命傳統、反腐倡廉教育為重點，邀請教授和知名專家對干部開展專題培訓，提高干部的思想理論素養(yǎng)。先后組織干部到萊蕪戰(zhàn)役紀念館、焦裕祿紀念館等教育基地開展“兩個務必”、“公仆本色”教育，引導廣大國稅干部全心全意為納稅人服務，牢固樹立“聚財為國、執(zhí)法為民”稅務工作宗旨。三是突出廉政專題教育。在全系統開展了“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動，學習一套文件、安排一次專題學習、講一堂反腐倡廉黨課、組織參加一次知識競答活動、推出一批先進典型、觀看一組正反典型教育專題片等“六個一”學習教育活動，切實解決國稅干部在行使權力、勤政為民、廉潔從政等方面存在的突出問題。組織開展“廉政教育進家庭”活動，多次召開“廉內助”座談會和干部家屬座談會，向全縣國稅系統干部家屬發(fā)出了《爭當“廉內助”倡議書》，倡議廣大干部家屬要努力學習黨紀政紀法規(guī)，做反腐倡廉的明白人和助廉人，構筑了一道堅固的反腐倡廉“家庭防線”。

三、注重載體創(chuàng)新，增強廉政文化的滲透力

一是加強日常文化陣地建設。結合基層規(guī)范化建設，建立了廉政文化活動室、廉政文化圖書室、廉政文化宣傳欄，使干部職工時時感受到廉政氛圍；在辦公場所建立廉政文化長廓，將國稅創(chuàng)業(yè)理念、執(zhí)法理念和廉政文化內容以群眾喜聞樂見的形式制作成宣傳版面，時刻提醒廣大干部自覺勤政廉政。與副股級以上領導干部簽訂《廉政承諾書》，對承諾書內容在全局范圍內公開，由群眾對簽訂人員的踐諾情況進行監(jiān)督。針對辦稅服務大廳人員相對集中的特點，利用電子屏、觸摸屏、宣傳欄大力宣傳文明服務、執(zhí)法規(guī)范、廉政制度等內容，營造了濃厚的廉政文化建設氛圍，方便了納稅人對國稅干部的監(jiān)督。二是創(chuàng)新文化傳播載體。創(chuàng)辦了內部刊物《國稅人》，開辟了廉政文化專欄，搭建了領導和同志們的交流平臺，目前已

出刊發(fā)行了40余期。充分發(fā)揮內部網站作用，將文件通知、規(guī)章制度、領導講話、案例剖析、在線視頻等加入網站鏈接，開展即時廉政教育。深入開展爭當“納稅人滿意征管員”、爭創(chuàng)“廉政建設先進單位”、爭創(chuàng)“群眾滿意基層站所”等文明創(chuàng)建，通過開展學廉政知識、看廉政影視、唱廉政歌曲、比廉政演講、寫廉政書法等活動，調動干部職工參與廉政建設的積極性。三是拓展外部監(jiān)督渠道。開通了 “廣饒國稅網站”與納稅人適時交流，接聽、記錄社會各界對國稅部門廉政建設的意見、建議和要求，對納稅人咨詢、舉報問題，實行嚴格的受理登記、批辦、處理、反饋等業(yè)務流程和制度，并進行專項督查，確?！笆率掠新鋵崳谢匾簟薄Ｔ诨ヂ摼W上設立了兩個廉政舉報信箱，主動向納稅人發(fā)放《服務承諾監(jiān)督卡》和《廉政勤政監(jiān)督卡》，請納稅人對國稅部門及其干部的工作作風、廉政情況作出評價，定

期開展“廉政建設回頭看”活動，有效的解決了執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等問題。

廉政文化建設的開展，推進了全系統黨風廉政建設地深入進行，促進了組織收入、隊伍建設等各項國稅工作的順利開展。在行風評議中，該局連續(xù)12年取得行評第一或行風免評的榮譽，先后被評為省級文明單位、全國稅務系統文明單位等榮譽稱號，樹立了良好的國

稅形象。

第二篇：縣國稅局廉政文化建設情況匯報

縣國稅局廉政文化建設情況匯報

本站最新推出 無須注冊直接投稿 投遞文章減小字體 增大字體近年來，面對社會轉型過程中的各種利益誘惑，XX縣國稅局堅持以“立黨為公、執(zhí)政為民”為核心，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以建設“為民、務實、清廉、高效”機關為目的，通過理念引導、環(huán)境浸潤、載體滲透等多種形式，積極探索“立品修德、文化育人、廉潔興稅”新時期國稅廉政文化建設之路，從而在全局上下形成了“淡泊名利、潔近年來，面對社會轉型過程中的各種利益誘惑，XX縣國稅局堅持以“立黨為公、執(zhí)政為民”為核心，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以建設“為民、務實、清廉、高效”機關為目的，通過理念引導、環(huán)境浸潤、載體滲透等多種形式，積極探索“立品修德、文化育人、廉潔興稅”新時期國稅廉政文化建設之路，從而在全局上下形成了“淡泊名利、潔身自愛、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍，促進了國稅事業(yè)的和諧發(fā)展，收到了春風化雨的良好效果。

一、理念引導，環(huán)境浸潤，營造濃郁的廉政文化氛圍 有人說：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面對欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望卻不被欲望支配的人。為此，我們在加強領導、科學規(guī)劃的基礎上，堅持從從培養(yǎng)廣大國稅干部職工“崇廉尚儉、力體躬行”的廉政理念入手，以營造廉政文化環(huán)境為著力點，努力構建具有XX國稅特色的廉政文化。

一是加強領導，科學規(guī)劃建機制。成立了由一把手任組長，主管領導任副組長，監(jiān)察室、辦公室、機關黨辦等科室負責人為成員的工作領導小組，研究制定了《XX縣國家稅務局2008—2012年廉政文化建設規(guī)劃》和《實施意見》，《規(guī)劃》共分七章五十二條，科學嚴密完備管用，基本做到了年年有重點，月月有活動，層層抓落實。同時，建立健全領導機制和責任機制，堅持將廉政文化與稅收工作同部署、同檢查、同落實，并納入目標考核，做到活動經?；?、責任制度化、考核規(guī)范化，確保責任明確、執(zhí)行有力、監(jiān)督到位，形成了廉政文化建設的長效機制。

二是環(huán)境浸潤，弘揚傳統養(yǎng)正氣。充分利用庭院長廊，傳播優(yōu)秀的傳統文化，營造濃郁的廉政文化氛圍。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心鑄稅魂”永久性廉政標語；建“廉亭”，通過“聽竹”、“觀荷” 姊妹亭，引導干部職工傳承翠竹剛正不阿、荷花出污泥而不染的品質；豐“廉墻”：在西側圍墻，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕祿等時代楷模、李真等典型案例等生動鮮活的形象；設“廉廊”，在辦公樓走廊設置一個廉政文化園地，懸掛60多面廉政文化版面；明“廉則”，在機關餐廳“清心園”鑲嵌碩大的“清、慎、勤、廉”四字，時刻警示大家嚴以律己，潔身自愛；活“廉屏”，在辦公樓門廳上方，設置LED顯示屏，定期滾動播出廉政知識、廉政動態(tài)、廉政格言警句，進一步增強稅務廉政文化的滲透力和輻射力。

三是突出特色，多措并舉添合力。辦好宣傳專欄，擦亮廉政“窗口文化”。黨務、政務公開欄及時發(fā)布最新政策，定期通報單位黨務、政務信息；廉政文化和文明創(chuàng)建宣傳欄，展示廉政理念，適時更新文明創(chuàng)建活動開展情況。利用網絡資源，激活廉政“網絡文化”。在縣局內聯網上開辟網上廉政文化專欄，強化理論引導，為廣大國稅干部提供一個學廉論廉守廉的平臺。充實廉政書屋，倡導廉政“書香文化”。建成“廉政書屋”，購置各類優(yōu)秀讀物，引導干部讀書思廉，在全局干部中形成多讀書、讀好書的良好風氣，增強干部的勤政廉政意識。依托辦公場所，豐富廉政“警示文化”。懸掛廉政書畫作品，制作廉政格言標牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶杯”，時刻警醒大家防微杜漸、警鐘長鳴，筑牢思想防線。利用電教設備，感悟廉政“影視文化”。先后組織觀看了《焦裕祿》、《任長霞》以及《內蒙第一貪——肖占武》、《李真：一個貪官的兩面人生》等電教片，讓大家從中汲取養(yǎng)分、接受教訓、感悟人生，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的精神境界。

二、拓寬領域，載體滲透，展現鮮明的廉政文化品牌近年來，懲治和預防腐敗體系建設扎實推進，在思想教育、制度建設、權力監(jiān)控、源頭治理等方面取得重要進展，進一步形成了全員參與、齊抓共管抓反腐倡廉建設的局面，使“不想貪、不能貪、不敢貪”成為大家的自覺行動。一是加強思想教育，筑牢思想防線。堅持每年開展一次局長上黨課或紀檢組長作廉政形勢報告活動；扎實開展“廉潔興稅”教育月活動，深入開展“權該如何用、法該如何執(zhí)、人該如何做”大討論；每年舉辦一次“預防職務犯罪”知識講座，向全體干部職工發(fā)送廉政短信，召開中層領導家屬“親情話廉”座談會，印發(fā)《廉潔從政倡議書》，讓大家常懷敬畏之心，常思貪欲之害，筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想防線。

二是強化兩權監(jiān)督，規(guī)范權力運行。從規(guī)范稅收執(zhí)法權和行政管理權入手，建立內控機制，強化內部監(jiān)督制約，增強自我約束意識、規(guī)范執(zhí)法意識和優(yōu)化服務意識，保證權力在陽光下運行；深入推進公開辦稅，積極參與地方政風行風評議，聘請?zhí)匮O(jiān)督員，通過明察暗訪，廣泛征求意見和建議，每年開展兩次稅源管理責任人向納稅人述職述廉報告會，實現與納稅人面對面評議和背靠背打分，自覺接受社會監(jiān)督，進一步了規(guī)范稅收執(zhí)法行為。三是注重警示預防，構筑制度防線。認真貫徹黨風廉政建設責任制、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》、《公務員法》、《行政處分條例》等廉政法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格落實稅務干部“五要十不準”，落實“一崗雙責”，定期召開局班子成員述職述廉大會。強化內控機制建設，推進廉政風險防控機制，從重點部門、重點環(huán)節(jié)、關鍵崗位入手，先后組織開展了出口供貨

企業(yè)、涉農企業(yè)等風險行業(yè)、企業(yè)的稅收專項整治，深入排查和有效化解了稅收執(zhí)法風險。

三、勤政廉政，提升效能，收獲豐碩的廉政文化成果

廉潔興稅，文化興業(yè)，扎實有效的廉政文化建設，保證了干部隊伍的和諧穩(wěn)定，促進了XX各項稅收工作深入推進和工作效能的全面提升。突出表現在以下三個方面：

一是稅收收入持續(xù)增長，贏得政府滿意。我局確定了“向管理要收入，向服務要收入，向落實政策要收入，向經濟發(fā)展成果要收入，向廉潔從政要收入”的工作思路，領導班子親自帶隊下基層調研、督導組織收入工作，連續(xù)多年超額完成稅收任務，受到縣委縣政府主要領導肯定認可。截止到10月底，共組織稅收收入22869萬元，同比增長28.7%，增收5130萬元，占年計劃的80.24%，總收入或地方級收入均在全市各縣(市)名列第一。

二是稅收執(zhí)法更加規(guī)范，贏得納稅人滿意。在今年開展的各項稅收執(zhí)法檢查和稅務稽查中，廣大國稅干部法治意識明顯增強，稅收執(zhí)法行為更加規(guī)范，基本做到了公平、公正執(zhí)法,沒有發(fā)生一起因執(zhí)法不規(guī)范引起的行政訴訟、舉報投訴和違法違紀現象。與此同時，我局認真執(zhí)行“企業(yè)監(jiān)測點制度”，縣、分局領導親自帶隊，走訪有關部門和重點稅源企業(yè)征求意見。通過向社會各界發(fā)放問卷，調查收集意見和建議，對縣糾風辦反饋的意見建議進行認真整改，維護了納稅人的權益，有效地促進了全縣國稅人員執(zhí)法行為的進一步規(guī)范，執(zhí)法意識進一步增強，執(zhí)法質量進一步提高。

三是國稅形象進一步好轉，贏得社會各界滿意。通過廉政文化引導，我們把納稅人滿意作為衡量工作的標準，認真落實市局“六不”規(guī)定和各項納稅服務措施，不斷轉變服務態(tài)度，逐步提升服務質量，切實為納稅人辦實事、辦好事，構建和諧征納關系，進一步樹立了“為民、務實、清廉、高效”的機關形象。

風正好揚帆。XX縣國稅局以獨具特色的廉政文化，踐行了省局提出的核心價值觀和“廉潔興稅”文化理念，連續(xù)多年被評為“全縣政風行風建設先進單位”、“支持XX縣經濟發(fā)展先進集體”、“全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作先進基層單位”、“周口市廉政文化先進基層單位”、“周口市廉政文化建設示范單位”，被授予“省級政務公開示范單位”、“河南省文明服務示范窗口”等榮譽稱號。

第三篇：廉政文化建設開展情況

甘孜州×××× 廉政文化建設開展情況

為全面推進×級畜牧系統黨風廉政建設和反腐敗工作，××××重視廉政文化建設工作，積極探索廉政文化與反腐倡廉教育的有效結合點，在擴大主題內涵、創(chuàng)新活動載體、拓展工作領域等方面進行了大膽的實踐，寓廉于宣，寓廉于文，寓廉于藝，增強了黨風廉政教育的吸引力、說服力和感染力，廉政文化呈現出強大的生命力。

一是認真做好廉政文化宣傳，寓廉于宣，形成良好的社會氛圍。深入開展廉政教育與黨風廉政教育相結合。緊密結合黨風廉政建設和反腐敗工作，在廣大黨員干部中開展以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點的學習活動，結合我中心工作實際，深入進行教育，廣泛開展“學習雷鋒精神，爭當廉政表率”主題活動，積極爭做雷鋒式廉政模范。形成了廉政文化宣傳的濃厚氛圍，深受干部職工歡迎。

二是充分挖掘文化資源，寓廉于文，打造特色廉政文化。充分利用送科技下鄉(xiāng)活動，深入農牧區(qū)，深入基層一線，在廣泛宣傳黨的各項方針政策、國家法律法規(guī)、獸醫(yī)實用技術，普及科技知識，積極助農增收的同時，深入開展廉政文化宣傳。

三是注重發(fā)揮藝術作用，寓廉于藝，加強廉政文化感染力。開展警示教育活動，組織觀看廉政影視教育片、參觀反腐倡廉教育基地，讓黨員和廣大干部職工在接受文化藝術熏陶的同時強化廉潔自律意識。

四是廉政文化進家庭。定期向領導干部家庭發(fā)放廉政書籍，進一步增強領導干部及家庭成員的廉潔勤政意識，積極引導黨員干部家庭成員自覺保持廉潔，發(fā)揮廉政建設助手作用。

我××××通過一系列的廉政文化建設活動，擴大廉政文化的影響，提高了廣大干部職工的思想境界，逐漸形成了廉政的共同理念和行為規(guī)范，有力促進了反腐倡廉建設。我中心將以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的作風，不斷把廉政文化建設工作引向深入，為促進甘孜州畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的紀律保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

總結人：×××× 二〇一二年九月十六日

第四篇：淺談煤炭企業(yè)如何開展廉政文化建設

淺談煤炭企業(yè)如何開展廉政文化建設

廉政文化是以廉政為主要思想內涵，以文化為主體表現形式的一種文化。它是以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術為載體，是廉政建設與文化建設相結合的產物。從廣義上講，它是人們關于廉政方面的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式、社會評價。廉政知識體現人的素質，廉政規(guī)范體現社會的文明程度，廉政信仰推動人們形成良好的廉政修養(yǎng)和生活方式，所以，加強廉政文化建設，特別是先進的廉政文化，是推進反腐倡廉的重要智力支持和精神動力。

廉政文化走進煤炭企業(yè)是實踐“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗戰(zhàn)略方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內容，是防治腐敗的基礎性工作。煤炭企業(yè)廉政建設需要以文化為載體，文化建設就應包括廉政內容，廉政與文化相輔相成，不可或缺。煤炭企業(yè)廉政文化建設，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求，伴隨著廉政文化建設的興起而提出的嶄新課題。煤炭企業(yè)如果缺失廉政文化，就會內缺誠信度和凝聚力，外失信譽和市場。這就要求煤炭企業(yè)要大力加強建設廉政文化，促進礦區(qū)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。如何構建煤炭企業(yè)廉政文化，筆者認為應著力把握以下五點：

一、確立廉政文化建設的重要性和必要性、緊迫性，加 強對廉政文化建設的思想認識和宣傳力度。

（一）廉政文化建設是煤炭企業(yè)強大的智力支持和精神動力。煤炭企業(yè)廉政文化對于正確處理各種利益關系，對于凝聚人心和調動廣大職工群眾的積極性，對于支撐煤炭企業(yè)的安全生產管理、科學經營管理、健康和諧發(fā)展、做精做優(yōu)做強做大，都具有不可低估的重要作用。加強廉政文化建設是煤炭企業(yè)實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是黨的先進性建設的客觀需要，是提高黨的執(zhí)政能力、貫徹科學發(fā)展觀、構建和諧礦區(qū)及和諧社會的重要保證，對于推動煤炭企業(yè)宏偉目標的實現，促進黨風黨紀不斷好轉，為實現礦井跨越式發(fā)展、加快構建小康和諧礦區(qū)步伐提供強有力的精神支柱，具有十分重要的意義。加強廉政文化建設勢在必行，是煤炭企業(yè)當前和今后一個時期的一項重要工作，是礦井企業(yè)文化建設的另一個主要議題，具有現實意義和深遠影響。要將廉政文化建設深入貫徹到各單位、各部室，加大思想認識和宣傳力度。要以遠大的目光、堅定的信心和自覺的行動把廉政文化建設作為加強煤炭企業(yè)文化建設，全面提高黨的執(zhí)政能力的大事，堅持不懈地抓好。

（二）充分認識煤炭企業(yè)廉政文化建設的必要性、緊迫性，把握好廉政文化建設的正確方向。伴隨著市場經濟的穩(wěn)步快速發(fā)展，對企業(yè)的信譽度和社會反映逐步提升，煤炭企業(yè)要想順應這種發(fā)展趨勢和總體要求，挖掘自身潛能，開拓煤炭市場，就必須將自身廉政文化建設作為企業(yè)健康、和諧、快速發(fā)展的首 要前提，擴大對外影響力，全面塑造對外窗口形象，提高企業(yè)凝聚力和向心力，并將廉政文化建設逐漸列入重要議事日程，作為企業(yè)文化建設的重點來抓。要從建立健全教育制度監(jiān)督并重懲治和預防腐敗體系的高度，從黨風廉政建設基礎工程的高度充分認識廉政文化建設的重要意義。也就是說，廉政文化建設是懲防體系的重要組成部分，是反腐倡廉教育的重要載體。對此，煤炭企業(yè)全體黨員干部特別是領導干部要有充分的認識，從而樹立起加強廉政文化建設的使命感、責任感和緊迫感，提高建設好廉政文化的自覺性和主動性。與此同時，還要認真學習深刻領會廉政文化建設相關精神指示，注重調查研究，吃透精神實質，對廉政文化有一個科學的界定，只有這樣，才能把握廉政文化建設的正確方向。

二、推進廉政制度建設，全面加強對廉政文化建設的引導作用和強化作用。

（一）充分認識廉政制度建設的重要性。強有力的制度是保障，建立科學規(guī)范的管理制度是確保煤炭企業(yè)各項工作順利實現的前提和根本保障。在廉政制度建設方面，要從最基礎最強硬的管理制度入手，全面制定適應煤炭企業(yè)廉政建設的相關管理制度，提高全員思想認識，積極適應礦井安全生產形勢和經營狀況，以嚴格履行崗位責任制為重點，按照現代煤炭企業(yè)制度和企業(yè)經營生產實際需要，建立健全各項規(guī)章制度，達到以制度規(guī)范人，以制度約束人，上標準崗、干標準活，操作有章程，凡事有 章可循，從而使煤炭企業(yè)管理更加嚴謹、規(guī)范、科學，才能確保各項工作有條不紊地進行。

（二）廉政文化建設對反腐倡廉的制度建設具有內在的促進作用，它既是廉政建設的重要內容，又是廉政制度實施的有力保證。廉政文化建設，是反腐倡廉宣傳教育的重要內容，把廉政教育融入反腐倡廉的格局，可以有效地拓展反腐倡廉宣傳教育的領域，加強文化品格修養(yǎng)，增強反腐倡廉宣傳教育的影響力、感染力和滲透力，增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和實效性。只有把廉政制度建設和廉政文化建設結合起來，才能構筑文化道德修養(yǎng)作用于內、廉政制度作用于外、由主觀到客觀的廉政預防體系。廉政文化建設對廉政監(jiān)督機制的形成和作用的發(fā)揮也起著重要的作用，它可以喚起人們在自警、自省、自覺基礎上的被監(jiān)督意識，形成企業(yè)全員監(jiān)督的良好局面。

三、深化煤炭企業(yè)廉政文化建設，開展廉政文化建設活動，營造全員參與，共同監(jiān)督的良好氛圍。

（一）加強廉政文化建設，是優(yōu)化廉政建設環(huán)境的重要途徑，要大力開展廉政文化建設活動。加強廉政文化建設，既需要煤炭企業(yè)領導者的高度重視和大力支持，也需要企業(yè)員工的積極參與和全力配合。廉政文化建設，是宣傳群眾、教育群眾、鼓舞群眾的重要途徑，是培養(yǎng)公眾廉潔意識的重要手段。通過各種文化載體，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，使廉政思想、廉政意識深入民心，不僅有利于提高黨在群眾中的威 信，推動廉政建設順利進行，也有利于培育廉政建設的堅實群眾基礎，提高人民群眾對腐敗現象的鑒別能力和自覺抵御意識，營造廉政建設的濃厚文化氛圍，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建設新格局。通過開展一系列活動，逐步改變人們的思想觀念，使以廉為榮、以貪為恥成為一種社會風氣，成為一種普遍性的價值取向，進而激發(fā)人的道德自律機制，有效預防腐敗行為的發(fā)生。要有針對性地在企業(yè)中開展遵紀守法和廉政誠信教育，促使企業(yè)領導人員依法經營、廉政從業(yè)、誠實守信，幫助企業(yè)職工樹立尊廉崇廉的道德價值觀。要把企業(yè)的廉政文化建設與廠務公開、企業(yè)效能監(jiān)察等工作有機結合起來，并融入生產經營管理之中，統籌安排，相互促進。

（二）廉政文化建設要緊緊圍繞廉政主題開展活動，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。廉政文化建設不是哪一級領導、哪一兩個部門的事，而是企業(yè)全體黨員干部的大事，全體共產黨員都有責任。每一個共產黨員尤其是黨員領導干部，都要把自己擺進去，參加廉政文化建設，接受廉政文化的教育和熏陶，在不斷地接受熏陶和教育中強化自己的廉政意識。廉政文化建設不僅要圍繞廉政這個主題開展活動，而且還要把教育引導群眾和構建和諧礦區(qū)結合起來，把陶冶道德情操與提升自身品位結合起來，為形成良好的人文環(huán)境創(chuàng)造條件，促進主流文化、精神實質和心理認同的形成。要堅持不懈拓展廉政文化建設領域，營造全社會尊廉崇廉的良好風尚。要充分發(fā)揮廉政文化的教化作 用，教育企業(yè)成員，凝聚共同認識，規(guī)范成員行為，讓廉政文化走進煤炭企業(yè)的方方面面，使尊廉崇廉成為一種企業(yè)追尋的風尚，形成人人以廉為榮、以貪為恥的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍。

四、突出煤炭企業(yè)廉政文化建設的重點，找準切入點，抓住廉政文化建設的關鍵，嚴格獎罰制度。

（一）突出重點，抓住關鍵。廉政文化建設的重點大都集中在管人管財管事管項目的重點部門，關鍵在這些部門有決定權的領導和職員。要發(fā)揮廉政文化建設的作用解決實際問題，就必須緊扣企業(yè)各單位、部室的工作重心和特點，準確把握人員的思想脈搏和存在問題，有針對性地開展廉政文化建設。同時還要根據單位人員素質狀況，采取恰當的形式和方法開展廉政文化建設。

（二）科學嚴謹的獎罰激勵機制是廉政文化建設取得實效的重要手段。廉政文化作為一種管理理論和實踐，其本身不僅是理念的東西，還是貫穿企業(yè)生產、經營、管理活動的靈魂。要根據企業(yè)的發(fā)展目標去改變職工的行為，只有加強各方面的管理，才能真正讓職工自覺認同和遵從這種文化，也才能把制度落實到實處。要將廉政文化建設真正意義上貫徹落實，從根本上引起重視，就要制定科學嚴謹的獎罰制度，嚴格規(guī)范，從嚴管理，要徹底改變干部職工一些定勢思維，克服不良習慣，除了溝通、培訓外，重要的是必須讓企業(yè)成員都行動起來，即使是帶有強制性，也必須要求他們按照制度去做，讓他們切身體驗，深深感受 制度的力量，感受企業(yè)文化的力量。

五、將誠實守信作為煤炭企業(yè)廉政文化建設的道德操守，將“兩個務必”作為廉政文化建設的優(yōu)良作風。誠實守信是煤炭企業(yè)構建健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎，也是廉政文化推崇的基本道德修養(yǎng)。誠信是中華民族的優(yōu)良傳統，中華民族兒女也歷來視誠信為生命。為官先做人，做人信為本。當前，應該建立以企業(yè)領導干部為主體的個人信用檔案，形成企業(yè)的個人信用信息查尋系統，并將個人信用信息記錄與深造、競選、升遷、獎懲等掛鉤，在企業(yè)形成龐大的道德培育、約束與激勵網絡，為廉政文化建設夯實社會誠信基礎。要將“兩個務必”作為廉政文化建設的優(yōu)良作風，“務必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風”，既是共產黨人積極、健康的生活態(tài)度和精神風貌，也是中華民族的傳統美德；既是廉政文化建設的內在要求，也是構建和諧企業(yè)的精神力量，我們要深入學習這種精神，進一步夯實廉政文化的精神基礎。

煤炭企業(yè)廉政文化建設是一項長期的、系統的、全員參與的思想意識教育工程。在煤炭企業(yè)管理等工作中，我們一定要運用科學的發(fā)展觀和正確的人生觀、價值觀去全面把握開展廉政文化建設的目標、原則和內容，因為廉政文化建設的目標、原則、內容，它們三者之間是相輔相存、互相促進、不可分割的一個整體。在具體工作實踐中，我們一定要把開展廉政文化建設同工作中實 際情況、具體問題有機的結合起來，弘揚正氣，打擊邪氣，深刻理解、全面落實廉政文化建設的精神實質，在思想領域里，鏟除滋生腐敗的思想體系根源，創(chuàng)新工作，大膽探索，時刻牢記“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗戰(zhàn)略方針，以辯證的思想對待反腐倡廉各項工作，處理好“懲治”與“預防”的關系，以完善的機制推進廉政文化建設工作，處理好“協調”與“抓具體”的關系，確保懲防體系各項任務的真正落實，使廉政文化建設在煤炭企業(yè)各領域里生根發(fā)芽開花結果。廉政文化建設是一場潤澤心靈的時雨，是一股醒腦提神的清風。只有在企業(yè)各級領導的重視和支持下，在各單位部室的辛勤培育和企業(yè)全員的精心呵護下，它才能成為煤炭企業(yè)先進文化百花園中的一朵璀璨的奇葩。

第五篇：淺談如何開展工商廉政文化建設

淺談如何開展工商廉政文化建設

工商廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現形式、以工商執(zhí)法人員為主體的一種特色文化，隨著社會經濟形勢的不斷發(fā)展，如何緊扣廉政弦、彈好文化曲，成為各級工商行政管理機關面臨的一項基礎性課題。

一、多角度認識工商廉政文化

加強廉政文化建設，是新形勢下中央在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一個重要舉措，是建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。胡錦濤總書記強調，要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，并進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。

工商廉政文化是廉政文化在工商行政管理部門的反映和表現，是以工商職業(yè)道德規(guī)范為基礎，體現社會主義核心價值的基本要求。工商廉政文化既與中華民族優(yōu)秀傳統文化相承接，又與時代精神相統一，同時體現工商機關的職業(yè)特色和廉潔從政的實踐需求。

工商廉政文化建設其實質是“文化保廉”，就是要在全系統深入廣泛開展廉政教育，弘揚先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為

政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，構筑起拒腐防變的思想道德防線。

二、多渠道弘揚工商廉政文化

運用多種形式，開拓多種渠道，營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新社會風尚，形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好氛圍。

（一）以學習教育為著眼點，增強廉政文化的滲透力。工商行政管理機關各級領導干部應注重廉政思想教育，充分發(fā)揮先進文化教育人、感染人、激勵人的作用。一是突出工商標識特色，達到認知上的共鳴。在辦公場所設計和布局中，注入工商特有文化元素，突出工商藍，在各級工商機關的宣傳欄、上墻制度等展現工商獨特的文化理念。二是結合聽輔導課、議專題、寫心得、作宣講等形式，切實提高廣大工商干部的思想政治素質；定期舉辦廉政文化演講、歌詠比賽、知識競賽等活動，不斷深入廉政文化建設。三是創(chuàng)新教育方式，多渠道開展廉政文化學習，利用網絡平臺，開辟廉政學習教育園地，在狠抓政治思想教育、職業(yè)道德教育和反面警示教育不放松的同時，還應將工作業(yè)務知識、辦案技巧等都涵蓋在廉政文化教育之中。四是組織黨員干部學習黨和國家的有關法紀條規(guī)，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，不斷提高思想境界，提高廉潔自律的自覺性。

（二）搭建輿論平臺，拓寬傳播渠道。充分利用報紙、電視、廣播、互聯網、手機短信等媒體，加大廉政文化的宣傳教育力度。創(chuàng)建工商廉政文化主題宣傳網站、網頁，刊登廉政動態(tài)、反腐實錄、先進典型等。還可以通過手機短信平臺，向工商各級領導干部手機發(fā)送廉政短信息，提醒廣大干部把好節(jié)日關、親情關、友情關、小節(jié)關。

（三）娛樂寓廉，營造積極健康的廉政文化氛圍。組織廣大工商干部參加各種反腐倡廉文藝活動，唱廉政歌曲、作廉政書畫、誦廉政詩詞，貼近群眾、貼近實際、貼近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于樂，使廣大干部群眾樂于和易于接受，在享受文化、參與文化中感受廉政文化，接受反腐倡廉教育。

三、全方位建設工商廉政文化

工商廉政文化建設必須緊密結合工商行政管理機關的具體特點，突出時代特色，體現鮮明的個性。

（一）不斷深入理論研究，突出理論創(chuàng)新

工商廉政文化要保持先進性，有待于廉政理論的不斷創(chuàng)新，認真開展廉政文化建設的理論研究就顯得尤為的重要。只有拓寬視野，提高層次，在加強廉政理論上下功夫，才能達到預期目的。反之，如果不注重廉政文化理論研究，黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就會因為缺乏先進文化的支撐，而

失去應有的戰(zhàn)斗力量和積極作用。

（二）注重領導帶頭，樹立典型示范，增強廉政引導。古人云：“政者正也，帥之以正，孰敢不正？”。各級工商行政管理機關“一把手”拒腐防變能力的強弱，對于整個工商系統廉政文化的弘揚和建設至關重要。只有堅持把廉政文化建設列為“一把手”工程來抓，長抓不懈，領導干部在勤政廉政上作表率，才能帶領廣大工商干部共同建設廉政文化。同時，認真發(fā)掘身邊可圈可點的廉政典范，樹立一批廉政、勤政、優(yōu)政的典型，總結一批反腐倡廉的先進事跡。在工商部門營造學習先進、宣傳先進、爭當先進的良好氛圍，用身邊的人和事教育和引導廣大干部職工廉潔奉公，無私奉獻，勤政為民。

（三）構建制度平臺，增強工商文化建設的保障力。廉政文化建設,僅僅依靠道德自律是不夠的,需要建立一整套制度為廉政文化建設取得實效提供有力保障。一是通過建立健全學習教育機制、競爭機制，把先進的管理理念與干部的學習、工作、生活融于一體，從而建立起“不愿腐敗的自律機制”；二是通過進一步推行政務公開，運用行政審批、人事任免、財務管理等制度規(guī)范管理，逐步加強對行風政風重點部位、重點環(huán)節(jié)和重點對象的監(jiān)督，從而建立和完善“不能腐敗的制約機制” ；三是通過制定和完善行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，強化對工商部門執(zhí)法行為、執(zhí)罰

程序、服務規(guī)范的執(zhí)法檢查，促進廣大工商干部養(yǎng)成規(guī)范的執(zhí)法行為和文明的日常生活行為，保證把人民賦予的權力切實用到為人民服務上來。

（四）突出三方面工作，不斷推進廉政風險點防范管理工作。一是采取多種有效宣傳教育形式，探索推進廉政風險點防范管理新模式、新途徑，利用紅盾網、新聞媒體、板報和宣傳欄和培訓等形式營造濃厚輿論氛圍。二是以突出構建懲治和預防腐敗體系為重點，以強化行政權力制約監(jiān)督為核心，扎實推進反腐倡廉工作。三是明確風險防范責任，實施檢查考核，促進長效防范管理。

廉政文化建設是一個逐步推進和實現的過程，必須立足當下，著眼未來，注重實效，使廉政文化在廣大工商干部中入耳、入腦、入心，生根、開花、結果。