第一篇：國稅局黨建工作經驗交流材料

作風是一個執政黨的性質、宗旨的外在體現，它關系黨的形象、關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。國稅系統黨建工作要加強作風建設，強化執政意識、使命意識、節儉意識、責任意識、大局意識、公仆意識，開展作風建設年活動，對實現國稅事業的繁榮昌盛，為促進經濟社會事業的又好又快發展顯得尤為緊迫和重要。

一、加強作風建設的現

實意義

（一）加強作風建設是實現稅源管理科學化、精細化的迫切需要。稅務部門的主要職責是聚財為國，執法為民。防患稅收流失的第一道關口是稅源管理部門及稅收管理員，可見，稅收管理員職責之重要性，如果稅收管理員作風正、事業心強、工作標準要求高，能把好稅收流失的隘口，有“一夫當關，萬夫莫開”之氣概，不但能有效堵塞稅收流失，維護稅法的完整性，而且為納稅申報，稅務稽查提高了工作效率，節約了大量的資源。今天，稅源管理精細化、科學化的目標已經明確，思想作風、工作作風決定著稅源管理精細化、科學化的成敗問題，又一次擺到我們全體國稅干部的面前。

（二）加強作風建設是規范執法，提高隊伍素質的關鍵。能否規范執法，主要取決于國稅干部的隊伍素質。倘若國稅干部都能以良好的作風來嚴格要求自己，重視和加強作風建設問題，那么，我們的精神面貌就會煥然一新，信念就會堅定，工作就會有新的活力，在各自的崗位上積極發揮模范帶頭作用，哪怕物質誘惑的因素增多了，許多方面的制度不完善，管理和監督不力等客觀因素的存在，也會自覺做到自我加壓，在稅收事業和促進經濟社會發展的大業中作出自己的貢獻。

（三）加強作風建設是強化執行力的重要手段。正確的路線確定之后，干部是決定因素。一切工作成效的取得，依靠的是執行，執行力到位，工作效果就顯著，因為口號不是目標，倡議不是管理，重要是落實，關鍵是看結果。因此，國稅干部必須看到當前作風建設面臨的嚴峻形勢，深刻認識新形勢下加強和改進作風建設，搞好國稅干部作風修養的極端緊迫性和重要性。

二、轉變稅務機關的工作作風應著重解決好四個問題

一是對征納關系的認識問題。基層稅務機關直接面向廣大納稅人，征納關系處理得好壞，直接關系到稅務機關的形象。基層稅務機關在依法治稅的基礎上，要徹底改變衙門作風，重點放在納稅輔導和稅法宣傳上；要簡化辦稅程序，提高辦事效率，為納稅人提供優質高效的服務，構筑一個平等融洽的征納平臺。

二是領導作風和中層干部作風及各級班子建設的問題。新時期基層稅務機關的領導和中層干部，切實轉變作風，才能形成一個強有力的領導集體，這是做好一切工作的基礎。因此，一要認真貫徹執行國家的稅收政策，堅持組織原則，做到一級對一級負責，工作上既有請示，更要有匯報，既要有問題分析，更要有處理方法，形成良好的管理思路。二要提高個人修養，培養良好的個人情操和高尚的情趣，班子成員、中層干部是一個單位的主要力量，事業成敗很大程度上取決于這一層。

三是教育和競爭機制問題。提高干部隊伍的素質，教育培訓只是一個方面，關鍵還需要一個良好的激勵競爭機制。應進一步完善考核制度，調動干部職工的工作積極性。考核制度要實在，管用，管住關鍵的、重要的工作，比如收入任務考核制度，優秀稅收管理員考核制度，會議紀律考核制度等，以解決干好干壞一個樣、干多干少一個樣、責任心強與不強一個樣的弊端。

四是調查研究問題。沒有調查就沒有發言權，沒有調查就更沒有決策權。稅收工作處于不斷變化之中，因此，基層稅務機關應當深入開展調查研究工作，正確分析和認識工作中遇到的新問題，為上級和有關部門的決策提供有價值的信息。當前，調研工作較為薄弱，究其原因，主要是工作作風、思想作風問題，調而不研的現象廣泛存在。

總之，加強作風建設，不是一朝一夕之事，國稅部門廣大干部職工應增強憂患意識，始終做到壓力在肩、動力在心、腳踏實地、埋頭苦干、增強服務和發展意識，以真摯的感情，務實的作風，扎實的工作，把本部門、本崗位的工作做到盡善盡美。

第二篇：國稅局黨建工作經驗交流材料

國稅局黨建工作經驗交流材料

作風是一個執政黨的性質、宗旨的外在浮現，它關系黨的形象、關系人心向背，關系黨和國家的死活死活。國稅系統黨建工作要增強作風培植，強化執政意識、使命意識、儉仆意識、責肆意識、年夜局意識、公仆意識，開展作風培植年勾當，對實現國稅事業的繁榮強大，為促進經濟社會事業的又好又快成長顯得尤為緊迫和主要。

一、增強作風培植的現

實意義

（一）增強作風培植是實現稅源打點科學化、邃密化的孔殷需要。稅務部門的首要職責是聚財為國，功令為平易近。防患稅收流失蹤的第一道關口是稅源打點部門及稅收打點員，可見，稅收打點員職責之主要性，若是稅收打點員作風正、事業心強、工作尺度要求高，能把好稅收流失蹤的隘口，有“一夫當關，萬夫莫開”之氣概，不單能有用堵塞稅收流失蹤，維護稅法的完整性，而且為納稅申報，稅務稽察提高了工作效率，節約了年夜量的資本。今天，稅源打點邃密化、科學化的方針已經明晰，思惟作風、工作作風抉擇著稅源打點邃密化、科學化的成敗問題，又一次擺到我們全體國稅干部的面前。

（二）增強作風培植是規范功令，提高隊伍素質的關頭。能否規范功令，首要取決于國稅干部的隊伍素質。借使倘使國稅干部都能以精采的作風來嚴酷要求自己，正視和增強作風培植問題，那么，我們的精神面容就會氣象一新，信念就會判定，工本文來歷：haosc http://作就會有新的活力，在各自的崗位上積極闡揚楷模帶頭浸染，哪怕物質誘惑的身分增多了，良多方面的軌制不完美，打點和看管不力等客不美觀身分的存在，也會自覺做到自我加壓，在稅收事業和促進經濟社會成長的年夜業中作出自己的進獻。

（三）增強作風培植是強化執行力的主要手段。正確的路線確定之后，干部是抉擇身分。一切工作成效的取得，依靠的是執行，執行力到位，工作下場就顯著，因為口號不是方針，倡議不是打點，重若是落實，關頭是算作果。是以，國稅干部必需看到當前作風培植面臨的嚴重形勢，深刻熟悉新形勢下增強和改良作風培植，搞好國稅干部作風涵養的極端緊迫性和主要性。

二、改變稅務機關的工作作風應著重解決好四個問題

一是對征納關系的熟悉問題。下層稅務機關直接面向泛博納稅人，征納關系措置得口角，直接關系到稅務機關的形象。下層稅務機關在依法治稅的基本上，要徹底改變衙門作風，重點放在納稅教育和稅法宣傳上；要簡化辦稅軌范，提高處事效率，為納稅人供給優質高效的處事，修建一個平等融洽的征納平臺。

二是率領作風和中層干部作風及各級班子培植的問題。新時代下層稅務機關的率領和中層干部，切實改變作風，才能形成一個強有力的率領集體，這是做好一切工作的基本。是以，一要當真貫徹執行國家的稅收政策，堅持組織原則，做到一級對一級負責，工作上既有請示，更要有陳述請示，既要有問題剖析，更要有措置體例，形成精采的打點思緒。二要提高小我涵養，培育精采的小我情操和尊貴的情趣，班子成員、中層干部是一個單元的首要力量，事業成敗很年夜水平上取決于這一層。

三是教育和競爭機制問題。提高干戎行伍的素質，教育培訓只是一個方面，關頭還需要一個精采的激勵競爭機制。應進一步完美查核軌制，調動干部職工的工作積極性。查核軌制要其實，管用，管住關頭的、主要的工作，好比收入使命查核軌制，優異稅收打點員查核軌制，會議紀律查核軌制等，以解決干好干壞一個樣、干多干少一個樣、責任心強與不強一個樣的短處。

四是查詢拜訪研究問題。沒有查詢拜訪就沒有講話權，沒有查詢拜訪就更沒有抉擇妄想權。稅收工作處于不竭轉變之中，是以，下層稅務機關理當深切開展查詢拜訪研究工作，正

確剖析和熟悉工作中碰著的新問題，為上級和有關部門的抉擇妄想供給有價值的信息。當前，調研工作較為虧弱，究其原因，主若是工作作風、思惟作風問題，調而不研的現象普遍存在。總之，增強作風培植，不是一朝一夕之事，國稅部門泛博干部職工應增強憂患意識，始終做到壓力在肩、動力在心、腳結壯地、靜心苦干、增強處事和成長意識，以竭誠的激情，務實的作風，扎實的工作，把本部門、本崗位的工作做到美麗絕倫。

第三篇：國稅局工作經驗交流材料

國稅局工作經驗交流材料

突出特色全面踐行推動國稅文化建設再上新臺階

國稅文化理念和國稅行為準則是機關文化的核心部分，也是共創和諧稅收的必要條件。博興縣國稅局高度重視國稅文化理念體系建設，結合自身實際，突出特色，狠抓學習宣傳，狠抓貫徹落實，營造良好的學習氣氛，引導干部職工學習踐行國稅行為準則，推動國稅文化建設再上新臺階。具體做法如下。

一精心組織，加強學習教育，國稅先進文化理念深入人心。

成立黨組書記、局長任主任的品行管理工作委員會，抽調政工、監察、辦公室人員組成文化建設辦公室，具體負責文化建設的日常工作。明確了委員會成員責任，做到分工明確，監督落實到位。一是召開動員大會。##月##日，委員會召開全體中層副職以上干部大會，深刻闡述了學習踐行國稅文化理念和行為準則的重要意義，統一廣大干部職工的思想認識，進一步激發了大家參與學習實踐的熱情。二是突出內容特色。近年來，縣國稅局“以學習張群榜樣，以品行管理為品牌、以孝和文化為標志”扎實推進機關文化建設，優秀共產黨員張群事跡完全符合“國稅政治、道德、業務、生活與領導行為準則”，品性管理也完全符合“忠誠，法治，盡責，創新，和諧，發展”國稅核心價值觀，孝和文化講教育延伸至家庭生活，要求黨員干部在家孝敬父母，在外忠于職守，做一個對家庭和事業負責任的優秀國稅人，有利于推動家庭成員參與廉政建設，也完全符合廉政理念和生活理念。縣國稅局因地制宜，將自身機關文化特色內容納入國稅文化理念體系，使國稅文化理念建設更加生動具體。三是組織多樣化學習活動。除了全局、部門和基層單位組織集體學習外，還采用多種方式：開展國稅文化理念與行為準則背誦活動，引導黨員干部將內容熟記于心；開展主題演講比賽和征文大賽，促進干部結合自身工作實際深刻理解內涵實質；開展小組式有獎競答，推動學習氛圍提高；組織學習與經驗交流會，展示個人學習成果；組織知識測試，檢驗學習成果等。一系列的學習活動，使國稅文化理念和行為準則深入人心。

二廣泛宣傳，營造氛圍，國稅文化理念影響深遠。

首先，充分利用各種載體進行大面積宣傳，在辦公樓前、辦公樓內張貼文化理念與行為準則經典名句，利用黑板報、宣傳欄、網站、新聞媒體等進行宣傳，讓理念與準則內容隨處可見，使黨員干部隨時接受國稅文化熏陶，形成潛移默化的效果。其次，注重對外宣傳，在辦稅服務廳設置專欄，在工業園區、街道、車站等懸掛條幅，開展“給企業與社會各界一封信”活動，讓社會各界為我局更好踐行文化價值觀提建議，將國稅文化送到廣大企業以及工商、人大、政協等部門，爭取廣大納稅人和社會各界的贊同、信任和支持，進一步營造良好的稅收環境。

同時，創新宣傳方式，各單位組建國稅文化與行為準則宣講團，結合學習心得體會以及部門先進人物事跡相互宣傳，提高了宣傳效果；在縣局網站開設“國稅文化體系與準則體系論壇”，交流學習成果，進一步調動黨員干部參與的積極性；制作宣傳課件，下發到國稅各部門單位，送進企業工廠，并且在縣電視臺大做公益廣告，在黃金時段重點電視劇播放期間設置流動宣傳字幕極力擴大影響面；結合依法納稅與保護納稅人合法權益內容，與中小學聯合開展聯誼活動，派出代表為學生舉行專題講座，使國稅文化理念家家盡知。目前，國稅理念人人影響深遠，黨員干部自覺踐行，縣域社會人人了解，樹立了國稅機關良好的公眾形象。

三認真踐行，落實到位，國稅隊伍面貌煥然一新。

1、建章立制，將兩個體系內容融入日常管理。

要真正踐行國稅文化理念和行為準則必須體現在日常管理工作之中，引導黨員干部以核心價值觀衡量自身行為，自覺遵守行為規范，使國稅文化理念真正起到引領功能與約束作用。我局對各部門的制度進行全面梳理，將兩個體系內容有機地融合到規章之中，使抽象的理念變為指導干部為行動具體指針，推動日常管理水平不斷提升。比如，在將國稅生活行為準則中“文明和諧、健康向上”內涵，延伸成以下內容：不酗酒，不進娛樂場所，不大吃大喝，不奢侈浪費，不嬌慣子女；要珍愛家庭，要孝敬父母，要培養子女，要勤儉節約，要寬容待人；并將此內容充實進“黨員干部廉潔從政規范”。再如，結合“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，重新修訂納稅人服務條款，增加了多項“定期調查納稅人需求與滿意度”等多項內容，把文化理念演變成具體的管理與服務措施。同時黨組、政工、紀檢等部門加大監督力度，重點檢查新增制度內容執行情況，確保國稅干部身體力行實踐文化理念。

2、活動實踐，將兩個體系內容融入隊伍建設。

只有通過具體的實踐活動才能使先進理念內化于心、外化于形，進一步激發干部職工的積極性和主動性，發揮其激勵功能。我局將先進文化理念與實踐活動相結合，與機關形象建設相結合，與隊伍建設相結合，促進了各項事業健康發展。一是大規模開展崗位練兵比武活動，讓黨員干部在創先爭優中體驗國稅文化的魅力，不斷提高干部隊伍的政治素質和業務素質；二是大力開展文明示范崗、文明窗口、先進科室、文明家庭評比活動，激勵黨員干部主動遵從核心價值觀與行為準則的要求，樹立創建和諧稅收的局面，樹立愛崗敬業、嚴格執法、熱情服務、優質高效的良好形象；三是開展個人考評活動，內部采取“個人自評、同事互評、下級測評、上級評價、綜合評定，縣局審核”的程序，依據制定的考核標準，采取無記名投票的方式進行；外部要求社會監督員、企業人員等提意見，同時充分利用納稅服務熱線、電子信箱、意見箱等途徑，搜集信息，將反映出來的問題及時反饋到部門和黨員干部個人，督促其及時改進工作，發揚優點，使其工作生活、一言一行切實符合先進文化理念的基本要求。

四領導帶頭，全員參與，先進理念彰顯成效。

我局班子成員以身作則，部門領導率先垂范，積極踐行先進理念，自覺遵守行為準則，努力推動稅收征管、納稅服務、內控預防、國稅文化建設再上一個新臺階。全體干部積極跟進，立足崗位，從我做起，爭創佳績，積極建功立業，取得明顯成效。在四川汶川發生大地震期間，全局干部職工發揚“一方有難、八方支援”的團隊精神，伸出慷慨的援助之手，為災區人民捐款捐物4萬多元，人均捐款數額在全市國稅系統位列第一；系統內二十多名干部職工主動與市內23名貧困學生結成幫扶對子，資助困難學生完成學業；黨員干部舒大力在路遇他人發生車禍、眾人圍觀、無人救助時，主動搶救遭遇車禍的受傷人員，得到群眾的一致好評；國稅干部劉耀華帶著500元現金和部分衣物乘車百里去陽信看望獲得“全國百名優秀母親”榮譽稱號的李金鳳老人，被傳為佳話。**年以來，全縣國稅系統稅收執法正確率達到99.9%，名列全市國稅系統第一名，系統連續十二年保持了違法違紀案件的“零發案率”，連續十年在全縣行風評議中保持免評或第一名，縣局連年被授予“省級文明單位”、“省級文明示范點”、“全省黨員教育先進單位”等榮譽稱號。

第四篇：黨建工作經驗交流

以人為本 做好黨建工作 體現關愛 凝聚職工人心

**公司是以研發、生產、銷售抗感染藥為主的科技型企業，公司現有員工860名，三個生產車間，五個黨支部，黨員70名，注冊資本1個億，占地近200畝。2012年完成銷售額361，000，000元，上交稅金30，320，000元，利潤25，156，500元。2011年8月公司在深交所上市后，成為大同市首家非公有制上市企業，也是抗感染藥類擴張潛力的國內領先企業。在企業發展過程中，始終堅持以人為本，堅持尊重人、關心人的理念，抓好黨建工作深入細致的開展職工思想政治工作，較好的理順了廣大員工的情緒，強化了大家愛崗敬業的意識，調動了生產積極性，從一個側面推進了企業的經濟發展。

一、以人為本，創建黨建工作機制。

**公司由國企改制為非公企業近十年，由于企業行政的中層管理人員是一年一聘機制，管理人員流動性較大，但他們始保持了合理的“一體三位”工作機制（即：車間主任兼黨支部書記、工會分會主席），使黨建工作與生產經營工作做到了“五同”即：同布置、同檢查、同考核、同表彰、同落實。行政黨建交叉兼職，一是能政令暢通；二是開展工作能合理協調人力、財力。幾年來，他們還通過實行“一體三位“的工作機制，不僅園滿的完成了生產任務，黨委、工會布置的各項工作都能較好的得到落實。

二、創新載體，抓好黨員隊伍的建設。

為了抓好黨員隊伍建設，他們始終堅持聘請市委黨校教授為廣大黨員講黨課，組織全體黨員進行紅色旅游、實行全體黨員掛牌上崗、重溫入黨誓詞等活動，加強對廣大黨員經常進行黨的宗旨和革命傳統教育，較好的規范了廣大黨員的言行。公司85%以上的管理人員是黨員，他們不僅是生產經營的骨干，同時也是公司精神文明建設的帶頭人，平時公司員工中出現突發事故以及工作中出現這樣或那樣的思想糾結，黨員們總是最先站出來耐心細致的開展思想工作，化解矛盾，并以實際行動幫助其排憂解難，黨建工作在企業喊得響、抓得實、信得過。

三、關愛員工，抓好員工福利待遇。

通過工會出面，成立了員工互助基金，每年為400多名員工解決了因拆遷、處理紅白事、治病等生活中出現的暫時困難；黨委出面協調行政領導建立了資助員工子女就學機制，每年為十幾位考上大學的職工子女提供5、6萬元學費，累計達40多萬元；一年兩個重要節日（八月

十五、春節）公司為近70名特困員工提供困難補。“三八“、五四”、“七一”“春節”通過開展文體活動、組織員工包場看電影、聯歡，黨建工會工作有聲有色的開展，不禁活躍了企業氣氛，而且贏得了廣大員工的信任。為了提高員工的綜合素質，加強對員工進行各種培訓，除行政業務培訓外，黨委還對黨員、入黨積極分子進行黨員素質、道德觀、人生觀、價值觀培訓，工會對職工代表進行就業觀、正確維權、愛崗敬業培訓。剛改制時，由于觀念的陳舊，對改制的不理解，員工對業主、對公司的管理很有抵觸。幾年來，通過堅持各類的培訓，員工的精神面貌發生了很大變化。企業生產秩序井然，員工工作愉快，相互關系融洽。讓普通員工實實在在分享到改革的成果，感受到黨的溫暖。

第五篇：黨建工作經驗交流

黨建工作經驗交流

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黨建工作經驗交換 1、統 1 部署、加強引導，切實把黨建工作責任制落到實處 ?

1、上情下達，明確黨建工作責任制具體內容。根據廳黨組印發的《2017 年黨建全面提升工程自檢自評情況評分表》的具體內容和有關要求，我處牢牢圍繞 10 個重點提升目標和 24 項工作任務的完成情況，對各直屬 9 個黨支部進行了檢查指點。

2、我處結合工作實際，認真研究制定了《2018 年黨建工作要點》，并在此基礎上，積極貫徹落實廳黨組和局黨委關于大力實行黨建全面提升工程的決策部署，進 1 步研究制定了《2018 年黨建全面提升工程實行方案》，明確目標、落實責任，安排部署了具體工作任務。

3、著力提升基層黨建工作，組織召開基層黨支部書記黨建工作專題報告會。處黨委班子成員、直屬 9 個黨支部的支部書記參加了會議。會上，各支部書記圍繞上半年黨建工作展開情況作了專題報告。綜合各支部報告分析，各支部對黨建工作都給予了高度重視，黨建責任層層壓實，各支部班子的團結協作精神較強，展開工作很堅實有力，基層戰役堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮的 10 分明顯。

2、統 1 思想、凝聚共鳴，真正發揮好黨組織政治核心作用 ?

1、年初以來，我們按季度如期展開了 6 次處黨委理論學習中心組學習活動。通過深入學習討論，中心組成員切實提高了黨風廉政建設責任意識和廉潔自律意識，明晰了作為黨員領導干部，要時刻做到心中有戒、心中有尺和心中有責，同時也使大家對背法背游記為的危害性有了更深入的認識，更加堅定了同作奸犯科行動作斗爭的信心和決心，獲得了 10 分顯著的成效，為進 1 步加強黨委班子建設、提升

班子成員政治理論水平發揮了重要作用。

2、為深入學習宣揚貫徹黨的 109 大精神，扎實推動“兩學 1 做”學習教育常態化制度化，依照局黨委有關要求和處黨委工作部署，處黨委組織直屬 9 個黨支部展開了黨的 109 大精神和黨章知識比賽活動。此次比賽采取集中閉卷筆試方式進行，試卷分為填空、單選、多選和判斷 4 個題型，內容涵蓋了黨的 109 大報告和新修訂的《中國共產黨章程》等內容。

3、創新黨建活動載體，扎實展開“主題黨日”活動。為了深入貫徹____總書記關于提高黨建質量的新思想新論斷，扎實推動全處黨的政治建設、思想建設、組織建設、風格建設、紀律建設，不斷增強廣大黨員責任感、使命感和榮譽感，處黨委印發了《在直屬各黨支部中組織展開“主題黨日”活動的決定》，安排部署各基層黨支部結合各自實際，研究制定黨日活動計劃，及時組織展開“主題黨日”活動，確保全年展開“主題黨日”活動很多于 4 次。

4、開辟創新，打造群團工作良好氛圍。為了熱烈慶祝“51”國際勞動節，隆重記念“54 運動”99 周年，彰顯青年職工積極向上的精神風采，“54”前夕，處團委組織全處 30 余名團員青年參觀了生態經濟開發區，重走了____總書記視察之路。

3、加強領導、構成協力，全面保護意識形態領域安全 ?

1、積極組織召開巡講報告會，深入學習貫徹黨的 109 大精神。依照廳黨組關于黨的 109 大精神巡講活動安排，我處組織召開了“黨的 109 大精神宣講暨交通人講交通故事巡講報告會”。廳直屬機關團委書記、省公路勘察設計院總工辦主任 1 行到我處巡講。報告會上，牢牢圍繞____習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，從充分認識黨的109大的重大意義、全面準確學習領會黨的109大精神等多個方面，進行了全面生動的講授，使全處干部職工對黨的 109 大精神有了更深層次的認識，對提升政治理論水平發揮了重要的引領作用。

2、組織收看主題教育片，進 1 步提升全處干部職工愛國主義情懷。依照省局關于觀看《利害了，我的國》大型紀錄電影的通知要求，我們及時向各直屬單位印發了通知，迅速在全處范圍內掀起了收看熱潮。通過收看這部電影，有力提振了全處廣大干部職工愛國主義情懷，進 1 步堅定了道路自信，理論自信，制度自信和文化自信，使大家深受教育和鼓舞。

3、71 前夕，為隆重記念中國共產黨建黨 97 周年，我們組織處機關全部黨員參觀了資源館，深入了解了林區資源概況和發展歷史進程。參觀前，在統 1 帶領下，全部黨員面對艷麗的黨旗，慎重地舉起右手，以洪亮的聲音重溫了入黨誓辭。隨后，在現場講授員的引領下，大家詳細參觀了小興安嶺資源館內的各項陳設，近距離感受了采取最新聲光科技再現出了紅松原始森林自然景觀、小興安嶺資源概況和我們黨開發建設林區的艱辛歷程。

4、主動作為、齊抓共管，扎實推動黨的建設與中心工作深度融會 ?

1、組織展開“黨員領導干部講黨課”活動，強化黨員政治理論素養。為充分發揮黨員領導干部“關鍵少數”的示范帶動作用，有效提升基層黨員干部的政治理論水平和業務能力，處黨委班子成員分赴各包片支部展開了講黨課活動。黨課活動結束后，處黨委班子成員還結合當前中心工作實際，對各收費站在收費、服務和旅游季節保護收費秩序、保障安全暢通提出了具體要求，并就有關責任落實作出了具體部署。

2、切實加強機關紀律管理。嚴格履行考勤、請銷假、值班等 1

系列制度，加大干部職工履職盡職、紀律風格，和專項工作展開情況的督查力度。5 是扎實展開全省優化營商環境工作。制定實行方案，對外公然監督電話，在各收費站醒目位置設置了意見箱，自覺接受社會各界的監督。

3、深入展開了整理工程建設、經營管理、路政管理等重點領域權利運行進程中懶政怠政、背紀背法、破壞營商環境等不作為、亂作為的專項整治工作。進 1 步深化拓展“4 零”創建，加強對各收費站履行落實“4 零”情況的監督檢查，對收費窗口服務突出問題，集中進行專項整治，切實提高收費窗口服務水平和服務形象。

黨建工作經驗交換 1、提高認識、壓實責任，提高抓黨建工作落實的內動力 ?是強化主體責任。黨組領導班子高度重視黨建工作，堅持提高政治和思想站位，強化黨建主業意識。嚴格落實定期研究推動黨建工作，黨組堅持每 2 個月最少研究 1 次黨建工作，認真研究解決黨建工作存在的問題，重視在人、財、物方面向黨建工作傾斜。2018 年全年黨組共研究黨建工作×次。黨組書記認真實行“第 1 責任人”職責，堅持帶頭研究、帶頭推動、帶頭抓落實，為各級狠抓黨建工作落實作好了榜樣。是逐級壓實責任。嚴格落實評議考核制度，認真組織黨支部書記敘職，并在考核考評和述職材料等重要方面把好關，避免走過場，確保實效。今年組織黨支部書記認真學習××基層黨組織工作指引和支部書記責任清單，機關對比職責清單定期對各級履職情況進行檢查和提示，確保履職到位。是落實約談提示。加大黨建工作檢查督查力度，堅持支部自查、機關定期檢查和重要黨建工作專項檢查相結合，機關全年最少檢查 2

次各支部黨建情況，并將檢查情況及時報告黨組領導，黨組對黨建工作主責主業意識不突出、工作落實不到位、黨建工作出現突出問題的單位，進行約談提示。

2、堅持標準、積極主動，提升抓黨建工作落實的履行力 ?是堅持積極主動抓落實。認真落實“3 會 1 課”制度，突出抓好黨的 109 大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和×總書記重要講話精神的學習貫徹。2018 年，共召開深入學習貫徹黨的 109 大精神專題民主生活會 2 次，組織展開中心組理論學習會××次，理論中心組學習(擴大)會×次。在學習×××總書記重要講話精神中，在依照上級要求落實集中研討、專題培訓、理論考試的基礎上，我們還結合實際組織了黨員典型業績報告，并要求黨員認真撰寫了心得體會等，有效提升了學習效果。通過各項工作的積極主動、往前趕的態度，有力推動了黨建工作落實。是堅持提高標準抓落實。高標準打造機關支部陣地建設，新購政治理論、歷史文化、業務法規等書籍××余冊，添加投影、電腦等電教裝備，做到“10 有”(有黨旗、黨徽，有標志、標牌，有制度，有報刊雜志，有臺帳，有宣揚欄，有桌椅，有檔案柜，有電教裝備，有專人負責)。高標準抓好組織生活制度落實。在民主生活會中，黨組書記對每位黨組成員的對比檢查進行把關，確保對比檢查質量;在支部組織生活會中，對各支部書記對比檢查進行把關，對查擺問題浮于表面、沒有觸及思想的對比檢查進行回爐。高標準抓好“3 會 1 課”制度落實，不但在時間、情勢、完成情況上嚴格落實，也在內容、效果方面進行嚴格要求。通過對黨建工作的高標準和嚴要求，構成了全局上下高標準抓黨建的良好氛圍。是堅持全面細致抓落實。利用“3 會 1 課”和學習培訓等時機

組織黨務干部認真學習《基層黨支部工作使用指南》《黨支部工作條例》等有關文件規定，詳細掌握每項工作、每個步驟，做到每項工作事前有標準、事中有落實、事后有臺賬。積極做好各類臺賬的整理，確保每圖、每表、每冊都整理規范。

3、完善組織、建強隊伍，增強抓黨建工作落實的戰役力 ?是完善組織架構。我局根據“黨員干部多、下屬單位多”的實際情況，結合干部調劑，及時完善了各級組織架構。依照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，以業務線條為單位劃分了×個黨小組，通過科學完善組織架構、加強支部和黨小組建設、加強陣地建設、發揮黨員先鋒模范作用等，機關支部建設規范化水平不斷提升，2018 年被評為××先進單位。是建強黨務干部隊伍。始終高度重視黨務干部隊伍建設，堅持把思想政治過硬、責任心強、能力素質突出的干部提拔到黨務干部隊伍中來，確保每一個支部(黨小組)有 1 名負責黨務工作的干部。堅持專兼職結合，加強黨務干部隊伍培訓，努力解決好基層黨務干部“業務不專、業務不精”的問題。在參加上級組織的各類培訓基礎上，認真組織好本單位培訓，全年共展開各類培訓××次。是加強黨員隊伍建設。延續推動“兩學 1 做”學習教育常態化制度化，采取專題培訓、輔導講座、讀書活動等情勢，展開黨日教育活動，推動黨員教育常態化。在全局范圍內積極展開征文比賽、演講比賽、朗誦比賽、辯論比賽、理論學習知識比賽等活動，不斷加強黨員隊伍培養鍛煉。引導廣大黨員在×××、×××、×××等重大工作中，勇于擔當、銳意進取，遭到了上級和大眾的 1 致認可。

黨建工作經驗交換 1、突出政治引領，找準黨建工作的切入點 ?

作為服務市委的政治機關和綜合部門，我們認真貫徹落實市委 1

號文精神，把黨的建設擺在更加突出的位置，肯定 2017 年為“黨建品牌創建年”，著力打造政治上的先進黨組織。1 是認真謀劃黨建思路。年初，我們展開辦公室工作大調研，全面摸清黨建工作現狀和存在問題，召開黨委會研究，肯定以推動支部標準化管理、打造服務型黨組織、創建共產黨先鋒崗作為黨建工作的主要切入點和抓手，帶動提升黨組織的政治功能、服務功能和創新功能，充分發揮黨組織示范引領作用。是明確創建工作目標。根據各黨支部的黨建情況和業務職能，經過遴選比較，選取了黨建基礎較好的內設科支部作為標準化建設示范點的創建支部，在保密局支部 2015 年成功創建機關服務型黨組織示范點的基礎上，自我加壓、好中爭優，積極向精品示范點努力;針對內設科支部顧問輔政功能比較突出、信訪局支部聯系服務大眾比較緊密、接待辦對外展現東莞形象比較多等特點，分別肯定這 3 個支部以“為市委建言獻策 促更高水平發展”、“化解信訪困難 爭當黨員先鋒”、“我是光榮接待人 當好先鋒 5 個員”主題，展開 “共產黨員先鋒崗”創建，保證各支部展開創建工作有特點、有重點、有亮點，構成了多點開花、分類創建、共同進步的工作布局。

2、突出責任落實，夯實創建活動的支持點 ?

在創建工作中，我們重視充分發揮黨支部陣地作用，廣泛凝聚黨員氣力，著力打造“機關黨委統領、支部聯動配合、黨員廣泛參與”大黨建工作格局。是全面落實 1 崗雙責。

謝小薇同志作為市委辦機關黨委書記，積極實行黨建工作“第 1責任人”職責，定期召開黨委會議研究部署創建工作、聽取創建工作情況，特別是黨的 109 大召開后，將創建工作與學習宣揚貫徹黨的109 大精神緊密結合，牢牢圍繞新時期黨的建設新要求，進 1 步提高政治站位，細化完善具體工作目標和思路舉措。在全部創建進程，從組織發動到平常指點催促到年終檢查考評，她堅持親身部署、親身過問、親身調和、親身督辦，確保了創建工作緊跟情勢、方向不偏、力度不減。建立黨委委員聯系黨支部制度，明確 1 名機關黨委委員對口聯系指點 1 個支部展開創建活動，切實加強機關黨委對各支部創建活動的兼顧指點。實行專職副書記專職專責，在創建進程主動與直工委溝通聯系，進 1 步明確創建具體要求，定期對創建支部進行催促指點，有效推動創建活動扎實推動。是充分調動黨支部創建積極性。

指點各創建支部成立由支部書記掛帥的創建活動領導小組，詳細制定創建工作方案和工作臺賬，明確創建任務、職責及時間節點，并把創建工作作為支部書記述職評議重點內容，充分發揮支部書記“帶頭人”和“主推手”的作用。3 是積極引導黨員參與。通過大力宣揚發動、營建濃厚創建氛圍等，引導黨員干部積極參與創建活動，立足崗位作榜樣、當先鋒，在破解工作重點難點問題中攻堅克難。比如，在“共產黨員先鋒崗”創建中，通過設立宣揚專欄、在辦公室門口及辦公桌上展現創崗標識和”共產黨員先鋒崗”桌牌等，推動黨員干部主動亮崗，接受大眾監督，有效激起黨員干部集體榮譽感和創先爭優熱忱。

3、突出對標先進，深挖創建工作的潛力點 ?

在創建進程中，我們 1 方面強化黨務干部的業務知識學習和培訓，安排專職副書記、黨支部書記、黨務干部參加市直工委各類專題培訓班，著力提升黨組織“帶頭人”主責主業意識和履職盡責能力;建立黨務工作 QQ 群，隨時進行業務交換學習，為創建工作夯實基礎。

另外一方面，積極對標先進，除組織各黨支部到下屬的接待辦支部參觀黨組織標準化建設示范點創建情況，還組織到質監局、國稅局、住建局等單位參觀學習，吸取鑒戒成功創建單位的經驗和做法，開辟工作思路，找出差距和不足，及時改進提升。同時，依托科室局例會，進 1 步搭建黨支部交換平臺，及時交換創建進展和經驗，引導各支部相互趕學比超，積極創先爭優，不斷推動創建工作向縱深展開。

4、突出相融共促，激起黨建與業務的共振點 ?

我們始終堅持黨建、業務同部署、同推動、同落實，在展開各項創建活動時都緊密結合服務大局、服務基層、服務大眾的業務職能來展開，推動黨建與業務同頻共振，獲得實效。如在服務大局方面，內設科支部在創建 “共產黨員先鋒崗”進程中，緊扣“為市委建言獻策 促更高水平發展” 主題，前后展開新能源汽車產業、樓宇經濟發展、交通擁堵治理等專題調研，構成有質量的調研報告 28 篇，較 2016 年翻了近1 番，很多建議獲市委采用，有力推動了工作落實和問題解決，有效發揮了顧問輔政作用。

在服務基層方面，保密局支部通過“送業務下基層”、“送業務到企業”、展開為市民義務檢測手機安全志愿服務等活動，不斷創新服務方式，優化服務流程，規范服務標準，有效解決涉密載體、裝備燒毀困難，實現服務基層更加精準到位，保密服務品牌遭到各方肯定。在服務大眾方面，信訪局支部圍繞“化解信訪困難 爭當黨員先鋒”主題創建 “共產黨員先鋒崗”，積極做好信訪重點難點問題的化解工作，推動 2017 年信訪積案化解率到達 100%，大眾越級到省集體上訪人次同比大幅降落 44.5%，順利完成了黨的 109 大、省第 102次黨代會等各重要時段信訪工作任務。

總的來講，過去 1 年，我們通過 1 系列黨建品牌創建活動，有

效增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰役力，充分發揮了黨支部的戰役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，但對比全面從嚴治黨的要求和干部大眾的期望還是有 1 定的不足。

2018 年，我們將依照中央、省委、市委全面從嚴治黨的部署，不斷強化黨建主業意識，以政治建設為統領，全面推動政治建設、思想建設、組織建設、風格建設、紀律建設，大力提升管黨治黨水平，努力推動機關黨建工作始終走在全市機關黨建工作前列。是進 1 步強化思想政治建設。將學習貫徹 109 大精神納入“兩學 1 做”常態化工作，進行再動員、再部署、再推動，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢固建立“4 個意識”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加快推動“關于進 1 步發揮市委辦兼顧職能服務市委加強領導”調研活動成果轉化，不斷提高政治把關、兼顧謀劃和督導調和的能力。2 是進 1 步完善組織制度建設。加強和規范黨內政治生活，完善黨建工作制度，堅持用制度管權、管人、管事。

鞏固黨建品牌創建成效，大力推行創建經驗，充分發揮黨員“尖兵利刃”作用，示范帶動其他支部和黨員爭優創先。依照市直工委部署，打造 1 批具有時期精神和服務特點的機關黨建新品牌。3 是進 1步抓好紀律風格建設。

認真貫徹落實中央、省、市 8 項規定實行細則，深入查找、延續整治“4 風”問題，切實改進調查研究、辦文辦會、公務接待、后勤保障等工作風格。建立健全機關紀委工作機制，完善紀律監督機制，抓好干部隊伍平常監督管理，確保隊伍不出問題、經得起考驗、值得領導信賴。

下面，我就改進機關黨建工作提幾點不成熟的建議：

?是建議加強對年初部署與年底考核的兼顧。最近幾年來，市直工委通過年初部署與年底考核相結合，加大對黨組織展開黨建工作催促力度，對我們展開工作有很大幫助。但由于考核評分標準到年底才細化出臺，致使我們 1 些工作雖然依照年初的部署展開了，但有些基礎材料未能很好的符合考核要求。建議市直工委在年初部署工作時，1 并明確考核指標，使各個單位展開工作有標準、有根據。是建議兼顧開發利用黨務信息系統。最近幾年來，市直工委不斷提高黨務工作的信息化水平，開發利用了多個黨務信息系統，大大地提升了工作效能和資源同享。但由于系統之間相互隔離，信息數據沒有互通，致使黨務干部重復錄入信息，增加了沒必要要的工作量。建議市直工委下來兼顧利用黨務工作信息系統，通過技術手段整合已有信息系統數據，逐漸推動黨務工作信息 1 網錄入、多方同享，減少黨務干部工作負擔。是建議加強業務培訓和工作交換。近幾年，市直工委前后組織了多個黨建業務培訓班，對機關黨委書記、副書記和支部書記等進行了輪訓，有力提升黨務干部隊伍履職能力。建議市直工委下來可以舉行更多類似的培訓班，將培訓范圍拓展到普通的專兼職黨務干部，有條件的話還可以組織黨務干部到外省市或外單位進行參觀學習，進 1步開辟工作視野，促進業務交換。