第一篇：發展提升年活動情況匯報總結
發展提升年活動情況匯報總結
為全面貫徹落實黨的十七大、省委十二屆十四次全會和市委三屆九次全會精神，鞏固創業服務年活動成果，加快推動全縣轉型發展、進位趕超，根絕省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發<江西省開展發展提升年活動實施方案>的通知》（贛辦字[2011]58號）的要求,我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議和省委十二屆十四次全會精神，圍繞促進科學發展、加快轉變經濟發展方式、推進鄱陽湖生態經濟區建設，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創優發展環境，為實現全線經濟社會轉型升級、進位趕超打下堅實基礎。現將我局活動開展情況匯報如下：
一、規范機關行政管理、技術服務行為，提高辦事效率和服務水平，開展了自查自糾活動。根據縣委、縣政府有關文件精神，為切實找準大余食藥監系統在轉變作風、服務醫藥產業發展等方面存在的突出問題和廣大干部職工、服務對象所關心的熱點、難點問題。依法行政，嚴格執行市局行政審批時間縮減30﹪的要求，建立和完善行政審批、許可、行政處罰等有關信息公開制度；工作責任落實，對各項規章制
度進行了梳理、補充、創新和完善，使內容規定務實具體，責任追究公平實在：建立健全了機關效能責任追究制、首問負責制、服務承諾制、限時結辦制、政務公開制、銷號整改制等一系列制度；依法履職，強化服務意識、責任意識、大局意識，嚴格執行食品藥品監管工作人員八條禁令，在執法過程中堅持公開、公平、公正的原則，平等對待行政相對人；執法監督，加強對制度執行的監督，落實領導干部職責，明確了責任主體、考核內容、考評方式、責任追究規定，形成各負其責、一級抓一級、層層抓落實的良性機制，確保管理能夠規范有序、決策能夠有效落實、工作能夠扎實推進。
二、圍繞工業化提升辦事效能和服務水平。全局干部職工統一思想、提高認識，加強組織領導、積極動員部署，強化服務，充分發揮職能優勢，通過網絡、宣傳欄等方式公開了辦事流程和服務承諾，充分發揮駐廠監督員作用，對重點項目或企業指定專人提供點對點服務，先期介入、主動指導，積極用足、用好、用活有關政策，確保在辦理生產、經營許可，GSP 認證等過程中，一次性通過各項檢查。積極引導企業優化升級，做大做強，力爭做到“服務企業、服務投資、服務項目”，更好地推動我縣醫藥產業的發展；科學監管，服務地方醫藥企業發展，確保縣內藥械市場秩序，也要樹立服務意識、依法執法意識，在公平執法的同時積極為相對人服務。深入推進政務公開，提升監管工作的信息含量，進一
步擴大了政務公開范圍，規范政務公開內容和程序；加強宣傳，形成良好服務氛圍，堅持正面宣傳為主的方針，利用各種媒質，采取多種形式，拓展宣傳平臺，加強輿論引導，努力營造對外樹形象、對內聚力量、共同促發展的服務氛圍。
三、加強學習、強化監督，進一步深化機關效能建設。學習是個老生常談的話題，也是個常談常新的話題，在此次深化機關效能建設工作中，我局把學習作為重要任務，認真抓好中國特色社會主義理論體系學習，抓好各項業務知識學習，提升業務能力和工作水平。組織我局工作人員在縣文化中心觀看了電影《八十一格》。深入了解和認識了現代大學生的思想狀況以及擇業時的激烈競爭，有效增強了干部職工愛崗敬業的責任感和使命感。開展發展提升年活動綜合知識競賽，加強干部職員對各項業務知識的認識，加深干部職工對發展提升年的重要意義的理解。開展發展提升年活動責任重大，任務艱巨。我們要認真貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，緊緊圍繞“保障群眾食品藥品安全”這一主線，圍繞“發展提升”這一主題，振奮精神，求真務實，奮發進取，深入推進發展提升年活動，為全縣經濟社會發展作出更大貢獻。
二0一一年十月十一日
第二篇：發展提升年活動匯報材料(修改)
發展提升年活動匯報材料
尊敬的各位領導：
今年以來，我局認真按照《新余市教育局開展發展提升年活動實施方案》和《渝水區發展提升年活動實施方案》的要求，緊緊抓住省教育督導評估契機，結合我局工作實際，圍繞辦人民滿意教育目標，扎實開展發展提升年活動，取得了很大的成效，現將全年來的工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，統一思想認識，確保發展提升年活動各項要求落到實處
我局把深入開展發展提升年活動列為工作的重要內容，重點部署，重點落實，重點推進。一是及時貫徹傳達會議精神。按照市區發展提升年實施方案要求，立即召開班子會，傳達貫徹市區發展提升年活動精神，研究全區教育系統開展發展提升年活動工作，制定實施方案。二是強化組織領導。為了進一步加強領導，確保我局發展提升年活動和牽頭工作落實到位，我局及時成立了“發展提升年”活動領導小組。制定了《渝水區教育系統開展“發展提升年”活動實施方案》，同時，按照具體分工將任務落實到各個股室，確保了我局發展提升年活動有序開展。三是廣泛宣傳發動。2月28日，召開了全區教育系統發展提升年活動動員大會，局機關全體干部、各中學、區直學校和仙來學校、通濟小學、石洲小學校長參加了會議。同時，為使活動扎實有效
開展，我局在《渝水教苑》上還開設了“發展提升年活動”專欄，對各校在“發展提升年活動”中取得的成效進行宣傳。
二、立足教育實際，抓好工作重點，確保我區教育發展提升取得實效。
1、抓機遇，提升教育發展質量。今年以來，我局抓住省教育督導評估這一機遇，通過加大投入，來均衡裝備教學設施、均衡配備學校教師等有效措施，進一步促進了義務教育均衡發展。到目前為止，共投入1100萬元在全區16所中學和區直學校建有高標準的多功能室；共投入149萬元配備了有成套實驗儀器的標準理化生實驗室（8萬的13所，15萬的3所）。同時全面推進質素教育，學生各種能力顯著提高，一年來，全區學生在各級各類比賽中共獲得國家級獎2個，省級獎3個，市級獎21個。加強學前教育管理，出臺了《渝水區渝水區學前教育發展三年行動規劃》，創新管理體制，規范保育行為，提高保育質量，促進了學前教育健康規范發展。
2、抓投入，提升教育保障質量。充分利用上半年省教育督導評估契機，健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經費的體制，進一步增加教育投入，提高財政性教育經費支出占GDP的比例和預算內教育經費支出占財政支出的比例，確保教育經費“三個增長”。2011年全區中小學共撥付義務教育經費1908.68萬元，家庭經濟困難寄宿生補助347萬元，免教科書費用403.6萬元。積極鼓勵和引導社會力量捐資助學、出資辦學，2011年，各方共籌措資金近700萬元元建成了規模大設施齊全的幼兒園3所。
高中生各種資助共88.1萬元。大學新生資助64萬元。各方力量扶貧助學共走訪慰問貧困大學生1162人次，發放幫扶走訪慰問金244.6萬元。
3、抓特色，提升教育創新質量。弘揚“開拓進取、攻堅克難、勇于創新、爭創一流”的精神，繼續深入解放思想，更新教育觀念，創新教育體制，完善教育機制，探索新的發展路徑和模式，既創新方法，又創新載體。如千方百計加快特色學校創建，圍繞“學生有特長，教師有特點，校長有特質，學校有特色”目標，實施“學校自主發展工程”，鼓勵學校沿著“項目特色——特色項目——學校特色——特色學校”這種由低到高的發展線路去實踐探索，形成了“一校一特色、一校一品牌”的辦學格局，到目前為止，全區出現了一大批特色學校, 例如渝水一小的舞蹈和乒乓球特色、渝水二小的獨輪車特色、渝水三小的器樂特色、渝水四小的陶藝特色和良山一小文明禮儀特色等，都開展得很成功。
4、抓廉潔，提升項目建設質量。進一步規范校建管理，高
度重視項目建設，確保所有教育項目發揮應有的效益。嚴格落實各項工程建設管理制度，加強對項目申報、建設規劃、圖紙設計、招標投標、項目管理、工程監理、資金監督、檔案資料、檢查驗收等全過程的管理和監督，確保教育項目成為優良工程、安全工程、廉潔工程。到目前為止，校安工程建設已經竣工7288平方米，完成投資302.8萬元；渝水六小到目前為止，已經完成了征地手續（征地55.913畝，付征地款676.5473萬元）、拆遷工作
（共拆遷68戶，拆遷面積19000平方米，付各種拆遷補償費1150萬元）、規劃方案、房地產項目建設聯審、地質勘探、施工圖設計、施工場地平整、融資等工作。投入360萬元給15所中學建標準的浴室，投入240萬元對農村中學配備食堂節能廚具，投入10萬元對農村完小配備太陽能熱水器。投入560萬元完成了十三中、水北中學、界水中學的塑膠跑道鋪設。
5、抓學習，提升隊伍建設質量。加強了學習型系統建設，倡導機關干部和中小學校長每月讀一本好書，寫一篇讀書筆記。加強學校管理者的教育培訓，進一步轉變管理者的教育思想、辦學理念，不斷提高學校管理水平，把教育管理隊伍打造成有紳士風度、學者風范、仁者風尚、廉者風骨的團隊。公開選拔了兩位區直學校校長，派15名學校中層干部到江蘇蘇州名校掛職鍛煉。
6、抓規范，提升教育管理質量。按照教育管理科學化、精
細化的要求，深入開展以“環境管理科學化、常規管理制度化、師生行為規范化”為主要內容的主題活動，全面規范教育管理行為，提高管理效益，推動全區教育事業的持續、健康、和諧發展。深入開展“校園文化”建設，特別注重寢室文化建設，切實做到了“一草一木會說話，一磚一石會育人”。
7、抓制度，提升工作落實質量。建立健全涉及教育決策執
行全過程的任務分解、檢查落實、跟蹤問效、責任追究等各項制度，確保政令暢通，政出必行，行必有果。在教體局機關推行一線工作法，建立局領導和股室負責人聯系學校制度，局機關工作管理制度，實行責任追究制，提高工作效率。對教育重大政策措
施、重要工作的貫徹執行、群眾反映強烈的熱點難點問題及時掌握和落實進度，嚴抓落實，對落實不到位的實行黃牌警告，對學校安全，計劃生育等實行“一票否決”。
各位領導，我局在提升發展年活動當中雖然取得了令人滿意的成效，但我們也看到了自己存在的問題和不足，一是教育服務質量有待提升。要主動適應經濟發展方式轉變，積極探索服務經濟社會發展的有效機制、方法和途徑，為我區進位趕超、跨越發展和綠色崛起提供人才保障和智力支持。二是教育評價質量有待提升。要把學校縱向發展水平是否得到提高，困難群體學生受教育權益是否得到保障，人民群眾是否認可和滿意，作為評價一個學校教育發展水平的核心指標；把素質教育是否真正得到了落實，學校是否具有鮮明的辦學特色，學生是否有較高的綜合素質，作為評價一所學校教育質量的核心指標。努力克服單純以分數和升學率來評價學生、教師、學校的教育水平的現象。
各位領導，開展發展提升年活動，重在提升教育質量、重在群眾滿意、重在取得實效。我局在以后的工作中，會進一步以《新余市教育局開展發展提升年活動實施方案》和《渝水區發展提升年活動實施方案》文件精神為指導，切實加強發展提升年活動的開展，認真解決活動中出現的問題，研制長效機制，確保活動取得成效，全面推動我區教育健康快速發展。
謝謝大家！
第三篇：2011發展提升年匯報總結 正
吉水縣婦聯“發展提升年”活動年終總結
按照縣委縣政府關于發展提升年的實施方案和有關文件精神，縣婦聯本著精心組織、周密安排、加強領導、明確責任、狠抓落實、跟進考核的原則，確保活動有序開展，并取得階段性成效。現就縣婦聯今年以來開展“發展提升年”活動以來的工作作簡要總結。
一、傳達會議精神，充分認識“發展提升年”活動的重要意義。
在全縣開展“發展提升年”活動是縣委縣政府作出的重要戰略部署，是進一步加快我縣經濟社會建設，實現集聚發展、趕超發展、跨越發展的重要舉措。3月13日，縣婦聯領導班子充分認識到開展這一活動的重要性，組織召開全體工作人員動員大會，認真學習了縣委縣政府有關發展提升年的講話和文件精神。安排了全縣婦聯系統開展“發展提升年”活動的籌劃、分工工作。會議要求機關各部室、各鄉鎮婦聯主席及每位工作人員要把握好各個階段各個環節的工作要求，滿腔熱情地投入到活動中來，為縣委、縣政府工作大局服務，為婦女兒童服務。
二、加強領導，健全機制，制定切實可行的實施方案。
（一）成立領導小組。根據縣委縣政府要求，縣婦聯成立了“發展提升年”工作領導小組,由黃淑英主席為組長，羅小紅副主席為副組長，各部室負責人、各鄉鎮婦聯主席、縣直單位婦委會主任為成員。辦事機構設在婦聯辦公室.這一組織的成立以縣婦聯文件的形式下發到各鄉鎮婦聯及縣直單位婦委會，形成了一把手負總
責，分管領導負責抓好分管部室的提升工作，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
（二）制定工作方案。動員會后，縣婦聯制定了“發展提升年”活動實施方案，按照縣委縣政府要求，結合本單位實際和2011年工作重點，確定了本單位的提升目標，制定了具體措施。該方案提升目標切合實際、責任明確、時間具體，能夠充分調動廣大干部職工的積極性和緊迫感。
三、提升目標開展情況及成效
1．為提高領導班子及成員的決策水平、決策能力，我會制定了干部學習制度，并認真落實，要求干部們在平時的學習中，注重學習廣度和深度，包括政治理論、法律法規等，不斷拓寬干部知識面，特別是在深刻學習領悟科學發展觀的內涵和實質上下功夫，學會運用科學發展觀指導工作，不斷提高領導干部理論水平和決策能力。
2．為提高婦聯干部隊伍素質，進行了多種形式和內容的培訓工作。一是加強內部職工培訓。10月12日下午，吉水縣婦聯在文山賓館三樓會議室舉辦全縣村級以上婦女干部培訓班。各鄉鎮婦聯主席、縣直各單位婦聯主席（婦委會主任）、部分村（居）級婦代會主任150余人參加了此次培訓。培訓歷時3天，培訓內容翔實，課程安排合理。如：為貫徹落實全市第三次黨代會精神，邀請了吉安市講師團肖鵡講師進行《市黨代會精神宣講》；為讓婦聯干部掌握新出臺的《婚姻法》解釋，更好地運用法律武器維護婦女權益，邀請了縣司法局法律專家周曉專副局長作《2011新婚姻法內容解析》；為傳授農村實用的農業
技術，邀請了縣果蔬局農藝專家劉毛生進行《蘆筍栽培技術》的現場指導。此次培訓為提高全縣基層婦聯干部的政治理論水平，增強婦聯干部實際工作能力，促進婦聯各項工作創新發展，幫助和引導廣大農村婦女學習新知識、掌握新技能，增強科技致富本領，更好地發揮婦女在新農村建設中的半邊天作用發揮了積極作用。二是積極參加省、市舉辦的培訓。1名同志參加了省婦聯“12338“熱線接聽員培訓班；1名同志參加了省婦聯信息統計員培訓班；6名女科級干部參加了全市科級干部培訓班。
4．為了改進機關作風，與黨務工作相結合，認真開展了改進機關作風專項活動，制定了辦公室值班安排、“三心三一”信訪規定，進一步嚴格勞動紀律，切實解決上下班遲到早退、上班上網聊天、玩游戲、炒股、串崗閑聊等不良現象，使機關工作作風明顯好轉，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高。
5．嚴格落實厲行節約有關要求，努力降低行政運營成本。嚴格控制公務接待、公務車輛運行費用，認真落實節能減排有關規定，結合單位實際，加強資源的管理，能源經費縮減了10%，積極響應了建設資源節約型、環境友好型社會的政策，形成了良好的節能氛圍。
通過這一年來工作的開展，我會取得了發展提升年活動的初步成效，同時也清醒認識到工作中的一些不足，今后我們將在工作中加以克服改進，以更加求真務實的作風，建立發展提升的長效機制，不斷提高婦聯服務婦女兒童的能力和水平，把婦聯打造成廣大婦女群眾的堅強陣地和溫暖之家。
第四篇：發展提升年活動情況總結
根據分局活動方案，xx監管辦組織全體員工積極參與“發展提升年”活動，緊緊圍繞活動中心做好“五治”，結合工作特點和崗位實際，查找思想根源，積極尋求解決方法，切實解決工作作風和思想作風上存在的慢、散、浮、庸、懶的突出問題。在整個活動期間，做到了全員參與到位，活動方案到位，步驟實施到位，認真總結到位，融活動于工作之中，使整個活動有聲有色，確保了整個活動的順利實施，并收到了較好效果。現將活動開展情況總結如下：
一、認真學習，統一認識
召開辦務會進行了全面動員和部署，組織員工認真學習了分局下發的《xx銀監分局開展“發展提升年”活動實施方案》（贛市銀監辦發〔2011〕33號），以及《xx銀監分局發展提升年活動工作任務分解表》、“責任在我心、奉獻在崗位”、《關于進一步加強黨員干部反腐倡廉教育意見的通知》、“慶祝中國共產黨成立90周年”、《開展“提升監管效能，促進經濟發展”主題“活動月”的通知》等一系列文件。通過學習，明確了“發展提升年”活動的指導思想、工作目標，工作重點、活動主體和工作步驟，提出了工作要求；通過學習，提高了職工對“發展提升年”活動的認識，大家紛紛表示要響應分局黨委“進位趕超強責任”的號召，進一步提升責任意識，倡導“問題到我為止”的責任理念，進一步加強作風建設，強化內部管理和執行力，鞏固機關效能年活動和創業服務年活動成果，確保活動取得實效。
二、認真實施，開展查擺。
從監管辦的工作實際和個人工作崗位的特點出發，采取自查、互查等形式，從我查起，從每項工作查起，深入切實查找各自在制度執行力、趕超進位強責任和加強作風建設中存在的“慢、散、浮、庸、懶”的問題，將活動開展落實到行動上。分析剖析工作差距，查找原因，理出治理重點，提出整改措施，強化“問題到我為止”的責任意識，實現五個提高，做到“守紀律、盡責任、辦實事、講效率，真正做到“四個不讓”。通過查擺和整改，提升防化風險的能力，做金融監管的守護者、捍衛者，做金融改革的推動者、支持者，在實踐中不斷創新，在本職工作崗位上作出新貢獻。
三、全力推進，取得成效
通過活動的開展，員工的責任感和事業心得到了提升，精神狀態和面貌得到了改觀，求上進和有作為意識得到了提高，爭上游和創一流勁頭得到了鼓動，守規章和執行力得到了落實，勤工作和講奉獻得到了弘揚，一個自動變主動，懶散變緊湊，庸碌變有為、浮夸變務實的良好工作風氣正在我辦形成。我們將牢固樹立監管有責意識，全力提升監管效率，并將發展提升活動作為工作的一個永恒主題和目標，一步一個腳印地把各項工作推向前進，以提高服務對象的滿意度來體現監管決策的科學度，來保障發展提升活動取得的真正成效。
第五篇：開展“發展提升年”活動總結
根據縣委辦、縣政府辦《關于印發
一是成立局機關“發展提升年”活動領導小組，由局長羅時波任組長，支部書記任副組長，其他班子成員為成員。制定了《縣科技局開展“發展提升年”活動實施方案》。按照縣委、縣政府的部署以及實施方案的要求扎實抓好各項活動的落實。我局在“發展提升年”活動中開展的“科技入園、項目入企”專項活動受到了上級業務部門的好評。
二是根據科技工作的特點，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平。深入挖掘全縣優勢資源，開發潛在項目，加大科技招商力度，推進招大商、大招商活動取得最大成果；做好項目的跟蹤幫扶工作，注重引資成效，加大環境改善力度，完善科技計劃項目審批綠色通道建設。一年來我局組織企事業單位申報各類科技項目22項，爭取上級科技經費近百萬元，儲備科技項目17項。
三是圍繞推進工業化和農業現代化提升辦事效能和服務水平。依托科技工作優勢著力培育由農業企業家、農民專業合作社帶頭人、種養專業戶、返鄉農民工、農業特色產業、休閑農業和鄉村旅游業以及農業農村服務業的發展空間。實施了省級科技富民強縣項目，以項目實施為切入點，加大農業技術推廣力度，提升龍頭企業帶動農民創業增收能力，加強農民專業合作社帶頭人技能培訓，為農民專業合作社健康發展提供人才支撐，圍繞農業產前、產中、產后服務需要，大力培育多元化的農業社會化服務組織，積極開展良種良法推廣，為農民增產增收提供技術和信息服務。完善服務機制，把握服務重點，強化服務意識，推動農業現代化，發展提升農業經濟。
四是圍繞創建最優發展環境提升辦事效能和服務水平。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于創優發展環境的實施意見》，深入開展內設機構測評活動，著力轉變工作作風，提高辦事效率，真正做到為民辦實事、做好事、解難事。進一步完善落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等效能制度，堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，嚴格兌現各項規定和服務承諾，督促工作人員強化服務意識，提高機關效能，增強服務科學發展的能力和水平。著力解決影響機關效能和損害發展環境的突出問題，特別是干擾、破壞企業正常生產經營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。
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