第一篇：對加強新時期專武民兵工作的思考

對加強新時期專武民兵工作的思考（重慶市第二屆專武干部輪訓班第八期二區隊5班學員劉小丹）基層專武民兵是我國軍事力量的重要組成部分，在我國國民經濟建設中發揮了重要的作用，重點體現在維護穩定、森林防火、抗洪搶險等應急處突方面，發揮了不可替代的作用。隨著時代的發展，也體現出一些具體問題，尤其在應急處突工作中，民兵人員難集中、時間難落實、效果難保證的“三難”情況日益突出，如何有效地解決這些問題，已成為制約和影響民兵質量建設的一個非常現實而又緊迫的課題，為此，我們進行了一些有益的探索。

一、存在問題

主觀方面，一是對應急民兵工作重視程度不夠，思想認識不高；二是部分人危機意識淡化淡薄，全局觀念不強；三是把加強應急民兵建設作為一項長期而艱巨的任務工作主動性不夠。客觀方面，民兵的流動性大，外出務工、經商的較多，甚至出現“有組織無兵”的現象，應急民兵隊伍組織管理存在一定的大難度。

二、對策及建議

1、認真抓好黨管武裝原則落實。民兵是我國不脫離生產的群眾組織，是我國武裝力量的重要組織部分，是人民解放軍的有力助手和強大后備力量。民兵工作是各級人武部門的中心工作，是人民武裝工作的重要內容。這就要求各級領

1導干部務必高度重視民兵建設工作。首先要提高認識，增強工作的自覺性。民兵作為維護國家安全統一的重要力量，作為打贏未來高技術局部戰爭的堅強后盾，要真正搞好建設和各項改革，充分發揮作用，就必須堅持黨管武裝。要從黨的事業長遠發展和國家長治久安的戰略高度來認識和對待黨管武裝工作，只有充分認識民兵建設工作的重要性，自覺做到無論國內外形勢如何變化，黨管武裝的意識不能淡化，無論經濟建設任務多么繁重，黨管武裝的力量不能淡化，無論班子怎么調整，黨管武裝工作的標準不能降低，真正把黨管武裝原則貫穿到民兵改革的全過程，才能正確處理民兵作為國防后備力量和參與地方經濟建設工作的關系，不僅要把國防教育納入重要議事日程，而且還要親自組織、親自參加國防教育活動，因勢利導，從而形成社會廣泛支持的共識。其次要認真履行職責，增強工作的有效性。各級領導，特別是“第一責任人”，要把民兵工作列入重要日程，要象抓經濟建設一樣，認真抓好民兵工作。再次是要深化黨管武裝述職制度。黨管武裝工作不僅是個理論問題，而且是個實踐問題，落實好這一活動，是檢驗我們各項工作是否落實的重要舉措。

2、認真抓好民兵組織建設落實。民兵組織建設是民兵建設的基礎和前提。民兵工作要遵循組織落實第一要求，扎實做到組織落實、政治落實、軍事落實“三落實”，切實加

強對民兵組織建設的高度重視和超前思考。同時，從本地實際出發，因地制宜，做到與生產、行政組織相適應，要堅持戰斗力標準，按照便于領導、便于活動、便于執行任務和有利于領導、有利于提高質量、有利于開展活動、有利于執行任務、有利于平衡負擔原則，對傳統的編組模式進行改革，堅持需要什么就建什么，怎么“管用”就怎么編組標準，在兵員布局上,采取“小建制、大編組”方法, 對基干民兵編組進行適當調整，有效避免“有編無兵”和“有兵無編”的現象。在編組范圍上可適當擴大，以確保能夠在較大的范圍選擇優質兵員。在編組對象上，要著眼于增強兵員的科技素質、專業對口率和穩定性，按照“五優先”原則，即退伍軍人優先、黨團員優先、崗位固定人員優先、專業對口人員優先、經過訓練人員優先，將大學生村官納入民兵干部隊伍，打造知識型、智能型、科技型民兵隊伍。

3、認真抓好民兵思想政治工作落實。要牢固確立科學發展觀在民兵建設中的指導地位，把黨在新時期的最新理論貫徹到民兵建設的各個領域，作為一切工作的綱領，保證民兵建設的正確方向。要進一步加強民兵的思想政治教育，用科學發展觀指導實踐，要積極適應新情況，不斷創新政治教育機制，借鑒經濟建設中加強橫向聯系的經驗，建設多渠道、多層次、多形式的思想政治工作網絡，充分利用報刊、廣播、電視、網絡知識競賽和讀書演講等多種形式，結合民兵訓練、整組、征兵等時機，廣泛開展隨機教育，拓寬渠道，擴大輻射面，建設“民兵之家”。

4、認真抓好民兵戰斗力提高。訓練是生成戰斗力的基本途徑。民兵應急隊伍應按照“任務需要什么就訓什么，缺什么就補什么”原則，要變過去以基礎訓練為主改以應用訓練為主，采取“走出去，請進來”的方法，有針對性的開展訓練和搶險救災演練，重點圍繞遂行搶險救災任務的組織指揮、力量編成、行動協同、保障等問題進行聯合演練，檢驗論證完善應急預案、應急機制，從而在真正的聯合訓練和聯合保障中，提高民兵應急隊伍應對各種災害的組織指揮能力和行動能力，切實加大政府投入，將民兵工作經費納入財政預算，強化后勤保障，加大搶險救災專業知識和技能訓練力度。同時，抓好與現役部隊、公安的協同訓練和演練，不斷提高民兵遂行任務的能力，有效增強民兵在維護社會安全穩定和加快經濟發展方面的能力。

2012年6月15日

第二篇：對專武干部隊伍建設的調查和思考

對專武干部隊伍建設的調查和思考

專職人民武裝干部是基層民兵預備役部隊、兵役工作、國防教育和戰時兵員動員工作的具體組織者和實施者，是鞏固黨在基層執政地位的骨干力量。為進一步掌握鄉鎮專武干部隊伍建設情況，有針對性地開展基層武裝工作，結合開展創建學習型黨組織活動，近期，我們采取實地考察、個別談話、問卷調查等形式對全縣10個鄉鎮19名專武干部（一名正在調整中）進行了調查，總的感到，多數同志認真履行“雙重”職責，熟悉武裝業務，有一定的軍事指揮能力。但從基層專武干部隊伍建設來看，還存在不容忽視的一些問題，需要加強和改進。

一、齊抓共管，切實營造專武干部“思武”的濃厚氛圍

調查中感到，我縣縣鄉兩級黨委政府對武裝工作非常重視，認真落實黨管武裝制度，堅持雙重領導，定期召開議軍會、武委會、國動委全會，把武裝工作納入領導任期目標責任制，把武裝工作經費納入地方財政預算，把國防教育納入社會教育體系，把專武干部使用納入地方干部整體規劃，每年以“建始講壇”的形式組織科以上干部學習國防知識，年終考評將武裝工作納入考核范圍，每次干部調整都對專武干部政策傾斜，較好地促進了武裝工作的落實。但在調查中也發現，目前，專武干部隊伍主要存在三個問題：一是工作兼職過多，分心走神，不能保證足夠的精力搞武裝工作。10名鄉鎮部長中全部兼職都在三項以上，最多的有七項工作，大多兼有與武裝工作相近的綜治維穩、安全生產，也有

武干部有充分的時間和精力干好專職工作；上面萬條線，下面一顆針，鄉鎮黨委政府是最基層的工作單位，目前，鄉鎮編制職數減少，任務重，事務雜，壓力大，專武干部兼職也在法理之中，但兼職不應太多太雜，最多兼任與武裝工作性質相近的二至三項工作，這樣，不僅能體現專武干部的地位作用，也能使專武干部集中精力做好民兵整組、軍事訓練和新兵征集等規律性的武裝工作。三是實行量化管理，建立健全獎懲機制。要把武裝工作內容進行分類，實行百分制量化目標管理，形成基層武裝部考評細則，做到武裝工作月月有任務，項項有目標。要建立專武干部崗位責任制，廣泛開展“兩爭”（爭創先進基層武裝部、爭創優秀專武干部）活動，大力弘揚專武干部先進典型，獎優罰差，對事業心強、成績突出的專武干部要大膽提拔使用，對表現差、不適宜在人武崗位上工作的同志要及時進調整，以充分調動專武干部的工作積極性。四是落實相關待遇，解決專武干部后顧之憂。要幫助專武干部解決工作和生活上的各種困難和問題，認真落實中央文件精神，切實解決好基層人武部長進同級黨委、享受同級副職待遇，專武干部要落實好國家公務員身份。要從工作上、生活上真正關心愛護專武干部，除認真抓好正常的工資福利、定級、調級等問題的落實外，要及時落實專武干部津貼和專武干部服裝換發制度，創造良好的工作環境。

二、創新方法，切實理順專武干部“入武”的進出渠道

省委、省政府、省軍區[2009]5號和22號文件明確規定：專武干部應按照德才兼備的標準和專武干部素質的特殊要求選配，優先從優秀轉

省政府、省軍區[2009]5號和22號文件要求，先由基層黨委提名，縣人武部和縣委組織部共同考察同意后，再由縣人武部部長和政委任命，確保專武干部調整使用正規有序，科學合理。二要創新進出渠道。省軍區要加強同省委組織部的協調，從省公務員招考名額中單列一定數量的專武干部名額，先由省委組織部和省軍區集中統一招考，再經大學人民武裝學院集中培訓，最后分配到各縣鄉鎮武裝部任職。三要相對穩定隊伍。軍分區可以合同市（州）委組織部門制定人武干部有關規定，明確人武干部任職最低年限，確保人武干部隊伍三年不變，確保人武干部以主要精力干好武裝工作。

三、加強培訓，切實提高專武干部“強武”的能力素質

調研發現，我縣專武干部沒有一個當過兵，19名專武干部有1名參加了人武學校培訓，有1人參加過分區和人武部組織的5次培訓，有3人參加過2次集訓，其他只參加過1次培訓，軍事素質較差，武裝工作業務不熟，有的集合站隊基本的報告不會，有的在處突維穩中，行動遲緩，集結常備應急分隊需要2個小時，特別對專武干部所應該具有的“四會”教學、民兵整組、征兵體檢標準等業務工作存在不懂不會的現象。對此，一要繼續抓好業務培訓；軍分區要依托教導機構組織專武干部定期輪訓，縣人武部要經常組織新任專武干部培訓，采取以會代訓、難題會診、經驗交流等方式，幫助專武干部提高實際工作能力。廣泛開展以勝任本職崗位、精通本職業務為主要內容的創先爭優崗位練兵活動，引導專武干部立足本職，學習成才。二要加強實踐鍛煉。把專武干部納入人武部訓練計劃，同步部署、同步組織、同步驗收；緊貼人武部工

該誡免談話的要誡免談話，該調整的要及時調整。對情節嚴重的，要依法追究責任，做到在紀律面前人人平等。

第三篇：新時期加強民兵干部隊伍建設的幾點思考

新時期加強民兵干部隊伍建設的幾點思考

(2008年12月26日)

民兵干部作為一支中堅力量，有著普通民兵所不能替代的作用。改革開放30年來，民兵隊伍在成建制、大規模執行急難險重任務，參加重點工程建設，應付突發事件，改造生態環境，參與公益事業中做出了突出貢獻。在新的戰略機遇期，這種需求更多、要求更高。然而，據我們對我縣170個行政村的調查表明，雖然農村民兵干部隊伍建設有所加強，但一些不容忽視的老問題、新情況尚未得到根本轉變，著力解決這些問題仍然是新時期加強民兵干部隊伍建設的重要課題之一。

一、當前民兵干部隊伍建設中存在的主要問題

一是和平思想麻痹，職能使命淡化。據我們對全縣14個鄉鎮152名民兵連長的抽樣調查結果顯示：近60%的民兵連長認為，如今天下太平，無戰可備，無仗可打;近20%以上的認為，即便真正打起仗來，前有正規軍，后有地方軍，農村民兵根本派不上用場。之所以會出現這種情況，從客觀上看，主要是由于對農村民兵連長的政治教育和國防意識滲透不夠。當前，民兵及民兵連長外出打工現象相當普遍，且流動性大，難以集中。對他們的思想政治教育和國防滲透主要是通過電視、報刊等媒體進行，集中教育較少，教育力度不夠，效果難以保證；從主觀上看，由于有的民兵連長平時自身學習要求不嚴，時事政治關心不夠，對國內外形勢的復雜性和潛在危險認識不足，最終導致思想認識和行動上的偏差。

二是年齡結構老化，能力素質偏弱。根據《村民組織法》和上級有關文件規定，農村應配備民兵連長，在政治上享受村副職待遇，應參加村“兩委”班子。這本來是提高民兵連長政治地位，便于開展工作的一項組織保障措施，實際執行起來卻往往被忽視或未根本落實。調查顯示：我縣現有民兵連長152人，其中40歲以上104人占69%；大專文化程度25人占17%、高中39人占26%、初中62人占41% ；黨員43 人占28% ；退伍軍人27人占18% ；2500以下低收入農戶112人占73%，民兵干部隊伍明顯存在著年齡偏大、文化偏低的狀況。為了減少村“雙委”職數，87%的行政村民兵連長由村里其他干部“倒兼”，這些“倒兼職”的民兵連長里只有12%是退伍軍人，大多數民兵連

長既沒有當過兵，又沒有參加過正規軍事訓練，他們的軍政素質偏低，年齡偏大，工作水平與在新形勢下開展民兵工作，打開工作新的局面還不適應。加上主管和分管其他多項工作，用于民兵工作的時間、精力十分有限，使農村民兵工作處于滑坡狀態。

三是流動人口增多，人員集中困難。我縣屬于偏遠貧困地區，隨著市場經濟的發展和政府政策的開放，大部分農村勞動力外出打工、經商，流動人口增多。調查表明：全縣152 名民兵連長中，臨時或長期在外打工的占39%，流動人口的增多給民兵干部隊伍管理帶來難度。而外出打工也使民兵干部失去了“自由身”，請假要看老板臉色，怕稍不小心，就丟了自己的飯碗。集中訓練時往往抱著能逃就逃，能拖就拖的心態。人員難集中或不到位導致了訓練基本處于半停頓狀態，直接影響到民兵干部軍事訓練活動的計劃落實和戰力提升，更難以形成“召之即來、來之能戰”的實戰力量，難以維護社會穩定、經濟發展的生力軍。

四是待遇缺乏保證，獎懲考核不力。根據上級有關文件規定，民兵連長在經濟上享受定額補助或誤工補助待遇。但從調查的情況來看，一些鄉鎮在落實上述規定時，大打折扣，對民兵連長的目標責任管理和單獨考核還是一片空白。當前還存在著民兵競爭激勵機制不夠健全，民兵評先創優活動開展不夠活躍，民兵干部任職檔案不夠完善，民兵隊伍建設獎勵基金不能兌現等情況，導致出現民兵工作干多干少一個樣，干好干壞一個樣，沒有掀起在民兵干部隊伍中“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，沒有真正推動民兵干部隊伍建設的良性發展。

造成這些問題的原因：一是市場經濟利益沖擊國防觀念，淡化了責任義務意識。市場經濟條件下的“四個多樣化”對理想、信念、人生觀、價值觀和紀律要求等提出了新的挑戰，認為理想信念過時，搞活經濟現實，民兵干部隊伍建設是“空對空”、“軟指標”，抓不抓落實都一樣。有的單位認為開展民兵隊伍建設是多余的，還要人員和經費保障，多一事不如少一事。二是政治教育的傳統習慣束縛了教育者的思維。在一些人的習慣思維中，民兵預備役部隊政治教育就是完成每年16課時的集中教育，在具體的實施中，教育的時機僅限于利用每年民兵訓練、整組點驗、成建制參建時進行；教育的形式單一，多以集中灌輸式為主，使民兵預備役政治教育難以奏效。三是工作作風不扎實，影響了民兵干部隊伍建設的質量。一些鄉鎮人武部宣傳發動工作缺乏

廣度和深度，只滿足于一般口號，停留在籠統的要求上，加上一些領導“前列”意識、示范作用體現不明顯，指導不力，機關缺乏檢查、缺乏措施，活動停留在低層次上。導致對民兵干部隊伍建設口號上重視，行動上忽視。有的單位單純任務觀點，導致民兵干部隊伍建設被動、零碎、松散。

二、加強民兵干部隊伍建設的對策

一是強化教育,提高認識。加強民兵干部管理教育是軍、地雙方和各級黨組織的共同職責，是堅持黨管武裝制度的必然要求。對民兵干部的管理教育上，要把它作為各級黨政領導關心、支持武裝工作的重要內容；要把增強全民國防教育作為牽引民兵干部隊伍建設發展的“軟驅”，要根據形勢特點，緊緊抓住征兵、民兵整組、點驗、民兵干部例會等有利時機，采取多種形式開展形勢、職能、任務教育，增強責任憂患意識，提高思想認識水平，明確“打仗可以千日不打，兵不可一日不練”、“經濟越發展越是要加強國防建設”的道理。引導民兵干部樹立正確的人生觀、價值觀，不斷增強民兵干部隊伍的國防意識，為加強民兵干部隊伍建設奠定思想基礎。

二是激發動力，優選對象。要抓好民兵營連長副村級待遇的落實，黨員參加所在支委、非黨員參加所在村委，保證民兵干部政治上有地位；要抓好民兵干部經濟待遇的落實，確保民兵干部的經濟收入不低于村正職干部的85%，合理確定參訓民兵干部的誤工補助費標準，保證民兵干部經濟上不吃虧。要建立健全獎懲激勵機制，對工作責任心強、配合中心工作好、成績突出的民兵干部，除給予必要的物質獎勵外，還要適時提拔使用。對消極怠工、應付差事的民兵干部該罰的要罰，該換的要換。

三是減少兼職，靈活施訓。民兵干部兼職過多，勢必影響民兵工作的正常開展。解決民兵干部兼職過多的問題，我們必須在狠抓政策落實的同時注重靈活跟教。抓培訓。按照《民兵軍事訓練大綱》的規定，凡新任職的民兵干部，當年全部安排不少于一周的上崗培訓。抓輪訓。民兵干部訓練必須不斷學習新知識、適應新情況。針對民兵干部任職的特點，以三年為一個周期組織民兵干部輪訓。上述培訓和輪訓，采取民兵干部根據工作需要自行報名和人武部門統籌安排的方法，每年要有1/3的民兵干部參訓，一年訓一批，三年訓一遍，不斷提高民兵干部的工作能力。

四是改善環境，科學用兵。之所以有的民兵連長、民兵熱衷于外出打工，與留人環境和用兵不夠有很大關系。我們認為，作為上級人武部門和軍事機關，要結合當地經濟建設實際，主動為民兵連長“唱戲搭臺”，要在實踐中交任務、壓擔子，加大科學用兵、練兵力度，充分發揮他們的骨干作用。在這方面，也有很多成功的例子，如西北的很多縣市借西部大開發之機，采取找項目、籌資金、幫技術等方式，成建制、成規模地組織農村民兵及民兵連長，參與農村產業結構調整、創建村辦企業、承包項目工程等，不僅有效地穩定了農村民兵連長隊伍，而且還改變了民兵工作的“三難”被動局面，促進了基層民兵整體建設水平的提高。可謂一舉多得，值得借鑒。

第四篇：關于選聘專武干事、民兵連長的通知

關于選聘專武干事、民兵連長的通知

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12月2日，縣委常委會研究通過《長白朝鮮族自治縣專武干事、民兵連長選聘使用方案》，現下發你們，望應聘求職人員踴躍報名：

一、報名時間：12月5日至12月15日；

二、報名地點：戶口所在鄉鎮或工作單位的武裝部；

三、攜帶物品：應聘人員攜帶戶口簿、身份證、畢業證、獎勵證書等相關證件。

四、縣人武部會同有關部門初定于12月16日開始對各單位上報初審合格人員進行資格審查、體檢和政審，月底前完成考試和錄用工作。

附：專武干事、民兵連長選聘使用方案

長白縣人民武裝部

二0一一年十二月四日

長白朝鮮族自治縣

專武干事、民兵連長選聘使用方案

為認真貫徹中辦〔2010〕9號和沈陽軍區〔2011〕5號《關于加強邊疆少數民族地區基層人民武裝工作和專武干部隊伍建設意見》，落實省、市、縣黨委常委議軍會精神，加強我縣基層專武民兵干部隊伍建設，制定本方案：

一、選聘崗位

計劃5年內選聘合同制專武干事、民兵連長（哨長）50名，每年選聘10名，為全額財政開支。5年選聘完成后，依據缺額情況適時組織補選。2012年選聘崗位為馬鹿溝鎮武裝部（含哨所）2名、長白鎮武裝部1名、金華鄉武裝部1名、十四道溝鎮武裝部（含哨所）1名、十二道溝鎮武裝部（含哨所）2名、八道溝鎮武裝部（含哨所）1名、新房子鎮武裝部1名、寶泉山鎮武裝部1名。

二、選聘原則

（一）德才兼備、以德為先的原則。

（二）作風扎實、素質全面的原則。

（三）綜合考評、黨委決定的原則。

（四）公開、公平、公正的原則。

三、選聘對象

長白縣男性退伍軍人（含士官、士兵）、普通高等院校畢業生、基層民兵骨干，符合下列條件的均可報名應試：

（一）政治條件。擁護中國共產黨領導，積極貫徹黨的路線方針政策，思想成熟、立場堅定，熱愛武裝事業。本人及直系親屬無嚴重違法違紀行為，現實表現良好。

（二）文化條件。具有普通高中（中專、技校）以上文化程度，較強的語言組織能力，掌握普通公文寫作常識，能使用微機辦公。

（三）身體條件。身高165公分以上，身體健康，無傳染病、慢性病、無殘疾。體能達標。

（四）年齡條件。新選聘的專武干事、民兵連長年齡為20-31周歲。任職最高年齡為35周歲，根據工作需要和德才表現，可放寬至39周歲。

四、選聘程序

（一）公布方案。通過縣政府網站、張榜公告、電視報紙媒體等向社會公布選聘信息。

（二）組織報名。應選應聘人員攜帶戶口簿、身份證、畢業證、獎勵證書等相關證件至戶籍（或工作）所在鄉鎮（局）武裝部報名，由鄉鎮（局）武裝部組織初審推薦。

（三）資格審查。縣人武部會同縣紀委、公安、人事、教育、衛生等部門對初審推薦人員進行資格審查，參照應征公民政審和體檢標準，組織政審、體檢。

（四）考試考察。縣人武部會同縣紀委、人事部門，組織政審和體檢合格人員參加考試考察。考試考察滿分100分，其中考試占60分，考察占40分。考試分理論筆試（20分）、微機操作（10分）、體能測試（30分）三個項目進行。考察為面試，考察思想作風、邏輯思維、分析判斷、語言表達能力。（具體規定見附件）

（五）錄用任命。縣人武部召開專題黨委會，本著同等條件下，優秀退伍軍人優先、黨員優先、高學歷畢業生優先、朝鮮民族優先（原則上占30%左右）、屬地優先的原則，在全面衡量的基礎上集體研究決定。被選聘人員依據縣人武部黨委決議，以基層武裝部部長、教導員的名義任命，并報縣人事、編辦部門備案。任命時間自2012年1月1日算起。

（六）辦理手續。縣人武部協調縣人事、編辦、財政、保險等相關部門，辦理錄用手續，核定工資，調動組織關系等。

五、續聘解聘

（一）錄用協議為期2年，每年考核1次。根據本人意愿，考核良好，可以續聘。

（二）有下列情況之一的，縣人武部給予解聘： 1.效績考核不合格； 2.達到最高任職年齡； 3.有違法違紀行為；

4.因本人情況不能正常履行職責； 5.本人提出解聘或辭職。

六、效績考評

縣人武部每年組織一次選聘專武干事、民兵連長效績考評。考評采取個人述職、基層黨委評價和工作業績考評方式進行。考評成績分優秀、良好、合格及不合格。合格以上的發放第13個月獎勵工資，不合格的解聘。

七、工資、待遇

（一）工資執行事業編制人員標準。依據個人意愿辦理有關保險。

（二）同等享受工作單位人員獎金、福利。

（三）配發夏、冬兩季作訓服。經費納入基層武裝部保障。

（四）享受年假15天。

八、組織領導

為加強對選聘工作的組織領導，由人武部牽頭，成立由縣紀委、人事、編辦、財政參加的選聘工作領導小組。具體工作由縣人武部軍事科、政工科、后勤科負責協調辦理。

附：選聘考試考察規定

長白縣人民武裝部

二0一一年十月二十六日 附件：選聘考試考察規定

考試部分（占總分60%）

一、基礎理論（占總分20%）

（一）考試內容

①中國共產黨黨史、中國人民解放軍軍史、國防知識等基本常識；②中國特色社會主義理論、科學發展觀等基本原理；③民兵工作、邊境法規、社會治安管理條例等基本規章。

（二）條件及標準

時間30分鐘。個人筆試閉卷答題，按滿分20分評定成績。

二、計算機操作（占總分10%）

（一）考試內容

①文字輸入;②排版;③excel電子表格制作。

（二）條件及標準

時間25分鐘。受考者按考官提供的文字、數據資料，在規定時間內，獨立完成一篇短文的文字輸入、公文格式排版和一個excel電子表格制作，根據完成的時間和質量評分，按滿分10分評定成績。

三、體能（占總分30%）

（一）考試內容

依據《軍人體能標準》，按通用體能考核要求的俯臥撐、仰臥起坐、10米往返跑、3000米跑等四項內容，逐項考核。

（二）條件及標準

按《軍人體能標準》有關規定進行評定。個人成績有兩項不合格視為體能考核不合格。按滿分30分評定成績。通用體能標準

類別 序號 項 目 年齡段 24歲以下 25 ~29歲 30 ~34歲 基 礎 體

能 1 俯臥撐

(次/2分鐘)40 36 32 2 仰臥起坐

(次/2分鐘)45 40 35

10米往返跑 27〞 28〞 29〞 4 3000米跑 14′ 14′30〞 15′

考察部分（占總分40%）

（一）考核內容

典型案例剖析、應急突發情況處置、專武隊伍能力建設、民兵應急分隊建設、民兵參與地方經濟建設、邊防哨所管理、合力治邊管控等。

（二）條件及標準

時間25分鐘。采取現場抽題與考官隨機提問相結合的方式，口試回答問題，根據受考察人員的思想行為、邏輯思維、分析判斷、語言表達能力強弱評分。按滿分40分評定成績。

第五篇：專武干部考試二之民兵基本常識

民兵知識合集

一、定義

民兵是不脫產的群眾武裝組織，是中國人民解放軍的助手和后備力量。

是中國共產黨領導的群眾武裝組織，是中華人民共和國武裝力量的重要組成部分，是中國人民解放軍的后備軍，是鞏固基層政權、維護國家安全與社會穩定的一支重要力量，是進行現代條件下人民戰爭的基礎。

二、任務

（一）參加社會主義現代化建設；

（二）執行戰備勤務，參加防衛作戰，抵抗侵略，保衛祖國；

（三）為現役部隊補充兵員；

（四）協助維護社會秩序，參加搶險救災。當前軍事斗爭準備中民兵的基本任務

支前支援保需求、防空防衛保重點、公路鐵路保暢通、維穩處突保安全。民兵如何履行保衛祖國的歷史使命：

一是踴躍參軍；二是積極參戰；三是奮勇支前；四是鞏固政權；五是保衛邊疆。

三、性質

1.民兵不脫離生產

民兵是各條戰線的生產者,參加民兵后還仍然在本職工作崗位上。這是民兵與常備軍的根本區別。堅持這一性質,可以做到平時少養兵戰時多出兵,有利于國家集中精力、財力搞好經濟建設,充分發揮民兵在生產建設中的骨干帶頭作用,為促進經濟建設和生產力的發展做貢獻。

2.民兵是軍事組織

這個組織不同于一般的群眾組織,它是按建制組織起來的有裝備,經過一定軍事訓練的群眾武裝集團。盡管它不穿軍裝,不吃軍糧,但它也是武裝組織。它的組織形式是按照班、排、連、營、團的序列編成的,具有嚴密的組織和紀律,其成員必須具備一定的軍事素質。堅持這一性質,就是要著眼民兵履行雙重職能的需要,努力提高民兵的軍政素質。

3.民兵是解放軍和武警的助手和后備力量

這是從民兵作為我國武裝力量的組成部分來講的。民兵是戰時我軍兵員補充的重要來源,是實施快速動員的重要組織形式,是鞏固國家安全的重要工具。

4.民兵必須王于中國共產黨的領導之下

這是民兵的政治性質和階級性質,這一性質主要是要求民兵必須聽從黨的指揮,置于黨的絕對領導之下,這是在長期的革命斗爭中用鮮血換來的寶貴經驗。在新的歷史時期,民兵只有堅持黨的領導,才能保持民兵的革命性質,保證在政治上永遠合格。

四、地位與作用

（一）民兵是進行現代條件下人民戰爭的堅實基礎。未來戰爭不管我軍裝各如何發展，都改變不了人民戰爭的基本規律，改變不了“兵民是勝利之本”的基本原理。第一，民兵是反侵略戰爭中配合我軍作戰的重要力量。未來戰爭是立體戰，敵人有可能從地面、空中、海上等多層次進攻。在這樣的情況下，僅靠常備軍是不夠的，還需要廣大民兵和人民群眾的配合和支援。第二，民兵是支援前線的骨干力量。未來戰爭破壞性大，物資消耗量大，后勤保障要比過去繁重、艱巨得多，要完成這一任務，沒有一支以民兵為骨干的支前大軍是不行的。第三，民兵是戰時兵員動員的基礎。現在我們實行的兵役制度，兵源主要來自民兵組織，一旦戰爭發生，民兵也可以實施快速動員，持續不斷地為作戰部隊補充員額。部隊就地減員，民兵就地補充，部隊打到哪里，民兵就補充到哪里，保證部隊的持續作戰能力。離開了民兵和人民群眾，常備軍就成了無源之水、無本之木。

(二)民兵是社會主義三個文明建設的骨干和生力軍。

民兵戰時為兵，平時為民，是不脫離生產的群眾武裝組織。在社會主義現代化建設中起著巨大的作用:一方面，廣大民兵預備役人員分布在各行業、各條戰線，處于經濟建設的第一線，是建立和發展社會主義市場經濟建設的重要力量。另一方面，廣人民兵預備役人員積極參加創建文明城市、文明村鎮、文明行業活動，帶頭樹立社會公德、職業道德和家庭美德;帶頭遵紀守法，移風易俗，建立文明健康的生活方式;帶頭開展學雷鋒、學英模活動，樹立良好的文明形象，在加強思想道德建設、傳播文明新風中發及揮了巨大帶頭作用。

(三)民兵是維護社會治安、執行急難險重任務的重要力量。

在新的歷史時期，廣大民兵預備役人員積極參加維護社會治安、群防群治活動，維護了本地區、本單位的生產生活秩序;積極參加學習法律、使用法律、宣傳法律活動，做好對后進青年的幫教工作，最大限度地減少了社會不安定因素:積極配合公安做好社會治安綜合治理工作，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，為社會主義現代化建設創造了一個安全穩定的社會環境。同時，民兵預備役人員成建制地參加國家和地方的重點工程建沒，參加大型經濟項目的開發，參加大江大河的綜合治理和農田水利基本建設，承擔抗洪搶險、森林滅火等重大應急任務，在振興本地經濟、促進社會進步中發揮了生力軍和突擊隊作用。

1、民兵是遏制戰爭，維護國家安全的戰略力量

2、民兵是適應世界新軍事變革，打贏現代條件下人民戰爭的基礎力量

3、民兵是執行非戰爭軍事任務的基本力量

4、民兵是加快經濟社會建設發展的骨干力量

五、民兵分類

《新兵役法》第四十條 民兵組織分為基干民兵組織和普通民兵組織。基干民兵組織是民兵組織的骨干力量，主要由退出現役的士兵以及經過軍事訓練和選定參加軍事訓練或者具有專業技術特長的未服過現役的人員組成。基干民兵組織可以在一定區域內從若干單位抽選人員編組。普通民兵組織，由符合服兵役條件未參加基干民兵組織的公民按照地域或者單位編組。《新兵役法》第三十九條 鄉、民族鄉、鎮、街道和企業事業單位建立民兵組織。凡十八周歲至三十五周歲符合服兵役條件的男性公民，經所在地人民政府兵役機關確定編入民兵組織的，應當參加民兵組織。

根據需要，可以吸收十八周歲以上的女性公民、三十五周歲以上的男性公民參加民兵組織。

國家發布動員令后，動員范圍內的民兵，不得脫離民兵組織；未經所在地的縣、自治縣、市、市轄區人民政府兵役機關批準，不得離開民兵組織所在地。

從今年開始,上級規定民兵兵力量分為:作戰隊伍,勤務保障隊伍,應急隊伍和其它隊伍四類

六、民兵工作

第二條 民兵工作應當以“組織落實、政治落實、軍事落實”和“召之即來，來之能戰”為標準，服從國家經濟建設大局，適應國防建設需要。貫徹人民戰爭思想，堅持勞武結合，堅持民兵制度與預備役制度、民兵工作與戰時兵員動員準備工作的結合。（江西省《民兵工作條例》實施細則）

1、民兵工作由什么部門主管？

民兵工作受人民政府和軍事領導指揮機關的雙重領導。

全國的民兵工作在國務院、中央軍委領導下，由中國人民解放軍總參謀部主管。

省軍區（含衛戍區、警備區，下同）、軍分區（含警備區，下同）、縣（含市、市轄區，下同）人民武裝部，是本地區的軍事領導指揮機關，負責本區域的民兵工作。

軍事領導指揮機關：省軍區、軍分區、縣（市、區，下同）人民武裝部

基層軍事工作的領導機構：鄉、鎮和相當于鄉鎮的農、林、牧、漁場（以下簡稱場）、街道辦事處以及各類企業事業單位的人民武裝部（下稱基層人民武裝部），是國防體制的組成部分

鄉、民族鄉、鎮、街道和企業事業單位設立的人民武裝部負責本區域、本單位的民兵工作。

2、民兵工作的原則是什么？

民兵工作應當貫徹人民戰爭思想，堅持勞武結合，堅持民兵制度與預備役制度、民兵工作與戰時兵員動員準備工作的結合。

3、民兵工作的任務？

1、建立和鞏固民兵組織，提高民兵軍政素質，配備和管理民兵武器裝備，儲備戰時所需的后備兵員；

2、發動民兵參加社會主義現代化建設，組織民兵擔負戰備執勤，維護社會治安；

3、組織民兵參軍參戰，支援前線，抵抗侵略，保衛祖國。

4、民兵軍事訓練

民兵軍事訓練應當以技術、戰術基礎訓練為主

（1）民兵軍事訓練的原則

訓用一致、突出重點、分類施訓、嚴格規范、勤儉練兵（2）民兵軍事訓練的時間 民兵步兵分隊新入隊人員當年訓練1次，時間為15天。專武干部和基干民兵連、排長、新任職的訓練時間為30天。民兵應急分隊每年訓練15天。

第四十一條 預備役士兵的軍事訓練，在現役部隊、預備役部隊、民兵組織中進行，或者采取其他組織形式進行。

未服過現役預編到現役部隊、編入預備役部隊和編入基干民兵組織的預備役士兵，在十八周歲至二十四周歲期間，應當參加三十日至四十日的軍事訓練；其中專業技術兵的訓練時間，按照實際需要確定。服過現役和受過軍事訓練的預備役士兵的復習訓練，以及其他預備役士兵的軍事訓練，按照中央軍事委員會的規定進行。

第四十二條 預備役軍官在服預備役期間，應當參加三個月至六個月的軍事訓練；預編到現役部隊和在預備役部隊任職的，參加軍事訓練的時間可以適當延長。

第四十三條 國務院和中央軍事委員會在必要的時候，可以決定預備役人員參加應急訓練。

第四章 軍事訓練

第十九條 民兵軍事訓練應當按照總參謀部頒發的＜民兵軍事訓練大綱＞進行，實施規范化訓練。全國每年的訓練任務，由總參謀部規定后，逐級下達。

第二十條 民兵的軍事訓練由縣人民武裝部組織實施。專職人民武裝干部的軍事訓練，由軍分區組織實施。

軍兵種機關、部隊和軍事院校，應當協助省軍區、軍分區、縣人民武裝部開展民兵軍事訓練。

第二十一條 對參加軍事訓練的基干民兵，應當進行考核。考核合格的，由縣人民武裝部進行登記。民兵軍事訓練成績評定標準，由總參謀部制定。

第二十二條 縣應當逐步建立民兵軍事訓練基地，對民兵實行集中訓練。

民兵軍事訓練基地應當健全管理制度，完善基本設施，保障軍事訓練的需要。

第二十三條 民兵軍事訓練的教材、器材，分級負責解決。總參謀部負責組織編印教材和配發部分制式訓練器材，其余所需的訓練器材，由省軍區、軍分區、縣人民武裝部分別購置或者調整解決。

民兵訓練教材、器材應當嚴格管理，不得挪作它用。

第二十四條 農村的民兵和民兵干部在參加軍事訓練期間，由當地人民政府采取平衡負擔的辦法，按照當地同等勞力的收入水平給予誤工補貼。

企業事業單位的民兵和民兵干部在參加軍事訓練期間，由原單位照發工資和資金，原有的福利待遇不變；其伙食補助和往返差旅費由原單位按照國家規定在有關項目中開支。

企業事業單位自行組織的民兵活動，所需費用，由本單位負責解決。

第三十條 民兵軍事訓練應當按照分級負責的原則組織實施。基干民兵的訓練由縣人民武裝部在基地集中組織實施；專職人民武裝干部和少數難度較大的專業技術分隊的訓練，由軍分區組織實施；部隊帶訓的民兵專業技術兵，由承訓部隊和當地人民武裝部共同組織實施。（江西省《民兵工作條例》實施細則）

第三十一條 民兵軍事訓練應當進行考核，考核成績評定按照總參謀部頒發的《民兵軍事訓練成績評定標準》執行。基干民兵的訓練考核，由縣人民武裝部組織實施，軍分區負責驗收，省軍區負責抽查。對考核合格的，應當及時進行登記、儲備，不合格的，應當補訓、補考。（江西省《民兵工作條例》實施細則）

第三十二條 縣必須建立民兵軍事訓練基地，完善基本設施，健全基地管理制度，保障民兵軍事訓練的需要。民兵訓練基地可在非訓練期間，開展以自養為目的生產經營活動，所得收入主要用于民兵軍事訓練和完善基地建設。（江西省《民兵工作條例》實施細則）

5、民兵政治教育

兵思想政治教育中屬于全民性教育內容的政治理論教育、公民思想道德教育等，由地方黨委統一部署和組織實施；屬于人民戰爭思想、民兵光榮傳統和職能使命、形勢戰備、戰斗精神、國防義務等內容的教育，由省軍區、軍分區政治部根據上級指示和要求統一部署，縣人民武裝部、基層人民武裝部、民兵組織具體組織實施。

組織開展民兵思想政治教育，應當以民兵干部和基于民兵為重點，（1）民兵政治教育的基本內容

主要包括：鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的基本路線和方針、政策教育，民兵性質、任務及光榮傳統教育，以愛國主義為核心的國防教育，形勢戰備教育，革命人生觀教育，戰斗精神準備、民兵職能教育等。（2）民兵政治教育的三項基本制度：

一是基干民兵每年集中進行政治教育的時間不少于4次16課時；

二是基干民兵集中訓練期間，政治教育納入訓練計劃，統一安排和組織實施；思想政治教育時間不少于訓練總時間的10％

三是普通民兵的政治教育結合整組、征兵、重大節日活動進行，每年不少于兩次。（3）民兵政治教育的方式方法

集中教育、分散教育、結合大項活動進行教育、刊授教育、函授教育、（4）“三個代表”的具體內容

中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化前進方向，代表最廣大人民群眾的根本利益。

“三個代表”思想的精神實質

本質就是“立黨為公，執政為民”。學習、貫徹“三個代表”重要思想，必須以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點。這是一種繼承與發展的關系，也就是說，馬列主義是“三個代表”的前，“三個代表”是馬列主義的發展后，沒有前，就沒有后，前是后的基礎，這是第一點；第二點就是說中國傳統文化與“三個代表”思想的關系，傳統文化是“三個代表”的前，“三個代表”是中國傳統文化的后。“三個代表”的前兩個代表“代表先進生產力的發展要求”、“代表先進文化的前進方向”是基礎，最終要落到為人民服務上來，始終要代表最廣大人民的利益，這是最根本的，也是目的所在。（5）科學發展觀的基本內容

一是從發展的概念而言，是堅持經濟增長基礎上的量變擴張及其質變提升相統一的發展；

二是從發展的本質而言，是堅持生產力發展過程中的以人為本的全面發展；

三是從發展的社會角度而言，是堅持物質文明、政治文明和精神文明相協調的共同發展； 四是從發展的主要對象而言，是堅持經濟、政治、文化、社會各方面的協調發展；

五是從發展與自然界的關系而言，是堅持人與社會、自然環境相和諧的發展；

六是從發展動力而言，是堅持理論創新、體制創新、科技創新、管理創新的發展；

七是從發展效果而言，是堅持經濟效益、社會效益 和生態效益相統一的發展；

八是從發展的趨勢而言，是上述各方面的可持續的發展。（6）社會主義和諧社會的主要內容

民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。（7）戰斗精神

主要學習愛國主義和革命英雄主義精神，學習英雄模范人物的事跡，培育英勇頑強的戰斗作風； 基本內容：

振奮的軍心士氣、勇敢的戰斗作風、頑強的對抗意志、強烈的備戰觀念、自主的武裝意識、能動的創造精神。三個表現：

一是人本身的戰斗性；

二是人掌握運用軍事技術和武器裝備的自主性；

三是人在完善和改造作戰系統上的能動性。基本內涵：

聽黨指揮，不怕犧牲，講求科學。

聽黨指揮，就是要做到忠誠可靠，堅守氣節；不怕犧牲，就是要做到敢打敢拼，英勇頑強；講求科學，就是要做到機智靈活，善打巧打。

培育戰斗精神的重要意義：

第一，培育戰斗精神，是踐行“三個代表”重要思想、保持共產黨員的先進性的內在要求。

第二，抓好戰斗精神準備，是履行政治工作兩大歷史使命的集中體現。第三，抓好戰斗精神準備，是做好軍事斗爭準備的重要保證。第三章 政治工作

第十五條 民兵政治工作應當學習人民解放軍的政治工作經驗，繼承和發揚民兵工作的優良傳統，保證民兵工作方針、政策的貫徹執行和各項任務的完成。

第十六條 民兵政治教育以中國共產黨的基本路線和國防教育為重點，進行民兵性質任務、優良傳統、愛國主義、革命英雄主義、形勢戰備和政策法制等教育。

民兵政治教育主要結合組織整頓、軍事訓練、征兵和重大節日活動進行。第十七條 民兵政治教育，平時應當根據民兵軍事訓練、戰備執勤的任務、要求和民兵思想實際做好民兵的思想政治工作，提高練兵習武的自覺性，發動民兵帶頭參加社會主義物質文明和精神文明建設。戰時應當動員民兵參軍參戰，支援前線，組織民兵開展殺敵立功、瓦解敵軍等活動，保證戰斗、戰勤任務的完成。

第十八條 對專職人民武裝干部的培養、選拔、調整和配備，應當按照有關規定進行。專職人民武裝干部的任免，由本地區軍事領導指揮機關按照任免權限辦理。

第二十七條 基干民兵的政治教育，以國防教育為主，每年不少于4次，在每年集中軍事訓練期間，應當安排2天時間進行集中政治教育；普通民兵的政治教育，主要結合征兵、組織整頓和重大節假日進行，每年不少于2次；民兵政治教育可采取課堂教育、刊授、函授等多種形式，發揮民兵之家、活動室等文化教育陣地的作用。（江西省《民兵工作條例》實施細則）

5、民兵戰備分級

民兵戰備等級，是指對民兵戰備程度劃分的級別，分為三級戰備、二級戰備、一級戰備

七、民兵組織建設

民兵組織建設的內容: 民兵組織的規模和布局、民兵的組建范圍、民兵的編組原則和方法、民兵干部的配備和管理、民兵的管理、民兵組織整頓制度和民兵組織建設標準等

1、民兵組織的規模和布局的要求

民兵組織的規模由總參謀部統—規劃制定。民兵布局應根據上級總體規劃，合理分配任務，使之與本地區本單位所處位置、人口和經濟狀況相適應，無畸輕畸重現象，做到重點地區高于—般地區、城市高于農村。民兵組織結構主要是按照編為用、建為戰的原則和擔負的任務科學組建。

2、民兵的編組原則

編組是民兵組織建設最基本的工作，搞好民兵編組，是落實民兵組織的關鍵。民兵編組應堅持有利于組織領導、有利于提高質量、有利于執行任務的原則，從本地區的實際情況出發，盡可能地與生產、行政組織的特點規律相適應，采取多種形式科學編組。農村一般以行政村為單位編民兵連或者營，城市一般以企業事業單位、街道為單位編民兵排、連、營、團。基干民兵單獨編組，根據民兵人數分別編班、排、連、營或者團。

第十四條

農村行政村以及相當于行政村的單位，應當建立民兵組織；城鎮街道辦事處和設有獨立的行政和生產管理機構的企業事業單位，符合普通民兵條件的男性青年人數在15人以上，或者符合基干民兵條件人數在5人以上的，應當建立民兵組織。（江西省《民兵工作條例》實施細則）

第十六條 基干民兵和普通民兵按照便于領導、便于活動、便于執行任務的原則進行編組，鄉、鎮、場編基干民兵連、營；行政村編普通民兵連、營和基干民兵排（班）；企業、事業單位、街道辦事處根據人數多少編普通民兵排、連、營、團和基干民兵班、排、連、營。企業單位合同期在1年以上的合同制工人以及臨時工、農民輪換工，符合條件的應當編入所在企業的民兵組織中。（江西省《民兵工作條例》實施細則）

第十七條 女性公民只編基干民兵，并相對集中。女青年較多的企業、事業單位可適當多編。女民兵人數以縣為單位，控制在基干民兵總數的10％左右。（江西省《民兵工作條例》實施細則）

3、民兵干部的條件、配備要求和任免

民兵干部應挑選“政治思想好，身體健康、年紀輕、有一定文化知識和軍事素質、熱愛民兵工作的人員擔任”。民兵干部應當優先從轉業、退伍主人中選拔。民兵連(營)干部的年齡一般不超過35歲。

配備要求：在農村，民兵連(營)應配專職，是黨員的應參加村黨支部(總支)委員會，不是黨員的參加村委會，享受副村級干部待遇；營(連)教(指)導員由行政村黨支部書記兼任，在城市廠礦企事業單位，民兵教(指)導員由同級黨委(支部)書記兼任，民兵連(營)長由企業事業負責人兼任。

任免：民兵連以上干部由村黨支部（總支）推薦，征求民兵和群眾意見后，鄉鎮人武部提名，報鄉鎮黨委審批后，以鄉鎮人武部部長名義任免、并報縣(區)人武部和組織部備案。民兵干部的任命、調整必須征得上級軍事部門的同意。

4、民兵干部和民兵的管理

民兵干部：由地方黨組織、人武部共同管理，定期進行考核，結合民兵組織整頓，對民兵干部進行調整配備，做到隨缺隨補。主要抓好五個萬面工作：—是要抓好政治學習。提高他們的政治思想覺悟和組織紀律性，增強事業心和責任感；二是要采取不同的形式和方式，加強對民兵干部的培養教育、使他們掌握現代軍事知識、技能，不斷提高他們的政治水平、軍事技能和工作能力；三是要組織他們定期研究布置和總結匯報工作，檢查工作落實情況。四是定期進行考核，了解掌握民兵干部的數質量和政治思想情況，結合民兵整組，對民兵干部進行調整配備；五是要關心他們的工作和生活，幫動他們解決實際問題。

民兵：要利用民兵組織整頓、軍事訓練、開展重大活動等時機，加強條令條例、組織紀律、民兵職能意識、崗位責任制等教育，增強民兵接受管理的自覺性。要加強民兵動態管理。積極疏通管理渠道、把民兵管理納入單位行政管理范圍、對分散民兵的管理要采取外出登記、定期聯系、適時點驗等措施。切實掌握民兵的在位情況、外出去向和現實表現，確保不失控，一旦有情況能夠做到召之即來。

5、民兵整組

（1）民兵組織整頓是指對民兵的組織、思想、作風進行整頓。民兵整組是民兵工作的一項重要制度，是保證民兵組織健全鞏固落實的根本措施。

意義：搞好民兵整組 ,有利于堅持民兵制度和保持民兵工作的連續性；有利于增強廣大民兵的國防觀念、兵役意識和組織紀律性；有利于保證民兵隊伍的純潔可靠；有利于提高民兵干部的組織指揮和管理教育的能力。

（2）民兵組織整頓要求及主要內容

民兵組織每年整頓一次。在時間上，全國民兵組織整頓工作統一在每年的第一季段進行，4月份進行檢查驗收。民兵組織整頓的主要工作有13項：“制定工作計劃、作出安排部署、搞好宣傳教育、調整民兵組織、進行政治審查、確立出入轉隊人員、調配民兵干部、清點武器裝備、集合點驗民兵、組織入隊宣誓、確定參訓對象、健全有關制度、總結上報等項工作”。

6、民兵整組工作的方法和程序

民兵整組工作由省軍區統一部署、逐級下達。縣(區)人武部應當按照上級軍事機關的指示和要求，在同級地方黨委、政府的統一領導下具體組織實施。縣(區)一般為30天，鄉(鎮、街道、企事業單位)15天，村7天。通常可分為組織準備、實施、總結驗收三個階段進行。①組織準備階段。主要是成立領導或辦事機構，擬制計劃，下發文件，制作各種表格卡片，培訓骨干，進行調查摸底；②實施階段。主要工作有：召開會議，部署任務；搞好宣傳教育，調整民兵組織，確立出入轉隊人員名單，進行政治審查，調整民兵干部，修訂活動制度等；③總結驗收階段。主要工作有：對基干民兵進行點驗，組織檢查驗收，上報總結和民兵組織實力報表。

7、民兵整組驗收

省軍區抽查縣（區）的比例不得低于總數的20%；軍分區抽查基層單位的比例不得低于總數的15%；縣(區)人武部要逐單位對民兵組織整頓工作情況進行全面檢查、發現不符合要求的。要令其“補課”，限期改正。

標準：一是宣傳深入，效果明顯；二是規劃落實，編組合理。三是政治可靠，隊伍純潔。四是組織健全，質量較高；五是干部配齊，素質良好。六是制度落實，資料完善。七是活動經常，到點率高。八是領導重視，措施得力。

8、民兵組織落實的標準

包括五個方面，即：編組符合要求、干部素質良好，整組工作扎實，活動制度健全，設施資料完備。

9、民兵的基本要求

服從組織領導，聽從上級指揮，掌握軍事技術，愛護武器，學習政治文化，帶頭參加生產勞動，遵守法律、法規，保護群眾利益。

10、民兵工作“三落實”

民兵工作做到組織落實、政治落實、軍事落實。通過三落實，使每個民兵組織都要做到組織健全，官兵相識；隊伍純潔，戰備觀念強；軍事訓練、武器管理好，能隨時執行作戰任務。

七、民兵與預備役

預備役：

第五條 兵役分為現役和預備役。在中國人民解放軍服現役的稱現役軍人；經過登記，預編到現役部隊、編入預備役部隊、編入民兵組織服預備役的或者以其他形式服預備役的，稱預備役人員。第八條 現役軍人和預備役人員建立功勛的，得授予勛章、獎章或者榮譽稱號。第九條 中國人民解放軍實行軍銜制度。什么叫預備役，它和民兵有什么區別

預備役，也叫后備役，是指公民在軍隊外服兵役，并隨時準備根據國家需要應征服現役，是國家儲備后備兵員的形式。預備役包括民兵、預備役部隊和編入現役的預編兵員。第二十五條 士兵預備役分為第一類和第二類。

第一類士兵預備役包括下列人員：

（一）預編到現役部隊的預備役士兵；

（二）編入預備役部隊的預備役士兵；

（三）經過預備役登記編入基干民兵組織的人員。

第二類士兵預備役包括下列人員：

（一）經過預備役登記編入普通民兵組織的人員；

（二）其他經過預備役登記確定服士兵預備役的人員。

預備役士兵達到服預備役最高年齡的，退出預備役。

一類預備役是指35周歲以下的退伍軍人和28歲以下編入基干民兵組織的民兵。二類預備役是指除一類外其它參加預備役的人員。公民服預備役的要求是什么

《中華人民共和國兵役法》規定，18－35歲符合服兵役條件的男性公民，除應征服現役者外，都應按規定進行預備役登記，女性公民則根據國防建設的需要進行預備役登記。退出現役的士兵，由部隊確定服預備役的，在回本人居住地的40天內，到當地縣、市、市轄區的兵役機關辦理預備役登記。預備役和預備役部隊有什么區別？

按我國《兵役法》的規定，預備役是一種兵役制度，凡是中國公民除不適合或不得服兵役者外，都有服兵役的義務，經過登記服預備役的預備役人員；預備役部隊是平時國家根據需要，在一部分地區遴選一些適合在預備役部隊服役的預備役人員，并以他們為基礎，編配少量現役軍人為骨干，按照軍隊統一編制，組建起來的一支部隊，是戰時成建制實施快速動員的一種組織形式。預備役部隊屬中國人民解放軍建制序列，授有番號軍旗。

預備役部隊建設

預備役部隊是以現役軍人為骨干、預備役官兵為基礎，按照軍隊統一的體制編制組成的武裝力量，實行軍隊與地方黨委、政府雙重領導制度。

預備役部隊組建于1983年。1986年8月，預備役部隊正式列入人民解放軍建制序列。1995年5月，全國人大常委會審議通過《中華人民共和國預備役軍官法》。1996年4月，中央軍委為預備役軍官評授軍銜。1997年3月公布的《中華人民共和國國防法》，從法律上明確規定中國的武裝力量由中國人民解放軍現役部隊和預備役部隊、中國人民武裝警察部隊、民兵組成。

經過25年的建設與發展，預備役部隊已成為由陸軍、海軍、空軍和第二炮兵預備役部（分）隊組成的重要后備力量。陸軍預備役部隊，主要由步兵、炮兵、高射炮兵、反坦克炮兵、坦克兵、工程兵、防化兵、通信兵、海防兵等兵種、專業兵組成。海軍預備役部隊，主要由偵察、掃雷布雷、雷達觀通等專業兵組成。空軍預備役部隊，主要由地空導彈兵、雷達兵等專業兵組成。第二炮兵預備役部隊，主要由導彈專用保障和特種裝備維修專業兵組成。

預備役部隊根據軍隊建制實行統一的編制，編有預備役師、旅、團，并建有相應的領導機關。主要按地域進行編組，以省建師、以地（州、市）建旅（團）或跨地（州、市）建師（旅）、跨縣（市、區）建團。

第七章 預備役人員的軍事訓練

第四十一條 預備役士兵的軍事訓練，在現役部隊、預備役部隊、民兵組織中進行，或者采取其他組織形式進行。

未服過現役預編到現役部隊、編入預備役部隊和編入基干民兵組織的預備役士兵，在十八周歲至二十四周歲期間，應當參加三十日至四十日的軍事訓練；其中專業技術兵的訓練時間，按照實際需要確定。服過現役和受過軍事訓練的預備役士兵的復習訓練，以及其他預備役士兵的軍事訓練，按照中央軍事委員會的規定進行。

第四十二條 預備役軍官在服預備役期間，應當參加三個月至六個月的軍事訓練；預編到現役部隊和在預備役部隊任職的，參加軍事訓練的時間可以適當延長。

第四十三條 國務院和中央軍事委員會在必要的時候，可以決定預備役人員參加應急訓練。

第四十四條 預備役人員參加軍事訓練、執行軍事勤務的伙食、交通等補助費用按照國家有關規定執行。預備役人員是機關、團體、企業事業單位工作人員或者職工的，參加軍事訓練、執行軍事勤務期間，其所在單位應當保持其原有的工資、獎金和福利待遇；其他預備役人員參加軍事訓練、執行軍事勤務的誤工補貼按照國家有關規定執行。

民兵建設

在國務院、中央軍委統一領導下，民兵工作實行地方黨委、政府和軍事系統的雙重領導。全國的民兵工作，由總參謀部主管。軍區按照上級賦予的任務，負責本區域民兵工作。省軍區、軍分區和縣（市、區）人民武裝部是本地區的軍事領導指揮機關，負責本區域的民兵工作。鄉（鎮）、街道和企事業單位設立的基層人民武裝部，負責民兵工作的具體組織與實施。地方各級黨委和人民政府，對民兵工作實行統一計劃和部署。

近年來，民兵建設堅持改革創新，調整規模結構，改善武器裝備，突出質量建設。優化組織結構，加強支援保障部隊作戰力量和應急處突力量建設。調整民兵組織布局，工作重心逐步由農村向城鎮、交通沿線和重點地區轉移。提高科技含量，注重在新興企業和高科技行業建立民兵組織。加大武器裝備建設投入，按照成系統配套、成建制配備的原則，為主要方向和重點地區配發新型高炮和便攜式防空導彈等一批新式民兵防空裝備，加強應急維穩裝備建設，對部分武器進行技術升級改造。“十一五”期間，全國基干民兵規模將由1000萬人減少到800萬人。

2007年5月，總參謀部發布新一代《民兵軍事訓練與考核大綱》。新大綱增加了海軍、空軍、第二炮兵數十個門類、百余種民兵專業訓練的內容，標志著傳統的單一軍種民兵專業訓練向諸軍兵種民兵專業訓練轉變。民兵軍事訓練按照整合資源、聚合優勢，分層組訓、跨區聯訓的思路，構建了省軍區為骨干、軍分區為主體、人武部為基礎、基層武裝部為補充的四級組訓體制。改進訓練手段，深化科技練兵，逐步實現基地化、模擬化、網絡化訓練。突出了專業分隊快速動員、與現役部隊協同、復雜電磁環境下作戰等課目的訓練，組織開展應急救援訓練，提高民兵遂行作戰任務、參加搶險救災、處置突發事件和維護社會穩定的能力。

八、中國武裝力量

中國人民解放軍陸、海、空軍、第二炮兵和武裝警察部隊分別成立于何時？

（1927年8月月1日、1949年4月月23日、1949年11月11日、1966年7月1日和1982年6月19日）。

陸軍：中國工農革命軍→中國工農紅軍→八路軍→新四軍→解放軍（1946年10月改稱解放軍）

人民解放軍的編制序列為：軍種總部、集團軍、師、旅、團、營、連、排、班

建國以來，人民解放軍在天安門廣場上一共進行14次閱兵

除陸海空外，中國歷史上還曾經存在過兩個軍種：防空軍、公安軍

中國武裝力量的基本體制

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中國武裝力量的發展趨勢：

? ? ?（１）軍隊建設規模將更趨合理：減員，走精兵之路；（２）武器裝備發展將更趨完善：向信息化跨越式發展；（３）戰備訓練將更趨實用：諸軍兵種聯合訓練、作戰。

1、定義：國家或政治集團所擁有的各種武裝組織的統稱，一般以軍隊為主。由軍隊和其他正規的、非正規的武裝組織結構組合構成。

2、組成：中國人民解放軍現役部隊和預備役部隊、中國人民武裝警察部隊、中國民兵。

（一）中國人民解放軍現役部隊和預備役部隊

中國人民解放軍是中國武裝力量的主體和骨干，是抵抗侵略、保衛祖國、維護國家主權和安全的重要力量。由現役部隊和預備役部隊組成。

1、中國人民解放軍現役部隊

中國人民解放軍現役部隊是國家的常備軍，由陸軍、海軍、空軍和第二炮兵組成。主要擔負防衛作戰任務，必要時可以依照法律規定協助維護社會秩序。

2、中國人民解放軍預備役部隊

中國人民解放軍預備役部隊，是中國人民解放軍的組成部分，是建設祖國，保衛祖國的一 支重要力量。其組建于1983年，是以現役軍人為骨干，以預備役軍官、士兵為基礎，按統一編制為戰時實施成建制快速動員而組建起來的部隊。1986年8月其師團已納入軍隊建制序列，授有番號、軍旗。預備役部隊平時隸屬省軍區，戰時根據國家發布的動員令轉為現役部隊，歸指定的現役部隊指揮。預備役軍官中，有些是地方黨政領導干部。

努力提高部隊的軍政素質，不斷增強現代條件下快速動員和作戰能力；切實做好戰時動員的各項準備工作，隨時準備轉為現役部隊，執行作戰任務；積極參加社會主義建設，在物質文明和精神文明建設中，發揮骨干帶頭作用。因此，組建預備役部隊是實施成建設快速動員的好形式，是提高儲備質量的好方法，是節約軍費開支，加強國防建設的好措施。

3、中國人民武裝警察部隊

中國人民武裝警察部隊[Chinese People's Armed Police Force(CAPF)]成立于1982年6月（前身中國人民公安中央縱隊建于1949年8月）。中國人民武裝警察部隊是擔負國家賦予的國家內部安全保衛任務的部隊，受國務院、中央軍事委員會雙重領導，由內衛、黃金、森林、水電、交通等部隊 和公安部領導的公安邊防、消防、警衛部隊組成。

和平時期

武警部隊主要擔負固定目標執勤、處置突發事件、反恐怖任務，并支援國家經濟建設。固定目標執勤，主要是擔負警衛、守衛、守護、看押、看守和巡邏等勤務。具體負責國家列名警衛對象和來訪重要外賓，省級以上黨政領導機關和各國駐華使、領館，國際性、全國性重要會議和大型文體活動現場的安全警衛；對監獄和看守所實施外圍武裝警戒；對重要機場、電臺和國家經濟、國防建設等重要部門的機密要害單位或要害部位實施武裝防守保衛；對鐵路主要干線上的重要橋梁、隧道和特定的大型公路橋梁實施武裝防守保護；對國家規定的大中城市或特定地區實施武裝巡查警戒。

和平時期，武警部隊主要擔負固定目標執勤、處置突發事件、反恐怖任務，并支援國家經濟建設。

武裝警察部隊組建于1982年6月19日，由內衛部隊和黃金、森林、水電、交通部隊組成，列入武警序列的還有公安邊防、消防、警衛部隊。內衛部隊由各總隊和機動師組成。武警部隊執行《中華人民共和國兵役法》，享受解放軍的同等待遇。武警部隊的基本任務是：維護國家安全和社會穩定，保衛國家重要目標，保衛人民生命財產安全，戰時協助解放軍進行防衛作戰。武警部隊屬于國務院編制序列，由國務院、中央軍委雙重領導，實行統一領導管理與分級指揮相結合的體制。武警部隊設總部、總隊(師)、支隊(團)三級領導機關。在執行公安任務和相關業務建設方面，武警部隊接受同級公安部門的領導和指揮。

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4、中國民兵

中國民兵是中國共產黨領導下的不脫離生產的群眾武裝，是中華人民共和國武裝力量的組成部分，是中國人民解放軍的助手和后備力量。民兵制度

《中華人民共和國民兵法》規定，鄉、民族鄉、鎮和企業事業單位建立民兵組織，凡１８～３５歲符合服兵役條件的男性公民，除應征服現役以外，均應編入民兵組織服預備役。

1、任務：

維護國家主權和尊嚴，維護社會治安，保衛黨政領導機關、重要目標和人民生命財產安全。

2、組成： 內衛部隊

由公安部門管理： 邊防部隊，消防部隊，警衛部隊

由國務院有關部門和武警共同領導： 黃金部隊，水電部隊，交通部隊，森林部隊 民兵區分為基干民兵和普通民兵。２８歲以下退出現役的士兵和經過軍事訓練的人員，以及選定參加軍事訓練的人員編入基干民兵組織。其余１８—３５歲任命服兵役條件的男性公民，編入普通民兵組織。女民兵只編基干民兵，人數控制在適當的比例內。陸海邊疆、少數民族地區和城市有特殊情況的單位，基干民兵的年齡可適當放寬。民兵必須是身體素質良好，政治可靠的人員。

兵役法規定，實行民兵與預備役相結合的制度。一是規定基干民兵為一類預備役，普通民兵為二類預備役；二是把參加民兵組織和服預備役年齡、政治、身體條件一致起來；三是在有民兵組織的地方，在基層工作上把兩者結合起來，使基層民兵組織成為預備役的基本組織形式。對于未編入民兵組織，但符合民兵條件的，進行預備役登記。

5、解放軍

解放軍是中國共產黨締造和領導的軍隊，是武裝力量的主體。解放軍由現役部隊和預備役部隊組成，總員額保持在250萬以內。現役部隊是國家的常備軍，由陸軍、海軍、空軍和第二炮兵組成，主要擔負防衛作戰任務，必要時可以依照法律規定協助維護社會秩序。中央軍委通過總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部對全軍實施作戰指揮和建設領導。

解放軍建立于1927年8月1日，建立之初僅由陸軍組成。陸軍主要擔負陸地作戰任務，目前沒有設置獨立的領導機關，領導機關職能由四總部代行，沈陽、北京、蘭州、濟南、南京、廣州、成都七個軍區直接領導所屬陸軍部隊。陸軍由步兵、裝甲兵、炮兵、防空兵、陸軍航空兵、工程兵、防化兵、通信兵等兵種及電子對抗兵、偵察兵、測繪兵等專業兵組成。

中國人民解放軍軍兵種體制

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（一）中國人民解放軍陸軍

陸軍，是陸地上作戰的軍種。它擔負在陸地殲滅敵人的任務，既能獨立作戰，又能與海軍、空軍聯合戰。

中華人民共和國建立后，陸軍進入現代化、正規化的新的發展階段，部隊逐步裝備國產的步兵武器、火炮、導彈、坦克、步兵戰車和直升機，改善和發展了工程、通信、電子對抗等技術裝備和器材。自1950年開始，先后建立炮兵、裝甲兵、工程兵、通信兵、防化兵等兵種領導機關，成立各類院校和軍事科學研究機構，組建陸軍防空兵、電子對抗部隊、陸軍航空兵等新兵種和一些專業兵部隊，炮兵、坦克兵的比例增大，步兵的比例逐步縮小。80年代,陸軍的軍改編為集團軍編制,部隊的合成化程度大大提高。海軍：防御外敵海上入侵，收復敵占島嶼，保衛我國領海主權，維護祖國統一和海洋權益 空軍：組織國土防空、奪取制空權，協同海、陸軍作戰，保衛國家領土、領空、領海主權和國家利益，維護國家統一和安全，保障我國改革開放和經濟建設的順利進行。

第二炮兵：

是我國核力量的主體，擔負著實施核反擊的戰略任務。其使命是：

威懾、實戰

一是威懾，即平時遏制敵國可能對我國發動核戰爭和局部入侵，打破敵核訛詐，為我國的和平外交政策服務；戰時遏制常規戰爭升級為核戰爭。

二是實戰，即在我國遭受核突襲時，根據需要，對敵實施堅決、及時、有效的核反擊，打擊敵國戰略目標；發揮戰役戰術常規導彈的突擊作用，贏得高技術條件下局部戰爭的勝利。陸軍：步兵、炮兵、裝甲兵、工程兵、通信兵、防化兵、電子對抗兵、防空兵、陸軍航空兵（及其他專業勤務部隊為主）海軍：潛艇部隊、水面艦艇部隊、海軍航空兵、海軍岸防兵、海軍陸戰隊及其他專業勤務部隊為主

空軍：以航空兵、高射炮兵、地空導彈兵、雷達兵、空降兵等及其他專業勤務部隊為主

（一）中國人民解放軍陸軍

（二）中國人民解放軍海軍

（三）中國人民解放軍空軍

（四）中國人民解放軍第二炮兵 中國人民解放軍的陸軍，現在已經發展成為諸兵種合成軍種，具有較強的火力、突擊力和機動力。在抵御外敵入侵，鞏固國防，保衛祖國領土安全，搶險救災，和社會主義經濟建設等方面，做出了重要獻。? ? ?

（二）中國人民解放軍海軍

解放軍海軍成立于1949年4月23日，主要任務是獨立或協同陸軍、空軍防御敵人從海上的入侵，保衛領海權，維護海洋權益。海軍由潛艇部隊、水面艦艇部隊、海軍航空兵、海軍岸防兵、海軍陸戰隊等兵種及專業部(分)隊組成。海軍下轄北海、東海、南海三個艦隊和海軍航空兵部。艦隊下轄基地、水警區、艦艇支隊、艦艇大隊等。潛艇部隊編有常規動力潛艇部隊和核動力潛艇部隊，具有水下攻擊和一定的核反擊能力。擔負戰略核反擊任務的核動力潛艇部隊，直接由中央軍委指揮。水面艦艇部隊編有戰斗艦艇部隊和勤務艦船部隊，具有在海上進行反艦、反潛、防空、水雷戰和對岸攻擊等作戰能力。海軍航空兵編有轟炸航空兵、殲擊轟炸航空兵、強擊航空兵、殲擊航空兵、反潛航空兵、偵察航空兵部隊和警戒、電子對抗、運輸、救護、空中加油等保障部(分)隊，具有偵察、警戒、反艦、反潛、防空等作戰能力，其編制序列為：航空兵部，艦隊航空兵，航空兵師、團。海軍岸防兵編有岸艦導彈部隊和海岸炮兵部隊，具有海岸防御作戰能力。海軍陸戰隊編有陸戰步兵、炮兵、裝甲兵、工程兵及偵察、防化、通信等部(分)隊，是實施兩棲作戰的快速突擊力量。

（三）中國人民解放軍空軍

解放軍空軍成立于1949年11月11日，主要任務是組織國土防空，保衛國家領空和重要目標的空中安全；組織相對獨立的空中進攻戰在聯合戰役中，獨立或協同陸軍、海軍和第二炮兵作戰，抗擊敵人從空中入侵，或從空中對敵實施打擊。空軍實行空防合一的體制，由航空兵、地空導彈兵、高射炮兵、空降兵以及通信、雷達、電子對抗、防化、技術偵察等專業部(分)隊組成。空軍下轄沈陽、北京、蘭州、濟南、南京、廣州、成都七個軍區空軍，在重要方向和重要目標區設有軍或相當于軍的基地。航空兵由殲擊、強擊、轟炸、偵察、運輸航空兵及保障部(分)隊組成，通常按師、團、大隊、中隊體制編成。航空兵師一般下轄2-3個航空兵團和駐地場站，航空兵團是基本戰術單位。由于武器裝備和擔負的任務不同，各類航空兵團編制飛機數量，通常在20-40架之間不等；飛機和飛行員(機組)之比，通常是1:1.2。地空導彈兵、高射炮兵通常按師(旅)、團、營、連體制編成。空降兵按軍、師、團、營、連體制編成。

（四）中國人民解放軍第二炮兵

中國人民解放軍第二炮兵，組建于1966年7月1日，由地地戰略導彈部隊和常規戰役戰術導彈部隊組成。地地戰略導彈部隊是一支具有一定規模和實戰能力的主要核威懾和戰略核反擊力量。它由近程、中程、遠程和洲際導彈部隊，工程部隊，作戰保障、裝備技術保障和后勤保障部隊組成，是一支具有一定規模和實戰能力的主要核威懾和戰略核反擊力量。常規戰役戰術導彈部隊是裝備常規戰役戰術導彈武器系統，遂行常規導彈突擊任務的部隊

戰略核導彈部隊是一支具有一定規模和實戰能力的主要核反擊作戰力量，直接由中央軍委指揮。戰略核導彈部隊主要任務是遏制敵人對中國使用核武器，并在敵人對中國發動核襲擊時，遵照統帥部命令，獨立或聯合其他軍種的戰略核部隊對敵人實施有效自衛反擊。

1）抗敵軍事入侵

2）在一定地區和方向上打贏局部戰爭 3）維護國家和平統一和社會穩定

九、民兵建設有關法律法規

1、憲法

第二十九條 中華人民共和國的武裝力量屬于人民。它的任務是鞏固國防，抵抗侵略，保衛祖國，保衛人民的和平勞動，參加國家建設事業，努力為人民服務。

第五十五條 保衛祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每一個公民的神圣職責。依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務。

2、國防法

3、兵役法

第三章 士兵的現役和預備役

第十八條 現役士兵包括義務兵役制士兵和志愿兵役制士兵，義務兵役制士兵稱義務兵，志愿兵役制士兵稱士官。第十九條 義務兵服現役的期限為二年。

第二十條 義務兵服現役期滿，根據軍隊需要和本人自愿，經團級以上單位批準，可以改為士官。根據軍隊需要，可以直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官。

士官實行分級服現役制度。士官服現役的期限一般不超過三十年，年齡不超過五十五周歲。

士官分級服現役的辦法和直接從非軍事部門招收士官的辦法，由國務院、中央軍事委員會規定。

第二十一條 士兵服現役期滿，應當退出現役。因軍隊編制員額縮減需要退出現役的，經軍隊醫院診斷證明本人健康狀況不適合繼續服現役的，或者因其他特殊原因需要退出現役的，經師級以上機關批準，可以提前退出現役。

士兵退出現役的時間為部隊宣布退出現役命令之日。

第二十二條 士兵退出現役時，符合預備役條件的，由部隊確定服士兵預備役；經過考核，適合擔任軍官職務的，服軍官預備役。

退出現役的士兵，由部隊確定服預備役的，自退出現役之日起四十日內，到安置地的縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關辦理預備役登記。

第二十三條 依照本法第十三條規定經過兵役登記的應征公民，未被征集服現役的，辦理士兵預備役登記。

第二十四條 士兵預備役的年齡，為十八周歲至三十五周歲，根據需要可以適當延長。具體辦法由國務院、中央軍事委員會規定。

第二十五條 士兵預備役分為第一類和第二類。

第一類士兵預備役包括下列人員：

（一）預編到現役部隊的預備役士兵；

（二）編入預備役部隊的預備役士兵；

（三）經過預備役登記編入基干民兵組織的人員。

第二類士兵預備役包括下列人員：

（一）經過預備役登記編入普通民兵組織的人員；

（二）其他經過預備役登記確定服士兵預備役的人員。

預備役士兵達到服預備役最高年齡的，退出預備役。

第六章 民 兵

第三十八條 民兵是不脫產的群眾武裝組織，是中國人民解放軍的助手和后備力量。

民兵的任務是：

（一）參加社會主義現代化建設；

（二）執行戰備勤務，參加防衛作戰，抵抗侵略，保衛祖國；

（三）為現役部隊補充兵員；

（四）協助維護社會秩序，參加搶險救災。

第三十九條 鄉、民族鄉、鎮、街道和企業事業單位建立民兵組織。凡十八周歲至三十五周歲符合服兵役條件的男性公民，經所在地人民政府兵役機關確定編入民兵組織的，應當參加民兵組織。

根據需要，可以吸收十八周歲以上的女性公民、三十五周歲以上的男性公民參加民兵組織。

國家發布動員令后，動員范圍內的民兵，不得脫離民兵組織；未經所在地的縣、自治縣、市、市轄區人民政府兵役機關批準，不得離開民兵組織所在地。

第四十條 民兵組織分為基干民兵組織和普通民兵組織。基干民兵組織是民兵組織的骨干力量，主要由退出現役的士兵以及經過軍事訓練和選定參加軍事訓練或者具有專業技術特長的未服過現役的人員組成。基干民兵組織可以在一定區域內從若干單位抽選人員編組。普通民兵組織，由符合服兵役條件未參加基干民兵組織的公民按照地域或者單位編組。

2011年10月29日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議《關于修改〈中華人民共和國兵役法〉的決定》第三次修正

本法自1984年10月1日起施行。

4、民兵工作條例

為了做好民兵工作，加強國防后備力量建設，根據＜中華人民共和國兵役法＞的有關規定，制定本條例。本條例由中國人民解放軍總參謀部負責解釋。

本條例自1991年1月1日起施行。1978年8月國防部頒布的（民兵工作條例）即行廢止。

5、民兵政治工作規定

為了規范和加強民兵政治工作，根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍政治工作條例》和《民兵工作條例》，制定本規定。

中國人民解放軍總政治部主管全國的民兵政治工作。軍區政治部主管本區域的民兵政治工作，軍兵種政治部負責有關的民兵政治工作。省軍區(衛戍區、警備區，下同)、軍分區(警備區，下同)、縣(市、區，下同)人民武裝部，與同級地方黨委共同領導本區域的民兵政治工作

民兵政治工作，必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實胡錦濤關于新形勢下國防和軍隊建設重要論述，貫徹新時期軍事戰略方針和國防后備力量建設的方針、原則，適應全面建設小康社會需要，著眼完成多樣化軍事任務，發揚聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，保證黨對民兵的絕對領導，保證民兵建設的正確方向，保證民兵戰斗力的提高和各項任務的完成。

5、江西省《民兵工作條例》實施細則（修正）

為適應社會主義市場經濟體制的要求，做好本省民兵工作，加強國防后備力量建設，根據《中華人民共和國兵役法》、《民兵工作條例》和國家有關規定，結合本省實際情況，制定本細則。1994年12月16日省人民政府、省軍區令第37號發布

根據1997年8月27日省人民政府令第57號修正 本細則由江西省軍區負責解釋

十、重大節日

1、中國共產黨誕生日（7月1日）

2、中國人民解放軍建軍節（8月1日）

3、國慶節（10月1日）

5、中國人民抗日戰爭紀念日（7月7日）

6、日本正式宣布無條件投降日（8月15日）

7、中國抗日戰爭勝利紀念日（9月3日）

8、九一八事變紀念日（9月18日）

9、全民國防教育日9月的第三個星期六（2005年為第五個全民國防教育日）

10、辛亥革命紀念日（10月10日）

11、南京大屠殺紀念日（12月13日）