第一篇：創新服務載體 以充分就業促和諧社區

創新服務載體以充分就業促和諧社區

東川區西安路街道辦事處西苑社區成立于2006年3月，是一個新型的社區，區域面積1.5平方公里，轄市政府一、二小區等8個居民小區，居民住宅樓108棟，人口5223人。社區內有單位14個，其中機關單位6個，幼兒園 1個，非公有制經濟組織7個，個體商業網點25個。社區成立伊始，居支兩委一班人確立了創新服務載體，以一流的服務促一流的和諧創建的工作思路。通過幾年來的努力，社區擁有了150平方米的辦公陣地，配套便民服務實施完善齊備。黨群綜合服務站240平方米，有郵政代辦站、圖書室、棋牌室、康復理療室、心理咨詢室、老年學校，涵蓋黨群、勞動保障、計生、綜治、社會事務、城管的社區黨務政務服務站為居民群眾提供了便捷高效的辦事服務。社區工作贏得了上級的肯定和群眾的贊譽。西苑社區2007年10月獲東阮市創建國家衛生城市先進單位；2008年1月獲區級平安社區，2010年7月獲東阮市東川區先進黨組織稱號,2012東阮市先進基層黨組織.東川區基層黨組織稱號，社區勞動和社會保障工作屢次獲得上級表彰。

一、加強組織領導是創建充分就業社區的保障。社區成立了由社區黨支部書記任組長，社區主任任副組長，社區勞動保障服務站和社區居支兩委成員組成的創建工

作領導小組。領導小組召開居民代表和社區成員單位代表大會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益，結合社區實際，確定了創新服務載體，以充分就業促和諧社區的工作思路。完善工作制度，制定了社區勞動和社會保障工作職責；社區勞動和社會保障工作服務公約；社區勞動和社會保障工作要求等工作制度。公開辦事程序，通過社區LED電子顯示屏滾動顯示就失業登記辦理流程。用好用活工作經費，配置勞動保障專用電腦和打印機，制作了勞動保障政策法規宣傳欄和宣傳資料展架，單獨開設了社區勞動保障服務窗口，有專人辦公。做到了機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”，提升了社區勞動保障的服務功能。

二、加強宣傳，營造創建的良好氛圍。

社區積極落實各項就業幫扶政策，召開下崗失業人員靈活就業、社會保險補貼、就失業登記證審驗現場咨詢大會，為下崗失業人員靈活就業提供服務，對已經實現靈活就業，并享受社會保險補貼“4050”人員，逐一入戶宣傳政策，使符合政策的家庭都能及時享受到社保補貼。

走進社區用工單位發放宣傳資料，面對面講解創業獎勵和補助政策，讓符合政策要求的用工單位都能享受政策的扶持，從而解決在資金短缺和為工人辦理社保上的困難和困惑。建立社區用工單位臺賬和用工單位聯系制度，積極為用工單位排憂解難，與用工單位建立起良好的合作關系，用工

單位在招錄用工人時優先考慮社區就業困難人員。幾年來，社區用工單位錄用社區就業困難人員達13人。

多形式開展宣傳。社區通過宣傳欄、LED電子顯示屏、發放宣傳資料等宣傳媒介，對《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等勞動和社會保障法律法規進行了宣傳，同時讓居民群眾深入了解就業扶持政策，使社區創建充分就業社區宣傳家喻戶曉、氛圍濃郁。

三、拓寬再就業工作主渠道。

為幫助下崗失業人員改變就業觀念，形成正確的擇業觀，西苑社區堅持做好“四個結合”：堅持促進就業與職業教育緊密結合，堅持增加就業崗位與促進社區服務緊密結合，堅持豐富社區文化與穩定就業緊密結合，堅持下崗失業人員信息指導與適應社會服務新理念緊密結合。開辟多渠道、多形式的再就業途經，認真做好再就業人員登記和求職指導、就業培訓、職業介紹、現場咨詢等實現一體化全程服務，通過提前介入、工作前移、全程跟蹤、主動服務、努力為下崗失業人員解決后顧之憂，使下崗失業人員得到就業安置。

社區把對每個家庭的就業情況的入戶調查與網格化管理服務結合起來，網格負責人把收集掌握到的一家一戶網格信息交給社區勞動保障協理員，勞動保障協理員把相關信息輸入到充分就業社區創建的臺賬中進行分類管理，我們有就業

困難對象臺賬、高校畢業生就業情況登記表、技能人才登記表、年齡段勞動力登記表等20個臺賬。對就業困難人員進行就業扶持跟蹤服務和回訪。社區就業困難大學生陳雪，父母靠打零工含辛茹苦供她大學畢業，可是大學畢業后找工作四處碰壁，陳雪很沮喪。社區工作人員耐心開導，并積極為其聯系合適的用單位，現陳雪在工作崗位干得很舒心，她常說“我要珍惜機會，努力工作來回報社區的關心和幫助”，感激之情溢于言表。

社區積極為失業人員聯系參加技能培訓和創業培訓。同時，充分利用社區遠教活動室組織收看就業指導講座，邀請社區內退休專家、學者開展就業培訓講座。為失業人員適應社會發展需要再次就業提供技能提升和理論支持，激發創業熱情。

適時開辟公益性崗位解決就業。社區根據居民群眾的服務需求，幾年來相繼開辟了社區郵政代辦，圖書管理、計生服務、家政服務、社區活動室管理等公益性崗位，妥善安置了15名“4050”人員，1名零就業家庭，2名就業困難大學生的就業問題，推進“四民”社區建設步伐。

開辦老年學校，豐富社區文化生活，促進穩定就業。西苑社區管轄區域屬封閉式新型小區，因此社區內離退休老年人較多。為進一步豐富社區老年人的文化生活，讓其子女安心工作。西苑社區積極籌措資金，在上級的關心和幫助下，開辦起了社區老年學校，每天社區老年人除了在一起進行文化課學習外，還可在社區提供的棋琴書畫室一起交流娛樂。看到社區老年人在這里盡享天倫之樂，我們也可以在各自的崗位上安心的工作了，社區居民如是說。

2012年9月10日 西苑社區居委會

第二篇：創新服務載體 以充分就業促和諧社區

創新服務載體 以充分就業促和諧社區

東川區西安路街道辦事處西苑社區成立于2006年3月，是一個新型的社區，區域面積1.5平方公里，轄市政府一、二小區等8個居民小區，居民住宅樓108棟，人口5223人。社區內有單位14個，其中機關單位6個，幼兒園 1個，非公有制經濟組織7個，個體商業網點25個。社區成立伊始，居支兩委一班人確立了創新服務載體，以一流的服務促一流的和諧創建的工作思路。通過幾年來的努力，社區擁有了150平方米的辦公陣地，配套便民服務實施完善齊備。黨群綜合服務站240平方米，有郵政代辦站、圖書室、棋牌室、康復理療室、心理咨詢室、老年學校，涵蓋黨群、勞動保障、計生、綜治、社會事務、城管的社區黨務政務服務站為居民群眾提供了便捷高效的辦事服務。社區工作贏得了上級的肯定和群眾的贊譽。西苑社區2007年10月獲東阮市創建國家衛生城市先進單位；2008年1月獲區級平安社區，2010年7月獲東阮市東川區先進黨組織稱號,2012東阮市先進基層黨組織.東川區基層黨組織稱號，社區勞動和社會保障工作屢次獲得上級表彰。

一、加強組織領導是創建充分就業社區的保障。社區成立了由社區黨支部書記任組長，社區主任任副組長，社區勞動保障服務站和社區居支兩委成員組成的創建工作領導小組。領導小組召開居民代表和社區成員單位代表大會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益，結合社區實際，確定了創新服務載體，以充分就業促和諧社區的工作思路。完善工作制度，制定了社區勞動和社會保障工作職責；社區勞動和社會保障工作服務公約；社區勞動和社會保障工作要求等工作制度。公開辦事程序，通過社區LED電子顯示屏滾動顯示就失業登記辦理流程。用好用活工作經費，配置勞動保障專用電腦和打印機，制作了勞動保障政策法規宣傳欄和宣傳資料展架，單獨開設了社區勞動保障服務窗口，有專人辦公。做到了機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”，提升了社區勞動保障的服務功能。

二、加強宣傳，營造創建的良好氛圍。

社區積極落實各項就業幫扶政策，召開下崗失業人員靈活就業、社會保險補貼、就失業登記證審驗現場咨詢大會，為下崗失業人員靈活就業提供服務，對已經實現靈活就業，并享受社會保險補貼“4050”人員，逐一入戶宣傳政策，使符合政策的家庭都能及時享受到社保補貼。

走進社區用工單位發放宣傳資料，面對面講解創業獎勵和補助政策，讓符合政策要求的用工單位都能享受政策的扶持，從而解決在資金短缺和為工人辦理社保上的困難和困惑。建立社區用工單位臺賬和用工單位聯系制度，積極為用工單位排憂解難，與用工單位建立起良好的合作關系，用工單位在招錄用工人時優先考慮社區就業困難人員。幾年來，社區用工單位錄用社區就業困難人員達13人。

多形式開展宣傳。社區通過宣傳欄、LED電子顯示屏、發放宣傳資料等宣傳媒介，對《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等勞動和社會保障法律法規進行了宣傳，同時讓居民群眾深入了解就業扶持政策，使社區創建充分就業社區宣傳家喻戶曉、氛圍濃郁。

三、拓寬再就業工作主渠道。

為幫助下崗失業人員改變就業觀念，形成正確的擇業觀，西苑社區堅持做好“四個結合”：堅持促進就業與職業教育緊密結合，堅持增加就業崗位與促進社區服務緊密結合，堅持豐富社區文化與穩定就業緊密結合，堅持下崗失業人員信息指導與適應社會服務新理念緊密結合。開辟多渠道、多形式的再就業途經，認真做好再就業人員登記和求職指導、就業培訓、職業介紹、現場咨詢等實現一體化全程服務，通過提前介入、工作前移、全程跟蹤、主動服務、努力為下崗失業人員解決后顧之憂，使下崗失業人員得到就業安置。

社區把對每個家庭的就業情況的入戶調查與網格化管理服務結合起來，網格負責人把收集掌握到的一家一戶網格信息交給社區勞動保障協理員，勞動保障協理員把相關信息輸入到充分就業社區創建的臺賬中進行分類管理，我們有就業困難對象臺賬、高校畢業生就業情況登記表、技能人才登記表、年齡段勞動力登記表等20個臺賬。對就業困難人員進行就業扶持跟蹤服務和回訪。社區就業困難大學生陳雪，父母靠打零工含辛茹苦供她大學畢業，可是大學畢業后找工作四處碰壁，陳雪很沮喪。社區工作人員耐心開導，并積極為其聯系合適的用單位，現陳雪在工作崗位干得很舒心，她常說“我要珍惜機會，努力工作來回報社區的關心和幫助”，感激之情溢于言表。

社區積極為失業人員聯系參加技能培訓和創業培訓。同時，充分利用社區遠教活動室組織收看就業指導講座，邀請社區內退休專家、學者開展就業培訓講座。為失業人員適應社會發展需要再次就業提供技能提升和理論支持，激發創業熱情。

適時開辟公益性崗位解決就業。社區根據居民群眾的服務需求，幾年來相繼開辟了社區郵政代辦，圖書管理、計生服務、家政服務、社區活動室管理等公益性崗位，妥善安置了15名“4050”人員，1名零就業家庭，2名就業困難大學生的就業問題，推進“四民”社區建設步伐。

開辦老年學校，豐富社區文化生活，促進穩定就業。西苑社區管轄區域屬封閉式新型小區，因此社區內離退休老年人較多。為進一步豐富社區老年人的文化生活，讓其子女安心工作。西苑社區積極籌措資金，在上級的關心和幫助下，開辦起了社區老年學校，每天社區老年人除了在一起進行文化課學習外，還可在社區提供的棋琴書畫室一起交流娛樂。看到社區老年人在這里盡享天倫之樂，我們也可以在各自的崗位上安心的工作了，社區居民如是說。

2012年9月10日 西苑社區居委會

第三篇：創新五大載體構建和諧社區

創新五大載體構建和諧社區

——江安鎮社區社區黨建出新招

江安鎮地處江安縣經濟、政治、文化中心，全鎮轄7個社區黨總支，下轄23個黨支部，社區居住人口近8萬人。今年，江安鎮的社區黨建做法是以“三風建設”為統領，進一步轉變工作作風，以創新“五大”載體為抓手，有力地促進了黨建與經濟社會的和諧發展。具體做法是：

一是積極開展“創、爭、拓”主題實踐活動，努力營造創先爭優氛圍。在創先爭優活動中，我們社區開展了“創、爭、拓”為主題的實踐活動（即：基層組織創先進、共產黨員爭優秀、廣大干群拓產業）。以黨員干部隊伍素質有新的提高、作風有新的轉變、執行能力有新的增強、經濟發展和各項社會事業建設工作有新拓展為目標，積極開展了“產業致富帶頭人評選”、“我身邊的優秀共產黨員評選”、“七一頌歌獻給黨”、“黨員干部讀書日”、“星級黨員評定”等活動。

二是深入推行“黨員志愿服務”行動，切實踐行為民服務宗旨。2010年9月份以來，根據縣委開展黨員志愿服務行動“一中心兩主線三互動”的總體部署，在鎮黨委的統一安排下，各社區黨總支結合開展活動，圍繞“組織推、單位派、自愿薦、公開招”的四條途徑招募了48支志愿者服務隊伍，在各社區支部建立群眾需求登記點，每個支部都明確了2-3名黨員作為黨員志愿服務聯絡員，全力開展好黨員志愿者服務行動。活動開展以來，組織和配合其他黨組織開展了“守護春苗”、“守護健康”、“守護環境”、“愛心捐款”等黨員志愿服務行動，開展幫扶活動986次，惠及群眾3800余人，讓他們感受到了黨的溫暖，推動了社區各項工作的正常開展，促進了社區更加和諧。三是創新開設“公民道德講堂”，弘揚中華民族精神文明傳統。隨著社會的不斷發展進步，信息傳播方式發生了質的變化，群眾的思想也越來越趨向多元化，為社區思想工作帶來了新的挑戰。為此，我們在鎮黨委的統一部署下，以倡導遵紀守法、友善互助、關愛感恩等為主要內容，創新開設了“公民道德講堂”。講堂以社區居民為對象，以加強 “四德”建設為重點（四德是指：社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德），以誠實守信、遵章守紀、助人為樂、孝老愛親、文明衛生等為內容，強化宣傳教育，通過身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人，在全社區營造了團結友愛、扶貧濟困、融洽和諧的良好社會風尚。目前，各社區黨總支的“公民道德講堂”每月開展1-2次，每次都確定了不同的主題。

四是統籌共建“思想政治工作交流站”，順氣解怨構建和諧社區。從2010年9月起，鎮黨委與相關縣級部門進行了銜接，在社區統籌資源建立了“思想政治工作交流站”。有效整合縣級部門思想政治工作者、社區干部、黨員骨干豐富的工作經驗，為群眾釋疑解惑。思想交流站與社區服務站合二為一，每天開放，把解決生活問題和思想問題結合起來，社區兩委干部、黨員志愿者和部份黨員骨干輪流值班接待群眾，交流站成為群眾來訪接待站、居民談心站、心理疏導站、法律咨詢站、政策宣傳站和社區求助中心。實現了居民群眾難事有人幫，心事有地訴，疑惑有人解，矛盾有人調。實現了社區思想政治工作從面上宣傳到點，點與點對接，深入人心。

五是以“開放式組織生活”為抓手，激發基層黨組織活力。今年，在縣委的統一部署下，我們開展了多次開放式黨組織生活。組織生活的主題涉及到社區建設、失地農民養老保險、城鎮社區低保、城鄉環境綜合治理等各個方面。在形式上我們也進行了大膽嘗試。有暢所欲言的座談會，有互動問答的政策解答會，有走上街頭的科普宣傳，也有身體力行的志愿服務。通過活動的開展，加強了黨員和黨外人員的思想建設，提高了大家的思想覺悟。，強化了全心全意為人民服務的黨員宗旨意識。黨群關系更加密切了，黨組織的凝聚力、號召力得到了明顯增強。

第四篇：以企業文化為載體促黨建工作創新

以企業文化為載體促黨建工作創新

企業文化作為一種資源，通過塑造具有共同理想信念、明確價值取向、高尚道德境界的企業員工群體，達到提高企業整體素質、提升企業管理水平和核心競爭實力、實現企業利益最大化的目的。

如今的企業已經由技術、產品、人才的競爭上升為企業文化的競爭。企業的優勢最終要靠企業的核心競爭力，而企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，企業價值觀是企業核心競爭力的靈魂。因此，近年來，我們一直堅持培育具有公司特色的企業文化，并以企業文化為載體，促進黨建工作創新。

以企業文化為突破口，堅持經常性，增強黨建工作的滲透力

黨建工作和生產經營中心工作相互依存、相互滲透、相互汲取和相互包容，構建優秀的企業文化正是這二者之間由此達彼的有效載體和突破口。近年來，公司黨委把創建學習型企業當做企業發展的原動力，堅持抓緊抓實。提出要建設“思想政冶領導型”黨委，找準了發揮政治核心作用的定位。黨對企業的領導首先表現為思想政治領導——通過思想政治領導，保證企業的社會主義方向，為促進企業發展提供政治保證和組織保證。公司黨委把加強思想政治工作作為黨委工作的重要職能，把統一思想、引領方向、把握大局、謀劃發展放在工作的首位。在實現途徑上，主要通過黨代會、黨委會、常委會、基層黨團工會組織等途徑發揮堅定不移的作用。對企業發展等重大問題，黨委超前思考，深入調研，及時提出具有指導性的要求。我們還重點抓好黨委中心組理論學習的制度化，規范化，通過學習和實踐，不斷提高領導班子的決策力和駕馭全局的能力；抓好中層管理人員的學習，不斷提高執行力。公司黨委制定和完善了相關的學習考核制度，建立了學習檔案，每月對集中學習和個人自學都有強調、有布置、有要求，并逐月編發《學習安排表》至黨委中心組每個學習成員。為了妥善處理好工學矛盾，做到工作、學習兩不誤，中心組對集中學習制度進行了適當改革——將能與機關學習同步的內容都安排到與機關學習日一起進行，并將集中學習內容列入《月學習安排表》中，以便因有要事急辦確實不能參加集中學習的成員過后補學這些內容。與此同時，黨委還著力抓好黨員和群眾的教育學習，抓好員工的專業技術培訓，不斷提高員工的素質，使創建學習型企業更加科學化、系統化、目標化和制度化。

以企業文化為牽引，注重針對性，提高黨建工作的有效力

公司黨委充分利用內部網絡、各種場合和形式，加大對形勢任務的宣傳力度，讓員工感受到來自市場競爭的壓力和挑戰，使黨和國家的方針政策、集團公司的戰略部署、公司的奮斗目標和具體措施深入人心。并緊緊圍繞生產經營中心工作，進行“六大理念”、“三心”、“執行力”、“創先爭優”等專題教育，建立與各大項目的緊密聯系制度。黨委通過加強對外宣傳報道力度，提高了企業在社會上的影響力和知名度，為投標攬活創造了良好的外部環境，使企業無形資產不斷升值，從而不斷增強了企業在建筑市場的競爭力。

在長期堅持開展創先爭優活動中，黨委每年都舉行評選表彰先進黨支部和優秀共產黨員的活動，并在網上和報刊上對先進支部、優秀黨員的感人事跡和新鮮經驗進行宣傳；還長期堅持開展“雙文明”評優活動，表彰在各項工作中作出突出貢獻的先進集體和個人，形成強大的宣傳攻勢，促進了企業持續、快速、健康發展。

以企業文化為載體，堅持群眾性，發揮黨政工團的合作力

工會和團委積極圍繞兩個文明建設任務，創新活動載體，組織職工特別是青年職工開展創建學習型組織、提高職工隊伍素質活動。工會還加大履行維護職能，推進民主管理，建立特困職工幫扶救助基金并組織開展了多項豐富多彩的活動。

共青團充分發揮黨組織的助手作用，積極培育團員青年立志成才；組織各團支部利用重要紀念日開展“追憶英雄，凝練團隊”的主題團日活動；舉辦青年科技論文評比活動、讀書活動、主題演講等活動，有效地把自身建設與公司黨政工作運行有機融合起來，為公司改革發展穩定作出了積極的貢獻。

以企業文化為根基，注重嚴肅性，擴大廉潔文化的輻射力

公司黨委還堅持把黨風廉政教育納入黨建及思想政治工作之中，通過各種載體加大黨風廉政建設的力度。在全面實施加快企業發展戰略、狠抓改革發展穩定的同時，始終高度重視并不斷加強黨風建設和反腐倡廉工作。公司紀委緊緊圍繞生產經營這個中心，在抓領導人員廉潔自律、廉政風險防范管理、查辦違紀違法案件、效能監察、源頭治理和自身建設等方面取得新的成效。其廉政風險防范管理經驗，還在集團公司黨風廉政建設會議上作了介紹。公司還著力抓源頭預防，圍繞重點環節加強執法效能監察，派人員對8個單位的“三項招標”進行全過程監督。同時，他們以完善黨風廉政建設責任制為主線，繼續落實中層以上干部個人收入申報、述職述廉，領導干部定期談話、誡勉談話、廉潔從業談話、干部選拔任用談話等制度，建立和完善領導干部廉政檔案。以“人人參與查找，人人找出風險，人人制定防范措施”為原則，突出防范重點，強化預防預控，扎實推進廉政風險防范管理工作，取得了階段性成果。公司還著力抓案件查處工作。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，貫徹主動出擊、有案必查的原則，主動多渠道排查案件線索，不斷拓寬案件來源，加大查辦案件的力度。去年，他們通過群眾舉報、審計和效能監察檢查，查結案件3件，對相關當事人進行了黨紀、政紀處分，對各級領導干部起到了警示教育作用。

總之，企業文化的構建和發展，夯實了基礎、凝聚了隊伍、促進了融合，也促進了黨建工作的不斷創新。

第五篇：創新整合社區資源以特色服務構建和諧社區

為落實區委、區政府、黃貝辦事處關于民計民生的各項部署，開展新一輪思想解放，貫徹以人為本、服務社區精神，一個以服務社區、方便街坊鄰里為宗旨；開展滿足社區居民需求；整合社區資源，以特色服務構建和諧社區；服務以方便、優質、低償、無償為特色的“怡景社區鄰里服務中心”成立了。怡景社區鄰里服務中心，以“鄰里互助”為抓手、以“社區文化”為載體、以居民的需求為導向、以和諧怡景為目標。依靠廣大社區居民，整合社區資源，形成“鄰里互助”合力，培育文明和諧的社區風尚，努力構建溫馨和諧的新怡景。

中心的成立，起到“一個立足、三個延伸、三個聯系”的重要作用。

一個立足：鄰里服務中心立足于社區，與居委會、社區殘協、老年人協會、居家養老機構、管理處相互依存、共同發展。

三個延伸：一是特色服務隊伍的延伸。社區鄰里服務中心是社區工作站、居委會系統的一支編外隊伍，把構建和諧社區工作由“行政隊伍”延伸到“群眾隊伍”，實現了自我管理、自我服務的目標。二是服務組織的延伸。鄰里服務中心既是社區各個愛心商店、店鋪的組織者，又是執行者，還是義務服務隊，是區、街、社區組織之間和社區居民之間的粘合劑。三是服務內容的延伸。社區鄰里服務中心將為社區居民服務的職能延伸到家庭，進一步擴大了的服務范圍和實效。

三個聯系：一是聯系社區居民，認真聽取他們的意見和建議，動員他們參與社區活動，做社區居民的貼心人。二是聯系社區各個愛心商店、店鋪，指導、督促、檢查他們服務的內容、方式、實效。三是聯系社區殘疾人協會、居家養老機構、老年人協會，為不同需求的殘疾人、老年人提供特殊的服務。

現將工作內容匯報如下：

一、開設怡景社區鄰里服務中心網，創新溝通方式服務，服務社區全體居民

隨著社區建設的深入，居民與居民之間的溝通日益顯得重要。可是城市鋼筋森林下，人與人間不信任日益阻撓著社區居民間的交流，阻繞著社區居民間的交流。在這種形式下，必須創新溝通方式。網絡的日益普及及網絡在人們生活中的日益重要正好成為了新的溝通載體。

社區開設網站有如下好處：

1、信息及時發布。網絡不受時空限制，方便快捷，直觀形象，利于宣傳黨的路線、方針和政策。

2、政務公開新渠道。過去政務公開常限于在居委會門前設置個櫥窗，社區的機構設置，職責，工作人員等情況在里面公示。現在社區建立了網站，只要在互聯網上輸入這個社區的名字，就能找到這個社區的網站，就能看到社區的相關信息，而且，信息更新更加及時，成本也十分低廉，只需要上網費即可。

3、對吸引年輕人了解社區、參與社區很有好處。現在網絡是人們生活中必不可少的工具。所有的一切只要鼠標一點，信息源源而來。社區在網站上建立了自己的宣傳陣地，對向社區居民宣傳社區的工作，吸引社區居民參與社區建設將會創造很好的條件。

4、欄目設：街道及社區新聞中心、上級動態、工作站辦事指南、居委會辦事指南、社區概況、勞動保障、治保調解、民政事務、鄰里互助中心、社區信息160等。

二、開發創新社區服務范圍和內涵，為社區和諧建設創造有利條件

（一）開門七件事,“柴、米、油、鹽、醬、醋、茶”，社區居民每天生活都離不開七件維持日常生活的必需品，經過市場調研，我們引進“美宜家”超市做為愛心超市，以方便、優質、低償、無償為特色服務社區居民。“美宜家”愛心超市的服務方式：

1、愛心超市在鄰里服務中心的組織下，與社區工作站、居委會、社區殘協、老年人協會、居家養老機構、管理處一道上門慰問殘疾人、孤寡老人、單親家庭和需要幫助的人士，送上米、油、洗潔精等生活用品；

2、向殘疾人、孤寡老人、單親家庭和需要幫助的人士發放愛心卡。持愛心卡的居民可在愛心超市和鄰里服務中心成立的“愛心聯盟”的各個愛心商店、店鋪享受優惠。

3、愛心超市優先面向殘疾人家屬、孤寡老人家屬、單親家庭、下崗員工和需要幫助的人士提供就業崗位。

4、設立愛心貨架，存放轄區居民和企事業單位自愿捐贈的物品。為讓轄區困難、弱勢群體切實感受到社會的溫暖和人間的真情。進一步完善街道、社區的社會救助工作，設立愛心貨架，存放轄區居民和企事業單位自愿捐贈的物品。通過發動社會力量，為孤、老、殘、幼、貧等社會困難群體免費提供生活必需品，為他們的基本生活提供多重保障。接受社會各界的慈善捐贈物資，對單位和個人所捐贈的物品進行登記，嚴把衛生關和質量關，做好轄區扶貧幫困和物資儲備、管理、發放工作，讓困難居民有尊嚴地接受捐助。

5、為居民提供24小時購物便利服務。無償為怡景社區居民提供送貨上門。

6、無償為怡景社區居民提供代購物，超市里沒有的商品，如雞、魚、鮮花、海鮮等物品，如社區居民有需求，免費代購。

（二）引進小五金配件

由于怡景社區內巳有多家家電維修、配鎖的店鋪和小攤，有的家電維修店鋪在社區內從業已10多年，如我們再引進家電維修項目，會造成從業者過度的市場競爭和資源的浪費。景貝南社區是個老住宅區，有不少家庭需要廚房、衛生間的給、排水管道，水龍頭開關、門窗配件、家俱配件、插座開關、金屬線等小五金配件，為方便居民，我們引進小五金配件，并納入鄰里服務中心“愛心聯盟”中。

三、整合社區資源在社區成立“愛心聯盟”

為社區居民服務，光靠愛心超市和小五金配件是遠遠不能滿足社區居民的生活需求的。鄰里服務中心整合社區資源，在社區成立“愛心聯盟”，現己有一間配鎖點和一家家電維修店鋪加入“愛心聯盟”服務隊伍。以后還要加大這方面工作，讓更多店鋪加入“愛心聯盟”服務隊伍中。

1、對加入“愛心聯盟”的配鎖點和家電維修店，鄰里服務中心對他們店鋪門面統一進行形象設計，納入鄰里服務中心的服務指導。

2、持愛心卡的怡景社區居民可在鄰里服務中心成立的“愛心聯盟”的各個愛心商店、店鋪享受優惠。

3、對“愛心聯盟”因實施優惠而超出一定經濟范疇的，鄰里服務中心予以一定經濟補償。

由于鄰里服務中心工作剛剛起步，我們計劃逐步開展以下工作：

一、與居委會、社區殘協開展“鄰里互助就業助殘培訓”工作

在區殘聯和黃貝街道辦的指導下；與羅湖區殘疾人勞動就業所、街道辦就業服務所聯手，緊緊抓住深圳市人民政府《關于貫徹執行廣東省分散按比例安排殘疾人就業辦法的通知》和殘疾人就業保障金由社保代收等法規為殘疾人就業營造的有利時機，舉辦殘疾人技能培訓、崗前培訓等。培訓經費由區殘疾人勞動就業所列支。

二、開展豐富多彩的“鄰里節”活動

1、“鮮花工程”；向殘疾人、孤寡老人、單親家庭贈送鮮花；

2、社區百家宴；

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3、居民廚藝大比拼；

4、老居民金婚慶典；

5、趣味運動會；

6、孩子臨時托管站、社區作業室；

7、演講會、茶話會、康乃馨課堂、健康講堂、“綠色生活從我做起”

8、社區文藝演出。鼓勵動員殘疾人上臺參加演出，激發人們對生活的熱愛。創新整合社區資源以特色服務構建和諧社區責任編輯：飛雪 閱讀：人次