第一篇：質監稽查支隊創建文明單位經驗交流材料

市質量技術監督稽查支隊建于一九九二年，現有稽查人員18人，黨員10人，大專以上學歷17人。建隊以來，我們始終把打假治劣、服務群眾、服務經濟作為質量技術監督稽查工作的出發點和落腳點。堅持“規范市場，扶優治劣，引導消費，服務企業”執法宗旨，弘揚“刻苦學習，勤奮工作，勇于創新，自覺奉獻”的團隊精神，為促進地方經濟發展作出了應有的貢獻。幾年來稽查支隊先后被國家質檢總局授予“全國質量技術監督執法打假工作”成績突出單位、被省精神文明建設指導委員會授予省文明單位，連續五年被省質監局授予“質監系統先進單位”，被市人民政府授予“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。多名名同志先后被評為打假能手、優秀公務員、文明職工等。這些成績的取得，得益于支隊一直將文明單位創建作為工作的著力點，積極、主動地開展創建活動。我們的主要做法是：

一、領導重視，狠抓落實，全面爭創文明單位

創建伊始，支隊領導就將創建工作列入重要議事日程，按照統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核的原則，在原先取得成績基礎上提出了“鞏固提高、提檔升位、全面創建文明單位”的思路，全面推進創建工作的深入開展。首先調整和充實了創建工作領導小組。制定了《市質量技術監督稽查支隊創建文明單位規劃》，明確了指導思想、創建目標、創建措施。其次充分發揮黨組織在創建活動中的戰斗堡壘作用。為健全黨的民主集中制原則，結合創建工作，要求每個黨員定期向支部匯報思想，自覺接受黨組織的教育和監督,黨員干部要帶頭參加和支持創建工作。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質執法隊伍

打基礎、強素質、樹形象，建設一支高素質執法隊伍，是做好質監稽查工作的根本保證，也是創建工作的落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創建于日常工作、學習和生活之中。

（一）全力打造質監稽查執法隊伍。近年來，稽查支隊以“內強素質，外樹形象”為主題，著力打造立足本職、爭當先進的新一代質監人，構建團結和諧的工作和生活氛圍。

1．抓好思想教育。每年封閉學習，平時定期學習加上自學，有計劃地安排理論學習，在理論武裝和指導工作上取得了明顯成效。

2．加強業務培訓，提高隊員素質。結合工作實踐，開展了執法程序、辦案技巧、案例分析、文書寫作等為主要內容的培訓。通過一系列培訓,使隊員業務能力得到提高。

3．完善各項規章制度。進一步規范了政務公開、首問責任制等制度，修訂了項規章制度。通過抓隊伍、作風和制度建設，干部隊員的整體素質進一步提高，有力地保證了各項任務的完成。

（二）營造良好的創建氛圍。

．深入動員，提高創建共識，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。

．加大宣傳力度。通過報紙、網絡等新聞媒體，宣傳創建活動，及時反映工作進展和做法，全面報道創建成果。

（三）創建文明單位活動，促進廉政建設。

我們要求全體同志做到一是遵紀守法，遵守各項規章制度；二是絕不收受單位或個人的禮金、有價證券和貴重物品；三是清正廉潔，絕不能吃、拿、卡、要，絕不能以權謀私。認真落實黨風廉政建設目標責任制，堅持廉政建設與業務工作相統一。并將廉政建設列入年度考核目標，實行一票否決制。

三、全面履行打假職能，服務社會

在創建過程中，我們充分把創建活動的開展與打假治劣緊密結合起來，全面履行職能。高舉打假旗幟，做到在思想上高度重視，組織上保證到位，行動上全力以赴，把對老百姓安全消費危害大、影響面廣、涉及大多數人民群眾利益的食品、農資、建材、汽車配件、電線電纜、日用消費品等作為重點產品，把城鄉結合部作為重點區域，把商城等集貿市場作為重點市場，加大對大案要案的查處力度。，稽查支隊共出動執法人員2218人次，檢查各類生產銷售單位982家，處理舉報投訴387件，立案查處各類行政違法案件198起，其中移送司法機關4起，追究刑事責任1人，移送法院強制執行5起，大要案9起，端掉制假售假窩點21個，查獲假冒偽劣產品貨值約816萬元。有效的整頓和規范了的市場經濟秩序，維護了廣大人民群眾的利益。同時也使我們在打假戰役中受到了鍛煉，得到了提高。

文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，我們與上級的要求，與兄弟單位相比還有很大差距。我們將在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進稽查支隊創建工作再上新的臺階，不斷為質監事業做出新的貢獻。

第二篇：文檔質監稽查工作總結

2008年是挑戰與機遇并存的一年，我隊在市局和縣局黨組的正確領導下，牢固樹立執法為民的指導思想，堅持“思路就是出路，創新就是發展”的理念，探索稽查工作新思路，向法律要案源，靠規范樹形象，以創新求發展，奮力開創執法工作的新局面。現將具體工作開展情況匯報如下。

內部管理方面：

我們按照市局許質監

辦[2008]23號文“關于在全市系統開展‘隊伍素質提升年’活動”的要求，結合“爭當辦案能手”活動大力開展執法隊伍建設。一是制定了《在全局稽查隊伍中開展爭當辦案能手活動實施方案》，制定了詳細可行、易于操作的方案措施，成立由主管局長林福森任組長、稽查隊長蘇林濤任副組長的領導小組，馮會濤、張紀周、李超三位中隊長為具體責任人，稽查隊辦公室具體負責活動的組織實施。

二是以具體的辦案活動為載體，通過對案件的辦理質量、辦案效率的評比討論活動為方式，在全隊當中開展辦案技巧和辦案方法的交流，提高執法人員案件辦理能力和分析定性的能力，把此次爭當辦案能手活動推向深入。

三是按照市局法制科的優質案卷的評選細則積極開展優秀案卷的評選活動，提高案件辦理質量。

四是加強對全體執法人員思想政治、業務理論的培訓力度，有針對性的制定出了詳細的培訓計劃,全面開展對執法人員的理論知識和業務知識的培訓；并對執法人員進行了兩次考試，將考試成績作為年終評選的主要依據之一，通過培訓學習提高了隊員們對法律法規的理解和認識。

五是經過選拔我隊兩名執法人員參加了全市稽查隊伍執法經驗交流會，并取得了不錯的成績。

通過“素質提升年”和“爭當辦案能手”活動的開展，我隊的整體素質得以提升，辦案質量、辦案效率、案卷制作水平都有了長足的進步。

業務工作方面：

1、食品安全工作：我們一方面嚴格按照市局的工作部署，有條不紊的組織開展了28大類食品無證查處工作、食品、農資產品質量專項執法行動、飲用水專項整治工作、部分重點產品專項整治行動等專項執法行動，進一步規范了鄢陵的食品、農資、建材市場，查處搗毀無證生產“火腿腸”的加工作坊一個，查獲標識為“金匯”的火腿腸79公斤，包裝標識1000套。成功端掉地下水餃加工點一個，查獲偽造廠名廠址的速凍水餃162件共計1269公斤，包裝標識3000余套。完成了對全縣的糕點、豆制品等納入市場管理的食品生產企業和普查建檔及督促辦證工作,對全部28大類無證食品生產企業開展了執法查處；徹底規范了鄢陵縣的飲用水生產企業，現有的14家飲用水生產企業，已有10家企業在我們的監督和幫助下獲得食品生產

許可證，2家企業的申證已被省局受理，仍未申證、取證的2家企業已被我們徹底關停。另一方面我們嚴格履行職責，重點對鄢陵縣的無證食品加工企業及食品加工小作坊進行了進一步的整頓治理。首先，我們按照工作要求對全縣的食品加工企業重新進行了排查登記，進一步摸清食品加工小作坊的基本情況,進一步建立健全完善食品加工小作坊企業檔案,按照上級的要求努力作到,100%建檔,添加劑100%備案,100%簽訂食品安全承諾書,100%改造合格。對改造不力的要堅決取締。并建立誠信機制，對日常巡查或產品檢驗中出現問題的實施重點監管，跟蹤監管。按照《國家質檢總局關于進一步加強食品生產加工小作坊監管工作的意見》（國質檢食監[2007]284號）和《許昌市食品生產加工小作坊監督管理辦法的通知》（許政

[2007]62號）我們對全縣的食品加工小作坊的基本條件按照要求定期或不定期的進行檢查，對存在問題的責令其迅速整改，嚴把基本條件改造關，對改造合格的發放登記證備案管理，允許其生產銷售規定范圍內的產品。

再則嚴格執法，查處違法行為。對制售假冒偽劣食品、使用非食品用原料的生產企業，我們采取嚴厲措施堅決關停。2008年9月16日我隊到位于鄢陵縣金匯區金豐路的“河南龍程食品有限公司”依法進行監督檢查，發現該公司未獲得食品生產許可證生產冒用他人廠名廠址的“坤錦禾野山椒”（腌制食品），我們隨即對現存2430件成品依法進行了登記封存。責令其停產整頓對該公司作出了嚴厲的處罰，并向縣政府提交了案情匯報材料，目前該企業已停產整改。

通過近一年來的反復整治截止目前我縣的13家低風險食品加工作坊9家整改合格頒發了小作坊登記證，4家不合格的已停產整改；11家蛋糕加工作坊已全部整改合格頒發了小作坊登記證；9家高風險加工小作坊已全部停產。在10月28號市政府組織的食品安全督查行動中,我縣的食品加工小作坊各種證照臺帳手續齊備、各項制度執行良好，產品質量合格穩定，得到了督查組領導對我們監管工作的肯定。

第三篇：創建文明單位經驗交流材料

努力增強群眾獲得感幸福感安全感

自啟動文明城市創建以來，我們不忘初心、奮進前行，始終堅持以人民為中心的思想，把人民群眾對美好生活的向往作為出發點和落腳點，著力抓好理想信念的大事、群眾身邊的小事、城市發展的實事、社會治理的難事，人民群眾的獲得感幸福感安全感不斷增強。

一、不忘為民情懷，矢志不渝抓創建

人民群眾對文明環境的期望、對文明秩序的盼望、對文明風尚的渴望，是我們在文明創建路上勠力向前、攻堅克難的最大動力。我們沉下心、撲下身，堅持“為民靠民不擾民”創建理念，構建“全民參與、共建共享”創建格局，推行“精準施策、精細作業”創建方法，建立“上下聯動、全域創建”長效機制，從一點一滴做起，從一街一巷抓起，從一行一業管起，持續用力，久久為功，推動城市文明環境不斷改善，市民文明素質不斷提高，社會文明水平不斷進步。20年文明創建歷程磨礪出的“堅持不懈、堅韌不拔，永不言敗、永不放棄”的信念追求，融入城市血脈、鑄就城市品格，匯聚形成全市向上向善的強大精神力量。

二、創新城市治理，提升品質抓創建

底蘊豐厚的歷史積淀、獨具特色的自然景觀、包容厚重的文化傳承，構成了獨特的城市魅力。我們積極探索省會城市現代化治理模式，既提升城市顏值，也涵養城市氣質，打造建管并重、內外兼修的品質之城。建立“網格化、精細化、智慧化、法制化”四位一體城市管理機制，累計拆除違法建筑6萬多處、3000多萬平方米。打造人臉識別、愛心斑馬線、信用懲戒的“路口文明”，文明交通蔚然成風。充分利用泉城的獨特稟賦，在“顯山露水”上做文章，泉水連續14年噴涌，26處山體公園融入城市環境。以壯士斷腕的決心打好治霾攻堅戰，“藍天白云、繁星閃爍”漸漸成為生活常態。城市品質的提升，優化了發展環境、增添了發展后勁。創造了十幾年來經濟發展的最好水平。

三、加強人文關懷，服務群眾抓創建

城市不光要有高樓大廈，更要有文明的溫度。我們以打造“溫馨泉城、溫度城市”為目標，推動學雷鋒志愿服務制度化、常態化、項目化，全市涌現出5600多支志愿服務隊、63萬多名志愿者。三十六年如一日悉心照顧毫無血緣關系孤寡老人的房澤秋，為挽救危重孕婦跑步獻血的600余名泉城群眾，這些普通市民用他們奉獻他人、提升自我的文明行為，傳遞了正能量，溫暖了一座城。為環衛工人開設4000多處休息站，為迎接高考、中考把整個城市調到“靜音”檔，為應對極端天氣制定停課安排和誤工免責處理意見，為方便市民生活著力打造10分鐘社區

生活服務圈，這些融入點滴的人文關懷，讓城市充滿溫情，匯聚成城市大愛。

文明創建的過程，就是鳳凰涅槃、蝶變花開的過程。全國文明城市的榮譽，是對過去20年文明進步的肯定，更是對未來再攀高峰的期許。我們一定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真貫徹表彰大會精神，以城市發展的新氣象和城市文明的新進步，為決勝全面建成小康社會做出新的更大貢獻。

創建文明城市助推縣域發展

近年來，我們將創建文明城市作為推動物質文明和精神文明協調發展的重要載體，突出核心價值引領、突出創建為民惠民、突出城市精細管理、突出城鄉統籌發展，以前所未有的工作力度狠抓創建，有力推動了縣域經濟社會發展。近兩年全市生產總值年均增長10％，高于全省、全國平均水平。

一、文明創建推動了新型城鎮化進程

我們以建設人民滿意的文明城市為目標，啟動“老城更新、三山融城、一江兩湖、萬畝田園風光”工程，夯實了城市發展基礎。對城市道路和棚戶區進行集中改造，同步實施道路、公園、廣場、停車場、集貿市場、公廁等配套基礎設施建設，提升了城市建設品位。著力改建農村公路，建設鄉村示范點1000

多個，有62個村莊入選國家傳統村落名錄，實現了城鄉共建共享。

二、文明創建促進了市民素質的提升

我們堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，打造了一批核心價值觀主題廣場、公園和街道，推動“百姓宣講團”在邊境國門、民族村寨、單位行業廣泛宣講，讓核心價值觀落地生根、開花結果。充分發揮愛國主義教育基地的作用，激發市民和游客的民族自豪感和愛國熱情。大力推進“禮儀”建設，廣泛開展“文明旅游”“點贊禮讓斑馬線”主題活動，文明新風更加濃厚。大力開展志愿服務，探索“服務隊＋服務站＋品牌活動”的志愿服務模式，全市注冊志愿服務隊473支、志愿者8萬多

人。連續4年開展“尋找最美”公益活動，選樹了一大批群眾身邊的先進典型。

三、文明創建解決了城市治理的難題

我們堅持問題導向，針對城市公共基礎設施不完善等短板與問題，實施公園改造提升工程、市區公廁換裝提升工程、道路綠化補差工程、路燈照明設施提升改造工程，實施城市“四治三改一拆一增”整治，通過治亂、治臟、治污、治堵，改造舊住宅區、改造舊廠區、改造城中村，拆除違法違章建筑1000多處、36萬平方米。過去城市建設管理的難點變成了亮點，城市管理水平明顯提升。

四、文明創建增強了基層群眾獲得感

我們始終堅持以人民為中心的發展思想，把增強群眾獲得感作為第一目標，從群眾最關心的問題抓起，加強公共文化體系建設，著力改造提升群眾文體設施；

加強教育基礎建設，新建校舍55．6萬平方米、新改建學校運動場18．4萬平方米；

開展城鄉人居環境提升行動，深入推進集貿市場、背街小巷、老舊小區的改造提升，市民切身感受到創建帶來的可喜變化，獲得感明顯增強。

我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、珍惜榮譽，鞏固創建成果、提升工作水平，切實發揮好示范作用，把新時代的新風尚切實轉化為發展的強大動力，為實現人民群眾對美好生活的向往而不懈奮斗！

第四篇：創建文明單位經驗交流材料

譜寫新時代美麗鄉村建設新篇章

我們堅定不移走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展之路，堅持物質文明建設和精神文明建設一起抓，大力推進美麗鄉村建設。

一、踐行兩山理念，建設美麗鄉村

堅持以“兩山”理念為指引，全力打造中國美麗鄉村升級版。呵護綠水青山，我們持續推進村莊綠化、亮化、凈化、美化工作，將生態資源保護寫入村規民約，實行垃圾分類定時投放，實現污水納管集中處理全覆蓋。做大金山銀山，大力發展生態休閑鄉村旅游，旅游總收入2000多萬元，休閑經濟年均增長超過45％，實現美麗環境與美麗經濟的共建共贏。共享“兩山”成果，創辦了全國首個美麗鄉村眾創空間，開辦美麗鄉村大學，目前已舉辦講座600多場，向全國各地的鄉村建設者分享經驗。

二、堅持價值引領，培育文明鄉風

堅持落細落小落實社會主義核心價值觀，從小處著手，形成家風帶民風、民風帶村風、村風促發展的良好效果。弘揚美好家風，持續深入開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，積

極開展“生態家規”創建行動，黨員干部帶頭，群眾積極參與，評選表彰星級文明戶75戶。打造良善民風，每年開展“最美”系列評選活動，每年評選表彰身邊好人。樹立文明村風，常年開展以踐行社會主義核心價值觀、講文明樹新風為主題的鄉風文明實踐活動，設置社會主義核心價值觀宣傳牌、墻體繪畫，建立志愿者隊伍，常年開展志愿服務活動。

三、突出利民惠民，創造美好生活

堅持把富民樂民惠民作為發展的出發點和著力點，打造幸福家園，創造美好生活。生態產業富民，村景融合經營、綠色發展實踐成效明顯，村集體經濟收入380萬元、農民人均純收入35895元，年均分別增長25％、15％。特色文化樂民，建成文化禮堂、“兩山”文化展示館、文體廣場、農家書屋、數字電影院，9支文藝隊伍和農村文化能人活躍鄉間。綠色人居惠民，堅持把良好的生態環境轉化為公共產品，增加民生福祉，開始全面開展“三改一拆”“四邊三化”“五水共治”行動，確保群眾喝上清潔水、呼吸干凈空氣，吃上放心農副食品。

我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，滿懷感恩之情、篤行“兩山”理念，認真落實鄉村振興戰略，持續深化文明村創建，努力建設成為“村強、民富、景美、人和”的文明鄉村樣板！

牢記使命強動力發展生態筑文明

近年來，我們不忘初心、牢記使命，以增強社會效益、建設生態屏障為目標，以創建全國文明單位為載體，取得明顯成效。

一、堅持精神傳承

1962年，369名林場創業者斗天寒、防風沙，吃莜面、喝雪水，住馬架、睡地窖，用自己的雙手書寫了一部可歌可泣的奮斗史，用智慧和血汗堅守在高寒地區，凝聚成“牢記使命、艱苦創業、綠色發展”的精神。現在，這支隊伍已發展到1979人。我們始終牢記精神，長期用艱苦創業的歷史激勵和教育廣大干部職工，不斷強化干事創業的追求和艱苦奮斗的作風。

二、堅持載體推動

我們組織艱苦創業主題演講比賽，重溫入黨誓詞，教育引導廣大干部職工強化責任擔當。我們建立職業道德規范標準、林場文明公約，出版散文集、攝影集、詩歌集，建設職工文化活動中心，開展特色職工文化活動，努力建設林場文化，凝聚發展向心力。我們學習宣傳先進典型，開展文明家庭、十星級文明戶和好兒媳、好公婆、好兒女等評選活動，用身邊典型教

育身邊人，激發職工正能量。

三、堅持融合共促

我們堅持“兩手抓、雙提升”，一手抓精神文明創建不動搖，一手抓經濟社會發展不懈怠，真正實現精神文明和物質文明、生態文明協同發展。開展“文明服務標兵”和“提質提效、文明服務”創建競賽，廣泛設置“學雷鋒志愿服務站”，景區文明服務水平顯著提升。完成十多處高品位生態旅游文化景區的建設工程，景區服務環境根本改善。以森林旅游帶動周邊地區的鄉村游，以風電產業的發展帶動地方經濟效益的提高，林地產業相融水平不斷提升。

我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘建場初心，強化使命擔當，始終把精神作為一面旗幟代代相傳，以林場建設發展的新成績，邁向社會主義生態文明建設新時代。

創建文明校園辦好一流大學習習近平總書記指出，“高校要走在精神文明建設前列”。大學在全面推進綜合改革和“雙一流”建設的進程中，始終把精神文明建設擺在重要位置，堅持正確方向，堅持立德樹人，堅持服務國家，堅持改革創新，大力弘揚社會主義核心價值觀，持續推進文明校園建設。

一是立足大局，育人為本。

堅持黨對學校工作的全面領導，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，牢牢抓住立德樹人這一根本，全面貫徹黨的教育方針和新發展理念，走內涵式發展道路。實施價值塑造、能力培養、知識傳授“三位一體”培養模式，全面推進培養方案重構，設立師生“開放交流時間”等制度。深化思政課改革，全面實施因材施教和研究性教學。深入開展中國夢主題教育，實施“啟航工程”，一大批畢業生立志“到祖國最需要的地方建功立業”，五年來超過萬人到重點單位和基層就業，其中1855人到西部地區工作。

二是加強領導，統籌為要。

成立學校精神文明建設委員會和文化建設委員會，完善黨

委統一指導、黨政齊抓共建、部門協調聯動、院系細化實施、師生全員參與的文明校園工作格局。在大學章程》等重要文件中，專門對創建文明校園作出安排，將精神文明創建成效納入對各單位領導班子考評體系。充分發揮綠色大學建設辦公室作用，協同推進綠色教育、綠色科技和綠色校園建設，建設美麗和諧校園。制定首部學校文化建設規劃。

三是發揮優勢，創新為先。

以高度的文化自覺，傳承生生不息的文脈、繼承愛國奉獻的革命文化、轉化底蘊深厚的傳統文化、振興人文日新的文明基因。以強烈的文化自信，弘揚中西融匯、古今貫通、文理滲透的學術風格，加強通識教育，設立文科“雙高”計劃，發展繁榮哲學社會科學。以堅實的文化自立，推進文化強校戰略，充分發揮“自強不息、厚德載物”校訓、“行勝于言”校風等文化精神載體作用，突出校友文化、體育文化，產生了一大批優秀原創作品。

四是開放引領，責任為重。

堅持教育者先受教育，以師德師風建設為抓手加強教師隊伍建設，廣泛開展向優秀共產黨員學習的活動，每年召開教書育人研討會，設立新百年教學成就獎等系列獎項，引導激勵教師潛心育人，對師德失范零容忍。制定實施全球戰略，50％的本科生和60％的博士生在學期間有海外訪學經歷，積極構建以中華文化為主導、多元文明交流互鑒、有利于高端人才成長發

展的國際化校園環境。

在新時代的新征程上，我們將繼續深入推進文明校園創建，切實發揮文明校園對全社會的輻射作用，著力培養擔當民族復興大任的時代新人！

第五篇：創建文明單位經驗交流匯報材料

XX公司創建文明單位經驗交流匯報材料

公司情況簡介

XX

一、領導重視，提高認識，形成“一條龍”的創建模式。

集團公司領導班子十分重視文明單位創建活動，從創建伊始，就擺到公司的重要議事日程上，形成“四統一”的工作方法（與重點工作一并統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核）。領導班子一致認為，單位文明狀況是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高員工文明綜合素質和文明形象，有利于促進企業的協調發展。第一，加強領導，完善機制，落實責任。在創建活動中，公司成立了創建工作領導小組，由黨支部、辦公室和工會三個部門組成創建工作聯誼部門，總經理為總負責人，支部書記為執行人，并明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工齊抓共管的工作機制。第二，加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，結合工作實際，營造了良好的創建氛圍。辦公室利用公司外網和內網，利用各種會議、展板，廣泛宣傳創建文明單位的重要意義，提高廣大職工對創建文明單位重要性的認識。使廣大職工認識到，創建精神文明與自己的工作生活息息相關，有利于改善自己的工作生活條件；認識到創建精神文明單位是貫

徹落實重要思想的需要，是樹立管理新形象的需要，從而促使職工自覺把建設文明單位與履行工作職責結合起來，為開展創建活動奠定了堅實的思想基礎。

二、外樹形像，內強素質，凸顯“兩面光”的創建效果。

打基礎、強素質、樹形像，全面建設一支高素質員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創建于日常工作、學習和生活之中。第一，加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力。我們以創建學習型企業為目標，提升領導干部的整體素質和能力，始終堅持將學習實踐活動同精神文明建設相結合，增強黨支部的團結和活力，增強工會的協調和紐帶作用。第二，加強業務培訓。加大從業人員的培訓教育工作力度和培訓經費的投入，提高人員素質。公司鼓勵員工參加成人教育、自學考試、遠程教育的學習方式提升學歷，增強業務理論知識。公司的部分職員通過自學，考取了會計資格證、物管員、物業管理經理、房地產經紀人、全國注冊二級建造師、全國注冊物業管理師等多個執業資格及學歷。學技術、鉆業務、崗位成才蔚然成風。第三，加強優質服務，創造更大的社會、經濟效益。我們堅持“貼近實際、貼近市場、貼近客戶”的原則，公司每年評比集團先進集體、先進個人，并根據實際情況設立忠誠獎、道德獎等，極大地提高了全體員工的整體素質，秉承“是金子總會發光的”的意念，從而使得企業在社會上的知名度越來越大、越來越好。

三、推進落實、開拓創新，實施“三光策略”的創建格局。

在整個創建活動中，公司通過一系列活動，總結并形成了適合企業的創建教育形式，實施“三光”策略，保持創建活動的持續性和長久性。第一，擯棄暗光點。通過創建，凡是在各個部門存在有異于企業發展的不良氣習一律限時整改，直到能跟上企業的發展步伐，得到領導認可為止。公司利用科學發展觀教育、黨的群眾路線教育活動等，結合企業的各板塊實際，通過群策群力，共收到有利于企業發展的好建議好意見累計43條，在爭創活動中共建章立制5項。第二，找到發光點。企業的發展壯大，離不開職工的努力付出。通過學習，不斷地在基層尋求、推薦值得職工學習的好例子、好榜樣、好標桿。集團員工XXX等，均被企業樹立為先進典型，通過他們的點滴之事，激勵員工誠信做人、認真做事。第三，推崇閃光點。通過各種手段和方法，采用有利于企業發展的各項激勵措施，以閃光的行為為榜樣，鼓勵全體員工同心同德大干快上。集團公司的礦管部、營銷部等被評為本企業的爭創先進單位，四、創先爭優，塑造精神，完成“始終如一”的創建機制。創建文明單位，并不是單單只是講究說話文明一點、做事禮貌一點。在公司的文明爭創活動中，我們將爭創與本企業、本行業、本部門的爭優相結合，最大程度地調動員工的積極性，讓職工從年初到年終始終保持一致的爭創意識和爭創干勁，形成了常年比學趕幫超的良好爭創機制。公司的XX連續三年被評為文明生產單位。集團公司在XX中多次斬獲優異成績、參加建筑商會的金牌工人大比武第三名、歷年黨建工作受到縣委組織部和兩新工委

一致好評。集團工會主席在2013年被市總工會評為全市優秀工會干部、支部書記在2013年被市組織部評為全市創先爭優優秀共產黨員。公司每年組織員工進行“紅色教育”和外地考察，至今走遍了四川、云南、湖北、陜西、重慶、海南等革命勝地，公司每年有至少一名員工被吸收為中國共產黨黨員。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，貴在經常、重在認真、要在細節。當然在創建活動中，我們也存在實實在在的一些不足。由于公司將主要的人力、精力投入到了建設一線，在工期緊張、人手不足的情況下開展文體活動的條件相對不足，表現為投入較少、活動不夠、精力不足等特點。隨著公司的不斷壯大，各類優秀人員的不斷充實，公司將會進一步加大在精神文明建設方面人、財、物的投入力度，切實將企業的精神文明建設與物質建設放在同等重要的位置。我們也建議上級組織多組織一些創建活動，一方面給各公司專業特長人員提供一個展示自我的平臺，也有利于加強各公司之間的交流，同時也可以增強每個公司的內部凝聚力。

創建是一個目標，更是一個過程，XX有限公司定會在工商聯和相關職能部門的領導下，繼續本著“兩手抓、兩手硬”的方針，用精神和文化的力量推動企業不斷成熟、創造輝煌。

謝謝大家！