第一篇：發展提升年自查自糾情況總結

自發展提升年活動開展以來，我局高度重視，及時召開會議，組織全體干部職工認真學習文件精神，并認真部署和落實各階段的工作任務。對加強干部作風建設的有關工作，局主要領導尤為重視，積極組織機關干部職工開展自查自糾活動，現將活動的有關情況匯報如下：

一、高度重視，認真組織

1、召開會議，認真部署。為了將這次自查自糾工作辦成既務實高效又有利于團結，既有助于充分發揮民主，又有助于推動全局各項事業發展的活動，我局主要領導對自查自糾工作的有關事項進行了部署，同時召開會議，學習文件精神，要求全體干部職工結合自身工作，對照各文件精神，開展交心談心、互相征求意見、撰寫書面發言提綱等工作。

2、廣泛征求意見。為了達到客觀、實事求是，促進工作，交流思想的目的，廣泛征求各方面意見和建議，結合意見和建議，各班子成員排查問題，帶著問題寫發言提綱，帶著問題召開了自查自糾會。

3、認真撰寫自查自糾總結。我局領導要求每個干部職工按照有關要求，認真進行了自我分析。按照“群眾提、自己找、領導點、同事幫”的方式，總結經驗教訓，統一思想，改進作風，加強監督，都按照要求，認真查找不足，分析原因，認真客觀地撰寫各自的自查自糾總結。

二、查擺出來的主要問題

按照本次活動的要求，圍繞發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本的理念，把干部下基層“送政策、送溫暖、送服務”、干部隊伍“治庸、治懶、治散”、城區“治臟、治亂、治堵”與全省發展提升年活動有機結合起來，綜合群眾所提意見和建議，通過認真的分析和對照檢查，主要存在以下三個方面的問題：

1、業務知識學習不夠。主要表現在:一是學習的自覺性不強，二是對工業項目建設、企業管理等方面知識學習不夠全面、深入。三是組織外出學習和橫向交流不夠。

2、機關工作作風建設有待加強。個別干部有遲到、早退現象，少數干部對自己負責的工作研究不夠，服務企業意識不夠。

3、深入民營企業調研不夠。深入民營企業調研的主動性不夠，調研的面不廣，調研工作規范化建設有待加強。

4、綜合協調有關部門服務民營企業和督促落實各級政府對發展民營企業的優惠政策力度不夠。

三、存在問題的主要原因

在思想上對業務學習認識不夠，平時雖然經常參加業務學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。

四、整改措施

1、加強學習

（1）加強理論知識學習。堅持政治及業務學習制度，黨總支每月集中一次理論學習，機關工作人員每周集中學習一次，在局機關迅速形成濃厚的學政治、業務知識的學習氛圍。提高局機關整體綜合素質，提升全局工作效率。

2、強化服務意識，提升服務企業質量

服務企業是我局重要工作之一。我們將在服務意識、服務理念、服務手段、服務措施上不斷創新提高。（1）轉變觀念，提高服務意識。（2）促進機關作風轉變，提高辦事效率。熱情接待、熱情服務，真誠為民營企業辦好事、解難題。（2）深入企業調研，了解企業的實際困難，幫助企業解決自身不能解決的問題，協調企業與各部門之間的關系，確保民營企業又好又快發展。

3、強化廉潔自律，促進干部作風建設

牢固樹立宗旨意識和公仆意識，堅持依法行政、公正執法、文明執法，做到服務人民、執法為民；堅持辦事公道，秉公執法，不徇私情，嚴于律己，堅決不向辦事企業、群眾吃、拿、卡、要，自覺抵制消極腐敗現象。

總體來看，我局的自查自糾活動，結合了全局的中心工作、重點工作和個人實際情況，著重抓了會前學習、征求意見、開展批評與自我批評以及落實整改等幾個重要環節，體現了三個特點：一是準備充分，發言認真；二是思想端正，找準問題；三是中心突出，方向明確，符合上級規定和要求。

第二篇：開展發展提升年活動自查自糾情況匯報

開展發展提升年活動自查自糾情況匯報

根據縣發展提升年活動實施方案文件精神，我鎮的“發展提升年”活動已按要求穩步推進，根據實施方案的要求，我鎮開展了自查自糾了，深入查找我鎮在干部作風，優化環境等方面存在的突出問題，下面就我鎮開展自查自糾情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實工作基礎。

1、加強對“發展提升年”活動的領導，確保發展提升年的各項工作落到實處，我鎮成立了發展提升年活動領導小組，并抽調專人負責具體工作，同時制定了實施方案。

2、我鎮召開了動員大會，及時傳達貫徹文件精神。并通過組織集中學習上級有發展提升年的文件及有關法律、法規，進一步提高了對開展發展提升年活動重要意義的認識，增強了開展發展提升年活動的主動性與積極性。

3、我鎮通過各種有效的載體，廣泛宣傳“發展提升年”活動的指導思想、工作目標、活動內容、和工作要求等。開設了征求意見箱，廣泛征求社會各界人士的意見和建議。

二、堅持從嚴自省，搞好自查自糾

為使我鎮開展發展提升年活動取得實效，全鎮干部對照實施方案的要求，深刻檢查存在的問題，并通過各種形式征求群眾的意見和建議，具體如下：

1、我鎮堅持抓政治學習，促進思想觀念轉變。做到集中學習與自學相結合，堅持學習日制度，注重學習效果，正確引導干部職工樹立政治意識、大局意識、服務意識，提高干部職工學習自覺性，為做好各項工作打下思想基礎。采取了利用新聞媒體、政務公開欄等一系列的措施切實推進工作機關政務、事務的公開。對于工作結果公開，我鎮今后將按照“積極探索、客觀公正、穩步推進”的原則，進行有選擇的公布，做到既要肯定成績，又要揭露問題，并接受被工作單位、社會公眾和新聞媒體的監督。

2、是深入基層，轉變作風，解決實際問題。目前，我鎮的效益工作工作在工作技術手段缺乏、工作人員素質不適應等方面因素的制約下有待加強。為此，我鎮從實際出發，突破傳統工作方式局限，把財政資金投入大、政府重點建設項目，以及黨政領導關心、社會關注、關系老百姓切身利益的工作項目作為主要對象，以揭示查處因決策失誤、管理不善造成的重大損失浪費為主要內容，以促進提高資金使用效益、推動相關部門單位深化改革和提高管理水平為主要目標，把專項工作調查作為效益工作的主要方式，通過揭示管理和效益方面存在的突出問題，從政策、法規的層面加強分析研究，有針對性地提出工作意見和建議，全面提升效益工作成果。

3、我鎮加強組織紀律教育，促進局機關建設。在整改過程中，該局加強了對干部職工的組織紀律教育，嚴格實行出勤、崗位考核，建立健全機關效能建設各項制度，制訂《首問責任制》、《行政效能過錯責任追究制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》等規章制度，形成有效的制度機制和激勵機制。嚴格按照國家工作規范規定的權限和程序開展工作監督，做到依法工作、依法行政。在工作處理處罰上，做到程序嚴格、依據合法。但由于撤市設區后，我區大部分單位行政職能有所削弱，單位經責普遍緊張，因此在實際操作中，存在有時工作處理適度過寬不到位的情況。為此，我鎮將以公正、公開、適度為原則，以嚴謹、負責為態度，以“三個有利于”為標準，全面提升我鎮的工作工作質量和水平。

4、我鎮在工作工作中創新服務手段，增強服務意識，提高行政效能，提高工作質量和工作效率，使我鎮的工作工作有所加強。但由于我鎮全年任務重，人員相對少，特別是固定資產投資工作項目多、繁雜，人員又少。因此，會出現個別工作項目報告滯后的現象。為此，我鎮要求工作人員科學做好工作計劃,嚴密安排審前準備工作,加強與被工作單位聯系,加快工作速度，提高工作效率。

第三篇：開展發展提升年活動自查自糾報告

余江縣城投公司開展發展提升年活動

自查自糾報告

根據縣委、縣政府辦《關于開展發展提升年活動實施方案》及《關于優化創業服務環境決定》的要求，自3月初進入組織實施階段以來，我們通過深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、做出公開承諾接受監督等途徑，采取自身找、領導點、群眾提、互相幫等形式，廣泛征求意見，認真征集創建最優發展環境工作的意見和建議，著力查擺影響服務經濟發展和優化創業環境等方面存在的問題。在此基礎上，制定整改方案，提出整改措施，劃分整改責任，積極進行整改，盡快整改到位，做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，尤其注重解決與科學發展觀不相適合、與服務經濟發展不相吻合的涉及創業環境方面的問題。經過認真梳理，共發現存在3個方面的突出問題，針對存在的問題，我們研究制定了整改方法和措施，扎實進行整改落實。現將自查自糾情況報告如下：

一、階段性工作情況

（一）廣泛宣傳、統一思想，深刻認識開展發展提升年活動的重大意義。

我們及時組織召開了發展提升年活動動員大會，就如何結合本單位實際，切實開展2011年發展提升年活動進行了動員部署。參加活動的各部室結合本單位實際，先后對發展提升年活動進行了再動員再部署。并通過各種方式，將發展提升年活動的有關內 1

容和精神宣傳到基層、宣傳到個人，營造了濃厚的活動氛圍。通過全方位、多角度地動員，達到了統一思想、深刻認識發展提升年活動重大意義的目的。

（二）加強領導、全面部署，確保創業服務年活動順利開展。

1、為切實抓好對發展提升年活動的組織和領導，我們成立了以單位“一把手”為活動第一責任人，分管領導具體負責的活動領導機構，保持“一把手”高位推動的工作態勢。領導小組下設辦公室，落實了工作責任。形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，其它領導協助抓，上下齊抓共管”的工作格局，為活動的順利開展提供了強有力的組織領導保障。

2、為鞏固發展提升年活動成果，不斷提升創業創新服務水平，根據上級關于開展發展提升年活動實施方案要求，并結合建設部門工作實際，討論通過了并及時印發了《余江縣城投公司開展發展提升年活動實施方案》。對開展發展提升年活動的指導思想、工作目標、活動范圍、方法步驟、工作要求等都作了詳細的部署，緊密結合工作實際、采取有力措施、創新活動載體，抓好各項任務落實，確保活動有序推進。

（三）廣泛征求意見和建議。

3至4月份，我們通過分片走訪和發放征求意見函的方式，向廣大干部職工、服務對象以及相關部門、單位征詢發展提升年活動意見和建議，主要對我們制度建落實程度、政務公開規范、機關辦事效能和服務態度等問題提供了良好的意見和建議，為我們今后開展創業創新服務工作起到了指導性作用。

二、存在的問題與不足

通過發展提升年活動的開展，廣大干部職工提升辦事效能和服務水平的意識都得到較大提高，但還存在以下情況，我們還亟待改善：一是本系統內部分服務窗口單位的服務水平和服務能力有待于進一步提高；二是個別單位認識不到位，工作做的不扎實；三是少數干部職工的創業創新意識還不夠強，服務質量不高。

三、工作打算

發展提升年活動是一項牽涉面廣、影響深遠的系統工程。今后，我們將不斷加強思想教育，加強業務培訓，依法行政，規范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設工作成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態度，優化服務質量，扎扎實實開展以下工作：

1、把各項重點工作和開展發展提升年活動相結合。結合全年目標任務，一是加強學習型機關建設。深化學習制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒，促使干部職工牢固樹立發展環境是第一競爭力的理念。二是加強機關作風建設。健全完善了《2011目標管理考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯系，努力提高干部職工的工作積極性。三是加強建立健全機關效能建設的相關制度。重點抓好了首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實。

2、進一步加大宣傳教育力度。就整體工作而言，宣教工作仍是一個薄弱環節，仍未形成整體合力。我們將繼續加大宣傳力度，進一步組織好省、市、縣發展提升年活動有關文件精神的學習。積極應用各種渠道，加強活動的宣傳力度，強化機關干部法規意識，在公司上下全面開展“科學發展、綠色崛起”主題實踐活動，不斷深化和豐富發展提升年活動。

3、進一步規范政務公開工作。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。要進一步完善公開內容送審制度，靈活公開方式，通過采取召開座談會、咨詢會等簡便易行、靈活多樣的公開形式，增進政務公開的實效性。注意收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發揮效能監督員和群眾的監督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監督。同時要進一步建立健全責任追究制度，嚴肅追究有關人員的責任。

4、進一步抓好機關績效考評工作。進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。

5、進一步加強隊伍建設。要加強政治理論學習，要向實踐學習，向群眾學習。要通過崗位業務知識培訓，提高解決實際問題的能力。要加強作風紀律建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業務精通的高素質隊伍。

二○一一年十一月

第四篇：發展提升年

發展提升年心得體會

一是要充分認識開展發展提升年活動的重要意義。首先，這是省委、省政府部署的一項重要任務，各級各部門和全體工作人員必須認真抓好貫徹落實，我們作為省政府的一個組成部門，更要帶頭抓好抓出成效。其次，開展發展提升年活動，通過提高工作質量，加快發展步伐，有利于鞏固擴大“一升三降”成果，提升整體工作水平，實現人口計生工作主要指標在全國位次前移，是我們完成今年各項目標任務的重要保證。再次，在前兩年機關效能年和創業服務年活動的基礎上，通過開展發展提升年活動，進一步解決影響機關效能、損害發展環境的突出問題，進一步提升機關辦事效能和服務水平，提升為群眾服務的能力，提高群眾對人口計生工作的滿意程度。

二是要切實把握開展發展提升年活動的重點任務。根據省委、省政府的有關要求，我委《實施方案》明確了開展發展提升年活動五個方面的重點任務。辦公室要將發展提升年活動的各項重點任務分解落實到各處室、協會辦、直屬各單位，明確工作要求，質量要求，時限要求。各處室、協會辦、直屬各單位要結合工作實際，就各項重點工作分別制定針對性和操作性強的實施方案，明確責任人員，完善工作措施，認真抓好落實，確保全面完成各項工作任務。

三是要認真落實開展發展提升年活動的主要措施。各處室、協會辦、直屬各單位要把開展發展提升年活動放在突出位置，擺

上重要議事日程。主要負責同志要切實履行好第一責任人的責任，分管領導要認真履行好直接領導責任。要嚴格實行工作責任制，把活動各項任務及相應責任落實到具體單位、具體崗位和具體人員，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。活動領導小組辦公室要精心組織，周密安排。要加強對活動開展情況的督促檢查，及時了解、掌握各單位的工作措施、工作進度及工作成效。特別要注意發現工作中存在的問題，并督促整改，確保活動的質量和效果。

在這里，就把握好發展提升年活動的出發點和落腳點，向同志們提四點要求，具體來講就是要依法辦事、高效干事、創新成事、實干興事

1、依法辦事。應該說，市場經濟就是法治經濟。各級各部門要教育廣大干部職工遇事懂法、辦事依法、言必合法、行必守法。要推進政務公開，進一步增強公共政策制定的透明度，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。前不久，網上都在熱議“公車、公費出差、公務接待”三公費用公開。科技部率先公開了三公經費。昨天，溫家寶總理20日主持召開國務院常務會議，研究部署2011年深化經濟體制改革重點工作。其中一項內容，就是深化行政體制改革，制定出臺機關運行經費管理、公務接待和會議、公務用車制度等改革方案。同時，要嚴處違法現象，解決多頭執法、重復執法和執法擾民等問題，做到“三個嚴厲查處”，即嚴厲查處亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等違法違紀行為；嚴

厲查處行政不作為、亂作為、損害投資環境的行為，維護投資者和群眾的合法權益；要嚴厲查處侵害企業利益、破壞生產經營秩序、影響工程項目建設的違法犯罪行為。

2、高效干事。前段時間，媒體報道了山東濟寧市一些部門成立了馬上就辦辦公室。我想，馬上就辦就是機關效能高效的一種體現。一些企業、群眾對我們的一些工作不滿意，一條原因就是辦事找不到人，辦事拖拉、扯皮。各級各部門要牢固樹立“時間就是金錢”的意識，繼續完善效能建設各項制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。要進一步深化行政審批制度改革，加快“兩集中、三到位”和網上審批、電子監察系統和重大產業項目審批綠色通道機制建設，簡化辦事程序，改進服務方式，提高能辦事、快辦事、辦成事、不出事的能力。今年，縣里將把行政服務中心搬遷到新城區教育活動中心，在這里，希望有關部門要增強服務意識，主動進駐，主動服務，避免前車后店的現象。

3、創新成事。當前，我們既面臨著難得的歷史機遇，也面臨著現實的嚴峻挑戰。像城市建設拆遷征地難、融資投資難（從今天起，央行上調存款準備金率0.5個百分點，存款準備金率達20.5%的歷史高位。這是今年以來第四次上調存款準備金率，每一次上調0.5個百分點后，一次性凍結銀行資金3600多億元）、項目用地難、招工難、工作協調難等等，這些都成為制約我縣經濟社會快速發展的“瓶頸”。各級各部門要進一步解放思想，創新思路，靈活操作，破解發展難題。特別是在項目引進、服務企業、用地、融資、審批等方面，要有“八仙過海，各顯神通”的勇氣，要有敢踩紅線、打擦邊球的膽識、用開拓性的思路、創造性的工作，爭取突破性的進展。

4、實干興事。馬克思有一句名言“一步實際行動，勝過一打綱領”。各級各部門要堅決落實執行好縣委、縣政府的各項方針政策和決策部署，確保政令暢通，令行禁止。要發揚白加黑、5+2的優良作風，真抓

實干。特別是突出山海戰略、工業發展、城市建設、農家樂以及社會事業、民生工程等中心工作以及吳縣長部署的廉政、糾風、國庫集中支付等工作，對每項工作都實行“四定兩保”責任制，即定時間、定目標、定責任、定措施，確保按時間節點、按任務要求，快速推進。

三、加強領導，落實責任，確保“發展提升年”活動取得實實在在的成效

簡單來說，要做到“強領導、廣造勢、重督查、嚴考核”十二個字。一是要強領導。各級各部門要充分認識到發展提升年的重要意義，切實加強領導，精心組織、強力推進。主要領導要親自抓、親自調度，分管領導要具體抓、抓具體。特別是要根據方案要求，迅速調整機構，配齊人員，落實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，確保活動順利推進。

二是要廣造勢。要充分發揮報紙、電視臺、電臺、網站等新聞媒體的宣傳主渠道作用，堅持多渠道、立體式、高密度地深入宣傳、廣泛發動、強勁造勢，使發展提升的理念深入人心，號召廣大干部職工積極主動地投身到活動當中。

三是要重督查。要創新效能監察方式，及時發現并解決活動中存在的突出問題。要認真受理投訴，做到“投訴有門、受理有人、回饋有音”。要健全環境監測工作機制，對政府職能部門履職情況開展實時的動態監督。對重點部門、重點行業、重點崗位要進行重點督查。

四是要嚴考核。要制訂完善考核細則，注重日常考核與集中考核相結合，提高活動考核的及時性、科學性和有效性，特別要注意防止出現“平時情況不掌握，年終打分一錘定音”的現象。要加強考核結果的運用，對“發展提升年”活動的先進單位，要進行表彰獎勵。對考核不達標的單位，要取消評先評優資格，責令限期整改到位。

同志們，機關效能建設是一項永續工程，沒有最好只有更好，沒有終點，只有起點。希望大家迅速行動起來，真抓實干起來，團結協作起

來，確保“發展提升年”活動扎實推進、有效進展，為安義“一鎮一城”建設提供更加優越的環境保障和要素支撐，為建黨九十周年交上一份滿意和答卷！

據縣政府辦關于印發《2011年開展創業服務年活動實施方案》的通知精神，其宗旨是繼續深化機關效能建設，鞏固擴大機關效能年活動成果。本人認為，不僅要在全市各機關單位及其工作人員中開展創業服務年活動，而且還要延伸到各鄉、鎮、街辦所轄行政村、社區居委會黨組織中開展創新服務農民創業致富的活動。當前，隨著新農村建設不斷推進，農民創業致富取得了許多新成效新經驗，也遇到了一些新問題新挑戰，如何適應新的形勢，進一步加強和改進黨對農村經濟工作的領導，是農村基層黨建工作面臨的一個重要課題。我縣通過積極改進農村基層黨組織設置形式和工作方式，充分發揮農村基層黨組織在推動農村發展帶領群眾增收中的組織領導作用和黨員的示范帶動作用，取得了良好的效果。為此，我們務必在新的一年里緊緊圍繞縣委、縣政府確立的方案和工作部署，結合實際，做好這次活動的宣傳工作。

今年以來，我縣把“創業服務年”活動作為推動縣域經濟發展的有效載體，緊緊圍繞“優化環境、服務創業、促進發展”的工作目標，進一步擴大機關效能建設成果，在全縣范圍內掀起了創業服務工作熱潮。市政府召開機關效能年活動總結暨創業服務年活動動員電視電話會議以后，我局高度重視，之后，我局黨委召開了專題會議，傳達學習了省、市兩級領導講話和相關會議精神，并進行了認真的研究部署，明確提出把創業服務年活動作為貫穿全年的一項重要工作來抓。為取得工作實效，迅速成立了市規劃建設系統創業服務年活動領導小組，帶領全局干部職工認真學習、宣傳。

照省、市、縣關于在2011年開展“創業服務年”活動的整體要求，我積極進行了相關文件的學習，雖然創業服務年的工作重點內容是承接產業轉移，更多的是經濟方面的問題，但作為機關工作的民生工程，它同樣是創業發展的一分子，它同樣是服務民生的重要內容。因此，學習過后，我在思想上進一步明確了認識，在實踐中進一步理清了思路。下面談幾點粗淺的體會：

一是樹立強烈的責任學習意識，為解放思想打牢基礎。只有加強學習，才能開闊視野，更新觀念；只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。當今社會新觀念、新知識層出不窮，要適應新形勢的要求，就要不斷學習，充實自我。今后要將學習視為一種常態、一種責任、一種追求。在工作中要進一步樹立學習與工作一體化的理念，實現學習和工作的相互融合、相互滲透，在學習中做到“四個心”即專心向書本學習、熱心向實踐學習、虛心向基層學習、誠心向同行學習。在日常工作中力求使自己養成“多看、多聽、多思、多想、多寫、多做”的良好習慣，從理論和實踐兩個方面實現知識和能力的積累，厚積自己的底蘊，為進

一步解放思想打牢基礎。

二是保持積極向上的精神狀態，為創業服務儲備力量。精氣神是一個人工作責任心的表現，精神狀態是思想境界、意志品質的體現，是事業心、責任感的反映。我們每一名黨員干部，都要對群眾有感情，對工作有激情，對事業有癡情，始終保持革命熱情和拼搏精神。作為一名教研干部，更要以飽滿的工作熱情，昂揚向上、奮發有為的精神狀態，埋頭苦干，無私奉獻。同時要進一步增強機遇意識、創新意識、實干意識，善用抓住工作中的關鍵環節，迎難而上、不怕困難。在工作中始終堅持高標準、創一流的工作理念，樹立細節意識，以認真、細致、耐心的工作態度，謹慎扎實地深入到工作中，從大處著想，把小事做細，做一個精益求精的執行者。

三是堅持開拓創新的工作理念，為促進發展提供支持。改革的今天，就是創新的時代，如果墨守成規、靠慣性思維去解決問題，做好工作是不可能的。創新是工作的源泉，要創造性地干好工作，提升自身的參謀功能和服務功能，就必須超越原有的觀念，用新的理論，新的知識武裝自己，積極探索和創新方式方法，打破常規，用新眼光看待新事物，用新思維解決新問題。不斷提高自身謀事、干事、成事的能力與本領。在工作中善于發揮自己的主觀能動性，增強工作的預見性，從大局著眼，貼近中心思考問題。把政府的工作中心、領導關注的重要事情、群眾關心的熱點問題作為個人思考的核心。

腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。通過“創業服務年”的學習活動，使我深記得地認識到，今后更要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗，落實主動作為、大膽作為、在工作方式方法上尋找創新，在工作成效上尋求更大的進步和突破，在微觀的教研本職工作上作出新的更大的業績，在宏觀的經濟騰飛中體現機關工作的基石作用。

第五篇：寧都縣交通運輸局開展發展提升年自查自糾情況匯報

寧都縣交通運輸局開展發展提升年自查自

糾情況匯報

縣效能辦：

為進一步優化發展交通環境，促進全縣經濟社會又好又快發展。根據縣委《關于做好發展提升年活動近期幾項工作的通知》（寧效建辦字[2011］7號）文件精神，我局結合工作實際，認真開展了自查自糾，現將有關情況匯報如下：

一、存在的問題分析

1、行政審批行為有待進一步規范。

經縣法制辦審定，我局現有行政審批項目21項，其中行政許可項目20項，公共服務項目1項。目前還有4項行政審批項目未進入縣行政服務中心交通窗口。一是從事客運、貨運（含危貨）經營的駕駛人員許可未進入中心窗口，原因是從業資格辦理要查閱當事人歷史檔案，進行相關業務培訓、考試，而且許可權在市級運管部門。二是縣轄區從事危貨運輸經營以外的貨運經營許可未進入行政中心窗口，原因是根據業務的辦理的工作流程，都在401室（業務室）對相對人的營運資格審查和辦理。

2、行政執法水平有待進一步提高。一是行政執法行為和程序不到位。沒有建立規范的行政執法管理機制和執法人員管理考核責任制，在執法程序上還存在違反法定程序辦案的問題，存在辦人情案、罰態度款的現象。二是執法文書管理不到位。行政執法文書制作不統一、不規范，沒有按照《江西省交通行政執法文書管理規定》的要求做到一案一卷，歸

檔及時有效。三是學習培訓不到位。執法人員學習培訓有待進一步加強，執法人員辦案水平和綜合素質需進一步提高。

3、行業市場管理有待進一步加強。一是受金融危機影響，各種運輸方式之間競爭加劇，道路運輸市場仍然存在無證經營、違章經營行為，途中超載和站外攬客現象屢禁不止，嚴重擾亂了運輸市場秩序。二是農村公路建設招投標程序不規范，由于農村公路工程標的較小，一些業主對招投標不夠重視，不嚴格按基建程序辦事現象較為嚴重。三是農村公路建設監管手段不強，對農村公路施工中中標企業層層轉包問題缺乏有效監管措施。

二、整改措施

1、加強學習，進一步提高隊伍素質和能力。制定并堅持定期集中學習制度，開展經常性學習討論，進一步提高干部職工對創優發展環境重要性的認識，增強服務意識，使全身心服務創業、服務發展成為干部職工的自覺行動。

2、完善服務，進一步提高行政審批效率。一是進一步落實審批項目清理工作，對本單位的各類審批權項目逐項進行再清理再調整。對經確認繼續保留的行政審批事項在本部門門戶網站和辦事窗口公開，并報政府法制部門備案。二是對保留的審批項目進行流程再造和審批環節的簡化，進一步完善審批流程圖。三是實行“一站式”審批服務，公路、運輸、港口、工程建設等方面的交通行政許可在條件許可和協調一致基礎上，全部由縣行政服務中心窗口統一受理、送達，實行一個窗口一次受理、內部流轉、統一送達的工作方式，切實提高行政審批效率。

3、多措并舉，進一步規范行政執法行為。一是加強交通行政執法人員業務培訓，舉辦行政執法人員培訓班，分期分批對交通行政執法人員進行培訓，進一步提高行政執法人員綜合素質和執法水平。計劃今年組織開展全市交通系統一線執法人員執法知識競賽，以促進全市交通系統執法人員素質的提高。二是清理行政執法主體，對全縣交通系統行政執法部門進行一次全面清理，杜絕臨時機構、沒有法定和依據自行委托的組織和部門執法，無執法資格人員不得從事執法工作。三是夯實執法基礎，對涉及交通執法的有關法律、法規及規章進行全面的梳理，規范行政執法程序，建立清晰明了的行政執法流程圖，對其中的行政違法行為、行政許可的名稱進行規范。結合我縣交通工作實際，確定統一的交通行政處罰項目的新處罰標準。四是加強執法監督，不定期開展執法督查和明查暗訪，每年對行政執法工作進行一次全面評查考核。單位與執法人員之間層層簽訂責任狀，對實施違法或不當行政執法行為的執法機構、有關執法人員進行責任追究。

4、加強管理，進一步規范交通市場秩序。交通建設市場方面：一是嚴格市場準入，建立規范有序的農村公路建設市場準入管理制度，對進入公路建設市場的從業單位進一次全面清理，凡不符合資質和資信登記要求或近年來有嚴重違規行為的列入黑名單，并清除出公路建設市場；二是建立健

全交通工程建設信息平臺，向社會公開全縣交通基礎設施建設信息。交通運輸市場方面：加強對客、貨運有形市場的指導、監督和管理，加大對非法營運客、貨車的打擊力度。

二〇一一年六月十五日