財政黨建工作經驗交流

近年來，*市財政局積極探索機關黨建新路徑，將機關黨建與業務工作深度融合，有效促進財政管理和機關黨建工作齊頭并進。

一、突出“紅色引領”，篤信躬行、拳拳之心抓看齊。

突出政治理論學習固根本。通過黨組中心組理論學習、黨支部“三會一課”、固定主題黨日活動，采取專家教授講座、黨務干部培訓、實地參觀學習等形式，引導黨員干部學*弄*做*思想、黨的*大和*屆歷次全會精神，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

突出創新活動載體優氛圍。做好學習教育“*”，與市*部門創新開展“重走長征路”特色主題黨日活動，以“血戰湘江”為背景進行情景式授課，在寓情于景、寓史于教中重溫黨的奮斗歷程、感悟黨的精神偉力。相關活動被央視新聞專題報道，經驗做法在全市推廣。

突出理想信念教育壯筋骨。持續鞏固“”主題教育和學習教育成果，先后開設以弘揚法治精神為主題的“道德法治大講堂”、組織黨員干部*烈士陵園、新四軍*戰役紀念館開展紅色革命教育，用好家門口的紅色資源，講好家門口的紅色故事，在崇法尚德、厚德篤學中錘煉更加忠貞的信仰、更加純粹的忠誠、更加堅定的信念。

二、鍛造“紅色鐵軍”，從嚴從實、絲絲入扣建堡壘。

牽住主體責任“牛鼻子”。年初制定黨建工作要點，明確全年工作重點和責任分工，黨組書記親自謀劃、推動、督查黨建工作，履行第一責任人職責；每月黨組會議都將黨建工作作為主要議題進行專題研究，與業務工作同謀劃、同部署、同落實。

全面落實黨建主體責任，制定《*市財政局領導班子成員聯系基層黨風廉政建設工作制度》，班子成員定期聯系指導基層黨風廉政建設工作，推進全面從嚴治黨向基層全面延伸。打造全市首家黨風廉政建設展廳，通過新穎的載體、豐富的形式，讓黨員干部在潛移默化中接受思想教育、得到身心熏陶，營造崇廉尚儉、風清氣正的濃厚氛圍。

用好政治生活“大熔爐”。嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度，帶頭談學習收獲和體會、講黨課，帶頭以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會和黨員民主評議。加強黨員教育管理，組織機關在職黨員回居住社區開展“六帶頭”活動，在職黨員到社區報到率達100%，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。

劃好紀律紅線不偏航。用足用好監督執紀“*”，對失管失察、失職失責的黨員干部堅決予以問責，有效發揮監督執紀震懾作用。嚴格執行工作紀律、請銷假、人員行蹤牌管理三項制度，加強多維度、高頻次的作風檢查，嚴格考核通報，確保紀律執行不偏航、不走樣。

打造黨建聯盟“新陣地”。建成全市首個黨建聯盟——“*之旗”黨建聯盟，創新黨務聯合、工作聯動、活動聯辦、陣地聯建、品牌聯創“五聯”機制，有效破解機關黨建載體“有局限”、資源“不均衡”、活動“單一化”等難題，形成資源共享、優勢互補、聯動共贏的工作格局。相關工作獲得省、*市機關工委領導高度肯定，經驗做法被*日報、*機關黨建網等媒體專題報道。三、匯聚“紅色力量”，踏石留印、久久為功轉作風。守好思想防線不含糊。

樹好干事高線不自滿。深入開展以“亮個人身份、亮服務標準、亮崗位承諾，比發展、比進位、比貢獻，樹優質服務品牌、樹優質服務科室、樹優質服務標兵”為主題的“三亮三比三樹”活動，按季評選優質服務科室和標兵，持續營造比學趕超、爭先創優的干事創業氛圍。累計*人獲評市級“優質服務標兵”、*個科室獲評市級“優質服務科室”。