第一篇：進賢縣國稅局文化建設(shè)規(guī)劃

進賢縣國稅局文化建設(shè)規(guī)劃

稅收文化是稅務(wù)部門在長期的稅收實踐活動中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德的總和，它是社會主義先進文化的有機組成部分。加強稅收文化建設(shè)是實踐?三個代表?重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立國稅良好行業(yè)形象，促進國稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的需要。為適應(yīng)新時期稅收工作形勢與任務(wù)的發(fā)展要求，建設(shè)具有進賢國稅特色和時代特征的稅收文化，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為宗旨，緊密結(jié)合國稅工作實際，堅持以人為本，以德育人，以文化育人，努力建設(shè)具有進賢國稅特色的稅收文化，充分發(fā)揮稅收文化的凝聚、激勵、規(guī)范、引導功能，進一步提高廣大國稅人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強國稅系統(tǒng)的凝聚力和向心力，為促進國稅事業(yè)的全面發(fā)展提供強有力的思想基礎(chǔ)、精神動力和智力支持。

二、總體目標

建設(shè)法治、文明、規(guī)范、和諧的一流工作環(huán)境，培育政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的一流干部隊伍，形成規(guī)范有序、嚴密高效、良性互動、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的一流管理體系，樹立愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔高效的一流行業(yè)形象,打造?政府信任、納稅人滿意?的進賢國稅品牌。

三、近期目標

一是形成基本文化氛圍。大力宣揚稅收文化理念、行為準則，在全縣國

稅系統(tǒng)中形成共同的價值觀念和國稅精神，使思想理念與實踐活動有機統(tǒng)一，在全局形成創(chuàng)新、規(guī)范、勤勉、高效的局風，形成節(jié)奏快、高效率、抓落實、抓到底的工作作風，使干部的基本素質(zhì)達到張口能說、提筆能寫、有事能做、沒事能思的要求，使縣局領(lǐng)導班子能夠做到：主要領(lǐng)導統(tǒng)攬不包攬、放手不撒手、果斷不武斷、信任不放任、愛護不袒護，班子成員到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、靜心不分心、建功不爭功，整個班子大度不失度、通氣不怨氣、分工不分家、攬過不攬功、交心不疑心，形成濃厚的文化氛圍。二是完善基本文化設(shè)施。建設(shè)規(guī)范整潔、標識統(tǒng)一、功能齊備的辦稅服務(wù)廳和辦公場所，建設(shè)文化展廳、文化活動室等文化活動場所。

四、主要內(nèi)容

（一）物質(zhì)文化建設(shè)

1、大力組織稅收收入。堅持?依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收‘過頭稅’，堅決制止和防止越權(quán)減免稅?原則，進一步鞏固和深化稅收征管改革，加強稅源建設(shè)，提高稅收征管質(zhì)量，使稅收收入的規(guī)模、速度、結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，始終保持和不斷增強稅收的可持續(xù)增長能力。

2、加強文化陣地建設(shè)。建立文化活動室、閱覽室、榮譽室、健身房。加強內(nèi)部系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè)，提供政治、業(yè)務(wù)、學習和文化交流平臺。加強對文化活動小組的引導和管理，充分發(fā)揮其陶冶情操、豐富生活的作用。

3、美化工作生活環(huán)境。把有利于國稅人員身心健康作為工作生活環(huán)境建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)，美化、綠化、凈化庭院，加強安全設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，積極營造健康向上的人文環(huán)境。

（二）行為文化建設(shè)

1、規(guī)范稅收執(zhí)法行為。把依法治稅作為稅收工作的靈魂貫穿始終，建立健全規(guī)范的稅收執(zhí)法制度、科學高效的稅收征管體系、嚴格考核的責任制度和嚴密的監(jiān)督制約機制，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，全面提升依法治稅水平。

2、優(yōu)化稅收服務(wù)。以建設(shè)服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)為目標，將稅收服務(wù)貫穿于稅收征收、稅收管理、征收監(jiān)控、稅務(wù)稽查、稅收法制、稅務(wù)執(zhí)行、稅源培植全過程。構(gòu)建稅收誠信服務(wù)體系，實施全方位?陽光作業(yè)?。健全服務(wù)機制，建立和完善稅收援助、救濟機制。大力開展預約服務(wù)、提醒服務(wù)、跟蹤服務(wù)和告知服務(wù)，為納稅人提供更個性化、人性化，更及時、有效的辦稅服務(wù)；堅持?文明辦稅八公開?，建立服務(wù)監(jiān)督制約機制等，切實維護好納稅人的合法權(quán)益。

3、加強行風政風建設(shè)。積極參加行風評議、政務(wù)環(huán)境評議評價活動，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體制、機制，不斷深化對行政執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督、制約，促進行風、政風的進一步好轉(zhuǎn)，樹立進賢國稅良好形象。

4、開展群眾性文體活動。以群眾喜聞樂見的形式，有組織、有計劃地開展攝影、書畫、文體、工作研討等各類群眾性文化娛樂活動，使廣大國稅人員在豐富的業(yè)余生活中，各展其能，各揚其趣，各抒其志，陶冶情操，鍛煉意志，激發(fā)潛能，凈化心智，強身健體，增強群體意識和團隊意識。

（三）制度文化建設(shè)

1、健全各項制度。建立健全各項規(guī)章制度。以制度的整體性、層次性、針對性規(guī)范各項國稅工作，將稅收管理理念和價值觀體現(xiàn)在各項稅收管理制

度中，由此形成良好的組織氛圍，以文化的力量推動國稅事業(yè)發(fā)展。

2、完善激勵機制。緊密結(jié)合進賢國稅實際，以充分調(diào)動積極因素為取向，不斷完善干部激勵機制，激勵先進、鞭策后進，形成積極向上的文化氛圍。

（四）精神文化建設(shè)

1、持續(xù)開展思想政治教育。結(jié)合國稅人員的思想實際，切實做好思想政治工作，切實加強理想信念教育、形勢政策教育、愛國主義和集體主義教育，引導廣大國稅人員樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要以學習實踐科學發(fā)展為主要內(nèi)容，引導廣大國稅人員堅定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義的信念，對中國共產(chǎn)黨的信任，對建設(shè)中國特色社會主義的信心。

2、大力提煉進賢國稅精神。大力弘揚聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念，使全體國稅人員明確價值取向，提高精神境界，增強綜合素質(zhì)，把個人的價值實現(xiàn)與稅收事業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合起來。

3、積極開展職業(yè)道德教育。圍繞落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展以?愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公?為主要內(nèi)容的稅務(wù)職業(yè)道德教育。強化職業(yè)道德規(guī)范意識，用職業(yè)道德規(guī)范群體行為和個體行為，樹立起職業(yè)理想和良好的道德風尚，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的國稅干部隊伍。

4、大力開展精神文明創(chuàng)建工作。樹立精神文明創(chuàng)建?精品?意識，著力開展以爭創(chuàng)省級?文明單位?、?青年文明號?和?巾幗文明示范崗?等為目標的創(chuàng)建活動。通過文明創(chuàng)建，不斷提升全員的文明意識，提高文明執(zhí)-4-

法，誠信服務(wù)的質(zhì)量和水平。

二00八年一月

第二篇：國稅局稅收文化建設(shè)規(guī)劃

開展稅收文化是全面提高干部隊伍素質(zhì)的一條治本之策。通過開展稅收文化建設(shè)，在稅收文化中引入文化管理觀念，構(gòu)筑具有鮮明時代特征和厚重底蘊的稅收文化體系，形成廣大稅務(wù)干部一致認同的精神追求、價值取向和行為準則，可以調(diào)動和發(fā)揮廣大稅務(wù)干部的主觀能動性，達到提高稅務(wù)干部素質(zhì)的目的。我局繼去年創(chuàng)建為自治區(qū)文明單位，各項工作都有了長足進步，今年縣局黨組為創(chuàng)新、發(fā)展工作，適時提出建設(shè)有永寧特色的稅收文化。為了及早地將此項工作開展起來，求得推動工作之實效，我局制定稅收文化建設(shè)“三年三步走”的規(guī)劃。

一、實施方案

第一步:推行階段（xx年2月至xx年年年底）

利用近一年時間在討論學習的基礎(chǔ)上，明確稅收文化的意義和推進縣局兩個文明建設(shè)的作用，營造稅收文化建設(shè)的氛圍；確立稅收文化三個方面的具體內(nèi)容和文化理念：構(gòu)筑我局稅收文化的基本框架，并在我局開展國稅文化基本理念的普及和“灌輸”活動。借永寧縣政府開展創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動之機，積極開展教育宣傳和實踐活動，以此來推動永寧國稅局的稅收文化建設(shè)。

1、2月18日—3月30日：學習討論稅收文化的發(fā)展、作用和我局建設(shè)稅收文化的可行性、重要性和必要性。

2、4月1日—4月15日：制訂我局稅收文化建設(shè)的規(guī)劃，成立稅收文化建設(shè)領(lǐng)導小組，召開會議，分工實施，制定我局有關(guān)稅收文化建設(shè)的理論框架的雛形。

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3、４月１６日—6月30日：在參觀學習的基礎(chǔ)上完善修訂我局稅收文化的理念；將各項制度修訂成冊，做好稅收文化建設(shè)中間層即標準文化建設(shè)。

全面組織實施、建構(gòu)和鞏固國稅文化階段。整個稅收文化體系基本形成；作用充分發(fā)揮。就是通過發(fā)揮稅收文化建設(shè)的功能，優(yōu)化稅收征收管理工作，最大限度的激發(fā)、調(diào)動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使管理向自主化方向發(fā)展。

第三步（2011年1月—6月）

利用半年的時間建構(gòu)和鞏固永寧國稅文化，具有鮮明特點、富有時代特色的先進的永寧國稅文化體系基本形成，稅收文化建設(shè)的作用在稅收工作中具體作用充分體現(xiàn)出來。同時用學習和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推進我局兩個文明建設(shè)共同發(fā)展。

二、幾點要求：

1、各級要高度重視我局稅收文化的發(fā)展。提倡稅收文化是我局工作的一項創(chuàng)新，是一項長期艱巨而系統(tǒng)的龐大工程，她的啟動是我局干部素質(zhì)工程的啟動，對我局各項工作的開展起著積極的輔助和推動作用。

2、稅收文化創(chuàng)建領(lǐng)導小組要按照實施步驟認真抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的具體細節(jié)。力爭使這項工作落到實處。

3、要上下聯(lián)動，全員參與，采取各種方式掀起學習與宣傳稅收文化的高潮。

第三篇：國稅局稅收文化建設(shè)規(guī)劃

開展稅收文化是全面提高干部隊伍素質(zhì)的一條治本之策。通過開展稅收文化建設(shè)，在稅收文化中引入文化管理觀念，構(gòu)筑具有鮮明時代特征和厚重底蘊的稅收文化體系，形成廣大稅務(wù)干部一致認同的精神追求、價值取向和行為準則，可以調(diào)動和發(fā)揮廣大稅務(wù)干部的主觀能動性，達到提高稅務(wù)干部素質(zhì)的目的。我局繼去年創(chuàng)建為自治區(qū)文明單位，各項工作都有了長足進步，今年縣局黨組為創(chuàng)新、發(fā)展工作，適時提出建設(shè)有永寧特色的稅收文化。為了及早地將此項工作開展起來，求得推動工作之實效，我局制定稅收文化建設(shè)“三年三步走”的規(guī)劃。

一、實施方案

第一步:推行階段（XX年2月至XX年年年底）

利用近一年時間在討論學習的基礎(chǔ)上，明確稅收文化的意義和推進縣局兩個文明建設(shè)的作用，營造稅收文化建設(shè)的氛圍；確立稅收文化三個方面的具體內(nèi)容和文化理念：構(gòu)筑我局稅收文化的基本框架，并在我局開展國稅文化基本理念的普及和“灌輸”活動。借永寧縣政府開展創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動之機，積極開展教育宣傳和實踐活動，以此來推動永寧國稅局的稅收文化建設(shè)。

1、2月18日—3月30日：學習討論稅收文化的發(fā)展、作用和我局建設(shè)稅收文化的可行性、重要性和必要性。

2、4月1日—4月15日：制訂我局稅收文化建設(shè)的規(guī)劃，成立稅收文化建設(shè)領(lǐng)導小組，召開會議，分工實施，制定我局有關(guān)稅收文化建設(shè)的理論框架的雛形。

3、４月１６日—6月30日：在參觀學習的基礎(chǔ)上完善修訂我局稅收文化的理念；將各項制度修訂成冊，做好稅收文化建設(shè)中間層即標準文化建設(shè)。

4、7月1日—12月30日：廣泛動員，發(fā)動干部職工圍繞永寧國稅文化理念和永寧縣創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動的基本要求，在耳熟能詳?shù)耐瑫r進行反復深入地學習、討論，使干部較全面地了解稅收文化的具體范圍、層面和創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”的具體措施，做出自我設(shè)計，自我定位，并自我完善，自覺地在學習、工作、生活中付諸實施，同時在社會大力宣傳我局稅收文化建設(shè)的內(nèi)容和開展情況。營造良好的外部氛圍。

第二步：作用階段（2011年1月—12月）

全面組織實施、建構(gòu)和鞏固國稅文化階段。整個稅收文化體系基本形成；作用充分發(fā)揮。就是通過發(fā)揮稅收文化建設(shè)的功能，優(yōu)化稅收征收管理工作，最大限度的激發(fā)、調(diào)動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使管理向自主化方向發(fā)展。

第三步（2011年1月—6月）

利用半年的時間建構(gòu)和鞏固永寧國稅文化，具有鮮明特點、富有時代特色的先進的永寧國稅文化體系基本形成，稅收文化建設(shè)的作用在稅收工作中具體作用充分體現(xiàn)出來。同時用學習和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推進我局兩個文明建設(shè)共同發(fā)展。

二、幾點要求：

1、各級要高度重視我局稅收文化的發(fā)展。提倡稅收文化是我局工作的一項創(chuàng)新，是一項長期艱巨而系統(tǒng)的龐大工程，她的啟動是我局干部素質(zhì)工程的啟動，對我局各項工作的開展起著積極的輔助和推動作用。

2、稅收文化創(chuàng)建領(lǐng)導小組要按照實施步驟認真抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的具體細節(jié)。力爭使這項工作落到實處。

3、要上下聯(lián)動，全員參與，采取各種方式掀起學習與宣傳稅收文化的高潮。

第四篇：縣國稅局稅收文化建設(shè)規(guī)劃

文章標題：縣國稅局稅收文化建設(shè)規(guī)劃

XX縣國稅局稅收文化建設(shè)規(guī)劃

開展稅收文化是全面提高干部隊伍素質(zhì)的一條治本之策。通過開展稅收文化建設(shè)，在稅收文化中引入文化管理觀念，構(gòu)筑具有鮮明時代特征和厚重底蘊的稅收文化體系，形成廣大稅務(wù)干部一致認同的精神追求、價值取向和行為準則，可以調(diào)動和發(fā)揮廣大稅務(wù)干部的主觀能動性，達到

提高稅務(wù)干部素質(zhì)的目的。我局繼去年創(chuàng)建為自治區(qū)文明單位，各項工作都有了長足進步，今年縣局黨組為創(chuàng)新、發(fā)展工作，適時提出建設(shè)有永寧特色的稅收文化。為了及早地將此項工作開展起來，求得推動工作之實效，我局制定稅收文化建設(shè)“三年三步走”的規(guī)劃。

一、實施方案

第一步:推行階段（2006年2月至2007年年底）

利用近一年時間在討論學習的基礎(chǔ)上，明確稅收文化的意義和推進縣局兩個文明建設(shè)的作用，營造稅收文化建設(shè)的氛圍；確立稅收文化三個方面的具體內(nèi)容和文化理念：構(gòu)筑我局稅收文化的基本框架，并在我局開展國稅文化基本理念的普及和“灌輸”活動。借永寧縣政府開展創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動之機，積極開展教育宣傳和實踐活動，以此來推動永寧國稅局的稅收文化建設(shè)。

1、2月18日—3月30日：學習討論稅收文化的發(fā)展、作用和我局建設(shè)稅收文化的可行性、重要性和必要性。

2、4月1日—4月15日：制訂我局稅收文化建設(shè)的規(guī)劃，成立稅收文化建設(shè)領(lǐng)導小組，召開會議，分工實施，制定我局有關(guān)稅收文化建設(shè)的理論框架的雛形。

3、４月１６日—6月30日：在參觀學習的基礎(chǔ)上完善修訂我局稅收文化的理念；將各項制度修訂成冊，做好稅收文化建設(shè)中間層即標準文化建設(shè)。

4、7月1日—12月30日：廣泛動員，發(fā)動干部職工圍繞永寧國稅文化理念和永寧縣創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動的基本要求，在耳熟能詳?shù)耐瑫r進行反復深入地學習、討論，使干部較全面地了解稅收文化的具體范圍、層面和創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”的具體措施，做出自我設(shè)計，自我定位，并自我完善，自覺地在學習、工作、生活中付諸實施，同時在社會大力宣傳我局稅收文化建設(shè)的內(nèi)容和開展情況。營造良好的外部氛圍。

第二步：作用階段（2008年1月—12月）

全面組織實施、建構(gòu)和鞏固國稅文化階段。整個稅收文化體系基本形成；作用充分發(fā)揮。就是通過發(fā)揮稅收文化建設(shè)的功能，優(yōu)化稅收征收管理工作，最大限度的激發(fā)、調(diào)動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使管理向自主化方向發(fā)展。

第三步（2009年1月—6月）

利用半年的時間建構(gòu)和鞏固永寧國稅文化，具有鮮明特點、富有時代特色的先進的永寧國稅文化體系基本形成，稅收文化建設(shè)的作用在稅收工作中具體作用充分體現(xiàn)出來。同時用學習和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推進我局兩個文明建設(shè)共同發(fā)展。

二、幾點要求：

1、各級要高度重視我局稅收文化的發(fā)展。提倡稅收文化是我局工作的一項創(chuàng)新，是一項長期艱巨而系統(tǒng)的龐大工程，她的啟動是我局干部素質(zhì)工程的啟動，對我局各項工作的開展起著積極的輔助和推動作用。

2、稅收文化創(chuàng)建領(lǐng)導小組要按照實施步驟認真抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的具體細節(jié)。力爭使這項工作落到實處。

3、要上下聯(lián)動，全員參與，采取各種方式掀起學習與宣傳稅收文化的高潮。

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第五篇：文化建設(shè)規(guī)劃

進一步加強市城建執(zhí)法大隊文化建設(shè)的工作規(guī)劃

1.要找準我大隊文化建設(shè)的支撐點，體現(xiàn)自己的特色。每個單位所處的環(huán)境不同，歷史背景不同，具體情況也不相同，找準文化建設(shè)的支撐點，就是要找出能體現(xiàn)出自身的長處創(chuàng)品牌，通過優(yōu)良的成果來顯示我處文化的存在、展示其價值。

2.要突出我大隊文化建設(shè)的結(jié)合點。我大隊文化的結(jié)合點是行政執(zhí)法業(yè)務(wù)。行政執(zhí)法文化建設(shè)，要把學習業(yè)務(wù)、熟悉各項法律法規(guī)、提高本職工作水平融入其中，如果行政執(zhí)法文化離開了業(yè)務(wù)工作，會成為無本之木，無源之水。

3.要抓住城市行政執(zhí)法文化建設(shè)的著力點。行政執(zhí)法文化建設(shè)的共同目標是用先進的文化建設(shè)去教育人，激勵人，規(guī)范人，塑造人，發(fā)展人，促進人的全面發(fā)展。要堅持以人為本，始終把培育城市行政執(zhí)法人才作為文化建設(shè)的著力點。

4.要把握好城市行政執(zhí)法文化建設(shè)的價值點。城市行政執(zhí)法文化建設(shè)的價值點在于持續(xù)創(chuàng)新。城市行政執(zhí)法文化建設(shè)，要順應(yīng)時代的步伐，用科學的眼光指導城市養(yǎng)護工作實踐，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，在創(chuàng)新中發(fā)展，發(fā)展中創(chuàng)新。

博樂市市政管理養(yǎng)護處