第一篇：發展提升年活動情況總結
根據分局活動方案，xx監管辦組織全體員工積極參與“發展提升年”活動，緊緊圍繞活動中心做好“五治”，結合工作特點和崗位實際，查找思想根源，積極尋求解決方法，切實解決工作作風和思想作風上存在的慢、散、浮、庸、懶的突出問題。在整個活動期間，做到了全員參與到位，活動方案到位，步驟實施到位，認真總結到位，融活動于工作之中，使整個活動有聲有色，確保了整個活動的順利實施，并收到了較好效果。現將活動開展情況總結如下：
一、認真學習，統一認識
召開辦務會進行了全面動員和部署，組織員工認真學習了分局下發的《xx銀監分局開展“發展提升年”活動實施方案》（贛市銀監辦發〔2011〕33號），以及《xx銀監分局發展提升年活動工作任務分解表》、“責任在我心、奉獻在崗位”、《關于進一步加強黨員干部反腐倡廉教育意見的通知》、“慶祝中國共產黨成立90周年”、《開展“提升監管效能，促進經濟發展”主題“活動月”的通知》等一系列文件。通過學習，明確了“發展提升年”活動的指導思想、工作目標，工作重點、活動主體和工作步驟，提出了工作要求；通過學習，提高了職工對“發展提升年”活動的認識，大家紛紛表示要響應分局黨委“進位趕超強責任”的號召，進一步提升責任意識，倡導“問題到我為止”的責任理念，進一步加強作風建設，強化內部管理和執行力，鞏固機關效能年活動和創業服務年活動成果，確保活動取得實效。
二、認真實施，開展查擺。
從監管辦的工作實際和個人工作崗位的特點出發，采取自查、互查等形式，從我查起，從每項工作查起，深入切實查找各自在制度執行力、趕超進位強責任和加強作風建設中存在的“慢、散、浮、庸、懶”的問題，將活動開展落實到行動上。分析剖析工作差距，查找原因，理出治理重點，提出整改措施，強化“問題到我為止”的責任意識，實現五個提高，做到“守紀律、盡責任、辦實事、講效率，真正做到“四個不讓”。通過查擺和整改，提升防化風險的能力，做金融監管的守護者、捍衛者，做金融改革的推動者、支持者，在實踐中不斷創新，在本職工作崗位上作出新貢獻。
三、全力推進，取得成效
通過活動的開展，員工的責任感和事業心得到了提升，精神狀態和面貌得到了改觀，求上進和有作為意識得到了提高，爭上游和創一流勁頭得到了鼓動，守規章和執行力得到了落實，勤工作和講奉獻得到了弘揚，一個自動變主動，懶散變緊湊，庸碌變有為、浮夸變務實的良好工作風氣正在我辦形成。我們將牢固樹立監管有責意識，全力提升監管效率，并將發展提升活動作為工作的一個永恒主題和目標，一步一個腳印地把各項工作推向前進，以提高服務對象的滿意度來體現監管決策的科學度，來保障發展提升活動取得的真正成效。
第二篇：開展“發展提升年”活動總結
根據縣委辦、縣政府辦《關于印發
一是成立局機關“發展提升年”活動領導小組，由局長羅時波任組長，支部書記任副組長，其他班子成員為成員。制定了《縣科技局開展“發展提升年”活動實施方案》。按照縣委、縣政府的部署以及實施方案的要求扎實抓好各項活動的落實。我局在“發展提升年”活動中開展的“科技入園、項目入企”專項活動受到了上級業務部門的好評。
二是根據科技工作的特點，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平。深入挖掘全縣優勢資源，開發潛在項目，加大科技招商力度，推進招大商、大招商活動取得最大成果；做好項目的跟蹤幫扶工作，注重引資成效，加大環境改善力度，完善科技計劃項目審批綠色通道建設。一年來我局組織企事業單位申報各類科技項目22項，爭取上級科技經費近百萬元，儲備科技項目17項。
三是圍繞推進工業化和農業現代化提升辦事效能和服務水平。依托科技工作優勢著力培育由農業企業家、農民專業合作社帶頭人、種養專業戶、返鄉農民工、農業特色產業、休閑農業和鄉村旅游業以及農業農村服務業的發展空間。實施了省級科技富民強縣項目，以項目實施為切入點，加大農業技術推廣力度，提升龍頭企業帶動農民創業增收能力，加強農民專業合作社帶頭人技能培訓，為農民專業合作社健康發展提供人才支撐，圍繞農業產前、產中、產后服務需要，大力培育多元化的農業社會化服務組織，積極開展良種良法推廣，為農民增產增收提供技術和信息服務。完善服務機制，把握服務重點，強化服務意識，推動農業現代化，發展提升農業經濟。
四是圍繞創建最優發展環境提升辦事效能和服務水平。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于創優發展環境的實施意見》，深入開展內設機構測評活動，著力轉變工作作風，提高辦事效率，真正做到為民辦實事、做好事、解難事。進一步完善落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等效能制度，堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，嚴格兌現各項規定和服務承諾，督促工作人員強化服務意識，提高機關效能，增強服務科學發展的能力和水平。著力解決影響機關效能和損害發展環境的突出問題，特別是干擾、破壞企業正常生產經營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。
第三篇：發展提升年活動情況匯報總結
發展提升年活動情況匯報總結
為全面貫徹落實黨的十七大、省委十二屆十四次全會和市委三屆九次全會精神，鞏固創業服務年活動成果，加快推動全縣轉型發展、進位趕超，根絕省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發<江西省開展發展提升年活動實施方案>的通知》（贛辦字[2011]58號）的要求,我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議和省委十二屆十四次全會精神，圍繞促進科學發展、加快轉變經濟發展方式、推進鄱陽湖生態經濟區建設，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創優發展環境，為實現全線經濟社會轉型升級、進位趕超打下堅實基礎。現將我局活動開展情況匯報如下：
一、規范機關行政管理、技術服務行為，提高辦事效率和服務水平，開展了自查自糾活動。根據縣委、縣政府有關文件精神，為切實找準大余食藥監系統在轉變作風、服務醫藥產業發展等方面存在的突出問題和廣大干部職工、服務對象所關心的熱點、難點問題。依法行政，嚴格執行市局行政審批時間縮減30﹪的要求，建立和完善行政審批、許可、行政處罰等有關信息公開制度；工作責任落實，對各項規章制
度進行了梳理、補充、創新和完善，使內容規定務實具體，責任追究公平實在：建立健全了機關效能責任追究制、首問負責制、服務承諾制、限時結辦制、政務公開制、銷號整改制等一系列制度；依法履職，強化服務意識、責任意識、大局意識，嚴格執行食品藥品監管工作人員八條禁令，在執法過程中堅持公開、公平、公正的原則，平等對待行政相對人；執法監督，加強對制度執行的監督，落實領導干部職責，明確了責任主體、考核內容、考評方式、責任追究規定，形成各負其責、一級抓一級、層層抓落實的良性機制，確保管理能夠規范有序、決策能夠有效落實、工作能夠扎實推進。
二、圍繞工業化提升辦事效能和服務水平。全局干部職工統一思想、提高認識，加強組織領導、積極動員部署，強化服務，充分發揮職能優勢，通過網絡、宣傳欄等方式公開了辦事流程和服務承諾，充分發揮駐廠監督員作用，對重點項目或企業指定專人提供點對點服務，先期介入、主動指導，積極用足、用好、用活有關政策，確保在辦理生產、經營許可，GSP 認證等過程中，一次性通過各項檢查。積極引導企業優化升級，做大做強，力爭做到“服務企業、服務投資、服務項目”，更好地推動我縣醫藥產業的發展；科學監管，服務地方醫藥企業發展，確保縣內藥械市場秩序，也要樹立服務意識、依法執法意識，在公平執法的同時積極為相對人服務。深入推進政務公開，提升監管工作的信息含量，進一
步擴大了政務公開范圍，規范政務公開內容和程序；加強宣傳，形成良好服務氛圍，堅持正面宣傳為主的方針，利用各種媒質，采取多種形式，拓展宣傳平臺，加強輿論引導，努力營造對外樹形象、對內聚力量、共同促發展的服務氛圍。
三、加強學習、強化監督，進一步深化機關效能建設。學習是個老生常談的話題，也是個常談常新的話題，在此次深化機關效能建設工作中，我局把學習作為重要任務，認真抓好中國特色社會主義理論體系學習，抓好各項業務知識學習，提升業務能力和工作水平。組織我局工作人員在縣文化中心觀看了電影《八十一格》。深入了解和認識了現代大學生的思想狀況以及擇業時的激烈競爭，有效增強了干部職工愛崗敬業的責任感和使命感。開展發展提升年活動綜合知識競賽，加強干部職員對各項業務知識的認識，加深干部職工對發展提升年的重要意義的理解。開展發展提升年活動責任重大，任務艱巨。我們要認真貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，緊緊圍繞“保障群眾食品藥品安全”這一主線，圍繞“發展提升”這一主題，振奮精神，求真務實，奮發進取，深入推進發展提升年活動，為全縣經濟社會發展作出更大貢獻。
二0一一年十月十一日
第四篇：2011“發展提升年”活動工作總結
東鄉機電中專 “發展提升年”活動
工作總結
[2011]4號文件精神，我校開展了“發展提升年”活動。全校師生上下一心，團結協作，不畏艱難，勵精圖治，教育質量取得了令人滿意的效果。高考升學人數再創輝煌，職教招生人數有了新的突破，學生就業率顯著提高，學校管理逐步科學規范，辦學條件有了明顯改善，全社會關心支持教育的良好局面正在形成，“發展提升年”活動取得了一定的成效。
（一）高度重視，認真貫徹會議精神。
自東教發[2011]4號文件下發即日起，我校領導高度重視，迅速組織召開會議，傳達會議精神，學習工作方案。為扎實有效推進發展提升年活動，專門召開由中層以上人員參加的校務會，研究制訂發展提升年活動方案，明確各階段工作目標和任務，并于4月28日召開了發展提升年活動動員會，王早榮校長在會上作了動員報告，就如何開展好發展提升年活動提出了要求。同時，學校還成立了發展提升年活動領導小組，由王早榮校長擔任組長，黨委副書記黃式春擔任副組長，下設專門辦公室負責日常事務，切實加強組織領導，為發展提升年活動的深入開展提供了堅強的保證。
（二）、積極宣傳，形成濃厚活動氛圍
為使此活動深入人心，營造良好的活動氛圍，更好地貫
徹落實“發展提升年”活動的精神和要求，使“發展提升年”活動在全校范圍內深入人心，以切實搞好學校“發展提升年”活動，學校在醒目位置懸掛了宣傳橫幅，在校園網公布了實施方案，在宣傳欄開辟了專刊，圍繞活動主題，宣傳開展此次活動的意義、有效做法、成功經驗和涌現出的先進典型，為該活動營造良好的輿論氛圍。
（三）、深化教改，提升師資隊伍建設。
為促進教學改革進一步深化，學校通過開展各項教研活動，促進教師業務素質的提高。具體體現在：一是從制度強化各校學科教研多元化發展，講求實效，努力提高本校教研質量；二是以賽促研，在教師中舉行了多種內容和形式的競賽，如說課比賽，優質課比賽，專業教師技能比賽等。通過比賽以促進教師業務水平的整體提高；三是加強教師培訓，學校每年都組織教師參加國家級、省級骨干教師培訓和轉崗培訓，努力提高自身的業務水平。通過這些活動，全體教師的綜合素質和業務能力有了很大的提高。
（四）治理整頓，加強師生作風建設
學校根據縣“百日大行動”精神，結合學校實情深入開展了作風整治工作。加強了領導班子思想作風建設，進一步端正了領導班子的工作態度，規范了領導班子的言行、儀表，層層簽訂工作目標責任書，強化了崗位職責。加強了考勤管理，嚴厲清查有償家教、亂收費行為，規范教師出勤、請假
制度。廣大教職工的紀律意識明顯增強，敬業精神顯著提高。學校還著重進行了學生行為規范養成教育，學生的養成教育得到進一步加強。學校呈現出良好的校風、學風。
（五）規范管理，促進教育教學質量。
教育教學質量是學校的生命線，學校的一切工作都必須為教學服務，為提高教育教學質量服務。我校以規范管理為基礎，以創新發展為措施，以質量提升為目的，圍繞提高教學質量和辦學水平這一總目標，調整思路，創新機制，制定計劃，修訂制度，完善各項工作常規和工作職責。同時，大力弘揚勤奮、務實、進取的工作作風。傾盡所愛，精心育人，開創新局面。在這種辦學理念的指引下，我校的高考成績再創輝煌。在2011年高考中，我校學生本科上線率和上線人數均再次列東鄉縣第二。一本上線人數4人，二本上線人數9人，陳璐同學以607分的成績名列東鄉縣第22名，獲得了東鄉縣首屆“新苗獎”獎金10000萬；王超博同學因在全國科技創新大賽中獲銀獎被保送到重點大學——電子科技大學深造。
技能大賽碩果累累。今年3月底，我校承辦了撫州市中等職業學校第二屆技能大賽。賽后，市領導、各校領隊、指導教師和工作人員對本屆大賽的組織水平表示高度肯定和表揚，并決定今后把我校作為市技能大賽定點承辦基地。在本次技能大賽中，我校取得了2項團體一等獎、6項團體二
等獎、5項個人一等獎、5項個人二等獎以及16項個人三等獎的好成績。5月份學校組織學生參加了江西省中等職業學校第八屆技能競賽節，榮獲6項個人三等獎，成績在同類縣級職校里為佼佼者。
通過“發展提升年”活動的開展，全體教師認真查找了學校及自身存在的問題，統一了思想，提高了認識，增加了工作的責任心和使命感，糾正了一些不規范的行為，提升了我校的教育教學質量和辦學水平。我們堅信，在縣委政府、教育局關心支持下，在我們全校師生的共同努力下，我們學校將取得更為輝煌的佳績。
東鄉機電中專 2011-12-19
第五篇：發展提升年活動實施方案
活動實施方案
為鞏固機關效能年和創業服務年活動成果，加快推進全縣科學發展、進位趕超、綠色崛起，根據縣委、縣政府《關于印發〈浮梁縣開展發展提升年活動實施方案〉的通知》（浮辦字【2011】9號）和市發改委《關于印發<景德鎮市發展改革系統開展發展提升年活動實施方案>的通知》（景發改效能字【2011】97號）文件要求，結合實際，2011年在浮梁縣發改委開展發展提升年活動。現制定實施方案如下：
一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議、省委十二屆十四次全會、市委九屆十一次全會及縣委七屆十三次全會精神，圍繞推進科學發展，加快轉變經濟發展方式，推進鄱陽湖生態經濟區建設，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創優發展環境，全面提升發展質量，為促進我縣發展改革事業又好又快發展提供有力保障，為實現我縣科學發展、富民興縣、進位趕超宏偉目標奠定堅實基礎。
二、活動主體
縣發改委機關各股室、委屬各單位及其工作人員
三、工作重點
（一）關于“圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平”工作。（我委與縣招商局共同承擔的全縣牽頭任務）進一步提高重大項目審批效率，全面推動重大產業項目審批綠色通道建設，實行“統一受理、快速轉辦、并聯審批、辦結告知”制度，有效縮短重大項目的審批時限。提升重大項目服務質量，進一步完善重大產業項目儲備庫，進一步優先配置重大項目土地資源，進一步保障重大項目環境總量指標，進一步拓寬重大項目融資渠道，進一步完善水、電、氣等要素保障。破解重大項目推進難題，繼續實施重大項目調度會議制度、重大項目用地協商會議制度，及時協調項目進程中的困難，及時解決項目建設過程中的難題，加大調度會、協商會等會議確定事項的執行力度。強化重大項目建設管理，加強對重大項目實施進度、工程質量、安全生產等方面的監督考評，確保重大項目建設安全、高效。拓寬招商引資領域，創新招商引資方式，積極組織開展重大招商引資活動，擴大招商引資的實際成果；促進重大招商項目融資和訂單式用工培訓，提高重大招商項目履約率、進資率、開工率、投產率。
（二）關于“圍繞推進工業化和農業現代化提升辦事效率和服務水平”工作。以培育發展戰略新興產業為重點，制定延伸產業鏈規劃及項目指南，支持建設戰略性新興產業配套基地，加大政策、資金扶持力度，在項目立項、審批、用地保障、財稅金融等方面開避綠色通道，促進戰略性新興產業超常規發展。加強產業分析，全面掌握產業發展現狀，及時了解和解決產業發展面臨的困難和問題，切實提高發展的質量和水平。改進重大項目調度推進機制，跟蹤推進一批重大項目，積極組織項目申報國家技改專項，引導社會投資，降低企業投資成本。推動信息化和工業化深度配合，積極發展電子商務和現代物流，整合全縣政務信息網絡資源，提升政府公共服務和管理能力。
以推進農業現代化重點項目建設為抓手，優化完善扶持方式，建立科學、有效、穩定增長的農業現代化投入機制。組織開展強農惠農政策落實情況監督檢查，切實解決政策落實不到位的問題。按照科學規劃、因地制宜、以點帶面、分類指導的原則，將現代農業建設與標準農田建設相結合、與發展農業龍頭企業相結合、與發展農民專業合作組織相結合，全面推進農業三大體系建設，促進休閑旅游農業規范發展，推動農民專業合作組織快速發展；做大做強縣農業現代化龍頭企業，加強政銀企信用合作，擴大貸款擔保抵押范圍和品種，加大貸款支持力度；配合有關部門建立健全與重點龍頭企業對口聯系制度，對龍頭企業發展實行動態監測和分類指導。從規劃、資金、項目、政策等方面，為農業現代化經營提供優質服務，推進農業現代化發展進程。
（三）關于“圍繞推進城鎮化建設提升辦事效能和服務水平”工作。加大制度創新力度，推動形成有利于城鎮化加速推進的體制機制和政策環境。嚴格堅持先規劃后建設的原則，全面實施城鄉規劃委員會制度、規劃督察員制度和城鄉規劃備案制度，配合有關部門開展強化城鄉規劃監督管理、城鄉規劃實施情況的監督檢查，形成完善的行政檢查、行政糾正和行政責任追究制，切實維護城市規劃的嚴肅性和權威性。強化全縣推進城鎮化、示范鎮建設的調度指導和督查考核，提高工作效率和推進力度。
（四）關于“圍繞推進社會各項事業協調發展提升辦事效能和服務水平”工作。繼續堅持公共財政“四個傾斜”的要求，按照量力而行、盡力而為、可增長、可持續的原則，安排財政性資金辦好涉及群眾切身利益的實事。進一步改進工作作風，加強政府誠信建設，建立健全抓落實、重執行的體制機制，推行限時辦結制、服務承諾制和倒查問責制，及時解決民生資金投入過程的新情況、新問題。要進一步加強對民生工程投入的稽察，實現定時間、定任務、定要求、定獎懲，通過開展對民生工程資金使用情況的專項檢查，使每一分錢都用在民生工程上，切實提高民生工作實效。進一步強化組織領導，形成黨組、政府統一領導、部門協調落實、上下聯動推進的工作機制。
（五）關于“圍繞創建最優發展環境提升辦事效能和服務水平”工作。繼續抓好省委、省政府《關于創建最優發展環境的決定》各項規定和措施的落實，不斷創優我縣發展環境。鞏固機關效能年活動和創業服務年活動成果，深入開展“百千萬”內設機構測評活動，大力推進網上審批和電子監察，強化對權力運行的監督與制約，進一步提高辦事效率、服務質量和水平，健全發展環境監測機制、效能投訴快速反應機制和效能問責機制，著力解決影響機關效能、損害發展環境的突出問題，特別是干擾破壞企業正常生產經營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發展問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。進一步強化服務質量，進一步提高綜合素質，進一步增強服務科學發展的能力和水平。
四、工作步驟
活動分為學習動員、組織實施、總結考評三給階段。(一)學習動員階段（2011年1月4日——2月28日）1.學習文件。認真組織學習省、市、縣創業服務年活動總結表彰暨發展提升年活動動員會議精神，學習中央和省委、省政府、市委、市政府及縣委、縣政府有關提升發展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規。
2.制定方案。在充分學習的基礎上，結合工作實際，制定并印發開展發展提升年活動的實施方案，并報上一級機關效能建設領導小組審核備案。
3.動員部署。2011年2月召開全委發展提升年活動動員大會，主任章國茂作動員部署。
（二）組織實施（2011年3月1日——10月31日）堅持以提升辦事效能和服務水平為目標，與全縣總體方案相銜接，認真抓好五個方面工作的落實，重點抓好牽頭任務，并與配合部門針對本委牽頭工作制定具有針對性和操作性強的實施方案。緊密結合實際，創新活動載體，抓好各項任務落實，確保發展提升年活動取得明顯成效。
（三）總結考評（2011年11月1日——12月31日）要以五個方面重點工作情況為主要內容，按照干部管理權限，制定量化、便于操作的科學績效考核工作方案，建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作推進機制。與黨風廉政建設責任制考核、七項考核評價體系考核相結合，對發展提升年活動開展情況要進行認真總結，組織召開總結大會，交流經驗，表彰先進。
五、工作要求
（一）加強領導，明確責任。全委要把開展發展提升年活動擺上重要位置，列入重要議事日程。要加強領導，并明確責任、落實到人，做到思想到位、組織到位、措施到位，堅決防止推諉扯皮現象發生，把發展提升年活動落到實處。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。委效能辦要注重加強宣傳，利用報刊、廣播電視、網絡、簡報等及時宣傳活動進展情況、經驗做法和取得的成效，宣傳活動中涌現的先進事跡。要建立信息報送長效機制，確保信息宣傳工作落到實處。
（三）建章立制，務求長效。在開展發展提升年活動中，要勇于創新，大膽實踐，善于總結，及時將發展提升活動中的有效做法和成功經驗完善提高，上升到制度層面，從而形成發展提升工作的長效機制。
（四）強化督查，確保落實。進一步完善效能監察方式，充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、發展環境監測等手段，發現并解決發展提升年活動中存在的突出問題，確保活動順利推進。
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