第一篇：關(guān)于太原煙草專賣稽查支隊(duì)開展加強(qiáng)職業(yè)道德教育

太原煙草專賣稽查支隊(duì)

開展加強(qiáng)職業(yè)道德教育、規(guī)范文明執(zhí)法

活動(dòng)實(shí)施方案

為了響應(yīng)省局【2010】13號(hào)文件精神，推動(dòng)支隊(duì)專賣隊(duì)伍建設(shè)上新水平，適應(yīng)全省專賣管理工作向高層次邁進(jìn)，就省局開展“加強(qiáng)職業(yè)道德教育、規(guī)定文明執(zhí)法”活動(dòng)的文件，經(jīng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)研究，特制定如下具體實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

開展此項(xiàng)活動(dòng)是以“兩個(gè)至上”為指導(dǎo)，“卷煙上水平”為戰(zhàn)略，以“三個(gè)上水平”為重點(diǎn)，達(dá)到提升專賣管理隊(duì)伍職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，提高隊(duì)伍素質(zhì)，樹立良好形象為目標(biāo)。

二、工作要求

（一）建立健全各項(xiàng)制度

在原制度的基礎(chǔ)上，從新梳理完善制度，包括有：

1、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

2、稽查人員出發(fā)前的行動(dòng)制度

3、案件現(xiàn)場(chǎng)工作制度

4、涉案當(dāng)事人的看護(hù)制度

5、案卷的制作制度

6、案件的移送制度

7、責(zé)任追究制度

8、查扣物品上報(bào)制度

（二）嚴(yán)格執(zhí)行省局專賣執(zhí)法十條禁令

制作展板懸掛每個(gè)辦公室顯著位置，要求專賣執(zhí)法人員熟記于心。

（三）開展學(xué)習(xí)支隊(duì)的各項(xiàng)制度及省局十條禁令

在學(xué)習(xí)制度階段還要增加學(xué)習(xí)《山西省行業(yè)專賣管理行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范》以其達(dá)到增強(qiáng)意識(shí)，培養(yǎng)和引導(dǎo)支隊(duì)專賣管理人員敬業(yè)愛崗、忠于職守、遵紀(jì)守法、文明執(zhí)法。

（四）開展自查自究、公開公正互評(píng)活動(dòng)

每一位專賣管理人員寫一篇近年來的工作總結(jié)，深刻剖析在專賣管理工作中應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大的方面、存在有哪些工作失誤和制度未涉及到的環(huán)節(jié)，并提出合理化建議（本總結(jié)于7月15日前上交），從中選擇幾位好的總結(jié)進(jìn)行交流。通過自查、互評(píng)活動(dòng)推動(dòng)整改落實(shí)，強(qiáng)化道德修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立煙草專賣執(zhí)法的良好形象

（五）繼續(xù)強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)

制定完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，各大隊(duì)要達(dá)到2名以上人員熟練掌握專賣信息系統(tǒng)規(guī)范操作，利用專業(yè)知識(shí)，使每位隊(duì)員能夠掌握識(shí)別真假煙的基本要領(lǐng)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行比賽選拔出支隊(duì)的3—5名優(yōu)秀人才。利用專賣知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽，同樣選拔出支隊(duì)的3—5名優(yōu)秀人才。掀起支隊(duì)趕，學(xué)，比，幫的新氣象，全面提高支隊(duì)專賣管理隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。

三，不斷總結(jié)，深化學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容

在此基礎(chǔ)上，利用支隊(duì)現(xiàn)有資源，支隊(duì)內(nèi)網(wǎng)，簡(jiǎn)報(bào)，專賣動(dòng)態(tài)等載體和形式，大力宣傳此項(xiàng)活動(dòng)，并分階段，分步驟做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，大力宣傳報(bào)道敬業(yè)愛崗，具有良好職業(yè)道德規(guī)范的先進(jìn)個(gè)人和事跡，弘揚(yáng)正氣，塑造一批認(rèn)真專研，精通業(yè)務(wù)，一崗多能的技術(shù)標(biāo)兵，使活動(dòng)逐步引向深入，受到實(shí)效。

四，全員參與，努力打造山西煙草專賣管理“王牌軍”。

支隊(duì)決定參加此項(xiàng)活動(dòng)的全體專賣管理人員，集體活動(dòng)不得請(qǐng)假，保證活動(dòng)健康完整的進(jìn)行。

太原煙草專賣稽查支隊(duì)

2010年6月8日

第二篇：職業(yè)道德教育材料

[ 案例 ]

幾位年輕的游客一下火車就拿著行李驅(qū)車來到旅行社，他們強(qiáng)烈“抗議”導(dǎo)游元的所作所為。并且要求旅行社賠償其經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)導(dǎo)游員進(jìn)行處分。事情經(jīng)過是這樣的：這幾位年輕的游客參加旅行社組織的某地八日游活動(dòng)，按照旅游合同規(guī)定，游客用餐自理，往返行程為“一飛一臥”（去是乘飛機(jī)，返是乘火車）。游客抵達(dá)目的地后，他們對(duì)當(dāng)?shù)貙?dǎo)游員的講解及安排游覽活動(dòng)等都有意見，時(shí)常當(dāng)著大家的面，向地陪提意見。為此，地陪心里憋著一股氣。以后，游客對(duì)地陪的意見越來越大，雙方矛盾越來越尖銳。一天，由于這幾位年輕的游客在吃午餐時(shí)喝了一點(diǎn)酒，過了集合時(shí)間。因此，地陪采取“報(bào)復(fù)”手段，不等他們吃完飯，就擅自讓旅游車開走，致使他們只能報(bào)警，通過當(dāng)?shù)毓膊块T的幫助才算找到了旅游車……

[ 分析與處理 ]

該起旅游案例主要是旅行社的導(dǎo)游服務(wù)不到位，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，采取報(bào)復(fù)手段，擅自把游客扔在飯店里面造成的。一般來說，導(dǎo)游員和游客的關(guān)系應(yīng)該相處的比較好的，但為什么該地陪會(huì)與游客的關(guān)系越來越僵，矛盾越來越尖銳，最后，為了報(bào)復(fù)，導(dǎo)游員使出如此“絕招”，害得游客只能通過報(bào)警，并請(qǐng)求當(dāng)?shù)毓膊块T的幫助才找到旅游車呢？這說明了該導(dǎo)游員的職業(yè)道德確實(shí)存在問題。其實(shí)，在旅游過程中，游客對(duì)旅行社、對(duì)導(dǎo)游人員有意見、有看法，這是一件很正常的事情，導(dǎo)游員只有認(rèn)真聽取游客正確合理的意見，然后再加以改正，深信廣大游客能夠通情達(dá)理地給予諒解的。然而，有些導(dǎo)游不但沒和游客多交流溝通，多聽取意見，反而想方設(shè)法“治”游客。有這種行為的人根本就不配做一名導(dǎo)游員，如此職業(yè)道德應(yīng)該受到譴責(zé)。

[ 啟示 ]

三百六十行中每個(gè)職業(yè)都有其職業(yè)道德，導(dǎo)游員的職業(yè)道德就是要千方百計(jì)地滿足游客正當(dāng)合理的需求。因此，導(dǎo)游員在與游客見面的那一刻起，就必須擔(dān)負(fù)起服務(wù)員的角色，在整個(gè)游覽過程中使游客玩得高興，并且有所收獲，這是衡量導(dǎo)游員工作好壞的尺度。除此之外，導(dǎo)游員要針對(duì)大多數(shù)游客的共同要求做好規(guī)范服務(wù)，還要能針對(duì)個(gè)別游客的特殊要求提供細(xì)致周到的個(gè)性服務(wù)，這樣才能體現(xiàn)“細(xì)微之處見真情”。但是，如今有個(gè)別導(dǎo)游人員缺乏誠(chéng)信以及職業(yè)道德，在帶團(tuán)過程中滿腦子的“自私與金錢”，服務(wù)不到位，態(tài)度又極差，這將嚴(yán)重影響導(dǎo)游員的聲譽(yù)，自己也將受到應(yīng)有的處罰。另外，作為游客而言，如果碰到那種素質(zhì)較差的導(dǎo)游員，一是可以直接向當(dāng)?shù)芈糜钨|(zhì)監(jiān)部門投訴；二是可以向地接社提出更換導(dǎo)游員，這樣或許能減少和緩和矛盾，使旅游活動(dòng)比較健康地開展下去。

第三篇：職業(yè)道德教育材料

蓮山 課件 w w

w.5Y k J.cO m文秘

職業(yè)道德教育材料

在這個(gè)世界上，無論你是種田的還是從商的；無論你是集體的還是私有的；無論你是作決策的管理者，還是做具體工作的小職員，都需要承擔(dān)一定的責(zé)任。而且，工作越重要，職位越高，責(zé)任也越大。但是，這并不意味著基層的員工可以輕視自己的責(zé)任，基層責(zé)任的涓涓細(xì)流正是推動(dòng)著公司這條船前進(jìn)的動(dòng)力，管理者的責(zé)任則主要負(fù)責(zé)掌握方向。誠(chéng)然，掌舵固然重要，但如果沒有了動(dòng)力，即使是航空母艦也只能擱淺。四，怎樣培養(yǎng)自己的職業(yè)道德觀

第一章，是忠誠(chéng)

1，忠誠(chéng)的魅力

（1）忠誠(chéng)是競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)，首先就是讓自己在競(jìng)爭(zhēng)崗位上，讓自己比別人有優(yōu)勢(shì)。

舉例：1999年3月，馬云帶著二十個(gè)敢冒險(xiǎn)、敢承擔(dān)、敢共舟共濟(jì)的血性青年軍回到杭州，以50萬(wàn)元人民幣創(chuàng)業(yè)，開發(fā)阿里巴巴網(wǎng)站。因?yàn)樯虅?wù)網(wǎng)站在內(nèi)地開發(fā)還是第一個(gè)嘗試。所以引起了浙江省政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。有個(gè)外國(guó)使團(tuán)來浙江考察的時(shí)候，杭州的副市長(zhǎng)就帶著外國(guó)的考察團(tuán)去考察辦公室在六樓，面積只有100平方的阿里巴巴。考察團(tuán)臨走的時(shí)候問馬云十年以后的阿里巴巴會(huì)是個(gè)什么樣的局面。馬云說十年以后的阿里，其產(chǎn)業(yè)會(huì)超過50億美金。當(dāng)場(chǎng)的副市長(zhǎng)和使團(tuán)代表都驚呆了，副市長(zhǎng)趕緊打圓場(chǎng)說，馬云先生說的是50億人民幣，不是美金。其他管理層的人齊聲回答糾正說，是50個(gè)億的美金。到2008年3月，阿里巴巴的資產(chǎn)已經(jīng)是超過了70個(gè)億美金。其實(shí)馬云的團(tuán)隊(duì)都是很有血性的年輕人。就當(dāng)初馬云的一席話刺激了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有人。所以才有阿里巴巴今天的局面。在2003年 創(chuàng)辦獨(dú)立的第三方電子支付平臺(tái)，目前在中國(guó)市場(chǎng)位居第一；2005年和全球最大門戶網(wǎng)站雅虎戰(zhàn)略合作，兼并其在華所有資產(chǎn)，阿里巴巴因此成為中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)公司；2007年8月推出了以網(wǎng)絡(luò)廣告為贏收項(xiàng)目的營(yíng)銷平臺(tái)—“阿里媽媽”。（2）忠誠(chéng)是考察員工的首要條件

舉例一：我在英國(guó)遇到一個(gè)有69歲的開公車的老司機(jī)。他在19歲的時(shí)候就開始學(xué)開車，到46歲才考了駕駛執(zhí)照。他說他非常熱愛這份工作，至今工作20多年，從未出過大小車禍。這就是他對(duì)駕駛的忠誠(chéng)。要知道，在英國(guó)，人從一出生就接受國(guó)家的撫養(yǎng)到老。也就是說，一個(gè)懶漢也能生活。英國(guó)人找工作一般的原因都是為自己找點(diǎn)事做來充實(shí)自己。2，忠誠(chéng)于企業(yè)（1）維護(hù)企業(yè)的利益（2）維護(hù)集體的榮譽(yù)

舉例：1986年4月前蘇聯(lián)的切爾諾貝利核電站4號(hào)組的核爆炸事件，發(fā)生了比這次日本更悲慘的情景。1986年4月26日凌晨，位于烏克蘭的前蘇聯(lián)第一座核電站切爾諾貝利核電站的4號(hào)機(jī)組發(fā)生爆炸，8噸多強(qiáng)輻射物質(zhì)混合著炙熱的石墨殘片和核燃料碎片噴涌而出。致使俄羅斯、白俄羅斯和烏克蘭許多地區(qū)遭到核輻射的污染。方圓30公里內(nèi)的人隨后被政府疏散，至今成為無人區(qū)。事故直接和間接的受害者達(dá)到900萬(wàn)人。

25年后的今天，那里依然是一片禁區(qū)，有800萬(wàn)人仍然生活在受污染的烏克蘭、白俄羅斯和俄羅斯等地區(qū)。這些地區(qū)不僅嬰兒畸形率極高而且癌癥高發(fā)，仍然有30萬(wàn)兒童受污染造成畸形。但是如果沒有當(dāng)初50萬(wàn)人的舍身救援，人類可能要改寫進(jìn)化史。不過現(xiàn)在已經(jīng)可以短暫停留了。近幾年，烏克蘭旅行社甚至開辟了“切爾諾貝利”一日游的旅游線路。無論是導(dǎo)游還是游客，都要做好足夠的安全措施，攜帶輻射探測(cè)器，并且不能過度靠近4號(hào)機(jī)組。造成現(xiàn)在這種嚴(yán)重的后果，其原因是：一，俄羅斯政府對(duì)核爆炸事件沒有足夠的重視；二，不進(jìn)行有效的防范措施；三，避免引起恐慌，當(dāng)局對(duì)消息進(jìn)行封鎖；四，防護(hù)措施的簡(jiǎn)陋，所以危害性更加大。總結(jié)其最大的原因即是當(dāng)局政府想維護(hù)國(guó)家的榮譽(yù)。（3）危難是檢驗(yàn)忠誠(chéng)的最佳工具

舉例：3月11日的日本九級(jí)地震引起的福島第一核電站的爆炸時(shí)間中，為了竭力阻止2號(hào)3號(hào)組反應(yīng)堆的熔化，組成了“福島50死士”堅(jiān)守自己的工作崗位。

3，忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)者

（1）別把上司當(dāng)是靠邊站

舉例：企業(yè)的組織架構(gòu)是個(gè)金字塔樣的等級(jí)關(guān)系，下級(jí)服從上級(jí)，層層管制，層層制約，是梯形的管理制度。不能越級(jí)請(qǐng)示，而忽視了自己上級(jí)的存在。

（2）不要掩蓋了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采

（3）把委屈裝進(jìn)肚子里去

大肚能容，容天下難容之事；開口常笑，笑天下可笑之人。海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。忍耐是考驗(yàn)一個(gè)人的修養(yǎng)問題

（4）千萬(wàn)別去得罪你的上司 舉例

4，有感恩的心

（1）多回憶老板給員工的好處

（2）找老板和上司批評(píng)我們的原因

（3）善于換位思考上司的難處

（4）善于自我檢查

舉例：

5，愛崗

（1）忠誠(chéng)于自己的本職崗位

（2）跳槽給我們帶來的不利結(jié)果

舉例：

第二章，是敬業(yè)

1，明確敬業(yè)的本質(zhì)

（1）為誰(shuí)敬業(yè)（2）敬業(yè)必備的五個(gè)C：信心；能力；溝通；創(chuàng)造；合作

（3）不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)：

不求有功，但求無過；三心兩意，敷衍了事；明哲保身，躲避責(zé)任；一味抱怨，不求解決（4）敬業(yè)的四大特質(zhì)：

率先主動(dòng)的精神；從不偷懶，非常勤奮；提前上班，推遲下班；提升自我

2，珍視每一份工作的機(jī)會(huì)

舉例：2008年重慶8萬(wàn)多中學(xué)生集體怠慢高考的機(jī)會(huì)，是因?yàn)樗麄儼l(fā)出了“四年后的大學(xué)生99%將會(huì)在失業(yè)中生存著”。

3，正確看待現(xiàn)有的薪水

（1）比薪水更多的更寶貴的財(cái)富（2）超越領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望

（3）讓付出的勞動(dòng)比報(bào)酬更多的東西

（4）既然接受了這份薪水就要對(duì)得起這份報(bào)酬。

舉例：

第三章：是責(zé)任

1，責(zé)任感

（1）工作就意味著責(zé)任

（2）在其位，謀其事

（3）從自身找原因

2，做好本職工作

（1）重視自己的工作

（2）干大事從干小事開始

3，責(zé)任不容推卸

（1）最根本的人生義（2）主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

舉例

第四章：是協(xié)作

1，具備強(qiáng)烈的歸屬感

2，參與和分享

3，尊重

4，信任

5，協(xié)同合作

6，發(fā)揮團(tuán)體的力量

舉例：

第五章：是創(chuàng)新

1，惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)

（1）永不滿足，不斷創(chuàng)新（2）具有危機(jī)意識(shí)

舉例：

2，打破一切常規(guī)

（1）邁出創(chuàng)新步伐

（2）敢于質(zhì)疑

（3）打破常規(guī)

舉例

3，培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維（1）問題不只一個(gè)正確答案

（2）敢于犯錯(cuò)誤（3）主動(dòng)適應(yīng)變化

舉例

第六章：是執(zhí)行

1，服從第一

（1）服從領(lǐng)導(dǎo)是必然的從屬關(guān)系

（2）既然服從就得100％的接受

（3）沒有任何借口

（4）遵行組織命令（5）尊重、理解和寬容

舉例：

2，執(zhí)行暢通無阻

（1）執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰

（2）沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力

（3）執(zhí)行力即是決勝力

（4）沒有服從就沒有執(zhí)行

（5）立刻行動(dòng)，讓決策盡快執(zhí)行

w.5Y k J.cO m文秘

第四篇：職業(yè)道德教育

職業(yè)道德教育

道德是不成文的法律，法律是最低限度的道德，社會(huì)主義公民道德建設(shè)要以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)。各行各業(yè)都有各自職業(yè)道德要求和特點(diǎn)。駕駛員的職業(yè)道德直接關(guān)系行車過程中是否遵紀(jì)守法，如果我們機(jī)動(dòng)車駕駛員沒有良好的職業(yè)道德，其后果將會(huì)不堪設(shè)想，將會(huì)給國(guó)家、企業(yè)、家庭帶來不應(yīng)有的影響和損失。

提高駕駛員的職業(yè)道德素質(zhì)，要通過宣傳教育，使其樹立三個(gè)意識(shí)，即服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、守法意識(shí)。駕駛員的工作,是通過車輛運(yùn)送乘客和貨物,是一種服務(wù)性工作,需要講究服務(wù)意識(shí)，要尊客愛貨,把乘客當(dāng)親人,視貨物為珍寶。作為駕駛員來說,安全行車是頭等大事，它關(guān)系到社會(huì)的安定，也關(guān)系到自己和他人家庭的幸福，要通過教育，使駕駛員時(shí)刻警記安全。學(xué)法、懂法、守法，用道路交通管理法規(guī)來約束自己的行為，自覺遵守道路交通管理法規(guī),自覺接受交通管理部門的依法管理，這是駕駛員職業(yè)道德的基本要求，也是安全行車的重要保證。

職業(yè)道德教育中，還要弘揚(yáng)敬業(yè)、見義勇為和救死扶傷這三種精神，培養(yǎng)駕駛員具備愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)素質(zhì)。

3.汽車結(jié)構(gòu)原理、性能、駕駛技術(shù)的教育

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)家培養(yǎng)駕駛員機(jī)制由專門的技校按照學(xué)年制培養(yǎng)改變?yōu)樯鐣?huì)培訓(xùn)考核，由于學(xué)習(xí)時(shí)間比技校大大縮短，造成駕駛員對(duì)汽車結(jié)構(gòu)、原理、性能及正確駕駛操作技能不夠深知熟練，加之駕駛員，特別是部分駕駛員文化素質(zhì)偏低，給交通運(yùn)輸帶來嚴(yán)重安全隱患。安全教育的一個(gè)重要部分就是技術(shù)教育。技術(shù)水平是安全駕駛的基礎(chǔ)，技術(shù)教育的目的就是努力提高駕駛員的技術(shù)水平，確保安全生產(chǎn)。

在汽車結(jié)構(gòu)原理、性能、駕駛技術(shù)教育過程中，要把重點(diǎn)放在以下內(nèi)容上：車輛結(jié)構(gòu)原理；車輛維護(hù)、修理知識(shí)；日常檢查項(xiàng)目和重點(diǎn)、故障排除技巧；汽車新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)；惡劣氣候、道路交通條件安全駕駛技術(shù)；安全駕駛心理培養(yǎng)；在不同情況下的應(yīng)急處理能力；節(jié)油等。

第五篇：2011稽查支隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀

市道路運(yùn)輸稽查支隊(duì)

2011

黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)

責(zé)

任

狀

中共雙鴨山市道路運(yùn)輸管理處委員會(huì)

雙鴨山市道路運(yùn)輸管理處

市道路運(yùn)輸稽查支隊(duì)

2011

黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀

為貫徹落實(shí)市委九屆十次全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)全處黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》以及市委關(guān)于“干部抓作風(fēng)”的要求，結(jié)合道路運(yùn)輸管理處實(shí)際，制定此責(zé)任狀。

一、責(zé)任主體及責(zé)任范圍

（一）處屬各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）各部門班子成員根據(jù)分工實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管科員負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、責(zé)任內(nèi)容

（一）主持召開專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，明確工作目標(biāo)要求，分解落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”的具體責(zé)任，親自過問并抓好落實(shí)。

（二）每年至少主持召開兩次以上專題會(huì)議，聽取班子其他成員黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告。

（三）負(fù)責(zé)對(duì)班子成員及其他成員黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況考核、結(jié)果通報(bào)以及兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（四）加強(qiáng)廉政教育，深化源頭治腐制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行并落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、市委“九條禁令”，教育管理配偶、子女、身邊工作人員遵紀(jì)守法，公開廉政承諾。落實(shí)“五個(gè)零”工作制度，加強(qiáng)效能建設(shè)，規(guī)范行政行為，完善監(jiān)督制約機(jī)制，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。有效杜絕腐敗案件以及破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境典型案件發(fā)生。

（五）落實(shí)并執(zhí)行民主決策制度、《交通運(yùn)輸局“三重一大”重

要事項(xiàng)集體決策制度》等規(guī)定，組織召開班子民主生活會(huì)。

（六）認(rèn)真研究解決本部門人員反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，重要

案件親自督辦，嚴(yán)格責(zé)任倒查。

（七）年末向處總支書面報(bào)告?zhèn)€人廉潔自律及本部門執(zhí)行黨風(fēng)廉

政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制工作情況。

三、責(zé)任考核

處總支具體負(fù)責(zé)責(zé)任制落實(shí)情況的全面考核，并形成考核報(bào)告。

考核結(jié)果作為單位責(zé)任目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)，存入廉政檔案。

四、責(zé)任追究

對(duì)違反黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，責(zé)任制落實(shí)不力，導(dǎo)致本

部門發(fā)生腐敗案件以及破壞發(fā)展環(huán)境典型案件的，依照《黑龍江省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，追究簽狀人責(zé)任，實(shí)行一票否決。

雙鴨山市道路運(yùn)輸管理處負(fù)責(zé)人（簽字）：

雙鴨山市道路運(yùn)輸稽查支隊(duì)負(fù)責(zé)人（簽字）：

二〇一一年二月二十八日