第一篇：2011年度稽查支隊信訪工作責任狀

道路運輸稽查支隊 2011年信訪工作目標

責任狀

為進一步加強信訪工作目標責任制管理，落實信訪責任，減少信訪數量，確保我處2011年信訪工作責任目標順利完成，根據《信訪條例》、《省信訪工作領導責任制》以及中央、省市有關文件精神，市道路運輸管理處與處屬各單位簽訂《2011年信訪工作目標責任狀》。

一、立狀和簽狀

立狀單位：雙鴨山市道路運輸管理處 承狀部門：雙鴨山市道路運輸稽查支隊

（一）處對承狀單位信訪工作進行監督指導，對責任目標進行日常考核和年終考評，對責任目標完成情況對現獎懲。

（二）各承狀部門主要領導對本責任狀負責，對責任目標進行落實分解，承狀部門班子成員實行信訪穩定工作“一崗雙責”，確保責任目標完成。

二、責任目標

（一）主要領導重視、加強和改進信訪工作。用群眾工作統領信訪工作，制定信訪工作方案，定期研究本部門信訪形勢，重

視接收處所轉來的閱批來信、來電，熱情接待來訪群眾，落實領導包案制度，定期接待群眾來訪、定期下訪和矛盾糾紛排查化解工作，完善信訪穩定各項基礎工作，形成一級抓一級、層層負責的信訪工作領導責任制。

（二）認真辦理處交辦信訪事項，切實解決群眾合理訴求。按照“事要解決”原則，認真辦理上級交辦的各類信訪事項，反饋率、書面告知率100%，初信、初訪一次性辦結率90%。信訪事項辦理件件有著落，事事有結果。

（三）完善信訪工作機制。健全信訪信息網絡，及時上報信訪動態，定期報告信訪工作調研報告、人民建議，完善信訪基礎工作；嚴格執行重大決策社會風險評估研判制度，突出重點敏感時期信訪穩控工作，認真排查化解各類矛盾糾紛，完善穩控措施和應急預案。

（四）努力減少本部門越級進京、到省、到市上訪。嚴格控制進京到省越級訪和到市集體訪和非正常上訪，及時接回上訪人員并認真落實思想轉化和穩控工作，確保不發生影響重大的群體性事件。

三、責任周期

2011年1月1日—12月31日。

四、獎懲

立狀方對承狀方實行百分制考核（考核辦法見局下發的《信訪工作目標管理考核方案》）。

（一）95分以上為優勝部門，承狀部門主要領導、主管領導、信訪干部分別獎勵500—300元。

（二）85—95分為達標部門，不獎不罰。

（三）85分以下為不達標部門，對其通報批評，對主管領導和承辦人各罰款300元，情節嚴重的，按照《關于違反信訪工作紀律處分暫行規定》處理。

立狀單位：市運管處立狀人（簽字）： 承狀單位：市道路運輸稽查支隊承狀人（簽字）：

二○一一年二月

第二篇：2011稽查支隊黨風廉政建設責任狀

市道路運輸稽查支隊

2011

黨風廉政和作風建設

責

任

狀

中共雙鴨山市道路運輸管理處委員會

雙鴨山市道路運輸管理處

市道路運輸稽查支隊

2011

黨風廉政和作風建設責任狀

為貫徹落實市委九屆十次全會精神，切實加強全處黨風廉政和作風建設，根據《黨風廉政建設責任制規定》、《廉政準則》以及市委關于“干部抓作風”的要求，結合道路運輸管理處實際，制定此責任狀。

一、責任主體及責任范圍

（一）處屬各部門黨政主要領導是本部門黨風廉政和作風建設第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政和作風建設負總責，對領導班子及其成員黨風廉政建設負領導責任。

（二）各部門班子成員根據分工實行“一崗雙責”，對分管科員負直接領導責任。

二、責任內容

（一）主持召開專題會議研究部署黨風廉政和作風建設任務，明確工作目標要求，分解落實班子成員“一崗雙責”的具體責任，親自過問并抓好落實。

（二）每年至少主持召開兩次以上專題會議，聽取班子其他成員黨風廉政和作風建設責任制落實情況報告。

（三）負責對班子成員及其他成員黨風廉政和作風建設責任制落實情況考核、結果通報以及兌現獎懲。

（四）加強廉政教育，深化源頭治腐制度改革，嚴格執行并落實《廉政準則》、市委“九條禁令”，教育管理配偶、子女、身邊工作人員遵紀守法，公開廉政承諾。落實“五個零”工作制度，加強效能建設，規范行政行為，完善監督制約機制，推進黨務政務公開。有效杜絕腐敗案件以及破壞經濟發展環境典型案件發生。

（五）落實并執行民主決策制度、《交通運輸局“三重一大”重

要事項集體決策制度》等規定，組織召開班子民主生活會。

（六）認真研究解決本部門人員反映強烈熱點、難點問題，重要

案件親自督辦，嚴格責任倒查。

（七）年末向處總支書面報告個人廉潔自律及本部門執行黨風廉

政建設和作風建設責任制工作情況。

三、責任考核

處總支具體負責責任制落實情況的全面考核，并形成考核報告。

考核結果作為單位責任目標考核和領導干部業績評定的重要依據，存入廉政檔案。

四、責任追究

對違反黨風廉政和作風建設有關規定，責任制落實不力，導致本

部門發生腐敗案件以及破壞發展環境典型案件的，依照《黑龍江省黨風廉政建設責任追究實施辦法》等相關規定，追究簽狀人責任，實行一票否決。

雙鴨山市道路運輸管理處負責人（簽字）：

雙鴨山市道路運輸稽查支隊負責人（簽字）：

二〇一一年二月二十八日

第三篇：2011信訪工作責任狀

信訪工作責任狀 1

信訪工作責任狀

為了深入落實國家和省市縣鎮信訪工作精神，確保我居和諧穩定，根據鎮信訪辦工作意見，經我居研究決定，制定此責任狀。

一、責任要求

1、落實黨政領導信訪工作責任制。信訪領導機構健全，分工明確，責任清楚，重視信訪工作，建立“一把手”負總責的工作責任制，認真研究本單位工作，堅決做到壓縮信訪數量，解決信訪問題的總體要求。

2、嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣、鎮關于加強信訪工作部署，履行職責、依法行政；執行信訪程序，提高工作效率。

3.依法信訪工作，認真開展信訪宣教工作，規范信訪人和工作人員雙向行為，明確雙向責任，依法開展工作。

4.建立信訪工作長效機制，提高信訪工作質量。建立信訪問題排查機制、調處機制、保障機制和責任追究制；堅持依法信訪和按政策辦事，信訪工作渠道暢通；在信訪接待、受理、調處、答復工作中建立科學的工作程序和嚴格的質量標準。認真解決侵害、損害群眾的問題。建立健全領導信訪接待日制度、信訪問題包案制度，實行信訪工作“一案三查”和信訪工作責任倒查制度，哪里出現信訪問題，哪里要

信訪工作責任狀 2 必須調查處理初核解決，堅決杜絕敷衍了事或出現信訪問題矛盾上交。

5.對發生在本居或責任范圍內的信訪問題，居的主要領導和相關責任人要采取措施，規范處理，防止事態擴大或惡性事件發生。

6.抓好信訪信息反饋工作，及時準確上報有關信息，防止遲報、漏報、瞞報信息發生。按時按量報送信訪信息和人民建議。

7.加強信訪工作人員隊伍建設，設立與信訪相適應的接待場所，配備相關辦公設備，保證工作正常開展。

8、全面有效地完成信訪工作任務。認真完成市、縣下達的各項工作任務，保證效果。確保無進京訪、無越級訪、無群訪（5人以上），無異常訪。

責任狀一式兩份。

新民居委會主要責任人：

村民組主要責任人：

2011.2.16

第四篇：小學信訪工作責任狀

故獻小學信訪工作責任狀

為了建立穩定和諧的教育局面，正確理解和執行信訪條例，根據教育行政部門文件精神及有關要求，做好學校所屬范圍內信訪穩定工作，為了進一步做好人民群眾來信來訪工作，保障師生員工的合法權益，規范信訪行為，維護信訪工作秩序和學校的穩定，辦人民滿意的教育。特簽訂此責任狀。

1、教育系統工作人員必須積極帶頭維護穩定和諧的良好教育局面。必須做到從我做起，自樹形象。

2、認真學習貫徹黨和國家各項方針政策，學習有關法律法規，做到為人師表，教書育人，盡心盡職，努力工作。

3、服從領導，遵紀守法，嚴格履行《教師職業道德規范》。

4、必須按照國家信訪條例規定執行，嚴禁越級上訪或集訪。

5、認真工作，及時鈍化、化解各類矛盾，有效消除信訪隱患，保證化解在初始，處置在源頭。

6、對不能遵紀守法，不經學校同意私自越級上訪或集訪，有損教師形象，破壞教育和諧穩定局面的教職員工，本單位嚴肅處理，影響惡劣者上報教育局處理。

教職員工簽字：

崗上學區故獻小學

2013年9月10日

第五篇：信訪工作責任狀

****鄉信訪工作責任狀

根據上級精神和我鄉實際情況，經鄉黨委、政府研究決定，進一步落實全鄉信訪工作責任制，現將信訪穩定工作目標責任制管理責任書下達給你們，請認真貫徹執行。

一、高度重視、超前部署，村黨支部村委會真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排分析研究。村主要領導具體抓，認真學習和宣傳《信訪條例》，嚴格依照政策法規和有關條列，做好本村信訪工作，正確引導群眾依法有序信訪，及時認真正確處理社會矛盾和群眾反映的實際問題。

二、健全信訪工作組織機構，確定分管穩定工作的領導同時分管信訪工作，確保工作職責到位，措施到位，認真排查不穩定因素，信訪案件逐一登記，建立臺賬，主動做好矛盾疏導化解調處工作，排查一起、調處一起、消除一起，以免引發越級上訪，影響社會穩定的重大隱患。

三、認真辦理群眾來信來訪，對群眾反映的熱點問題和實際要求，只要是合情、合理、合法的，就必須及時受理妥善處理，如因客觀情況暫時難以調處辦結的，應做好群眾穩定相關工作，并及時向鄉綜治委報送書面材料。

四、“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，如發生矛盾糾紛問題，早發現、早解決，力求做到“小事不出門、大事不出鄉”。

五、嚴格控制本村委會群眾集體來鄉黨委、政府機關上訪，纏訪、非訪，凡出現此類情況，所在村的主要領導接通知后，必須及時趕到現場，做好疏散，化解，勸返工作，如因領導到位不及時，工作不認真，措施不得力而造成極壞影響的，將追究村委會主要領導的責任。

六、對本村委會的“老、難、纏”無理取鬧的對象，要進行重點教育、重點管理，實行定人、定責定時包干責任制，并采取有效措施做好其穩定工作，解決實際問題，確保盡快息訪。

七、堅持重大節日，重要活動和敏感時期的信訪問題排查，對排查出的重點問題，應落實領導、落實人員、落實措施、落實責任，妥善處理，設法將問題解決在基層、將群眾穩控在當地、將矛盾化解在萌芽狀態。

八、堅持“屬地管理、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，如應領導失職而造成工作失誤的，出現嚴重后果的要追究主要責任人的責任。

九、本責任書一式二份，鄉政府一份，村委會一份。

****鄉人民政府（蓋章）

鄉長：

責任單位（蓋章）

信訪工作責任人（簽名）：

二0**年*月**日